某化工有限責(zé)任公司部門職責(zé)及崗位說明書二零零八年十月目 錄一?人力資源部 4(一) 人力資源部部長 6(二) 人事主管 8(三) 薪酬福利專員 10(四) 績效管理專員 12(五) 培訓(xùn)專員 14(六) 人事專員 16二?公司辦公室 18(一) 辦公室主任 20(二) 總經(jīng)理秘書 22(三) 文字秘書 24(四) 機(jī)要秘書 26(五) 綜合辦事員 28(六) 辦公設(shè)備管理員 30(七) 車輛管理統(tǒng)計員 32(八) 司機(jī)班班長 33(九) 司機(jī) 35三?計劃財務(wù)部 37(一) 計劃財務(wù)部部長 39(二) 計劃預(yù)算主管 41(三) 預(yù)算會計 43(四) 綜合統(tǒng)計 45(五) 計劃員 47(六) 資金費(fèi)用主管 49(七) 總賬會計 51(八) 出納 52(九) 費(fèi)用會計 54(十) 電算化會計 55(十一) 銷售會計 56(十二) 稅務(wù)會計 57(十三) 成本材料主管 58(十四) 資產(chǎn)會計 60(十五) 成本會計 62(十六) 材料?原材料?會計 64(十七) 材料?輔料?會計 66四?黨委辦公室 68(一) 黨辦主任 69(二) 黨辦秘書 71五?工會辦公室 73(一) 工會辦主任 74(二) 工會綜合干事 76(三) 會計兼秘書 78(四) 女工委員兼出納 80六?審計監(jiān)察部 82(一) 審計監(jiān)察部部長 84(二) 審計專員 87(三) 監(jiān)察專員 89(四) 法務(wù)專員 91七?基建部 93(一) 基建部部長 95(二) 綜合辦事員 97(三) 現(xiàn)場工程師 99(四) 高級預(yù)算工程師 101(五) 預(yù)算工程師 103八?科技與信息部 105(一) 科技與信息部部長 107(二) 統(tǒng)計員 109(三) 采礦主任工程師 111(四) 科技體系工程師 113(五) 科技開發(fā)工程師 115(六) 信息主任工程師 117(七) 硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師 119(八) 軟件與數(shù)據(jù)維護(hù)工程師 121(九) MES與生產(chǎn)應(yīng)用工程師 123(十) 計算機(jī)維護(hù)員 124(十一) 檔案管理員 125九?HSE部 127(一) HSE部部長 129(二) 安全工程師?主管體系? 131(三) 安全工程師?主管健康? 133(四) 安全工程師?主管安全? 135(五) 安全工程師?主管環(huán)境? 137十?生產(chǎn)部 139(一) 生產(chǎn)部部長 141(二) 技術(shù)工程師 143(三) 生產(chǎn)考核主管 145(四) 統(tǒng)計員 147(五) 調(diào)度主管 149(六) 主調(diào)度 151(七) 副調(diào)度 153十一?市場部 155(一) 市場部部長 157(二) 策劃主管 159(三) 市場督察 161(四) 服務(wù)主管 163(五) 信息員 165十二?銷售部 167(一) 銷售部部長 169(二) 大區(qū)經(jīng)理 171(三) 區(qū)域經(jīng)理 173(四) 業(yè)務(wù)員 175(五) 綜合主管 177(六) 外貿(mào)員 179(七) 統(tǒng)計員?核算? 181(八) 統(tǒng)計員?發(fā)運(yùn)? 183(九) 統(tǒng)計員?綜合? 185(十) 辦事員 187補(bǔ)充?質(zhì)量體系工程師 189一?人力資源部一、部門基本信息部門名稱人力資源部部門編碼DYKB〃01-2008部門崗位數(shù)6部門編制數(shù)6二、部門組織結(jié)構(gòu)部長?1人?人事主管?1人?薪酬福利專員人事專員培訓(xùn)專員績效管理專員?1人??1人??1人??1人?三、部門核心職能1. 人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略?制訂人力資源規(guī)劃?構(gòu)建并完善人力資源管理體系?整理和分析組織內(nèi)外人力資源狀況?進(jìn)行人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測?組織進(jìn)行工資總額測算?負(fù)責(zé)人工成本的統(tǒng)計、分析與控制?制定并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程?并負(fù)責(zé)宣傳推行和貫徹實(shí)施?2. 招聘與配臵根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程?組織制訂與完善組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案?負(fù)責(zé)公司的定崗定編工作?組織編制部門職責(zé)說明書和崗位說明書?制定招聘管理制度與流程?編制人員招聘計劃?并報海化批準(zhǔn)后組織實(shí)施?負(fù)責(zé)員工任免、崗位調(diào)配、辭退和離職等管理等工作?3. 薪酬管理制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程?組織進(jìn)行外部薪酬調(diào)查?提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議?匯總各部門考勤、考核結(jié)果等相關(guān)數(shù)據(jù)?核算各部門員工工資?負(fù)責(zé)公司勞務(wù)費(fèi)核算?3.6.負(fù)責(zé)制定福利物質(zhì)的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)?并編制采購計劃?4.績效管理4.1.組織建立并完善績效管理體系?并指導(dǎo)各部門/車間實(shí)施?4.2.匯總各類考核數(shù)據(jù)?分析考核結(jié)果?并制訂相應(yīng)的改進(jìn)措施?4.3.對各部門/車間負(fù)責(zé)人提供績效管理指導(dǎo)?并督促績效考核結(jié)果的反饋與運(yùn)用?5.培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃?負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計劃?并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核?負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、使用和控制?負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理公司的后備人才?6. 人事管理負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動合同和相關(guān)勞動協(xié)議的管理?負(fù)責(zé)員工職稱的管理?參與勞動爭議調(diào)解與處理?負(fù)責(zé)出國手續(xù)的辦理等外事工作?7. 其他(一)人力資源部部長一、基本信息崗位名稱人力資源部部長崗位編碼DYKB〃01〃01-2008崗位級別主任級崗位編制1人事主管、薪酬福利直屬上級總經(jīng)理助理直接下級專員、績效管理專員、二、崗位綜述根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實(shí)際情況?構(gòu)建合理的人力資源管理體系并組織實(shí)施?全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作?為公司發(fā)展提供人力三、工作職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略?制訂人力資源規(guī)劃?構(gòu)建并完善的人力資源管理體系?對組織內(nèi)外人力資源進(jìn)行盤點(diǎn)?進(jìn)行人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測?組織進(jìn)行工資總額測算?負(fù)責(zé)人工成本的統(tǒng)計、分析與控制?制定并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程?并負(fù)責(zé)推行、宣貫?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程?組織制訂與完善組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案?負(fù)責(zé)公司的定崗定編工作?組織編制部門職責(zé)說明書和崗位說明書?依據(jù)各部門人員需求?組織制定并落實(shí)公司招聘計劃?提出人員聘用、崗位調(diào)配建議?組織開展公司的培訓(xùn)需求分析?并制定并落實(shí)員工培訓(xùn)計劃?組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估?負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、使用和控制?組織建立公司績效考核體系?并根據(jù)員工反饋與實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善?組織進(jìn)行各類績效考核工作?協(xié)調(diào)與督促考核結(jié)果的反饋與運(yùn)用?制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程?組織進(jìn)行外部薪酬調(diào)查?提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議?審核公司全體員工的工資核算?負(fù)責(zé)公司員工社會保險及福利用品管理工作?負(fù)責(zé)規(guī)范員工檔案、保險、勞動合同及相關(guān)勞動協(xié)議管理?對員工離職申請?zhí)岢鎏幚硪庖?協(xié)同負(fù)責(zé)處理公司勞資問題和員工糾紛?維護(hù)公司和諧的員工關(guān)系?21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對公司人力資源管理各項(xiàng)工作有建議權(quán)與執(zhí)行權(quán)?對公司各部門的人力資源管理工作有監(jiān)督檢查權(quán)?在定編數(shù)額內(nèi)?對工人招聘需求有審批權(quán)?對本部門員工的外部招聘、崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整、違紀(jì)處理等工作有建議權(quán)?五、任職資格教育背景 工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實(shí)務(wù)?熟練操作辦公軟件?具有較好的文字表達(dá)能力?綜合素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(二)人事主管一、基本信息崗位名稱人事主管崗位編碼DYKB〃01〃02-2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實(shí)際情況?協(xié)助人力資源部長做好公司的薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、績效等工作?具體負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、定崗定員、勞動爭議、三、工作職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略?制訂人力資源規(guī)劃?構(gòu)建并完善人力資源管理體系?組織內(nèi)外人力資源盤點(diǎn)?進(jìn)行人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測?組織進(jìn)行工資總額測算?負(fù)責(zé)人工成本的統(tǒng)計、分析與控制?制定并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程?并負(fù)責(zé)推行、宣貫?負(fù)責(zé)公司的定崗定編工作?組織編制部門職責(zé)說明書和崗位說明書?根據(jù)各部門定崗定編?提出人員聘用、崗位調(diào)配建議?負(fù)責(zé)員工競聘?實(shí)現(xiàn)用工競爭激勵機(jī)制?