勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(一)一、單項(xiàng)選擇題1.

勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為(

)。A

摩擦性失業(yè)B

技術(shù)性失業(yè)C

結(jié)構(gòu)性失業(yè)D

季節(jié)性失業(yè)答案：A[解析］摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間滯差，以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動(dòng)力市場經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化,表白勞動(dòng)力經(jīng)常處在流動(dòng)過程之中。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。２．

(

)涉及國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等,其立法宗旨在于保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。A

最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)B

基本勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)Ｃ

最低社會(huì)保障D

最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A３．

收入差距的衡量指標(biāo)是(

)。Ａ

國民收入B

基尼系數(shù)C

人均ＧDPＤ

需求彈性答案:B[解析]在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,對(duì)于收入差距的衡量指標(biāo),有洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫茲涅茨比率、人口（或家庭）眾數(shù)組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數(shù)，它具有方法簡樸(用一個(gè)介于0～1之間的數(shù)值即可表達(dá)居民內(nèi)部收入差距限度)和可比性強(qiáng)的特點(diǎn)。４．

一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是(

)。A

0．1~０.3B

0.２~0.3Ｃ

0．2～0.4Ｄ

0.２～０.5答案:C[解析]從世界各國情況來看,基尼系數(shù)小于0.2時(shí)，表達(dá)收入差距非常?。换嵯禂?shù)在0.4以上，則表達(dá)收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在0.２～0.4之間。5.

在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，(

)是結(jié)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、擬定、精確的知識(shí)的方法。A

觀測研究方法B

實(shí)證研究方法C

對(duì)比研究方法D

規(guī)范研究方法答案:B[解析］勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法重要有兩種，即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。實(shí)證研究方法是結(jié)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、擬定、精確的知識(shí)的方法，其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象自身“是什么”的問題。６.

對(duì)于勞動(dòng)力供應(yīng)量變動(dòng)的比例大于工資率變動(dòng)的比例,下列判斷對(duì)的的是(

)。A

Es＞1B

Es<１C

Ｅｓ>0D

Ｅs＜0答案:Ａ?[解析]根據(jù)勞動(dòng)力供應(yīng)彈性的不同取值,勞動(dòng)力供應(yīng)彈性可分為若干類:當(dāng)Es(下標(biāo))＝１時(shí),單位供應(yīng)彈性,工資率變動(dòng)的比例與勞動(dòng)力供應(yīng)量變動(dòng)的比例相同。當(dāng)Es＞1時(shí),供應(yīng)富有彈性，勞動(dòng)力供應(yīng)量變動(dòng)的比例大于工資率變動(dòng)的比例。當(dāng)Eｓ<１時(shí),供應(yīng)缺少彈性，勞動(dòng)力供應(yīng)量變動(dòng)的比例小于工資率變動(dòng)的比例。7．

規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象(

)的問題。Ａ

是什么B

怎么樣C

應(yīng)當(dāng)是什么Ｄ

本質(zhì)答案:C[解析]規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象“應(yīng)當(dāng)是什么”的問題，即要說明所要研究的對(duì)象自身是好還是壞,對(duì)社會(huì)具有積極意義還是具有悲觀意義。８.

周期性失業(yè)屬于（

)失業(yè)。Ａ

選擇性B

結(jié)構(gòu)性Ｃ

摩擦性Ｄ

總量性答案:D[解析]周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。由于經(jīng)濟(jì)周期不能科學(xué)預(yù)測,連續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不擬定性，所以它是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對(duì)付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè),即處在供過于求狀態(tài)的失業(yè)。９．

總量性失業(yè)是指(

）。Ａ

勞動(dòng)力需求數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的供應(yīng)量B

勞動(dòng)力供應(yīng)數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求量C

勞動(dòng)力供應(yīng)數(shù)量等于社會(huì)對(duì)它的需求量D

勞動(dòng)力供應(yīng)結(jié)構(gòu)小于對(duì)它的結(jié)構(gòu)需求量答案:B[解析]總量性失業(yè)又稱為“需求局限性性失業(yè)”。需求局限性性失業(yè)是由總需求局限性導(dǎo)致的，接受市場現(xiàn)行工資率，有就業(yè)規(guī)定的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)?？偭啃允I(yè)的直接表現(xiàn)是大量求職人員找不到工作,一些已就業(yè)的人員被辭退；其間接表現(xiàn)則是就業(yè)人員過剩、人浮于事、開工局限性、在職失業(yè)等。10.

