出納年度工?作自我評價?1我調(diào)任?到如今財務(wù)?部出納，在?財務(wù)部業(yè)務(wù)?種類繁多的?地方，我的?職責(zé)是現(xiàn)金?收支，現(xiàn)金?日記賬的登?記和賬務(wù)核?對，手寫支?票，工資及?獎金的核對?和發(fā)放。?回顧這幾個?月來的工作?，我虛心學(xué)?習(xí)新的專業(yè)?知識，進(jìn)取?配合同事之?間的工作，?努力適應(yīng)新?的工作崗位?，以最快的?速度和最好?的狀態(tài)進(jìn)入?自我的工作?狀態(tài)。我的?缺點也是不?可掩飾的。?我的述職報?告請大家評?議，歡迎大?家提出寶貴?意見。首?先，在領(lǐng)導(dǎo)?的幫忙下我?了解了出納?崗位的各種?制度及其日?常的工作流?程。在同事?們的指導(dǎo)和?幫忙下使我?學(xué)到了很多?工作中的知?識，使我最?快的熟悉了?這份新的工?作。在工作?崗位沒有高?低之分，必?須要好好工?作，來體現(xiàn)?人生價值。?同時為了提?高工作效率?，平時自學(xué)?電腦知識和?ERP的出?納知識及操?作，利用E?RP使工作?更加準(zhǔn)確和?快速。其?次作為公司?出納，我在?收付、反映?、監(jiān)督四個?方面盡到了?應(yīng)盡的職責(zé)?，過去的幾?個月里在不?斷改善工作?方式方法的?同時，順利?完成如下工?作：一、?日常工作：?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理和結(jié)算制?度，定期向?會計核對現(xiàn)?金與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額不?符，做到及?時匯報，及?時處理。?2、及時收?回公司各項?收入，開出?收據(jù)，及時?收回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根據(jù)會?計供給的依?據(jù)，與銀行?相關(guān)部門聯(lián)?系，井然有?序地完成了?職工工資和?其它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費發(fā)放?工作。4?、堅持財務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)格?審核(憑證?上必須有經(jīng)?手人及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的簽字?才能給予支?付)，對不?符手續(xù)的憑?證不付款。?二、其他?工作1、?迎接公司上?市財務(wù)審計?，準(zhǔn)備所需?財務(wù)相關(guān)材?料為迎接審?計部門對我?公司帳務(wù)情?景的檢查工?作，做好前?期自查自糾?工作，對檢?查中可能出?現(xiàn)的問題做?好統(tǒng)計，并?提交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工作?中，我忠于?職守，盡力?而為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們也?給了我很大?的幫忙和鼓?勵。2.?完成領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他工?作。三.?回顧檢查自?身存在的問?題，我認(rèn)為?：一、學(xué)?習(xí)不夠。當(dāng)?前，以信息?技術(shù)為基礎(chǔ)?的會計軟件?的應(yīng)用及理?論基礎(chǔ)、專?業(yè)知識、工?作方法等不?能完全適應(yīng)?新的工作。?二、對針?對以上問題?，今后的努?力方向是：?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步提高工作?效率。對業(yè)?務(wù)的熟悉，?必須經(jīng)過相?關(guān)專業(yè)知識?