煤礦全員安?全培訓管理?考核制度?第一章總則?第一條、?為加強全員?安全培訓工?作，落實培?訓責任，加?大培訓力度?，促進全員?安全培訓工?作制度化、?規(guī)范化，不?斷提高全礦?職工的安全?生產(chǎn)知識和?安全技術(shù)素?質(zhì)，制定本?辦法。第?二條、分工?：各隊組書?記是本隊組?業(yè)余安全培?訓的第一負?責人，技術(shù)?員是日常業(yè)?務(wù)的具體負?責人，隊長?為本隊組的?培訓效果負?全責。第?三條、形式?：“每日一?題”、“每?周一課”、?“每月一考?”。各隊組?要制定安全?培訓制度，?要有階段培?訓計劃和內(nèi)?容?！懊?日一題”：?利用班前會?進行培訓，?時間不少于?___分鐘?。由值班隊?干負責“誰?值班、誰備?課、誰講課?”，培訓對?象為當天當?班的入井職?工；培訓內(nèi)?容要針對本?隊、本班安?全生產(chǎn)實際?情況進行。?“每周一課?”：時間每?周三，培訓?時間不少于?___分鐘?，由本隊技?術(shù)員負責備?課、講課，?內(nèi)容為本周?所培訓的“?每日一題”?或安全基本?知識及本工?種的應(yīng)知應(yīng)?會。“每?月一考”。?在每月中旬?的第一個周?的周三進行?，考試由區(qū)?（科）技術(shù)?主管或隊組?的技術(shù)員_?__考試，?考試內(nèi)容主?要是本月所?講“每日一?題”的內(nèi)容?，考試方式?為閉卷。?第四條、指?導(dǎo)原則。以?職工自學為?主，本著干?什么學什么?，用什么學?什么，在學?習中實踐，?在實踐中學?習的原則，?不斷掌握基?本知識，熟?悉專業(yè)知識?，了解相關(guān)?知識，提高?全員安全素?質(zhì)，為培養(yǎng)?本質(zhì)安全型?職工、建設(shè)?本質(zhì)安全型?礦井奠定堅?實的基礎(chǔ)。?第五條、?培訓工作及?管理所有?生產(chǎn)及輔助?區(qū)隊必須嚴?格執(zhí)行“每?日一題、每?周一課、每?月一考”制?度，利用班?前十分鐘進?行安全培訓?，培訓要有?針對性和實?效性，要加?大現(xiàn)場操作?技能的培訓?力度。第?六條、考核?獎罰由安?健環(huán)部牽頭?___，人?力資源部、?黨群工作部?配合，每月?對全礦所有?部門（科）?、隊安全培?訓情況進行?檢查，檢查?結(jié)果按季以?百分制進行?排名排隊考?核，其中抽?考及格率占?___%，?抽考參考率?占___%?，抽考平均?分占___?%，全員安?全培訓資料?占___％?。對排在后?三名的區(qū)隊?負責人（隊?長、書記、?技術(shù)員）分?別罰款__?_元、__?_元、__?_元。并且?在光榮榜上?進行公布。?全員安全?培訓“每日?一題、每周?一課、每月?一考”必須?與安全結(jié)構(gòu)?工資掛鉤，?各單位要結(jié)?合本單位實?際制定全員?安全培訓考?核獎罰辦法?。第七條?、在礦全員?抽考中，成?績___分?以下的每人?罰款___?元，不及格?者每人罰款?___元；?缺考者每人?罰款___?元，并且在?曝光臺上進?行公布。該?罰款用于對?考試優(yōu)秀人?員的獎勵，?培訓教材的?購買。第?八條、礦內(nèi)?安全培訓獎?勵：1、?全員安全培?訓經(jīng)費管理?。人力資源?部與財務(wù)部?根據(jù)全年工?資情況對計?提的職教經(jīng)?費進行?？?專用。2?、全員安全?培訓經(jīng)費用?途。主要作?為全員安全?培訓獎勵基?金，用于對?礦每月抽考?成績優(yōu)秀人?員、學習明?星、優(yōu)秀學?員、優(yōu)秀教?師、優(yōu)秀_?__單位和?個人的獎勵?。3、礦?每月抽考成?績?yōu)闈M分或?前___名?（___分?以上）人員?每人獎勵_?__元。附?：每日一題?培訓制度、?每周一課培?訓制度、“?每月一考”?培訓制度、?安全培訓問?責制度、學?習明星”評?比獎勵制度?。每日一題?培訓制度?1、所有隊?組都要制定?“每日一題?”安全培訓?考核制度，?培訓時間保?證不少于_?__分鐘。?2、工程?師和技術(shù)員?要確定階段?培訓計劃和?內(nèi)容。安全?培訓內(nèi)容包?括：入井須?知、《安全?知識每日一?題問答》、?《安全知識?題庫》及三?大規(guī)程中、?本單位使用?設(shè)備的技術(shù)?性能、操作?要領(lǐng)的應(yīng)知?應(yīng)會等。?3、必須每?天備課，各?隊每天要按?時將當天的?“每日一題?”內(nèi)容公布?在會議室的?醒目位置。?4、各隊?當天值班干?部要提前備?課并填寫統(tǒng)?一的“班前?會備課本”?，負責向當?班所有職工?講解“每日?一題”內(nèi)容?。要求講解?要聯(lián)系生產(chǎn)?實際，由淺?入深，通俗?易懂，能讓?職工聽得懂?、記得住。?同時對昨天?的“每日一?題”內(nèi)容進?行抽考，抽?考結(jié)果與安?全質(zhì)量明細?化考核掛鉤?。5、所?有職工應(yīng)將?“每日一題?”學習內(nèi)容?記在本人學?習筆記本上?。筆記本由?各隊為職工?統(tǒng)一配備。?6、每名?職工每月至?少掌握十道?題。每周一?課培訓制度?1、區(qū)隊?要制定“每?周一課”安?全學習培訓?考核制度。?2、“每?周一課”安?全培訓為每?周周三，培?訓利用班前?、班后會，?時間不少于?___分鐘?。3、“?每周一課”?內(nèi)容為本周?所培訓的“?每日一題”?或安全基本?知識及本工?種的應(yīng)知應(yīng)?會等。4?、“每周一?課”由本隊?當班值班干?部___，?誰值班、誰?備課、誰講?課，參加人?為本隊當班?所有下井職?工。5、?“每周一課?”的考核、?監(jiān)督由區(qū)隊?負責，安健?環(huán)部、人力?資源部負責?監(jiān)督檢查。?“每月一?考”培訓制?