第頁實(shí)用的學(xué)生的實(shí)習(xí)報告模板六篇學(xué)生的實(shí)習(xí)報告篇1

一、基本信息

實(shí)習(xí)時間：20xx年1月5日——5月5日

實(shí)習(xí)單位名稱：XX省勞動就業(yè)訓(xùn)練中心

實(shí)習(xí)崗位：市場專員

二、實(shí)習(xí)單位基本狀況

(一)實(shí)習(xí)單位介紹

XX省勞動就業(yè)訓(xùn)練中心成立于11013年5月，是經(jīng)省編委批準(zhǔn)的直屬于XX省人力資源和社會保障廳的事業(yè)單位。主要任務(wù)是：擔(dān)當(dāng)各類用人單位職工就業(yè)前培訓(xùn)、崗位訓(xùn)練，各類職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)。中心致力于國家職業(yè)資格鑒定認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)詢問等相關(guān)領(lǐng)域，師資力氣雄厚，有知名高等學(xué)府專家教授，也有來自聞名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)閱歷豐富的高層管理人士和行業(yè)專家，全部課程均有實(shí)戰(zhàn)工具，領(lǐng)先行業(yè)信息。

(二)實(shí)習(xí)單位文化

公司自創(chuàng)建以來，在“重視人才、激勵創(chuàng)新、服務(wù)為本、進(jìn)取不斷”的企業(yè)精神指導(dǎo)下，以“做好新生行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)緊缺人才高薪就業(yè)”為己任，以培訓(xùn)出更專業(yè)的職業(yè)人回報社會，在日益激烈的市場競爭中逐步發(fā)展壯大。

(三)實(shí)習(xí)單位組織結(jié)構(gòu)

XX省勞動就業(yè)訓(xùn)練中心下設(shè)六個部門：行政處，財務(wù)室，教務(wù)處，詢問部，網(wǎng)絡(luò)部，市場部。行政處主要負(fù)責(zé)資料的管理和人事方面的工作，財務(wù)室主要負(fù)責(zé)公司的財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)。詳細(xì)生產(chǎn)流程是：由網(wǎng)絡(luò)部宣揚(yáng)推廣，使更多人知道職業(yè)培訓(xùn)的重要性，到詢問部詢問，詢問部將信息分給市場部，市場部聯(lián)系學(xué)員，過來教務(wù)部報名，財務(wù)部繳費(fèi)。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

(一)崗位介紹

我在XX省勞動就業(yè)訓(xùn)練中心的實(shí)習(xí)崗位是市場專員，主要工作是網(wǎng)絡(luò)營銷和電話營銷。接待來訪學(xué)員，介紹學(xué)員所詢問職業(yè)詳細(xì)狀況以及促成其報名交費(fèi)，以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

(二)頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、網(wǎng)絡(luò)營銷

網(wǎng)絡(luò)營銷主要是通過在各種知名分類信息網(wǎng)上發(fā)帖，以便利潛在學(xué)員在利用搜尋引擎搜尋時盡快搜尋到我們的相關(guān)信息。主要在好喇叭網(wǎng)，百姓網(wǎng)，百業(yè)網(wǎng)，列表網(wǎng)，快點(diǎn)8網(wǎng)，趕集網(wǎng)，58同城網(wǎng)，百度貼吧等教化培訓(xùn)分類下的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目下發(fā)帖。

發(fā)帖內(nèi)容主要是職業(yè)背景介紹，職業(yè)前景介紹，報名條件，報名資料，培訓(xùn)教材，培訓(xùn)時間，培訓(xùn)地點(diǎn)，考試時間，考試科目，成果查詢，證書發(fā)放，證書查詢等項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容。以及聯(lián)系人，聯(lián)系電話，電子郵箱，，聯(lián)系地址等項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容。

2、電話營銷

通過網(wǎng)絡(luò)營銷吸引潛在客戶主動詢問，利用基本業(yè)務(wù)學(xué)問指導(dǎo)學(xué)員的職業(yè)發(fā)展方向。為學(xué)員介紹所詢問執(zhí)業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景，以及就業(yè)渠道和報名條件，報名資料，培訓(xùn)教材，培訓(xùn)時間，培訓(xùn)地點(diǎn)，考試時間，考試科目，成果查詢，證書發(fā)放，證書查詢等項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容。促使學(xué)員報名，交費(fèi)，過來接受培訓(xùn)，提高職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。

電話營銷主要是留意電話營銷禮儀，電話營銷時間以及電話回訪頻率。接電話的問候語，掛電話的結(jié)束語祝愿。電話營銷時間一般選在上午十點(diǎn)到十一點(diǎn)半之間，下午三點(diǎn)到四點(diǎn)半之間。電話回訪頻率一般是學(xué)員詢問三天后進(jìn)行第一次回訪，之后隔兩天再回訪一次，之后兩周回訪一次，跟蹤回訪，直至學(xué)員報名。

3、學(xué)員接待

學(xué)員來訪預(yù)約發(fā)出之后，在約定來訪時間當(dāng)天電話回訪學(xué)員確定其來訪詳細(xì)時間，以及在乘車路途方面是否須要幫助。依據(jù)當(dāng)天的天氣狀況提示學(xué)員是否帶雨傘，添加衣服。學(xué)員到詢問部之后，首先請學(xué)員就坐，然后倒茶，把相關(guān)資料拿給學(xué)員讓其具體了解，之后接受學(xué)員現(xiàn)場詢問。盡量引導(dǎo)學(xué)員報名接受專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)。

