國家公務(wù)員考試網(wǎng)：2023國家公務(wù)員面試商務(wù)部考情分析廣東華圖ＨYPＥRLＩNK＂＂國家公務(wù)員考試網(wǎng)欄目為廣大準(zhǔn)備考公務(wù)員的考生提供國家公務(wù)員考試網(wǎng):２023國家公務(wù)員面試商務(wù)部考情分析。更多關(guān)于國家公務(wù)員面試,國家公務(wù)員考試,廣東公務(wù)員考試的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注廣東人事考試網(wǎng)／HＹＰERLＩNＫ＂"廣東公務(wù)員考試網(wǎng)。20２3國家公務(wù)員面試即將來臨,廣東華圖特在此對(duì)商務(wù)部的面試考情特點(diǎn)以及重點(diǎn)測評(píng)要素進(jìn)行分析，幫助考生了解商務(wù)部的命題規(guī)律和考察形式，讓考生們?cè)诿嬖噦淇贾懈哚槍?duì)性和專業(yè)性。一、商務(wù)部招考情況商務(wù)部２023年計(jì)劃招錄36名公務(wù)員，相比前幾年一直平穩(wěn)招錄的150名，人數(shù)明顯下降。用人司局職位名稱招錄人數(shù)專業(yè)世貿(mào)司等英語一5英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際金融、國際商務(wù)、國際政治、國際關(guān)系、外交學(xué)、會(huì)計(jì)國際司等英語二8法律(限經(jīng)濟(jì)法、國際經(jīng)濟(jì)法、國際法、民商法、競爭法、法學(xué)理論等),或經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、記錄學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)歐洲司等法語５法語美大司等西班牙語5西班牙語美大司等葡萄牙語2葡萄牙語歐亞司等俄語4俄語西亞非洲司等阿拉伯語４阿拉伯語歐洲司德語1德語亞洲司土耳其語１土耳其語亞洲司波斯語１波斯語二、商務(wù)部工作特點(diǎn)-特點(diǎn)1：駐外。商務(wù)部新錄用公務(wù)員必須履行駐外工作的義務(wù)。新公務(wù)員入部試用期滿后,一般應(yīng)安排駐外工作,常駐一個(gè)任期年限一般為4年。-特點(diǎn)２:首任地條件艱苦。首任重要派往發(fā)展中國家或地區(qū)，條件相對(duì)艱苦，之后根據(jù)工作需要,可安排轉(zhuǎn)館工作以豐富工作閱歷,大多數(shù)會(huì)轉(zhuǎn)館到條件相對(duì)較好的地區(qū)。-特點(diǎn)3:工作重要且事務(wù)繁雜。絕大多數(shù)司局的工作職責(zé)涉及外事工作、綜合調(diào)研、翻譯談判、其他平常事務(wù)等,責(zé)任重大,工作繁忙，因此對(duì)工作人員的基本素質(zhì)和能力規(guī)定較高，涉及綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。三、商務(wù)部面試情況商務(wù)部根據(jù)招考職位的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:5的比例,按照公共科目筆試成績從高到低的順序，擬定各職位參與面試和專業(yè)考試的人員。商務(wù)部根據(jù)自身崗位特點(diǎn)及用人需求，在面試階段設(shè)立的考察環(huán)節(jié)如下：面試階段考試內(nèi)容備注第一階段專業(yè)考試外語考試英語筆試與非通用語筆試綜合素質(zhì)測試綜測一:心理素質(zhì)測試綜測二：客觀題（選擇、判斷)、主觀題（小作文)第二階段面試自我介紹2－3分鐘結(jié)構(gòu)化面試3－5道題目,會(huì)有追問外語口試英語口試與非通用語口試第三階段司局級(jí)談話重要根據(jù)個(gè)人簡歷提問2０2３年商務(wù)部的面試工作安排如下:商務(wù)部將按照綜合成績(公共科目筆試成績占50％，面試成績占3５%,專業(yè)考試成績占1５％)從高到低的順序擬定參與考察和體檢的人選,最終根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)擬定擬錄用人員。(一)專業(yè)考試基本情況１.外語考試(１)英語筆試。所有考生均須參與英語考試。英語考試時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)，以托業(yè)考試形式考察，所有是選擇題，涉及聽力、語法、詞匯、完型、閱讀等。（２）非通用語筆試。報(bào)考非通用語職位的考生還須參與本語種的非通用語筆試。非通用語考試時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。題型涉及單項(xiàng)選擇題、閱讀理解、翻譯(外譯漢、漢譯外)及作文書寫。報(bào)考非通用語職位的考生，本語種筆試成績計(jì)入總成績。英語筆試水平不作硬性規(guī)定,但同等條件下,英語水平較高者優(yōu)先考慮錄用。