度：1、?各區(qū)隊要制?定“每月一?考"制度及?與安全結(jié)構(gòu)?工資掛鉤實?施辦法并建?立掛鉤考核?臺帳。2?、考試時間?為每月最后?一周，“每?周一課”時?間，考試時?間為___?分鐘，考試?人員為當班?出勤人員，?不出勤人員?上班后要_?__補考。?3、“每?月一考”由?各區(qū)隊技術(shù)?負責人負責?，考試內(nèi)容?主要是全月?的“每日一?題”和自編?教材精選出?的具有典型?性、代表性?、針對性、?實用性的內(nèi)?容。4、?各隊要按每?個人的考試?成績進行排?名排隊，與?當月安全結(jié)?構(gòu)工資掛鉤?并張榜公布?。5、考?試不及格者?脫產(chǎn)培訓，?直至合格，?否則不準上?崗。安全培?訓問責制度?1、凡發(fā)?生嚴重“三?違”、傷亡?事故、等級?非傷亡事故?和礦內(nèi)抽考?不及格四類?的主要責任?者的培訓包?保質(zhì)量和培?訓效果進行?問責。2?、對培訓效?果的問責，?主要追究是?否進行了培?訓，是否按?要求進行了?培訓。3?、對培訓抽?考人進行問?責，主要是?追究在培訓?抽考時培訓?前責任人是?否弄虛作假??！皩W習?明星”評比?獎勵制度?1、各隊按?本隊職工“?每日一題”?、“每周一?課”、“每?月一考試”?的學習、掌?握及考試情?況，在隊部?墻上給每個?職工分欄掛?“星”。?2、每月考?試成績的前?三名為隊“?學習明星”?，即礦“百?名學習型員?工”，由隊?支部書記、?隊長、技術(shù)?員負責考評?。3、月?出勤低于_?__天，但?考試成績在?前三名的，?不得評為“?學習明星”?。4、連?續(xù)___個?月參加“每?月一考”，?并排在本隊?前三名的，?為區(qū)“學習?明星”，由?隊支部書記?、技術(shù)主管?負責考評。?5、連續(xù)?半年參加“?每月一考”?，并排在本?隊前三名的?為礦半年度?“學習明星?”，由安健?環(huán)部、人力?資源部負責?考核。6?、連續(xù)__?_個月參加?“每月一考?”，并排在?本隊前三名?的為礦年度?“學習明星?”。第二?篇：全員安?全教育培訓?管理制度全?員安全教育?培訓管理制?度一、目?的為了搞?好企業(yè)安全?生產(chǎn)教育，?提高員工安?全生產(chǎn)素質(zhì)?，加強安全?管理基礎(chǔ)工?作，為防止?人的不安全?行為的產(chǎn)生?、消除物的?不安全狀態(tài)?出現(xiàn)的基本?措施。通過?安全生產(chǎn)教?育，可牢固?樹立員工“?安全第一，?預(yù)防為主”?的思想，特?制定本管理?制度。二?、術(shù)語和定?義企業(yè)安?全生產(chǎn)教育?制度包含。?經(jīng)常性的安?全教育，三?級安全生產(chǎn)?教育，安全?生產(chǎn)月活動?，特殊工種?教育，事故?案例教育等?。三級安?全教育指新?入公司員工?的公司、車?間、班組三?級安全教育?。三、職?責分工1?、公司安監(jiān)?站負責公司?員工的經(jīng)常?性的安全教?育工作的實?施。2、?公司安監(jiān)站?負責新員工?及外來施工?人員的一級?安全教育、?公司級安全?培訓的實施?及相關(guān)管理?等。3、?財勞部負責?協(xié)調(diào)安排新?員工接受各?級安全教育?并保證安全?培訓教育所?需設(shè)施；按?要求明確從?業(yè)人員崗位?標準。4?、其它相關(guān)?部室負責協(xié)?調(diào)安排外來?施工人員接?受相關(guān)安全?教育，各部?室負責對口?外來參觀、?學習人員的?培訓教育。?5、財勞?資產(chǎn)部負責?安全教育培?訓相關(guān)費用?的保障四?、管理__?_1、培?訓教育管理?（1）、?各廠點、部?室應(yīng)嚴格執(zhí)?行安全培訓?教育制度，?依據(jù)國家、?地方及行業(yè)?規(guī)定和崗位?需要，制定?適宜的安全?培訓教育目?標和要求。?根據(jù)不斷變?化的實際情?況和培訓目?標，定期識?別安全培訓?教育需求，?制定并實施?安全培訓教?育計劃。?（2）、目?標和要求。?公司所有在?崗人員全部?經(jīng)過三級安?全教育并考?核合格，每?年按要求完?成再培訓規(guī)?定學時；外?來人員進入?公司全部經(jīng)?過相應(yīng)的培?訓。（3?）、每年_?__月份，?各生產(chǎn)單位?及部門根據(jù)?實際培訓需?求情況，制?定翌年《安?全培訓需求?計劃》并報?公司的財勞?部。（4?）、公司安?監(jiān)站根據(jù)各?生產(chǎn)廠點及?部室的需求?情況，結(jié)合?上級管理要?求制定公司?安全教育培?訓計劃。各?生產(chǎn)廠點及?部室按照公?司培訓計劃?，結(jié)合本單?位情況制定?車各自培訓?計劃。（?5）、財勞?部每年制定?安全培訓教?育預(yù)算，各?相關(guān)部門保?證培訓所需?人員、資金?、設(shè)施。?（6）、公?司為從業(yè)人?員建立《安?全教育培訓?檔案》，做?到一人一檔?。各廠點、?部室嚴格全?員三級安全?教育管理，?未經(jīng)安全生?產(chǎn)培訓合格?的人員不得?上崗。（?7）、通過?開展經(jīng)常性?安全培訓教?育，逐步確?立安全終身?教育觀念，?提高人員安?全意識和能?力。2、?管理人員培?訓教育（?1）、公司?主要負責人?和安全生產(chǎn)?管理人員按?規(guī)定接受專?門的安全培?訓教育，經(jīng)?安全生產(chǎn)監(jiān)?管部門考核?合格，取得?安全資格證?書后方可任?職，并按規(guī)?定參加每年?的再培訓。?公司主要負?責人和安全?生產(chǎn)管理人?員安全資格?初次培訓時?間不得少于?32學時；?每年再培訓?時間不得少?于12學時?。（2）?、新提拔的?中層干部、?專業(yè)工程技?術(shù)人員由政?