4、學(xué)員報名

首先，報送報名資料。學(xué)員的報名資料主要有身份證復(fù)印件一張，一寸照片三張，兩寸照片三張，畢業(yè)證復(fù)印件或者學(xué)歷證復(fù)印件一張，工作年限證明一張。學(xué)員報名時主要留意學(xué)員報名資料是否齊全，精確。比如統(tǒng)考職業(yè)要求白底彩照。那么藍(lán)底，紅底都不行。

然后，交費(fèi)，填寫報名表。帶學(xué)員到財務(wù)處交費(fèi)，交過費(fèi)后方能填寫報名表。統(tǒng)考職業(yè)的報名表填寫和技能職業(yè)的報名表填寫是不一樣的，要留意分清給學(xué)員正確的提示和填寫模版。

最終，給學(xué)員領(lǐng)教材。到教務(wù)部取書柜鑰匙，給對應(yīng)學(xué)員領(lǐng)取教材。之后做已交費(fèi)報名學(xué)員的基本資料登記，包括學(xué)員姓名，聯(lián)系方式，報考職業(yè)，交納費(fèi)用，交費(fèi)日期，對應(yīng)專員。領(lǐng)取教材登記，領(lǐng)取教材名稱，數(shù)量，領(lǐng)取人，對應(yīng)學(xué)員，領(lǐng)取日期。

5、后續(xù)服務(wù)

后續(xù)服務(wù)主要包括開課前通知，開課期間處理學(xué)員問題。以及考試時間通知，考試前電話提示，以及考試之后成果查詢時間，查詢方式，證書出來后電話通知學(xué)員領(lǐng)取證書。以及學(xué)員遇到的其他問題的處理和解決。

四、實(shí)習(xí)收獲及體會

在XX省勞動就業(yè)訓(xùn)練中心的實(shí)習(xí)使我學(xué)到了許多。了解各種職業(yè)所對應(yīng)的資格證書的發(fā)證機(jī)構(gòu)，證書樣本，考證時間，對應(yīng)教材，考試科目，成果查詢，證書發(fā)放，證書查詢等項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容。學(xué)會了網(wǎng)絡(luò)營銷和電話營銷的基本方法和技巧。在與學(xué)員溝通以及同事相處中增加了為人處事的閱歷。

(一)實(shí)習(xí)收獲

1、提高職業(yè)素養(yǎng)，培育嚴(yán)謹(jǐn)、熱忱、仔細(xì)的看法

職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)首先須要扎實(shí)的基本功，要把全部職業(yè)的職業(yè)背景，職業(yè)發(fā)展前景，以及就業(yè)渠道和報名條件，報名資料，培訓(xùn)教材，培訓(xùn)時間，培訓(xùn)地點(diǎn)，

考試時間，考試科目，成果查詢，證書發(fā)放，證書查詢等項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容記住，記熟，在學(xué)員詢問時能脫口而出。

不同職業(yè)的報名條件是不一樣的，有的特別嚴(yán)格，比如注冊物業(yè)管理師報名條件是大專畢業(yè)六年以上，本科畢業(yè)四年以上，探討生畢業(yè)兩年以上，博士畢業(yè)一年以上。必需嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定走，條件不能放寬。而有些職業(yè)比如眼鏡驗(yàn)光員，眼鏡定配工職業(yè)資格證的條件就比較寬，年滿18周歲就可以報中級，年滿28周歲就可以報高級。

所以肯定要記精確，不能說錯了。在與學(xué)員溝通過程中要讓學(xué)員感受到熱忱，感受到真誠，那樣學(xué)員才會信任你所講的。

2、提高專業(yè)實(shí)力的同時也提高了人際交往閱歷和實(shí)力

作為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每天都在和各行各業(yè)的學(xué)員打交道。不同的教化背景，不同的職業(yè)背景，不同的年齡階段，不同的地域，不同的階層。對應(yīng)不同的學(xué)員介紹時須要不同的語言風(fēng)格，針對教化程度比較高的，要用專業(yè)術(shù)語，要說一般話。針對年齡比較大的要說得通俗簡單理解一點(diǎn)。對人一視同仁，一樣的熱忱，一樣的真誠。精誠所至，金石為開，最終會和許多學(xué)員成為摯友。

(二)實(shí)習(xí)體會

1、歸零的心態(tài)

作為一個新人，歸零的心態(tài)很重要，在一個新的領(lǐng)域，一切都要從頭學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)基本業(yè)務(wù)學(xué)問，學(xué)習(xí)待人接物，學(xué)習(xí)電話營銷，網(wǎng)絡(luò)營銷，學(xué)習(xí)作圖。

2、工作中要多看，多聽，少講

看別人接待學(xué)員的禮儀，程序。聽別人打電話的話術(shù)。三人行則必有吾師，擇其善者而從之，其不善者而改之。

3、要擅長常常做工作安排和工作總結(jié)

每天堅(jiān)持寫工作日記，每周每月都要做工作安排和工作總結(jié)。主要是記錄，安排和總結(jié)閱歷和教訓(xùn)。

總的來說在實(shí)習(xí)期間，雖然很辛苦，但是，在工作中，我卻學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。我明白，今后的工作還會遇到很多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗(yàn)和新的體會。因此，我堅(jiān)信：只要我專心去發(fā)掘，英勇地去嘗試，肯定能獲得更大的收獲和啟發(fā)。

學(xué)生的實(shí)習(xí)報告篇2

“千里之行，始于足下”，這近40天在盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行馬壩支行的短暫而又充溢的實(shí)踐，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個特別重要的作用，對將來走向工作崗位也有著很大的幫助。重要的是要向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中仔細(xì)的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培育。領(lǐng)導(dǎo)的同事們的閱歷，好的習(xí)慣和他們的學(xué)問也是我人生中的一大珍貴財寶，這次實(shí)際更讓我確定的做事先做人的道理，要明白做人的道理，如何與人相處時現(xiàn)代社會做人的一個最基本問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，須要學(xué)習(xí)的東西許多，他們就是最好的老師。

