XXX理事會(huì)職責(zé)一、組織召開會(huì)員大會(huì)，執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議。二、組織年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。三、制定年度工作計(jì)劃和實(shí)施方案。四、制定協(xié)會(huì)的供用水管理制度、工程管理制度、財(cái)務(wù)制度五、制定水費(fèi)收繳管理辦法。六、設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，任免機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。七、決定會(huì)員的吸收或除名。八、領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作。XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXX理事長崗位職責(zé)作為主管一個(gè)合作社的理事長，應(yīng)該主管和負(fù)責(zé)以下重大事項(xiàng)：1、定期或不定期主持召開理事會(huì)、社員(代表)大會(huì)，列席參加監(jiān)事會(huì)。并制定安排會(huì)議內(nèi)容及會(huì)議事項(xiàng)。2、科學(xué)制定合作社年度工作計(jì)劃、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定具3、積極協(xié)調(diào)好對(duì)外關(guān)系、開展對(duì)外交流與合作；搞好招商引資活動(dòng)與對(duì)外業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂和產(chǎn)品銷售活動(dòng)。4、抓好合作社內(nèi)部事務(wù)的管理，尤其注重抓好合作社外聘人才的管理、任用工作；注重抓好合作社財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，合理制定相關(guān)的各種規(guī)章制度及各種方案。機(jī)的影響，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)。逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)、嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。品安全法》等重要法律法規(guī)。及時(shí)參加上級(jí)政府及主管部門召開的各種會(huì)議，并做好傳達(dá)和貫徹執(zhí)行。8、做好對(duì)合作社內(nèi)外事物管理的檢查監(jiān)督工作。XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXX監(jiān)事會(huì)職責(zé)為促進(jìn)宿遷市水利專業(yè)合作社履行出資人職責(zé)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱出資企業(yè))監(jiān)事會(huì)工作的規(guī)范化、制度化，確保依法履行監(jiān)督檢查等法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)出資企業(yè)的監(jiān)事會(huì)工作提出以下一、監(jiān)事會(huì)的組成(一)監(jiān)事會(huì)成員原則上不得少于五人。其中外部監(jiān)事一至二人;職工代表的比例不得低于三分之一(規(guī)模較小的公司,可以設(shè)一至二名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會(huì))。(二)監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一人。新設(shè)立國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)屆滿換屆的監(jiān)事會(huì)成員、增補(bǔ)監(jiān)事、監(jiān)事任期屆滿或因其他原因離崗需更換的監(jiān)事，由市國資委負(fù)責(zé)委派，職工監(jiān)事由企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)選舉產(chǎn)生,報(bào)市國資委董事監(jiān)事工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱董監(jiān)辦)備案;監(jiān)事會(huì)主席由市國資委按照干部管理權(quán)限和程序履行相關(guān)手續(xù)后從監(jiān)事會(huì)成員中指定。(三)監(jiān)事會(huì)屆滿換屆。原則上應(yīng)提前二個(gè)月向市國資委董監(jiān)辦提交換屆申請(qǐng)報(bào)告，并附換屆方案;更換、增補(bǔ)監(jiān)事，原則上應(yīng)提前一個(gè)月，向市國資委董監(jiān)辦提交更換、增補(bǔ)監(jiān)事申請(qǐng)報(bào)告，并附更換、增補(bǔ)方案。監(jiān)事會(huì)因特殊情況，需延時(shí)換屆，應(yīng)向市國資委董監(jiān)辦提交書面申請(qǐng)報(bào)告。(四)監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任;外部監(jiān)事經(jīng)市國資委考核合格的可以連任。經(jīng)市國資委批準(zhǔn)，外部監(jiān)事可以在一至三家出資企業(yè)監(jiān)事會(huì)中擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。(五)監(jiān)事會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立專門工作機(jī)構(gòu)，并配備必要的二、監(jiān)事的任職條件《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》等法律法規(guī)的要求。(二)參加市國資委組織的監(jiān)事工作崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并接受后續(xù)(三)任職監(jiān)事與任職公司不存在任何可能影響其公正履職的關(guān)系，未曾在與其任職公司同行業(yè)的企業(yè)或有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼(四)任職監(jiān)事應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政規(guī)定和日常工作行為規(guī)范，所任職企業(yè)發(fā)現(xiàn)其有違反相關(guān)規(guī)定行為的，有權(quán)及時(shí)向(五)任職監(jiān)事不得對(duì)企業(yè)的重大違法違紀(jì)問題隱匿不報(bào);不得有與企業(yè)串通編造虛假檢查報(bào)告的行為。三、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)和義務(wù)(一)監(jiān)事會(huì)行使以下職權(quán)：及董事會(huì)和高級(jí)管理人員履行職責(zé)的情況;對(duì)董事會(huì)重大決策、企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中數(shù)額較大的投融資和資產(chǎn)處置行為等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并向市國資委、企業(yè)董事會(huì)提出建議;2.監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)，通過查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及與經(jīng)營管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性;法律、行政法規(guī)、公司章程的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建高級(jí)管理人員予以糾正。5.提議召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議，監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議;6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)其全資子公司、控股公司監(jiān)事會(huì)工作;7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。