上元CPA會計-章節(jié)練習(xí)-股份支付[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________老師是否正常上下課？[單選題]*○是○否課堂吸收效果如何？[單選題]*○60%以下○60%-80%○80%以上請對老師這堂課進(jìn)行評價（滿分5分）[單選題]*○1○2○3○4○5對于老師上課您有什么想法或建議？[填空題]*_________________________________對于這章您還有什么問題？[填空題]*_________________________________一、單項選擇題1.股份支付通常涉及可行權(quán)條件，下列項目中，屬于市場條件的是()。[單選題]*A、銷售指標(biāo)的實現(xiàn)情況B、最低利潤增長率C、股價(正確答案)D、可行權(quán)比率答案解析：【正確答案】C

【答案解析】銷售指標(biāo)的實現(xiàn)情況、最低利潤增長率屬于非市場條件；可行權(quán)比率不是可行權(quán)條件2.A公司為一上市公司。2×11年12月25日，股東大會通過一項股份支付協(xié)議，公司向其200名管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，這些職員從2×12年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元每股購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在2×11年12月25日的公允價值為15元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中離開的職員比例將達(dá)到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。假定公司2×13年12月31日修改授予日的公允價值為20元，關(guān)于A公司的會計處理錯誤的是()。[單選題]*A、2×12年12月31日應(yīng)該確認(rèn)的成本費用為8000萬元B、2×13年12月31日應(yīng)該確認(rèn)的成本費用為14666.67萬元C、2×13年12月31日按照修改后的授予日的公允價值計算當(dāng)年度應(yīng)該承擔(dān)的成本費用D、應(yīng)按2×13年12月31日修改授予日的公允價值對2×12年12月31日確認(rèn)的成本費用進(jìn)行追溯調(diào)整(正確答案)答案解析：【正確答案】D

【答案解析】如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加。如果修改發(fā)生在等待期內(nèi)，在確認(rèn)修改日至修改后的可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價值時，應(yīng)當(dāng)既包括在剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額，也包括權(quán)益工具公允價值的增加。本題的會計處理是：

(1)2×12年12月31日

借：管理費用[200×10×(1－20%)×15×1/3]8000

貸：資本公積——其他資本公積8000

(2)2×13年12月31日

借：管理費用[200×10×(1－15%)×20×2/3－8000]14666.67

貸：資本公積——其他資本公積14666.673.A上市公司管理層于20×2年12月25日審議通過一項股份支付計劃，公司向其50名管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)，要求這些職員從20×3年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元/股的價款購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在20×2年12月25日的公允價值為每份12元。20×3年有2名職員離開A公司，A公司估計三年中離開的職員比例將達(dá)到20%；20×4年又有3名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為30%，并將授予日期權(quán)的公允價值修正為9元/份，20×4年A公司應(yīng)確認(rèn)的成本費用為()。[單選題]*A、1600萬元B、1200萬元(正確答案)C、950萬元D、800萬元答案解析：【正確答案】B

【答案解析】A公司20×3年應(yīng)確認(rèn)的成本費用＝50×(1－20%)×10×12×1/3＝1600(萬元)

A公司20×4年應(yīng)確認(rèn)的成本費用＝50×(1－30%)×10×12×2/3－1600＝1200(萬元)

企業(yè)以減少股份支付公允價值總額的方式或其他不利于職工的方式修改條款和條件，企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對取得的服務(wù)進(jìn)行會計處理，如同該變更從未發(fā)生。所以本題中在計算20×4年的成本費用時仍然用原確定的期權(quán)在授予日的公允價值計算。4.甲公司2014年初實施了一項權(quán)益結(jié)算的股份支付計劃，向100名管理人員每人授予1萬份的股票期權(quán)，約定自2014年1月1日期，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價格購買1萬份甲公司股票。授予日該股票期權(quán)的公允價值為每股5元。2014年沒有人離職，但是至2015年12月31日，已有10名管理人員離職，當(dāng)日股票期權(quán)的公允價值為每股6元。2016年4月20日，甲公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，將該項股份支付計劃取消，同時以現(xiàn)金向未離職的員工進(jìn)行補(bǔ)償共計460萬元。2016年初至取消股權(quán)激勵計劃前，無人離職。不考慮其他因素，2016年甲公司因取消股份支付影響損益的金額是()[單選題]*A、－80萬元B、10萬元C、160萬元(正確答案)D、150萬元答案解析：【正確答案】C