在這次實(shí)踐中，主要工作就是上門登記每戶人家的基本信息，在剛起先的一段時間里，對這樣的工作感到無從下手，苦累交加，這讓我特別難受。一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)覺自己知道的是多么少。起先的時候，說話說的不好，不能勸服人們登記，還被當(dāng)成騙子，這讓我很有感受的就是人際交往方面，大家都知道社會上人際交往特別困難，但是詳細(xì)多么困難，我想也很難說清晰，只有經(jīng)驗(yàn)了才能了解。才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每一個人都有自己的思想和特性，要跟他們處理好關(guān)系得須要很多技巧，就看你怎么把握了。我想說的一點(diǎn)就是，在交際中，既然我們不能變更一些東西，那我們就學(xué)著適應(yīng)它。假如還不行，那就變更一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會實(shí)踐中駕馭了許多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時在這次實(shí)踐中使我深深體會到我們必需在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)實(shí)力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。每天早上和小組其他人集合的時候，都要微笑的說聲“早上好”，是發(fā)自心底真誠的問候，我就得，常常有一些微小的東西簡單被我們忽視，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)的對同事對摯友的關(guān)懷，也讓他人感覺被重視與被關(guān)切，僅僅幾天的時間，就和小組其他人打成一片的，我心里擔(dān)憂會變成“透亮人”的事情根本沒有發(fā)生，我想應(yīng)當(dāng)是我的真誠，換取的別人的信任，他們把我當(dāng)摯友看，也情愿一起好好工作。我們穿街走戶接觸各種各樣的人和事，這些都是在學(xué)校里無法感受到的，在學(xué)校里或許有老師安排說今日做些什么，明天做些什么，但在這里，不會有人會告知你這些，你必需要知道做什么，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，終歸學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個學(xué)生都在為取得更高的成果而努力。無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的實(shí)力！記得老師曾經(jīng)說過高校是一個小社會，但我總覺得校內(nèi)里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是高校高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。接觸那些剛剛畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐，他們總是隊(duì)我說要好好珍惜在學(xué)校的時間。在這次實(shí)踐中，我感受很深的一點(diǎn)是，在學(xué)校，理論的學(xué)習(xí)許多，而且是多方面的，幾乎是四平八穩(wěn)；而在實(shí)際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的學(xué)問一點(diǎn)都用不上的狀況。

回想這次社會實(shí)踐活動，我學(xué)到了許多，從我接觸的每個人身上學(xué)到了許多社會閱歷，自己的實(shí)力也得到了提高，而這些在學(xué)校里是學(xué)不到的。

在社會上要擅長與別人溝通是須要長期的練習(xí)。以前沒有工作的機(jī)會，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的看法，你要聽取、耐性、虛心地接受。在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的實(shí)力做出確定。社會閱歷缺乏，學(xué)歷不足等種種緣由會使自己缺乏自信。其實(shí)有誰一生下來句什么都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得簡單解決了。學(xué)問的積累也是特別重要的。學(xué)問如同人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了學(xué)問，頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業(yè)，對我來說很生疏，要想把工作做好，就必需了解這方面的學(xué)問，對其各方面都有深化的了解，才能更好地應(yīng)用于工作中。

這次親身體驗(yàn)讓我有了深刻感受，這不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)驗(yàn)，是一生珍貴的財寶。在今后我要參與更多的社會實(shí)踐，磨練自己的同時讓自己相識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。

學(xué)生的實(shí)習(xí)報告篇3

出于對“實(shí)習(xí)出真知”，“適應(yīng)社會須要”理念的認(rèn)知，我在家鄉(xiāng)的佳和超市二樓商場部做了一個小小的銷售員。雖是一次短短的寒假社會實(shí)習(xí)，卻讓我收獲良多！！

x月x日上午我到人力資源部報名，x月x日上午我到人力資源部領(lǐng)取了工卡，其次天我們?nèi)康膶?shí)習(xí)生接受了一個簡短的培訓(xùn)，大致內(nèi)容就是有關(guān)我們的管理制度和服務(wù)看法問題，因?yàn)槲覀兌贾兰押统惺翘貏e注意服務(wù)的。至此我正式起先了我一個月的工作生涯。

雖然以前經(jīng)驗(yàn)過類似的銷售，有些工作閱歷，但是面對一個新的工作崗位，我的內(nèi)心還是有點(diǎn)忐忑。而且剛起先時發(fā)生的調(diào)崗事務(wù)，更讓我對自己失去信念。由于崗位的需求我由女裝部調(diào)到男裝部。不過我還是很快的接受并且讓自己適應(yīng)了這個崗位。接下來的工作中，我不斷的視察、學(xué)習(xí)，并且主動向老員工們請教。對于每一細(xì)小的工作內(nèi)容都努力去弄清晰其工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并抓住機(jī)會詢問一些其他部門乃至其它店的運(yùn)營狀況，以了解更多學(xué)問。就這樣，我一步步努力著，一步步進(jìn)步著，向著做一名合格的乃至卓越的員工而努力。

在服裝部每天都要清理許很多多的貨物，都須要細(xì)致的清理，否則就會有失誤，清理失誤是件很麻煩的事。貨物有時候看的紛繁蕪雜的，而數(shù)字和價格的確特別能夠熬煉我的實(shí)力的。當(dāng)然耐性、細(xì)心是不行或缺的條件。來說，上午是悠閑的（體力上）。下午就不同了，下午的繁忙是夠想象的！這里的工作到了晚上九點(diǎn)就結(jié)束了。

