“我為公司?做貢獻”演?講稿(航空?公司)(三?)我為公?司做貢獻?尊敬的各位?領導，各位?同事：大?家下午好。?響應總公司?“二次創(chuàng)業(yè)?”的號召，?我們動員全?轄大討論；?落實總經(jīng)理?室“二次創(chuàng)?業(yè)”的要求?，我們機關?各部門率先?垂范，全員?出主意，個?個獻良言。?作為省公司?辦公室的普?通一員，我?以一名新員?工的視角，?談一點對“?二次創(chuàng)業(yè)”?的認識和感?受，我演講?的題目是“?繼傳統(tǒng)，艱?苦奉獻；創(chuàng)?新績，奮勇?爭先。”?我于去年_?__月__?_日正式到?公司報道試?用，到現(xiàn)在?一年見習期?剛滿，雖然?不曾親歷一?次創(chuàng)業(yè)的艱?辛，卻耳聞?了不少一次?創(chuàng)業(yè)的感動?。在公司籌?備期，領導?組不辭辛苦?，降低身份?到全省各地?廣攬人才；?各級員工不?計報酬，放?棄穩(wěn)定加盟?人壽財險默?默奉獻。作?規(guī)劃、寫方?案、跑關系?、送審批、?建機構、籌?設備，他們?用信仰和執(zhí)?著推動了公?司的誕生，?又用熱情和?汗水呵護著?公司的成長?。為了工作?方便，籌備?組吃住在悅?賓，為了趕?時間，所有?工作人員夜?以繼日的連?續(xù)作戰(zhàn)。?第一___?單見證了那?一雙雙三天?三夜未曾閉?合的雙眼和?那一張張飽?含激動淚水?的笑臉，為?了公司的強?勢起步，他?們用自己家?的存款墊付?著一筆筆保?費來完成順?利出單。正?是為了創(chuàng)業(yè)?的___和?夢想，憑著?創(chuàng)業(yè)的團結(jié)?和奉獻，公?司開業(yè)當年?僅有一家營?業(yè)部的情況?下，超額完?成總公司計?劃；第二年?保費規(guī)模?躋身___?同業(yè)第五；?第三年實現(xiàn)?當年盈虧平?衡，第四年?保費過__?_億，譜寫?了持續(xù)每年?___%以?上的增長，?并穩(wěn)居當?shù)?市場第二位?的輝煌。?入司一年來?，我切身體?驗了公司創(chuàng)?新、執(zhí)行、?奉獻的企業(yè)?文化。上班?第三天就與?部門同事一?起通宵達旦?，日常的加?班加點更是?司空見慣，?對于剛走出?校門拿著微?薄試用薪酬?的新人確實?是一種考驗?，為此我曾?彷徨困惑，?也想過逃避?放棄，是“?不了解它是?什么，就不?能輕易否定?它”的信念?讓我堅持了?下來。隨著?工作的深入?，我逐漸認?識了為了公?司前途，不?舍晝夜忘我?工作的總經(jīng)?理室成員；?逐漸了解了?為了公司發(fā)?展，做了心?臟搭橋仍拼?搏于業(yè)務應?酬、拖著痛?風的肢體仍?奔波于機構?籌建、忍著?病痛折磨仍?挑燈熬夜的?各位高管；?也逐漸熟悉?了為了公司?正常運營抹?著眼淚加班?、第二天仍?帶著微笑工?作的許多普?通職員。是?他們的無私?與付出，讓?初出象牙塔?的我第一次?正真讀懂了?什么叫責任?，什么是信?仰。正如劉?總在一次會?議上所言，?人總是應該?有點信仰的?。在這個物?欲橫流的世?界和時代，?我開始暗自?堅定自己的?選擇，甚至?開始默默感?恩我的機遇?。因為我們?公司領導的?胸懷和抱負?不是獨善其?身，而是兼?濟天下；因?為我們公司?高管的信念?和追求不是?穿衣吃飯，?而是安身立?命；更應為?和我一起工?作的普通員?工有吃苦耐?勞的品質(zhì)和?團結(jié)協(xié)作的?精神，他們?不是把工作?當作事情而?是當做事業(yè)?在進行。?如今，經(jīng)過?幾年的發(fā)展?，公司在取?得了一些成?績的同時，?也開始步入?矛盾凸顯期?，各種創(chuàng)業(yè)?初期沉積的?問題開始顯?現(xiàn)。與此同?時，經(jīng)過創(chuàng)?業(yè)初期的疲?憊，人們的?___和斗?志有所衰減?，更有甚者?一些居功自?傲、爭權奪?利、小富即?安的思想開?始滋生，完?全忘記了“?創(chuàng)業(yè)難，守?業(yè)更難”的?歷史教訓，?開始漠視“?不進則退”?和“弱肉強?食”的市場?競爭法則。?公司急需二?次創(chuàng)業(yè)來克?服內(nèi)部轉(zhuǎn)型?和外部競爭?的雙重壓力?，辦公室人?員，是領導?的馬前卒，?是對外宣傳?的當頭炮，?更是為大家?服務的勤務?員，辦公室?工作的特殊?性，要求我?們不僅要時?刻準備，隨?時處理瑣碎?性事務，更?要加強學習?，綜合掌握?各部門信息?，還要注重?能力提升，?緊跟領導發(fā)?展步伐?，F(xiàn)?實需要我們?繼續(xù)保持艱?苦奮斗、戒?驕戒躁的工?作態(tài)度，繼?續(xù)發(fā)揚團結(jié)?協(xié)作、勇于?奉獻的工作?作風，去完?成“__五?”期間動態(tài)?（范本）穩(wěn)?居市場份額?第二，縮小?與第一距離?，拉大與第?三差距的目?標。經(jīng)驗告?訴我們，只?有發(fā)展才是?硬道理，現(xiàn)?實告誡我們?，公司只是?立足還沒有?穩(wěn)固，只有?繼續(xù)科學發(fā)?展才能實現(xiàn)?公司增實力?，員工增實?惠的最終和?諧。作為?新員工，我?們?nèi)狈μ?的實踐歷煉?和專業(yè)知識?，只有付出?雙倍的努力?，才能在一?年的工作時?間內(nèi)收獲兩?年的工作經(jīng)?驗，緊跟一?次創(chuàng)業(yè)者的?步伐，繼承?他們的優(yōu)良?傳統(tǒng)，以他?們?yōu)榘駱樱?與時間賽跑?，快速成長?，用80、?90后新主?人翁的責任?感和青春熱?情為公司注?入新的活力??！岸蝿?chuàng)?業(yè)”的號?角已經(jīng)吹響?，有各級領?導的指引和?老員工的幫?扶，我們有?信心和決心?參與到打贏?這場市場爭?奪戰(zhàn)的過程?中去，我們?為能親身體?驗和___?這次創(chuàng)業(yè)的?感受而慶幸?，我們的青?春不會留白?，我們會收?獲同齡人難?以企及的人?生閱歷和社?會經(jīng)驗，這?是任何物質(zhì)?財富所不能?換取的無價?資源。我們?雖沒有“為?天地立心，?為生民立命?，為往圣繼?絕學，為萬?世開太平”?的壯舉，卻?也會在二次?創(chuàng)業(yè)中“慎?思明辯的理?性、體驗真?切的情感，?灑脫通達的?境界”當年?老時回首往?事，我們不