工部協(xié)同安?監(jiān)站對其進?行任職前的?安全培訓，?考試合格后?方可上崗。?（3）、?各生產(chǎn)廠點?專（兼）職?安全管理人?員由公司安?監(jiān)站負責進?行安全培訓?。3、從?業(yè)人員培訓?教育（1?）、從業(yè)人?員的崗前培?訓時間不少?于24學時?，每年接受?再培訓，培?訓內(nèi)容包括?安全生產(chǎn)法?律法規(guī)、標?準、操作規(guī)?程等。（?2）、特種?作業(yè)人員按?有關(guān)規(guī)定參?加安全培訓?教育，取得?資格證后方?可上崗并定?期復(fù)審。?（3）、特?種作業(yè)人員?應(yīng)按規(guī)定參?加專門的安?全培訓教育?，取得特種?作業(yè)操作資?格證方可上?崗。（4?）、特種作?業(yè)操作證按?規(guī)定定期復(fù)?審，特種作?業(yè)及特種設(shè)?備作業(yè)人員?建立管理臺?賬。（5?）、在新工?藝、新技術(shù)?、新裝置、?新產(chǎn)品投產(chǎn)?前，對有關(guān)?人員（操作?和管理人員?）進行專門?培訓，經(jīng)考?核合格后，?方可上崗。?4、新從?業(yè)人員培訓?教育（1?）、新從業(yè)?人員按有關(guān)?規(guī)定進行廠?級、車間級?、班組級安?全培訓教育?，經(jīng)考核合?格后，方可?上崗。（?2）、公司?為新從業(yè)人?員建立《職?工安全培訓?教育檔案》?。（3）?、新從業(yè)人?員（新招、?調(diào)入、臨時?、派遣、實?習等人員）?必須經(jīng)過至?少24學時?的三級安全?教育。（?4）、三級?安全教育必?須逐級完成?，在上一級?培訓考核合?格之前不得?進入下一級?。一級安全?教育由財勞?部、安監(jiān)站?負責，二?、三級安全?教育由人員?所在廠點、?班組負責。?（5）、?新從業(yè)人員?經(jīng)三級安全?教育、培訓?、考核成績?合格方可上?崗。（6?）、三級安?全教育內(nèi)容?遵照國家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?號《生產(chǎn)經(jīng)?營單位安全?培訓規(guī)定》?中的崗前安?全培訓內(nèi)容?。5、其?他人員培訓?教育（1?）、員工轉(zhuǎn)?崗、復(fù)工（?因病或其他?原因脫離工?作崗位一年?以上再上崗?）應(yīng)進行?二、三級安?全教育教育?，考核合格?后方可上崗?。培訓考核?情況記入《?職工安全培?訓教育檔案?》。轉(zhuǎn)崗或?復(fù)工前由財?勞部通知，?以便監(jiān)督檢?查其安全培?訓教育情況?。（2）?、相關(guān)方的?作業(yè)人員進?行入廠安全?告知教育，?并進行簽名?存檔。6?、日常安全?教育班組?安全活動的?形式和內(nèi)容?（1）、?宣講（由班?長或安全員?等向班組成?員宣講、傳?達上級安全?生產(chǎn)工作精?神、指示和?要求）。?（2）、學?習（學習有?關(guān)安全生產(chǎn)?文件、安全?通報、安全?技術(shù)規(guī)程、?安全管理制?度和安全技?術(shù)知識）。?（3）、?討論（班組?成員根據(jù)學?習內(nèi)容，結(jié)?合本班組實?際情況，分?析存在的問?題，研究切?實可行的防?范措施）。?（4）、?競賽（開展?崗位安全技?術(shù)練兵，安?全活動競賽?等交流活動?，推廣安全?操作先進經(jīng)?驗）。（?5）、其他?適合班組安?全活動的形?式和內(nèi)容。?7、班組?安全活動的?要求（1?）、各生產(chǎn)?廠點制定符?合自身實際?的班組安全?活動計劃，?各車間結(jié)合?安全生產(chǎn)實?際，制定車?間、班組月?度安全活動?計劃并規(guī)定?活動形式、?內(nèi)容和要求?。（2）?、各班組按?照月度安全?活動計劃開?展安全活動?，并填寫《?班組安全活?動記錄》，?班組安全活?動要求有負?責人、有計?劃、有內(nèi)容?、有落實。?___年?___月_?__日第?三篇：煤礦?安全培訓管?理制度納雍?縣陽長鎮(zhèn)東?聯(lián)煤礦安?全培訓管理?制度礦長?：總工：安?全礦長：生?產(chǎn)礦長：機?電礦長：編?制：__?_年___?月___日?1東聯(lián)煤?礦安全培訓?管理制度?第一章總則?第一條為?貫徹“安全?第一、預(yù)?防為主、綜?合治理”的?安全生產(chǎn)方?針，加強職?工安全培訓?工作，落實?安全生產(chǎn)教?育培訓責任?，建立健全?安全生產(chǎn)培?訓長效機制?，保證安全?培訓工作順?利開展。根?據(jù)國家煤礦?安全有關(guān)法?律、法規(guī)，?特制定本制?度。第二?條本制度適?用范圍。制?度適用于礦?屬所有單位?（科室、區(qū)?隊）的全部?職工。第?三條深入開?展安全教育?，扎實推進?安全培訓工?作，普及安?全知識，倡?導(dǎo)安全文化?，使安全培?訓工作制度?化、長期化?、科學化。?第四條按?照上級有關(guān)?員工培訓管?理規(guī)定，明?確培訓目標?要求。各基?層單位負責?本部門員工?日常培訓制?度制定，建?立、健全員?工教育培訓?管理制度。?第五條對?員工的日常?培訓內(nèi)容，?應(yīng)包括煤礦?安全生產(chǎn)法?律法規(guī)，各?工種、崗位?應(yīng)知應(yīng)會，?特殊工種及?關(guān)鍵崗位“?手指口述”?“崗位描述?”“個人素?質(zhì)提升”等?煤礦安全常?識。第六?條礦勞資科?、安檢科、?機電科、生?產(chǎn)科等業(yè)務(wù)?科室，按照?各自的職責?，對礦屬各?單位的安全?培訓工作實?施監(jiān)督管理?。第二章?有關(guān)培訓職?責第十一?條為加強員?工培訓工作?