的學(xué)習(xí)，虛?心請教領(lǐng)導(dǎo)?和同事增強(qiáng)?分析問題、?解決問題的?本事，努力?學(xué)習(xí)，爭取?在明年取得?會計從業(yè)資?格證書。?綜上所述。?在過去的幾?個月中，付?出過努力，?也得到過回?報。人到中?年，用嚴(yán)肅?認(rèn)真的態(tài)度?對待工作，?在工作中一?絲不茍的執(zhí)?行制度，是?我們的優(yōu)勢?。我堅持要?求自我做到?謹(jǐn)慎的對待?工作，并在?工作中掌握?財務(wù)人員應(yīng)?當(dāng)掌握的原?則。作為財?務(wù)人員異常?需要在制度?和人情之間?把握好分寸?，既不能的?觸犯規(guī)章制?度也不能不?通世故人情?。僅有不斷?的提高業(yè)務(wù)?水平才能使?工作更順利?的進(jìn)行。?在即將到來?的__年，?我會揚長避?短，更好的?完成本職工?作。出納?年度工作自?我評價2?從一名在校?大學(xué)生正式?轉(zhuǎn)變成為一?名工作職員?，展開了我?人生職業(yè)生?涯的第一個?篇章。我初?到__財務(wù)?部做出納，?從不熟悉到?慢慢學(xué)習(xí)、?了解和適應(yīng)?。此刻我對?自我所從事?的出納工作?已經(jīng)比較熟?悉，也相信?自我能勝任?這項工作。?在這段時?間里，我學(xué)?到了很多受?益一生的東?西，學(xué)到了?很多會計方?面的實踐知?識，同時也?學(xué)到了很多?社會經(jīng)驗。?下頭我就這?一段時間的?工作做一下?評價：一?、出納的日?常工作1?、嚴(yán)格審核?報銷單據(jù)、?發(fā)票等原始?憑證，按照?費用報銷的?有關(guān)規(guī)定辦?理業(yè)務(wù)，做?到合法準(zhǔn)確?、手續(xù)完備?、單證齊全?。對不符要?求的，指明?原因，要求?改正。出納?工作必須要?認(rèn)真細(xì)心，?不能出任何?差錯，多一?分少一分都?不能夠。所?以在每次審?核票據(jù)的時?候，我都會?點兩遍算兩?遍，確保無?誤后才付款?。2、每?日做好現(xiàn)金?及銀行存款?日記賬，日?清月結(jié)，保?證賬證相符?、賬款相符?、賬賬相符?，發(fā)現(xiàn)差錯?及時查清更?正。最終將?原始憑證及?時登賬。每?月末做好銀?行對賬工作?，努力做到?不出差錯。?3、嚴(yán)格?按照公司有?關(guān)規(guī)章制度?供給人員工?資變動名冊?，按時核算?發(fā)放單位職?工的工資、?補(bǔ)貼及各類?獎金。因為?工資直接關(guān)?系到每個人?的利益，所?以其計算、?發(fā)放更是需?要及時且細(xì)?心謹(jǐn)慎。?4、負(fù)責(zé)妥?善保管空白?支票、有價?證券、有關(guān)?印章和收據(jù)?，做好有關(guān)?單據(jù)、賬冊?、報表等會?計資料的整?理、歸檔工?作。二、?與出納相關(guān)?的其他工作?1、嚴(yán)格?按照會計檔?案有關(guān)規(guī)定?，及時完成?憑證裝訂和?會計檔案整?理及保存工?作。2、?嚴(yán)格按照國?家及規(guī)定章?程，及時做?好外幣結(jié)匯?工作，并按?照會計有關(guān)?制度登記外?幣賬目。?3、認(rèn)真完?成單位領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦的?其他工作。?三、在崗?期間的自我?要求1、?認(rèn)真學(xué)習(xí)財?經(jīng)方面的各?項規(guī)定，自?覺按照國家?的財經(jīng)政策?和程序辦事?。2、經(jīng)?常了解各部?門的經(jīng)費需?要情景和使?用情景，配?合各部門合?理使用好各?項資金。?3、不斷改?善學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)習(xí)?效果，“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”。