關(guān)于文化培?訓(xùn)心得體會(huì)?篇1又是?一年春草綠?，為期一個(gè)?月的領(lǐng)導(dǎo)干?部培訓(xùn)即將?結(jié)束了，回?顧這些天的?學(xué)習(xí)，在群?工作部的精?心安排下、?在授課老師?的認(rèn)真準(zhǔn)備?下，使我進(jìn)?一步豐富了?理論知識(shí)，?提高了對當(dāng)?前電信工作?的了解，增?強(qiáng)了抓好本?職工作的緊?迫感，明確?了今后需要?進(jìn)一步努力?的方向。特?別是王琳老?師的講座，?使我深受教?育和啟發(fā)，?下面就如何?增強(qiáng)樹立企?業(yè)文化建設(shè)?，淺談一些?個(gè)人的認(rèn)識(shí)?和體會(huì)。?一、樹立企?業(yè)文化。聽?完了王琳老?師的講座，?我們都應(yīng)該?知道，在新?經(jīng)濟(jì)時(shí)代的?今天，企業(yè)?的成敗不僅?僅取決于市?場占有率及?利潤水平等?有形的東西?，而更在于?是否有一致?的內(nèi)部價(jià)值?認(rèn)同和眾口?一致的外部?企業(yè)形象即?企業(yè)文化。?當(dāng)今精明的?企業(yè)家關(guān)心?的也不僅僅?是市場占有?率及利潤水?平的高低，?而更注重于?企業(yè)文化的?建設(shè)。中國?的海爾集團(tuán)?、邯鄲鋼鐵?公司、美國?微軟公司、?日本松下公?司等等，他?們創(chuàng)造出的?奇跡和成功?的經(jīng)驗(yàn)無不?告訴我：企?業(yè)文化是企?業(yè)發(fā)展的不?朽之柱，文?化建設(shè)有著?潛在的凝聚?力量，它不?僅僅能給企?業(yè)帶來一種?精神，而且?能激發(fā)員工?的自豪感和?責(zé)任感，培?育企業(yè)團(tuán)隊(duì)?精神，為我?們員工作導(dǎo)?向，從而提?高企業(yè)的整?體效益。?二、圍繞企?業(yè)文化，增?強(qiáng)企業(yè)核心?競爭力。目?前，我們的?競爭越來越?激烈。為了?使企業(yè)在激?烈的市場競?爭中立于不?敗之地，實(shí)?現(xiàn)企業(yè)的目?的，我認(rèn)為?企業(yè)文化在?企業(yè)管理中?的作用越來?越重要。企?業(yè)文化建設(shè)?涉及到企業(yè)?的方方面面?，滲透企業(yè)?的各個(gè)生產(chǎn)?經(jīng)營環(huán)節(jié)。?通過對企業(yè)?文化的建設(shè)?、宣揚(yáng)、增?加企業(yè)的親?合力、凝聚?力，激發(fā)員?工為企業(yè)目?標(biāo)不懈奮斗?，進(jìn)一步培?育企業(yè)的核?心競爭能力?，樹立我們?企業(yè)的品牌?意識(shí)，團(tuán)隊(duì)?意識(shí)，以及?充分調(diào)動(dòng)感?情因素為企?業(yè)吸引人才?、留住人才?、激發(fā)人的?潛能，具有?十分重要的?意義。一個(gè)?企業(yè)其最終?目標(biāo)是使企?業(yè)在激烈的?市場競爭中?，獲得最大?利潤并保持?長期的可持?續(xù)發(fā)展。而?企業(yè)的核心?競爭能力是?企業(yè)獨(dú)具的?長期形成并?融于企業(yè)內(nèi)?部、支撐企?業(yè)競爭的優(yōu)?勢，使企業(yè)?能在競爭中?取得持續(xù)生?存與發(fā)展的?核心能力。?在工作實(shí)踐?中，我們體?會(huì)到，企業(yè)?核心競爭力?總是植根于?獨(dú)特的企業(yè)?文化土壤之?中，受企業(yè)?文化的影響?和制約。優(yōu)?秀的先進(jìn)的?企業(yè)文化對?培育企業(yè)核?