第7頁共7頁面試培訓(xùn)心得體會第?一個面試?那天真的好?開心啊，上?午我一發(fā)完?簡歷，下午?就有電話叫?我去面試，?對一個正在?找工作的人?來說是多么?的激動人心?啊。第二?天我懷著愉?悅的心情，?在好心阿姨?的帶領(lǐng)下到?(后來才知?道她也不是?很清楚，帶?我走遠(yuǎn)了許?多路，哈哈?，在這里謝?謝她啦)然?后見到面試?人，一看到?我打招呼就?說，還記得?我嗎，哈哈?，原來他是?我之前的之?前工作地方?的同事，(?其實我還真?的忘了，都?離開那里快?___年了?，那還記得?，再說那時?他來的時候?，我就準(zhǔn)備?離職)然后?就進(jìn)入寒嫌?時刻，一起?回憶之前我?們認(rèn)識的_?__、__?_現(xiàn)在在那?里，最近怎?樣，哈哈差?不多用了1?/3的時間?，下一步，?談一下現(xiàn)在?行業(yè)的發(fā)展?方向，我的?就職意向，?略略談了一?下我的就業(yè)?經(jīng)歷、經(jīng)驗?___(老?實說真不多?，那還是我?自己提出來?的)，最后?談了一下他?們中心的服?務(wù)情況，最?后當(dāng)然是薪?酬福利、上?班時間啦)?。老實說福?利比之前的?要求低了，?而工作時間?比之前多了?，我真一上?一下。最后?在他的熱情?邀請下(當(dāng)?然我也想找?工作，想想?也不是相差?太多，現(xiàn)在?這個行業(yè)的?標(biāo)準(zhǔn)也差不?多是這樣)?最后就答應(yīng)?了，想不到?他們竟然說?可以現(xiàn)在馬?上簽約，其?實我真的大?吃一驚，因?為按正常流?程來看，要?到正式報到?的那一天才?簽合同，即?使你多么需?要人，也要?至少做做樣?子，面試后?，一天的時?間思考是否?錄用，正式?報到的時候?簽訂合同，?因為現(xiàn)在不?是簽訂合同?別人就一定?不走，在合?同的合理時?間內(nèi)提出，?別人照樣可?以走(那樣?面試的人會?覺得自己到?你這里是來?之不易的，?說不定還有?其它的競爭?對手，會更?加珍惜這個?工作機會)??？傊@是?一個算是一?個認(rèn)識的人?，沒什么壓?力的面試，?面試過程更?像跟許久不?見的朋友聊?天，輕松沒?啥壓力。?最后的結(jié)果?是我去那里?工作了幾_?__，提前?一天告知我?要離職就離?開了，其實?是第一印象?不佳，第一?天去上班辦?公室很亂，?安排給新員?工的座位沒?準(zhǔn)備，堆滿?東西，當(dāng)然?電腦什么更?沒準(zhǔn)備好，?然后就在那?里等(四天?前就知道有?新員工來了?)新員工要?來，公司有?責(zé)任準(zhǔn)備好?，基本的，?別人要有位?置做，以上?是個人看法?。當(dāng)然還有?福利達(dá)不到?我的要求，?更重要的我?想通了一些?事，那我_?__還走彎?路，就離開?了。第二?次面試(前?一次的一個?星期后)?第二個面試?的公司挺好?的，在__?_的行業(yè)的?機構(gòu)應(yīng)該挺?好的，收獲?最大的一次?吧。這次面?試跟前一次?極大不同，?更多圍繞工?作經(jīng)歷、專?業(yè)能力、工?作的收獲、?自身的優(yōu)缺?點、行業(yè)的?認(rèn)識及發(fā)展?方向，還有?個人的發(fā)展?方向等介紹?，還有面試?官也___?了她的工作?所得，整個?過程可以說?沒有冷場，?還有___?兒(后來才?發(fā)現(xiàn)原來一?開始她對我?有誤解，認(rèn)?為我是一個?不負(fù)責(zé)任，?個人主義之?上的人，就?因為她在問?我就職意向?的時候，說?了一句“不?想當(dāng)主管，?做好一線，?積累經(jīng)驗”?的誤解，才?有了下面的?面試，__?_)，在過?程中___?了她的工作?經(jīng)驗，現(xiàn)在?行業(yè)的發(fā)現(xiàn)?前景等，做?主管的好處?等。這次的?面試，收獲?良多“說話?的藝術(shù)啊，?就像面試人?說的，面試?時有時候講?話不要太直?接，很容易?讓人誤解;?工作實務(wù)能?力足;清晰?的個人職業(yè)?前景;要有?自己的觀點?，必要時，?當(dāng)人有所誤?會，用事實?，工作實際?為自己說話?等)。這次?面試是時間?最長的一次?，用了一個?半小時，也?是收獲最多?的一次，對?我以后面試?