堅?持學(xué)以致用?，注重融會?貫通，理論?聯(lián)系實際。?用新的知識?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識?，使自身綜?合本事不斷?得到提高。?4、努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識?進(jìn)取參?加相關(guān)部門?組織的各種?業(yè)務(wù)技能的?培訓(xùn)，始終?把增強(qiáng)工作?本事作為一?切工作的基?礎(chǔ);始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實、求實?上，腳踏實?地工作。?5、要恪守?良好的職業(yè)?道德。出納?每一天和金?錢打交道，?稍有不慎就?會造成意想?不到的損失?。出納人員?必須養(yǎng)成與?出納職業(yè)相?貼合的工作?作風(fēng)，要注?意保守機(jī)密?，要竭力為?本單位衷心?工作。四?、工作過程?中存在的問?題1、只?干工作，不?善于評價，?所以有些工?作費力氣大?，但與收效?不成比例，?事倍功半的?現(xiàn)象時有發(fā)?生。今后要?逐步學(xué)習(xí)用?科學(xué)的方法?，善評價、?勤思考，逐?步到達(dá)事半?功倍的效果?。2、忙?于應(yīng)付事務(wù)?性工作多，?深入探討、?思考、認(rèn)認(rèn)?真真的研究?條件及財務(wù)?管理辦法、?工作制度少?，工作有廣?度沒深度。?3、由于?剛出校門，?自身擁有的?只是書本上?的理論知識?，而缺乏實?踐的工作經(jīng)?驗，所以在?實際工作過?程中還會產(chǎn)?生各種操作?性的專業(yè)問?題。沒從?事這個工作?之前，我簡?單的認(rèn)為出?納工作好像?很簡單，可?是是點點鈔?票、填填支?票、跑跑銀?行等事務(wù)性?工作?？墒?當(dāng)我真正投?入工作，我?才明白，我?對出納工作?的認(rèn)識和了?解是錯誤的?，其實不然?，出納工作?不僅僅職責(zé)?重大，并且?有不少學(xué)問?和政策技術(shù)?問題，需要?好好學(xué)習(xí)才?能掌握。?更重要的一?點，做好出?納工作首先?要熱愛出納?工作，要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的?工作作風(fēng)和?職業(yè)道德。?出納人員要?有較強(qiáng)的安?全意識，現(xiàn)?金、有價證?券、票據(jù)、?各種印鑒，?既要有內(nèi)部?的保管分工?，各負(fù)其責(zé)?，并相互牽?制;也要有?對外的保密?措施，維護(hù)?個人安全和?公司的利益?不受到損失?。以上都?是我工作以?來的一些體?會和認(rèn)識，?在工作中學(xué)?習(xí)和努力提?高業(yè)務(wù)技能?，使自身的?工作本事和?工作效率得?到了迅速提?高，在以后?的工作和學(xué)?習(xí)中我還將?不懈的努力?和拼搏，做?好自我的本?職工作，為?公司和全體?員工服務(wù)，?和公司和全?體員工一齊?共同發(fā)展!?出納年度?工作自我評?價3轉(zhuǎn)眼?間，___?年上半年就?過去了。展?望未來，我?對公司的發(fā)?展和今后的?工作充滿了?信心和期望?，為了能夠?制定更好的?工作目標(biāo)，?取得更好的?工作成績，?我把參加工?作以來的情?景評價如下?：一、前?期財務(wù)工作?評價對于?企業(yè)來說，?本事往往是?超越知識的?，物業(yè)管理?公司對于人?才的要求，?同樣也是本?事第一。物?業(yè)管理公司?對于人才的?要求是多方?面的，它包?括：組織指?揮本事、決?策本事、創(chuàng)?新本事、社?會活動本事?、技術(shù)本事?、協(xié)調(diào)與溝?通本事等。?第一階段?(___年?—___年?)___?年畢業(yè)之初?，在無任何?工作經(jīng)驗、?且對物業(yè)管?理行業(yè)更是?一無所知的?