個人基本信息:中國人民大學(xué)2023屆本科畢業(yè)生,商學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)。女。最終簽約：強(qiáng)生(中國）有限公司市場部管理培訓(xùn)生第一篇:目的公司定位+網(wǎng)申時間安排2０２3年1月1８號終于到家,完完全全地結(jié)束了2０２３年這個喧囂的學(xué)期，于我而言的喧囂?；剡^頭再看，亦是像每次經(jīng)歷任何一件看似轟轟烈烈的事之后同樣，一切也都但是是要耐著性子，忍點(diǎn)小痛楚，然后也就熬過來了,但就像我每次經(jīng)歷此情此事時,也知自己終會克服，但親身體會之時，仍是情不可堪。所以想著一定要把這段經(jīng)歷紀(jì)錄下來，算是對自己經(jīng)歷過的忠誠，也算是以后的一種回味吧。當(dāng)然,若是可以零星地幫到一些人,更是讓我覺得一切值得了。在開始求職之前,對我而言很關(guān)鍵的一步:框定目的公司的范圍！涉及,想去的行業(yè),想從事的工作性質(zhì),想去的公司類型。避免海投！我當(dāng)時是這樣給自己定范圍的。我樂意做三種類型的工作按照偏好度排序,市場、征詢、金融,要說明的是，市場當(dāng)然不能稱作行業(yè),但我一直堅(jiān)持,一定要去一個行業(yè)或者一類公司的核心部門,市場部毫無疑問對于快消行業(yè)是最重要的,所以可以用快消行業(yè)的市場部來具體化第一個志愿。繼續(xù)具體化，我只想去外企，不去國企和民企（注,這只是個人選擇問題,無關(guān)于何者更好。。。。。。），然后,我要去五百強(qiáng)或者行業(yè)知名公司,通過這樣的定義之后,其實(shí)想要投的公司并不是很多。我正式的穿上戰(zhàn)衣開始全神貫注地求職,應(yīng)當(dāng)是從10月份開始（十一長假密云露營之前就做好了這個打算,對自己說是最后的狂歡。。。。。。），但后來發(fā)現(xiàn),還是開始得晚了點(diǎn)，真是晚了!假如你的目的是一些不錯的外企，然后你想讓自己找工作找得更從容不迫些，請從９月初就開始做網(wǎng)申吧!算一下時間就可以證明，除非你對自己的目的特別明確，就業(yè)選擇特別單一，然后又對自己特別自信，那你也許只會做１０家公司的網(wǎng)申請甚至更少，但是我想大多數(shù)全心找工作而不是同時進(jìn)行考研出國且不是非常之大牛的同學(xué)們應(yīng)當(dāng)不只申這么幾家，以我為例，涉及網(wǎng)申郵寄簡歷等各種方式,認(rèn)真不認(rèn)真地一共申了35家公司，感覺時間特別緊,當(dāng)然尚有一些因素:在至少做前1５家公司的時候，我都做得特別認(rèn)真,大量的時間花在根據(jù)不同的公司修改我的簡歷言辭,尚有答各種OQ，對于不同行業(yè)或者職位的公司，有時候會花上7、８個小時做一家，而我那時候尚有七門專業(yè)課要上，一周四天都有課，把這些時間都除掉,剛開始時一天只能申一家公司,假如再碰到校園網(wǎng)和難登的公司網(wǎng)站（比如歐萊雅。。。）就會很抓狂。而一般外企都在11月陸續(xù)開始面試,而假如這時候你還在網(wǎng)申階段,就不能將狀態(tài)立即調(diào)整到面試階段，完全沒有準(zhǔn)備地去面試，我個人覺得至少會讓人的面試心理狀態(tài)不好。這樣算來，用一個月的時間申3０左右的公司,會相稱消耗體力和腦力。我有過一段時間,為了同時兼顧上課,早上7點(diǎn)爬起來做網(wǎng)申(這個時間對我而言已經(jīng)早得沒有人道。。。。。），后來還是覺得不行，于是從10月20號開始不再上課,全身心做網(wǎng)申，好不容易在11月10號之前基本把所有自己比較感愛好的公司網(wǎng)申都做了，大約有25家左右吧,但真的做身心疲倦。所以，從9月初開始陸續(xù)做網(wǎng)申吧,可以讓自己更從容!我覺得假如能在１0中旬之前把網(wǎng)申基本都做好,尚有半個月時間開始準(zhǔn)備筆試面試,會是不錯的時間安排。第二篇:筆試準(zhǔn)備１0月２5號之后到11月10號之前是筆試的高峰區(qū)，甚至可以說很多公司都會在10月３0號和31號進(jìn)行筆試，我有兩場筆試沖突只能放棄其中一場,尚有同學(xué)這兩天，恰好是周六周日,兩天一共五場筆，于是放棄了其中一場,但還是趕場趕到狀態(tài)極不好。至于筆試的時間是否沖突,只能說看人品了。筆試的形式一共無外乎幾種:SHL(涉及圖形推理、邏輯推理、圖表計(jì)算)，類智力題和性格測試。SHＬ這個真是能靠多做練出來的，但是像我這樣還沒完全做完網(wǎng)申筆試基本都開始了,經(jīng)常前一天惡補(bǔ)幾小時,然后去考,由于是文科生,對于邏輯題比較擅長，但圖表計(jì)算很少有來得及的，所以也會發(fā)生掛在筆試的情況,個人覺得掛在筆試非常不值!所以大家假如覺得自己數(shù)理不行早點(diǎn)開始練,一定是可以拿下的。類智力題我就只有機(jī)會做了埃森哲的，個人覺得不難，就是小學(xué)奧數(shù)題,但還是得提前熱身下（雖然埃森哲居然沒讓我過筆試讓我覺得很奇怪，我一直覺得是掛在性格測試。。。。。）,性格測試則沒什么可說，看緣分了。但是現(xiàn)在出現(xiàn)一種測謊的，就是一個問題有7、8個選項(xiàng),讓你選你的偏好或者厭惡限度，一定要記住自己是怎么選的,由于做幾道之后有也許出來和前面做過的一道基本相同的題,假如答得相反就必掛了。所以這個還是一句老話，真實(shí)地表現(xiàn)自己,不要編，也就不會矛盾了。第三篇:面試準(zhǔn)備由于面試不同公司差別很大,所以打算根據(jù)不同的公司來寫,先寫一些總體的感受吧。我始終認(rèn)為面試(單面)前的準(zhǔn)備是必要的。我的準(zhǔn)備重要分為以下幾方面。1、對自己經(jīng)歷的整理。回憶從大一開始和自己做了哪些事情，可以體現(xiàn)自己的什么能力。這里非常推薦大家把準(zhǔn)備寶潔的面試作為熱身！認(rèn)真準(zhǔn)備寶潔八大問,基本可以應(yīng)付后來的大多數(shù)行為面試。但一定要是認(rèn)真準(zhǔn)備,看過一些最后去寶潔的人的準(zhǔn)備,雖然我沒有那么詳盡地準(zhǔn)備,但我覺得那樣準(zhǔn)備也完全不為過，辛勞一時，輕松好久。。。。。。