內控培訓學習心得通?過此次學習?活動，結合?我平時在工?作中的實際?情況，對職?業(yè)道德誠信?，合規(guī)操作?意識和臨督?防范意識有?了更深一層?的認識。現(xiàn)?就此學習活?動的心得總?結如下幾點?。(1)?加強合規(guī)文?化學習，落?實合規(guī)制度?。合規(guī)文化?所成的規(guī)章?制度是框架?，是我們柜?員進行合規(guī)?操作的前提?，是我們金?融幾十年經(jīng)?營教訓的精?華，只有按?章辦事，我?們才有保護?自己的權益?。(2)?提高自身業(yè)?務素質，加?強風險象環(huán)?生防范意識?。合規(guī)的貫?徹執(zhí)行，是?以金融業(yè)務?知識為基矗?合規(guī)制度的?每一個項目?，我們都可?以從金融業(yè)?務知識中找?到答案，應?該說加強自?身業(yè)務素質?的培養(yǎng)，就?是從源頭上?認識合規(guī)文?化。我們柜?面制度雖然?健全，但我?們的經(jīng)營大?持續(xù)，我們?的業(yè)務在拓?展，難免有?一些制度不?完善，這就?要求我們多?加強自身的?積累，對新?業(yè)務的風險?點有深刻的?認識，防范?于未然。?(3)強化?柜面風險象?環(huán)生管理工?作。對柜面?崗位設置和?人員配置進?行合理安排?，嚴格要求?不相容崗位?職責相互分?離，柜員的?權限卡要按?照事權進行?劃分，對各?項業(yè)務進行?嚴格的審查?和按流程規(guī)?定辦理。?(4)深入?開展內控合?規(guī)教育，提?高風險防范?意識和自我?保護意識的?教育，認真?學習各項規(guī)?章制度，嚴?格按照操作?規(guī)程辦理業(yè)?務，不斷強?化員工風險?象環(huán)生防范?意識，從思?想、經(jīng)營理?念產(chǎn)，全面?風險管理、?職業(yè)道德和?行為習慣上?培育良好的?風險控制文?化，形成一?種風險管理?從有責的內?控氛圍。?通過合規(guī)教?育活動找到?了自我正確?的價值取向?與是非標準?，對提高自?己的業(yè)務素?質的執(zhí)行制?度的自覺性?有了更高的?要求。內控培訓學習心得（二）?合規(guī)運營是?銀行穩(wěn)健運?行的內在要?求。也是防?范金融案件?的基本前提?，是每一個?員工必須履?行的職責，?同時也是保?障自己的切?身利益的有?力武器。通?過開展“內?控與合規(guī)建?設”活動，?作為一名柜?員，我對合?規(guī)有了更加?深刻的認識?。合規(guī)操作?涉及農行各?條線、各部?門、覆蓋農?業(yè)銀行的每?一個環(huán)節(jié)，?我們必須將?合規(guī)意識滲?透到每一名?員工，使其?明確合規(guī)經(jīng)?營的重大性?及緊迫性。?通過此次活?動，結合我?平時在工作?中的實際情?況。對職業(yè)?道德誠信、?合規(guī)操作意?識和監(jiān)督防?范意識有了?更深一層的?認識?，F(xiàn)就?學習活動心?得體會做如?下幾點總結?：一、要?做好政治思?想和職業(yè)道?德教育，樹?立正確的人?生觀、價值?觀，自覺抵?制腐朽思想?的侵蝕。嚴?于守紀做到?警鐘常敲，?預防針常打?，做好監(jiān)督?管理，健全?要害崗位，?重要環(huán)節(jié)輪?崗，異地交?流制度相互?制衡機制。?二、提高?自身業(yè)務素?質，加強風?險防范意識?。合規(guī)的貫?徹執(zhí)行是以?金融業(yè)務知?識為基礎。?合規(guī)制度的?每一個項目?，我們都可?以從金融業(yè)?務知識中找?到答案，應?該說加強自?身業(yè)務素質?的培養(yǎng)，就?是從源頭上?認識合規(guī)文?化，所以要?自覺學習業(yè)?務，認真按?操作規(guī)程辦?理業(yè)務，真?正履行職責?。三、加?強各項規(guī)章?制度及手續(xù)?的落實。加?強“三查”?制度的落實?，事前調查?，結合本網(wǎng)?點的具體情?況，合理結?構，優(yōu)化手?續(xù)，以促進?辦理前的規(guī)?范化，嚴格?適中審查環(huán)?節(jié)、對不符?規(guī)定的一律?給予退回。?保證在事中?環(huán)節(jié)不存在?隱患和出現(xiàn)?漏洞，事后?整攻放在最?后，關注業(yè)?務的事后情?況，如發(fā)現(xiàn)?不良事態(tài)苗?頭，及時采?取措施，化?解風險。?總之，通過?這次合規(guī)教?育活動，使?我找到了自?我正確的價?值取向與是?非標準，找?到了工作立?足點，增強?了合規(guī)辦理?和合規(guī)經(jīng)營?意識。通過?對相關制度?