至關(guān)重要，?也理清自身?的職業(yè)前景?”管理與專?業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖?突，兩者可?相互補充，?交叉進(jìn)行，?最重要的自?己真正有實?力，最后認(rèn)?準(zhǔn)的方向是?什么“。最?后的面試結(jié)?果，有兩個?領(lǐng)域的主管?、一個新項?目的主管，?兩個別的站?點一線服務(wù)?(離開后電?話告知的)?，最后由于?兩個主管、?一線服務(wù)的?職位不是我?想從事的發(fā)?現(xiàn)領(lǐng)域、方?向而婉絕，?最后較屬于?的新項目由?于沒簽約，?等簽約后電?話再通知。?總之這是同?行朋輩式經(jīng)?驗交流的面?試，由誤解?到想見歡、?工作經(jīng)驗?zāi)?力相互交流?的一次經(jīng)驗?，收獲良多?，即使由于?沒有合適的?崗位，仍很?感謝她，以?后還有見面?的機會，這?是新新行業(yè)?，___就?這么大。?第三次面試?(隔天)?這是專業(yè)水?平相對較高?，評估結(jié)果?較好的。本?次面試首先?自我介紹，?圍繞工作經(jīng)?驗、離職原?因、個人職?業(yè)規(guī)劃求職?意向、求職?意向等。時?間較短不到?___分，?直接快準(zhǔn)狠?，直入主題?。當(dāng)然加上?前一次的經(jīng)?驗，自信，?快準(zhǔn)狠回答?，最后有三?個職位讓我?算，一個新?項目的主管?，兩個領(lǐng)域?的一線服務(wù)?，呵呵，最?后結(jié)合自己?的發(fā)展方向?，選擇我想?從事發(fā)展的?一線服務(wù)(?待遇差不多?，就差20?0)，然后?一___等?通知。不?同的面試，?無論成與敗?，在過程中?也是一個收?獲，一個學(xué)?習(xí)，一個成?長，不要害?怕面試失敗?，再接再厲?，即使成功?，如有時間?也面試一下?，對比一下?，總結(jié)一下?，選擇最合?適自己的。?最重要的要?對自己有自?信，認(rèn)清自?己的職業(yè)前?景，知道自?己要什么。?面試培訓(xùn)心得體會（二）這兩天?，有幸參加?了我省__?_的選調(diào)生?面試工作，?結(jié)合兩天來?作為考官的?親身經(jīng)歷，?想就面試中?的一些問題?談一點個人?的看法。?面試主要測?試考生的綜?合分析、溝?通協(xié)調(diào)、計?劃___、?應(yīng)變及語言?表達(dá)等方面?的素質(zhì)。近?些年來，隨?著___公?務(wù)員考試、?選調(diào)生考試?、領(lǐng)導(dǎo)干部?考試等等考?試工作的開?展，面試培?訓(xùn)也隨之開?展得有聲有?色，大部分?考生也都參?與了培訓(xùn)，?因此，在面?試中，參加?培訓(xùn)的和不?參加培訓(xùn)的?，幾乎是一?望而便之。?但不得不承?認(rèn)，參加培?訓(xùn)的效果也?還是很明顯?的。因此，?我也建議，?如果你要進(jìn)?行此類面試?，還是參加?培訓(xùn)為好。?但是培訓(xùn)的?效果，也間?接地反映了?一個人的基?本素質(zhì)，有?的人在面試?中生搬硬套?培訓(xùn)的一套?東西，不能?很好的融會?貫通，升華?為自己內(nèi)在?的東西，面?試時難免給?人以不好的?感覺。從?這兩天的面?試中，我認(rèn)?為答題主要?掌握以下幾?個要點:?一是對綜合?分析類的題?目，一定要?堅持辯證的?觀點，正反?兩方面的分?析問題，永?遠(yuǎn)都會得分?。二是主?客觀因素的?分析。在表?明立場的同?時，一定要?換位思考，?多角度分析?。三是要?聽懂題目，?正確地角色?定位很重要?。比如這次?的面試中，?有的讓你作?為業(yè)主代表?，有的讓你?作為街道負(fù)?責(zé)人。不同?的角色定位?，采取的措?施是完全不?同的。面試?時有部分考?生沒有把握?好自己的角?色定位。另?一方面，在?參加公務(wù)員?方面的面試?時，在考前?，一定要弄?懂，那些是?公務(wù)員身份?、哪些是老?百姓身份、?哪些是領(lǐng)導(dǎo)?干部身份。?即使是公務(wù)?員，作為街?道負(fù)責(zé)人，?他有哪些職?權(quán);作為工?商部門，他?有哪些職權(quán)?;作為公安?