負(fù)責(zé)組織進(jìn)行勞動爭議調(diào)解與處理?維護(hù)公司和諧的員工關(guān)系?協(xié)助人力資源部長做好薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、績效等工作?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對公司人力資源規(guī)劃制定有建議權(quán)?對各部門的定崗定員有監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景 工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重?綜合素質(zhì)強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)?及其他要求精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實(shí)務(wù)?熟練操作辦公軟件?具有較好的文字表達(dá)能力?具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(三)薪酬福利專員一、基本信息崗位名稱薪酬福利專員崗位編碼DYKB〃01〃03-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司薪酬福利制度?具體負(fù)責(zé)員工工資核算與管理、福利用品管理等工作?并負(fù)責(zé)公司人事信息檔案的管理工作。三、工作職責(zé)制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程?組織進(jìn)行外部薪酬調(diào)查?收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù)?參與制定、調(diào)整薪酬福利政策?提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議?匯總各部門考勤、考核結(jié)果?核算公司員工每月的工資報表?負(fù)責(zé)工資報表的上報簽批?保證按時發(fā)放工資?協(xié)助人力資源部長做好工資總額測算?人工成本的統(tǒng)計、分析與控制?協(xié)助人力資源部長制定福利物質(zhì)的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)?并編制采購計劃?負(fù)責(zé)勞務(wù)費(fèi)用的審查和核算?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對公司薪酬制度的制定與調(diào)整具有建議權(quán)?對公司整體工資水平調(diào)整具有建議權(quán)。五、任職資格教育背景 工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重?綜合素質(zhì)強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)?及其他要求熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)?薪酬福利管理流程?具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(四)績效管理專員一、基本信息崗位名稱績效管理專員崗位編碼DYKB〃01〃04-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)組織建立并完善公司的績效管理體系和考勤管理制度,并組織實(shí)施?負(fù)責(zé)對公司績效管理全過程的監(jiān)督與指導(dǎo)。三、工作職責(zé)1.組織建立并完善績效管理體系?并指導(dǎo)各部門/車間實(shí)施?2.組織實(shí)施公司績效考核;3.匯總各類考核數(shù)據(jù)及考核結(jié)果?并傳遞給薪酬福利專員進(jìn)行工資核算?4.對考核結(jié)果進(jìn)行分析?并提出相應(yīng)改進(jìn)措施?5.對各部門/車間負(fù)責(zé)人提供績效管理指導(dǎo)?并督促績效考核結(jié)果的反饋與運(yùn)用?6.對各部門員工的考勤進(jìn)行檢查?匯總并傳遞給薪酬福利專員?7.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限1.對公司績效管理體系的建立與完善有建議權(quán)?2.對公司各部門績效考核、考勤數(shù)據(jù)有監(jiān)督檢查權(quán)?五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重?強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)?綜合素質(zhì)熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)?薪酬福利管理流程?及其他要求熟練操作辦公軟件?具有較好的文字表達(dá)能力?具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(五)培訓(xùn)專員一、基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編碼DYKB〃01〃05-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司培訓(xùn)計劃?制定培訓(xùn)方案?組織實(shí)施培訓(xùn)工作?指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和建立人才儲備工作?為公司的發(fā)展提供支持與保障。三、工作職責(zé)1.制定與完善公司的培訓(xùn)管理制度和流程?2.組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查?制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施?對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估?3.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行預(yù)算控制?4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)?5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃?6.負(fù)責(zé)后備人才的管理?7.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限1.對公司培訓(xùn)工作有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)?2.對培訓(xùn)過程有監(jiān)督檢查權(quán)?3.對培訓(xùn)結(jié)果的考核有監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重?強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)?綜合素質(zhì)熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)?薪酬福利管理流程?及其他要求熟練操作辦公軟件?具有較好的文字表達(dá)能力?具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(六)人事專員一、基本信息崗位名稱人事專員崗位編碼DYKB〃01〃06-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實(shí)際情況?合理制定人員招聘計劃?負(fù)責(zé)公司的招聘等工作?并具體負(fù)責(zé)公司勞動合同、社會保險等管理工作。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)制定招聘管理制度與流程?進(jìn)行各部門用人需求調(diào)查?匯總編制公司招聘計劃?進(jìn)行年度招聘預(yù)算?并在實(shí)施過程中進(jìn)行預(yù)算控制?組織開展相關(guān)招聘工作?選擇招聘渠道?發(fā)布招聘信息?安排組織參與面試工作?負(fù)責(zé)試用期員工的跟蹤管理?提出人員聘用、崗位調(diào)配建議?負(fù)責(zé)對部門人員崗位變動提出建議和意見?負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理?負(fù)責(zé)員工職稱的管理?負(fù)責(zé)公司員工社會保險管理工作?負(fù)責(zé)員工的任免、崗位調(diào)配、辭退、離職等手續(xù)辦理工作?負(fù)責(zé)公司人事檔案信息管理?及時更新維護(hù)員工資料庫?負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的更新及提供?負(fù)責(zé)編制公司休假管理制度?對員工休假進(jìn)行管理?負(fù)責(zé)《外來人員臨時出入證》的辦理?負(fù)責(zé)《車輛通行證》的審核?具體負(fù)責(zé)出國手續(xù)的辦理等外事工作?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對公司招聘計劃的制定有建議權(quán)?對公司各部門的員工配臵有監(jiān)督檢查權(quán)?對員工崗位變動有建議權(quán)。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實(shí)務(wù)?綜合素質(zhì)熟練操作辦公軟件?具有較好的文字表達(dá)能力?具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備注二?公司辦公室一、部門基本信息部門名稱公司辦公室部門編碼DYKB〃02-2008部門崗位數(shù)9部門編制數(shù)15二、部門組織結(jié)構(gòu)主任?1人?總經(jīng)理秘書機(jī)要秘書文字秘書綜合辦事員辦公設(shè)備管理車輛管理統(tǒng)計司機(jī)班班長?1人??1人??1人??1人?員?1人?員?1人??1人?司機(jī)?7人?三、部門核心職能1. 行政事務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排公司領(lǐng)導(dǎo)的日常工作、日常事務(wù)以及內(nèi)、外事活動?負(fù)責(zé)上級公司和公司領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)、督辦、跟蹤與反饋?負(fù)責(zé)公司行政類公文和重要文件的起草或?qū)徍?負(fù)責(zé)公司董事會文件的接收和保管?負(fù)責(zé)公司文件的收、發(fā)、歸檔管理以及有關(guān)事宜的處理和督辦?負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議決議的督辦和信息反饋?負(fù)責(zé)公司離崗授權(quán)書的管理和存檔工作?負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)以及通訊和業(yè)務(wù)招待等工作的費(fèi)用結(jié)算?負(fù)責(zé)公司印鑒的管理?協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)福利物質(zhì)的具體組織發(fā)放工作?2. 辦公用品管理審核并統(tǒng)計各部門辦公用品申請?編制辦公用品申購計劃?負(fù)責(zé)各部門辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放?定期統(tǒng)計各部門所領(lǐng)用辦公用品的費(fèi)用?合理控制各部門辦公費(fèi)用?負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的調(diào)試、安裝和維護(hù)?參與資產(chǎn)盤點(diǎn)工作?負(fù)責(zé)所屬辦公設(shè)備資產(chǎn)管理?建立辦公設(shè)備二級臺帳?負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的建立與維護(hù)?做好公司日常接待管理工作?負(fù)責(zé)公司整體形象的策劃和宣傳?