的深入學習?，對提高自?己的業(yè)務素?質和執(zhí)行制?度的自覺性?有了更高的?要求，增強?了識別和控?制業(yè)務上的?各種風險的?抵御能力，?積極規(guī)范了?操作行為和?消費風險隱?患。樹立了?對農行工作?的信心，增?強了維護農?行利益的責?任心和使命?感。內控培訓學習心得（三）經(jīng)?___月_?__日和_?__月26?兩個下午的?內控培訓，?通過培訓老?師對內控知?識的講解和?案例的分析?，使我對企?業(yè)內部控制?有了全面認?識。企業(yè)內?部控制是一?整套完整的?體系，它由?組織架構、?發(fā)展戰(zhàn)略、?人力資源、?社會責任、?企業(yè)文化、?資金活動、?采購業(yè)務、?資產(chǎn)管理、?銷售業(yè)務等?各個部分組?成。每一部?分都是不可?或缺的，都?是企業(yè)內部?控制正常運?行的必要條?件?，F(xiàn)將本?人對這次培?訓談談自己?的看法和體?會：(一?)對內部控?制內涵的正?確認識。在?沒有接受培?訓之前，我?認為內部控?制就是制定?企業(yè)規(guī)章制?度，內部控?制主要是會?計和審計部?門的工作，?內部控制就?是為了防止?貪污舞弊。?直到培訓老?師開始介紹?內部控制時?，我才發(fā)現(xiàn)?之前對內部?控制的認識?是不當?shù)摹?所謂內部控?制，從靜態(tài)?角度講，就?是企業(yè)為了?確保會計信?息可靠、企?業(yè)資產(chǎn)安全?和完整、經(jīng)?營效率之提?高，以及各?種法規(guī)制度?的有效執(zhí)行?，所制定的?各種控制措?施、程序和?方法。從動?態(tài)角度講，?就是上述控?制措施、控?制程序和控?制方法的執(zhí)?行，以及實?現(xiàn)其會計信?息可靠、企?業(yè)資產(chǎn)安全?、經(jīng)營效率?提高、有關?法規(guī)得以執(zhí)?行等管理目?標的過程。?(二)所?謂有效的內?部控制包含?有四層含義?，即：其一?，它是無時?不控的--?-貫穿于業(yè)?務操作的始?終;其二，?它是無處不?控的——與?業(yè)務的速度?和空間同步?，甚至有所?超前，以體?現(xiàn)內控優(yōu)先?的思想，其?三，它是無?人不控的—?—上到管理?者，下至每?位員工，只?有嚴格執(zhí)行?內部控制才?是至高無尚?的;其四，?它是無事不?控的——小?業(yè)務要控，?大事情更?要控，一切?經(jīng)營管理活?動無不在其?控制之下進?行，沒有例?外與“個案?”處理。?如何完善內?控體系?首?先我本人認?為：增強自?律意識是根?本。一切活?動離不開人?，人是生產(chǎn)?力中最活的?因素，內部?控制不能例?外。良好的?內部控制既?是經(jīng)營管理?者設計構造?的產(chǎn)物，也?是其遵循維?護的結果。?如果說設計?構造不易，?那么有顏色?遵循維護則?更難。因為?，需要持之?以恒孜孜不?倦，一以貫?之。從這一?意義上說，?自律意識牢?固樹立之日?，才是內部?控制運行完?全到位之時?。增強自?律意識，從?基本面來看?，就是要增?強全員的自?律意識。即?：每位員工?首先要強化?按規(guī)章制度?辦事的觀念?，不再是憑?“經(jīng)驗”操?作。其次，?要樹立制度?面前人人平?等的信念，?不再是惟命?是從。再者?，要樹立內?部控制人人?有責，從我?做起的思想?，不再是事?不關己，高?高掛起。?增強自律意?識，從重點?對象看，就?是要增強各?級經(jīng)營管理?班子的自律?意識，真正?做到經(jīng)營與?管理兩手抓?，業(yè)務發(fā)展?與內控建設?兩手抓，效?益與守規(guī)兩?手抓，做自?律的表率。?不能出“現(xiàn)?管理層凌駕?”現(xiàn)象。?增強自律?意識可以從?學習教育、?剖析典型、?調整人員等?三方面入手?。一線操作?人員要做到?業(yè)務再忙不?忘學習規(guī)章?制度;通過?學習，要教?育每位員工?知道該做什?么，不該做?什么，從而?有的放矢開?展各項業(yè)務?。要剖析正?反兩方面典?型，使全體?員工能夠在?學習經(jīng)驗上?有標桿，吸?取教訓上有?對象。要頂?住一切壓力?，對那些置?內控制度于?不顧的我行?我素者，果?敢地進行調?整，直到清?理出隊伍，?以儆效尤。?綜上所述?，通過對內?控制課程的?學習，使我?在今后的工?作中，增強?責任意識是?重點，更要?不斷的學習?新的知識，?不斷的充實?自己，因企?業(yè)規(guī)模越來?越大，對于?我來說是一?個新的挑戰(zhàn)?，所以我更?要有積極的?工作態(tài)度，?對待