(二)監(jiān)事會(huì)履行以下義務(wù)：1.遵守企業(yè)章程，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)事會(huì)決議，對(duì)檢查報(bào)告內(nèi)容保密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密;行使監(jiān)督權(quán)力，客觀公正地評(píng)價(jià)和反映企業(yè)的經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作業(yè)績(jī);時(shí)換屆申請(qǐng)報(bào)告;更換、增補(bǔ)監(jiān)事申請(qǐng)報(bào)告;監(jiān)事會(huì)決議和紀(jì)要;監(jiān)分析各類監(jiān)督信息資料,建立必要的企業(yè)信息資料庫，確保監(jiān)督檢查的規(guī)范性。(三)監(jiān)事會(huì)主席行使以下職權(quán)：會(huì)成員的管理;和其他重要文件;企業(yè)董事會(huì)、高級(jí)管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)(四)外部監(jiān)事除與內(nèi)部監(jiān)事享有同等權(quán)利、履行同等義務(wù)外，還須承擔(dān)和遵守以下工作職責(zé)與履職紀(jì)律：市國資委董監(jiān)辦提交書面履職報(bào)告(一般于每年3月底前提交上一年度的履職報(bào)告);2.在公司召開董事會(huì)前，應(yīng)將會(huì)議具體議程和會(huì)議審議的重大事項(xiàng)向所派出部門報(bào)告，并根據(jù)派出部門的意見，在董事會(huì)會(huì)議上提出質(zhì)詢或者建議;3.不得接受企業(yè)的任何饋贈(zèng);不得在企業(yè)中為自己、親友或者其他人謀取私利;不得接受企業(yè)的任何報(bào)酬和福利待遇;不得在企業(yè)報(bào)銷應(yīng)有個(gè)人承擔(dān)的任何費(fèi)用;4.完成監(jiān)事會(huì)交辦的其他事務(wù)。責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予紀(jì)律處分,直至撤銷職務(wù);構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任：管理活動(dòng)情況和提供相關(guān)資料的;3.隱匿、篡改、偽報(bào)重要情況和有關(guān)資料的;4.有阻礙監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查的其他行為的。四、監(jiān)督檢查工作監(jiān)督檢查工作應(yīng)遵循以下原則：執(zhí)行和重要經(jīng)營管理活動(dòng)實(shí)施全過程監(jiān)督。動(dòng)，對(duì)其內(nèi)控制度及執(zhí)行情況和重大決策及其程序的合法性、合規(guī)性及時(shí)作出評(píng)判,以采取有效措施加以預(yù)防或制止問題的產(chǎn)生XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXX執(zhí)行監(jiān)事崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為；負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；有權(quán)建議召開臨時(shí)股東大會(huì)；有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督；有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見；有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑；負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作；對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。二、主要職權(quán)檢查公司財(cái)務(wù);對(duì)董事,高管執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違返法律,法規(guī),以及公司章程或股東決議的董事,高管提出罷免建議;依法對(duì)董事,高管提起訴訟(費(fèi)用由公司承擔(dān))等。有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一至二名監(jiān)事。董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。根據(jù)我國2005年對(duì)《公司法》重新修訂的內(nèi)容，修訂后的《公司法》對(duì)有限責(zé)任公司的監(jiān)事成員人數(shù)有了具體的規(guī)定，規(guī)定：有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于3人。有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少召開1次。股份有限公司的監(jiān)事會(huì)會(huì)監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXX財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金三、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。四、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。七、參與公司及各轉(zhuǎn)載自，保留部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及十、經(jīng)營報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗ぁ⑷沼泿さ葞げ咎幚?。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。十二、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)十三、會(huì)計(jì)意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。十四、完成它工作。XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXX會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)一、按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目;二、即時(shí)確認(rèn)銷售收入,正確計(jì)算增值稅,消項(xiàng)稅額;三、認(rèn)真理清費(fèi)用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入;四、認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金;五、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配;六、按期繳納各種稅款;七、債權(quán),債務(wù)及時(shí)登記,及時(shí)查清,按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;八、對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè),妥善保管;九、記帳要及時(shí),準(zhǔn)確,明細(xì)帳要按日登記,總帳定期登記,但不能超過三天.不許先出報(bào)表后記帳;十、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司制定的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXX社務(wù)公開制度一、社務(wù)公開的內(nèi)容1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況；理事會(huì)年度工作目標(biāo)執(zhí)行情況；監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。