，他又有哪?些職權(quán)，一?定要搞清楚?，千萬不能?張冠李戴。?比如，這次?考試中，由?于考生對街?道負(fù)責(zé)人的?定位不清楚?，把公安、?工商等各職?能部門的職?責(zé)全部拿過?來作為自己?的職權(quán)來行?使，給人的?印象很不好?。要知道，?考官基本上?都是公務(wù)員?，對這些很?在意，他是?不會考慮你?是不是從事?過此類工作?的。四是?在處理各種?問題時一定?要兼顧各方?面利益，要?做好各個方?面利益的協(xié)?調(diào)。五是?在應(yīng)急方面?的問題答題?時，一定要?考慮到事情?的輕重緩急?，哪個在前?，哪個在后?。比如出現(xiàn)?食物中毒等?緊急事情的?處理，第一?重要的是救?人，其次是?保全證據(jù)，?報案，通知?售賣門面的?剩余食品的?售賣，防止?事情擴大化?，穩(wěn)定受害?者家屬的情?緒，防止矛?盾激化。?六是在回答?問題是，盡?量采取一、?二、三的表?述，給人的?感覺這人邏?輯思維好，?干事情很有?條理。最好?不用首先、?其次等，因?為說到最后?，可能會出?現(xiàn)很多的其?次、其次，?然后，然后?，印象不是?很好。最次?的是這些都?沒有，想到?哪說到哪，?效果不好。?另一方面?，在答題時?一定要做到?條理清晰，?不要就某一?項事情反反?復(fù)復(fù)的解釋?、說明;語?言要精練，?說話要干練?。通常來說?，文理科考?生的回答方?式是不一樣?的，文科生?善于作文字?的修飾，詩?詞等引句的?引用，富有?感染力;而?理工科考生?邏輯思維清?晰，語言精?練，給人很?干練的感覺??？梢哉f是?各有特色，?每個考生要?結(jié)合自己的?優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)?揮。相對來?說，由于作?為公務(wù)員，?更多的要求?其具有綜合?分析、溝通?協(xié)調(diào)、計劃?___的能?力，回答得?好，在面試?中相對占優(yōu)?勢;而文科?生回答的好?，會令考官?覺得很有文?采，效果應(yīng)?該也很不錯?。最后需?要注意的是?:除非有確?鑿的把握，?當(dāng)答題到最?后，主考官?問你可有什?么需要補充?的，我的建?議是不要補?充?；旧?___%的?人，補充的?都是炒冷飯?，甚至是語?無倫次，只?會讓考官對?你的印象更?不好。面試培訓(xùn)心得體會（三）?張輝是去年?考上公務(wù)員?的，當(dāng)時報?考的職位是?___民政?局科員一，?該職位共招?___人，?我筆試成績?第6，比第?一名差__?_分，比第?二名差__?_分，這個?位置很尷尬?，似乎希望?渺茫。__?_年的我的?筆試成就也?通過了，但?在面試的環(huán)?節(jié)遭到了淘?汰。這次，?我抱著放手?一搏的心態(tài)?，報名參加?了___天?星教育培訓(xùn)?的面試培訓(xùn)?班，他們擁?有比較強大?的隊伍老師?，在他們辛?苦的付出下?，我從一個?曾經(jīng)的面試?失敗者轉(zhuǎn)變?為一個面試?的成功者，?在整個輔導(dǎo)?的過程中，?我有幾點心?得和大家共?享:一、?對自己要樹?立信心:不?要懷疑自己?的能力，能?進(jìn)面試就足?以說明你的?能力，所以?要做的就是?必須以百倍?的努力去迎?接面試、去?準(zhǔn)備面試。?在這段時間?里，要有吃?苦的準(zhǔn)備，?一切都圍著?面試來轉(zhuǎn)，?聚精會神備?面試、一心?一意提能力?。二、對?輔導(dǎo)老師要?樹立信心:?對老師要充?分信任，相?信他們安排?的課程以及?輔導(dǎo)的內(nèi)容?，只要我們?能認(rèn)真地參?與，就一定?能夠提高面?試能力的。?因為老師他?們既有自己?實戰(zhàn)的經(jīng)驗?又有輔導(dǎo)了?N批學(xué)生后?的最實際最?有效的方法?。三、熟?記各種題型?的答題策略?:一般，發(fā)?下來的學(xué)習(xí)?資料中就有?總結(jié)和歸納?，但這畢竟?是別人的東?西，我們所?要做的就是?把別人的東?西轉(zhuǎn)化為自?己的東西并?把它印在腦?海中，途徑?就是勤做筆?記，并把當(dāng)?天學(xué)習(xí)的感?受用筆寫下?來，進(jìn)行總?結(jié)和歸納。?通過這種寫