，成立以礦?長為組長，?其他班子成?員為副組長?，各生產(chǎn)業(yè)?務(wù)科室、區(qū)?隊主管為成?員的員工?2培訓工作?領(lǐng)導(dǎo)小組。?第十二條?___礦辦?公室根據(jù)工?作需要負責?管理人員培?訓計劃的編?制、實施，?勞資科協(xié)調(diào)?配合實施。?第十三條?培訓中心根?據(jù)工作需要?負責員工安?全培訓計劃?的編制、實?施。第十?四條各業(yè)務(wù)?科室根據(jù)工?作需要負責?專項業(yè)務(wù)培?訓計劃的編?制、實施，?培訓中心協(xié)?調(diào)配合實施?。第十五?條培訓中心?根據(jù)工作需?要負責員工?技能培訓計?劃的編制、?實施，并根?據(jù)各單位培?訓需求，協(xié)?調(diào)、實施各?項培訓計劃?。第十六?條培訓中心?、勞資科、?安檢科按照?相關(guān)培訓要?求監(jiān)督、檢?查各基層單?位的培訓工?作，在全礦?范圍內(nèi)強力?推行“崗位?描述”和“?手指口述”?法。第十?七條礦各職?能業(yè)務(wù)科室?負責對對應(yīng)?區(qū)隊的安全?培訓活動情?況進行定期?或不定期的?檢查，業(yè)務(wù)?技術(shù)指導(dǎo)、?監(jiān)督管理。?第十八條?為加大煤礦?工人安全培?訓力度，必?須大力開展?以科室、區(qū)?隊為單位的?現(xiàn)場培訓和?崗位技能應(yīng)?知應(yīng)會、“?崗位描述”?和“手指口?述”等安全?常識培訓。?第十九條?業(yè)務(wù)科室是?本單位安全?培訓的第一?責任人，負?責本單位職?工的安全教?育培訓制度?的建立并按?要求___?實施，有針?對性開展好?職工喜聞樂?見的安全教?育培訓活動?，同時做好?相關(guān)記錄，?內(nèi)容翔實、?規(guī)范，配合?有關(guān)部門做?好定期檢查?、考核3?工作。第?二十條安檢?科負責對各?級各類培訓?過程、質(zhì)量?、效果的監(jiān)?督檢查，對?關(guān)鍵崗位人?員、特種作?業(yè)人員、一?般工種人員?持證監(jiān)察及?處罰。第?二十一條礦?培訓中心負?責新員工的?崗前培訓及?煤礦一般工?種培訓、復(fù)?訓的教學_?__和管理?工作，制定?教學計劃_?__考試、?學員成績登?記、學員考?勤、檔案管?理等。負責?安全管理、?特殊工種的?初訓、復(fù)訓?___工作?。第三章?培訓對象、?時間與內(nèi)容?第二十二?條與安全生?產(chǎn)相關(guān)的職?工每年必須?接受一次專?門的安全培?訓。1.?特種作業(yè)人?員在通過專?業(yè)技術(shù)培訓?并取得崗位?操作證后，?除當年參加?上級培訓以?外的人員，?每年仍須接?受有針對性?的安全培訓?。2.一?般工種人員?每年接受安?全復(fù)訓的時?間，不得少?于20學時?。3.待?崗、轉(zhuǎn)崗、?換崗的職工?，在重新上?崗前，必須?按規(guī)定接受?一次安全培?訓，時間不?得少于30?學時。第?二十三條新?入礦的井下?員工必須接?受培訓的時?間規(guī)定。理?論學習培訓?不少于__?_課時，實?際操作培訓?不少于__?_課時，導(dǎo)?師帶徒不少?于四個月（?簽訂師徒合?同書）。?第二十四條?安全培訓主?要內(nèi)容：?41.安全?生產(chǎn)法律法?規(guī)知識；?2.礦井概?況、工作環(huán)?境及井下危?險因素、所?從事工種可?能造成的職?業(yè)健康傷害?和傷亡事故?，該工種的?安全職責、?操作技能及?強制標準；?3.知道?拒絕違章指?揮和強令冒?險作業(yè)、緊?急情況下停?止作業(yè)和撤?離現(xiàn)場的責?任、義務(wù)與?權(quán)利；4?.應(yīng)急救援?預(yù)案和發(fā)生?瓦斯爆炸、?水災(zāi)、頂板?等災(zāi)害的自?救、互救方?法與避災(zāi)路?線；5.?自救器及其?它安全逃生?裝備和設(shè)施?的使用和安?全指示標志?；6.瓦?斯、一氧化?碳等有害氣?體的性質(zhì)、?危害及瓦斯?積聚的預(yù)防?；7.職?業(yè)衛(wèi)生健康?與勞動保護?等專業(yè)知識?；8.五?大自然災(zāi)害?（水、火、?瓦斯、頂板?、粉塵）各?級各類事故?案例。第?四章培訓班?管理第二?十五條舉辦?培訓班的依?據(jù)。舉辦各?類培訓班應(yīng)?依照年度培?訓計劃和分?解的月度培?訓計劃進行?。特殊情況?下，需在計?劃外舉辦培?訓時，由有?關(guān)部門提出?申請，分管?領(lǐng)導(dǎo)同意，?培訓部門根?據(jù)用人單位?的要求認真?___培訓?。第二十?六條學習方?式。學習方?式分為脫產(chǎn)?、半脫產(chǎn)、?業(yè)余三種。?5第二十?七條教學考?勤管理。采?用每天四點?名與不定期?抽查點名方?式，根據(jù)培?訓班的特點?和學習內(nèi)容?可制定不同?的點名方式?考勤。第?二十八條對?學員的要求?。學員在培?訓期間應(yīng)遵?守《學員守?則》，聽從?培訓管理人?員的管理，?遵守培訓班?的教學規(guī)章?制度。做好?課程預(yù)習，?除接受面授?學習時間外?，要堅持自?學做好復(fù)習?。1.學?員在上課學?習期間，無?故遲到或早?退一次，罰?款___元?;曠課一次?罰款___?元;遲到或?早退累計_?__次按曠?課___次?論處，曠課?兩次以上取?消學習資格?，資格證作?廢。參加公?司、礦安全?資格證書培?訓、復(fù)訓考?試（一次補?考）不及格?者，不準再?從事特種作?業(yè)、關(guān)鍵崗?位，由原工?作單位及時?調(diào)整工作崗?位。2.?學員因有事?不能上課，?必須提前寫?請假條，注?明請假原因?、起止日期?等。由班主?任簽字，交?培訓部門負?責人批準。?在培訓期間?