【答案解析】至2015年末累計應(yīng)確認(rèn)的費用金額＝5×1×(100－10)×2/3＝300(萬元)，2016年4月20日，因取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)確認(rèn)的成本費用金額＝5×1×(100－10)×3/3－300＝150(萬元)。

借：管理費用150

貸：資本公積——其他資本公積150

以現(xiàn)金補(bǔ)償460萬元高于該權(quán)益工具在回購日公允價值450萬元的部分，應(yīng)該計入當(dāng)期費用(管理費用)相關(guān)會計分錄為：

借：資本公積——其他資本公積450

管理費用10

貸：銀行存款4605.下列關(guān)于股份支付中權(quán)益工具公允價值確定的表述中，不正確的是()。[單選題]*A、權(quán)益工具存在市場價格的，其公允價值應(yīng)以市場價格為基礎(chǔ)予以確定B、股票期權(quán)通常難以獲得市場價格，需要通過期權(quán)定價模型來估計其公允價值C、通過期權(quán)定價模型估計授予職工的股票期權(quán)的公允價值時，應(yīng)以目前狀況為標(biāo)準(zhǔn)，不需要考慮股價的預(yù)計波動情況(正確答案)D、企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價值時，應(yīng)考慮市場條件(如股價)的影響，而不考慮非市場條件的影響答案解析：【正確答案】C

【答案解析】選項C，作為股票期權(quán)的接受者，熟悉情況和自愿的參與者會考慮股價的預(yù)計波動率，因此企業(yè)在確定期權(quán)的公允價值時，也應(yīng)當(dāng)考慮這個因素。6.20×4年1月1日，甲公司向其80名中層以上管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，可行權(quán)日為20×6年12月31日，該增值權(quán)應(yīng)在20×8年年末之前行使完畢。甲公司授予日股票期權(quán)的公允價值為9元，截至20×5年末累積確認(rèn)權(quán)益300000元，20×4年和20×5年實際共有9人離職，20×6年實際有1人離職，20×6年末該股票期權(quán)的公允價值為12元，本年末職工全部未行權(quán)。該項股份支付對20×6年末所有者權(quán)益的累積金額和20×6年當(dāng)期管理費用的影響金額分別是()。[單選題]*A、800000元，500000元B、630000元，330000元(正確答案)C、840000元，540000元D、650000元，350000元答案解析：【正確答案】B

【答案解析】20×6年末確認(rèn)權(quán)益累積數(shù)＝9×(80－9－1)×1000×3/3＝630000(元)，對20×6年當(dāng)期管理費用的影響金額＝630000－300000＝330000(元)。7.20×6年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價格為每股12元，20×6年12月31日的市場價格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股8元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價格為每股13.5元。20×9年甲公司因高管人員行權(quán)增加的“資本公積——股本溢價”的金額是()。[單選題]*A、－2000萬元B、0C、800萬元(正確答案)D、2400萬元答案解析：【正確答案】C

【答案解析】

20×7年年末：

借：管理費用(100×2×12×1/3)800

貸：資本公積——其他資本公積800

借：庫存股1600

貸：銀行存款1600

20×8年年末：

借：管理費用(100×2×12×2/3－800)800

貸：資本公積——其他資本公積800

20×9年年末：

借：管理費用(100×2×12×3/3－800－800)800

貸：資本公積——其他資本公積800

借：庫存股1600

貸：銀行存款1600

行權(quán)時：

借：資本公積——其他資本公積2400

貸：庫存股1600

資本公積——股本溢價8008.甲公司為一上市公司，2009年12月16日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，這些職員自2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股10元的價格購買200股股票，從而獲益。甲公司2009年12月16日每份股票期權(quán)的公允價值為15元，2010年1月1日每份股票期權(quán)的公允價值為13元，2010年12月31日的公允價值為每份16元。第一年有10名職工離開企業(yè)，甲公司預(yù)計三年中離職總?cè)藬?shù)將會達(dá)到30%。假定不考慮其他因素。甲公司2010年應(yīng)確認(rèn)增加的資本公積金額是()。[單選題]*A、70000元(正確答案)B、90000元C、100000元D、130000元答案解析：【正確答案】A

