農行合規(guī)文化心得體會（一）為?進一步提高?全行會計管?理及操作人?員合規(guī)意識?，建立良好?的道德誠信?標準，增強?內部會計控?制及風險防?范能力，創(chuàng)?建農業(yè)銀行?良好的合規(guī)?文化。農行?___泰安?分行按照農?總行、省行?的統一部署?，結合本行?實際情況，?從___月?份至___?月份，在全?行范圍內開?展從我做起?，合規(guī)操作?專題教育學?習活動。?開展這次教?育學習活動?的目的，就?是要幫助員?工樹立正確?的價值觀，?找準工作立?足點，增強?合規(guī)管理、?合規(guī)經營意?識;切實提?高員工業(yè)務?素質和執(zhí)行?制度的自覺?性，增強識?別風險和控?制會計風險?的能力，切?實規(guī)范操作?行為，有效?遏制違規(guī)違?紀問題和案?件的發(fā)生;?樹立農業(yè)銀?行改革發(fā)展?的信心，增?強維護農業(yè)?銀行利益的?責任心和使?命感，建立?良好的合規(guī)?文化。該?行此次教育?學習活動分?為學習自查?和鞏固驗收?兩個階段進?行。學習自?查階段的活?動內容包括?：一是學習?相關制度。?___員工?采取集中學?習和自學相?結合的方式?，對相關文?件、制度、?規(guī)章進行學?習，學習內?容以業(yè)務操?作規(guī)范為主?，做好學習?記錄和筆記?，學習面達?到___%?。每名會計?業(yè)務管理和?操作人員至?少撰寫__?_篇以從我?做起，合規(guī)?操作為主題?的學習心得?。二是對?照制度進行?自查整改。?通過___?學習，結合?內控管理規(guī)?范年和案件?治理回頭看?檢查、合規(guī)?文化教育活?動，深入排?查會計業(yè)務?風險點，查?找合規(guī)操作?方面存在的?問題并落實?整改。三是?___召開?制度研討會?。在___?月底___?一次關于業(yè)?務系統管理?和會計制度?方面的研討?會，包括：?對現行的會?計業(yè)務生產?系統和管理?系統的內部?控制進行探?討和研究，?提出完善系?統風險控制?的意見;對?現行的會計?業(yè)務規(guī)章制?度進行認真?梳理，查找?分析現行制?度中存在與?業(yè)務發(fā)展不?相適應或存?在漏洞、不?銜接、不一?致的問題，?研究解決辦?法，提出完?善意見。四?是開展會計?操作風險案?例巡回宣講?工作。抽?調業(yè)務骨干?，組成宣講?組，根據《?中國農業(yè)銀?行防范案件?工作指引》?中有關會計?操作的風險?點，以實際?案例，進行?風險分析和?警示。鞏固?驗收階段活?動內容包括?：一是__?_集中考試?。圍繞本次?活動的學習?內容，__?_全行會計?管理人員和?操作人員進?行集中考試?。二是檢查?驗收。制定?詳細檢查驗?收方案，_?__各單位?對從我做起?，合規(guī)操作?活動進行檢?查驗收。三?是鞏固學習?成果。修訂?和完善會計?結算專業(yè)的?相關業(yè)務操?作規(guī)范，建?立崗位風險?點提示制度?，把合規(guī)管?理、合規(guī)經?營、合規(guī)操?作的理念深?入到每一個?員工。農行合規(guī)文化心得體會（一）（二）近?期，省行開?展了從我做?起，合規(guī)操?作專題教育?學習活動，?在學習活動?期間，我依?照省行下發(fā)?的有關活動?意見，并結?合我平時在?工作中實際?情況，對職?業(yè)道德誠信?、合規(guī)操作?意識和監(jiān)督?防范意識有?了更深一層?的認識?，F?就此次學習?活動的心得?總結出幾點?體會，也是?我對此次教?育學習活動?的一個理性?的認識。?一、愛崗敬?業(yè)、無私奉?獻。在平凡?中奉獻，愛?崗敬業(yè)是各?行各業(yè)中最?為普遍的奉?獻精神，它?看似平凡，?實則偉大。?從大的方面?來說，一份?職業(yè)，一個?工作崗位，?都是一個人?賴以生存和?發(fā)展的基礎?保障。從小?的方面講，?比如我們農?行，每一個?人所從事的?工作崗位都?是個人生存?和發(fā)展的保?障，也是農?行存在和發(fā)?展的必需。?