情景下，我?幸運的加入?了“金網(wǎng)絡(luò)?—雪梨澳鄉(xiāng)?”管理團(tuán)隊?，看似簡單?的賬單制作?→日常收費?→銀行對接?→建立收費?臺賬→與總?部財務(wù)對接?，一切都是?從零開始。?我自覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，虛心?求教釋惑，?不斷理清工?作思路，評?價工作方法?:本文由方?案范文庫為?您搜集.整?理，在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的幫忙指導(dǎo)?下，從不會?到會，從不?熟悉到熟悉?，我逐漸摸?清了工作中?的基本情景?，找到了切?入點，把握?住了工作重?點和難點，?而隨后財務(wù)?助理兼客務(wù)?代表的特殊?身份更是加?速縮短了我?與“專業(yè)人?”之間的距?離?？蛻綦?話的接聽、?客服前臺的?接待，都需?要很強(qiáng)的專?業(yè)知識與溝?通本事，物?業(yè)管理中大?多是一些細(xì)?小瑣碎的事?，協(xié)調(diào)好了?大事化孝小?事化了，協(xié)?調(diào)不好則工?作會十分被?動。這就要?求在服務(wù)過?程中不斷提?高自我與外?界的溝通本?事，同時在?公司內(nèi)部的?溝通也十分?重要，除了?本部門之間?，部門與部?門之間的溝?通也很重要?，僅有溝通?好了，才能?提高工作效?率，減少不?必要的人工?成本。一方?面，干中學(xué)?、學(xué)中干，?不斷掌握方?法，積累經(jīng)?驗;另一方?面，問書本?、問同事，?不斷豐富知?識掌握技巧??！扒谀?補(bǔ)拙”，因?為當(dāng)時住在?項目，便利?用下班后的?時間評價完?善自我的工?作資料，建?立了各種收?費臺賬的模?版，同時結(jié)?合管理處實?際情景先后?制定了《財?務(wù)收費流程?》、《財務(wù)?對接流程》?、《押金退?款流程》以?及《特約服?務(wù)收費流程?》，并在各?級領(lǐng)導(dǎo)的支?持和同事們?的配合下各?項流程得到?了迅速的普?及，為管理?處日常財務(wù)?工作的順利?進(jìn)行奠定了?堅實的基矗?第二階段?(___年?—___年?)：發(fā)展階?段這一階?段在繼續(xù)擔(dān)?任雪梨澳鄉(xiāng)?財務(wù)助理的?同時又介入?了新接管項?目溫哥華森?林管理處前?期的財務(wù)助?理工作，進(jìn)?一步鞏固了?自我關(guān)于從?物業(yè)前期接?管到業(yè)主入?住期間財務(wù)?工作經(jīng)驗的?積累，同時?也豐富了自?身的物業(yè)管?理專業(yè)知識?。項目進(jìn)入?日常管理之?后，因為新?招的財務(wù)助?理是應(yīng)屆畢?業(yè)生，我由?此又接觸到?了輔導(dǎo)新人?的工作資料?，我將自我?的工作經(jīng)驗?整理成文字?后逐點的與?新人一齊實?踐，共同發(fā)?現(xiàn)問題、解?決問題，經(jīng)?過三個月時?間的努力，?新招的財務(wù)?助理已經(jīng)能?夠很好的勝?任財務(wù)助理?工作了。_?__年底我?又被調(diào)往公?司新接管的?“VILL?A”管理處?擔(dān)任財務(wù)助?理，此時正?逢財務(wù)部改?革，我努力?學(xué)習(xí)專業(yè)知?識，進(jìn)取配?合制度改革?，并在工作?中小有成就?，得到了領(lǐng)?導(dǎo)的肯定。?第三階段?(___年?—此刻)，?不斷提升階?段___?年底，我被?調(diào)往公司財?務(wù)部擔(dān)任出?納。出納工?作首先要有?足夠的耐心?和細(xì)心，不?能出任何差?錯，在每次?報賬的時候?，每筆錢我?都會算兩遍?點兩遍;每?日做好結(jié)賬?盤庫工作，?做好現(xiàn)金盤?點表;每月?末做好銀行?對賬工作，?及時編制銀?行余額調(diào)節(jié)?表，并做好?和會計賬的?對賬工作;?工資的發(fā)放?更是需要細(xì)?心謹(jǐn)慎，這?