PAGEPAGE392023年曲靖市人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試模擬試題及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．()不是形成壟斷工資差別的原因。A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經(jīng)濟體制D、租金性工資收入答案：A解析：導致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權(quán)力甚至社會經(jīng)濟體制的限制)。故選A。2．制定社會保障法律、法規(guī)和實行社會保障制度的基本依據(jù)是()。A、法律B、憲法C、行政法規(guī)D、部門規(guī)章和地方規(guī)章答案：B解析：本題可從“部門規(guī)章的含義”入手。(1)部門規(guī)章:國務院各部委和某些其他工作部門發(fā)布的規(guī)范性法律文件。(2)地方規(guī)章:省、自治區(qū)、直轄市;經(jīng)濟特區(qū)市等的人民政府制定的規(guī)章。(3)行政法規(guī):國務院制定的規(guī)范性法律文件。(4)法律解釋:國家機關(guān)的規(guī)范性解釋。故選B。3．各級勞動保障行政部門和公共就業(yè)服務機構(gòu)應當根據(jù)財政預算編制的規(guī)定，依法編制公共就業(yè)服務()，報經(jīng)同級財政部門審批后執(zhí)行。A、年度預算B、季度預算C、每月預算D、以上都是答案：A解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十七條規(guī)定，公共就業(yè)服務經(jīng)費納入同級財政預算。各級勞動保障行政部門和公共就業(yè)服務機構(gòu)應當根據(jù)財政預算編制的規(guī)定，依法編制公共就業(yè)服務年度預算，報經(jīng)同級財政部門審批后執(zhí)行。故選A。4．在社會保障制度建設中，起到衡量、評價和調(diào)整社會保障制度運行的是確定社會保障的()。A、基金管理機制B、適度水平C、發(fā)展標準D、管理體制答案：B解析：社會保障水平客觀上存在一個“適度區(qū)域”。確定社會保障的適度水平，是社會保障制度建設的一項基礎(chǔ)性工作，在衡量、評價和調(diào)整社會保障制度運行中發(fā)揮重要作用。故選B。5．社會保障的強制性是國家對社會經(jīng)濟生活實行()的表現(xiàn)A、國家干預B、凱恩斯主義C、中間道路D、經(jīng)濟自由主義答案：A解析：社會保障的強制性是國家對社會經(jīng)濟生活實行國家干預的表現(xiàn)，也是社會保障制度得以存在和實施的保證。故選A。6．《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定，單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處()元罰款的標準給予處罰。A、3000B、4000C、5000D、6000答案：C解析：《禁止使用童工規(guī)定》第七條規(guī)定，單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。故選C。7．計劃經(jīng)濟時期我國實行福利住房制度，長期的福利分房和低租金制帶來了一系列問題，包括()。A、住房分配不公，引發(fā)了職工的不滿，也影響了職工的生活B、房租過低使維修費用不足，影響房屋修繕，更不能進行住房再投資C、住房短缺問題曰益嚴重，住房改革勢在必行D、以上均正確答案：D解析：計劃經(jīng)濟時期我國實行福利住房制度，長期的福利分房和低租金制帶來了一系列問題:住房分配不公，引發(fā)了職工的不滿，也影響了職工的生活;房租過低使維修費用不足，影響房屋修繕，更不能進行住房再投資;住房短缺問題曰益嚴重，住房改革勢在必行。故選D。8．《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》規(guī)定，()是基本養(yǎng)老保險基金委托投資的委托人。A、省、自治區(qū)、直轄市人民政府B、各級人民政府C、省級人力資源社會保障部門D、省級財政部門答案：A解析：根據(jù)《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》(國發(fā)〔2015〕48號)第十三條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府作為基本養(yǎng)老保險基金委托投資的委托人，可指定省級社會保險行政部門、財政部門承辦具體事務。故選A。9．用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。A、3B、15C、30D、60答案：B解析：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。故選B。10．在員工福利管理過程中，要重視和強化管理的()。A、激勵功能B、公平功能C、經(jīng)濟功能D、透明功能答案：A解析：在員工福利管理過程中，要重視和強化管理的激勵功能。故選A。11．職工()參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。A、可以B、應當C、自愿D、選擇答案：B解析：《社會保險法》規(guī)定：職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。