新員工入職培訓(xùn)感想2018介紹.doc新員工入職培訓(xùn)感想2018介紹.doc新員工入職培訓(xùn)感想2018介紹.doc新員工入職培訓(xùn)感想2018介紹入職培訓(xùn)感想XX年4月，我抵達(dá)了xx家庭這個(gè)大家庭。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì)被感染，在今年九月份，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，認(rèn)識(shí)到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我獲取了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最難得的一次培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟示從而進(jìn)一步成長(zhǎng)。第一，經(jīng)過(guò)孫總的解讀，認(rèn)識(shí)到xx家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景、要旨、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有，卻沒(méi)有人細(xì)細(xì)解讀，只有在這里，理解這個(gè)vmv的重要性。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景、定位、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的認(rèn)識(shí)，為今后展動(dòng)工作供應(yīng)了必然的依據(jù)和指導(dǎo)。爾后就是理論知識(shí)的重溫與牢固，督導(dǎo)們就最常用合用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的解析和梳理。比方公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)特別熟悉，但面對(duì)實(shí)質(zhì)服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈便正確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就仿佛瞿部長(zhǎng)講的那樣沒(méi)有絕瞄正確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量這個(gè)價(jià)值的正確性，但我們作為社工來(lái)說(shuō)不能夠?yàn)榱碎W避這個(gè)問(wèn)題而違犯我們的工作守則。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)"編導(dǎo)演"課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西，經(jīng)過(guò)這個(gè)我才知道，原來(lái)看電視是一門這樣高明富強(qiáng)的學(xué)問(wèn)，才知道原來(lái)看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動(dòng)的重要路子，才知道做社工服務(wù)也能夠做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象特別深刻，聽了課程才知道，原來(lái)，我做錯(cuò)了這么多，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導(dǎo)，向來(lái)不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，感覺(jué)自己更適合這個(gè)社會(huì)了。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程能夠說(shuō)是我們睜開社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計(jì)劃書的撰寫，向來(lái)是我個(gè)人感覺(jué)比較頭疼的事情，特別是計(jì)劃書中的背景理念部分，多數(shù)時(shí)候我們睜開活動(dòng)都是因?yàn)橹笜?biāo)的要求，若是對(duì)社會(huì)工作理論沒(méi)有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，很難靈便運(yùn)用適合的理論支撐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清楚光亮了起來(lái)。幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享，是給我們新入職社工的一份難得的財(cái)富，很感謝他們絕不惜惜的將經(jīng)驗(yàn)授于我們，指引我們前進(jìn)的方向，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程，也憂如看到了未來(lái)的我們。我們還是一顆顆幼嫩的種子，此后的路很長(zhǎng)或許還很困難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，必然會(huì)好好掌握每一次難得的時(shí)機(jī)，在深圳這片沃壤上剛毅勇敢地成長(zhǎng)。相關(guān)文章：新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)范文新員工入職培訓(xùn)演講稿新員工入職培訓(xùn)感想范文新員工入職培訓(xùn)會(huì)心得領(lǐng)悟新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)悟范文精選最新銀行新員工入職感想新員工入職簡(jiǎn)短自我介紹公司新員工入職自我介紹新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則2018-01-30入職培訓(xùn)感想XX年4月，我抵達(dá)了xx家庭這個(gè)大家庭。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì)被感染，在今年九月份，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，認(rèn)識(shí)到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我獲取了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最難得的一次培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟示從而進(jìn)一步成長(zhǎng)。第一，經(jīng)過(guò)孫總的解讀，認(rèn)識(shí)到xx家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景、要旨、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有，卻沒(méi)有人細(xì)細(xì)解讀，只有在這里，理解這個(gè)vmv的重要性。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景、定位、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的認(rèn)識(shí)，為今后展動(dòng)工作供應(yīng)了必然的依據(jù)和指導(dǎo)。爾后就是理論知識(shí)的重溫與牢固，督導(dǎo)們就最常用合用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的解析和梳理。比方公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)特別熟悉，但面對(duì)實(shí)質(zhì)服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈便正確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就仿佛瞿部長(zhǎng)講的那樣沒(méi)有絕瞄正確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量這個(gè)價(jià)值的正確性，但我們作為社工來(lái)說(shuō)不能夠?yàn)榱碎W避這個(gè)問(wèn)題而違犯我們的工作守則。