企業(yè)員工年終總結我們的員工在這一年的尾端,都會做一次工作總結,這不僅是對自己工作的一個總結,也是對公司的奉獻的一次考量。下面我給大家共享企業(yè)員工年終總結，盼望能夠協(xié)助大家!

企業(yè)員工年終總結篇1

勞碌中的20___年即將過去，新的一年即將在我們面前綻開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領導下，在身邊各位同事的親密協(xié)作下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作實力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，靜默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個工程進展供應著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、日常主要工作

1、謹慎做好綜合辦公室的文件整理工作

20___年1月至11月，遵照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，謹慎做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領導，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并依據(jù)實際操作須要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并依據(jù)各項制度執(zhí)行狀況修訂《員工制服及運用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順當開展各項工作的根底，20___年__月份，順當完成兩證的的年審工作；后由于公司開展須要，資產(chǎn)變更后需進展變更工商登記。于20___年__月順當完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順當經(jīng)營打下根底。并協(xié)作總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于__月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順當開展打下根底。

4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好遵照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、工程與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，20___年在總經(jīng)理的引導下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦鞴こ棠茼槷旈_展工作的效勞者，在“大工程、小公司”的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班支配工作。

二、不斷學習，努力提高自身素養(yǎng)

一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道剛好了解當前形勢；通過向身邊的領導、同事學習，剛好駕馭工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進展提高式在職再教育，以通過不連續(xù)的學習來更新學問，從而努力提高自身素養(yǎng)，以不落后于企業(yè)開展的要求。

三、存在問題

一年來，雖然能按時遵照領導的要求完成各項工作，但也存在一些缺乏，主要表此時此刻：

1、綜合協(xié)調(diào)實力方面欠佳，遇到問題簡單急躁，處理問題不夠冷靜，不能剛好抓住領導賜予的提升時機。

2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。

3、物業(yè)理論學問水平欠缺。

四、今后努力方向

1、接著搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的根底平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、工程部的后勤保障的效勞職能，接著加強對各部門、工程部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。

2、提升個人綜合素養(yǎng)，以適應公司的快速開展。作為行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”。同時，還需必需要有劇烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。

公司是我家，開展靠大家，我渴望公司的勝利壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、勝利。

企業(yè)員工年終總結篇2

回首20____年工作，物業(yè)財務部向標準管理合理調(diào)配又向前跨了一步，完成了物業(yè)公司與世家軒的財務分賬、物業(yè)公司財務管理模式的轉(zhuǎn)變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務，使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些根底工作之上得到了全新的變更，與整個集團財務工作達成相同的高度，邁上了一個新的臺階。詳細工作如下：

一、物業(yè)公司與______財務分賬

從20____年__月份起先，依據(jù)集團財務中心的要求，完成____與物業(yè)管理公司的分賬處理工作，開設____金碟賬套，獨立核算，對已輸入金碟的憑證進展整理裝訂入冊并存檔備查。11月份，又把該賬套移交給集團會計核算部。

二、物業(yè)公司管理臺賬體系的建立

依據(jù)____集團財務中心的統(tǒng)一要求，結合物業(yè)公司的實際狀況，在以前的會計核算根底之上，從管理的角度，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系〔物業(yè)公司及____〕。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、財務分析、資金打算、資金打算執(zhí)行狀況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達成相同，使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道，真正發(fā)揮了財務管理的作用。

三、物業(yè)公司財務制度的制定

在____集團財務中心的統(tǒng)一指導下，制定了物業(yè)公司的財務制度體系。包括《____物業(yè)財務制度》、《____物業(yè)管理臺賬核算方法》、《____物業(yè)財務付款管理方法》、《____物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》、《____物業(yè)財務部部門職責》、《____集團內(nèi)部效勞結算管理方法》的制定。標準了整個物業(yè)公司的財務運作流程，使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特殊是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定，從根本上進展了一次大的提升。

四、物業(yè)公司財務管理模式的轉(zhuǎn)變

物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進展了相應的.標準、理順之后，依據(jù)集團財務中心的要求，物業(yè)公司財務部與會計核算部進展了工作交接，把會計核算工作并入集團會計核算部，物業(yè)公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作，從以前根底的會計核算工作之上，提升到真正的財務管理工作，從公司的利益啟程，為公司領導做好財務參謀，供應最精確的財務管理數(shù)據(jù)。物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順當開展執(zhí)行，作出了詳細的工作事項相互協(xié)調(diào)協(xié)作，逐步的完善整個財務工作流程，確保物業(yè)公司財務工作的標準性、精確性，提高財務工作效率。

五、完成目標工作

協(xié)作客服中心完成了一年二期的收樓工作，加強管理費的收繳工作。從__月份起先，共收樓__戶，收樓費用__萬；從__月份起先，重點加強管理費的催繳工作，__月共追繳了管理費__萬，收費率比上半年大大的提高。

六、完成__財務部門的數(shù)據(jù)錄入

一期修理基金以及欠費狀況的徹底清查。匯報公司領導，進展催繳工作。

監(jiān)控____的財務開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進展財務培訓，并且于__月份起先增設了收銀機，使收銀工作更加標準，大大提高了工作效率。