故選B。12．在確定最低生活保障標準過程中，大體的步驟有()。A、統(tǒng)計B、科學測算C、合理確定標準D、以上均正確答案：D解析：本題可從“確定最低生活保障標準過程”入手。故選D。13．人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿，稱為()。A、需要B、動機C、激勵D、興趣答案：B解析：動機是指人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿，這種意愿取決于目標能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。故選B。14．關(guān)于組織設計的陳述，正確的是()。A、只對組織結(jié)構(gòu)進行的設計稱為靜態(tài)組織設計B、只對組織運行制度進行的設計稱為動態(tài)組織設計C、古典的組織設計理論包括組織結(jié)構(gòu)設計和運行制度設計D、現(xiàn)代的組織設計理論只針對組織運行制度答案：A解析：組織設計從形式上可以分靜態(tài)設計和動態(tài)設計：①只對組織結(jié)構(gòu)進行的設計稱為靜態(tài)組織設計;②同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設計稱為動態(tài)組織設計。古典的組織設計理論是靜態(tài)的;現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的，它同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設計和運行制度設計兩個方面的研究。故選A。15．如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?)。A、舉報B、申請支付令C、要求確認勞動合同無效D、申請加付賠償金答案：B解析：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。故選B。16．政府資助醫(yī)療社會保險的方式不包括()。A、為政府雇員繳納保險費B、對老人實行補貼，以將這部分人群納入社會保險計劃中C、對普通收入者實行補貼，以將這部分人群納入社會保險計劃中D、在社會保險基金出現(xiàn)赤字時給予的補助答案：C解析：此題考點是籌資來源。政府資助醫(yī)療社會保險的方式有以下幾種:(1)為政府雇員繳納保險費;(2)對某些沒有能力繳費的人群(如老人、低收入者)實行補貼，以將這部分人群納入社會保險計劃中;(3)在社會保險基金出現(xiàn)赤字時給予的補助。故選C。17．法律援助的建立體現(xiàn)了國家對社會特殊群體的福利政策，這體現(xiàn)了法律援助的()特征。A、國家行為性B、社會公益性C、經(jīng)濟性D、司法救濟性答案：B解析：社會公益性。法律援助的建立體現(xiàn)了國家對社會特殊群體的福利政策。故選B。18．()機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當放寬學歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。A、艱苦邊遠地區(qū)基層B、老工業(yè)基地C、縣以下D、中西部地區(qū)基層答案：A解析：《中共中央辦公廳國務院辦公廳關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當放寬學歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。故選A。19．從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件不包括()。A、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年B、非因本人意愿中斷就業(yè)C、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求D、已經(jīng)進行失業(yè)登記，但無求職要求答案：D解析：《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年;②非因本人意愿中斷就業(yè);③已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。故選D。20．自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起()后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。A、半年B、1年C、2年D、3年答案：B解析：《工傷保險條例》規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。故選B。21．我國失業(yè)登記僅限于具有()的人員A、勞動能力B、就業(yè)意愿C、城鎮(zhèn)戶口D、農(nóng)村戶口答案：C解析：我國失業(yè)登記僅限于具有城鎮(zhèn)戶口的人員，登記失業(yè)率不能準確反映失業(yè)實際狀況。故選C。22．根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，以下不放假的節(jié)日是()。