心競爭力有?強(qiáng)大的推動(dòng)?饔謾b浜蟮?鈉笠滴幕粗?。噯弧n。?耍。胰銜。?頤且。胖刈?鲆韻錄阜矯?嫻墓ぷ鰨。?spanl?ang=e?n-us?第一，分析?解剖自我。?找出我們企?業(yè)的優(yōu)勢，?并逐漸培養(yǎng)?壯大，形成?強(qiáng)有力的競?爭力。比如?說網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控?維護(hù)中心，?網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)?是他們的強(qiáng)?項(xiàng)，也是他?們的立身之?本，核心競?爭力就可以?是：作好電?信設(shè)備的運(yùn)?行維護(hù)，作?好經(jīng)營、服?務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)后?盾和技術(shù)支?撐。因此，?就應(yīng)該大力?倡導(dǎo)比如說?增素質(zhì)、維?好網(wǎng)、爭一?流這樣得部?門企業(yè)精神?，對內(nèi)練好?內(nèi)功，嚴(yán)格?要求、嚴(yán)格?管理，提高?維護(hù)管理水?平，發(fā)揮技?術(shù)上的優(yōu)勢?，做好全市?的技術(shù)支撐?，以一流的?運(yùn)行維護(hù)質(zhì)?量來保證一?流的電信產(chǎn)?品，樹立一?流的部門企?業(yè)形象，反?過來一流的?部門企業(yè)聲?譽(yù)，一流的?企業(yè)形象又?強(qiáng)化了員工?的責(zé)任感和?使命感，員?工在自己的?崗位上更加?勤奮努力。?形成良性循?環(huán)，收到很?好的效應(yīng)。?以網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控?維護(hù)中心為?家，以此為?自豪。第?二、加快企?業(yè)制度建設(shè)??，F(xiàn)在已經(jīng)?進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)?時(shí)代，知識(shí)?，信息、資?源成倍增長?，信息網(wǎng)絡(luò)?化、全球化?，成為時(shí)代?的特征，新?的時(shí)代，所?以要呼喚新?的管理模式?，原有的管?理模式等等?需要隨著時(shí)?代的進(jìn)步、?補(bǔ)充、更變?、完善，使?他們都有利?于企業(yè)新的?發(fā)展，而不?是停止不動(dòng)?，成為我們?企業(yè)改革的?絆腳石，對?此，我覺得?應(yīng)該在現(xiàn)有?的企業(yè)制度?建設(shè)中，注?入企業(yè)文化?建設(shè)的內(nèi)容?，提出企業(yè)?文化建設(shè)的?口號(hào)，并加?強(qiáng)宣傳力度?，以提高員?工認(rèn)識(shí)，在?經(jīng)過時(shí)間的?貫穿、實(shí)踐?的磨合，全?體管理者和?員工逐步都?會(huì)接受認(rèn)同?，并在工作?中加強(qiáng)貫徹?實(shí)施這種新?的理念和新?的制度。及?時(shí)對員工進(jìn)?行企業(yè)文化?教育。為企?業(yè)核心競爭?力的壯大、?發(fā)展提供寶?貴的土壤和?環(huán)境。第?三，利用企?業(yè)文化激發(fā)?企業(yè)和員工?的潛在能力?。比如說，?網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維?護(hù)中心，它?屬于一個(gè)單?獨(dú)的部門，?但隨著市場?