不過接近過年時的工作真是讓人吃不消啊，為了能夠讓百姓有足夠的購物時間，我們幾乎是全部的員工加入了全天班的隊(duì)伍之中，當(dāng)然我也是和老員工們在一起為百姓熱忱的服務(wù)。在上的上班時間是八點(diǎn)半，下班時間為晚上九點(diǎn)半。更為勞碌的時候我們的午飯幾乎是和晚飯一起吃。這種狀態(tài)始終持續(xù)到大年二十九。每次結(jié)束一天工作后，回家后洗漱完就躺在床上舒舒適服的休息回味的全部事并在心里小小總結(jié)一下。當(dāng)然過完年之后就相對比較悠閑一點(diǎn)，每天八個小時的工作時間我很快就適應(yīng)了。只是短短的一個月，但卻讓我過得無比的充溢。累和苦并存著。但苦中的樂卻無比的甘甜，讓我甘之如飴。這短短的一個月，讓我感覺到是真真正正的長大了?？粗冒俜职俣呐Q來的訂單真的很歡樂！艱辛的路是漫長的但快樂的汗水澆的之花卻是無比的嬌艷！嘗試和努力付出的人是體會味道的。天我學(xué)會的還真不少呢，比如說與客商的換位思索、耐性、細(xì)心、和誠意。換位思索，懂得怎么樣才能使客戶滿足，想客戶之所想、憂客戶之憂。當(dāng)然溝通必不行少的閱歷，這貿(mào)易太了。你不會與人溝通那生意自然是做不了的，溝通這門藝術(shù)我可是好要好好學(xué)習(xí)！的。似乎可以望見的成長呢，從心底里興奮為興奮呢！

在工作中，我也犯了很多錯。比如算錯帳、說錯話、拿錯貨……我信任我的最大努力錯可以改掉并且的。在將來的學(xué)習(xí)中信任我能夠?qū)W到更多的學(xué)問，努力的理論學(xué)問面和動手實(shí)力。讓二者有機(jī)的起來，熬煉的實(shí)力，信任我會優(yōu)秀并且對社會和有的人！

學(xué)生的實(shí)習(xí)報告篇4

關(guān)注民心，凝合民心，創(chuàng)美妙和諧新農(nóng)村

當(dāng)我加入農(nóng)村支干部，成為了其中一員的這段時間里，感覺時間是那么的短暫，在村干部的領(lǐng)導(dǎo)下，一起探討關(guān)于農(nóng)村的建設(shè)問題，找出本村存在的一些問題，通過全部成員考慮好解決方法，得到了村委會的劇烈贊成，拿出了實(shí)施的方案，經(jīng)過鄉(xiāng)政府的一段時間的審批而得到批準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)的支持，然后我們就起先了驚慌而興奮的工作，我們這段時間的工作主要從以下幾個方面開展：

一、愛護(hù)資源

1、礦產(chǎn)資源。我們村的土地上其實(shí)埋藏著豐富的資源——煤炭資源。在這里，煤炭覆蓋著很大的土地面積，以前我們這里還沒有開通車路的時候，煤炭始終是我們這里不行缺少的生活的一部分，即使有了很不穩(wěn)定的電力，但此地方由于還比較落后和貧困，基本只用來照明，并沒有也沒有實(shí)力用來解決我們的生活問題，所以家里全部的燃燒都是用煤炭，在之前，煤炭都是寨里一些人組織在自己的地里，用很簡潔的工具挖，有的也挖出來賣啊，但是價格也很低，資源也得不到充分利用。然而隨著車路的開通，隨即問題就來了，很多人就起先大量的開采，特殊是近兩年，大量的煤炭資源流出外面，并且這種私人的開采沒有什么平安保障，很簡單死人，也奢侈了很多，當(dāng)這問題漸漸擴(kuò)散時，村里向鄉(xiāng)里反映并得到鄉(xiāng)里的人員支持，通過國家提倡了的《愛護(hù)礦產(chǎn)資源》的條例，我們就起先了愛護(hù)資源的行動，反對和杜絕非法開采，政府實(shí)行強(qiáng)硬措施，關(guān)閉煤井，經(jīng)過全部支持協(xié)作政府的人的努力，很快問題得到了解決。

2、淡水資源。這幾年里，由于村里全部的人對水資源的正確相識，他們認(rèn)為水是用不完的觀念，所以讓許多的水從我們身邊漸漸流失。引起水資源流失主要是煤的開采和石頭的隨意運(yùn)用。一是由于煤的開采，讓水流失得更快，也漸漸的失去平衡，二是由于人們從土地里利用石頭，長時間的利用，導(dǎo)致了水漸漸下落的速度加快。現(xiàn)在人們的生活用水起先出現(xiàn)了短缺，很多村民也意識到這個問題，有的就干脆向村里面反應(yīng)，村里通過細(xì)致的調(diào)查后，知道了狀況，然后通過得到鄉(xiāng)政府的經(jīng)費(fèi)支持，就起先實(shí)行了建水井等方法解決水的短缺問題，也在村里宣揚(yáng)水資源的學(xué)問和怎樣的愛護(hù)措施，經(jīng)過村里的人的協(xié)作，問題漸漸的得到了改善。

二、植樹護(hù)林

1、利用土地。社會漸漸的進(jìn)步，很多地方對人資源的需求也越來越多，人們也對的自己生活質(zhì)量也漸漸的提高了要求，所以很多年輕人起先了打工之旅，大量的人力已經(jīng)向發(fā)展的城市流進(jìn)，家里都幾乎只有留下缺少勞動力的上了年紀(jì)的人，所以很多的種植土地就起先了漸漸的荒蕪了，村里看到這種狀況，就起先向上級申請了很多樹種，但是，怎么把這個問題實(shí)施下去呢？當(dāng)時大家一樣同意，每家每戶的做工作，說明事情的利與弊，并說了自己有幾年的愛護(hù)和利用權(quán)，在自己管理的這段時間，還有國家的補(bǔ)助，很快就得到了村民們得同意和支持，然后我們這些方法，村民們主動的協(xié)作把這個問題做好了。