【答案解析】2010年應(yīng)確認(rèn)的資本公積增加額＝100×(1－30%)×200×15×1/3＝70000(元)。本題是屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，因此計算成本費用的時候是采用的權(quán)益工具在授予日的公允價值，即15元，另外，由于等待期是3年，因此2010年所對應(yīng)的時間權(quán)數(shù)就是1/39.A公司在20×4年年初授予公司管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，下列關(guān)于現(xiàn)金股票增值權(quán)處理的說法中不正確的是()。[單選題]*A、授予日不做處理B、在等待期內(nèi)，業(yè)績條件為非市場條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的，應(yīng)對前期估計進(jìn)行修改C、在等待期的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)按照每個資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確定成本費用D、在可行權(quán)日之后，不再確認(rèn)成本費用，負(fù)債的公允價值變動不再做處理(正確答案)答案解析：【正確答案】D

【答案解析】本題屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后，不再確認(rèn)成本費用，負(fù)債的公允價值變動計入到當(dāng)期損益中，所以選項D錯誤。10.甲公司為一上市公司，2009年12月16日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，公司向其100名管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員自2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)2014年12月31日之前行使完畢。2009年12月16日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為13元，2010年1月1日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為15元，2010年12月31日的公允價值為每份18元。第一年有10名職工離開企業(yè)，甲公司預(yù)計三年中離職總?cè)藬?shù)將會達(dá)到20%。假定不考慮其他因素。甲公司2010年應(yīng)確認(rèn)增加的應(yīng)付職工薪酬金額是()。[單選題]*A、96000元(正確答案)B、108000元C、69333.33元D、78000元答案解析：【正確答案】A

【答案解析】2010年現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值發(fā)生了變化，對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付應(yīng)該按照每個資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值確認(rèn)成本費用，因此應(yīng)該按照2010年末的公允價值為基礎(chǔ)來確認(rèn)本期的成本費用的金額。2010年應(yīng)確認(rèn)增加的應(yīng)付職工薪酬＝100×(1－20%)×200×18×1/3＝96000(元)

相應(yīng)的會計分錄為：

借：管理費用96000

貸：應(yīng)付職工薪酬96000

提示：由于題中給出的是離職比例，這個比例其實表示的就是現(xiàn)在以及將來一共離職的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例，所以在計算成本費用的時候直接乘以(1－離職比例)，得到的就是預(yù)計在未來期間將會行權(quán)的人數(shù)，因此不用再單獨考慮當(dāng)期離職的人數(shù)10人。另外，本題中屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)采用的是資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值為基礎(chǔ)確定成本費用，而不是授予日的公允價值確定11.下列關(guān)于集團(tuán)股份支付的處理，說法錯誤的是()。[單選題]*A、結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理B、接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理C、接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理D、結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的非控股股東投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價值確認(rèn)當(dāng)期成本費用(正確答案)答案解析：【正確答案】D

【答案解析】選項D，結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的非控股股東投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價值確認(rèn)對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債。12.下列關(guān)于股份支付的表述中，不正確的是()。[單選題]*A.益結(jié)算的股份支付應(yīng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本費用和資本公積(其他資本公積)B.金結(jié)算的股份支付應(yīng)按照每個資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應(yīng)付職工薪酬C.益結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日之后不需要對已確認(rèn)的成本費用和所有者權(quán)益進(jìn)行調(diào)整D.金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日之后需要繼續(xù)確定成本費用，同時將負(fù)債公允價值的變動計入當(dāng)期損益(正確答案)答案解析：【正確答案】D

【答案解析】選項D，現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日之后不需要繼續(xù)確定成本費用，只是需要確認(rèn)公允價值變動，將負(fù)債公允價值的變動計入當(dāng)期損益(公允價值變動損益)。13.2×15年，甲公司進(jìn)行了如下股份支付行為：(1)1月1日，甲公司與其100名生產(chǎn)工人簽署了股份支付協(xié)議，規(guī)定自當(dāng)日起，車間管理人員在企業(yè)提供服務(wù)滿3年，每人即可獲得與5萬份股票等值的現(xiàn)金，該金額以行權(quán)日股票的市場價格計算確定。2×15年12月31日該期權(quán)的公允價值總額為600萬元。該車間生產(chǎn)的產(chǎn)品尚未出售。甲公司本年車間管理人員沒有人離職，并且預(yù)計未來也不會有人離職。