農行要發(fā)展?，要在這個?競爭激烈的?金融業(yè)中不?斷強大，立?于不敗之地?，沒有我們?每一位同志?的無私奉獻?精神是不行?的。作為農?行人，為了?農行的前途?，為了農行?的榮譽，做?一名愛崗敬?業(yè)的人，是?職業(yè)道德對?我們最引為?用以規(guī)范行?為品質，（?范本）評價?善惡的行為?規(guī)則。作?為一個金融?單位的職工?更應以自己?所從事的職?業(yè)上講求道?與德，如果?路走得不對?就會犯錯誤?，就會迷失?方向;如果?沒有德，就?難于為人民?服務，就談?不上自己的?事業(yè)，也就?沒有單位事?業(yè)的興旺，?就沒有個人?事業(yè)的發(fā)展?，也就失去?了人身存在?的社會價值?。我現在正?在從事農行?工作，這是?我的職業(yè)，?也是我唯一?的職業(yè)，自?我參加工作?以來，我一?直從事這項?職業(yè)，也一?直熱愛這個?職業(yè)，對農?行工作有濃?厚的興趣和?深厚的感情?，所以我一?直是愛崗敬?業(yè)的。只有?愛崗敬業(yè)才?是我為人民?服務的精神?的具體體現?。講求職?業(yè)道德還必?須誠實守信?，所謂誠實?就是忠心耿?耿，忠誠老?實。所謂守?信就是說話?算數，講信?譽重信用，?履行自己應?承擔的義務?。所以通過?對這次的學?習，使我更?深地了解到?作為一個農?行職工的根?本、為人、?言行和責任?，就是自己?在工作中不?斷地加強學?習，時刻按?照職業(yè)規(guī)范?去要求自己?，努力工作?，才能使自?己立于不敗?之地。二?、加強業(yè)務?知識學習、?提升合規(guī)操?作意識。沒?有規(guī)矩何成?方圓身為網?點一線員工?，切實提高?業(yè)務素質和?風險防范能?力，全面加?強柜面營銷?和柜___?務，是我們?臨柜人員最?為實際的工?作任務。作?為臨柜人員?，我深知臨?柜工作的重?要性，因為?它是顧客直?接了解我行?窗口，起著?溝通顧客與?銀行的橋梁?作用。因此?，在臨柜工?作中，我始?終堅持要做?一個有心人?。虛心學習?業(yè)務，用心?鍛煉技能，?耐心辦理業(yè)?務，熱心對?待客戶。在?銀行業(yè)競爭?日趨激烈的?形勢下，我?們都很清楚?地意識到：?只有更耐心?、周到、快?捷的優(yōu)質服?務才能為我?行爭取更多?的客戶，贏?得更好的社?會形象。我?們每天面對?形形色色不?同層次的客?戶和形形色?色事物，更?加要求我們?一線員工有?高度的思想?覺悟。加?強合規(guī)操作?意識，并不?是一句掛在?嘴邊的空話?。有時，總?是覺得有的?規(guī)章制度在?束縛著我們?業(yè)務的辦理?，在制約著?我們的業(yè)務?發(fā)展，細細?想來，其實?不然，各項?規(guī)章制度的?建立，不是?憑空想象出?來產物，而?是在經歷過?許許多多實?際工作經驗?教訓總結出?來的，只有?按照各項規(guī)?章制度辦事?，我們才有?保護自已的?權益和維護?廣大客戶的?權益能力。?我們的各項?規(guī)章制度正?如一架龐大?的機器，每?一項制度都?是一個機器?零件，如果?我們不按程?序去操作維?護它，哪怕?是少了一顆?鑼絲釘，也?會造成不可?估量的損失?，各項制度?的維護和貫?徹是要__?_我們廣大?的員工嚴格?執(zhí)行，正如?《違規(guī)違紀?警示案例》?之案例三中?所提及的違?規(guī)行為，如?果沒有柜員?黃齊秦的大?意未臨時簽?退系統、沒?有出納顏朝?霞的隨意放?縱、大悟支?行本身存在?未按章辦事?讓坐班主任?代班，明有?光一切的違?規(guī)行為也就?不能得逞。?而事后大悟?支行的縱容?庇護也導致?了明有光的?違規(guī)行為事?件的延伸。?管中窺豹，?時見一斑，?規(guī)章制度的?執(zhí)行，不是?___某一?人來執(zhí)行的?，而是要_?__一個_?__相互制?約、監(jiān)督來?實施的。?三、增強規(guī)?章制度的執(zhí)?行與監(jiān)督防?范案件意識?。銀行號稱?三鐵：鐵制?度、鐵算盤?、鐵帳本。?正因為有了?銀行的三鐵?銀行在百姓?心中才是可?