2、愛護(hù)樹林。在很多地方，很多的綠化面積漸漸縮小，并影響到當(dāng)?shù)厝说木幼『蜕睿?dāng)然，綠化之林是調(diào)整天氣的一個自然的空調(diào)，假如我們變更了自然的調(diào)整規(guī)律，那我們也會失去這種愛護(hù)，相識到這個問題，并且也看到許我們的很多村民對山上的樹木的砍伐，通常也用來燒火，但隨著煤的開采，須要的木材也越來越多，樹木被砍伐的頻率也高了，氣溫也起先改變，所以村領(lǐng)導(dǎo)在這個問題上做出了許多防止事情擴(kuò)散的方法，比如，先向村民說明樹木對我們環(huán)境生活的重要性，告知了他們樹木的作用，讓他們明白這個道理，假如那些不聽這些看法的人，村干部也說了很嚴(yán)厲的話，被抓到就要被罰款，特殊是不聽而再接著砍伐的人，更是要狠狠的罰款，對于有意縱火的還好用法律解決問題，漸漸的通過殺一儆百，事情得到了制止。

三、清潔環(huán)境

1、杜絕亂扔亂丟。一個很好的環(huán)境對我們的生活很重要，一個清潔的環(huán)境更是一個地區(qū)不行缺少的，這更體現(xiàn)了一個地方的素養(yǎng)的凹凸和人們對自己的生活的質(zhì)量的最求的凹凸。在之前，上面領(lǐng)導(dǎo)來我們這地區(qū)視察的時候，其他方面還牽強(qiáng)的過的去，可是在會上，對于我們地區(qū)的環(huán)境污染問題干脆賜予了慎重的警告和指責(zé)。所以現(xiàn)在，村里面對這個問題也是相當(dāng)?shù)闹匾?，主動調(diào)動全部的各成員，在村里召集村民們說明這個問題，并供應(yīng)他們放垃圾的統(tǒng)一地點(diǎn)，也明確安排各家所要做的職責(zé)，不允許在自己門前或不該放的地方堆放垃圾，假如被發(fā)覺，將會受到相應(yīng)的懲處，這也漸漸的讓大家對環(huán)境有了自覺的愛護(hù)意識，也對生活品質(zhì)有了

很好的提高。

2、變棄為寶。雖然對亂扔亂丟的事情得到了解決，但現(xiàn)在的生活質(zhì)量基本都有了提高，不管走到哪一家，都會讓我們看到，很多的廢棄的電器呀，瓶子等都放在家里面，這些東西，對于我們這些，都不怎么在意，也不怎么關(guān)注，也得不到很好的處理，在家里隨意亂擺，這也讓我們的家缺少了一種對廢棄物處理不當(dāng)?shù)囊庾R。所以在我們的方案里提出和也留意到了這一點(diǎn)，大家經(jīng)過探討，找到了這種解決方法，就是讓相關(guān)人員在別的地方聯(lián)系收集這些東西的人，以便把這些東西賣出去，也幫村民們增加一點(diǎn)收入，讓每家都能不再因?yàn)檫@些東西感到?jīng)]有用而苦惱，讓他們騰出肯定的空間，更好的利用我們擁有的空間資源。

四、危房改造

我們的村是處在一個位置很低的地方，地理位置不是很好，受自然環(huán)境的影響比較大，每一次的自然災(zāi)難，都會受到很嚴(yán)峻的影響，特殊是近年來，環(huán)境收到了影響，天氣改變很快，干脆對我們的農(nóng)作物產(chǎn)生很大的影響，然而，由于挖煤的緣由，使我們所在的地理位置發(fā)生了很大的改變，地質(zhì)很不穩(wěn)定，當(dāng)狂風(fēng)暴雨來臨時，感覺自己所在的地方是那么的脆弱，很簡單發(fā)生滑坡泥石流等地質(zhì)災(zāi)難，幾次的這種狀況也讓村委們感到這種狀況的嚴(yán)峻性，因此村里向上級做出了反應(yīng)?，F(xiàn)在國家也提倡關(guān)注民生，所以也下放了不少支援鄉(xiāng)村建設(shè)的資金，就這個機(jī)會，村里也就此提出了解決人們的住房問題，幫人們解決當(dāng)前所處的危急狀況，經(jīng)過進(jìn)一步的調(diào)查，讓處在危急的地方的居民離開所在地方，供應(yīng)資金讓他們搬到平安的地方居住，經(jīng)過了地質(zhì)的勘察進(jìn)一步確保他們的平安，讓他們擺脫那種擔(dān)憂的局面，然后落實(shí)國家的這種為民著想的好政策。

五、分析總結(jié)

通過這個假期的實(shí)習(xí)，讓我知道了許多道理：

1、學(xué)會怎么為人處事。說實(shí)話，現(xiàn)在起先，差不多就起先步入了社會，在這里面，我懂得很重的一點(diǎn)就是怎樣為人處事，不管是熟識的還是不熟識的人，當(dāng)和你接觸時，你都應(yīng)當(dāng)用微笑來面對你身邊的人，這樣，即便是一個生疏人，你也能給他很好很深刻的印象，到又一次相遇時你也能感覺的親切。當(dāng)你找別人辦事時，你知道怎么去和他相處、和怎么才能讓他幫你做事，這是很重要的，有的人原來沒什么忙的，但他卻會遲遲而宛轉(zhuǎn)的拒絕你，終歸人的心思是改變莫測的，只有你仔細(xì)的把握，在相處的時間里把握好自己和了解對方，你才能把你要做的事情完成。相反，當(dāng)別人找你辦事情時，看你怎樣對待這件事情，在和他們相處的這些日子，讓我學(xué)會了和我們自己想法單純相反的很多，讓我知道人的困難，社會的困難。