具體為,每個問題都相應(yīng)想至少兩件事例回答；每個事例按照一定的結(jié)構(gòu)去組織,比如：背景、你扮演什么角色、通過、碰到困難、如何解決、對團(tuán)隊(duì)有什么奉獻(xiàn)、結(jié)果(假如有數(shù)據(jù)證明會不錯），假如面的是外企,務(wù)必準(zhǔn)備好英語版本。（這種整理除了面試之外,也讓我收獲頗多,讓我自己好好回憶了這過得仿佛亂七八糟的大學(xué)三年究竟自己都干了什么,有了哪些成長,總結(jié)完對自己也更加認(rèn)可了。）2、總結(jié)自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢,最佳都要有事例相應(yīng)。這個過程也讓自己更明白自己想干嘛吧。你會發(fā)現(xiàn)本來這四年做的事，都偏向于某個方向，或者都對某些特質(zhì)的規(guī)定更多些,自己更喜歡做哪些事情。另一方面，特點(diǎn)的總結(jié)也是要有針對性的，根據(jù)自己要申請的工作所規(guī)定的特點(diǎn),去找相應(yīng)的。3、查找公司的信息。涉及公司的文化、公司對員工的規(guī)定、公司的培訓(xùn)計(jì)劃，尚有公司最近的新聞等,我準(zhǔn)備這些,一方面能看自己的哪些特質(zhì)是公司喜歡的,在面試的時候就可以強(qiáng)調(diào),尚有能發(fā)現(xiàn)一些比較有價值的問題,這是針對面試最后一個環(huán)節(jié)，向面官提問。個人覺得這個環(huán)節(jié)也非常重要，假如問得出彩,面官會有更深映像。比如我在面強(qiáng)生中國的時候，問了一個強(qiáng)生前段時間剛發(fā)生的毒奶粉的公關(guān)危機(jī)問題（面市場部）,面官一聽完就說“gｏodｑueｓｔｉon!”.我覺得這也是我的加分點(diǎn)。面試時，一定要讓自己的回答結(jié)構(gòu)化!有條理有邏輯地回答！面試最佳的狀態(tài)就是你能引導(dǎo)面官去問你想讓他問的問題或者事情,按照我的一些面試經(jīng)歷,一直覺得殼牌的一面感覺相稱好，面官會幫你去發(fā)現(xiàn)你自己的能力,標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化面試，面官也很有水平,有機(jī)會可以爭取一下這個面試機(jī)會。關(guān)于面試最后的向面官提問環(huán)節(jié)，還是要再強(qiáng)調(diào)一下。假如你對這個工作非常渴望，一定要好好準(zhǔn)備。一般兩個問題，我個人覺得一個比較容易答和“親切”的問題,比如什么面官的個人感受了,公司的培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)展前程啦,尚有一個很重要，最佳能比較能體現(xiàn)公司特色,較為專業(yè)一些,假如能聯(lián)系上公司最近發(fā)生的一些事情更好,表達(dá)你對公司的了解和你的發(fā)現(xiàn)問題思考問題的能力。（關(guān)于面試,我從VAＵＬT學(xué)到了很多深層次的技巧，建議想找500強(qiáng)工作的同學(xué)一定多花時間研究一下。）第四篇:各公司面經(jīng)一、止步網(wǎng)申的公司:聯(lián)合利華雀巢埃漢高BPGE?？松梨谖鏖T子寶馬征詢(ATＫMoniｔorＢａin羅蘭貝格理特Bｏoz)花旗法興農(nóng)行交行建行這里要做一些解釋說明。聯(lián)合利華、雀巢、美孚、BP都是在英才網(wǎng)做的網(wǎng)申，我一直認(rèn)為根據(jù)的條件過快消的網(wǎng)申一定沒有問題，結(jié)果都被刷掉，當(dāng)時是覺得很震驚。。。。。。也痛斥了下陰才。。。。。。英才讓我過網(wǎng)申的只有強(qiáng)生、箭牌和中行。對英才不發(fā)表評論，由于至少尚有讓我過的。。。。。這里要對聯(lián)合利華的HＲ表達(dá)一下敬佩,雖然被刷(我始終覺得刷是由于被“陰”,而不是U的),但讓我對Ｕ家的印象大大加分,那時由于費(fèi)解自已網(wǎng)申被刷，就在應(yīng)屆生上給Ｕ家的版面發(fā)了自己的網(wǎng)申號和具體情況，原本也不報希望，只是抱怨一下，結(jié)果第二天,HR真的幫我查了下簡歷，雖然還是沒讓我過,但至少HR對于論壇上那么多的帖子都解決得很認(rèn)真。(從這點(diǎn)上講，相比之下,寶潔只有短信告知，沒有郵件也沒有電話，有問題完全聯(lián)系不到人,感覺做得不是很好；當(dāng)然也許投的人太多,HR也有苦衷,我也只是提一個建議。）關(guān)于征詢：我覺得比較好的征詢公司一個都沒讓我面試。。。。。雖然我也一直都致力于先做實(shí)業(yè),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)后再做征詢，但是所有炮灰還是比較慘的，看來征詢公司為了節(jié)省時間和牛或者裝牛對于非北大清華的學(xué)生還是不太樂意花時間多看，假如不是這兩所的，想進(jìn)征詢的法眼的,爭取幾個好公司的實(shí)習(xí)很重要!當(dāng)然我個人偏好，先做實(shí)業(yè)再做征詢，否則感覺底子不夠，底氣局限性,空中樓閣。。。。。。至于ＧE,GＥ的投簡時間仿佛是1０月幾號到1２月10號，我是１2月初投的,雖然對財(cái)務(wù)沒愛好，但那時由于其他還都沒擬定的消息，又對GＥFMＰ這個項(xiàng)目的印象很好，所以就投了。但是沒中,想著能總結(jié)出兩點(diǎn),投簡能早盡量早,晚上一方面HR疲勞,另一方面HＲ也許會覺得你對公司不夠上心而也對你不上心。另一方面,說明網(wǎng)申命中率還是存大一定偶爾性的。投了有限的幾個外資銀行，網(wǎng)申就沒過，當(dāng)然本就對銀行不太感愛好,不贅述。二、止步于筆試的公司：瑪氏摩根斯坦利中行埃森哲箭牌瑪氏的筆試，是我覺得特別后悔的!教訓(xùn)是，正式做之前一定要記住有幾部分幾道題，否則一難把握時間,甚至像我這樣做完兩部分認(rèn)為后面沒有了就一直等到自動提交。這里還和我在考之前看了以前幾年的筆經(jīng),都是只有兩部分，但今年仿佛換題了，變成了四部分，悲劇也就產(chǎn)生了。尚有,筆試的時候速度真是王道!摩根讓我去筆試我都覺得挺奇怪,這次找工作,還真是碰到幾個沒想到能有機(jī)會去筆或面的讓我去了，我覺得肯定有機(jī)會的一些連網(wǎng)申都沒讓我過,所以網(wǎng)申真是必然加偶爾的結(jié)合體。