在勞動(dòng)力總量過剩的情況下，不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同，不會(huì)出現(xiàn)（

)的狀況。A

隱蔽性失業(yè)B

技術(shù)性失業(yè)C

潛在性失業(yè)D

公開性失業(yè)答案：B[解析]技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過程中，由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而導(dǎo)致的失業(yè)。11．

由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),導(dǎo)致勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為(

）。A

摩擦性失業(yè)B

技術(shù)性失業(yè)C

結(jié)構(gòu)性失業(yè)D

季節(jié)性失業(yè)答案:C[解析]結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長方式等的變動(dòng),導(dǎo)致勞動(dòng)力在供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在所有正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動(dòng)力市場政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對(duì)策。１２.

(

)是導(dǎo)致非正常失業(yè)的重要因素。A

勞動(dòng)生產(chǎn)率提高B

氣候的變化C

市場經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性D

總需求局限性答案:D［解析]總需求局限性是導(dǎo)致非正常失業(yè)(亦可理解為非自愿失業(yè)）的重要因素。13.

（

)事實(shí)上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。A

等級(jí)工資B

崗位工資C

績效工資D

計(jì)件工資答案:Ｄ［解析］計(jì)時(shí)工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)(單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格)與工作時(shí)間長度支付工資的形式;計(jì)件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量（作業(yè)量)和計(jì)件工資率計(jì)算工資報(bào)酬的工資支付形式。計(jì)件工資事實(shí)上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。1４.

總供應(yīng)等于（

)之和。A

消費(fèi)+儲(chǔ)蓄B

投資+儲(chǔ)蓄C

投資+收入Ｄ

消費(fèi)+收入答案：Ａ[解析]總供應(yīng)=各類生產(chǎn)要素供應(yīng)的總和(勞動(dòng)+資本+管理)＝各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總和=消費(fèi)＋儲(chǔ)蓄。1５.

勞動(dòng)力市場的基本功能是(

）。

A

調(diào)節(jié)資源的配置Ｂ

決定就業(yè)量與工資C

解決生產(chǎn)什么的問題D

解決如何生產(chǎn)的問題答案：B［解析]勞動(dòng)力市場上勞動(dòng)力供求的運(yùn)動(dòng)，同時(shí)決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀測，勞動(dòng)力市場供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著勞動(dòng)資源的配置；從收入的視角觀測，勞動(dòng)力市場的供求運(yùn)動(dòng)決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動(dòng)力市場的基本功能。１６.

勞動(dòng)力供應(yīng)彈性是(

)變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反映限度。A

勞動(dòng)力供應(yīng)增長量Ｂ

勞動(dòng)力供應(yīng)量C

勞動(dòng)力需求增長量D

勞動(dòng)力需求量答案：B[解析］勞動(dòng)力供應(yīng)量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反映限度被定義為勞動(dòng)力供應(yīng)的工資彈性,簡稱勞動(dòng)力供應(yīng)彈性。其計(jì)算公式是勞動(dòng)力供應(yīng)量變動(dòng)的比例與工資率變動(dòng)的比例的比值。17．

當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(

)時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等。A

0B

0.5C

1Ｄ

０或1答案：Ａ[解析]基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分派平等限度的一種尺度,亦即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量相應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近０時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等；反之,當(dāng)基尼系數(shù)接近1時(shí)，收入便接近于絕對(duì)不平等。基尼系數(shù)越大,表達(dá)收入越不平等。18.

事實(shí)上，不管是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級(jí)考慮的選擇性失業(yè)，都有(

)的色彩。Ａ

自愿性失業(yè)Ｂ

周期性失業(yè)C

摩擦性失業(yè)Ｄ

結(jié)構(gòu)性失業(yè)答案:C[解析]摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間滯差，以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動(dòng)力市場經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化,表白勞動(dòng)力經(jīng)常處在流動(dòng)過程之中。1９.

勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（

)變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反映限度。A

勞動(dòng)力需求Ｂ

勞動(dòng)力供應(yīng)C

勞動(dòng)力需求量D

勞動(dòng)力供應(yīng)量答案：C[解析]勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反映限度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式是:勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的比例與工資率變動(dòng)的比例的比值。２0.

（

)是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充足就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。Ａ

財(cái)政政策B

收入政策C

金融政策D

貨幣政策答案:D[解析]貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充足就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目的是通過利率的變動(dòng)影響投資、消費(fèi)和政府支出,達(dá)成增長或減少有效需求，使總供應(yīng)與總需求趨于均衡。21.

實(shí)際工資計(jì)算公式是(

）。Ａ

貨幣工資/價(jià)格B

貨幣工資/價(jià)格指數(shù)C

貨幣工資×價(jià)格D

貨幣工資×價(jià)格指數(shù)答案:B[解析]實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。22.

當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(

）時(shí)，收入便接近于絕對(duì)不平等。Ａ

０B

0.5C

1D

０或１答案:C二、多項(xiàng)選擇題1.