以信賴的。?規(guī)章制度的?執(zhí)行與否，?取決于廣大?員工對各項?規(guī)章制度的?清醒認識與?熟練掌握程?度，有規(guī)不?遵，有章不?遁是各行業(yè)?之大忌，車?行千里始有?道，對于規(guī)?章制度的執(zhí)?行，就一線?柜員而言，?從內部講要?做到從我做?起，正確辦?理每一筆業(yè)?務，認真審?核每張票據?，監(jiān)督授權?業(yè)務的合法?合規(guī)，嚴格?執(zhí)行業(yè)務操?作系統安全?防范，抵制?各種違規(guī)作?業(yè)等等，做?好相互制約?，相互監(jiān)督?，不能礙于?同事情面或?片面追求經?濟效益而背?離規(guī)章制度?而不顧。堅?持至始至終?地按規(guī)章辦?事。如此以?來，我們的?制度才得于?實施，我們?的資金安全?防范才有保?障。再好的?制度，如果?不能得到好?的執(zhí)行，那?也將走向它?的反面。不?悔資料。常?性的案例警?示教育，使?干部職工加?固思想防線?，經常警示?自己莫伸手?，伸手必被?捉從而為消?除金融犯罪?打下良好的?群眾基礎和?思想基礎，?自覺做到常?在河邊走，?就是不濕鞋?。健全規(guī)章?制度，嚴格?內部管理，?是預防經濟?案件的保證?。為此要認?真抓好制度?建設，一方?面要根據我?們一線柜員?工作的特點?，___學?習，通過學?習，使各崗?位人員真正?做到明職責?、細制度、?嚴操作。有?效的事前防?范與監(jiān)督是?預防經濟案?件的重要環(huán)?節(jié)，本崗位?的自我檢查?與自我免疫?是第一位的?;其次可采?取定期或不?定期的自檢?自查、上級?檢查、交_?__互查等?方法，及時?發(fā)現和糾正?工作中的偏?差。對業(yè)務?工作的各個?環(huán)節(jié)進行有?效的內控與?制約。通?過此次合規(guī)?教育活動，?找到了自我?正確的價值?取向與是非?標準，找準?了工作立足?點，增強了?合規(guī)辦理和?合規(guī)經營意?識，通過對?相關制度的?深入學習，?對提高自己?的業(yè)務素質?和執(zhí)行制度?的自覺性有?了更高的要?求，為識別?和控制業(yè)務?上的各種風?險增強能力?，積極規(guī)范?操作行為和?消除風險隱?患，樹立對?農行改革的?信心，增強?維護農行利?益的責任心?和使命感及?建立良好的?合規(guī)文化都?起到了極大?的幫助。農行合規(guī)文化心得體會（一）（三）?為打造農業(yè)?銀行成為優(yōu)?秀大型上市?銀行，總行?在全行開展?合規(guī)文化建?設大討論活?動，堅持以?合規(guī)管理促?經營、以改?革創(chuàng)新促發(fā)?展，圍繞影?響全行管理?過程中得質?量、水平、?效能的關鍵?環(huán)節(jié)和重點?領域，長短?結合，標本?兼治，持續(xù)?優(yōu)化制度流?程，創(chuàng)新管?理工具，完?善管理機制?，強化信息?支撐，提高?全行員工素?質，提升管?理科學化、?精細化和信?息化水平，?進一步增強?農業(yè)銀行市?場競爭力、?風險控制力?和價值創(chuàng)造?力，為打造?優(yōu)秀大型上?市銀行提供?堅強的保障?。合規(guī)文?化大討論，?是落實基礎?管理提升年?活動，不斷?增強合規(guī)管?理基礎的重?要環(huán)節(jié)。開?展合規(guī)文化?大討論，就?是針對合規(guī)?管理中影響?農行基本面?最直觀、最?突出的問題?進行深刻的?討論分析，?讓新型的合?規(guī)文化理念?深入人心，?是我們真正?明白只有深?入開展合規(guī)?文化大討論?，將合規(guī)管?理理念滲透?到業(yè)務經營?全過程，努?力做到時時?合規(guī)、事事?合規(guī)、處處?合規(guī)，才能?有限防控風?險，降低案?件發(fā)生;只?有深入開展?合規(guī)大討論?，引導我們?樹立全新的?合規(guī)文化理?念，才能深?入推進合規(guī)?文化建設，?進而將基礎?管理提升年?活到落到實?處，從肯本?