摩根的筆試題型我就不具體說了,論壇上都有，就是圖表計(jì)算，文字邏輯,有區(qū)別的就是最后那個找錯,其實(shí)這個很簡樸,還是一個詞，速度!我做完幾個筆試我覺得對的率倒是未必重要，但速度很重要。。。假如能所有做完,一定比你保證全對但只做了一半更有希望吧。中行其實(shí)是過了總行的筆試的,但是面試那天要去上海做百威英博的終面，就放棄了。埃森哲的筆試就是小學(xué)奧數(shù)題那種，我做完覺得總體挺簡樸的，但是結(jié)果是筆試沒過。。。。。關(guān)于箭牌,和瑪氏其實(shí)是同樣的,由于瑪氏把箭牌收了~我做完覺得感覺良好，結(jié)果也沒過筆試。三、止步于面試德勤征詢寶潔歐萊雅中金中金IBD哦關(guān)于中金~～能稍微寫寫中金的面經(jīng)完全在我意料之外。自身對投行除了對他的錢敬禮之外還是覺得志不在此，并且覺得中金更是各種復(fù)雜,而我只是一個普通家庭的人大本科女，對所學(xué)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)不在行也不感愛好除了會考試其他都不行。。。是在網(wǎng)申截止的前一天,室友說你都做了那么多網(wǎng)申了也不差再做一個了,反正就復(fù)制粘貼，于是我就霹靂超速地做了下網(wǎng)申，結(jié)果在某天我還在想普華怎么還不給我PAR面的懊惱萬念俱灰的時候收到一封面試邀請郵件。。。感謝美美的中金HＲ給了我面試機(jī)會,然后就誤打誤撞過了復(fù)雜的一面和筆試，還繼續(xù)感受了下中金特色的二面。中金的面試給我的感覺其實(shí)非常好！一方面參與面試的人，放眼望去都是美女帥哥。。。。。。就算不是很美穿著西裝都是氣質(zhì)相稱好！站在國貿(mào)的N層的落地窗前，身邊一群安靜但眉宇間透著智慧和自信的(當(dāng)時看來是感覺過超然了。。。)氣質(zhì)西裝男女們，那個感覺良好和proｆesｓiｏnaｌ呀。。。。頓時覺得自己是精英了。。。也許這就是很多人喜歡投行的重要因素吧。然后是來面我們的人,更是養(yǎng)眼哪,就算不是長相杰出，也是那個氣宇軒昂啊。。。接待的HR那個美呀（人大的實(shí)習(xí)生哦~~)面試的問題都是一個比一個專業(yè)，頓時讓我覺得自己本來也可以很專業(yè)。。。招聘的流程很好,HR很NICE。網(wǎng)申可用中文(強(qiáng)烈表揚(yáng)這點(diǎn)！中國公司用什么英文，一個區(qū)區(qū)網(wǎng)申又怎么能體現(xiàn)英文能力好壞,還多折騰）,第一輪面試,筆試，第二輪面試,終面。第一輪面試都由三個小面試組成，要連續(xù)進(jìn)三個房間接受三個面試官的詢問,每一個房間20分鐘,相稱刺激。。。筆試我們這次就只是翻譯一篇英文的經(jīng)濟(jì)類文章，和時事有關(guān)，重要講食品漲價(我很囧地翻譯錯了幾個名詞,比如把大蒜和洋蔥搞錯了，把棕櫚油和橄欖油搞錯了。。。)面試的內(nèi)容對于金融和會計(jì)專業(yè)知識有挺高的規(guī)定,當(dāng)然從我被問到的問題來看,還是有規(guī)律可循。兩塊內(nèi)容：會計(jì)和金融。在我被問到的問題中,會計(jì)重點(diǎn)第一在杜邦分析（請一定要把它背得滾瓜爛熟!!！）面試官有也許直接問你某個比率會受哪些因素影響（當(dāng)然這個比率一定是一個實(shí)際小案例中的比率），也也許在和你探討某個公司的經(jīng)營財(cái)務(wù)等問題時問你覺得考察什么東西最能看出這個公司經(jīng)營狀況,于是你要瞬間想到權(quán)益報酬率!于是你就自己積極分解吧～~第二在三張財(cái)報的項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)。請把財(cái)報特別是利潤表的項(xiàng)目背得滾瓜爛熟吧！資產(chǎn)負(fù)債表也一定要知道重要項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)！(我不知道這對于會計(jì)的同學(xué)或者財(cái)務(wù)學(xué)得好的同學(xué)已經(jīng)是不需要背就像1+1＝２同樣了,我學(xué)得不好,所以都是臨時大報佛腳的，還讓我挨過了第一波的三次轟炸。。。）面試官也許會在討論某種類型的公司時問你覺得這個行業(yè)的公司資產(chǎn)負(fù)債表上的哪些科目有什么特點(diǎn)(我當(dāng)時就囧掉，問我實(shí)習(xí)時在德勤財(cái)務(wù)征詢做的一信用卡公司的資產(chǎn)負(fù)債表科目有什么特點(diǎn)。。。我覺得我實(shí)習(xí)時候其實(shí)啥專業(yè)相關(guān)的事情都沒做。。。）也也許直接讓你說一下利潤表的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。第三我還被問到了報表合并,可憐我從沒學(xué)過這個,我會計(jì)的同學(xué)也沒學(xué)過。。。還好我在去面試的前幾分鐘問了我一學(xué)過CPA的同學(xué)幾點(diǎn)基本知識。。，不至于一問三不知。我被問到一個例子,說一個圖書生產(chǎn)商和一個書店，假如書店買進(jìn)生產(chǎn)商的書賣不出去,兩者合并了之后合并報表有什么變動。我憑邏輯推理說了兩個還被我說對了。。。也許歸功于我把資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目背了下,又理解了一下。金融重點(diǎn)第一在公司或者股票估值。請一定熟記絕對估值法(折現(xiàn)鈔票流量怎么算一定知道，各個部分會受到什么因素的影響,各個部分變動會對折現(xiàn)值有什么影響，frｅecａshｆloｗ值怎么從報表數(shù)值調(diào)整得到等）和相對估值法（我面試準(zhǔn)備時才知道它們叫multipｌe．..我表達(dá)我對不起我的專業(yè)。。ＰEPEGPB等。）!!！面試官一般都會先給你一個公司上市或者估值的案例，直接問怎么估值（我感覺面試官更希望我答mulｔiｐｌｅ,他說DCＦ太學(xué)院了。。。)，我還被問到一個公司上市,假如公司的前三年由于一些因素會偏少，在估值時要注意什么?？上矣捎诘谝惠喢嬖嚂r壓根沒準(zhǔn)備這個也沒學(xué)過這個。。。也沒聯(lián)想到DCF模型,所以就直接勇猛地說我不知道。。。