2、解決問題實(shí)力?，F(xiàn)在雖然是發(fā)展的社會，但各種問題都可能會發(fā)生，特殊在村里面，雖然沒有什么大的問題，都是一些鄰居之間的或者家庭之間的一些糾紛。當(dāng)你處在這種狀況時，你會先了解事情的發(fā)生的根源，然后用你的想法和說法讓雙方信服，當(dāng)你遇到不講理的，那是很困難，很費(fèi)勁的，但當(dāng)你解決后，自己又說不出的興奮，在生活中變得更自信啦。

3、分工與合作效果。沒有走入社會之前，基本上都是自己一個人處理遇到的問題難題，

即使有人和你做，但時間很短，根本體現(xiàn)不出這種所謂的團(tuán)隊(duì)力氣，在這段時間里，我更能學(xué)會獨(dú)立的思索問題，更成熟的看待問題，當(dāng)你遇到問題時，會用冷靜的思維全面的心愛那個問題，找尋更好的解決方法。當(dāng)遇到很困難的難題時，大家一起思索，一起探討，一起解決，那種合作的氛圍，讓我感覺到他強(qiáng)大的力氣。

4、重新相識生活。在自己還在學(xué)習(xí)之時，不知道生活的殘酷和困難，似乎只知道衣來伸手，飯來張口的感覺，幾乎沒有考慮到什么是生活，當(dāng)自己在做工作時，問題沒有解決，卻啼饑號寒的感覺，讓我知道生活不是我們想的那么簡單，那么單純，當(dāng)自己處在社會中才明白，其實(shí)生活充溢著各種各樣的味道，深化其境，方知其景。

學(xué)生的實(shí)習(xí)報告篇5

一、實(shí)習(xí)目的

學(xué)習(xí)外企人力資源管理部門的運(yùn)作體系和管理流程，駕馭聘請技巧及日常人事變動事務(wù)，并在工作中學(xué)習(xí)人力資源管理學(xué)問，對所學(xué)的學(xué)問進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)將來的職業(yè)發(fā)展方向。

二、實(shí)習(xí)時間

三、實(shí)習(xí)單位

F*深圳分公司

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（一）聘請

1.簡歷篩選

F*公司的聘請工作量比較大，一般通過前程無憂、智聯(lián)聘請以及中國人*熱線三大網(wǎng)站發(fā)布職位。通過網(wǎng)站的發(fā)布的職位是一般-中高級的職位，更高級別的職位須要通過獵頭的方式來需找合適人選。而簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)則與職位說明書緊緊相扣，例如工作閱歷、行業(yè)、專業(yè)等一些關(guān)鍵的要求，初步篩選出比較符合要求的簡歷，再進(jìn)行下一步的甑選。

2.電話面試

在提交了經(jīng)過初步篩選的簡歷后，由HR經(jīng)理選出更為合適的簡歷后進(jìn)行電話面試。電話面試時，應(yīng)提前設(shè)計和問題。必需要了解換工作或者離職的緣由，并且深化了解，以及英語水平，現(xiàn)在和期望的薪資水平。當(dāng)出現(xiàn)期望薪資遠(yuǎn)超出該職位所能支付/求職者的閱歷不符合期望時，可以干脆談判，若求職者無法降低期望值則無需進(jìn)行下一步的聯(lián)系。中間可以穿插一些其他的問題更好的了解求職者是否合適該職位，以一個工業(yè)成本工程師職位為例：①選擇一份工作最優(yōu)先考慮的因素②目前工作涉哪些產(chǎn)品③新產(chǎn)品導(dǎo)入，生產(chǎn)線布局各占工作內(nèi)容的比例④標(biāo)準(zhǔn)工時的制定采納哪些方法，更傾向哪種方法⑤有沒有成本管理的閱歷，詳細(xì)到是人力，設(shè)備，物料那一部分？⑥主要成就有哪些⑦遇到過最麻煩的問題是什么怎么解決等。電話面試盡量限制在10分鐘左右，若果該求職者看法很好并且也比較符合職位要求可以問他有什么問題讓他了解一下該職位的`一些狀況。在電話結(jié)束后寫下評論反饋到HR經(jīng)理處，并記錄在Excel表格當(dāng)中。

3.面試支配

評論反饋到HR經(jīng)理處后,經(jīng)理從中選擇更為合適的人選進(jìn)行電話面試或者面談。若為電話面試僅需通知求職者在哪一天幾點(diǎn)的時候會有電話面試即可，并在outlook里設(shè)置日程表提示經(jīng)理。若為面談，先確定面試官是哪些人，以及面試地點(diǎn)，與面試官溝通確定面試時間后與求職者聯(lián)系邀請參加面試。面試的通知以電話通知和郵件通知相結(jié)合。郵件中包括詳細(xì)的面試時間地點(diǎn)，面試官的姓名與職稱。當(dāng)面試的地點(diǎn)在非深圳地區(qū)時則附上乘車路途。

4.面試支持

有關(guān)高校生人力資源實(shí)習(xí)報告

面試的地點(diǎn)為所在的辦公樓時，前臺電話告知后接待求職者到會議室，告知茶水間支配茶水并要求求職者用40分鐘填寫IQ測試題以及英語測試題。打印求職者的簡歷并在測試題時間結(jié)束時通知面試官前往會議室。