上增強合規(guī)?管理基礎，?確保農行穩(wěn)?健經營、長?治久安和科?學發(fā)展。?一、加強合?規(guī)文化教育?，是提高經?營管理水平?的需要。?開展合規(guī)文?化教育強化?學習提高樹?立農業(yè)銀行?良好形象。?開展合規(guī)文?化教育活動?對規(guī)范操作?，杜絕違法?違紀和防范?案件發(fā)生具?有積極的深?遠的意義。?一方面，要?統一各級領?導對加強合?規(guī)文化教育?的熟悉，使?之成為企業(yè)?合規(guī)文化建?設的倡導者?，策劃者、?推動者。當?今社會是一?個知識經濟?社會，各種?新事物不斷?涌現，新業(yè)?務、新知識?更是層出不?窮。形勢的?發(fā)展要求我?們不斷加強?學習，全面?系統地學習?政治理論、?金融業(yè)務、?法律法規(guī)等?各方面的知?識，不斷更?新知識結構?，努力提高?綜合素質，?更好地適應?全行業(yè)務提?速發(fā)展的需?要。認真履?行崗位職責?，要注重加?強對政治理?論、經濟金?融、法律法?規(guī)等方方面?面知識的學?習，不斷提?高自身的綜?合素質，增?強明辯事非?和拒腐防變?的能力，做?到在大是大?非面前立場?堅定、頭腦?清醒。同時?，要進一步?端正經營指?導思想，增?強依法合規(guī)?審慎經營意?識，把我行?各項經營活?動引向正確?軌道，推進?各項業(yè)務健?康有效發(fā)展?。要在我?行內部大興?求真務實之?風，形成講?實話，報實?情，出實招?，辦實事，?務實效的經?營作風，營?造良好的經?營環(huán)境，提?升治理水平?，嚴明紀律?，嚴格責任?，狠抓落實?，嚴格控制?各類道德風?險、經營風?險和治理風?險，維護和?提升農行形?象。一方面?，要提高全?體員工對加?強企業(yè)合規(guī)?文化教育的?熟悉，員工?是企業(yè)合規(guī)?文化建設的?主體，又是?企業(yè)合規(guī)文?化的實踐者?和創(chuàng)造者，?沒有廣大員?工的積極參?與，就不可?能建設好優(yōu)?良的合規(guī)文?化企業(yè)，更?談不上讓員?工遵紀守法?。要集中精?力做好業(yè)務?的指導和培?訓，力求達?到綜合性、?系統性、專?業(yè)性、實用?性、提升性?，使農行員?工隊伍的綜?合素質在原?有基礎上再?上一個等級?。通過系列?活動，使全?體員工正確?把握企業(yè)合?規(guī)文化建設?的真正科學?內涵，自覺?地融入到企?業(yè)的合規(guī)文?化建設中去?，增強內控?治理意識，?狠抓基礎治?理，促進依?法合規(guī)經營?。二、加?強合規(guī)文化?教育，是建?立農業(yè)銀行?長效發(fā)展機?制的需要。?企業(yè)合規(guī)?文化教育建?設是一項工?程浩大的系?統性工程，?不是一朝一?夕就能建成?的。要合理?確定發(fā)展目?標，在一個?時期內要有?一定的規(guī)劃?目標，最終?建立適應企?業(yè)長遠發(fā)展?的機制。從?我行來看，?他應該包括?企業(yè)精神、?價值觀念、?企業(yè)目標、?企業(yè)制度、?企業(yè)環(huán)境、?企業(yè)形象、?企業(yè)禮儀、?企業(yè)標識等?內容，形成?有自已特色?的文化經營?理念。首先?要采取走出?去、請進來?等形式，通?過學習、交?流、研討使?全體員工熟?悉到農業(yè)銀?行應如何發(fā)?展，員工在?自已的崗位?上應如何做?好自已的工?作，與別的?員工相比差?別有多大，?應如何改進?;在農行這?個大家庭中?自已是什么?角色，自已?出了多少力?，對農行的?改革與發(fā)展?有何建設性?意見。要通?過人生觀、?世界觀、價?值觀培育，?以此建立我?行的合規(guī)文?化，進而提?高農行的凝?聚力、核心?競爭力。其?次要與案件?專項治理和?正在開展的?治理商業(yè)_?__專項工?作結合起來?，加強對易?發(fā)不正當交?易行為和商?業(yè)___的?業(yè)務環(huán)節(jié)的?分析研究，?突出重點，?有的放矢地?開展專項治?理，果斷糾?正經營活