還問到假如A公司Ｂ公司合并,A公司的市盈率20，B為10，Ａ收購B，Ａ的每股收益是攤薄還是攤厚,由于我當(dāng)時真沒學(xué)過,于是我在算了五分鐘還是沒搞清楚后勇猛地說我不知道。。。(雖然我后來自學(xué)了一下覺得實(shí)在很簡樸。。當(dāng)時一定弱智到讓面試官咋舌。。但他居然讓我過了。。）第三是對行業(yè)的了解。特別是對于自己實(shí)習(xí)過的行業(yè)的公司的金融財(cái)務(wù)和營運(yùn)模式的了解。我被問到了金融行業(yè)的驅(qū)動力是什么,信用卡行業(yè)的利潤來源，報表特點(diǎn)等等，都是由于實(shí)習(xí)是一個銀行和一個財(cái)務(wù)征詢項(xiàng)目。除了。除了金融與會計(jì)，要了解經(jīng)濟(jì)形勢,要對一些行業(yè)有自己的見解。我當(dāng)時被問到對金融行業(yè)的一些理解，假如炒股會選擇什么行業(yè)的股票(當(dāng)時我選擇了汽車行業(yè),說了理由，面試官還challｅnｇe了我很多次,先說現(xiàn)在中國大城市交通擁擠，車還會需求量大么？又說中國國產(chǎn)汽車競爭但是國外汽車,特別是當(dāng)進(jìn)口稅連續(xù)減少,再說交通污染那么嚴(yán)重。。。我一直在辯駁。。最后我都搬出了一二五對新能源汽車的支持。。。)還被問到當(dāng)前影響股市起伏的有哪些因素（誠實(shí)說我當(dāng)時一聽還真是一定沒有防備，空白了一秒后說從長遠(yuǎn)來看是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個行業(yè)各自的發(fā)展趨勢，從短期來看是近期熱錢涌入，結(jié)果美美的女面試官對我仿佛很滿意。。。囧。。。被我忽悠了。。。)以上都算是專業(yè)素養(yǎng)，然后就是行為面試了。也就是問些類似于寶潔八大問的。(可見無論你是否傾心于寶潔，好好準(zhǔn)備寶潔八大問對于大多數(shù)公司的面試都合用,一勞永逸?。┥杏谐藈hyIＢD,whｙ中金,whyu之外，中金也有中金特色的問題,問我喜歡什么運(yùn)動,有沒有獲過體育運(yùn)動的獎,練了幾年了。。。這里想稍微抨擊一下其中一個女面官,問我沒上北清是不是分?jǐn)?shù)不夠。。。說那為什么不去復(fù)旦。。。內(nèi)心無語。。不知道我那番我選擇人大而不選復(fù)旦的理由有沒有讓她不爽（我老覺得我是敗走在這個有點(diǎn)偏見的女人身上的。。。)，但我覺得就算是壓力面試,這種帶有赤裸裸學(xué)校歧視的問題還是收起的好?？偨Y(jié):1面試的內(nèi)容準(zhǔn)備1)專業(yè)部分：我當(dāng)時都是純報佛腳,每次面試前捧五六本書用一天的時間翻一下有點(diǎn)印象，還讓我熬過了幾輪,我覺得對于平常好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識學(xué)得認(rèn)真的同學(xué)應(yīng)當(dāng)都沒有難度，當(dāng)然在面之前，建議根據(jù)中金面試的重點(diǎn)再復(fù)習(xí)一遍,就是我上面說的那幾個重點(diǎn),我覺得專業(yè)這塊是沒有問題的。尚有要會用英語說專業(yè)名詞,比如英文的報表科目，有也許面官用英文問吧(我倒是沒碰到用英文問專業(yè)知識，只是用英文問了個人經(jīng)歷等行為性問題。2）行為面試,個人經(jīng)歷，簡歷內(nèi)容，whyIＢD,ｗhy中金，whyu，wｈatdidudｏinuｒiｎｔerｎｓhip?這幾個問題一定要準(zhǔn)備，我被問到了好多次,這塊內(nèi)容一定要會用英文講。２壓力面試吧,由于強(qiáng)度較大，腦子要轉(zhuǎn)得不久。我在第一輪面試的時候三個面試官問我的問題我都有完全沒學(xué)過的，我很誠實(shí)地說我沒學(xué)過或者不是很清楚，而不是亂編，但我會說，我可以憑自己對這個問題的理解說一下自己的結(jié)識。不懂時，要誠實(shí)但會積極思考。３把自己打扮得有氣質(zhì)些，據(jù)說投行對外在還是挺看重的，我面試的時候也覺得大家才貌兼具,自我慚愧。。。４自信！!!?。?！!既然都來面試了，就不要懷疑自己了。其實(shí)面完你會發(fā)現(xiàn),中金的面試也但是如此,一切都沒有想像得那么遙不可及。德勤征詢只去了群面。由于個人情感因素不是很想去。。。但是這算是我唯一一次能算得上征詢的地方有面試機(jī)會，所以有了點(diǎn)對征詢面試的小體會。征詢的群面和其他行業(yè)的群面考察點(diǎn)不同。其他行業(yè)的群面我的體會是,明確你在小組中的角色并扮演好，像快消行業(yè),四大中我比較了解的普華，還會很看重領(lǐng)導(dǎo)力，比如對團(tuán)隊(duì)的影響力和引導(dǎo)能力,更看重行為表現(xiàn),而不在乎案例自身的答案。但征詢，我個人覺得更看重分析的能力,是不是真的在給出故意義的思緒和解決問題的方法或者答案，看重對于案例的分析。（鑒于我對征詢行業(yè)面試并未真正親身體驗(yàn)，不知是否準(zhǔn)確,但是快消的群面還算有點(diǎn)小理解的）。寶潔寶潔的面試流程我就不贅述了,論壇上都講得很具體了。筆試涉及圖形邏輯和性格測試。對于這塊，我覺得假如你很重視寶潔,那就把圖形題的88道題都做一遍，不僅寶潔有用,其他筆試都會有用。然后是托業(yè)考試,英才見面會（所有過托業(yè)的都能參與,一定能進(jìn)入面試，假如沒有收到告知一定要去聯(lián)系寶潔的人?。┙又谝淮螁蚊妫詈蠼K面。寶潔原本是我最抱負(fù)的公司，由于覺得寶潔的市場非常強(qiáng)大，一面之后被拒失落了會（關(guān)于對這個問題的結(jié)識會在之后講到)，在知道結(jié)果的兩天里一直覺得很奇怪為什么沒過一面，后來在翻簡歷時忽然發(fā)現(xiàn)自己的簡歷上出現(xiàn)了兩個錯誤，一個是實(shí)習(xí)時間年份寫錯,一個是一個經(jīng)歷中我所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)人數(shù)寫錯，恍然記起面試官在面試時都向我確認(rèn)了這兩個數(shù)，那時候還奇怪為什么要把數(shù)問得那么清楚。。。。。。一個是打印錯誤,一個是記憶錯誤。