東財《組織學(xué)習(xí)與知識管理》綜合作業(yè)試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題,共40分)1.下列關(guān)于任務(wù)分析需要確定的因素錯誤的是（）。A.工作的簡答程度B.工作的飽和程度C.公司業(yè)務(wù)的發(fā)展引起的工作的發(fā)展?fàn)顩rD.從公司整體工作的角度，對其所在的崗位工作進行分析答案:A2.不屬于自發(fā)的知識交易的交易主體的是（）。A.買方B.賣方C.中介D.個人答案:D3.非正式地位的獲得方式不包括（）。A.教育B.地位C.家庭D.經(jīng)驗答案:C4.由哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)與心理學(xué)教授瑟斯頓提出的一般能力不包括（）。A.空間能力B.知人/人際關(guān)系能力C.知己/自我認(rèn)識能力D.數(shù)學(xué)邏輯能力答案:D5.（）將“學(xué)習(xí)”一詞最早引入組織理論。A.SimonB.Nonaka和TakeuchiC.ArgyrisD.Schon答案:A6.下列關(guān)于（BEST）反饋模式說法錯誤的的是（）。A.B：BehaviordescriptionB.E：xpressconsequenceC.S：SocializationD.T：Talkaboutpositiveoutcomes答案:C7.解決績效問題的常用方法不包括（）。A.提供必要的信息B.提高必要的工作條件C.有效的激勵系統(tǒng)D.知識管理答案:D8.績效考評方法不包括（）。A.主觀考評方法B.觀察型客觀考評方法C.指標(biāo)型客觀考評方法D.指標(biāo)型主管考評方法答案:D9.影響知識開發(fā)計劃制定的因素不包括（）。A.員工參與B.成本資源充足C.時間安排D.管理者的參與答案:B10.純傭金制在（）的企業(yè)比較常見。A.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度比較低B.推銷的難度小C.購買者分散D.容易界定銷售范圍答案:C11.私人董事會一般由（）人組成。A.6至8B.9至12C.10至15D.13至18答案:C12.知識管理來源于社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，直接來源于知識經(jīng)濟時代對（）的變革要求。A.管理能力B.管理思維C.管理方式、方法D.管理需求答案:C13.知識的來源是（）。A.信息B.數(shù)據(jù)C.環(huán)境D.工作的大腦答案:D14.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力研究的理論最先出現(xiàn)的是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論C.領(lǐng)導(dǎo)情境理論D.領(lǐng)導(dǎo)方式理論答案:A15.個人的溝通形式不包括（）。A.指導(dǎo)B.閱讀C.書寫D.傾聽答案:A16.知識管理的主體是（）。A.企業(yè)B.團體C.個人D.組織答案:D17.下列關(guān)于數(shù)據(jù)的說法正確的是（）。A.數(shù)據(jù)是有關(guān)事件的收斂的客觀事實B.數(shù)據(jù)是有關(guān)事件的相互關(guān)聯(lián)的客觀事實C.數(shù)據(jù)本身具有目的性和意義D.數(shù)據(jù)只是反映客觀事實答案:D18.選擇知識管理戰(zhàn)略應(yīng)考慮的因素不包含（）。A.企業(yè)應(yīng)從微觀的角度B.判斷什么知識使它成功C.什么戰(zhàn)略能彌補其知識缺陷D.如何管理才能保持它的知識能力領(lǐng)先答案:A19.分析現(xiàn)有人員主要的差距可用（）。A.崗位素質(zhì)模型B.SWOTC.五力競爭模型D.PEST分析答案:A20.績效加薪的特征說法正確是（）。A.事后性B.預(yù)見性C.一次性D.可檢驗性答案:A二、多選題(共20道試題,共60分)21.對企業(yè)有價值的資源包括（）。A.知識B.技術(shù)C.人力資源D.資金E.關(guān)系答案:ABCDE22.管理游戲能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點包括（）。A.分析能力B.風(fēng)險態(tài)度C.決策能力D.相關(guān)經(jīng)驗E.個人自信心答案:ABCD23.績效考評的作用包括（）。A.內(nèi)部溝通B.薪酬確定C.員工激勵D.職業(yè)計劃E.人員培訓(xùn)答案:ABCDE24.群體的結(jié)構(gòu)變量包括（）。A.角色B.規(guī)范C.地位D.層級E.群體規(guī)模答案:ABCE25.了解企業(yè)未來的戰(zhàn)略可以采用的方法包括（）。A.SWOTB.五力競爭模型C.PEST分析D.內(nèi)部環(huán)境分析E.外部環(huán)境分析答案:ABCD26.知識管理環(huán)境包括（）。A.技術(shù)硬環(huán)境B.技術(shù)軟環(huán)境C.人際關(guān)系軟環(huán)境D.人際關(guān)系硬環(huán)境E.知識文化答案:ACE27.數(shù)據(jù)管理質(zhì)量的評估尺度有（）。A.數(shù)據(jù)容量B.數(shù)據(jù)數(shù)量C.數(shù)據(jù)獲取的及時性、成本D.數(shù)據(jù)可獲得性E.數(shù)據(jù)清晰度答案:ACE28.文件筐測試法能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點包括（）。A.組織領(lǐng)導(dǎo)能力B.計劃能力C.書寫表達能力D.決策能力E.個人自信心答案:ABCDE29.知識型員工招聘獲得企業(yè)需要人員時要注意（）。A.確保人員質(zhì)量B.降低招聘成本C.提高招聘效率D.注重資源配置E.注重學(xué)歷經(jīng)驗答案:ABC30.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)點包括（）。A.主動性B.說服力C.表達能力D.自信程度E.承擔(dān)壓力的能力答案:ABCDE31.跨組織協(xié)作的形式有（）。A.商業(yè)聯(lián)盟B.產(chǎn)學(xué)研協(xié)作C.供應(yīng)鏈D.開放式創(chuàng)新E.啟發(fā)式創(chuàng)新答案:ABCD32.激勵調(diào)查的目的包含（）。A.調(diào)整激勵水平B.加強績效刺激C.調(diào)整激勵結(jié)構(gòu)D.估計競爭對手的勞動力成本E.了解其他企業(yè)激勵管理實踐的最新發(fā)展和變化趨勢答案:ACDE33.群體思維的反應(yīng)包括（）。A.將反假設(shè)的意見合理化B.對于那些懷疑群體共同觀點的人，施加直接壓力C.持有懷疑或不同看法的人，往往保持沉默來保持與群體的一致D.群體內(nèi)存在無疑義錯覺E.群體內(nèi)不存在無疑義錯覺答案:ABCD34.知識活動層面包括（）。A.個人B.團體C.組織D.組織間E.企業(yè)答案:ABCD35.CKO需要善于與（）人打交道。A.知識擁護者B.知識創(chuàng)造者C.知識支持者D.知識協(xié)作者E.知識懷疑者答案:ACDE36.績效多維性包括（）。A.能力B.態(tài)度C.行為D.結(jié)果E.過程答案:ABCD37.戰(zhàn)略咨詢公司業(yè)務(wù)包括（）。A.業(yè)務(wù)重組B.管理流程設(shè)計C.組織機構(gòu)設(shè)置D.監(jiān)管模式設(shè)置E.包裝上市答案:ABCDE38.溝通的層面包括（）。A.自我溝通B.人際溝通C.團隊溝通/小組溝通D.組織溝通E.跨文化溝通答案:ABCDE39.知識開發(fā)需求分析的參與