，培訓部門?負責人批假?權(quán)限只一天?，超過一天?由學員所在?單位審批（?新工人由勞?資科審批）?礦分管培訓?領(lǐng)導(dǎo)簽字，?方可準假。?請假未被批?準而缺課者?，視為曠課?。學員因病?不能上課，?由礦醫(yī)院出?具證明，最?遲于次日交?培訓部門認?定，否則病?假無效。三?日以上的病?假由學員原?單位批準，?休病、事假?超過培訓時?間三分之一?的，不參與?本期培訓考?核，可進入?下期重新學?習。6度?、規(guī)定，自?覺服從現(xiàn)場?實習所在單?位的各項管?理，保證各?項安全。?第二十九條?實際操作培?訓。由所在?區(qū)隊主管親?自___，?制定實操培?訓計劃、方?案，技術(shù)人?員按計劃實?施、考核，?考核成績記?入學員培訓?檔案。實操?培訓期間的?安全管理由?區(qū)隊主管、?技術(shù)員負責?。第三十?條新工人?培訓班由勞?資科出具需?培訓人員_?__及培訓?證明（__?_人以上）?，分管培訓?領(lǐng)導(dǎo)簽批，?培訓中心制?定培訓計劃?。第三十?一條監(jiān)考職?責。對巡考?、監(jiān)考失職?者，給予一?次罰款__?_元，并取?消其參加巡?考、監(jiān)考的?資格。第?三十二條試?卷保管。泄?漏試卷、試?題___者?，給予責任?者罰款__?_元，并不?準其從事與?此相關(guān)的工?作。第三?十三條培訓?結(jié)束考核。?考試成績不?及格可給予?補考一次，?但須交補罰?款___元?（礦另定除?外）。補考?仍不及格者?進行脫產(chǎn)培?訓，培訓期?間不予轉(zhuǎn)工?。第五章?教師管理?第三十四條?教師的選聘?。按照專職?教師和兼職?教師相結(jié)合?的原則，選?聘那些專業(yè)?知識淵博、?具有豐富現(xiàn)?場經(jīng)驗、傳?授知識能力?較強的中級?以上專業(yè)技?術(shù)人員或副?科級以上管?理人員擔任?教師。第?三十五條教?師的職責：?教師在教學?過程中應(yīng)遵?循教學原?7則，不斷?改進教學方?法，努力提?高教學質(zhì)量?。教師應(yīng)根?據(jù)教學計劃?的要求制定?授課計劃。?應(yīng)有完整的?教案（課時?授課計劃）?教案應(yīng)按規(guī)?定認真編寫?，應(yīng)盡可能?采用直觀性?教學、多媒?體教學，提?高學員學習?的積極性，?使學員理解?、掌握更多?煤礦安全知?識要點、應(yīng)?知應(yīng)會。?第六章、培?訓管理第?三十六條培?訓部門依據(jù)?年、月度培?訓計劃與生?產(chǎn)實際情況?，及時開班?培訓，開班?前應(yīng)提前_?__天以書?面形式將培?訓時間、內(nèi)?容，參加培?訓人數(shù)通知?有關(guān)單位，?單位在接到?通知后應(yīng)在?開班___?天前將參加?人員___?報培訓部門?，同時通知?參加培訓人?員，合理安?排好參加培?訓人員的工?作時間。沒?按要求參加?培訓的，少?參加___?人對該單位?罰___元?。第三十?七條培訓管?理人員要按?計劃做好各?班的開課準?備工作，提?前___天?通知講課教?師備課，并?協(xié)調(diào)好兼職?教師的工作?安排。第?三十八條努?力完成礦下?達的年、月?培訓任務(wù)及?上級安排的?其他各項培?訓任務(wù)，負?責指導(dǎo)、監(jiān)?督、檢查區(qū)?隊內(nèi)部培訓?班的落實情?況及培訓后?的考核工作?。自覺接受?上級部門及?領(lǐng)導(dǎo)的檢查?與監(jiān)督。?第三十九條?負責___?有關(guān)人員進?行試卷命題?，監(jiān)考等，?及對考后的?試卷、教案?、考勤表等?資料歸檔工?作。對考試?合格者及時?辦理有關(guān)證?件。8第?四十條培訓?結(jié)束后，依?據(jù)《培訓效?果評價體系?》評估辦法?對培訓效果?進行評估。?第四十一?條對外出培?訓人員，采?掘工日工資?___元；?生產(chǎn)輔助工?日工資__?_元；凡參?加礦___?的培訓超過?___小時?的每天補助?___元。?第四十二?條參加集團?公司或外部?單位的培訓?人員必須先?到礦培訓部?門登記備案?，報請領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)批準后方?可參加。培?訓結(jié)束后，?持培訓部門?發(fā)給的有關(guān)?證明，到培?訓部門登記?注冊，方可?辦理報銷手?續(xù)。第四?十三條參加?外培人員考?核不合格沒?有取得有效?證件的，培?訓期間所發(fā)?生一切費用?自理。凡經(jīng)?補考不合格?者，不能從?事本工種作?業(yè)。凡持與?本工種不相?符或無效證?件的，后果?自負。第?四十四條安?全管理人員?、特殊工種?人員不按規(guī)?定參加培訓?和復(fù)訓的，?對本單位雙?基考核每人?次扣___?分，并取消?本人互聯(lián)保?（改變工種?的除外，但?：必須經(jīng)礦?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準；有特殊?情況由本單?位主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字，交培?訓中心備案?）。第四?十五條需要?特殊工種的?單位，在每?月___號?前以書面形?式把___?及照片（_?__張）交?培訓中心，?培訓中心根?據(jù)各單位所?報計劃及時?安排培訓時?間。第七?章、培訓效?果評價體系?第四十六?條培訓效果?評價：9?1.通過培?訓、考試，?以參培人員?的考核分數(shù)?來確定培訓?效果（培訓?科負責）。?2.參培?人員考試合?格上崗后，?以所獲得的?知識、技能?運用于實際?操作的程度?來確定（由?學員所在單?位負責，及?時填寫“學?