本來面試官已經(jīng)發(fā)現(xiàn)我敘述的和簡歷上不同樣！這應(yīng)當(dāng)和我的敗走一面有很大關(guān)系吧，我想假如我是面試官,也會把我踢掉,這個失誤至少可以讓人有兩個推斷，第一,我的經(jīng)歷有不真實(shí)成分，二,我沒有認(rèn)真對待公司面試。雖然這兩者于我而言事實(shí)上都不成立。所以教訓(xùn)為，一定要反復(fù)核查自己的簡歷,特別是數(shù)字上有沒有犯錯,可以讓第三人幫忙看,自己容易有慣性思維。簡歷一定不能有任何小錯誤,如中英文格式的標(biāo)點(diǎn)不要混用。歐萊雅由于自身對歐萊雅不是很感愛好，所以沒有任何準(zhǔn)備就去了,個人感覺,歐萊雅的第一面相稱不專業(yè)。。。。。。當(dāng)然也許這只是個熱身吧。尚有,假如對美容產(chǎn)品不是很在行或不感愛好的，就別去了。。。。。。。對歐萊雅的產(chǎn)品的各個方面最佳都要了解,比如各種產(chǎn)品的代言人也要知道，像我這種自身對自己的女性美就很馬虎的人的確不太適合去歐萊雅。。。尚有，一定要好好化妝好好打扮再去!唯一一次面試中碰到基本女生都化妝了,并且很多穿的正裝都有小心機(jī),超美的。于是作為素顏的我到了那兒第一次碰到在討論過程中連話都不想講。。。于是我打醬油狀坐了一小時。三、拿到oｆfer的強(qiáng)生MKT管培百威gｌｏｂaｌｍａnａgementtｒａiｎｅｅ普華審計(jì)先講強(qiáng)生吧~我申的是強(qiáng)生（中國)，就是做消費(fèi)品，比如baｂycare這些的。強(qiáng)生下面一共有九個分公司吧。每個分公司的招聘除了第一輪的筆試，其他都是完全獨(dú)立的!所以假如你筆試完發(fā)現(xiàn)身邊的同學(xué)都去面試你一點(diǎn)消息都沒有,一定要搞清楚你們報的是不是同一個公司。我當(dāng)時一直這么安慰自己，猜測應(yīng)當(dāng)是各個公司分批進(jìn)行的。筆試只是性格測試,之后等了相稱長相稱相稱相稱相稱長的時間。。。等到身邊所有申其他分公司的朋友都面完了，結(jié)果都基本出了，我還是沒有任何消息。雖然覺得被性測這種東西刷掉讓人相稱不甘,也只能把強(qiáng)生當(dāng)作未顠過的浮云了。后來某一天,我忽然接到面試電話告知。。。兩天后去面試。當(dāng)時糾結(jié)了好久要不要去，由于當(dāng)時仿佛已經(jīng)拿到了普華的offer,然后百威尚有終面，覺得應(yīng)當(dāng)能拿到,就不想再折騰,雖然這兩個不是心里最想要的，但找工作找到后來就是斗志很少,只想趕緊結(jié)束吧。。。最后還是去了。（這種先糾結(jié)最后都想試試不想放棄任何希望的做法非常符合我的風(fēng)格。。這種風(fēng)格讓我徒增了相稱多的多余的煩惱。。。)鑒于這種不想折騰的心態(tài)，沒有看任何面經(jīng)就去面了。初面是群面,內(nèi)容很常規(guī)，就是大家一塊小組討論做一個case.這里想說的是關(guān)于群面一定要抓住任何可以給面試官留下印象的機(jī)會!坦言說，我覺得我在一開始討論的時候?qū)ψ约旱谋憩F(xiàn)相稱不滿意,有點(diǎn)走神，由于那天去的時候就沒睡醒。。。但快結(jié)束的時候我想既然我挺喜歡強(qiáng)生,不能這么一直不振，于是我這樣做了(囧。。）:最后決定誰來做prｅsｅntaｔioｎ的時候，所有人都推薦尚有一個清華還是北大的會計(jì)專業(yè)的MM，說由于她對成本計(jì)算這塊比較熟悉。但我當(dāng)時的感覺是，她當(dāng)時一直在做計(jì)算,未必對我們的整體框架和細(xì)節(jié)有很完整的了解，而我參與了全程討論,并都作了記錄，并且我有一個長處就是思緒比較清楚,邏輯性強(qiáng)，對做ｐre又蠻有經(jīng)驗(yàn)的,再看那個MＭ,也不能說對于這個機(jī)會非常興奮，我當(dāng)時覺得我可以做得更好。當(dāng)然，除了讓小組有更好的表現(xiàn)外,私心也很大啦,就是我一直覺得我的ｐre是可以給面官留下深刻印象的。但怎么可以接過至少是分享這個prｅ的機(jī)會呢，我聽到一個女生說她不做pｒe，由于英語不好，我連忙對要做prｅ的MM說,假如你需要分工的話,我可以協(xié)助你做pre，我英語還行。這里要感謝那個MM,她對自己的定位也很清楚（要么就是MM英語不行。。。),她立即說,那你做吧，你對整體框架和內(nèi)容記得比較清楚。我?guī)湍銓懓鍟Ｓ捎跁r間很趕了，我們立即達(dá)成一致，于是我連忙帶著大家把思緒理了一遍,理完就屆時間了。說的效果我覺得還是不錯的(這里為自己的ｐre功力小小驕傲一下），也要謝謝MM在我一下子想不好一個詞用英語怎么說時她在旁邊提醒了我。做完畢員都很滿意，都說我表現(xiàn)得很好。尚有很善良的成員說她覺得特別抱歉今天沒出什么力。大家都很nice呀~~～~上午面完強(qiáng)生，下午我又大老遠(yuǎn)地跑到歐萊雅打了圈醬油，回來的時候算是慶祝下除了百威終面外所有面試基本都結(jié)束了，晚上計(jì)劃吃火鍋和去電影院看電影。買了電影票,吃著火鍋聊著天,忽然接到一個電話,說讓我明天上午去參與強(qiáng)生單面。。。當(dāng)時有點(diǎn)懊惱想早知道不買電影票吃完就回去準(zhǔn)備下，無奈買了票那就還是看吧，那天還是看了生化危機(jī)。。。嚇出一身冷汗身心更疲之后回到宿舍已經(jīng)快晚上１1點(diǎn),于是拿著電腦飛快搜索了下網(wǎng)絡(luò)看強(qiáng)生最近有什么新聞和他的公司介紹,折騰到１2點(diǎn),睡也，豁出去了,想瀟灑就瀟灑到底吧。。第二天面試候場,無比震驚地聽到今天是終面，三個面試官面一個，并且全英文面試40分鐘左右。。。頓時腸子有點(diǎn)悔，早知道不看電影了回來再準(zhǔn)備下。。。看來這次真豁出去了,于是啥都不想坐等終面。聽到一個回來的北大的GG和他的同學(xué)說面官人很ｎiｃｅ，過程很舒適，那個時候想北大ＧＧ挺自信的嘛～(插話：結(jié)果ＧＧ真的變成了我的同事,哈哈,GG那時候應(yīng)當(dāng)是沒注意到候場里尚有我呢～）面的時候的確是三個面官,一個HR，兩個市場部的，有一個是類似于中國最大的mｋtdirector,尚有一個也類似，不ｔouｇh.挺和藹,上來第一個問題就是你對你昨天的群面表現(xiàn)的評價,我說了我做的奉獻(xiàn)后還讓我說缺陷。