A、端午節(jié)B、清明節(jié)C、教師節(jié)D、勞動節(jié)答案：C解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。故選C。23．為支持大學生創(chuàng)業(yè)，《國務院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校()體系，允許大學生用創(chuàng)業(yè)成果申請學位論文答辯。A、專業(yè)選修課B、通識選修課C、必修課D、跨專業(yè)選修課答案：C解析：《國務院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校必修課體系。故選C。24．()是從國民收入的初次分配和再分配過程中形成的一種消費性社會后備基金。A、社會福利基金B(yǎng)、社會救助基金C、社會保險基金D、社會保障基金答案：D解析：社會保障基金是從國民收入的初次分配和再分配過程中形成的一種消費性社會后備基金。故選D。25．從事非全日制用工的勞動者，在同一用人單位每周工作時間累計不得超過()小時。A、20B、24C、30D、35答案：B解析：《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。故選B。26．公共就業(yè)服務機構(gòu)要在()個工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記。A、3B、5C、7D、10答案：C解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委財政部關(guān)于推進全方位公共就業(yè)服務的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕77號)規(guī)定，公共就業(yè)服務機構(gòu)可采取“勞動者書面承諾”的方式，在7個工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記，對符合就業(yè)援助條件的認定為就業(yè)援助對象，必要時可對勞動者失業(yè)狀態(tài)、失業(yè)原因等進行部門信息核查或工作人員調(diào)查。故選C。27．最近或者最終的印象往往是最強烈的，可以沖淡之前產(chǎn)生的各種因素，這種效應是()。A、暈輪效應B、首因效應C、近因效應D、趨中效應答案：C解析：近因效應是指最近或者最終的印象往往是最強烈的，可以沖淡之前產(chǎn)生的各種因素。評價者在績效考核中，應盡量避免因為對近期的績效和行為印象深刻，而以一種不夠客觀的眼光觀察員工。故選C。28．以下關(guān)于權(quán)利與義務對等原則的說法錯誤的是()。A、國家通過社會道德強制實施醫(yī)療社會保險B、任何單位及其員工都必須依法參加醫(yī)療社會保險C、個人、單位應按照法律規(guī)定履行繳納醫(yī)療保險費的義務D、無故停止繳費將喪失發(fā)生疾病后享受醫(yī)療保險償付的權(quán)利答案：A解析：此題考點是權(quán)利與義務對等原則。國家通過法律強制實施醫(yī)療社會保險，任何單位及其員工都必須依法參加醫(yī)療社會保險，參保者在發(fā)生疾病后有從醫(yī)療保險機構(gòu)或醫(yī)療服務機構(gòu)得到經(jīng)濟補償或醫(yī)療服務的權(quán)利，但是個人、單位也應按照法律規(guī)定履行繳納醫(yī)療保險費的義務，無故停止繳費將喪失發(fā)生疾病后享受醫(yī)療保險償付的權(quán)利。同樣，對于定點醫(yī)療機構(gòu)，獲得醫(yī)療服務經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利也是和其必須為參保者提供安全、快捷、周到的醫(yī)療服務的義務相對應的。故選A。29．家庭友好政策的主要措施有()。A、不僅母親享受產(chǎn)假，還設父母育兒假B、兒童照顧服務和學齡前兒童早期的教育服務C、家庭財政支持D、以上均正確答案：D解析：家庭友好政策的主要措施有:(1)不僅母親享受產(chǎn)假，還設父母育兒假，即父親享受“父育假”，這是為就業(yè)男性在其妻子生育期間所提供的帶有就業(yè)保護的休假。(2)兒童照顧服務和學齡前兒童早期的教育服務。(3)家庭財政支持，即與家庭生育子女相關(guān)的轉(zhuǎn)移支付。故選D。30．圍繞貧困地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，采用科技承包、技物結(jié)合、典型示范等方式，推廣各類先進實用技術(shù)，提高種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)效率，這屬于農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的()方面。A、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣B、農(nóng)村電力保障C、安全飲水D、村級道路暢通答案：A解析：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣:圍繞貧困地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，采用科技承包、技物結(jié)合、典型示范等方式，推廣各類先進實用技術(shù)，提高種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)效率。