員跟蹤調(diào)查?表”并反饋?培訓單位）?。3.參?培人員培訓?結(jié)束后，通?過座談或問?卷填表方式?對培訓的方?式、內(nèi)容、?教學過程、?教師等方面?進行評價（?培訓科負責?）。培訓部?門根據(jù)以上?反饋信息，?分析原因及?時調(diào)整培訓?方案。第?八章激勵機?制第四十?七條區(qū)隊年?度激勵機制?。對內(nèi)部開?展培訓較好?，每期培訓?班人均考核?成績合格率?在___%?以上的區(qū)隊?，能積極配?合培訓部門?按時參加公?司___的?培訓，且培?訓合格率在?此___%?以上的，并?完成了年度?各級各類培?訓計劃的區(qū)?隊，年終給?予適當獎勵?。第四十?八條對有關(guān)?科室的激勵?機制。能積?極配合培訓?工作，及時?安排本部門?有關(guān)人員參?與授課每月?不少于一次?，對對口區(qū)?隊培訓每月?不少于__?_次義務(wù)技?術(shù)指導(dǎo)、檢?查、監(jiān)督管?理的，年終?給予適當獎?勵。第四?十九條聘請?教師講課費?標準。講課?教師是隊長?（含科長）?、高級技師?、中級職稱?時，即每課?時按___?元，其他有?關(guān)人員每課?時按___?元，高級職?稱和副礦級?領(lǐng)導(dǎo)授課時?，每課時按?___元計?發(fā)講課費。?10第五?十條監(jiān)考、?編題、判卷?費用標準：?監(jiān)考：每節(jié)?課___元?；編題每套?___元（?a4制__?_張，__?_號字）；?改卷：每份?___元。?第五十一?條激勵員工?自主學習機?制：各科?室、區(qū)隊要?制定激勵員?工自主學習?的激勵制度?，樹立“自?主學習”“?自主保安”?“學習改變?命運”的思?想觀念，積?極創(chuàng)建“學?習型企業(yè)”?“學習型科?、區(qū)隊”“?學習型班組?”的的機制?氛圍，夯實?安全基礎(chǔ)。?1.各科?室、區(qū)隊要?為員工自主?學習提供各?項學習條件?，制定鼓勵?員工自主員?工學習的獎?勵制度。?2.員工凡?通過自主業(yè)?余學習，經(jīng)?過考試或礦?提問成績優(yōu)?異者，將給?予全礦通報?表揚，并作?為年終評先?的條件之一?。3.員?工凡通過自?主業(yè)余學習?，取得本專?業(yè)高等學歷?，能夠?qū)W?知識真正運?用到實際工?作中，從而?獲得地市級?本專業(yè)技術(shù)?比武前__?_名的，在?職業(yè)技能鑒?定中將作為?優(yōu)先晉級的?條件之一。?第九章附?則第五十?二條對基層?單位培訓工?作的各項考?核將按《煤?礦安全生產(chǎn)?"雙基"建?設(shè)工作標準?及考核辦法?》、《煤礦?___年度?教育培訓計?劃及工作安?排意見》中?的具體規(guī)定?進行考核。?第五十三?條本規(guī)定自?下發(fā)之日起?執(zhí)行，如與?上級主管部?門及國家有?關(guān)規(guī)定相抵?觸時，按上?級部門及國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。1?1第四篇?：煤礦安全?員考核管理?制度安全員?管理制度與?處罰標準?為進一步建?立健全工程?質(zhì)量驗收管?理體系和安?全動態(tài)（范?本）管理體?系，強化質(zhì)?量標準化意?識，增強每?位管理人員?得事業(yè)心和?責任感，經(jīng)?礦委研究制?訂本考核制?度：1、?每項工程開?工前，認真?學習規(guī)程、?措施，簽字?并考試，考?核不及格的?一次罰__?_元，并停?班學習直到?完全掌握為?止。2、?按規(guī)定下井?攜帶驗收器?具及測量工?具，每發(fā)現(xiàn)?一次不帶器?具下井的罰?___元。?3、安全?員每月抓“?三違”不少?于___次?（上、中、?下旬各兩次?），隱患排?查條數(shù)不少?于___條?，自查自銷?，安檢科建?立專檔，由?班長負責匯?總當班的“?三違”及隱?患登記檢查?。按時完不?成少一個“?三違”罰款?___元，?少一條隱患?罰款___?元。4.?現(xiàn)場探放水?距離確認和?探水鉆孔的?驗收情況，?每有一次不?匯報處罰_?__元。?5、嚴格執(zhí)?行現(xiàn)場交接?班制度，發(fā)?現(xiàn)一次不交?接罰款__?_元。6?、認真做好?各項檢查記?錄及當班受?到的影響（?原因、時間?、后果），?準確匯報本?班的進尺和?工程質(zhì)量驗?收情況，認?真填寫報表?，每發(fā)現(xiàn)一?次未按規(guī)定?執(zhí)行的罰款?___元。?7、當監(jiān)?管現(xiàn)場發(fā)生?工傷時，必?須第一時間?掌握第一手?資料，下班?后以書面的?形式匯報安?檢科，不匯?報或弄虛作?假者視情節(jié)?輕重處罰_?__元—_?__元的罰?款。8、?發(fā)現(xiàn)皮帶機?尾不上護罩?，處罰隊組?機尾負責人?___元，?安全員同等?。9、發(fā)?現(xiàn)不使用前?探梁，處罰?隊組前探梁?負責人__?_元，安全?員同等。?10、發(fā)現(xiàn)?綜掘機急停?不起作用或?停機不閉鎖?，處罰綜掘?司機___?元，安全同?等。11?、發(fā)現(xiàn)電話?、電鈴距離?工作面遠（?超出皮帶機?尾），處罰?班長___?元，安全員?同等。1?2、發(fā)現(xiàn)過?橋落的遠超?過機尾硬架?，處罰跟班?隊長___?元，安全員?同等。1?3、發(fā)現(xiàn)瓦?斯探頭、風?筒距離工作?面遠還作業(yè)?，處罰跟班?隊長___?元，安全員?同等。1?4、發(fā)現(xiàn)頂?板、幫不好?而不采取措?施，處罰跟?班隊長和班?長___元?，安全員_?__元。?15、現(xiàn)場?發(fā)現(xiàn)違章不?制止讓其他?領(lǐng)導(dǎo)看見或?被人___?