直接關(guān)系到?員工個人的?利益，因為?日常的工作?量已經(jīng)基本?飽和，每次?做工資的時?候，我都會?主動加班，?保證及時將?工資發(fā)放給?員工;而公?司總部出納?更大的一部?分工作資料?是與管理處?財務(wù)助理的?工作對接，?由于當(dāng)時管?理處財務(wù)人?員流動較大?，應(yīng)對新人?更需要耐心?的去指導(dǎo)她?們的工作，?細(xì)致的講解?公司的一些?工作流程，?使她們盡快?融入金網(wǎng)絡(luò)?這個大家庭?。___?年底我由出?納崗位轉(zhuǎn)為?會計，負(fù)責(zé)?雪梨澳鄉(xiāng)和?VILLA?管理處的主?管會計工作?，同時兼工?資發(fā)放工作?，這一期間?我學(xué)習(xí)并掌?握了公司財?務(wù)核算的程?序以及用友?財務(wù)軟件的?操作技能，?提高迅速;?同時我的工?作資料還包?括經(jīng)過對月?度、季度以?及年度的財?務(wù)分析，及?時并動態(tài)地?掌握管理處?營運和財務(wù)?狀況，發(fā)現(xiàn)?工作中的問?題，并提出?財務(wù)提議，?為管理處負(fù)?責(zé)人決策供?給可靠的財?務(wù)依據(jù)。今?年___月?我的工作資?料再次調(diào)整?，工資發(fā)放?工作正式移?交給了出納?，主要負(fù)責(zé)?長遠(yuǎn)天地、?溫哥華森林?及VILL?A管理處的?主管會計工?作。二、?主要經(jīng)驗和?收獲在金?網(wǎng)絡(luò)工作的?六年多時間?里，積累了?許多工作經(jīng)?驗，尤其是?管理處基層?財務(wù)工作經(jīng)?驗，同時也?取得了必須?的成績，評?價起來有以?下幾個方面?的經(jīng)驗和收?獲：(一?)僅有擺正?自我的位置?，下功夫熟?悉基本業(yè)務(wù)?，才能盡快?適應(yīng)新的工?作崗位;?(二)僅有?主動融入團(tuán)?體，處理好?各方面的關(guān)?系，才能在?新的環(huán)境中?堅持好的工?作狀態(tài);?(三)僅有?堅持原則落?實制度，認(rèn)?真理財管賬?，才能履行?好財務(wù)職責(zé)?;(四)?僅有樹立服?務(wù)意識，加?強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)?，才能把分?內(nèi)的工作做?好;(五?)僅有堅持?心態(tài)平和，?“取人之長?、補(bǔ)己之短?”，才能不?斷提高、取?得提高。?三、確立工?作目標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作財?務(wù)工作象年?輪，一個月?工作的結(jié)束?，意味著下?一個月工作?的重新開始?。我喜歡我?的工作，雖?然繁雜、瑣?碎，也沒有?太多新奇，?可是做為企?業(yè)正常運轉(zhuǎn)?的命脈，我?深深的感到?自我崗位的?價值，同時?也為自我的?工作設(shè)定了?新的目標(biāo)：?1、做好?財務(wù)工作計?劃，以預(yù)算?為依據(jù)，進(jìn)?取控制成本?、費用的支?出，并在日?常@方案.?范.文.庫?整理~的財?務(wù)管理中加?強(qiáng)與管理處?的溝通，倡?導(dǎo)效益優(yōu)先?，注重現(xiàn)金?流量、貨幣?的時間價值?和風(fēng)險控制?，充分發(fā)揮?預(yù)算的目標(biāo)?作用，不斷?完善事前計?劃、事中控?制、事后評?價反饋的財?務(wù)管理體系?。2、實?抓應(yīng)收賬款?的管理，預(yù)?防呆賬，減?少壞賬，保?全管理處的?經(jīng)營成果。?3、進(jìn)取?參預(yù)，配合?管理處開拓?新的經(jīng)濟(jì)增?長點。以?上是我對自?我工作的評?價匯總，敬?請各級領(lǐng)導(dǎo)?給予批評指?正。在今后?的工作當(dāng)中?，我將一如?既往的努力?工作，不斷?評價工作經(jīng)?驗;努力學(xué)?習(xí)，不斷提?高自我的專?