版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)自查報(bào)告
紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)自查報(bào)告為貫徹落實(shí)***關(guān)于開展***年至***年度處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求,及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)和糾正處分決定執(zhí)行工作中存在的問題,堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處,我單位高度重視,積極開展自查自糾,全面梳理了***年至***年黨紀(jì)政務(wù)(紀(jì))處分案件的處分決定執(zhí)行情況,先將自查自糾情況匯報(bào)如下:
1、高度重視、明確工作任務(wù)
我局黨組切實(shí)履行主體責(zé)任,黨組書記、局長***同志對此次自查自糾工作進(jìn)行了安排部署,要求干部職工提高政治站位、高度重視此次自查自糾工作,聚焦處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況,對受處分人在處分影響期內(nèi)確定年度考核等次、評先評優(yōu)、任用晉升等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的自查自糾。為確保該項(xiàng)工作有效抓細(xì)抓實(shí),由黨辦牽頭、辦公室、人事股相關(guān)人員負(fù)責(zé)清查共同協(xié)調(diào)完成。
2、嚴(yán)格要求、全面開展自查(轉(zhuǎn)載請注明)
經(jīng)過全面梳理自查,我局***年至***年期間受到黨紀(jì)政務(wù)(紀(jì))處分的人員共有***人次在***年受到****處分。通過查閱檔案資料、會議記錄、年度考核審批情況和年度表彰情況等資料,未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,我局處分決定執(zhí)行情況良好。所有處分決定均及時(shí)送達(dá)到本人,并通過職工大會和支部黨員大會進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),起到了警示教育作用,同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有評先評優(yōu)、提拔晉升情況。
3、完善制度,形成長效機(jī)制
下一步,我局將進(jìn)一步完善處分決定執(zhí)行情況相關(guān)制度,規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項(xiàng)的處理情況工作流程。進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到人,充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)溝通,聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié),形成工作合力,并形成長效機(jī)制。切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,確保處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。
紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)自查報(bào)告
集團(tuán)公司紀(jì)委:
按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求,__公司紀(jì)委及時(shí)行動,對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾,履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職能,維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一是高度重視,明確工作任務(wù)。__公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任,對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求,要求提高政治站位,高度重視,由公司紀(jì)委牽頭對公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知》,認(rèn)真領(lǐng)會文件精神,要求貫徹落實(shí)好文件精神,按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。
二是嚴(yán)格要求,全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理,共有29人次分別受到黨內(nèi)警告,行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分,有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料,整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá),并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布,起到了警示教育作用,同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中,有1人按決定進(jìn)行了降職,并調(diào)出所在單位降職使用,同時(shí)調(diào)整了待遇,其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分,在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好,公司紀(jì)委按期對其進(jìn)行了處分解除,其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中,經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元,罰款4人次共計(jì)15226元,停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次,所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外,其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢,全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中,我們及時(shí)按照執(zhí)行情況填寫了《__公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。
三是認(rèn)真對待,整改發(fā)現(xiàn)問題。__公司在自查工作中,雖然處分決定的整體執(zhí)行良好,但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問題。自查中,對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳,預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成,同時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育,要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題,確保工作落到實(shí)處。