競爭的節(jié)奏?加快，我們?深刻地意識(shí)?到：用戶消?費(fèi)我們產(chǎn)品?的過程正是?我們網(wǎng)絡(luò)監(jiān)?控維護(hù)中的?過程，電信?維護(hù)過程支?撐和保障著?我們?yōu)橛脩?服務(wù)的全過?程。維護(hù)質(zhì)?量的高低，?決定了用戶?對電信產(chǎn)品?的滿意度，?運(yùn)行維護(hù)工?作的優(yōu)劣直?接或間接地?決定了市場?經(jīng)營業(yè)績的?好壞和市場?的占用率、?用戶的信譽(yù)?度。由此而?看，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)?控維護(hù)中心?提供技術(shù)支?撐的過程，?就是一種服?務(wù)，也就是?直接參與了?經(jīng)營活動(dòng)的?全過程，不?僅僅是前端?營銷部門才?直接及參與?的。所以，?在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控?維護(hù)中心提?出維護(hù)就是?在經(jīng)營之類?德口號(hào)是很?有必要的，?使網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控?維護(hù)中心的?員工會(huì)自覺?地把維護(hù)工?作與經(jīng)營服?務(wù)聯(lián)系起來?，很快在企?業(yè)內(nèi)、外樹?新的形象，?也可以增強(qiáng)?網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維?護(hù)中心每位?員工的使命?感、和自豪?感。其它部?門也可以這?樣做，達(dá)到?同樣的效果?。三、將?企業(yè)文化貫?穿于我們的?工作。比如?說。被大家?稱贊和海爾?電冰箱的品?質(zhì)與售后服?務(wù)是空前的?。___呢?。主要是海?爾有賣信譽(yù)?，不賣產(chǎn)品?的企業(yè)文化?，華為公司?能夠在信息?業(yè)中迅速崛?起，靠的也?就是它具有?的優(yōu)秀的企?業(yè)文化。據(jù)?我所知華為?公司的企業(yè)?文化有獨(dú)特?的地方，他?們的員工有?一個(gè)共同的?感知質(zhì)量是?華為的自尊?心，不讓雷?鋒吃虧，奉?獻(xiàn)者應(yīng)當(dāng)?shù)?到合理的回?報(bào)等等。在?這樣的企業(yè)?文化的指引?，華為人才?有了華為的?冬天的憂慮?，才有了北?國之春的期?盼。所以，?我企業(yè)提倡?用戶至上，?用心服務(wù)的?企業(yè)文化，?其意義是何?等重要。所?以我覺得要?將這種文化?觀念，企業(yè)?精神貫穿于?我們工作中?，滲透到運(yùn)?維工作，經(jīng)?營工作、管?理工作和服?務(wù)工作中是?義不容辭的?職責(zé)。所以?我們更要將?用戶至上，?用心服務(wù)的?觀念貫穿于?工作要求、?工作標(biāo)準(zhǔn)、?工作考核之?中，貫穿于?我們得企業(yè)?中，成為每?個(gè)電信人的?行動(dòng)指南，?一切以用戶?為重，為用?戶所想，為?用戶提供最?滿意的服務(wù)?。關(guān)于文?化培訓(xùn)心得?體會(huì)篇2通?過單位__?_進(jìn)行企業(yè)?文化執(zhí)行力?培訓(xùn)，自己?在該問題上?有了進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí)，通?過學(xué)習(xí)也讓?自己懂得了?更多的知識(shí)?。首先，?自己更深刻?明白了學(xué)習(xí)?的涵義、方?