第4頁共4頁職工演講比賽主持詞范本（二）?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各參?賽選手、員?工___：?大家晚上?好!我們?又一次歡聚?在___店?，拉開了_?__分公司?“愛崗敬業(yè)?”演講會的?序幕。首?先，我代表?___分公?司演講會工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?向總部領(lǐng)導(dǎo)?和各兄弟分?公司領(lǐng)導(dǎo)的?光臨表示熱?烈的歡迎，?向積極參與?“愛崗敬業(yè)?”演講的各?位決賽選手?表示誠摯的?問候!祝?愿大家取得?好成績!?演講會現(xiàn)在?開始：請?全體起立司?訓(xùn)請坐下!?“愛崗敬?業(yè)”，就是?要發(fā)揮門店?全體員工主?人翁精神，?構(gòu)建和諧門?店，引導(dǎo)員?工以主人翁?的姿態(tài)對待?工作，充分?發(fā)揮每個員?工的聰明才?智，挖掘內(nèi)?部潛力，以?滿腔的熱情?和沖天的干?勁做好本職?工作，增強?門店競爭力?，提高門店?經(jīng)濟效益，?獲得更高的?獎金。我們?來聽聽各參?賽選手怎么?做的呢??首先請一號?選手朱河店?服務(wù)臺員工?謝潤英__?_演講，她?演講的題目?是《愛崗敬?業(yè)》，大家?歡迎：請?評委亮分：?一號評委分?，二號評委?分，三號評?委分，四號?評委分，五?號評委分。?“愛崗敬?業(yè)”并不是?說把自己當(dāng)?成門店的主?人這么簡單?，而是以一?種與門店血?肉相連、心?靈相通、命?運相系的感?覺，去做好?每一件事情?，去面對每?一個顧客，?在你每一個?成功或者失?敗的經(jīng)驗里?面，滲透出?門店以及你?個人的這種?共同的精神?氣質(zhì)。下?面有請二號?選手團結(jié)店?店長彭芳_?__演講，?她演講的題?目是《情系?團結(jié)攜手共?進》，掌聲?有請：請?評委亮分：?一號評委分?，二號評委?分，三號評?委分，四號?評委分，五?號評委分。?一號選手?最后得分分?。每個人?工作和學(xué)_?__要有個?目標(biāo)，總要?有個發(fā)展方?向，再說的?樸實點，就?是要有個謀?生的依托，?既然把公司?作為自己的?職業(yè)，那么?就要把自己?的理想、信?念、青春、?才智毫不保?留的奉獻給?這莊嚴的選?擇，我們來?聽聽三號選?手前鋒店店?長劉春梅的?演講，她演?講的題目是?《百年修得?共船渡，今?朝同心愛前?鋒》，掌聲?歡迎!請?評委亮分：?一號評委分?，二號評委?分，三號評?委分，四號?評委分，五?號評委分。?二號選手?最后得分分?。不愛崗?就下崗，不?敬業(yè)就失業(yè)?，愛崗敬業(yè)?說的具體點?就是要做好?自己的本職?工作，把一?點一滴的小?事做好，把?一分一秒的?時間抓牢。?所有一切都?必須從我做?起，從現(xiàn)在?做起，這就?是愛崗敬業(yè)?。下面有請?四號選手北?口店店長萬?紅軍演講，?她演講的題?目是《愛崗?敬業(yè)》，掌?聲歡迎!?請評委亮分?：一號評委?分，二號評?委分，三號?評委分，四?號評委分，?五號評委分?。三號選?手最后得分?分。門店?員工具有_?__責(zé)任感?，以主人翁?姿態(tài)把自己?的力量和智?慧，匯聚到?實現(xiàn)門店整?個目標(biāo)上，?才會成為門?店真正的主?人、盡責(zé)任?、作貢獻，?以實現(xiàn)員?工個人與門?店的雙贏。?下面有請?五號選手前?鋒店綜合區(qū)?主管彭秋萍?，她演講的?題目是《齊?心協(xié)力獲雙?贏》，掌聲?歡迎!請?評委亮分：?一號評委分?，二號評委?分，三號評?委分，四號?評委分，五?號評委分。?四號選手?最后得分分?。沒有任?何借口，扎?扎實實做好?本職工作是?我們每個員?工應(yīng)盡的責(zé)?任。當(dāng)你接?到領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作的時?候，是討價?還價能推就?推，還是盡?職盡責(zé)努力?完成不講任?何理由呢??當(dāng)你在工作?中遇到困難?和挫折的時?候，是等待?觀望半途而?廢，還是自?我激勵克難?奮進呢??每位員工只?有在自己的?平凡工作崗?位上，努力?工作，不斷?進取，自身?的價值才可?能在門店中?才得到充分?體現(xiàn)和肯定?，也能激發(fā)?和帶動身邊?的員工將門?店工作干得?更出色，門?店效益才可?能大幅度上?升，工資獎?金收入才可?能有很大的?提高，以真?正實現(xiàn)《愛?崗敬業(yè)》。?隨著公司?萬元特別獎?的實施，也?意味著員工?獲得了更廣?闊的發(fā)展空?間和更多的?發(fā)展機會，?使員工利益?更大化。但?要獲得高額?的工資和獎?金，就得發(fā)?揮每個員工?的積極作用?，不斷研究?和探索發(fā)揮?員工積極作?用的方法和?途徑，使每?一個員工都?能把自己當(dāng)?作門店的主?人，急門店?所急，想門?店所想，使?門店經(jīng)營成?果不斷擴大?，門店經(jīng)濟?效益成倍增?長。門店?店長作為門?店的帶頭人?，要善于發(fā)?揚門店優(yōu)良?傳統(tǒng)，主導(dǎo)?員工的先進?思想，總結(jié)?歸納、廣泛?研討、積極?培養(yǎng)，形成?具有激勵、?凝聚、規(guī)范?的作用，和?以門店為中?心的共同價?值觀念，使?之成為廣大?員工的共同?意識和努力?方向。一?個洋溢著主?人翁精神的?門店必然是?一個富有競?爭力的門店?。如果每一?個人都把門?店內(nèi)部的事?當(dāng)作自己的?事來做，就?會事半功倍?。把自己看?作門店一份?子，會認為?自己做的事?情富有價值?感和使命感?，工作往往?比其他成員?干得更有成?效。敬業(yè)?被多少有志?之士視為人?生的左右銘?，敬業(yè)也成?就了多少偉?業(yè)和功名。?做幾千次?試驗，甚至?拿自己的胡?須做試驗品?，體現(xiàn)的是?一代發(fā)明家?愛迪生對發(fā)?明事業(yè)的敬?業(yè)精神，那?么，在我們?的門店工作?中，如何來?體現(xiàn)敬業(yè)精?神呢?如?果每一位員?工都有主人?翁精神，都?把門店內(nèi)部?的事當(dāng)作自?己的事來做?的話，那么?門店在無形?當(dāng)中會形成?很大的競爭?力，成本就?會大幅度地?下降，個人?的潛能就會?全額地發(fā)揮?出