5.面試

對于HR實(shí)習(xí)生的職位參加正式面試，主要了解求職者的性格、英語、敏捷度等。采納結(jié)構(gòu)化面試與情景面試相結(jié)合。留意問題的提問不與電話面試重復(fù)，否則易給人不專業(yè)的印象。

（二）日常人事變動的手續(xù)辦理

日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職、離職、外包轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽、請假等。在F*實(shí)習(xí)期間接觸到了大部分的人事變動事務(wù)，可總結(jié)為下列內(nèi)容:

1.入職

（1）入職資料收集：新晉員工辦理入職前，人力資源部門事先打算好的資料有：兩份職位說明書，勞動合同，一份聘用意向書，人力申請表，求職申請表，HIRS表格，簡歷，以及簽收確認(rèn)書。員工入職當(dāng)天自備資料有：身份證復(fù)印件，戶口本復(fù)印件學(xué)位證書復(fù)印件，離職證明，工資單，體檢報告，非深戶彩照2張，深戶彩照3張。（原件查看后即可歸還）

（2）入職指導(dǎo)：分別對公司概況、工作時間、付薪日、入職培訓(xùn)、試用期（一般為6個月）以及勞動合同結(jié)束、人事檔案戶口社保暫住證、簽證申請、公積金和商業(yè)保險以及常見問題做出概述。并發(fā)放《員工手冊》和《商業(yè)保險福利手冊》，并對《員工手冊》中的一些細(xì)微環(huán)節(jié)進(jìn)行說明。指導(dǎo)結(jié)束后簽署《簽收確認(rèn)書》。

（3）文件簽署：聘用意向書需由高級HR經(jīng)理以及員工本人的簽名，職位說明書需由員工本人的簽名，勞動合同在蓋F*公章及員工本人簽名后正式生效。職位說明書以及勞動合同均HR部門一份，員工自留一份。

2.離職

（1）提前申請：主動離職一般須要提前1個月提交申請，試用期不過則無需提前申請，在出現(xiàn)喪親等突發(fā)狀況可以立刻受理。

（2）離職流程：當(dāng)天填寫好《離職移交清單》、《辭職信》、《離職問卷》，確認(rèn)全部簽名完整后即可正式離職，并發(fā)放離職證明。其中《離職移交清單》須要有用人部門直屬經(jīng)理簽名、部門經(jīng)理簽名、以及BHR簽名，在電腦及其配件還給后IT部門簽名，門卡以及停車卡歸后行政部門簽名，查清無提前預(yù)支工資等財務(wù)事項(xiàng)后財務(wù)部門簽名，個人電話文具等設(shè)備歸還后用人部門簽名，最終檢查無誤后HR部門簽名確認(rèn)?！掇o職信》須要說明離職緣由并且有本人及直屬經(jīng)理的簽名。若由于直屬經(jīng)理當(dāng)天不在深圳等緣由無法簽名，可在有本人簽名的基礎(chǔ)上掃描發(fā)給直屬經(jīng)理簽名確認(rèn)即可?！峨x職問卷卷》是選擇性的，可填可不填，一般狀況下要求填寫，在緊急狀況下可不填寫。以上資料確認(rèn)后可開出離職證明并由BHR蓋章生效。

3.喪假

（1）喪假長短：若屬于直屬親屬則為3天，非直屬親屬則為1天。

有關(guān)高校生人力資源實(shí)習(xí)報告(2)

（2）申請流程：一般的年假可由員工自行在網(wǎng)站上操作完成，喪假則通過填寫表格的方式提交。填寫喪假申請表并且提交親人死亡證明以及親屬關(guān)系證明后由BHR簽名批準(zhǔn)后移交HR部門簽名即可。

4.勞動合同續(xù)簽

一般勞動合同在到期前1個月與用人部門和員工溝通是否續(xù)簽事項(xiàng)，若續(xù)簽則收集勞動合同以及看法資訊表后在到期當(dāng)月簽署新的勞動合同。若無指定期限一般簽署無指定期限勞動合同，若有指定期限一般為3年、5年。

（三）培訓(xùn)

1.新晉職員工培訓(xùn)支持

新晉員工培訓(xùn)每3個月實(shí)行一次，通過有獎問答的方式介紹F*的概況；以設(shè)計并演講的方式讓員工提出如何提高工作主動度的看法；表演的方式進(jìn)行一些情景的模擬。該培訓(xùn)支持主要是前期的打算，包括餐飲的預(yù)定、文具的預(yù)定、投影儀等工作的預(yù)借、會議室預(yù)定、培訓(xùn)會通知。培訓(xùn)當(dāng)天的支持則作為講師助手，在會議室里進(jìn)行日常的簡歷篩選工作的同時供應(yīng)攝像以及發(fā)放道具。

2.新實(shí)習(xí)生培訓(xùn)

新晉實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)則由我全權(quán)負(fù)責(zé)。指導(dǎo)新晉實(shí)習(xí)生熟識工作環(huán)境，學(xué)習(xí)運(yùn)用復(fù)印機(jī)以及掃描機(jī)，學(xué)習(xí)運(yùn)用outlook的系統(tǒng)已經(jīng)三大聘請網(wǎng)站。介紹F*三大事業(yè)部以及人力資源部門的服務(wù)對象，具體介紹深圳地區(qū)的狀況。把工作流程作成一份word文檔并一一說明留意要點(diǎn)。包括：篩選簡歷的技巧、電話面試提問的要求、問題設(shè)置、面試支配的要點(diǎn)、運(yùn)用系統(tǒng)的一些留意事項(xiàng)。