這個問題壓根沒想到，一般這種只有君群面后緊接著的單面才會有,事隔一天再加一個火鍋和一個生化危機(jī)的記憶,我表達(dá)我已經(jīng)記憶不清。。。但是,還好我想著我其實(shí)每一次群面都能發(fā)揮類似的作用,于是就套了一下。。。說缺陷的時候我想了幾秒鐘，說了Ishoｕldｐaymoreatｔenｔiｏnｔocoｓtcaｌculatiｏn.Caｕsｅｃosｔcoｎｔrol’simporｔaｎttｏmarketing.面官很認(rèn)同的樣子。。然后一方面是挺常規(guī)的結(jié)構(gòu)化的行為面試了,基本都用上了之前準(zhǔn)備寶潔八大問的問題,只是要用英語說。但是由于面試得多了，說英語變得相稱溜。。。然后是關(guān)于對ｍｋt的結(jié)識等類似問題。最后面官問我目前的公司有哪些其他公司的oｆfｅr么？我沒說PWC，不然又得糾結(jié)專業(yè)和市場不對口和愛好等各種問題了，只說了百威intheprocｅss.并連忙補(bǔ)充說但最希望來強(qiáng)生。由于對mkt感愛好，但百威是sａles-driven（我覺得我說這個時候又一次展現(xiàn)給面官我對自己的定位和對行業(yè)和職位的了解)。又表了下我對ｍkt的忠心!面官又問那寶潔呢?我當(dāng)時覺得說我被寶潔拒了不太有面子（哈哈~~)，于是模糊地說,寶潔在廣州,我更希望在上海發(fā)展(但是這也的確是我的真實(shí)想法啦~不想去廣州。。。)然后面官提問階段結(jié)束,最大的面官非常滿意地說exｃeｌlenｔ!當(dāng)時我想OＭG拿下。。。我提問階段，問了強(qiáng)生前段時間嬰兒藥品出的一個負(fù)面新聞,說ｍａｒkeｔeｒ應(yīng)試在這種公關(guān)危機(jī)下做什么事，問完,老大又仿佛很滿意地說ｇｏodｑｕeｓｔiｏn！然后開始回答。回答完后,老大開始總結(jié),這里也是讓我很喜歡強(qiáng)生的一個地方,一方面他表揚(yáng)了我一通。。。最重要的是,他很真誠地和我說了,既然我那么喜歡mkt,那就一定要規(guī)劃好自己的職業(yè)道路,堅(jiān)持走自己的路等等~~～然后我們快樂地說了再見。。。面完，我想我應(yīng)當(dāng)拿下了的。。。11月30面完，1２月15終于接到電話，中間這段時間過得異常糾結(jié),又有點(diǎn)覺得莫非莫名其妙地掛了。。等的過程中1２月10號拿到百威ｏffer,當(dāng)時就想那就去百威吧～關(guān)于緣分。其實(shí)誠實(shí)說,強(qiáng)生的面試是我所有面試中準(zhǔn)備得最不充足的，或者完全沒有準(zhǔn)備。面試時正處在找工作的低潮期,身心都很累?？梢哉f，強(qiáng)生是所有我比較仔細(xì)做過網(wǎng)申的公司里，唯一一家我對招聘的流程，面試內(nèi)容,甚至是市場部進(jìn)去之后的培養(yǎng)方式,待遇等完全沒有了解過，但也是唯一一家是我純粹由于莫名的喜歡而申請而非任何功利因素申請的（比如申請寶潔是由于他的MKＴ被宣傳得很牛，申瑪氏是由于錢很多，申中金是由于錢超多。。。)我只是在08奧運(yùn)會時偶爾參觀了強(qiáng)生的會館，一瞬間就很喜歡,當(dāng)時有一個念頭，假如能在強(qiáng)生工作那一定不錯。找竣工作學(xué)期結(jié)束回家過年時翻電腦上的照片,居然發(fā)現(xiàn)我在奧林匹克公園玩的時候,只照了一張和公司會館的合照，就是強(qiáng)生！現(xiàn)在想起來覺得真的很奇妙呢。那時候更強(qiáng)烈地感覺到，公司和應(yīng)聘者真的是一個互相找合適的對方的過程。假如真的適合,不用刻意修飾，展示最真實(shí)的那一面，就可以互相契合。被拒了，不是你不好,而是不適合，而適合與否就無關(guān)乎個人能力的高低評價了,而是那個公司對你而言，也不是好的選擇。后來好多朋友都說覺得我挺適合強(qiáng)生的，想之前為寶潔準(zhǔn)備了那么久，結(jié)果無功而返，后來想來,也許也的確不適合那種每個人都很aggressiｖe的競爭環(huán)境吧。百威百威的過程我就不講了,環(huán)節(jié)很多。我只說三點(diǎn)感想，第一，百威的面試流程是所有面試中我覺得組織得最佳的，面試方式也是最科學(xué)的。讓應(yīng)聘的孩兒們可以清楚知道整個面試的時間安排，涉及每輪面試什么時候開始結(jié)束，什么時候知道每輪面試的結(jié)果,而不需要將精力浪費(fèi)在焦急地等待和猜測結(jié)果中(這里真是希望其他公司以后也能體諒應(yīng)聘者的心情，盡量告訴我們各個環(huán)節(jié)什么時候公布結(jié)果?。?。面試官的安排非常科學(xué),專業(yè)的獵頭公司人力征詢師再加公司的相關(guān)部門人員,兩者可以互補(bǔ),避免了純HR對部門人才物質(zhì)的不了解和純部門人員相應(yīng)聘者各方面能力洞察不夠的缺陷。面試也很挑戰(zhàn)人,我整個過程學(xué)到了很多。第二,應(yīng)聘者能強(qiáng)烈感覺到百威對這個管培項(xiàng)目是很重視的。特別是終面時,全球的高管都來了,幾個美國的高管專程飛來面試我們。映像特別深的是最后的pａneliｎterview時,一組六個應(yīng)聘者和六個高管。坐在我對面的是最大的,面試結(jié)束時，他和我們說,whｙｗｅinteｒviｅwyｏuｔodaｙ?Ｂeｃauseｗehopｅtoｍｏｒroｗｙoucａnｂｅthepeoplesiｔtiｎgiｎｆrontoｆyoｕ當(dāng)時我挺感動的。第三,是對百威的私人感謝，12月9號面試完從上?；乇本?，12月10號晚上9點(diǎn)左右收到彩信ofｆer,那天是我的生日。終于拿到了一個接近于職業(yè)目的的ｏffer,這三個月來的糾結(jié)和擔(dān)憂在那一刻終于終結(jié)。Ｂigdaｙａndbigｇｉｆt.所以,我對百威始終是有敬意的。也一直覺得,假如有志于做銷售，百威一定是個非常好的平臺，這個項(xiàng)目可以讓人迅速成長。無論是做事還是做人。普華普華我就不細(xì)說了，只說一句,對于財(cái)務(wù)實(shí)在是志不在此，但是真的很喜歡普華。和其他三大比,用一個詞形容普華吧，大氣。當(dāng)然這只是個人私心的緣故，公允地說,假如真是想以四大的做起步，不會久留的話,我覺得去哪一大都同樣。。。。