推行公司文化建設(shè)工作?4. 車輛管理負(fù)責(zé)公司行政用車的使用與調(diào)配?負(fù)責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車?特種工程車輛除外?的維修管理?負(fù)責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車?特種工程車輛除外?的事故處理?負(fù)責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車?特種工程車輛除外?的油耗標(biāo)準(zhǔn)制定與控制?負(fù)責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車?特種工程車輛除外?資產(chǎn)管理?建立所屬資產(chǎn)二級臺帳?5. 其他(一)辦公室主任一、基本信息崗位名稱辦公室主任崗位編碼DYKB〃02〃01-2008崗位級別主任級崗位編制1總經(jīng)理秘書、文字秘書、機(jī)要秘書、綜合直屬上級總經(jīng)理助理直接下級辦事員、辦公設(shè)備管理員、車輛管理統(tǒng)計二、崗位綜述根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示做好公司公共關(guān)系管理、日常工作協(xié)調(diào)、行政事務(wù)管理、辦公設(shè)備及通訊管理、車輛管理?保證本部門各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)行。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作、日常事務(wù)以及內(nèi)、外事活動?負(fù)責(zé)上級公司和公司領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)、督辦、跟蹤與反饋?負(fù)責(zé)公司會議的組織工作及會議決議的督辦和信息反饋?負(fù)責(zé)公司行政類公文和重要文件的起草或?qū)徍?負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理?包括各部門辦公用品費(fèi)用、計劃、使用情況的審核?負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備管理、辦公設(shè)備更新計劃的審核?負(fù)責(zé)辦公室及辦公家具的分配使用?負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的建立與維護(hù)?做好公司日常接待管理工作?負(fù)責(zé)公司整體形象策劃和宣傳?推行企業(yè)文化建設(shè)工作?負(fù)責(zé)公司行政、生產(chǎn)用車的使用與調(diào)配、做好車輛的管理?全面負(fù)責(zé)部門員工的招聘、配臵、崗位調(diào)整、績效考核及違紀(jì)處理等工作?對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)?指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展?負(fù)責(zé)審核本部門各項(xiàng)費(fèi)用支出?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對公司各項(xiàng)行政命令及管理制度執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)?對辦公設(shè)備、用品申報有審核權(quán)?對車輛使用具有調(diào)配權(quán)?4.對車輛維修申請具有審核權(quán)?5.對公文處理有建議審核權(quán)?6.對下屬工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)。五、任職資格教育背景大學(xué)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具有良好的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力?具有良好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力?綜合素質(zhì)熟悉公司業(yè)務(wù)流程及相關(guān)業(yè)務(wù)知識?及其他要求熟練掌握辦公軟件操作?具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備注(二)總經(jīng)理秘書一、基本信息崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編碼DYKB〃02〃02-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)外事務(wù)活動安排?負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及重要客人的接待工作?并為總經(jīng)理提供文字服務(wù)和生活服務(wù)?使總經(jīng)理工作時間更合理更充裕?更能專三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的日常工作、日常事務(wù)以及內(nèi)、外事活動?根據(jù)總經(jīng)理每天具體工作內(nèi)容?提前溝通后?做好大致規(guī)劃?確定每項(xiàng)工作的大致時間段?妥善安排總經(jīng)理工作時間?提高總經(jīng)理工作效率?負(fù)責(zé)上級公司和公司領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)、督辦、跟蹤與反饋?對于需總經(jīng)理批閱的公司內(nèi)外部文件和單據(jù)?按內(nèi)容和重要程度進(jìn)行分類整理和保存歸檔?合理安排時間段提交總經(jīng)理進(jìn)行審閱簽字?并將處理過的單據(jù)及時下發(fā)?以保證總經(jīng)理工作時間更合理?各部門工作進(jìn)展更順利?負(fù)責(zé)撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料?負(fù)責(zé)妥善安排公司級會議?并做好會議記錄?負(fù)責(zé)好上級領(lǐng)導(dǎo)和重要客人的接待工作?負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的辦公用具和環(huán)境衛(wèi)生管理?保證總經(jīng)理辦公室辦公環(huán)境舒適?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)以及內(nèi)外事活動方案有建議權(quán)?在總經(jīng)理授權(quán)下?對各項(xiàng)會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況具有監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景 行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)精通文書寫作、文秘學(xué)等?了解工商管理相關(guān)知識?熟悉公司業(yè)務(wù)流程?了解相關(guān)業(yè)務(wù)知識?具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力?綜合素質(zhì)具有良好的口頭及書面表達(dá)能力?及其他要求熟練操作計算機(jī)和辦公軟件?具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(三)文字秘書一、基本信息崗位名稱文字秘書崗位編碼DYKB〃02〃03-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述根據(jù)國家政策法規(guī)、結(jié)合企業(yè)實(shí)際?起草各種文件、報告、總結(jié)?建立維護(hù)公共關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)?做好企業(yè)形象策劃及宣傳?協(xié)助做好會議組織和日常接待工作。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司行政類公文和重要文件的起草或?qū)徍?負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議決議的督辦和信息反饋?負(fù)責(zé)公司行政管理費(fèi)用及部門各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算、控制和核算工作?做好有關(guān)費(fèi)用的季度、年度統(tǒng)計分析。負(fù)責(zé)與地方政府、上級公司職能部門、接待服務(wù)等單位的聯(lián)系、溝通?負(fù)責(zé)公司的接待管理工作?包括計劃預(yù)算、食宿、交通、考察安排、費(fèi)用結(jié)算等。負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃與管理工作?確保公司徽標(biāo)、稱謂、名稱書寫規(guī)范、統(tǒng)一。負(fù)責(zé)公司大型會務(wù)、接待的組織及實(shí)施?包括計劃預(yù)算、各項(xiàng)準(zhǔn)備、接待安排、費(fèi)用結(jié)算工作。協(xié)助做好較大接待活動參觀生產(chǎn)裝臵時的講解工作。根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對行政公文有起草、審核權(quán)?對公共關(guān)系建立維護(hù)有建議權(quán)?對公司整體形象策劃宣傳、企業(yè)文化建設(shè)有建議權(quán)。五、任職資格教育背景?？萍耙陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)具有出色的文字表達(dá)能力?具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力?熟練操作計算機(jī)和辦公軟件?具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(四)機(jī)要秘書一、基本信息崗位名稱機(jī)要秘書崗位編碼DYKB〃02〃04-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述嚴(yán)格按照公文處理制發(fā)要求?做好文件收發(fā)、歸檔工作?妥善保管好董事會文件和公司印章?做好辦公用品申報及費(fèi)用控制工作。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司文件的收、發(fā)、歸檔管理以及有關(guān)事宜的處理和督辦?審核并統(tǒng)計各部門辦公用品申請?隨時了解掌握辦公用品庫存量?編制辦公用品申購計劃?做好辦公用品計劃、申報?定期統(tǒng)計各部門所領(lǐng)用辦公用品的費(fèi)用?合理控制各部門辦公費(fèi)用?負(fù)責(zé)公司接收和保管董事會文件?負(fù)責(zé)公司離崗授權(quán)書的管理、存檔工作?負(fù)責(zé)公司公文檔案的管理?并按有關(guān)規(guī)定移交科技與信息部?負(fù)責(zé)公司印鑒的管理?嚴(yán)格按照印章管理制度做好印章管理工作?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對公司辦公用品的采購具有建議權(quán)?對公司各部門辦公用品費(fèi)用控制具有監(jiān)督檢查權(quán)?對公司的印鑒使用有管理權(quán)。五、任職資格教育背景 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)會使用計算機(jī)并熟練掌握辦公軟件?綜合素質(zhì)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、掌握本專業(yè)工作流程和特點(diǎn)?及其他要求 具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(五)綜合辦事員一、基本信息崗位名稱綜合辦事員崗位編碼DYKB〃02〃05-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求?