2、合作社年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到社員個(gè)人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額(量)情況；社員盈余分配、情況。4、國家對(duì)本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動(dòng)方面的開支情況，工作業(yè)績(jī)情況。6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。7、本社辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情二、社務(wù)公開的形式1、公開欄公開。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項(xiàng)逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。2、會(huì)議和公開信公開。通過召開社員(代表)會(huì)議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。3、填寫發(fā)放社員證公開。設(shè)計(jì)制作集注明社員身份、股金證明、社員個(gè)人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時(shí)填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。三、社務(wù)公開的時(shí)間基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公四、社務(wù)公開的程序提出社務(wù)公開的具體方案；據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時(shí)公布；3、監(jiān)事會(huì)建立社務(wù)公開檔案?jìng)洳?。五、意見反饋每次社?wù)公開后，理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時(shí)予以解釋和答復(fù)。理事會(huì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，要當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)；不能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的社員對(duì)社務(wù)公開的事項(xiàng)不同意的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正，并重新公布。對(duì)反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實(shí)、糾正，督促整改落實(shí)。六、監(jiān)督管理對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開的，監(jiān)事會(huì)可以責(zé)令其限期公開；對(duì)弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育，并責(zé)令其改正；對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報(bào)復(fù)行為的，可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名；對(duì)社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)物及其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，對(duì)其中構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXX檔案管理制度一、總則1、為加強(qiáng)本合作社檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案，為合作社發(fā)展服務(wù)，特2、合作社檔案，是指合作社從事經(jīng)營、管理以及其他各項(xiàng)活動(dòng)直接形成的對(duì)合作社有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。合作社檔案分為受控檔案和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存)。結(jié)案后及時(shí)歸檔。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶二、文件材料的收集管理1、合作社指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理3、一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會(huì)議文件由行政部三、歸檔范圍1、重要的會(huì)議材料，包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、記錄等。2、本合作社對(duì)外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。3、本合作社的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡(jiǎn)報(bào)。4、本合作社與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本合作社職工勞動(dòng)、工資、福利方面的文件材料。四、歸檔要求1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同的價(jià)值，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對(duì)的最后一年立卷；跨年度的會(huì)議文件放在會(huì)議開幕年。5、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請(qǐng)示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn)，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。五、檔案管理人員職責(zé)1、按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時(shí)歸檔。3、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維護(hù)合作社檔案的完整與安全。六、檔案的利用借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。出檔案，檔案管理人員3、必須嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須任。4、不準(zhǔn)拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等；不得任意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能5、必須愛護(hù)檔案，保持整潔，不準(zhǔn)在檔案材料中寫字、劃線6、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，必須專人專用。7、用畢按時(shí)歸還，如需延長借閱時(shí)間，必須通知檔案管理人七、本制度即日起開始執(zhí)行。XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社成員管理制度一、管理機(jī)構(gòu)理事會(huì)負(fù)責(zé)本社資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的全面工作。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)本社的財(cái)務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)工作。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。