七、20____年工作思路：

1、建立物業(yè)公司的本錢庫。依據(jù)物業(yè)公司和世家軒的實際工作狀況編制物業(yè)公司的本錢庫。合理、精確、清楚的了解物業(yè)公司的本錢經(jīng)營狀況。為財務分析供應最真實的數(shù)據(jù)。

2、進一步加強對收費的管理力度，徹底清理欠費狀況，把一期的收費率提高到__%，二期__%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分，包括水費、有線電視開通費的返還局部，代收業(yè)主收取的差價局部等等一些費用的劃分歸類都有待明確。

3、從管理的角度，對世家軒的經(jīng)營狀況進展進一步的核算。把員工包餐與對外經(jīng)營徹底分開核算，對于一些經(jīng)營費用也應當合理的分攤，真實的反映世家軒的經(jīng)營成果。

4、新的財務制度的實施，財務部要財務部門要監(jiān)視把關。對于以前一些比擬模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門打算的審批流程，選購的審批流程，與開展商相關業(yè)務的打算、報銷審批流程等等都要嚴格遵照制度執(zhí)行。

20____年雖然任務很重，但是都須要我們盡心竭力的一步一步去完成，只有這樣，扎扎實實，發(fā)覺一個問題解決一個問題。從財務管理著手，逐步把物業(yè)公司的財務工作提升到一個新的高度，邁上一個更高的臺階！更好的效勞于公司！

一份汗水一份收獲，述職報告物業(yè)公司全體員工在20____年工作中雖然取得了必須的成果，但離工作的目標仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的快速壯大，員工隊伍不斷遞增，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應新形勢下的開展要求。長期以來形成的權責和職責不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復、遺漏和相互推諉現(xiàn)象，這干脆制約著企業(yè)向前邁進的步伐。20____年我們將從源頭上抑制不良歪風的擴散，向科學化、標準化方向邁進。推行標準化管理，反對內(nèi)耗，提倡團隊高效協(xié)作，把努力提高效勞質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，有效調(diào)動全員參加管理的踴躍性。合理健全監(jiān)管機制、以強化制度落實為主要目標，始終站在提升效勞品質(zhì)的高度，使物業(yè)公司向著高標準、嚴要求、人性化的效勞領域邁進，帶出一支精簡、高效的效勞團隊。

企業(yè)員工年終總結篇3

一、大丈夫能屈能伸

這是勞碌而又充溢的一年！過去，來我們企業(yè)之前，我自己創(chuàng)業(yè)失敗，有過一段失意的時間，好在那段時間我忍耐過去了，來到了一個讓我信服的企業(yè)，在這里，領導們給了我施展拳腳的空間，讓我在這一年里大展拳腳了一番！因為我們企業(yè)的理念是我所認同的，在這里工作的一年是特別快樂的一年，看著自己在這里為自己的志向而奮斗，看著自己的奮斗成果能夠給企業(yè)締造價值，我真的特別滿意！在今年的業(yè)績還算可以，在同事中間排第一，這還不夠，因為同事不是干脆的競爭關系，同事是一起努力加油的，在同行的業(yè)績中排的還不算考前，我會在明年接著努力，爭取讓我們企業(yè)的排名擠進同行業(yè)中的前排！

二、人際關系很和諧

過去我創(chuàng)業(yè)失敗的緣由，我有總結是我作為一個公司領導，沒能與自己的下屬處于“同事”這一層面的同等關系，許多事情都沒能放心交給下屬去辦，使得我創(chuàng)業(yè)的公司最終倒閉。在進了我們企業(yè)之后，我意識到我之前的總結沒錯，我們企業(yè)的領導便是能夠把每個員工都當成合伙人一樣的同等對待，給同事足夠的敬重以及信任，讓我們能夠大膽的去實踐我們的才能！有這樣的領導，我們企業(yè)的人際環(huán)境不行能會不好，在這里的每一天，我與其他同事都能夠開心的合作，一起為我們的事業(yè)所努力，這種和諧的人際給我以及每一個企業(yè)的員工都是一種促進！

三、有收獲也有缺憾

在工作中只有收獲是不行能的。在這我進入____行業(yè)的第一年，我收獲了許多，也有一些小的缺憾。比方，我在與客戶的合作中，我認為自己的情商還不夠，不是說客戶不喜愛我，不買我的賬，而是我認為我可以在與客戶的合作中讓客戶更加滿足，讓他們不假思索的在再須要相像產(chǎn)品的時候第一時間想到我們這里。據(jù)我了解，我有的客戶在其次次選擇的時候沒有選擇接著與我合作，我有思索其中的緣由，當然，不解除客戶單純想換換產(chǎn)品的想法，但我想我的情商還缺乏以讓客戶漫長選擇我們，這是我的一個問題。

正如我總結的一樣，這一年是有收獲也有缺憾的一年，我盼望明年能夠盡可能的增加收獲，假如必須也會有缺憾，我會努力把缺憾降到最小的！

企業(yè)員工年終總結篇4

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來，本人進入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時間，在主任的領導以及關懷支持下，____年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結工作中的缺乏和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將____年度個人工作狀況作如下總結：

一、虛心學習，努力工作

做好調(diào)度工作要嚴格要求自己，要好好學習每個調(diào)度員的特長，取長補短盡量的完善自己，謹慎學習相關專業(yè)學問、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學。通過半年多的學習和熬煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的