做好報刊、郵件、文件的分發(fā)以及辦公設(shè)備的操作和維護(hù)?高效、及時提供相關(guān)服務(wù)。三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)將內(nèi)部文件發(fā)送到各部門?2.負(fù)責(zé)報刊、雜志征訂工作?3.負(fù)責(zé)報紙、信件、郵件、包裹投遞和分發(fā)?4.負(fù)責(zé)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)操作及管理?配合各部門做好打印、復(fù)印工作?5.負(fù)責(zé)辦公用紙的管理和各部門用紙量的統(tǒng)計核算?6.負(fù)責(zé)郵費(fèi)結(jié)算?7.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限1.對復(fù)印室辦公設(shè)備的使用有監(jiān)督權(quán)?2.對各部門辦公用紙有控制權(quán)。五、任職資格教育背景中專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)會使用辦公設(shè)備、熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?及其他要求六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(六)辦公設(shè)備管理員一、基本信息崗位名稱辦公設(shè)備管理員崗位編碼DYKB〃02〃06-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述根據(jù)辦公設(shè)備的性能和標(biāo)準(zhǔn)?做好辦公設(shè)備申報、調(diào)試、安裝、維護(hù)和保養(yǎng)?建立完善設(shè)備臺帳?定期做好通訊、業(yè)務(wù)招待等費(fèi)用結(jié)算工作。三、工作職責(zé)審核各部門提出的辦公設(shè)備更新、采購計劃?并匯總編制辦公設(shè)備采購計劃?參與辦公設(shè)備選型?并提出采購建議?負(fù)責(zé)辦公設(shè)備采購驗(yàn)收?并為打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備及耗材辦理入庫手續(xù)?負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等辦公設(shè)備的調(diào)試、安裝?負(fù)責(zé)各類公司公用辦公設(shè)備日常維護(hù)、定期清潔、保養(yǎng)及故障排除?管理好各類辦公設(shè)備的產(chǎn)品說明、操作手冊、保修憑證、驅(qū)動程序等資料?參與資產(chǎn)盤點(diǎn)工作?負(fù)責(zé)所屬辦公設(shè)備資產(chǎn)管理?建立辦公設(shè)備二級臺帳?負(fù)責(zé)通訊費(fèi)用結(jié)算?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對各部門申報的辦公設(shè)備采購計劃具有審核權(quán)?對辦公設(shè)備維修、更新、采購具有建議權(quán)?對各部門辦公設(shè)備使用情況有監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟練掌握辦公設(shè)備維修與操作知識?綜合素質(zhì)具有良好的溝通能力和服務(wù)意識?及其他要求 具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(七)車輛管理統(tǒng)計員一、基本信息崗位名稱車輛管理統(tǒng)計員崗位編碼DYKB〃02〃07-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司考勤管理規(guī)定?做好公司辦公室、小車班員工的考勤及工資編制?按車輛管理有關(guān)規(guī)定做好車輛油料消耗、維修費(fèi)用匯總、核算、報銷工作。四、工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司辦公室員工的考勤記錄與管理?根據(jù)司機(jī)工資核算辦法?匯總考勤、油耗等相關(guān)數(shù)據(jù)核算司機(jī)工資?并提交人力資源部?負(fù)責(zé)司機(jī)班各種油耗、維修費(fèi)用的統(tǒng)計匯總、結(jié)算和報銷?建立和管理行政用車和各部門生產(chǎn)用車?特種工程車輛除外?資產(chǎn)二級臺帳?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限1. 對辦公室和司機(jī)班員工的考勤有監(jiān)督權(quán)。五、任職資格教育背景 中專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟練掌握辦公軟件?具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力?綜合素質(zhì)具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?及其他要求六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(八)司機(jī)班班長一、基本信息崗位名稱司機(jī)班班長崗位編碼DYKB〃02〃08-2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級司機(jī)二、崗位綜述根據(jù)公司車輛管理規(guī)定和車輛性能要求?做好車輛調(diào)配、使用、維護(hù)、保養(yǎng)?嚴(yán)格控制油耗和維修費(fèi)用?降低運(yùn)營成本。五、工作職責(zé)接受辦公室主任或主任助理的指示?并根據(jù)公司正常運(yùn)營的需要和現(xiàn)有車輛的實(shí)際情況?合理調(diào)配使用車輛?對公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車?特種工程車輛除外?的維修申請進(jìn)行鑒定、審核和費(fèi)用核定?控制車輛維修費(fèi)用?負(fù)責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車?特種工程車輛除外?的肇事處理和保險理賠等工作?負(fù)責(zé)擬定與調(diào)整公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車?特種工程車輛除外?的油耗標(biāo)準(zhǔn)?合理控制油耗費(fèi)用?負(fù)責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車?特種工程車輛除外?資產(chǎn)管理?參與車輛資產(chǎn)盤點(diǎn)?建立車輛檔案、辦理車輛年審等?提出或?qū)徍塑囕v中修、大修、報廢、更新、采購的申請?負(fù)責(zé)辦公室管轄車輛的安全行車管理工作。抓好司機(jī)的素質(zhì)教育?做好每天班前、班后的安全教育?并做好記錄?負(fù)責(zé)司機(jī)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對公司行政用車具有調(diào)配權(quán)?對車輛維修申請具有審核權(quán)?對車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)擬定與調(diào)整具有建議權(quán)?五、任職資格教育背景 中專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具備機(jī)動車管理和操作技能?有一定的組織管理能力?綜合素質(zhì)具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?及其他要求六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(九)司機(jī)一、基本信息崗位名稱司機(jī)崗位編碼DYKB〃02〃09-2008崗位級別工人級崗位編制7直屬上級司機(jī)班班長直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)分配車輛的駕駛、日常維護(hù)管理?完成出車任務(wù)?并確保行車安全。三、工作職責(zé)服從上級工作安排?安全無誤地完成出車任務(wù)?做好出車服務(wù)工作?保證行車安全?不得私自用車或私自出車。。嚴(yán)格按照派車單的任務(wù)出車和收車?認(rèn)真嚴(yán)格遵守“車輛進(jìn)出廠管理規(guī)定”?將車輛停放在指定地點(diǎn)。厲行節(jié)約?搞好修理費(fèi)用?材料和油料的節(jié)約工作?控制單車核算定額標(biāo)準(zhǔn)。持證上崗?熱愛本職工作?愛護(hù)車輛?努力學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)?正確操作?做到“一熟二無三會四懂”?即?熟練駕駛?無違章?無違紀(jì)?會使用?會保養(yǎng)?會排除故障?懂原理?懂構(gòu)造?懂性能?懂用途。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及本崗位操作規(guī)程、道路交通安全法。行車中嚴(yán)格執(zhí)行“限速、戒煙、禁酒”令?杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛。能判斷車輛故障?報修時故障情況匯報精確。負(fù)責(zé)車輛出車前?收車后的檢查、保養(yǎng)工作?使車輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。負(fù)責(zé)車輛證件的管理。按時參加安全會?認(rèn)真填寫行車記錄和維修記錄。根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對車輛相關(guān)安全措施具有建議權(quán)?對安全操作規(guī)程遵守情況具有監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景 高中及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)具有較好的溝通能力和服務(wù)意識?綜合素質(zhì)具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?及其他要求六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注三?計劃財務(wù)部一、部門基本信息部門名稱計劃財務(wù)部部門編碼DYKB〃04-2008部門崗位數(shù)17部門編制數(shù)18二、部門組織結(jié)構(gòu)部長?1人?計劃預(yù)算資金費(fèi)用成本材料主管?1人?主管?1人?主管?1人?預(yù)算綜合計劃總帳出納費(fèi)用電算化銷售稅務(wù)資產(chǎn)成本材料?原材料?輔會計統(tǒng)計員會計?1會計會計會計會計會計會計材料?會料?會計?1?1?1?1人??1?1人??1?1?1?2計?1人?人?人?人?人?人?人?人?人?人??1人?三、部門核心職能1. 計劃預(yù)算1.1.負(fù)責(zé)公司發(fā)展?jié)L動規(guī)劃的編制?1.2.負(fù)責(zé)公司供、產(chǎn)、銷運(yùn)營計劃的匯總、平衡、統(tǒng)計與分析?1.3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、執(zhí)行的監(jiān)控和執(zhí)行結(jié)果的分析評價?推進(jìn)公司全面預(yù)算管理體系的建立?2.會計核算2.1.負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用的匯總、計算、分析和成本核算工作?2.2.負(fù)責(zé)公司會計報表編制和會計分析?編制財務(wù)報告?提供各類財務(wù)數(shù)據(jù)資料?2.3.負(fù)責(zé)員工工資及福利發(fā)放入賬工作?2.4.負(fù)責(zé)會計電算化工作?3.資金管理3.1.負(fù)責(zé)公司的融資管理?3.2.負(fù)責(zé)編制公司資金計劃?編報各類反應(yīng)資金信息的報告?3.3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理?3.4.