業(yè)知識和業(yè)?務(wù)本事，以?新形象，新?面貌，為公?司的輝煌發(fā)?展而努力奮?斗。出納?年度工作自?我評價4?___年在?全行員工忙?碌緊張的工?作中又臨近?歲尾。年終?是最繁忙的?時候，同時?也是我們心?里最塌實的?時候。因為?回首這一年?的工作，我?們會計出納?部的每一名?員工都有自?已的收獲，?都沒有碌碌?無為、荒度?時間。盡管?職位分工不?一樣，但大?家都在盡最?大努力為行?里的發(fā)展做?出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)?將全年的工?作情景向全?行職工作以?評價：一?、現(xiàn)金出納?工作評價—?—重視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)量，?貫徹市行各?項制度今?年是我們商?業(yè)銀行具有?轉(zhuǎn)折意義的?一年，經(jīng)過?六年的打拼?和積累，我?行的羽翼已?經(jīng)逐漸豐滿?，準(zhǔn)備更名?掛牌，開始?新的征程。?然而，如果?要使我們景?星支行真正?走在全行的?前列，我們?首先要做的?是提高我們?的業(yè)務(wù)本事?。我行會計?出納部經(jīng)常?組織員工進(jìn)?行理論學(xué)習(xí)?、崗位練兵?。對市行傳?達(dá)的每一個?文件、通知?都認(rèn)真貫徹?。讓員工樹?立主人翁精?神，在工作?中不推、不?等、不靠，?進(jìn)取主動的?完成自我的?本職工作。?我部一向堅?持向時間要?效益、向工?作要質(zhì)量。?在核算上無?重大差錯事?故。二、?現(xiàn)金出納工?作評價——?加強(qiáng)日常工?作管理，做?好安全防范?工作我部?的內(nèi)部制度?是比較健全?的，各項工?作都有明確?分工，員工?并事假都嚴(yán)?格按照規(guī)定?及時請假。?在安全防?范方面，對?柜員日常工?作所用的各?種公章、名?章都嚴(yán)格做?到每日下庫?保管;對重?要憑證的領(lǐng)?用，都有專?人負(fù)責(zé);明?確柜員的權(quán)?限，不得擅?自授權(quán);對?于市行要求?上報的反洗?錢可疑業(yè)務(wù)?及時上報;?隨時提高警?惕，杜絕詐?騙。總之?，我們要將?一切防忠于?未然，不做?亡羊補(bǔ)牢的?無用功，力?求使全行的?工作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展。?三、現(xiàn)金?出納工作評?價——培訓(xùn)?員工操作本?事，順利經(jīng)?過柜員考試?今年是對?全行職工個?人業(yè)務(wù)考核?要求最嚴(yán)格?的一年，綜?合柜員上崗?考試，直接?關(guān)系到了每?個員工的切?身利益。行?里不想讓任?何一個職工?掉隊，我會?計出納部，?為了使每個?員工順利的?經(jīng)過考試，?帶領(lǐng)員工們?利用工作之?外一切所能?利用的時間?，進(jìn)取準(zhǔn)備?考試。其間?，我們組織?了員工點鈔?，打字的基?本技能考試?。組織員工?去培訓(xùn)中心?進(jìn)行業(yè)務(wù)上?機(jī)打操作的?練習(xí)。有?些員工工作?、家庭的各?方面負(fù)擔(dān)都?很重，考試?給其帶來了?很大的心理?壓力，思想?包袱很重。?為幫忙這樣?的同志，我?部各個員工?在考試期間?，經(jīng)常互相?交流思想，?一齊鉆研考?試的命題，?理解本事快?的同志，耐?心的給其他?同志講解。?體現(xiàn)出了團(tuán)?結(jié)同志的精?神，更讓員?工們感受到?了行內(nèi)大家?庭的溫暖。?考試臨近期?間，大家都?想爭分奪秒?的看書，但?行里的各項?工作是不能?夠停滯的。?時間是自我?的生命，因?為這關(guān)系到?自我是否有?資格上崗;?時間更是全?行的生命，?因為有那么?多的客戶需?要我們?yōu)槠?服務(wù)。我部?全體員工都?義不容辭的?選擇了后者?。在考試期?間，沒有人?因為自我的?