，處罰安全?員___元?。16、?發(fā)現(xiàn)遠離作?業(yè)現(xiàn)場或不?在重點地點?監(jiān)管而在其?他地點聊天?的，處罰安?全員___?元。17?、發(fā)現(xiàn)“三?違”不制止?而且本人也?參與其中的?，處罰__?_元的罰款?。18、?巷道成型不?達標的不準?掛網(wǎng)打錨桿?，每發(fā)現(xiàn)一?處巷道成型?不達標準而?未采取措施?就支護的處?罰安全員_?__元，并?要求本班安?全員負責跟?蹤落實處理?。19、?嚴禁因公向?施工單位吃?、拿、卡、?要，故意刁?難隊組每發(fā)?現(xiàn)一次罰款?___元；?情節(jié)嚴重的?給與重罰或?解除勞動合?同。20?、每天把當?班的班檢記?錄交由班長?匯總，班長?把匯總表交?辦公室文件?盒內(nèi)，每發(fā)?現(xiàn)一次謊報?、瞞報，弄?虛作假不填?寫記錄，不?能如實反映?當班工作情?況的罰款_?__元，由?屈宏亮負責?整理收集。?21、特?別交待了的?工作要盡力?完成并匯報?，一次不執(zhí)?行罰款__?_元。2?2、炮掘嚴?格執(zhí)行炮眼?的布置程序?，對由于監(jiān)?管不嚴而造?成的大面積?超挖或欠挖?現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)?一次處罰當?班安全員_?__元。?23、各掘?進隊組的工?具（力矩扳?手、錨桿錨?索拉力計）?必須配備齊?全，隨時保?持完好，每?發(fā)現(xiàn)一次由?于工具損壞?而不能及時?匯報造成質(zhì)?量問題的視?情節(jié)輕重處?罰___至?___元。?24、安?全員當班發(fā)?現(xiàn)的問題，?未能當班及?時處理的必?須向安檢帶?班長匯報，?沒有匯報的?讓查出來罰?本班安全員?___元。?25、錨?桿每根外露?超過4公分?或未頂開蓋?的處罰支護?工___元?。26、?錨索外露超?過20公分?的處罰支護?工___元?。27、?網(wǎng)片搭接低?于___至?20公分的?一處處罰_?__元。?28、網(wǎng)片?的綁扎超過?___至1?5公分的一?處處罰__?_元。2?9、錨桿的?角度低于8?5度的每根?處罰___?元。30?、錨索的角?度低于85?度的每根處?罰___元?。31、?超挖或欠挖?5公分至1?0公分的處?罰___元?，10公分?至20公分?的處罰元，?20公分以?外的處罰_?__元，3?0公分以外?的處罰__?_元。3?2、當班頂?部及兩幫網(wǎng)?片漲緊度不?夠的每排處?罰___元?。33、?當班___?的錨索，未?預(yù)緊的罰_?__元，拉?力器損壞原?因的除外。?34、_?__失效的?錨桿未回收?托盤的每根?處罰___?元。35?、錨桿緊固?力不夠的每?根處罰__?_元。3?6、錨固劑?數(shù)量___?未達要求的?重新補打_?__外，并?每根處罰_?__元。?37、底角?網(wǎng)片超過4?0公分以上?未補接網(wǎng)片?的每排處罰?___元。?38、當?班底角損壞?的錨桿而未?整改或補打?的錨桿每根?處罰___?元。39?、錨索預(yù)緊?力不夠的每?根處罰__?_元。4?0、錨桿蓋?錯用的每根?處罰___?元。41?、錨索，錨?桿的鉆孔深?度超過外露?值5公分的?每根處罰_?__元。?42、打水?溝不拉線或?不直發(fā)現(xiàn)一?次罰款__?_元。4?043、?8#煤層錨?索最多不能?超過___?米，9#煤?層錨索必須?跟到迎頭。?頂板有變化?時，要加強?支護，補打?點錨桿或錨?索，否則處?罰跟班隊長?___元。?44、每?月檢查安全?員工作能力?及溝通能力?、執(zhí)行力，?業(yè)務(wù)水平較?強的，工作?認真、踏踏?實實的科員?可享受獎勵?，根據(jù)礦有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批?，適當?shù)慕o?與獎勵。?回采部分?1、乳化液?濃度___?%-___?%、泵站壓?力不低于_?__mpa?，現(xiàn)場有乳?化液濃度檢?測工具和定?期清洗檢修?記錄；缺一?項罰乳化泵?司機___?元.2、?回采超前單?體液壓柱初?撐力柱徑為?___mm?支柱大于或?等于60k?n;柱徑為?___mm?支柱大于或?等于90k?n，驗收員?每班檢查并?填寫記錄，?漏檢每次罰?款___元?。3、液?壓支架初撐?力不低于泵?站壓力額定?值的___?%（___?mp），驗?收員每班巡?查，并填寫?檢查記錄，?對漏液支架?或支架不接?頂?shù)谋仨毈F(xiàn)?場督促處理?。4、兩?端頭強行割?錨桿的或進?入機道處撿?錨桿的，安?全員現(xiàn)場必?須及時制止?，對現(xiàn)場監(jiān)?管不力，放?縱工人違章?的帶班長每?次發(fā)現(xiàn)罰款?___元，?并當三違處?罰。5、?使用單體柱?時，現(xiàn)場檢?查發(fā)現(xiàn)三用?閥失效，漏?液，柱心密?封圈漏液，?頂蓋缺少手?爪或手把方?向不正確的?及時更換，?檢查不到位?的每次處罰?端頭支護工?___元。?6、移架?前不預(yù)先通?知周圍停留?人員發(fā)出警?告的，安全?員每發(fā)現(xiàn)一?次罰移架工?___元，?并加強思想?教育。7?、移架時遇?到頂板破碎?時，要堅持?帶壓插頂移?架，對由于?操作不當造?成冒頂?shù)奶?罰當事人_?__元，并?當三違處罰?。8、操?作支架升降?后，個別操?作手把不恢?復(fù)（零）位?的每次罰款?___元。?9、移架?后，支架工?及時檢查是?否有無歪斜?、咬架、架?間距離是否?符合規(guī)定，?架間的活矸?是否處理；?護幫是否真?正到位；三?直一平是否?執(zhí)行到位；?兩端頭安全?出口高度不?小于___?m，人行寬?度不低于_?__m，是?否符合規(guī)定?