(2)6月30日，甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權(quán)，約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價格購買甲公司的10萬股股票。該股票期權(quán)在授予日的公允價值為每份8元。甲公司預(yù)計三年內(nèi)有10%的管理人員離職。

不考慮其他因素，關(guān)于甲公司的賬務(wù)處理下列說法中正確的有()。[單選題]*A、甲公司應(yīng)確認(rèn)管理費用和資本公積——其他資本公積920萬元B、甲公司應(yīng)確認(rèn)的管理費用和資本公積——其他資本公積720萬元C、甲公司應(yīng)確認(rèn)的生產(chǎn)成本和應(yīng)付職工薪酬200萬元(正確答案)D、甲公司應(yīng)確認(rèn)的生產(chǎn)成本和資本公積——其他資本公積200萬元答案解析：【正確答案】C

【答案解析】資料(1)，甲公司與其生產(chǎn)工人以現(xiàn)金進(jìn)行結(jié)算，因此該事項屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照每個資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應(yīng)付職工薪酬，因此甲公司應(yīng)確認(rèn)的成本費用＝600×1/3＝200(萬元)，相關(guān)會計分錄為：

借：生產(chǎn)成本200

貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付200

資料(2)，甲公司與其管理人員以股票結(jié)算，因此該事項屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本費用和資本公積(其他資本公積)，因此甲公司應(yīng)確認(rèn)的成本費用＝30×(1－10%)×10×8×1/3/2＝360(萬元)，相關(guān)會計分錄為：借：管理費用360

貸：資本公積——其他資本公積36014.甲公司為一上市公司，20×4年1月1日對其120名管理人員每人授予50份的股票期權(quán)，同時約定，第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤增長達(dá)到24%；第二年的可行權(quán)條件為公司凈利潤兩年平均增長20%。甲公司該項期權(quán)在授予日每份的公允價值為20元。在第一年年末，A公司估計2年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為5%；在第二年年末，實際離職人數(shù)一共為10名。A公司20×4年凈利潤增長率為17%，預(yù)計第二年能達(dá)到行權(quán)條件；20×5年的凈利潤增長率為25%。按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定下列會計處理不正確的是()。[單選題]*A、第一年末確認(rèn)的服務(wù)費用為5.7萬元計入管理費用B、第二年末累計確認(rèn)的服務(wù)費用為11萬元C、第二年末確認(rèn)的服務(wù)費用5.3萬元計入資本公積D、由于凈利潤增長率可行權(quán)條件未得到滿足，甲公司在第二年末不確認(rèn)費用(正確答案)答案解析：【正確答案】D

【答案解析】第一年末確認(rèn)的服務(wù)費用＝(120－120×5%)×50×20×1/2＝57000(元)；第二年末累計確認(rèn)的服務(wù)費用＝(120－10)×50×20＝110000(元)，第二年應(yīng)確認(rèn)的費用＝110000－57000＝53000(元)；20×4年～20×5年2年的平均凈利潤增長率＝(17%＋25%)/2＝21%，高于20%，所以20×5年末凈利潤增長率的可行權(quán)條件是滿足的，應(yīng)該確認(rèn)費用。

借：管理費用57000

貸：資本公積——其他資本公積57000

借：管理費用53000

貸：資本公積——其他資本公積53000二、多項選擇題15.下列條件中，屬于非市場業(yè)績條件的有()。*A、凈利潤增長率(正確答案)B、最低股價增長率C、最低盈利目標(biāo)(正確答案)D、最低銷售目標(biāo)(正確答案)答案解析：【正確答案】ACD

【答案解析】選項B，屬于市場條件。16.股份支付協(xié)議生效后，對其條款和條件的修改，下列說法正確的有()。*A、如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)益工具減少后的公允價值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額B、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將增加的權(quán)益工具的公允價值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加(正確答案)C、如果修改之后延長了等待期，那么不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件(正確答案)D、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加(正確答案)答案解析：【正確答案】BCD