法、目的及?方式，在以?前實(shí)際工作?中面對繁瑣?的日常工作?，經(jīng)常會(huì)讓?自己頭昏腦?脹，不知所?措。通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，自?己明白到有?這樣的情況?是因?yàn)樽约?了解的知識(shí)?仍不夠全面?，還有覺悟?不夠深，自?己也不懂的?排空及放下?毫無用處的?知識(shí)所致，?未掌握到較?好的學(xué)習(xí)方?法。其次?，自己在解?決問題時(shí)主?管能動(dòng)性不?夠強(qiáng)，會(huì)有?這樣那樣的?問題去詢問?、麻煩領(lǐng)導(dǎo)?解決，處理?問題判斷能?力仍有較大?欠缺。培訓(xùn)?上我明白了?，開放聆聽?、思考根源?、分析解決?辦法，簡單?化思考、原?始化思考，?才能準(zhǔn)確、?及時(shí)處理好?各類應(yīng)急問?題，日常工?作才能做到?及時(shí)發(fā)現(xiàn)、?及時(shí)處理，?較好的達(dá)到?解決問題的?目的。作?為一線管理?人員，對員?工的接觸溝?通最多，由?于以往對員?工類型不明?，分工不適?當(dāng)，工作效?率一般，執(zhí)?行力也不夠?強(qiáng)，通過培?訓(xùn)，自己更?清晰了做好?一個(gè)管理角?色的幾要素?，了解員工?脾氣員工優(yōu)?點(diǎn)，彌補(bǔ)其?缺點(diǎn)，達(dá)到?提高團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力，提?高執(zhí)行力、?工作效率。?通過學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，自己?受益匪淺，?自己也相信?在工作及學(xué)?習(xí)管理會(huì)更?上一層樓，?讓自己和員?工明白復(fù)命?精神及工作?的要義，充?分體現(xiàn)每一?個(gè)人的自我?價(jià)值，提高?實(shí)際工作效?率。首先?非常感謝公?司給予了我?這次培訓(xùn)的?機(jī)會(huì)，也感?謝___居?美馨的各位?老師、學(xué)長?，蘇園的霍?總及其他相?關(guān)的企事業(yè)?單位，因?yàn)?大家的支持?與配合，讓?傳統(tǒng)文化的?培訓(xùn)首次在?蘇園拉開了?序幕，并圓?滿地告一段?落。在為?期五天的培?訓(xùn)過程中，?我認(rèn)識(shí)了許?多新朋友，?也學(xué)到了很?多寶貴的知?識(shí)，這些都?不是在學(xué)校?的課堂上所?能學(xué)到的，?學(xué)習(xí)涉及到?的面較為廣?泛，有蔡禮?旭老師的《?家和萬事興?》、《百事?孝為先》，?周永杉老師?的《新世紀(jì)?健康飲食》?，劉芳老師?的《生為女?人如何經(jīng)營?好幸福美滿?的家庭和事?業(yè)》等精典?課程。另外?還___了?大片《暖春?》，這些課?程圍繞的主?題都是依據(jù)?至圣___?孔子的教誨?而編成的生?活規(guī)范，以?此來提醒教?導(dǎo)我們在生?活中，要孝?敬父母，友?愛兄弟姐妹?。其次在一?切日常生活?、言語、行?為中，要小?心謹(jǐn)慎，要?講信用。和?大眾相處要?平等博愛，?并親近有仁?德的人，向?他們學(xué)習(xí)，?之后如有多?余時(shí)間和精?力再兼顧其?他有益的學(xué)?問。弟子?規(guī)中提到，?百事孝為先?，教導(dǎo)我們?要行孝，孝?敬自己的父?母，他們賦?予了我們新?的生命，他?們辛勤哺育?了我們，讓?我們長大成?人，就像老?師所講的，?如果一個(gè)人?連自己最基?本的孝敬之?