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)"編導(dǎo)演"課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西，經(jīng)過(guò)這個(gè)我才知道，原來(lái)看電視是一門這樣高明富強(qiáng)的學(xué)問(wèn)，才知道原來(lái)看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動(dòng)的重要路子，才知道做社工服務(wù)也能夠做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象特別深刻，聽了課程才知道，原來(lái)，我做錯(cuò)了這么多，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導(dǎo)，向來(lái)不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，感覺(jué)自己更適合這個(gè)社會(huì)了。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程能夠說(shuō)是我們睜開社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計(jì)劃書的撰寫，向來(lái)是我個(gè)人感覺(jué)比較頭疼的事情，特別是計(jì)劃書中的背景理念部分，多數(shù)時(shí)候我們睜開活動(dòng)都是因?yàn)橹笜?biāo)的要求，若是對(duì)社會(huì)工作理論沒(méi)有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，很難靈便運(yùn)用適合的理論支撐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清楚光亮了起來(lái)。幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享，是給我們新入職社工的一份難得的財(cái)富，很感謝他們絕不惜惜的將經(jīng)驗(yàn)授于我們，指引我們前進(jìn)的方向，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程，也憂如看到了未來(lái)的我們。我們還是一顆顆幼嫩的種子，此后的路很長(zhǎng)或許還很困難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，必然會(huì)好好掌握每一次難得的時(shí)機(jī)，在深圳這片沃壤上剛毅勇敢地成長(zhǎng)。相關(guān)文章：新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)范文新員工入職培訓(xùn)演講稿新員工入職培訓(xùn)感想范文新員工入職培訓(xùn)會(huì)心得領(lǐng)悟新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)悟范文精選最新銀行新員工入職感想新員工入職簡(jiǎn)短自我介紹公司新員工入職自我介紹新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則2018-01-30入職培訓(xùn)感想XX年4月，我抵達(dá)了xx家庭這個(gè)大家庭。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì)被感染，在今年九月份，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，認(rèn)識(shí)到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我獲取了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最難得的一次培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟示從而進(jìn)一步成長(zhǎng)。第一，經(jīng)過(guò)孫總的解讀，認(rèn)識(shí)到xx家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景、要旨、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有，卻沒(méi)有人細(xì)細(xì)解讀，只有在這里，理解這個(gè)vmv的重要性。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景、定位、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的認(rèn)識(shí)，為今后展動(dòng)工作供應(yīng)了必然的依據(jù)和指導(dǎo)。爾后就是理論知識(shí)的重溫與牢固，督導(dǎo)們就最常用合用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的解析和梳理。比方公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)特別熟悉，但面對(duì)實(shí)質(zhì)服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈便正確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就仿佛瞿部長(zhǎng)講的那樣沒(méi)有絕瞄正確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量這個(gè)價(jià)值的正確性，但我們作為社工來(lái)說(shuō)不能夠?yàn)榱碎W避這個(gè)問(wèn)題而違犯我們的工作守則。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)"編導(dǎo)演"課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西，經(jīng)過(guò)這個(gè)我才知道，原來(lái)看電視是一門這樣高明富強(qiáng)的學(xué)問(wèn)，才知道原來(lái)看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動(dòng)的重要路子，才知道做社工服務(wù)也能夠做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象特別深刻，聽了課程才知道，原來(lái)，我做錯(cuò)了這么多，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導(dǎo)，向來(lái)不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，感覺(jué)自己更適合這個(gè)社會(huì)了。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程能夠說(shuō)是我們睜開社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計(jì)劃書的撰寫，向來(lái)是我個(gè)人感覺(jué)比較頭疼的事情，特別是計(jì)劃書中的背景理念部分，多數(shù)時(shí)候我們睜開活動(dòng)都是因?yàn)橹笜?biāo)的要求，若是對(duì)社會(huì)工作理論沒(méi)有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，很難靈便運(yùn)用適合的理論支撐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清楚光亮了起來(lái)。幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享，是給我們新入職社工的一份難得的財(cái)富，很感謝他們絕不惜惜的將經(jīng)驗(yàn)授于我們，指引我們前進(jìn)的方向，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程，也憂如看到了未來(lái)的我們。我們還是一顆顆幼嫩的種子，此后的路很長(zhǎng)或許還很困難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，必然會(huì)好好掌握每一次難得的時(shí)機(jī)，在深圳這片沃壤上剛毅勇敢地成長(zhǎng)。