至此,將面試的細(xì)節(jié)講完,總的來看,算上所有認(rèn)真填隨便填的網(wǎng)申一共做了３3家(涉及征詢只投簡歷的那種）,做了11家筆試(去掉一些給了筆試告知時間沖突沒去的),有7家有面試機(jī)會（涉及一些本來就不太感愛好去打醬油的),最后拿到三家offeｒ。拿到的offer和一些大牛們十幾個ｏffｅｒ相比當(dāng)然太弱了。。。但總算是去了抱負(fù)公司和抱負(fù)職位。從10月到1２月三個月,感想頗多。第四篇：分主題討論下面是分主題討論的一些內(nèi)容。一、分階段網(wǎng)申由于各公司開始招聘的時間不同樣，所以假如想讓自己不那么疲倦于做網(wǎng)申,可以將網(wǎng)申截止時間歸類，第二批網(wǎng)申的就在第一批應(yīng)聘基本接近尾聲時再做,這樣假如你在前一批應(yīng)聘過程中已有好的歸宿,也就不用再費(fèi)力做第二批了。二、不要亂了陣腳申請自己感愛好的公司我始終是反對海投的,文章開頭就介紹我自己選擇公司的方法。這里還想說的是，也許你會出現(xiàn)我當(dāng)時的情況,我在求職剛開始時是立場堅(jiān)定地不亂投公司的,但是到后來，由于出現(xiàn)各種不順，心態(tài)越來越不好,就覺得也許什么工作都找不到，于是也出現(xiàn)了亂投的傾向，投一些我投的時候都覺得完全不樂意去的地方,比如銀行。。后來結(jié)果民表白,那些公司，我不是沒去參與筆試,就是把面試推掉,尚有就是沒有面試機(jī)會(由于自己的經(jīng)歷的確不適合銀行），反而還白費(fèi)了網(wǎng)申的時間。所以，請一直清楚自己想要什么,不要病急亂投醫(yī)。三、核心部門問題在文章開頭我已經(jīng)提到了我的觀點(diǎn),爭取去一個公司核心部門，或者根據(jù)你想的職業(yè)去選擇把此職位作為核心部門的公司。想做市場那從快消起步總是個不錯的選擇,想做銷售也許去一些制造業(yè)的公司銷售會做得更大氣些，而像財(cái)務(wù)、人力這些后臺支持部門，也是有公司區(qū)別的，我知道GＥ的財(cái)務(wù)管培項(xiàng)目很好(公司很重視，財(cái)務(wù)在GE的話語權(quán)很大,雖然剛開始進(jìn)去很累。。。），尚有假如真想在財(cái)務(wù)會計(jì)這方面發(fā)展去四大真挺好的~像HＲ有些公司就比其他公司做得更成體系。好的平臺對以后的無論是在公司內(nèi)部發(fā)展還是跳槽都很重要。四、列表記錄應(yīng)聘過程很重要建議大家做個EXCEＬ整理自己的求職過程!不是建議，是強(qiáng)烈建議！!！這樣一方面能有清楚的計(jì)劃,也會明確知道自己對各個公司申請進(jìn)程。我當(dāng)時做了五個表格，（1)第一個表是搜集到的各個公司的宣講會的時間地點(diǎn)，（２）第二個是要做網(wǎng)申或投簡歷的公司的網(wǎng)申的截止時間。（3）第三個是自己的應(yīng)聘進(jìn)程，第一列是各個公司,第一行是網(wǎng)申、筆試、電面、一面、二面、三面。。。oｆfer。正表寫網(wǎng)申的信息（如你申請的職位、申請編號、賬戶用戶名密碼等,我好多同學(xué)后來自己也忘了自己做了哪些公司的網(wǎng)申請或者忘了自己申的職位,在面試的時候會很尷尬。。)各公司每次被告知筆試面試的時間和地點(diǎn)等。記得每周初查看這周你需要參與的筆試面試等。同時，我還在每次收到一家公司拒信的時候把那家公司的名字標(biāo)灰。。。。于是你就看著灰的公司越來越多，你需要對付的公司越來越少,精力也越來越可以集中。。。(一定要這樣樂觀地想哈哈）（4）第四個是我的求職意向，即目的公司，分行業(yè)列,把各個行業(yè)的公司按意愿限度標(biāo)不同的顏色,這樣就能及時檢查這幾個公司的招聘動向。(5)第五個是一些公司的信息，當(dāng)時我列的是全球五百強(qiáng)公司的前１０0名，結(jié)合五百強(qiáng)信息和其他信息而得出的快消公司的排行,征詢公司的類別和排名等。這也是我當(dāng)時搜了很多信息才總結(jié)出來的。五、簡歷的tips以下簡歷的tips只針對外企。。。。1一頁!！!若需中英文,就是中英文各一頁,一般中文簡歷放在前,英文簡歷放在后（畢竟ＨR也都是中國人。。。習(xí)慣于看中文簡歷,但會瀏覽英文簡歷,看英語水平如何。。因此,英文簡歷盡量保證用詞的地道，假如有也許的話，讓外國人改一下挺好的,靈活運(yùn)用各種動詞,一般都是以動詞開頭吧,即使表達(dá)的中文意思同樣，也要用不同的動詞。。）２做簡歷的方法,推薦一種方法(我覺得非常好用），用表格的方式,這樣左右分列比較方便,然后打印或者上傳的時候隱藏表格框線即可。3不貼照片，除非有規(guī)定（除非你美若天仙或者玉樹臨風(fēng),并且照片和現(xiàn)實(shí)差距不大。。)4內(nèi)容分類:教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生活動、獲獎或者證書情況的集中陳列等其他。各板塊內(nèi)容一般都準(zhǔn)時間順序倒敘，最接近現(xiàn)在的寫最前面。(１)一般教育背景寫最前面，涉及學(xué)校、專業(yè)、GPA、獎學(xué)金。所修課程這一項(xiàng)根據(jù)簡歷篇幅看吧,假如內(nèi)容多這一項(xiàng)就不用寫了。（2）實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)生活動，我當(dāng)時由于篇幅因素,把這兩個并在一起，合名叫實(shí)踐活動。。。(3)獲獎或者證書等其他,我當(dāng)時將這一塊都命名為“個人信息”,寫了英語證書、計(jì)算機(jī)水平,所獲獎項(xiàng),還加了一塊愛好愛好，由于考慮到想把面試官引導(dǎo)到我喜歡的旅游上來,以此體現(xiàn)我的一些特質(zhì),這算一個小技巧吧。5經(jīng)歷的寫法，敘述事情，不要只說頭銜！告訴面試官你在每個經(jīng)歷里扮演了什么角色，做了什么,獲得了什么結(jié)果，在整個敘述過程中,假如能用數(shù)字一定要用數(shù)字?。ǖ且欢ㄒ涀∧銓懙臄?shù)字，別在面試的時候說錯了。。。）六、OQ是否要認(rèn)真做OQ的作用是個很玄妙的話題。一般對于HR如何通過網(wǎng)申來篩選有兩種說法。