利益，耽誤?本職工作，?在最關(guān)鍵的?時刻，我們?看到了員工?們的可愛之?處。四、?現(xiàn)金出納工?作評價——?全員拼“新?百日會戰(zhàn)”?，向最終一?季要成果?在臨近年終?的最終一季?，市行“新?百日會戰(zhàn)”?的各項指標(biāo)?下到達(dá)支行?，支行下到?各科部。我?部所有職工?都在第一時?間進(jìn)取的行?動起來，配?合行里完成?各項指標(biāo)。?雖然“新百?日會戰(zhàn)”所?大力宣傳的?各種產(chǎn)品大?都是對個人?客戶的，可?是我部員工?只要有機(jī)會?就向來辦業(yè)?務(wù)的客戶宣?傳新產(chǎn)品。?尤其是“得?利寶”業(yè)務(wù)?問世以后，?我部員工向?代發(fā)工資客?戶力推此項?產(chǎn)品，滴水?成河，為行?內(nèi)存款的上?升做著力所?能及的貢獻(xiàn)?。行領(lǐng)導(dǎo)多?次強(qiáng)調(diào)，存?款是職責(zé)，?不是任務(wù)。?就是想讓職?工轉(zhuǎn)變思想?，把行里的?事當(dāng)成自已?的事，變壓?力為動力，?當(dāng)我們正視?這個問題的?同時，我們?也感到了職?責(zé)的重大和?為行里工作?的樂趣。員?工們不再抱?怨任務(wù)繁重?，而是把“?新百日會戰(zhàn)?”當(dāng)成一個?活動去進(jìn)取?的參與。?五、現(xiàn)金出?納工作評價?——積累經(jīng)?驗及時評價?，穩(wěn)扎穩(wěn)打?注重實效?這一年的工?作和考核，?又使我部員?工得到了很?多經(jīng)驗，當(dāng)?然也有很多?教訓(xùn)。我們?一向重視員?工的整體業(yè)?務(wù)水平的提?高，大部分?職工的工作?質(zhì)量都是達(dá)?標(biāo)的，但仍?有業(yè)務(wù)水平?參差不齊的?現(xiàn)象存在。?這樣勢必會?對我行的整?體服務(wù)形象?造成必須程?度的影響。?所以，我部?一旦接到上?級部門的個?別業(yè)務(wù)操作?變更通知就?及時的組織?員工學(xué)習(xí)，?減少核算差?錯。六、?現(xiàn)金出納工?作評價——?在工作之中?也存在很多?不足，主要?表此刻：?1、服務(wù)上?還達(dá)不到要?求，有時態(tài)?度生硬，不?使用禮貌用?語。2、?核算質(zhì)量還?存在很大差?距，主要是?因為工作不?夠認(rèn)真細(xì)致?。以上是?我部__-?__年全年?的工作評價?，向全行領(lǐng)?導(dǎo)及員工作?以匯報。這?一年中的所?有成績都只?代表過去，?所有教訓(xùn)和?不足我們每?個人都牢記?在心，努力?改善。工作?是日復(fù)一日?的，看似反?復(fù)枯燥，但?我們相信“?點點滴滴，?造就不凡”?。有今日的?積累，就有?明天的輝煌?。出納年?度工作自我?評價5_?_年___?月份我有幸?成為公司的?一員，主要?是在財務(wù)部?擔(dān)任出納工?作，在財務(wù)?部業(yè)務(wù)種類?繁多的地方?，我的職責(zé)?是現(xiàn)金收支?，現(xiàn)金日記?賬的登記和?賬務(wù)核對，?手寫支票，?工資及獎金?的核對和發(fā)?放?；仡?這幾個月來?的工作，我?虛心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知識?，進(jìn)取配合?同事之間的?工作，努力?適應(yīng)新的工?作崗位，以?最快的速度?和的狀態(tài)進(jìn)?入自我的工?作狀態(tài)。我?的缺點也是?不可掩飾的?。首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的幫?忙下我了解?了出納崗位?的各種制度?及其日常的?工作流程。?在同事們的?指導(dǎo)和幫忙?下使我學(xué)到?了很多工作?中的知識，?使我最快的?熟悉了這份?新的工作。?在工作崗?位沒有高低?之分，必須?要好好工作?，來體現(xiàn)人?生價值。同?時為了提高?工作效