負(fù)責(zé)公司銀行賬戶管理?負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理?組織資產(chǎn)盤點(diǎn)工作?辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥、報廢、更新等手續(xù)?參與固定資產(chǎn)的購臵及驗(yàn)收?監(jiān)督資產(chǎn)的有效利用?負(fù)責(zé)對公司專利、商標(biāo)、土地和專有技術(shù)等無形資產(chǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理?5. 稅務(wù)保險負(fù)責(zé)稅務(wù)政策分析?開展公司稅務(wù)籌劃?負(fù)責(zé)公司稅款的提取?負(fù)責(zé)同稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系?負(fù)責(zé)公司風(fēng)險分析及保險籌劃?負(fù)責(zé)各類保險事務(wù)的管理?6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計6.1.負(fù)責(zé)公司各部門相關(guān)信息的匯總、統(tǒng)計與分析?為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持?7.財務(wù)檔案管理7.1.建立經(jīng)濟(jì)合同審批制度流程?負(fù)責(zé)審核公司各類經(jīng)濟(jì)合同?并監(jiān)督合同執(zhí)行情況?7.2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)檔案資料?憑證、賬簿、報表等?的管理、保存和歸檔?8. 其他8.1.負(fù)責(zé)財務(wù)審計相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的管理協(xié)調(diào)工作?(一)計劃財務(wù)部部長一、基本信息崗位名稱計劃財務(wù)部部長崗位編碼DYKB〃04〃01-2008崗位級別主任級崗位編制1計劃預(yù)算主管、資金直屬上級總經(jīng)理助理直接下級費(fèi)用主管、成本材料二、崗位綜述制定財務(wù)管理制度?全面負(fù)責(zé)公司會計核算及成本管理、財務(wù)計劃編制、財務(wù)開支管理、資金籌措及管理等?并進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營分析和綜合信息統(tǒng)計管理?以完成公司三、工作職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理助理及財務(wù)總監(jiān)開展公司的全面經(jīng)濟(jì)核算工作?負(fù)責(zé)計劃財務(wù)部日常管理工作?組織制定本公司的各項(xiàng)會計和財務(wù)制度?并督促貫徹執(zhí)行?參加公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動?參與預(yù)測、計劃、決策和業(yè)績考評?負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況和成果?審核對外提供的財務(wù)會計報告?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對公司計劃財務(wù)部的管理工作有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)?對公司100萬元以下的資金使用申請有審批權(quán)?對本部門員工的外部招聘、調(diào)整崗位、薪酬調(diào)整、違紀(jì)處理等工作有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)?五、任職資格教育背景 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?并有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)精通企業(yè)會計和財務(wù)的理論和實(shí)務(wù)?綜合素質(zhì)熟練操作辦公軟件?具有較好的文字表達(dá)能力?及其他要求 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(二)計劃預(yù)算主管一、基本信息崗位名稱計劃預(yù)算主管崗位編碼DYKB〃04〃02-2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級計劃財務(wù)部部長直接下級預(yù)算會計、綜合統(tǒng)計、二、崗位綜述做好預(yù)算會計、綜合統(tǒng)計、計劃員的管理工作?協(xié)助部長完成公司計劃及預(yù)算管理方面的制度與體系建設(shè)?并做好相關(guān)具體工作。三、工作職責(zé)1.參與制定公司預(yù)算方案?2.負(fù)責(zé)編制或調(diào)整公司的計劃及預(yù)算?3.指導(dǎo)各部門有關(guān)人員編制部門計劃及預(yù)算?4.檢查、監(jiān)督計劃及預(yù)算的實(shí)施?5.分析計劃及預(yù)算的執(zhí)行情況?找出差異?并提出修改意見?6.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.對公司計劃及預(yù)算的制定有建議權(quán)?2.對計劃及預(yù)算的執(zhí)行情況有檢查權(quán)?3.對計劃及預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的差異有修改建議權(quán)?五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)良好的文字表達(dá)能力?良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力?具備一定的管綜合素質(zhì)理能力?具有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(三)預(yù)算會計一、基本信息崗位名稱預(yù)算會計崗位編碼DYKB〃04〃03-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級計劃預(yù)算主管直接下級無二、崗位綜述協(xié)助計劃預(yù)算主管制定預(yù)算?并檢查監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況?配合主管完成公司所有的預(yù)算工作。三、工作職責(zé)1.協(xié)助計劃預(yù)算主管制定預(yù)算?2.負(fù)責(zé)對預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行調(diào)查或協(xié)助調(diào)查?3.負(fù)責(zé)具體審核和匯總各部門預(yù)算?4.協(xié)助計劃預(yù)算主管推動各部門編制資金預(yù)算?5.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.對各部門的預(yù)算表有審核權(quán)和修改建議權(quán)?2.對預(yù)算執(zhí)行差異有調(diào)查權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的職業(yè)道德和責(zé)任心?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(四)綜合統(tǒng)計一、基本信息崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編碼DYKB〃04〃04-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級計劃預(yù)算主管直接下級無二、崗位綜述完成公司相關(guān)報表的匯總、編制、分析工作?為計劃預(yù)算工作提供數(shù)據(jù)保障。三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司每天運(yùn)營日報表的匯總編制工作?2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)月報、年報的匯總編制工作?3.負(fù)責(zé)公司對外報表的編制、報送工作?4.負(fù)責(zé)公司所有統(tǒng)計報表的書面分析工作?5.參與計財部組織的材料、存貨的盤點(diǎn)工作?6.負(fù)責(zé)公司各部門相關(guān)信息的匯總、統(tǒng)計、與分析?為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持?7.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.對公司各生產(chǎn)部門的報表有審核權(quán)?2.對有問題的部門報表有修改建議權(quán)。五、任職資格教育背景會計、統(tǒng)計專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的職業(yè)道德和責(zé)任心?有較強(qiáng)的溝通能力?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(五)計劃員一、基本信息崗位名稱計劃員崗位編碼DYKB〃04〃05-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級計劃預(yù)算主管直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要制定年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃?確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動按照計劃內(nèi)容正常有序的進(jìn)行。三、工作職責(zé)1.根據(jù)公司年度、月度銷售計劃制定采購、生產(chǎn)的年度、月度計劃?并下發(fā)落實(shí)到部門?2.協(xié)助計劃預(yù)算主管組織召開年度、月度計劃會議?3.配合綜合統(tǒng)計完成公司年度、月度存貨盤點(diǎn)工作?4.完成公司供、產(chǎn)、銷運(yùn)營計劃的匯總、平衡、統(tǒng)計與分析?5.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.對公司計劃的制定有建議權(quán)2.對計劃的執(zhí)行情況有監(jiān)督權(quán)五、任職資格教育背景會計、統(tǒng)計專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的職業(yè)道德和責(zé)任心?有較強(qiáng)的溝通能力?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(六)資金費(fèi)用主管一、基本信息崗位名稱資金費(fèi)用主管崗位編碼DYKB〃04〃06-2008崗位級別班長級崗位編制1總賬會計、出納、費(fèi)直屬上級計劃財務(wù)部部長直接下級用會計、電算化會計、二、崗位綜述做好對總賬會計、出納、費(fèi)用會計、電算化會計、銷售會計、稅務(wù)會計的管理工作?協(xié)助部長完成資金、總帳、稅務(wù)等工作的制度與體系建設(shè)?并做好相關(guān)具體工作。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)對總賬、出納、費(fèi)用、電算化、銷售、稅務(wù)、資金工作進(jìn)行管理?參與籌資方案的評價、篩選與確定?負(fù)責(zé)對資金使用效果進(jìn)行分析和考核?負(fù)責(zé)部門每月考勤及月評分匯總統(tǒng)計?工資的計算和一般員工工資表的審核和發(fā)放?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限對有誤的會計記賬憑證、帳簿有更正權(quán)?對資金的合理使用有建議權(quán)?對直接下屬的獎懲有建議權(quán)。五、任職資格教育背景 會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)良好的文字表達(dá)能力?良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力?