均衡國民收入等于（

)。A

消費(fèi)與儲(chǔ)蓄B

總需求C

投資與儲(chǔ)蓄Ｄ

總供應(yīng)Ｅ

消費(fèi)與投資答案:A,B,D,Ｅ[解析]總供應(yīng)與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入,即:均衡國民收入=總供應(yīng)=總需求=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄=消費(fèi)＋投資。2.

現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指(

)。A

能從事勞動(dòng)的人B

具有勞動(dòng)能力與就業(yè)規(guī)定C

在一定年齡之內(nèi)Ｄ

從事或可以從事某種職業(yè)勞動(dòng)的所有人口E

一定范圍內(nèi)的人口答案：Ｂ,C，Ｄ[解析]現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動(dòng)能力與就業(yè)規(guī)定，從事或可以從事某種職業(yè)勞動(dòng)的所有人口,涉及就業(yè)者和失業(yè)者,即社會(huì)勞動(dòng)力。3.

對(duì)失業(yè)導(dǎo)致的影響,下列敘述對(duì)的的有(

)。Ａ

失業(yè)導(dǎo)致家庭生活困難B

失業(yè)導(dǎo)致勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置C

失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式Ｄ

失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足限度E

失業(yè)有助于國民收入的增長答案:A,Ｃ,Ｄ[解析]失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長與社會(huì)發(fā)展帶來負(fù)面影響,涉及物質(zhì)的和精神的、家庭的和社會(huì)的負(fù)面影響。具體表現(xiàn)在:①失業(yè)導(dǎo)致家庭生活困難;②失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式;③失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足限度。4.

資源的稀缺性的屬性涉及（

）。A

暫時(shí)的稀缺性Ｂ

絕對(duì)的屬性C

相對(duì)的稀缺性D

永久的屬性E

消費(fèi)勞動(dòng)資源支付手段的稀缺性答案:B,C,Ｅ[解析]勞動(dòng)資源的稀缺性具有如下屬性:①勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性；②勞動(dòng)資源的稀缺性存在于社會(huì)歷史發(fā)展的各個(gè)階段,具有普遍和絕對(duì)的屬性；③在市場經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性。５．

擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有(

)。A

擴(kuò)大政府購買B

減少政府購買C

增長政府轉(zhuǎn)移支付D

增長稅收Ｅ

減少稅率答案：A,C,Ｅ［解析］擴(kuò)張性的財(cái)政政策是通過采用擴(kuò)大政府購買、增長政府轉(zhuǎn)移支付、減少稅率等措施來刺激消費(fèi)和投資,增長總需求，以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。擴(kuò)張性的財(cái)政政策重要措施涉及:免稅、退稅、減少稅率，增長公共工程開支、擴(kuò)大政府購買，增長政府轉(zhuǎn)移支付等。6.

財(cái)政政策的手段涉及(

)。Ａ

調(diào)節(jié)利率B

增減預(yù)算支出水平Ｃ

增減政府稅收Ｄ

調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率E

公開市場業(yè)務(wù)答案:B,C[解析]財(cái)政政策是指政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充足就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。財(cái)政政策的內(nèi)容涉及通過增減政府稅收和預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。ADE三項(xiàng)屬于政府實(shí)行貨幣政策的重要措施。7．

失業(yè)類型分為(

)。Ａ

摩擦性失業(yè)B

技術(shù)性失業(yè)C

結(jié)構(gòu)性失業(yè)D

季節(jié)性失業(yè)E

階段性失業(yè)答案:Ａ,B,C，Ｄ［解析]失業(yè)是指勞動(dòng)力供應(yīng)與勞動(dòng)力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的，具有勞動(dòng)能力并有就業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)者處在沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。在形成失業(yè)現(xiàn)象的直接因素方面，將具有共同性質(zhì)和特點(diǎn)的失業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行歸類,重要有以下失業(yè)類型:①摩擦性失業(yè);②技術(shù)性失業(yè);③結(jié)構(gòu)性失業(yè)；④季節(jié)性失業(yè)。8.

影響貨幣工資的因素有（

)。A

貨幣工資率B

工作時(shí)間長度Ｃ

勞動(dòng)力數(shù)量D

價(jià)格指數(shù)E

工資制度答案:A,Ｂ,Ｅ[解析]貨幣工資是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。它受到三個(gè)重要因素的影響：貨幣工資率、工作時(shí)間長度和相關(guān)的工資制度安排。9.

收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用涉及(

）。A

有助于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定B

有助于資源的合理配置Ｃ

有助于縮小不合理的收入差距D

有助于限制收入分派不公問題及其危害E

有助于物價(jià)的穩(wěn)定答案:Ａ,B,C,D［解析]收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用重要表現(xiàn)為：①有助于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定;②有助于資源的合理配置；③有助于縮小不合理的收入差距，限制收入分派不公問題及其危害。1０.