相關(guān)文章：新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)范文新員工入職培訓(xùn)演講稿新員工入職培訓(xùn)感想范文新員工入職培訓(xùn)會(huì)心得領(lǐng)悟新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)悟范文精選最新銀行新員工入職感想新員工入職簡(jiǎn)短自我介紹公司新員工入職自我介紹新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則2018-01-30入職培訓(xùn)感想XX年4月，我抵達(dá)了xx家庭這個(gè)大家庭。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì)被感染，在今年九月份，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，認(rèn)識(shí)到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我獲取了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最難得的一次培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟示從而進(jìn)一步成長(zhǎng)。第一，經(jīng)過(guò)孫總的解讀，認(rèn)識(shí)到xx家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景、要旨、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有，卻沒(méi)有人細(xì)細(xì)解讀，只有在這里，理解這個(gè)vmv的重要性。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景、定位、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的認(rèn)識(shí)，為今后展動(dòng)工作供應(yīng)了必然的依據(jù)和指導(dǎo)。爾后就是理論知識(shí)的重溫與牢固，督導(dǎo)們就最常用合用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的解析和梳理。比方公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)特別熟悉，但面對(duì)實(shí)質(zhì)服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈便正確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就仿佛瞿部長(zhǎng)講的那樣沒(méi)有絕瞄正確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量這個(gè)價(jià)值的正確性，但我們作為社工來(lái)說(shuō)不能夠?yàn)榱碎W避這個(gè)問(wèn)題而違犯我們的工作守則。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)"編導(dǎo)演"課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西，經(jīng)過(guò)這個(gè)我才知道，原來(lái)看電視是一門這樣高明富強(qiáng)的學(xué)問(wèn)，才知道原來(lái)看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動(dòng)的重要路子，才知道做社工服務(wù)也能夠做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象特別深刻，聽了課程才知道，原來(lái)，我做錯(cuò)了這么多，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導(dǎo)，向來(lái)不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，感覺(jué)自己更適合這個(gè)社會(huì)了。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程能夠說(shuō)是我們睜開社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計(jì)劃書的撰寫，向來(lái)是我個(gè)人感覺(jué)比較頭疼的事情，特別是計(jì)劃書中的背景理念部分，多數(shù)時(shí)候我們睜開活動(dòng)都是因?yàn)橹笜?biāo)的要求，若是對(duì)社會(huì)工作理論沒(méi)有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，很難靈便運(yùn)用適合的理論支撐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清楚光亮了起來(lái)。幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享，是給我們新入職社工的一份難得的財(cái)富，很感謝他們絕不惜惜的將經(jīng)驗(yàn)授于我們，指引我們前進(jìn)的方向，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程，也憂如看到了未來(lái)的我們。我們還是一顆顆幼嫩的種子，此后的路很長(zhǎng)或許還很困難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，必然會(huì)好好掌握每一次難得的時(shí)機(jī)，在深圳這片沃壤上剛毅勇敢地成長(zhǎng)。相關(guān)文章：新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)范文新員工入職培訓(xùn)演講稿新員工入職培訓(xùn)感想范文新員工入職培訓(xùn)會(huì)心得領(lǐng)悟新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)悟范文精選最新銀行新員工入職感想新員工入職簡(jiǎn)短自我介紹公司新員工入職自我介紹新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則2018-01-30入職培訓(xùn)感想XX年4月，我抵達(dá)了xx家庭這個(gè)大家庭。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì)被感染，在今年九月份，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，認(rèn)識(shí)到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我獲取了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最難得的一次培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟示從而進(jìn)一步成長(zhǎng)。第一，經(jīng)過(guò)孫總的解讀，認(rèn)識(shí)到xx家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景、要旨、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有，卻沒(méi)有人細(xì)細(xì)解讀，只有在這里，理解這個(gè)vmv的重要性。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景、定位、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的認(rèn)識(shí)，為今后展動(dòng)工作供應(yīng)了必然的依據(jù)和指導(dǎo)。爾后就是理論知識(shí)的重溫與牢固，督導(dǎo)們就最常用合用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的解析和梳理。比方公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)特別熟悉，但面對(duì)實(shí)質(zhì)服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈便正確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就仿佛瞿部長(zhǎng)講的那樣沒(méi)有絕瞄正確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量這個(gè)價(jià)值的正確性，但我們作為社工來(lái)說(shuō)不能夠?yàn)榱碎W避這個(gè)問(wèn)題而違犯我們的工作守則。