２．綜合素質(zhì)測試所有考生均須參與綜合素質(zhì)測試，題量300多道,考試時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，所有為選擇題，答題卡限用２Ｂ鉛筆填涂。重要測量考生的心理健康水平和適應(yīng)能力、承壓能力等。2023年新變化：增長綜合素質(zhì)第二輪考試?？荚嚂r(shí)間約半個(gè)小時(shí),題型重要是單選、多選、判斷和小作文。內(nèi)容涉及兩學(xué)一做、三嚴(yán)三實(shí)、四個(gè)意識(shí)、八項(xiàng)規(guī)定等時(shí)政熱點(diǎn)以及考生的求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等。(二）結(jié)構(gòu)化面試基本情況1．自我介紹及追問幾乎所有考生在結(jié)構(gòu)化面試之前都需要做一個(gè)自我介紹。每個(gè)人自我介紹的時(shí)間不一,較為靈活。2０2３年及之前,一般為2－3分鐘；2023年則變成了1-２分鐘。針對(duì)不同的考生,考官追問的題量不一,往往圍繞考生工作、學(xué)習(xí)、生活、求職動(dòng)機(jī)等各方面的情況展開。2.重點(diǎn)測評(píng)要素(1)綜合分析能力必考，且考察領(lǐng)域非常廣泛,涉及社會(huì)、政治、文化等方方面面,如網(wǎng)絡(luò)直播亂象、海歸就業(yè)難、記者采訪權(quán)、服務(wù)窗口進(jìn)社區(qū)等。最近幾年都出現(xiàn)了漫畫題,對(duì)于考生而言,漫畫題的作答無疑難度更大，必須快速把握漫畫主題,并結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行進(jìn)一步的分析。（2)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力重點(diǎn)要素，活動(dòng)類型和活動(dòng)主題呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。除調(diào)研、宣傳、接待、會(huì)議等常見活動(dòng)外，尚有專項(xiàng)整治、籌劃建立網(wǎng)絡(luò)預(yù)約平臺(tái)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)（對(duì)工作進(jìn)行排序)、選拔中小學(xué)足球特色學(xué)校、招募志愿者等。(３）溝通能力多以現(xiàn)場模擬的形式考察。2023年題量占比增長，成為考察重點(diǎn)要素。(4)服務(wù)意識(shí)與技巧重點(diǎn)考察考生的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力，看考生能否以服務(wù)對(duì)象為中心,盡也許滿足對(duì)方訴求，幫助對(duì)方化解難題。既有傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題型,也會(huì)以微材料的形式呈現(xiàn)，需要考生快速閱讀微材料,把握問題核心所在,提出針對(duì)性的解決措施。(5)其他應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧在近三年的題量呈遞減趨勢，備考難度不大。(三)外語口試基本情況外語口試與結(jié)構(gòu)化面試在面試當(dāng)天交替進(jìn)行，無需考生抽簽，面試順序事先已做好安排。(1)英語口試。所有考生均須參與英語口試?？紙鰞?nèi),考官一般為兩人,桌前有紙筆。面試內(nèi)容一般涉及兩個(gè)部分,第一部分是考生自我介紹，然后考官根據(jù)考生個(gè)人介紹和簡歷，了解考生工作、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面的情況。即英文版的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性能力的考察。第二部分是口譯（外譯漢、漢譯外)?？谧g形式具體為聽譯，即考官讀、考生譯的形式?？谧g內(nèi)容會(huì)涉及到經(jīng)貿(mào)類主題，內(nèi)容大多與商務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)人重要發(fā)言相關(guān)。在英語口試環(huán)節(jié)，部分考場會(huì)沒有關(guān)于自我介紹相關(guān)問題的提問環(huán)節(jié)，僅保存口譯環(huán)節(jié)，即重點(diǎn)考察考生的英文基礎(chǔ)和實(shí)際運(yùn)用能力。(2)非通用語口試。報(bào)考非通用語職位的考生還須參與本語種的非通用語口試。考試形式和內(nèi)容和英語口試的形式和內(nèi)容基本一致。