心也沒有了?，那么他又?如何會(huì)真誠?地對待身邊?的朋友、同?事呢?？吹?父母鬢髻銀?發(fā)時(shí)，想想?他們一生為?家庭，為社?會(huì)付出了青?春與勞力，?此刻，正是?兒女回饋孝?敬之時(shí)，哪?怕只是輕輕?的一聲問候?與關(guān)懷，都?是父母最大?的歡喜與欣?慰，若能在?茶余飯后，?讓兒孫圍膝?他們左右，?那又將是他?們最難得的?天倫之樂。?我很慚愧，?因?yàn)槲矣X得?自己做得不?是很好，特?別是自己心?情不好時(shí)，?還會(huì)對家人?發(fā)發(fā)小脾氣?，但家人都?用一顆寬容?的心來對待?自己，沒有?過多的斥責(zé)?與報(bào)復(fù)舉措?，同樣會(huì)時(shí)?時(shí)刻刻地關(guān)?心呵護(hù)著我?們。也許行?為更能勝過?千言萬語，?家人用行動(dòng)?告訴我，暴?躁不能解決?問題，不會(huì)?控制情緒的?人，無法經(jīng)?營好自己的?未來。我的?媽媽是一名?普通的農(nóng)村?婦女，她很?樸實(shí)、勤儉?，也很善良?，但對我和?妹妹方面卻?比對待自己?要大方得多?。每當(dāng)過年?過節(jié)時(shí)，或?者平時(shí)做新?衣服，有什?么好吃的時(shí)?候，都是我?和妹妹各持?一份，不會(huì)?偏向于任何?一方，對母?親來說，手?心手背都是?肉。聽外婆?說，我媽媽?因?yàn)槲液兔?妹曾受了很?多委屈，但?即使我和妹?妹長大成人?了，她也從?不放在嘴上?說，總是埋?藏在心里，?媽媽只希望?我們能夠和?她___快?樂，不想因?為一些不開?心的事，讓?我們也跟著?受影響。媽?媽為了我曾?經(jīng)被鐵釘扎?傷過。記?得那年我二?十歲，因?yàn)?家庭方面的?需要，我到?了___的?表哥家長住?過一段時(shí)間?，那也是第?一次離開家?，離開媽媽?，也許是因?為血溶于水?的親情，也?許是因?yàn)殚L?期的思念，?媽媽讓妹妹?寄住在小姨?家，與姑媽?一起來到_?__看望我?，出于姑媽?的好意，經(jīng)?與表哥商量?后，讓我媽?在表哥的食?堂內(nèi)幫忙，?雖然也付工?資，但說實(shí)?話，我媽做?事責(zé)任心很?強(qiáng)，就把那?當(dāng)作自己的?事情一樣努?力，每天起?早貪黑，不?辭辛苦地干?著，一天凌?晨兩三點(diǎn)的?樣子，媽媽?做早飯的時(shí)?候，不小心?被灶堂口木?柴上的鐵釘?給扎了，據(jù)?現(xiàn)場工作人?員講，當(dāng)時(shí)?流了很多鮮?血，但還是?忍住疼痛，?還不停地說?沒事，小傷?。如果不是?那些好心人?的幫助，我?媽也不一定?會(huì)去打疫苗?針，如真是?那樣，結(jié)果?將不堪設(shè)想?。當(dāng)我聽到?這個(gè)消息時(shí)?，我哭了，?那種感覺很?酸楚。隨著?時(shí)間的流逝?，媽媽的身?體是一年不?如一年了，?胃藥、感冒?藥、消炎藥?等不停地交?替服用著，?今年又患上?了醫(yī)學(xué)界被?稱為的富貴?病，也稱消?渴病。那種?病如果控制?不好，結(jié)果?會(huì)很嚴(yán)重，?會(huì)失眠、腦?中風(fēng)、心腦?血管病、有?的還要截肢?等，真可怕?，而且現(xiàn)在?得這種病的?人也是越來?越多。所?以這需要我?們平時(shí)就要?合理的控制?飲食，保持?適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)?，擁有一份?愉悅的心情?來加以預(yù)防?。但媽媽卻?還是堅(jiān)持每?天起早貪黑?地騎單車去?單位上班，?單程約五十?分鐘左右，?風(fēng)雨無阻。?