具備一定的管綜合素質(zhì)理能力?具有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(七)總賬會計一、基本信息崗位名稱總賬會計崗位編碼DYKB〃04〃07-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費(fèi)用主管直接下級無二、崗位綜述根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》設(shè)定會計核算科目?復(fù)核并更正會計核算資料?財務(wù)軟件的正確使用?確保按照要求出具會計報表。三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)總賬的登記核算工作?2.負(fù)責(zé)計財部會計記賬憑證、賬簿的復(fù)核工作?3.負(fù)責(zé)總體會計核算科目的設(shè)計?對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份?確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全?4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及相關(guān)附表的編制工作?5.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.對會計記賬憑證、賬簿有審核權(quán)和更正權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)?熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?具有團(tuán)隊(duì)合作綜合素質(zhì)精神?且身體健康?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備注(八)出納一、基本信息崗位名稱出納崗位編碼DYKB〃04〃08-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費(fèi)用主管直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)辦理公司日常的現(xiàn)金、銀行存款等結(jié)算業(yè)務(wù)?確保公司經(jīng)營管理中的收支業(yè)三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)辦理庫存現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù)?負(fù)責(zé)及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳?每日及時核對各銀行資金到帳情況?負(fù)責(zé)每日盤清庫存現(xiàn)金?核對現(xiàn)金日記帳?按規(guī)定程序保管現(xiàn)金?保證庫存現(xiàn)金及有價證券的安全。負(fù)責(zé)每日向部門領(lǐng)導(dǎo)報送庫存現(xiàn)金、銀行存款余額表?負(fù)責(zé)保管法人印章、發(fā)票專用章?負(fù)責(zé)保管重要空白憑證和有關(guān)票據(jù)?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對外單位交來的各種支票、匯票、承兌等銀行票據(jù)有審核權(quán)?對付款憑證和審批手續(xù)有審核權(quán)?對不符合手續(xù)的付款申請單有拒付權(quán)。五、任職資格教育背景 會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的職業(yè)道德和責(zé)任心?具有良好的溝通能力?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(九)費(fèi)用會計一、基本信息崗位名稱費(fèi)用會計崗位編碼DYKB〃04〃09-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費(fèi)用主管直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)核算公司的日常費(fèi)用開支?根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度審核和考核各部門費(fèi)用使用情況。三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用的核算工作?2.負(fù)責(zé)工資費(fèi)用的分配核算工作?3.負(fù)責(zé)備用金及其他往來賬目的核算及清理工作?4.負(fù)責(zé)銀行存款對賬及調(diào)節(jié)表的編制工作?5.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.根據(jù)報銷的費(fèi)用有審核權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的職業(yè)道德和責(zé)任心?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制(十)電算化會計一、基本信息崗位名稱電算化會計崗位編碼DYKB〃04〃10-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費(fèi)用主管直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)使用和維護(hù)財務(wù)軟件和計算機(jī)?確保財務(wù)軟件的正常運(yùn)行。三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)計財部所有記賬憑證的電腦錄入工作?2.負(fù)責(zé)計財部財務(wù)軟件的維護(hù)和管理工作?3.負(fù)責(zé)設(shè)臵各崗位工作權(quán)限和進(jìn)入系統(tǒng)的口令?4.負(fù)責(zé)所需要的帳務(wù)數(shù)據(jù)的輸出工作?5.負(fù)責(zé)對所有運(yùn)行軟件的終端進(jìn)行維護(hù)管理?6.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.對相關(guān)工作人員的使用權(quán)限有設(shè)臵和調(diào)整權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的職業(yè)道德和責(zé)任心?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制(十一)銷售會計一、基本信息崗位名稱銷售會計崗位編碼DYKB〃04〃11-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費(fèi)用主管直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作。三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)確認(rèn)到款以及產(chǎn)成品的發(fā)運(yùn)數(shù)量?2.負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的開具?銷售收入的核算以及往來賬款的核算與清理工作?3.負(fù)責(zé)產(chǎn)成品庫存的盤點(diǎn)?核對產(chǎn)品出入庫單據(jù)?確保帳實(shí)相符?4.負(fù)責(zé)銷售合同的保管工作?5.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.對客戶到款金額和發(fā)貨數(shù)量有審核權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具備良好綜合素質(zhì)的溝通能力?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備注(十二)稅務(wù)會計一、基本信息崗位名稱稅務(wù)會計崗位編碼DYKB〃04〃12-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費(fèi)用主管直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)公司所有稅種的核算和申報工作?促進(jìn)企稅關(guān)系的健康發(fā)展?負(fù)責(zé)辦理公司三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)認(rèn)證增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額發(fā)票?準(zhǔn)確核算增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額?2.負(fù)責(zé)稅控IC卡、增值稅發(fā)票的保管工作?3.負(fù)責(zé)各種稅費(fèi)的核算和申報工作?4.負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門進(jìn)行有效溝通?促進(jìn)稅企關(guān)系的健康發(fā)展?5.負(fù)責(zé)辦理公司各種保險事宜?6.負(fù)責(zé)辦理公司外匯核銷的相關(guān)工作?7.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.對稅費(fèi)繳納情況、公司投保情況、外匯結(jié)算工作有建議權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的溝通能力?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制(十三)成本材料主管一、基本信息崗位名稱成本材料主管崗位編碼DYKB〃04〃13-2008崗位級別班長級崗位編制1資產(chǎn)會計、成本會計、直屬上級計劃財務(wù)部部長直接下級材料?原材料?會計、二、崗位綜述做好資產(chǎn)會計、成本會計、材料?原材料?會計、材料?輔料?會計的管理工作?協(xié)助部長完成公司會計核算及成本管理、固定資產(chǎn)及在建工程方面的制度與體系建設(shè)?并做好相關(guān)具體工作。1.負(fù)責(zé)成本核算、材料核算的管理工作?擬定成本核算辦法?2.負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門統(tǒng)計報表工作?3.負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)財務(wù)成本核算、材料核算工作?4.負(fù)責(zé)定期編制公司產(chǎn)品成本報表?5.做好公司財務(wù)部固定資產(chǎn)和在建工程的賬務(wù)管理工作?6.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.根據(jù)核算數(shù)據(jù)?對改善經(jīng)營管理有建議權(quán)?2.對直接下級的獎懲有建議權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)良好的文字表達(dá)能力?良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力?具備一定的管綜合素質(zhì)理能力?具有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(十四)資產(chǎn)會計一、基本信息崗位名稱資產(chǎn)會計崗位編碼DYKB〃04〃14-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級成本材料主管直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和在建工程的賬務(wù)處理與管理工作。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)卡片的錄入與固定資產(chǎn)模塊的管理?核對每月新增固定資產(chǎn)卡片相關(guān)信息?并及時與總賬核對?根據(jù)會計、稅法的要求和公司財務(wù)制度計提固定資產(chǎn)折舊?