故選A。31．開辦光榮院、敬老院等屬于軍人福利體系中的()。A、社會補貼B、職業(yè)福利C、社區(qū)服務D、其他軍人福利事業(yè)答案：D解析：本題可從“我國的軍人福利體系的組成”入手。(1)社會補貼:包括國家和各省、市級地方政府對軍糧供應、軍服生產(chǎn)等的財政補貼等。(2)職業(yè)福利:包括各種生活福利待遇、集體福利設施及軍人休假等。(3)社區(qū)服務:包括文化娛樂服務、優(yōu)撫對象服務、困難戶服務以及其他各種便民服務等。(4)其他軍人福利事業(yè):如開辦光榮院、敬老院等。故選D。32．強調(diào)幫助貧困地區(qū)改善基本生產(chǎn)條件，依靠科技和教育，不斷提高貧困地區(qū)資源開發(fā)的水平和效益，增強貧困農(nóng)戶的自我積累、自我發(fā)展能力的扶貧屬于()。A、救濟式扶貧B、開發(fā)式扶貧C、精準扶貧D、產(chǎn)業(yè)扶貧答案：B解析：開發(fā)式扶貧則強調(diào)幫助貧困地區(qū)改善基本生產(chǎn)條件，依靠科技和教育，不斷提高貧困地區(qū)資源開發(fā)的水平和效益，增強貧困農(nóng)戶的自我積累、自我發(fā)展能力。故選B。33．差異化戰(zhàn)略的核心是()。A、不斷開拓新市場B、細分市場C、獨特的產(chǎn)品與服務D、以最低的單位成本價格為價格敏感用戶提供標準化的產(chǎn)品答案：C解析：差異化戰(zhàn)略是指組織通過提供與眾不同的產(chǎn)品和服務滿足客戶的特殊需求，形成競爭優(yōu)勢，這種戰(zhàn)略的核心是獨特的產(chǎn)品與服務，而不是標準化。故選C。34．按照《國務院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》規(guī)定，政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應安排一定比例場地，()向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體提供。A、免費B、優(yōu)先C、專門D、低價答案：A解析：《國務院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(國辦發(fā)〔2020〕6號)第四條規(guī)定，政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應安排一定比例場地，免費向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體提供。故選A。35．用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額()的罰款。A、1倍以上2倍以下B、1倍以上3倍以下C、1倍以上4倍以下D、1倍以上5倍以下答案：B解析：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。故選B。36．既實現(xiàn)了保障公民最低生活水平的目標，又通過轉(zhuǎn)移支付拉動需求的是()。A、凱恩斯主義B、貨幣主義C、經(jīng)濟自有主義D、中間道路答案：A解析：凱恩斯主義主張對貧困家庭發(fā)給差額補助金，使生活在“貧困線”之下的居民都能達到政府規(guī)定的相當于社會成員平均生活水平的最低生活標準線，使處于“貧困線”之下的居民和占多數(shù)的一般居民的生活拉平。它是利用政府的再分配功能，將征收上來的個人所得稅轉(zhuǎn)移給低收入居民，既實現(xiàn)了保障公民最低生活水平的目標，又通過轉(zhuǎn)移支付拉動需求。故選A。37．不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責令改正;拒不改正的，處()的罰款。A、1萬元以上3萬元以下B、2萬元以上5萬元以下C、3萬元以上7萬元以下D、5萬元以上10萬元以下答案：B解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十八條規(guī)定，不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。故選B。38．政府承擔社會保障責任的理論依據(jù)有()。A、市場失靈說B、公共職責說C、國家認同說D、以上均正確答案：D解析：政府承擔社會保障責任不僅是現(xiàn)實的客觀要求，更有著堅實和深刻的理論根源:1.市場失靈說2.公共職責說3.國家認同說記憶口訣:施工過。故選D。39．《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，“十三五”期間在全國建成一批技能大師工作室、()個高技能人才培訓基地，培養(yǎng)1000萬名高技能人才。A、1200B、1000C、1100D、1500答案：A解析：《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，“十三五”期間在全國建成一批技能大師工作室、1200個高技能人才培訓基地，培養(yǎng)1000萬名高技能人才。故選A。40．一些貧困地區(qū)蘊藏著豐富的可供開發(fā)利用的資源，但卻未能利用資源優(yōu)勢來發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富，主要是因為貧困地區(qū)發(fā)育低下的()。