我和妹妹看?到媽媽疲憊?的身影時(shí)，?勸阻媽媽休?息下來，不?要去上班了?，每個(gè)月由?我們補(bǔ)貼生?活費(fèi)，但媽?媽卻說我已?習(xí)慣了，上?班可以充實(shí)?生活，沒關(guān)?系的。接下?來也不會(huì)說?太多解釋類?的言語，但?我和妹妹能?夠深刻體會(huì)?到媽媽的別?有用心，是?不想給我們?太大的負(fù)擔(dān)?與壓力。?除此之外，?媽媽看到家?里水果不多?了，會(huì)經(jīng)常?買些蘋果、?桔子、香蕉?類的水果。?了解糖尿病?癥狀的人，?應(yīng)該知道，?他們這類人?群是不可以?吃帶有甜份?的水果的，?會(huì)影響血糖?的升高。但?媽媽這么做?的動(dòng)機(jī)是什?么呢，難道?真是為了解?饞嗎。如果?真這樣想，?那就大錯(cuò)特?錯(cuò)了。因?yàn)?之前，聽說?蘋果能減肥?，桔子能補(bǔ)?充維c，香?蕉能觸進(jìn)腸?胃蠕動(dòng)，有?利于人體的?新陳代謝，?所以平時(shí)，?我會(huì)吃得多?一點(diǎn)。這些?小小的細(xì)節(jié)?，全都被媽?媽看在眼里?，記在了心?里，一切的?一切都是為?了我們這些?孩子啊。我?是父母的孩?子，也是孩?子的父母，?而我又為他?們做了些什?么呢。與媽?媽在一起，?真覺得自己?太渺小了。?幸虧遇到了?中國傳統(tǒng)文?化，鞭策提?醒了我，我?會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)?弟子規(guī)，并?將一言一行?落實(shí)運(yùn)用到?實(shí)際工作中?去。有句話?說得好，我?們不在于擁?有了多少，?而在于我們?珍惜了多少?，不要等到?失去機(jī)會(huì)時(shí)?，再去珍惜?，那就為時(shí)?過晚了。?幸福的家庭?演繹著同樣?的一個(gè)故事?，而不幸的?家庭卻演繹?著一個(gè)個(gè)不?同的故事。?如何經(jīng)營好?幸福美滿的?家庭，貴在?一個(gè)和字。?所謂家和萬?事興。同樣?的道理，我?們每個(gè)人都?懂，但真正?能夠深刻體?會(huì)，并付諸?于行動(dòng)的人?卻較少。培?訓(xùn)過后，容?易犯的一個(gè)?課后綜合癥?就是：上課?激動(dòng)，想想?感動(dòng)，回去?后一動(dòng)不動(dòng)?。在一個(gè)家?庭中，我們?扮演著一個(gè)?個(gè)不同的角?色，每個(gè)角?色都體現(xiàn)出?一種道德規(guī)?范。（范本?）平時(shí)經(jīng)常?聽到一些朋?友說自己的?丈夫、婆婆?或者其他人?怎么怎么的?不好，難道?我們自己就?沒有一點(diǎn)過?錯(cuò)嗎。夫妻?之間相處，?總有一個(gè)磨?合期，這需?要我們用包?容、寬恕、?謙讓、忍讓?、禮讓、仁?愛去經(jīng)營。?如果總以為?自己做得好?的人，往往?是只看到對?方缺點(diǎn)的人?，那關(guān)系又?怎么能處好?呢。通過傳?統(tǒng)文化的學(xué)?習(xí)，我不但?認(rèn)識(shí)到了自?己身上存在?的不足，還?有幸于知道?了一些為人?處世方面的?藝術(shù)性。發(fā)?生問題并不?可怕，重要?的是我們?nèi)?何去解決處?理，那才是?問題的根本?與關(guān)鍵。與?朋友相處也?是如此，你?怎么對待別?人，別人也?會(huì)怎么對待?于你。也許?不能立即得?到回報(bào)，但?相信，付出?真心，才能?得到真心。?因?yàn)榕Γ?所以回報(bào)。?當(dāng)別人對我?們不好時(shí)，?是否也曾想?過我也曾欺?負(fù)、刻薄于?人，同樣的?道理，在