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)"編導(dǎo)演"課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西，經(jīng)過(guò)這個(gè)我才知道，原來(lái)看電視是一門這樣高明富強(qiáng)的學(xué)問(wèn)，才知道原來(lái)看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動(dòng)的重要路子，才知道做社工服務(wù)也能夠做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象特別深刻，聽了課程才知道，原來(lái)，我做錯(cuò)了這么多，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導(dǎo)，向來(lái)不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，感覺(jué)自己更適合這個(gè)社會(huì)了。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程能夠說(shuō)是我們睜開社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計(jì)劃書的撰寫，向來(lái)是我個(gè)人感覺(jué)比較頭疼的事情，特別是計(jì)劃書中的背景理念部分，多數(shù)時(shí)候我們睜開活動(dòng)都是因?yàn)橹笜?biāo)的要求，若是對(duì)社會(huì)工作理論沒(méi)有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，很難靈便運(yùn)用適合的理論支撐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清楚光亮了起來(lái)。幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享，是給我們新入職社工的一份難得的財(cái)富，很感謝他們絕不惜惜的將經(jīng)驗(yàn)授于我們，指引我們前進(jìn)的方向，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程，也憂如看到了未來(lái)的我們。我們還是一顆顆幼嫩的種子，此后的路很長(zhǎng)或許還很困難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，必然會(huì)好好掌握每一次難得的時(shí)機(jī)，在深圳這片沃壤上剛毅勇敢地成長(zhǎng)。相關(guān)文章：新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)范文新員工入職培訓(xùn)演講稿新員工入職培訓(xùn)感想范文新員工入職培訓(xùn)會(huì)心得領(lǐng)悟新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)悟范文精選最新銀行新員工入職感想新員工入職簡(jiǎn)短自我介紹公司新員工入職自我介紹新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則2018-01-30入職培訓(xùn)感想XX年4月，我抵達(dá)了xx家庭這個(gè)大家庭。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì)被感染，在今年九月份，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，認(rèn)識(shí)到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我獲取了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最難得的一次培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟示從而進(jìn)一步成長(zhǎng)。第一，經(jīng)過(guò)孫總的解讀，認(rèn)識(shí)到xx家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景、要旨、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有，卻沒(méi)有人細(xì)細(xì)解讀，只有在這里，理解這個(gè)vmv的重要性。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景、定位、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的認(rèn)識(shí)，為今后展動(dòng)工作供應(yīng)了必然的依據(jù)和指導(dǎo)。爾后就是理論知識(shí)的重溫與牢固，督導(dǎo)們就最常用合用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的解析和梳理。比方公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)特別熟悉，但面對(duì)實(shí)質(zhì)服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈便正確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就仿佛瞿部長(zhǎng)講的那樣沒(méi)有絕瞄正確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量這個(gè)價(jià)值的正確性，但我們作為社工來(lái)說(shuō)不能夠?yàn)榱碎W避這個(gè)問(wèn)題而違犯我們的工作守則。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)"編導(dǎo)演"課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西，經(jīng)過(guò)這個(gè)我才知道，原來(lái)看電視是一門這樣高明富強(qiáng)的學(xué)問(wèn)，才知道原來(lái)看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動(dòng)的重要路子，才知道做社工服務(wù)也能夠做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象特別深刻，聽了課程才知道，原來(lái)，我做錯(cuò)了這么多，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導(dǎo)，向來(lái)不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，感覺(jué)自己更適合這個(gè)社會(huì)了。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程能夠說(shuō)是我們睜開社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計(jì)劃書的撰寫，向來(lái)是我個(gè)人感覺(jué)比較頭疼的事情，特別是計(jì)劃書中的背景理念部分，多數(shù)時(shí)候我們睜開活動(dòng)都是因?yàn)橹笜?biāo)的要求，若是對(duì)社會(huì)工作理論沒(méi)有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，很難靈便運(yùn)用適合的理論支撐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清楚光亮了起來(lái)。幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享，是給我們新入職社工的一份難得的財(cái)富，很感謝他們絕不惜惜的將經(jīng)驗(yàn)授于我們，指引我們前進(jìn)的方向，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程，也憂如看到了未來(lái)的我們。我們還是一顆顆幼嫩的種子，此后的路很長(zhǎng)或許還很困難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，必然會(huì)好好掌握每一次難得的時(shí)機(jī)，在深圳這片沃壤上剛毅勇敢地成長(zhǎng)。