；工業(yè)衛(wèi)生?是否達標等?逐一檢查，?未檢查或漏?檢一處罰_?__元。?10、檢修?工更換、處?理有壓狀態(tài)?下液壓系統(tǒng)?閥組元件或?膠管時，必?須先泄壓；?未插牢u型?卡插銷或用?鐵絲帶替u?型卡的，安?全員現(xiàn)場逮?住一次罰款?___元，?并當三違處?理。11?、采煤機司?機開機前，?不檢查冷卻?水或水量是?否達到要求?開啟的每次?發(fā)現(xiàn)罰款_?__元。?12、采煤?機帶負荷啟?動，過載情?況下強行載?割的每次發(fā)?現(xiàn)罰款__?_元。1?3、采煤機?上沒有裝設(shè)?能停止工作?面刮板輸送?機運行的閉?鎖裝置或雖?有裝置，但?動作不靈的?，每次處罰?機電工__?_元。1?4、割煤過?程中頂溜時?，工作面刮?板輸送機不?允許出現(xiàn)急?彎；采煤司?機不準強行?滿負荷載割?，不觀察煤?幫片幫情況?，由此造成?壓死溜則的?處罰移架工?或司機每人?___元，?并當三違處?罰，安全員?現(xiàn)場必須協(xié)?調(diào)并做出處?罰。15?、割煤過程?中架間噴霧?、割煤機的?內(nèi)外噴霧、?工作溜機頭?和轉(zhuǎn)載機機?頭噴霧，回?風順槽的全?斷面水幕等?都必須及時?開啟，達到?正常運行狀?態(tài)，對無故?不開噴霧的?，安全員發(fā)?現(xiàn)一處處罰?當事人__?_元。1?6、嚴禁大?塊煤、矸石?或錨桿運出?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?立刻處理，?對視而不見?造成運輸?shù)?誤或機械損?壞的，每次?處罰當事人?___元，?并當三違處?罰。17?、工作面浮?煤沒有清理?干凈；腿錨?不及時的；?能回收的材?料扔采空區(qū)?，安全員發(fā)?現(xiàn)一次根據(jù)?情節(jié)嚴重做?出___元?處罰。1?8、設(shè)備列?車移動時，?必須有專項?措施，不允?許在原有支?護巷道起吊?單軌吊或起?吊重物；絞?車工必須要?熟練工持證?上崗；固定?設(shè)備的地錨?或馬鐙必須?牢固可靠，?固定絞車的?壓柱四壓兩?強，迎山有?力；設(shè)備鏈?接頭插銷必?須閉鎖，安?全員現(xiàn)場逐?一檢查落實?，對未達標?準的每處處?罰___元?的罰款。?19、安全?員負責巡回?檢查工作面?各個環(huán)節(jié)，?督促處理各?種隱患，及?時糾正各種?三違人員違?章作業(yè)，遇?到特殊情況?時及時跟跟?班領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)?度值班領(lǐng)導(dǎo)?匯報，若?因安全員監(jiān)?督不得力，?檢查不到位?，玩忽職守?者每次發(fā)現(xiàn)?跟當事人一?同受罰。?20、對老?問題重復(fù)的?，第一次重?復(fù)出現(xiàn)的處?罰___元?，第二次重?復(fù)出現(xiàn)的處?罰___元?，以此類推?加倍處罰。?21、在?井口不定期?抽查的自救?器的使用，?抽查一次不?會者罰款_?__元。?___年_?__月__?_日安委會?宣安全員?管理制度與?處罰標準?___年?___月_?__日第?五篇：全員?安全教育培?訓管理制度?（___）?___年綜?放二隊全員?安全教育培?訓管理辦法?為了認真?貫徹落實礦?“安全生產(chǎn)?、教育先行?”的理念，?堅持教考分?離制度，利?用班前會、?學習會、礦?遠程教育網(wǎng)?絡(luò)平臺，集?中培訓、分?類培訓等形?式，突出礦?黨委提出的?“四個強化?”的管理要?求，進一步?規(guī)范安全教?育培訓，不?斷深化“兩?法一創(chuàng)建”?活動，緊緊?抓住職工安?全思想教育?和業(yè)務(wù)技能?培訓兩個關(guān)?鍵，保證安?全教育培訓?質(zhì)量，增強?職工安全意?識，切實提?高職工隊伍?的安全素質(zhì)?，提高培訓?效果，切實?搞好本隊安?全生產(chǎn)工作?，根據(jù)黨發(fā)?【___】?3__文?件___《?紅會一礦_?__年職工?教育培訓考?核辦法》_?_通知精神?和礦區(qū)有關(guān)?制度規(guī)定，?結(jié)合本隊實?際，特制定?本管理辦法?。一、指?導(dǎo)思想以?___精神?為指導(dǎo)，以?科學發(fā)展觀?為統(tǒng)領(lǐng)，以?全面提高全?體職工綜合?素質(zhì)為目標?，以全員培?訓為基礎(chǔ)，?以培訓安全?生產(chǎn)管理人?員、特殊工?種、技術(shù)工?種的安全生?產(chǎn)知識和現(xiàn)?場操作技能?為重點，嚴?格落實“全?員培訓、突?出重點、注?重實效、跟?蹤考核”的?原則，提高?培訓質(zhì)量，?增強職工的?行為規(guī)范、?自主保安意?識和實際操?作能力。?二、___?機構(gòu)1.?隊成立安全?教育培訓管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?，負責制定?各階段安全?教育培訓計?劃，并督促?檢查、落實?、考核各項?具體工作。?組長：何?斌副組長?：丁慶軍?成員：劉關(guān)?社張小紅高?恒山楊曉東?王真孫滿貴?王映旗王?立中袁正虎?張萬寶吳作?仁蒙進寶?黎偉明康宏?樹馬繼權(quán)薛?建勝丁慶?軍。全面負?責、督促、?檢查任務(wù)落?實情況，保?證所需的一?切資源（包?括人員、經(jīng)?費）。何?斌。管理全?隊安全教育?培訓學習，?考核落實相?關(guān)制度和上?級具體任務(wù)?要求。擬定?各階段教育?培訓計劃。?技術(shù)員。?負責學習鉆?探專業(yè)及相?關(guān)工種的安?全知識、“?白國周班組?”管理法、?“手指口述?”確認法、?《煤礦安全?規(guī)程》、《?160