五、F*人力資源管理過程中的優(yōu)勢及問題

（一）優(yōu)勢

1.聘請渠道

聘請渠道以網(wǎng)站為主、內(nèi)部舉薦和獵頭的方式相結(jié)合。網(wǎng)站的的簡歷投遞數(shù)量特別大，深圳的職位均可由網(wǎng)站的簡歷中找到較多合適的候選人。內(nèi)部舉薦機(jī)制作用于不同的職位有不同的獎金，該機(jī)制有效的激發(fā)內(nèi)部員工的舉薦綜合素養(yǎng)更好的候選人，并且獎金的發(fā)放在試用期結(jié)束并通過后，有效的保障了員工的質(zhì)量水平。獵頭方式對于高端人才特別適用。三者相結(jié)合的聘請方式有效的滿意高強(qiáng)度的聘請量。

2.員工自助系統(tǒng)

員工自助系統(tǒng)一般是年假的申請和查看，工資發(fā)放記錄等事項(xiàng)可以自行網(wǎng)站操作，有利于減輕人力資源部門的工作，同時便利其他員工。

（二）問題

1.人才庫的建立

由于只有前程無憂網(wǎng)站具有導(dǎo)出記號的功能，可以明顯的了解到該簡歷已被下載。而智聯(lián)聘請和中國人*熱線僅僅能顯示該簡歷是否打開過而無法顯示是否下載。故簡單發(fā)生簡歷重復(fù)下載，甚至重復(fù)電話面試等一系列奢侈時間的重復(fù)工作。雖然人力資源部起先整合全部簡歷以及評論，但僅僅是把資料匯總在一起是不夠的，更須要的是建立一個資源共享系統(tǒng)，統(tǒng)一的可以把所下載的簡歷以及評論以及進(jìn)度都上傳到一個系統(tǒng)，便利人力資源部門全部人可以干脆在共享系統(tǒng)中的指定職位確認(rèn)是否已有電話面試的記錄。這樣的一個系統(tǒng)會大大的提高工作的效率。

2.人力資源部門對于用人部門的影響力

有關(guān)高校生人力資源實(shí)習(xí)報告(3)

可以確定的是人力資源部門的工作效率和看法都是沒得說的，但是用人部門的效率有時卻讓人惱火。部分用人部門缺人的反饋速度太慢，在終面后1個月內(nèi)都沒給出答復(fù)，最終在確定發(fā)放聘用意向書時求職者已經(jīng)收到新的Offer，這樣子的狀況是特別惋惜而且新一輪的聘請工作又要啟動。即增加了人力資源部門的工作量又讓用人部門該職位空缺的狀況更加緊急。親和力對于HR來說當(dāng)然特別重要，但是也應(yīng)當(dāng)增加自己的影響力，左右用人部門的考慮時間，給用人部門也施加壓力，更好的標(biāo)準(zhǔn)化聘請的時間安排。

六、實(shí)習(xí)感悟

首先特別感謝F*給我的這次為期三個月的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝直屬上司和人力資源部門其他同事對我的指導(dǎo)。

F*的工作量不少，有時候感覺不是在辦公室工作卻是在戰(zhàn)場打戰(zhàn)似的，自己卻很癡迷這種勞碌的狀態(tài)，有時候工作量突然削減時反而感到不自由。直屬上司給我創(chuàng)建了很多的機(jī)會，讓我不僅是參加到電話面試當(dāng)中，甚至是正式面試，以及入職離職、培訓(xùn)的工作。在工作中，她提倡更多的是邊做邊學(xué)，并且剛好賜予的反饋和表揚(yáng)，這種指導(dǎo)方式推動我不斷的進(jìn)步。在推選出去的簡歷得到電話面試的機(jī)會，在電話面試后接到面試支配，在面試過后收到聘用意向，這每一個階段的反饋都賜予我一成天工作的激情。成就感一點(diǎn)點(diǎn)的累積起來，也激勵我不斷的學(xué)習(xí)人力資源管理的學(xué)問，變得更高效和細(xì)心，更專業(yè)。意識到自己雖然是實(shí)習(xí)生，但是HR部門代表了一個公司形象，對自己的要求也越來越高。努力從剛起先實(shí)習(xí)不知道如何回答問題，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的參加電話面試，到現(xiàn)在從容的應(yīng)對求職者的各種問題，能夠獨(dú)立自信的擔(dān)當(dāng)面試官。

在這里學(xué)習(xí)了資深HR們的做事風(fēng)格，選人用人標(biāo)準(zhǔn)，讓我對HR行業(yè)更感愛好，也堅(jiān)決了我將來的職業(yè)方向。這三個月對我的影響想必是終生的，希望將來通過自己的努力，能夠回到F*，成為F*HR部門正式的一員。

學(xué)生的實(shí)習(xí)報告篇6

XX年7月7日至8月7日，我在北京《家庭育兒》雜志情感版編輯部進(jìn)行了為期一個月的社會實(shí)踐。

相對來說，這是一次專業(yè)不對口的社會實(shí)踐，因?yàn)榫途庉嫴康墓ぷ餍再|(zhì)來說更適合中文專業(yè)的同學(xué)。而且當(dāng)時我也正是因?yàn)閼阎鴮χ形牡膭×覑酆?，自己找到雜志社的主編xx先生，以求熬煉自己的交往實(shí)力和文字實(shí)力。我在編輯部的這一個月時間里，我跟隨身為中國作家協(xié)會會員的xx、xx、xx三位老師看到、學(xué)到、體會到很多東西。不僅提高了自己的文字功底、寫作水平以及人際交往實(shí)力，也從這個專業(yè)不對口的實(shí)踐崗位上學(xué)到不少我們公共管理專業(yè)內(nèi)的閱歷與學(xué)問，對我來說真可謂受益匪淺。而這些是在書本上很難學(xué)到的。

《家庭育兒》雜志情感版與《健康必讀》、《科教文匯》、