相關(guān)文章：新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)范文新員工入職培訓(xùn)演講稿新員工入職培訓(xùn)感想范文新員工入職培訓(xùn)會(huì)心得領(lǐng)悟新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)悟范文精選最新銀行新員工入職感想新員工入職簡(jiǎn)短自我介紹公司新員工入職自我介紹新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則2018-01-30入職培訓(xùn)感想XX年4月，我抵達(dá)了xx家庭這個(gè)大家庭。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì)被感染，在今年九月份，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，認(rèn)識(shí)到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我獲取了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最難得的一次培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟示從而進(jìn)一步成長(zhǎng)。第一，經(jīng)過(guò)孫總的解讀，認(rèn)識(shí)到xx家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景、要旨、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有，卻沒(méi)有人細(xì)細(xì)解讀，只有在這里，理解這個(gè)vmv的重要性。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景、定位、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的認(rèn)識(shí)，為今后展動(dòng)工作供應(yīng)了必然的依據(jù)和指導(dǎo)。爾后就是理論知識(shí)的重溫與牢固，督導(dǎo)們就最常用合用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的解析和梳理。比方公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)特別熟悉，但面對(duì)實(shí)質(zhì)服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈便正確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就仿佛瞿部長(zhǎng)講的那樣沒(méi)有絕瞄正確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量這個(gè)價(jià)值的正確性，但我們作為社工來(lái)說(shuō)不能夠?yàn)榱碎W避這個(gè)問(wèn)題而違犯我們的工作守則。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)"編導(dǎo)演"課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西，經(jīng)過(guò)這個(gè)我才知道，原來(lái)看電視是一門這樣高明富強(qiáng)的學(xué)問(wèn)，才知道原來(lái)看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動(dòng)的重要路子，才知道做社工服務(wù)也能夠做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象特別深刻，聽了課程才知道，原來(lái)，我做錯(cuò)了這么多，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導(dǎo)，向來(lái)不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，感覺(jué)自己更適合這個(gè)社會(huì)了。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程能夠說(shuō)是我們睜開社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計(jì)劃書的撰寫，向來(lái)是我個(gè)人感覺(jué)比較頭疼的事情，特別是計(jì)劃書中的背景理念部分，多數(shù)時(shí)候我們睜開活動(dòng)都是因?yàn)橹笜?biāo)的要求，若是對(duì)社會(huì)工作理論沒(méi)有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，很難靈便運(yùn)用適合的理論支撐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構(gòu)成，讓我們的思路一下清楚光亮了起來(lái)。幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享，是給我們新入職社工的一份難得的財(cái)富，很感謝他們絕不惜惜的將經(jīng)驗(yàn)授于我們，指引我們前進(jìn)的方向，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程，也憂如看到了未來(lái)的我們。我們還是一顆顆幼嫩的種子，此后的路很長(zhǎng)或許還很困難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，必然會(huì)好好掌握每一次難得的時(shí)機(jī)，在深圳這片沃壤上剛毅勇敢地成長(zhǎng)。相關(guān)文章：新員工入職培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)范文新員工入職培訓(xùn)演講稿新員工入職培訓(xùn)感想范文新員工入職培訓(xùn)會(huì)心得領(lǐng)悟新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)悟范文精選最新銀行新員工入職感想新員工入職簡(jiǎn)短自我介紹公司新員工入職自我介紹新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)管理制度細(xì)則2018-01-30入職培訓(xùn)感想XX年4月，我抵達(dá)了xx家庭這個(gè)大家庭。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，無(wú)論是機(jī)構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì)被感染，在今年九月份，我們參加了機(jī)構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，認(rèn)識(shí)到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我獲取了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最難得的一次培訓(xùn)，在這個(gè)培訓(xùn)中深受啟示從而進(jìn)一步成長(zhǎng)。第一，經(jīng)過(guò)孫總的解讀，認(rèn)識(shí)到xx家庭這個(gè)機(jī)構(gòu)的vmv，對(duì)我而言是比較新的東西，愿景、要旨、價(jià)值觀，每個(gè)機(jī)構(gòu)幾乎都有，卻沒(méi)有人細(xì)細(xì)解讀，只有在這里，理解這個(gè)vmv的重要性。對(duì)我們機(jī)構(gòu)的歷史背景、定位、社會(huì)影響力及服務(wù)也有了初步的認(rèn)識(shí)，為今后展動(dòng)工作供應(yīng)了必然的依據(jù)和指導(dǎo)。爾后就是理論知識(shí)的重溫與牢固，督導(dǎo)們就最常用合用的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的解析和梳理。比方公共服務(wù)部部長(zhǎng)瞿璐給我們講了社會(huì)工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)特別熟悉，但面對(duì)實(shí)質(zhì)服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)兩難境地如何靈便正確使用工作守則對(duì)我們而言是比較難的，就仿佛瞿部長(zhǎng)講的那樣沒(méi)有絕瞄正確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量這個(gè)價(jià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