參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)?對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理?并分析固定資產(chǎn)的使用效果?負(fù)責(zé)在建工程賬務(wù)的正確核算工作?負(fù)責(zé)審核相關(guān)工程的付款、結(jié)算審批手續(xù)?確保工程款的安全?對已竣工、驗(yàn)收合格的工程?符合固定資產(chǎn)定義的應(yīng)及時轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限對所有工程付款有審核權(quán)?對不符合手續(xù)的工程款有拒付權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?有團(tuán)隊(duì)合綜合素質(zhì)作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(十五)成本會計一、基本信息崗位名稱成本會計崗位編碼DYKB〃04〃15-2008崗位級別工人級崗位編制2直屬上級成本材料主管直接下級無二、崗位綜述按照要求完成公司所有產(chǎn)品成本核算工作?根據(jù)結(jié)果對生產(chǎn)情況提出合理建議。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)收集、審核、匯總公司內(nèi)部各部門統(tǒng)計報表工作?負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的歸集、分配工作?負(fù)責(zé)公司外購水、電費(fèi)用的審核、結(jié)算、分配及對賬業(yè)務(wù)?負(fù)責(zé)公司臨時工力資費(fèi)的審核、結(jié)算、分配及對賬業(yè)務(wù)?負(fù)責(zé)公司礦山開采磷礦石勞務(wù)費(fèi)審核、結(jié)算、分配及對賬業(yè)務(wù)?參與對存貨庫存的盤點(diǎn)工作?確保帳實(shí)相符?負(fù)責(zé)外協(xié)單位使用水、電費(fèi)的審核、結(jié)算、分配及對賬業(yè)務(wù)?負(fù)責(zé)計提安全費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用、礦山資源稅和資源補(bǔ)償費(fèi)?根據(jù)稅收政策計算增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的轉(zhuǎn)出和攤銷?負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的核算工作?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1. 對各部門生產(chǎn)統(tǒng)計報表及時上報有監(jiān)督權(quán)?2.五、任職資格工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的溝通能力?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境備 注(十六)材料?原材料?會計一、基本信息崗位名稱材料?原材料?會計崗位編碼DYKB〃04〃16-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級成本材料主管直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)公司所有原材料出入庫的賬務(wù)處理?確保準(zhǔn)確核算原材料金額?為成本核算三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)大宗原材料的采購付款工作?2.負(fù)責(zé)大宗原材料入庫、出庫手續(xù)的稽核工作?3.負(fù)責(zé)核對相關(guān)業(yè)務(wù)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅工作?4.負(fù)責(zé)存貨的明細(xì)核算和有關(guān)往來結(jié)算業(yè)務(wù)?5.負(fù)責(zé)采購合同的保管工作?6.參與材料的盤點(diǎn)?確保大宗原材料賬實(shí)相符?7.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限1.檢查所受理的付款申請審批單,對手續(xù)不齊全的有拒付權(quán)?2.分析存貨的儲備情況?對存貨的儲備水平有建議權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的溝通能力?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(十七)材料?輔料?會計一、基本信息崗位名稱材料?輔料?會計崗位編碼DYKB〃04〃17-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級成本材料主管直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)公司所有輔助材料、備品備件、低值易耗品出入庫的賬務(wù)處理?準(zhǔn)確核算其金額?為成本核算提供數(shù)據(jù)保障。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)輔助材料、備品備件、低值易耗品的采購付款工作?負(fù)責(zé)輔助材料、備品備件、低值易耗品入庫、出庫手續(xù)的稽核工作?負(fù)責(zé)處理輔助材料、備品備件、低值易耗品報賬業(yè)務(wù)?負(fù)責(zé)核對相關(guān)業(yè)務(wù)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅工作?負(fù)責(zé)材料總帳與倉庫明細(xì)帳的核對工作?負(fù)責(zé)清查往來帳戶?與采購員及往來單位核對帳目?參與材料的盤點(diǎn)?確保輔助材料、備品備件、低值易耗品賬實(shí)相符?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?四、工作權(quán)限對庫房執(zhí)行材料的驗(yàn)收、領(lǐng)用、報損、調(diào)撥有監(jiān)督權(quán)?對到貨物資驗(yàn)收單有稽核審計權(quán)?對輔助材料、備品備件、低值易耗品的合理庫存有建議權(quán)。五、任職資格教育背景 會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?掌握崗位工作流程和特點(diǎn)?具有良好綜合素質(zhì)的溝通能力?有團(tuán)隊(duì)合作精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注四?黨委辦公室一、部門基本信息部門名稱黨委辦公室部門編碼DYKB〃05-2008部門崗位數(shù)2部門編制數(shù)2二、部門組織結(jié)構(gòu)黨辦主任?1人?黨辦秘書?1人?三、部門核心職能按照黨委的決定?組織、安排黨委的各種會議、學(xué)習(xí)和重要活動?負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)、黨費(fèi)管理及其他相關(guān)工作?負(fù)責(zé)黨委會議的記錄整理?黨委各類文件?工作計劃、總結(jié)、報告、通知?的起草工作?加強(qiáng)與總公司黨委、荊門市委組織部及各支部、各部室的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作?做好信息溝通和反饋?負(fù)責(zé)公司對外宣傳報道?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司共青團(tuán)工作?(一)黨辦主任一、基本信息崗位名稱黨辦主任崗位編碼DYKB〃05〃01-2008崗位級別主任級崗位編制1直屬上級黨委副書記、書記直接下級黨辦秘書二、崗位綜述組織開展黨內(nèi)各項(xiàng)工作?進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?健全組織?建章立制?規(guī)范管理?使黨建工作體制逐漸理順?基層黨支部建設(shè)得到加強(qiáng)?黨建工作規(guī)范化、制度化?形成三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)做好黨委辦公室各類文件及上級機(jī)關(guān)來文的呈送和處理的審核工作?負(fù)責(zé)組織安排黨委會、支部書記會和黨的各類活動?會同有關(guān)部門組織好以黨委名義召開的各種會議?負(fù)責(zé)做好對外報送的各類材料的審核把關(guān)工作?負(fù)責(zé)督促檢查黨委會及上級文件等的貫徹落實(shí)?并及時向黨委反饋執(zhí)行情況?加強(qiáng)對基層黨支部工作的指導(dǎo)?檢查黨支部對中央及公司黨委的指示、決議、決定和布臵的其他工作的落實(shí)執(zhí)行情況?抓好黨員教育和黨支部建設(shè)工作?建立健全黨員發(fā)展工作制度?做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察、培訓(xùn)及教育管理工作?負(fù)責(zé)組織安排黨委和辦公室的對外接待及聯(lián)絡(luò)工作?負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外宣傳報道工作?及時報道公司黨委及生產(chǎn)經(jīng)營工作動態(tài)?大力宣傳先進(jìn)典型事跡?總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)工作?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對黨委各項(xiàng)工作計劃、制度的制訂有建議權(quán)、提案權(quán)和及執(zhí)行、檢查權(quán)?對各類文件的處理有審核權(quán)和執(zhí)行權(quán)?對基層黨支部建設(shè)工作有指導(dǎo)權(quán)和檢查權(quán)?對黨員教育管理計劃有提案權(quán)、審核權(quán)和執(zhí)行權(quán)?對黨支部及黨員年終?中?考核和評議有執(zhí)行權(quán)?五、任職資格教育背景大專以上文化程度工作經(jīng)驗(yàn)從事黨務(wù)工作三年以上。具有較高水平的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?綜合素質(zhì)熟練操作辦公軟件?具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力?具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織管理及其他要求能力?具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備注(二)黨辦秘書一、基本信息崗位名稱黨辦秘書崗位編碼DYKB〃05〃02-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級黨辦主任直接下級無二、崗位綜述具體負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)各類文件管理、會議組織、黨費(fèi)收繳管理及相關(guān)資料保管等工作。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織以黨委、黨辦名義上報和下發(fā)文件材料的起草、校對和發(fā)送工作?協(xié)助做好黨委各種會議的組織工作?安排好會議通知?編寫會議材料并形成會議紀(jì)要?負(fù)責(zé)黨委大事記、組織史和企業(yè)年鑒的記錄、整理工作?負(fù)責(zé)黨委印鑒、黨員介紹信和黨組織關(guān)系介紹信的管理?負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、上繳及管理工作?做好黨內(nèi)統(tǒng)計報表的報送?負(fù)責(zé)廠區(qū)宣傳櫥窗的編輯、更換和管理工作?并及時提供網(wǎng)站信息?做好宣傳稿件的統(tǒng)計及稿費(fèi)的發(fā)放工作?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對黨辦各項(xiàng)工作計劃、制度的制訂有建議權(quán)及執(zhí)行權(quán)?