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)收入差距的衡量指標(biāo)重要有(

)。A

洛倫茨曲線B

基尼系數(shù)C

庫茲涅茨比率Ｄ

人口眾數(shù)組分布頻率E

帕累托定律答案:A,B,C，D,Ｅ[解析］在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,對(duì)于收入差距的衡量指標(biāo)，有洛倫茨曲線、基尼系數(shù)、庫茲涅茨比率、人口(或家庭)眾數(shù)組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數(shù),它具有方法簡樸(用一個(gè)數(shù)值即可表達(dá)社會(huì),收入差距限度)和可比性強(qiáng)的特點(diǎn)。1１．

福利所具有的特性涉及（

)。A

福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)B

法定性C

公司自定性D

靈活性E

公平性答案：A，B,C,D［解析]福利作為勞動(dòng)力價(jià)格的構(gòu)成部分和工資的轉(zhuǎn)化形式，其特性在于：①福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)，但并不與個(gè)人勞動(dòng)量直接相關(guān);②法定性，一些延期支付的福利形式具有法定性，如退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等的支付,由一定的法律、法規(guī)或其他制度安排決定,從而具有法定性；③公司自定性和靈活性。１2.

政府支出涉及（

)。A

贈(zèng)與B

政府購買C

稅收D

轉(zhuǎn)移支付E

政府呆壞賬答案:B，D[解析]政府支出涉及各級(jí)政府支出的總和，重要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購買的具體項(xiàng)目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項(xiàng)目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬等。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分派作用的重要手段,是政府在社會(huì)保險(xiǎn)福利、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)救濟(jì)以及某些補(bǔ)貼等方面的支出。13.

人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供應(yīng)的影響重要表現(xiàn)在（

）。A

就業(yè)人口總量Ｂ

勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成C

勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重Ｄ

勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成E

勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重答案：B，C［解析]人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供應(yīng)的影響重要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:①通過勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動(dòng)力供應(yīng);②通過勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動(dòng),影響勞動(dòng)力供應(yīng)內(nèi)部構(gòu)成的變化。14.

下列對(duì)摩擦性失業(yè)表述對(duì)的的是(

)。Ａ

是高效率運(yùn)用勞動(dòng)資源的需要B

是一種正常性失業(yè)C

是動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特性D

是一種崗位變換之間的失業(yè)E

表白勞動(dòng)力經(jīng)常處在流動(dòng)過程之中答案：A,B,C,D,E［解析］摩擦性失業(yè)反映了勞動(dòng)力市場經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化，表白勞動(dòng)力經(jīng)常處在流動(dòng)過程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)，即使勞動(dòng)力市場處在勞動(dòng)力供求均衡狀態(tài)時(shí)也會(huì)存在這種類型的失業(yè)。其基本特性是失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特性,是高效率運(yùn)用勞動(dòng)資源的需要。15.

勞動(dòng)力市場均衡的意義有(

)。A

充足就業(yè)B

同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資C

體現(xiàn)工資差異D

勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分派E

增大工資總額答案：A,Ｂ，D[解析]勞動(dòng)力市場均衡的意義：①勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分派,在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)力市場實(shí)現(xiàn)均衡，勞動(dòng)力資源就能達(dá)成最有效率的分派;②同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資,在勞動(dòng)力市場均衡的條件下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)中任意一種職業(yè)、行業(yè),任何一個(gè)地區(qū)勞動(dòng)力獲得的工資,都不會(huì)與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別;③充足就業(yè),勞動(dòng)力供應(yīng)與勞動(dòng)力需求的競爭在均衡工資決定的同時(shí),實(shí)現(xiàn)充足就業(yè)。１６.

下列失業(yè)類型中,重要是由于個(gè)人方面因素導(dǎo)致的是(

)。A

摩擦性失業(yè)B

結(jié)構(gòu)性失業(yè)C

技術(shù)性失業(yè)D

季節(jié)性失業(yè)答案：A,Ｃ［解析]勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間滯差，以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè),稱為摩擦性失業(yè)。在生產(chǎn)過程中，由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力,以及改善生產(chǎn)方法和管理而導(dǎo)致的失業(yè)，稱為技術(shù)性失業(yè)。這兩種失業(yè)重要是由個(gè)人因素導(dǎo)致的失業(yè)。17.

我國就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容涉及(

)。A

職業(yè)介紹B

就業(yè)政策C

就業(yè)訓(xùn)練Ｄ

失業(yè)保險(xiǎn)E

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)答案:A,C，D，E[解析]就業(yè)政策不是我國就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容，屬于國家政策內(nèi)容。1８．

(

)，與其它市場相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導(dǎo)致勞動(dòng)力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。