【答案解析】選項A，如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價值的減少，所以選項A不正確。17.20×5年1月1日，甲公司向其100名中層以上管理人員每人授予800份現(xiàn)金股票增值權(quán)，可行權(quán)日為20×8年12月31日，該增值權(quán)應(yīng)在20×9年年末之前行使完畢。甲公司授予日權(quán)益工具市價為7元，截至20×6年末累積確認(rèn)負(fù)債270000元，截止20×7年末共有10人離職，20×7年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為12元。20×7年12月31日，甲公司經(jīng)董事會批準(zhǔn)取消原授予管理人員的股權(quán)激勵計劃，同時以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的管理人員共計90萬元。下列有關(guān)甲公司的處理中正確的有()。*A、取消時應(yīng)作為加速可行權(quán)處理(正確答案)B、取消時應(yīng)當(dāng)沖減原確認(rèn)的成本費用C、取消時應(yīng)當(dāng)先計算20×7年應(yīng)確認(rèn)的管理費用234000元D、取消時支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日的公允價值的部分應(yīng)計入管理費用，金額為36000元(正確答案)答案解析：【正確答案】AD

【答案解析】甲公司取消了該股權(quán)激勵計劃，企業(yè)應(yīng)該作為加速可行權(quán)處理，所以20×7年應(yīng)確認(rèn)的費用＝(100－10)×800×12×3/3－270000＝594000(元)。

借：管理費用594000

貸：應(yīng)付職工薪酬594000

在取消時，將支付給職工的所有款項應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日的公允價值的部分，計入當(dāng)期損益。

至20×6年末已經(jīng)確認(rèn)負(fù)債270000元，至20×7年末累計確認(rèn)負(fù)債＝270000＋594000＝864000(元)。

借：應(yīng)付職工薪酬864000

管理費用36000

貸：銀行存款90000018.甲公司20×4年初向100名管理人員每人授予5000份的股票期權(quán)，約定自20×4年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價格購買5000股甲公司股票。20×4年，有4名管理人員離職，預(yù)計未來將有6名管理人員離職。20×5年，又有5名管理人員離職，預(yù)計未來將有1名管理人員離職。該項股票期權(quán)授予日的公允價值為每股6元，20×4年末公允價值為每股7元。20×5年末，甲公司將該取票期權(quán)的公允價值修改為每股8元。不考慮其他因素，甲公司的下列處理中正確的有()*A、甲公司該項股權(quán)激勵計劃屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按照授予日公允價值將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用(正確答案)B、20×4年末應(yīng)確認(rèn)的費用金額為90萬元(正確答案)C、甲公司20×5年末對股票期權(quán)公允價值的修改屬于有利修改，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額D、20×5年末應(yīng)確認(rèn)的費用金額為150萬元(正確答案)答案解析：【正確答案】ABD

【答案解析】選項B，20×4年末應(yīng)確認(rèn)的費用金額＝(100－4－6)×0.5×6×1/3＝90(萬元)；甲公司20×5年末對股票期權(quán)公允價值的修改屬于有利修改，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加，選項C錯誤；選項D，20×5年末應(yīng)確認(rèn)的費用金額＝(100－4－5－1)×0.5×8×2/3－90＝150(萬元)。三、計算分析題19.2×12年1月1日，經(jīng)股東會批準(zhǔn)，大恒集團(tuán)開始實施三項股份支付協(xié)議，相關(guān)資料具體如下：資料(一)

大恒集團(tuán)向其100名中層管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為自2×12年1月1日起為公司服務(wù)滿3年，協(xié)議中補(bǔ)充約定以大恒集團(tuán)2011年經(jīng)審計后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為基礎(chǔ)，若大恒集團(tuán)2×12年至2×14年經(jīng)審計后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別達(dá)到2×11年經(jīng)審計后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率的120%、130%、140%，則額外每人每年可以獲得1萬份股票期權(quán)的獎勵，當(dāng)年未達(dá)到可行權(quán)條件按不影響下一年的可行權(quán)處理。該項股票期權(quán)在2×12年1月1日、