對各類文件的處理有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)?對基層黨支部建設(shè)工作有指導(dǎo)權(quán)和檢查權(quán)?五、任職資格教育背景 漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上文化程度工作經(jīng)驗(yàn)從事黨務(wù)工作一年以上熟練使用各種常用辦公軟件?綜合素質(zhì)具有較高水平的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?及其他要求具有一定的文字表達(dá)能力?具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織管理能力?具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注五?工會辦公室一、部門基本信息部門名稱工會辦公室部門編碼DYKB〃06-2008部門崗位數(shù)4部門編制數(shù)4二、部門組織結(jié)構(gòu)工會辦主任?1人?工會干事會計兼秘書女工委員兼出納?1人??1人??1人?三、部門核心職能負(fù)責(zé)編制工會工作計劃?健全工會制度、草擬工會文件?做好工代會、職代會的籌備工作?參與安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)以及各項(xiàng)管理制度的修訂完善工作?關(guān)心職工生活?做好傷、病、特困職工摸底、上報和慰問工作?負(fù)責(zé)職工來信、來訪的處理和接待工作?負(fù)責(zé)工會財務(wù)管理?管好用好工會經(jīng)費(fèi)?負(fù)責(zé)工會印簽、信函、報表、會費(fèi)收繳管理?監(jiān)督檢查員工職業(yè)健康和安全條件的改善及個人勞動保護(hù)用品使用的有效性?參與事故的調(diào)查、分析和處理?負(fù)責(zé)幫助解決工傷人員的生活、工作困難。負(fù)責(zé)組織先進(jìn)集體與個人的評選工作?負(fù)責(zé)組織職工的思想道德教育?負(fù)責(zé)組織公司文體活動?負(fù)責(zé)員工準(zhǔn)生證、結(jié)婚證明、計劃生育證的辦理?組織進(jìn)行公司勞動爭議的調(diào)解工作?配合人力資源部進(jìn)行員工福利的管理?(一)工會辦主任一、基本信息崗位名稱工會辦主任崗位編碼DYKB〃06〃01-2008崗位級別主任級崗位編制1工會綜合干事、會計直屬上級工會主席直接下級兼秘書、女工委員兼二、崗位綜述組織制定與完善工會各項(xiàng)制度與流程?并組織實(shí)施?全面負(fù)責(zé)工會辦公室的日常管理工作。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善工會各項(xiàng)制度與流程?并組織實(shí)施?協(xié)助工會主席完成各級勞模推薦、申報工作?負(fù)責(zé)公司內(nèi)各級勞模管理?協(xié)助工會主席完成大型會議和活動組織籌備工作?負(fù)責(zé)公司年終集體福利和臨時性福利的組織、發(fā)放和特困職工慰問?協(xié)助工會主席完成由公司或工會確定對有關(guān)人員的慰問及住院職工的慰問?負(fù)責(zé)職工的旅游度假和參觀的聯(lián)系工作?負(fù)責(zé)職工代表選舉方案的制定?負(fù)責(zé)對勞動爭議調(diào)解方案的制定及勞動爭議的協(xié)調(diào)?負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費(fèi)使用的預(yù)算、使用和控制?負(fù)責(zé)對先進(jìn)集體與個人評選方案的制定?參與對職工年度教育培訓(xùn)計劃的制定及培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算?參與事故的調(diào)查、分析和處理?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對工會辦各項(xiàng)工作有建議權(quán)與執(zhí)行權(quán)?對本部門及時做好文件、資料的歸檔工作具有監(jiān)督權(quán)?對本部門員工有考核權(quán)。五、任職資格教育背景 大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟練操作辦公軟件?具有良好的文字表達(dá)能力?綜合素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?及其他要求 具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(二)工會綜合干事一、基本信息崗位名稱工會綜合干事崗位編碼··崗位級別班長級崗位編制1直屬上級工會辦公室主任直接下級二、崗位綜述協(xié)助工會辦公室主任做好工會的組織、宣傳、文體等日常管理工作?并具體負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)會議與活動的策劃與組織工作。三、工作職責(zé)在工會辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下?做好工會的日常管理工作?負(fù)責(zé)工會組織及宣傳工作?負(fù)責(zé)工會召開的各種會議的籌備、安排工作?負(fù)責(zé)籌備、安排和組織實(shí)施工會舉辦的各類文體活動?負(fù)責(zé)工會領(lǐng)導(dǎo)下的各類協(xié)會、組織、球隊(duì)的組建和日常管理工作?負(fù)責(zé)工會固定資產(chǎn)管理?負(fù)責(zé)各類物資器材的購臵或委托購臵?負(fù)責(zé)安排公司勞模、優(yōu)秀職工的度假、療養(yǎng)工作?負(fù)責(zé)對公司困難職工及困難職工子女上學(xué)的統(tǒng)計、摸底和送溫暖工作?負(fù)責(zé)收集工會相關(guān)制度?協(xié)助工會辦主任制定與完善工會各項(xiàng)制度?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限對工會組織發(fā)展、工作計劃、工作安排有建議權(quán)?對工會各類活動的開展具有建議權(quán)。五、任職資格教育背景 大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì) 熟練操作辦公軟件?具有較好的文字表達(dá)能力?具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(三)會計兼秘書一、基本信息崗位名稱工會辦會計兼秘書崗位編碼DYKB〃06〃03-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級工會辦公室主任直接下級無二、崗位綜述制定工會財務(wù)管理制度?全面負(fù)責(zé)工會的賬務(wù)管理。三、工作職責(zé)嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制度?認(rèn)真審核每項(xiàng)收入及支出業(yè)務(wù)?做好日常會計業(yè)務(wù)處理工作?負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表?做到數(shù)字真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確無誤?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好各種報告、匯報總結(jié)材料的上報及文件的下發(fā)工作?并做好公司各部門下發(fā)文件的收取和傳遞工作?負(fù)責(zé)工會各類文件的送審、編號、下發(fā)和存檔工作?負(fù)責(zé)工會會議決議、活動相關(guān)資料的整理與存檔工作?負(fù)責(zé)對工會辦公室人員每月考勤并每月月底將考勤表、評分表匯總上報至人力資源部?負(fù)責(zé)工會辦公室辦公用品計劃的編制與申報?并負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取及發(fā)放工作?負(fù)責(zé)工會會員證的辦理工作?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限1. 對工會辦公室員工出勤具有監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景 財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)知識與業(yè)務(wù)流程?熟練操作辦公軟件?綜合素質(zhì)文字組織能力強(qiáng)?有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注(四)女工委員兼出納一、基本信息崗位名稱工會辦女工委員兼出納崗位編碼DYKB〃06〃04-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級工會辦公室主任直接下級無二、崗位綜述負(fù)責(zé)對公司女工相關(guān)事宜的管理?負(fù)責(zé)工會辦公室現(xiàn)金及銀行存款的日常管理工作。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)工會現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)辦理?對現(xiàn)金管理做到日清月結(jié)?及時填報現(xiàn)金日記賬?負(fù)責(zé)銀行存款收付?及時填制銀行存款日記賬?負(fù)責(zé)保管工作各類支票、票據(jù)、印章等。負(fù)責(zé)女職工權(quán)益和特殊利益法律法規(guī)的宣傳、教育工作?建立、健全女職工權(quán)益保護(hù)制度和保護(hù)設(shè)施?了解和反映女職工權(quán)益方面出現(xiàn)的問題與情況?并協(xié)助和督促有關(guān)部門及時解決?負(fù)責(zé)保障女職工的勞動權(quán)利和生產(chǎn)過程中的安全與健康?負(fù)責(zé)獨(dú)生子女證及準(zhǔn)生證的辦理?負(fù)責(zé)工會會員會費(fèi)的收繳及釣魚協(xié)會等專業(yè)協(xié)會的會員會費(fèi)收繳工作?根據(jù)公司HSE管理規(guī)定?負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作?四、工作權(quán)限1. 對女職工勞動權(quán)益的保障具有建議權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景 財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)知識與業(yè)務(wù)流程?綜合素質(zhì)熟練操作辦公軟件?及其他要求具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)?立足本職?愛崗敬業(yè)?服從工作安排?六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備 注六?審計監(jiān)察部一、部門基本信息部門名稱審計監(jiān)察部部門編碼DYKB〃07-2008部門崗位數(shù)4部門編制數(shù)4二、部門組織結(jié)構(gòu)部長?1人?審計專員監(jiān)察專員法務(wù)專員?1人??1人??1人?三、部門核心職能1. 工作計劃制定與執(zhí)行根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及上級公司內(nèi)部審計規(guī)章制度?制定與修訂本公司的內(nèi)部審計規(guī)章制度?制定公司年度審計工作計劃?并針對具體項(xiàng)目制定項(xiàng)目審計計劃及審計方案?根據(jù)審計工作計劃確定的審計事項(xiàng)組成審計小組?并負(fù)責(zé)審計工作的全面開展?提出審計意見?并對被審計單位審計事項(xiàng)的整改情況進(jìn)行跟蹤了解?必要時進(jìn)行后續(xù)審計?向公司總經(jīng)理及上級公司審計監(jiān)察部提交公司年度審計工作計劃和年度審計工作報告?并及時報告內(nèi)部審計工作情況?對與審計項(xiàng)目有關(guān)的材料進(jìn)行搜集與整理?建立審計檔案?負(fù)責(zé)綜合審計相關(guān)的上級部門及中介機(jī)構(gòu)的管理協(xié)調(diào)工作。2. 財