四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容,對此我們有兩項(xiàng)建議:1.加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),領(lǐng)會文件精神,以便能更好地開展具體工作;2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到人,充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,加強(qiáng)溝通,聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié),形成工作合力,提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。
紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)自查報(bào)告
根據(jù)市財(cái)政局和市審計(jì)局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)開展違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知》要求,我單位高度重視,迅速研究部署,認(rèn)真對照專項(xiàng)整治內(nèi)容對20__年-20__年6月期間的財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況開展了自查和重點(diǎn)檢查?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化責(zé)任
為確保財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題專項(xiàng)整治工作扎實(shí)有序開展,我單位成立了以所長為組長、分管副所長為副組長、相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)召開專題會議,傳達(dá)文件精神,積極安排部署對私設(shè)小金庫、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮等14條違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行專項(xiàng)整治,對照自查情況表認(rèn)真檢查,確保專項(xiàng)整治不走過場、不留死角。
二、認(rèn)真自查,建立監(jiān)督機(jī)制
按照專項(xiàng)整治要求,對20__年-20__年6月期間的所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查。我單位通過深入自查,財(cái)務(wù)管理均按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行。
一是嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定,嚴(yán)防私設(shè)小金庫行為。我單位收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)科法定帳目統(tǒng)一核算,未隱瞞、侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨(dú)帳戶,未設(shè)任何形式的小金庫。
二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公務(wù)卡管理制度。我單位強(qiáng)化了對公務(wù)接待的規(guī)范管理,嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理辦法》,有效杜絕了公款吃喝、公款旅游、違規(guī)接待、吃請的現(xiàn)象;進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)支出,杜絕了違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金和實(shí)物現(xiàn)象;強(qiáng)化了對公務(wù)用車的使用和管理,實(shí)行公車派車單制度,在節(jié)假日對公車進(jìn)行了封存,未出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛行為;收支清楚,資金明確,不存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年假補(bǔ)貼;嚴(yán)格按照《公務(wù)卡管理規(guī)定》使用公務(wù)卡,未發(fā)現(xiàn)應(yīng)使用公務(wù)卡結(jié)算的公務(wù)支出項(xiàng)目改用其他結(jié)算方式的行為。
三是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)定,完善財(cái)務(wù)制度。我單位目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象:無違規(guī)將公款轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶、個(gè)人借用公款長期不還、借用公款進(jìn)行營利活動等行為;無違反賬戶管理規(guī)定開設(shè)單位銀行賬戶的行為;不存在違反會計(jì)法律、法規(guī),偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、銀行對賬單或者隱匿、銷毀會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿的行為;無違規(guī)使用財(cái)政票據(jù)的行為;無擅自占有、投資、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職設(shè)施農(nóng)業(yè)工程技術(shù)(設(shè)施設(shè)計(jì)與建造)試題及答案
- 2025年高職(財(cái)務(wù)會計(jì))固定資產(chǎn)核算階段測試試題及答案
- 2026年職業(yè)興趣綜合測試(興趣適配性評估)試題及答案
- 2025年中職社會保障事務(wù)(社保辦理流程)試題及答案
- 2025 小學(xué)二年級科學(xué)下冊學(xué)習(xí)養(yǎng)護(hù)多肉植物技巧課件
- 廣告學(xué)專業(yè)就業(yè)趨勢
- 政法暨安全生產(chǎn)講解
- 2025河南洛陽市汝陽縣審計(jì)局輔助性崗位招聘勞務(wù)派遣人員4人備考題庫及參考答案詳解
- 江西省宜春市高安市第九中學(xué)2025-2026學(xué)年上學(xué)期11月期中考七年級數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 河南省濮陽市范縣2024屆高三下學(xué)期模擬測試(五)歷史試題(含答案)
- 城市軌道交通聯(lián)絡(luò)通道凍結(jié)法技術(shù)規(guī)范
- 2025-2030阿爾法地中海貧血治療行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及重點(diǎn)企業(yè)投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 智能建筑設(shè)計(jì)與綠色建筑技術(shù)應(yīng)用方案
- 工作計(jì)劃考核管理辦法
- 語義地圖構(gòu)建方法-深度研究
- 五年級下冊語文寒假預(yù)習(xí)古詩、古文、日積月累背誦單
- DB33 642-2019 熱電聯(lián)產(chǎn)能效、能耗限額及計(jì)算方法
- GB/T 4074.7-2024繞組線試驗(yàn)方法第7部分:測定漆包繞組線溫度指數(shù)的試驗(yàn)方法
- 海參供貨合同范例
- DB41T 1448-2017 濕式堆存尾礦庫安全技術(shù)規(guī)程
- GB/T 22081-2024網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)信息安全控制
評論
0/150
提交評論