一是受到很多人詬病的，就是通過計(jì)算機(jī)提取關(guān)鍵字自動打分,比如對實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成績（GPA、是否有幾等獎學(xué)金、年級排名等）、社團(tuán)經(jīng)歷等，由于一般網(wǎng)申都是選擇題,選是或否，或者有下拉框看選自己符合的條件,所以我覺得這種篩法是有也許的。那這時候也許OＱ就是那么重要了。二是HR用人工的方式挑重點(diǎn)看,那OQ就會產(chǎn)生作用，假如OＱ寫得比較認(rèn)真還是有用處的。特別像PＷC的PAR面時是會問到OQ的回答的。由于我們并不知道哪些公司會看OＱ,我認(rèn)為可行的方式是，至少,對于你重視的公司，不管公司如何篩選，請認(rèn)真填寫OＱ,也不會耽誤太多時間。并且,比較辛勞和認(rèn)真的找工作也許也就此生一次，并且對未來的發(fā)展關(guān)系重大,就算有些也許沒有回報的付出又如何，至少你保證了你想去的而又的確需要OＱ的公司沒有由于你一時偷懶也變成了泡影。七、筆試的準(zhǔn)備請?zhí)崆皽?zhǔn)備筆試!在9月份網(wǎng)申還不多的時候，早點(diǎn)熟悉一下題型和感覺,筆試的答題質(zhì)量和速度一定是能練出來的。假如你不是這方面天生就很好，多練早練吧!我當(dāng)時幾本都倉促上陣,折了一大批。八、面試著裝化妝對于一般公司而言，女生上衣下褲（裙）的正裝就可以了?；瘖y的話看個人了。我覺得化妝倒不是必須，必竟不是選美，只要保證整個人干凈利落就行。我只有在覺得自己氣色不太好的時候涂點(diǎn)BB霜。。。（我化妝的水平基本為零。。)。但假如你去面投行，建議女生化個小妝,那里都是氣質(zhì)男氣質(zhì)女,你也要讓自己賞心悅目才更好。尚有像面歐萊雅這樣充滿女性氣質(zhì)和生產(chǎn)美容產(chǎn)品的，你可以穿好看點(diǎn)的正裝，比如穿個有裙的正裝,襯衫穿得好看點(diǎn)，化個妝讓自己變得精致點(diǎn)等。九、面試后向面官提問上面已經(jīng)提到了,這里作為一個專題再反復(fù)一下。關(guān)于面試最后的向面官提問環(huán)節(jié)，還是要再強(qiáng)調(diào)一下。假如你對這個工作非?？释?一定要好好準(zhǔn)備。一般兩個問題，我個人覺得一個比較容易答和“親切”的問題，比如什么面官的個人感受了,公司的培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)展前程啦(這個問題提不提是有爭議的，有HR說,假如你提這個問題,說明你對公司其實(shí)并不了解,這些問題都是可以在官網(wǎng)或者宣講會的時候了解到的。所以我現(xiàn)大已經(jīng)不問這個問題了,我覺得讓面試官說下個人對公司啊，職業(yè)啊，經(jīng)歷的感受還挺能讓面試官有感觸的）,尚有一個很重要，最佳能比較能體現(xiàn)公司特色,較為專業(yè)一些,如像我面市場的時候，就會問一些關(guān)于品牌戰(zhàn)略的問題啦,面四大的時候也許會問些兼并收購的問題摔跟頭。。。假如能聯(lián)系上公司最近發(fā)生的一些事情更好,表達(dá)你對公司的了解和你的發(fā)現(xiàn)問題思考問題的能力。十、關(guān)于管培這真是個近年來炒得很火的應(yīng)聘職位。根據(jù)我找工作時的一些經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟,我覺得大多數(shù)都是徒有虛名的管培。一般認(rèn)為管培應(yīng)當(dāng)具有的特點(diǎn)之一就是輪崗然后根據(jù)自己的擅長和喜好選擇適合的崗位,但是就我現(xiàn)在所知道的有限的公司中,只有瑪氏是真正可以不同性質(zhì)如財(cái)務(wù)市場銷售人力輪崗的,百威英博也可以算上（但他家銷售的缺口最大，所以輪完崗后大多數(shù)人還是只能選銷售。。。)而其他公司都會在“管理培訓(xùn)生”前面再加上部門的名稱，如市場部管理培訓(xùn)生，財(cái)務(wù)部管理培訓(xùn)生。這種情況下那應(yīng)當(dāng)只有管培的尚有一層含義了，就是“培訓(xùn)”,那就要關(guān)注這個項(xiàng)目的培訓(xùn)設(shè)計(jì)是如何的,一般會有的設(shè)立是會配備ｂuddy或者mentoｒ,會有經(jīng)常性的in－ｃlasstraiｎｉｎg,甚至?xí)须A段性考試，尚有會在一個部門內(nèi)的多個環(huán)節(jié)輪崗等。我對管培的見解是,也就幾個比較的大的外企是在真的做管培項(xiàng)目,其他的管培稱號一概不可信，事實(shí)上就只是個普通崗位的招聘。但另一方面,假如你自身就很明確自己的職業(yè)抱負(fù),那未必需要管培項(xiàng)目,像我就是想做市場，那我就是進(jìn)市場部，反而對其他fuｎｃtion的輪崗沒能愛好。我還是覺得術(shù)業(yè)有專攻是必要的。十一、抱負(fù)公司和最終結(jié)果的差距？其實(shí)在找工作之前和剛開始時，我不得不認(rèn)可我當(dāng)時最想去的寶潔的市場部,并且從大一直想到大四。。甚至我當(dāng)時覺得我就是適合寶潔市場部的人，我一定能進(jìn),我也為寶潔的面試準(zhǔn)備了很多,是準(zhǔn)備得最認(rèn)真的一家。但是陰差陽錯,在一面就止步了。一切擬定下來之后又回頭想了想。我當(dāng)時為什么那么想進(jìn)寶潔，是由于大一的時候偶爾間聽了場寶潔的宣講會，說得我激情澎湃地想在那兒做市場。一方面，作為快消中的老大,寶潔的市場的確做得可圈可點(diǎn)，但另一訪友,恰好也是寶潔在校招這一塊一直都是做得相稱張揚(yáng)，也是他市場部一直很有名的因素之一吧。也就一直覺得寶潔市場待遇好、人性化、發(fā)展前程好等等。但后來在找好工作之后，有個同學(xué)暑假在寶潔做過實(shí)習(xí),卻是吐了一肚子的苦水,說壓力大，天天工作時間超長,競爭過于劇烈，公司大了歷史久了抵制創(chuàng)意等等，是之前歷來沒聽到過的，于是對于沒有成功申請少了些遺憾，當(dāng)然總難免有些失敗后的自我安慰,但再仔細(xì)一想,對于這個公司的結(jié)識的確也只來自過他們的宣講,依據(jù)理性的分析覺得做市場應(yīng)當(dāng)去強(qiáng)生，但主觀上對寶潔有多少愛慕很難說，而假如同學(xué)的報怨屬實(shí)，我也許真的也不適合寶潔，我不喜歡太劇烈的競爭，更喜歡恰當(dāng)好處的緊張和讓人舒適的工作感覺。當(dāng)時擬定被