A、自然環(huán)境B、社會環(huán)境C、人口素質(zhì)D、政策結(jié)構(gòu)答案：B解析：從現(xiàn)代商品經(jīng)濟的角度看，有些貧困地區(qū)蘊藏著豐富的可供開發(fā)利用的資源。但是，這些地區(qū)未能利用資源優(yōu)勢來發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富，主要是因為貧困地區(qū)發(fā)育低下的社會環(huán)境。故選B。41．依據(jù)《工傷保險條例》，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由()規(guī)定。A、統(tǒng)籌地區(qū)工會組織B、統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府D、國務院社會保險行政部門答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選C。42．計劃經(jīng)濟時期，我國實行的勞動就業(yè)制度是()。A、統(tǒng)包統(tǒng)配B、自主就業(yè)C、自由擇業(yè)D、市場就業(yè)答案：A解析：進入計劃經(jīng)濟時期，我國實行統(tǒng)包統(tǒng)配的勞動就業(yè)制度，勞動者免去了失業(yè)之憂，失業(yè)救濟制度逐漸淡出。故選A。43．目前，我國的城市低保實行的是()制度。A、地方各級人民政府負責制B、中央人民政府負責制C、社會監(jiān)督制D、省級人民政府負責制答案：A解析：目前，我國的城市低保實行地方各級人民政府負責制，具體由各級人民政府民政部門制定政策，負責行政管理。故選A。44．關(guān)于優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場的說法，正確的是()。A、優(yōu)等勞動力市場形成的原因是存在勞動力市場壟斷B、優(yōu)等勞動力市場就業(yè)條件好，工資福利水平高，但職業(yè)保障性較差C、次等勞動力市場就業(yè)條件差，工資福利水平較低，職業(yè)保障性也較差D、次等勞動力市場上的勞動者是無法進入優(yōu)等勞動力市場的答案：C解析：優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場(也被譯為一級勞動力市場和二級勞動力市場)的劃分是基于一種雙層勞動力市場理論。優(yōu)等勞動力市場的特征是：就業(yè)條件較好，工資福利水平較高，工作環(huán)境良好，工作保障性較強。但這種勞動力市場對勞動力供給者的要求較高，只有具備一定的受教育水平、技術(shù)熟練程度較高或者具備某種技能的人才有可能進入。次等勞動力市場的特征是就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差,同時工作的社會地位也相對較低。故選C。45．失業(yè)津貼給付期上限常見的是()周。A、8B、13C、26D、36答案：C解析：此題考點是失業(yè)津貼給付期限。國際勞工組織第44號公約規(guī)定，無論是按收入津貼還是補助，給付期應為每年至少156個工作日，在任何情況下，也不能少于78個工作日;據(jù)此確定的最低水平失業(yè)津貼至少支付13周;或者意外事故期間收入不超過限定條件的居民都得到保護時，失業(yè)津貼在12個月中至少應支付26周。各國規(guī)定的失業(yè)津貼給付期長度也有不同，少則8周，多則36周，有的國家甚至長達兩年以上，常見的是26周。故選C。46．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門責令改正，并可處以()。A、警告B、罰款C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、停業(yè)整頓答案：B解析：用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。故選B。47．勞動者的勞動供給決策是根據(jù)()做出的。A、貨幣工資的變動B、實際工資的變動C、工資的變動D、福利待遇的差別答案：B解析：勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的。企業(yè)所面臨的勞動力供給是隨實際工資水平的波動而變動的，而不是隨貨幣工資水平的波動而變動的，市場上很可能會出現(xiàn)貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動力供給增加，而貨幣工資水平的下降也并不一定能抑制勞動力供給增加的現(xiàn)象。因此，企業(yè)在制定自己的工資政策、確定企業(yè)工資水平時，必須要對實際工資水平有正確的了解。政府在制定其宏觀經(jīng)濟政策時，也不能停留在對貨幣工資的掌握上，更重要的是要了解市場實際工資水平。故選B。48．首次明確提出把解決低收入家庭住房困難工作納入政府公共服務職能，逐步建立和完善多層次住房保障體系的文件是()。A、《國務院關(guān)于促進房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展的通知》B、《關(guān)于調(diào)整住房供應結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定住房價格的意見》C、《廉租住房保障辦法》D、《國務院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》答案：D解析：2007年8月7日《國務院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》明確要求進一步建立健全城市廉租住房制度，改進和規(guī)范經(jīng)濟適用住房制度，逐步改善棚戶區(qū)居民、舊住宅區(qū)居民和農(nóng)民工等住房困難群體的居住條件。