報(bào)考非通用語職位的考生,本語種口試成績計(jì)入總成績。英語口試水平不作硬性規(guī)定,但同等條件下,英語水平較高者優(yōu)先考慮錄用。(四)司局級(jí)談話基本情況司局級(jí)談話無疑就是“終面”了，只有一部分考生可以過五關(guān)斬六將進(jìn)入這一環(huán)節(jié)。司局級(jí)談話一般由司長牽頭，若干處長共同出席參與。一般情況下是中文面試，部分特殊司局(比如國際司）也會(huì)安排全程英文面談。談話氛圍比較輕松、活潑。談話時(shí)間沒有固定的規(guī)定，時(shí)間長短重要取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考生的愛好和認(rèn)可度。其目的在于更加進(jìn)一步地了解考生的真實(shí)情況，如價(jià)值觀念、職業(yè)愛好、生活習(xí)慣、性格特點(diǎn)等，并根據(jù)考生的情況對(duì)其進(jìn)行部門及工作分派，最終達(dá)成“因崗擇人”的目的。四、課程特色介紹1.英語(1)由外語研究院的專業(yè)師資對(duì)英語筆試與口試的基礎(chǔ)理論進(jìn)行講解。(2)組織考生進(jìn)行２-3輪筆試模擬訓(xùn)練。高度還原托業(yè)考試特點(diǎn)，由老師對(duì)題目進(jìn)行系統(tǒng)講解，對(duì)犯錯(cuò)率高的題目進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。(３)在結(jié)構(gòu)化全真模擬環(huán)節(jié)，場外同步進(jìn)行英語老師一對(duì)一的英語口試模擬。涉及英語自我介紹、英語提問、中譯英、英譯中，通過反復(fù)訓(xùn)練，切實(shí)提高考生的應(yīng)試水平。(4)提供英語口試的預(yù)測資料，讓大家每日讀記。2．綜合素質(zhì)測試(1）針對(duì)心理測試,講解測試意圖、題目,幫助大家了解心理測試的基本常識(shí),掌握應(yīng)對(duì)技巧。（2）針對(duì)綜合素質(zhì)測試二,提供時(shí)政熱點(diǎn)補(bǔ)充講義,梳理核心知識(shí)點(diǎn),組織考生做模擬試卷。3．自我介紹、追問、司局級(jí)談話(1)設(shè)立專門的半結(jié)構(gòu)化課程，重點(diǎn)講解自我介紹的原則、追問的應(yīng)對(duì)技巧等。(２)規(guī)定每一位考生結(jié)合自己的求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、愛好愛好、優(yōu)缺陷等寫一篇自我介紹,由老師指導(dǎo)考生進(jìn)行完善，并且可以根據(jù)不同的時(shí)間規(guī)定，靈活應(yīng)對(duì)。(３)在結(jié)構(gòu)化全真模擬環(huán)節(jié)，加入自我介紹和追問環(huán)節(jié),高度還原考場實(shí)況。4.結(jié)構(gòu)化面試(１)通過基礎(chǔ)理論的講解,解決審題不準(zhǔn)、邏輯不清、答題層次單一的問題。（2）通過題型專項(xiàng)訓(xùn)練,強(qiáng)化題型認(rèn)知和邏輯框架,進(jìn)一步提高審題的精確性和內(nèi)容的豐富性。(3)通過全真模擬訓(xùn)練，突破考場高壓，靈活應(yīng)對(duì)各種題型搭配，真正實(shí)現(xiàn)答題的個(gè)性化。（4）晚訓(xùn)特色訓(xùn)練:漫畫審題、溝通的情景感、材料閱讀的技巧。五、商務(wù)部重要考點(diǎn)介紹考試類別考察主題

綜合素質(zhì)測試二客觀題:兩學(xué)一做、三嚴(yán)三實(shí)、四個(gè)意識(shí)、八項(xiàng)規(guī)定、WTO成立多少周年、建黨多少周年、紅軍長征多少周年主觀題:談?wù)剬?duì)公與私、得與失、苦與樂；有哪些求職意愿;對(duì)做好工作有什么想法

結(jié)構(gòu)化面試追問能否接受外派工作;是否接受內(nèi)部司局調(diào)劑;現(xiàn)在是否有其他定妥的工作;學(xué)的什么專業(yè)；最初激發(fā)你報(bào)考商務(wù)部的動(dòng)機(jī)是什么;為什么認(rèn)為自己適合這個(gè)崗位;假如你最終未被錄取，你認(rèn)為因素是什么、對(duì)黨員有什么見解外語口試(外譯漢、漢譯外）中澳自貿(mào)區(qū)、中歐發(fā)展差距、京津冀一體化、中國作為世界上最大的發(fā)展中國家為世界經(jīng)濟(jì)帶來的奉獻(xiàn)、中國幫助發(fā)展中國家的農(nóng)業(yè)發(fā)展、王健林投資1.2億進(jìn)軍好萊塢司局級(jí)談話自我介紹、為什么報(bào)考商務(wù)部、自身優(yōu)缺陷、接到復(fù)試告知后做了哪些準(zhǔn)備、作為黨員，怎么看待兩學(xué)一做、爸媽對(duì)工作有什么意見、參與培訓(xùn)班沒有

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