二、管理內(nèi)容合作社資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理包括流動(dòng)資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、對(duì)外投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農(nóng)民專業(yè)合作社及其三、資產(chǎn)管理本社的資產(chǎn)實(shí)行內(nèi)部牽制制度管理和臺(tái)賬登記責(zé)任管理。管、保管與使用審批、處置與審批相互分開，相互牽制、相互監(jiān)2．建立資產(chǎn)臺(tái)賬登記責(zé)任制度，確定專門理事對(duì)資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收和保管、使用進(jìn)行登記，建立臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任。凡造成資產(chǎn)損失或者浪費(fèi)，又不能補(bǔ)救的，其直接和間接損失由責(zé)任人賠償。財(cái)務(wù)科(部、辦)要根據(jù)本社實(shí)際，分門別類的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產(chǎn)的折舊年限和比例，以實(shí)事求是的原則確定資產(chǎn)折舊。財(cái)務(wù)科(部、辦)要定期對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行賬賬、賬卡、賬實(shí)清查，向理事會(huì)呈報(bào)實(shí)物資產(chǎn)清查報(bào)告，提出實(shí)物資產(chǎn)管理問題解決方案。加強(qiáng)對(duì)本社商標(biāo)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)的管理，防止無形資產(chǎn)流四、賬款管理本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人。負(fù)責(zé)賠償。本社銀行帳號(hào)、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保。本社應(yīng)收及暫付款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)及時(shí)清理結(jié)算，不得長期掛帳；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收回的應(yīng)收及暫付款項(xiàng)，要查明原因，分清責(zé)任，由五、財(cái)務(wù)審批本社財(cái)務(wù)支出由理事長負(fù)責(zé)審批。財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持“增收節(jié)管理等相關(guān)事項(xiàng)。在500元以內(nèi)費(fèi)用開支，由理事長直接審批；在500元以上費(fèi)用開支，經(jīng)理事會(huì)集體審核后，由理事長審批；在5000元以上的開支和投資(或者理事長向合作社出資額度以上的費(fèi)用開支和理事長向合作社出資額度2倍以上重大項(xiàng)目建設(shè)投資)，由社員(代表)大會(huì)討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。財(cái)務(wù)人員辦理各項(xiàng)支出，原始憑證(支出計(jì)劃審批、發(fā)票、驗(yàn)收、入庫等憑證)必須齊全，憑證必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的開支，需有會(huì)議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。監(jiān)事會(huì)在每月財(cái)務(wù)結(jié)賬前對(duì)財(cái)務(wù)支出項(xiàng)目進(jìn)行審核，對(duì)未按規(guī)定支出的，提出質(zhì)詢，責(zé)令整改糾正，甚至責(zé)令由責(zé)任人賠償。六、財(cái)務(wù)公開榜公布于辦公地點(diǎn)；每年向社員(代表)大會(huì)匯報(bào)上年度財(cái)務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。財(cái)務(wù)人員必須熱情接待社員提出的與其有關(guān)的財(cái)務(wù)查詢。七、購銷價(jià)格管理本社購銷產(chǎn)品、生產(chǎn)資料的價(jià)格確定及變更要經(jīng)理事會(huì)討論通過，做到公開、公正、公平，實(shí)行透明化管理。購銷價(jià)格確定后，要將購銷價(jià)目表張貼在辦公地點(diǎn)明顯位置，便于社員了解。八、社員賬戶管理享有的公積金份額以及社員與合作社的交易量(額)。社員與非社員要分開核算。國家財(cái)政扶持補(bǔ)助、其它捐贈(zèng)的資金和財(cái)產(chǎn)，不得分配給成員，不得記入成員賬戶，僅作盈余分配依據(jù)之一，成XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社決算分配制度1、本社按年度盈余20%的比例提取公積公益金，主要用于增強(qiáng)服務(wù)功能、擴(kuò)大生產(chǎn)能力、彌補(bǔ)虧損等。2、本社在年度盈余中提取股本金的10%，用于按成員的入3、本社按不低于年度盈余60%的比例提取返還給成員，用于按成員向本社交售產(chǎn)品的數(shù)量或交易額進(jìn)行利潤返還。按月份計(jì)算分紅和利潤返還。5、成員繳納的身份股、投資股均參加分紅，不保息。6、成員退社或除名時(shí)，如造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，根據(jù)合作社的盈余、虧損情況，以理事會(huì)討論通過的時(shí)間為截止時(shí)間，享受待遇或承擔(dān)義務(wù)。7、決算分配方案每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，由理事會(huì)制定，交成員(代表)大會(huì)討論通過后實(shí)施。XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社組織活動(dòng)制度為了豐富生活，提高素質(zhì)，積極組織活動(dòng)，形式多樣。本社特訂立以下組織活動(dòng)制度：活動(dòng)包括：水利興趣小組活動(dòng)、體育訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、參觀德育基地、參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng)等。1、領(lǐng)導(dǎo)重視活動(dòng)，確保興趣活動(dòng)的時(shí)間。2、本社每年根據(jù)員工特長，報(bào)名組建活動(dòng)班組。3、水利興趣小組每年制定活動(dòng)計(jì)劃，有系統(tǒng)地組織活動(dòng)。4、活動(dòng)要有計(jì)劃，有目的，有成效。增加本社紀(jì)律、安全和秩序。活動(dòng)組織定期進(jìn)行考核，根據(jù)情況進(jìn)行總結(jié)。5、組織活動(dòng)期間本社全體員工應(yīng)積極配合，活動(dòng)前都要和所涉及的單位聯(lián)系，防止意外事故發(fā)生。視線范圍內(nèi)有序活動(dòng)，防6、對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)要按照國家有關(guān)法規(guī)進(jìn)行，有嚴(yán)密的安全動(dòng)要打開消防通道，注意通風(fēng)透氣。對(duì)未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)，與本社活動(dòng)無關(guān)的社會(huì)活動(dòng)，員工有權(quán)拒絕參加，特別是商業(yè)慶典、演出活動(dòng)嚴(yán)禁組織參加。XXXXXXXX農(nóng)田水利專業(yè)合作社2011年6月1日XXX檔案管理制度一、總則1、為加強(qiáng)本合作社檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案，為合作社發(fā)展服務(wù)，特2、合作社檔案，是指合作社從事經(jīng)營、管理以及其他各項(xiàng)活動(dòng)直接形成的對(duì)合作社有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。合作社檔案分為受控檔案和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