該文件首次明確提出把解決低收入家庭住房困難工作納入政府公共服務職能，逐步建立和完善多層次住房保障體系。故選D。49．()7月1日，《中華人民共和國社會保險法》正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。A、2010年B、2011年C、2012年D、2013年答案：B解析：2011年7月1日，《中華人民共和國社會保險法》正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。故選B。50．()的側(cè)重點在于滿足當前的工作需要。A、開發(fā)B、培訓C、績效管理D、人才管理答案：B解析：培訓是指為了方便員工學習與工作有關(guān)的知識、技能以及行為而開展的一系列有計劃的活動。培訓的側(cè)重點在于滿足當前的工作需要。故選B。二、多選題1．國家和社會向退出現(xiàn)役的軍人提供的經(jīng)濟和服務保障中，經(jīng)濟保障包括()。A、安置費B、就業(yè)安置C、職業(yè)培訓D、生產(chǎn)性貸款答案：AD解析：軍人退役安置的保障包括、服務保障。故選AD。2．假定一個成年人和青年人在同一生產(chǎn)過程中是可以互相替代的，那么，()。A、如果青少年工資率下降的規(guī)模效應小于替代效應，則成年人的就業(yè)減少B、如果青少年工資率下降的規(guī)模效應小于替代效應，則兩大勞動力群體之間屬于總替代關(guān)系C、如果青少年工資率下降的規(guī)模效應大于替代效應，則成年人的就業(yè)減少D、如果青少年工資率下降的規(guī)模效應大于替代效應，則兩大勞動力群體之間屬于總替代關(guān)系答案：AB解析：若中年人和年輕人在生產(chǎn)過程中是可以互相替代的，年輕人工資率的下降對中年人就業(yè)有副作用。那么一方面，在產(chǎn)出水平不變的情況下，企業(yè)希望用年輕人替代中年人(替代效應)，減少對中年人的勞動力需求：另一方面，年輕人的工資率下降促使企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模(規(guī)模效應)，增加所有投入要素(其中包括對中年人)的需。如果年輕人工資率下降的規(guī)模效應小于替代效應，則中年人的勞動力需求量下降，兩者之間是總替代關(guān)系;如果規(guī)模效應大于替代效應，則年輕人工資率下降導致中年人的勞動力需求上升，兩者之間就是總互補關(guān)系。故選AB。3．我國《法律援助條例》對法律援助的()程序做了詳細的規(guī)定。A、申請B、提交證明材料C、審查批準D、指派法律服務人員答案：ABCD解析：我國《法律援助條例》對法律援助的申請、提交證明材料、審查批準、指派法律服務人員、結(jié)案報告等程序做了詳細的規(guī)定。故選ABCD。4．人力資源社會保障行政部門對()實施勞動保障監(jiān)察。A、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況B、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況C、用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況D、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條第(三)項規(guī)定，勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。根據(jù)《勞動合同法》第七十四條規(guī)定，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況。故選ABCD。5．殘疾人社會保障的意義包括()。A、是國家社會經(jīng)濟發(fā)展水平和文明程度的標志B、有利于社會的團結(jié)與穩(wěn)定C、滿足殘疾人基本的物質(zhì)需要D、有利于實現(xiàn)殘疾人的自身價值答案：ABCD解析：殘疾人社會保障的意義1.殘疾人社會保障水平是國家社會經(jīng)濟發(fā)展水平和文明程度的標志。2.殘疾人社會保障有利于社會的團結(jié)與穩(wěn)定。3.殘疾人社會保障制度除了滿足殘疾人基本的物質(zhì)需要外，還給他們以安全感和尊重感，有利于實現(xiàn)殘疾人的自身價值。4.殘疾人社會保障有利于保證殘疾人生活和福利水平的不斷提高。故選ABCD。6．醫(yī)療保險費的繳納方式有()。A、浮動保險費金額B、固定保險費金額C、與企業(yè)利潤掛鉤D、與收入掛鉤答案：BD解析：醫(yī)療保險費的繳納有多種方式:(1)固定保險費金額;(2)與工資掛鉤;(3)與收入掛鉤;(4)按區(qū)域繳納;等等。故選BD。7．按照《國務院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》規(guī)定，實施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動就業(yè)目標，優(yōu)先投資()、()和()的產(chǎn)業(yè)。A、就業(yè)帶動能力強B、有利于農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)C、高校畢業(yè)生就業(yè)D、有利于失業(yè)人員再就業(yè)答案：ABC解析：《國務院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(國辦發(fā)〔2020〕6號)第三條規(guī)定，實施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動就業(yè)目標，優(yōu)先投資就業(yè)帶動能力強、有利于農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。故選ABC。8．目前，軍人社會保障主要包括幾種特定對象，具體為()。A、現(xiàn)役軍人B、革命傷殘軍人C、復員退伍軍人D、軍人家屬答案：ABCD解析：目前，軍人社會保障主要包括五種特定對象:現(xiàn)役軍人和武警官兵;革命傷殘軍人;復員退伍軍人;軍人家屬，即現(xiàn)役軍人、武警官兵、復員退伍軍人、革命烈士、因公犧牲軍人和病故軍人的家屬，包括其父母、配偶、子女以及依靠軍人生活的18周歲以下的弟妹，軍人自幼曾依靠其撫養(yǎng)長大現(xiàn)在又必須依靠軍人生活的其他親屬;離退休軍人。故選ABCD。9．日本老年人的家庭福利服務包括()。A、家庭服務員派遣B、向低收入老人發(fā)放生活用具C、老人家庭護理D、日間服務答案：ABCD解析：日本的老年福利服務項目分為兩大方面:家庭福利服務包括家庭服務員派遣、向低收入老人發(fā)放生活用具、老人家庭護理、日間服務等。設施福利服務包括建立老人之家、老人福利中心、老年福利院、老人休養(yǎng)所、臨終關(guān)懷醫(yī)院等。故選ABCD。10．關(guān)于績效輔導與績效監(jiān)控關(guān)系的陳述，正確的有()。A、二者是相輔相成，相互影響的B、輔導是監(jiān)控的保障C、二者是一個過程，兩個說法D、在輔導過程中可以發(fā)現(xiàn)監(jiān)控過程中沒有發(fā)現(xiàn)的問題答案：AD解析：績效監(jiān)控和績效輔導是兩個目的完全不同的績效實施環(huán)節(jié)：①績效監(jiān)控是指在績效考核期間內(nèi)管理者為了掌握下屬的工作績效情況而進行的一系列相對正式的活動;②績效輔導是指在掌握下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進行的一系列活動?？冃лo導貫穿于績效實施的整個過程中，它幫助員工解決當前績效實施過程中出現(xiàn)的問題。故選AD。11．《國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，要按照國家統(tǒng)一制定的業(yè)務經(jīng)辦流程和信息管理系統(tǒng)建設要求，建立健全管理制度，由省級統(tǒng)一集中管理數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)()管理，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。A、規(guī)范化B、信息化C、專業(yè)化D、社會化答案：ABC解析：《國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第十一條規(guī)定，要按照國家統(tǒng)一制定的業(yè)務經(jīng)辦流程和信息管理系統(tǒng)建設要求，建立健全管理制度，由省級統(tǒng)一集中管理數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。故選ABC。12．新中國從建國開始到50年代末，基本上形成了自己的社會保障體系，具體包括()。A、社會救濟B、社會保險C、社會福利D、社會優(yōu)撫答案：ABCD解析：新中國從建國開始到50年代末，基本上形成了自己的社會保障體系，具體包括社會救濟、社會保險、社會福利、社會優(yōu)撫。故選ABCD。13．相對于理性模型，西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實，該模型認為()。A、在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果B、決策者可以知道所有備選方案C、決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型D、由于采用的是滿意原則而非最大化原則，決策者在進行選擇的時候不必知道所有的可能方案答案：ACD解析：相對于理性模型而言，西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實，該模型認為：①在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果;②決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型;③由于采用的是滿意原則而非最大化原則，決策者在進行選擇的時候不必知道所有的可能方案;④由于決策者認知的是簡化的世界，因此可以用相對簡單的經(jīng)驗啟發(fā)式原則，或者商業(yè)竅門，以及一些習慣來進行決策。B項屬于經(jīng)濟理論模型的觀點。故選ACD。14．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制