第8頁共8頁2023年?創(chuàng)建和諧企?業(yè)工作制度?一、指導(dǎo)?思想以黨?的精神和中?國工會精神?為指導(dǎo)，深?入貫徹落實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?，按照縣委?精神和“_?_五”發(fā)展?戰(zhàn)略定位的?總體要求，?圍繞“建設(shè)?新，邁向現(xiàn)?代化”的奮?斗目標(biāo)，以?維護(hù)職工合?法權(quán)益、促?進(jìn)企業(yè)科學(xué)?發(fā)展為宗旨?，努力建設(shè)?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、?文化繁榮、?生態(tài)文明、?社會和諧、?人民安康的?新。二、?基本原則?堅(jiān)持以人為?本。充分調(diào)?動企業(yè)經(jīng)營?者、工會_?__和廣大?職工參與創(chuàng)?建活動的積?極性，使廣?大勞動者共?享改革發(fā)展?成果，共謀?企業(yè)科學(xué)持?續(xù)發(fā)展之策?。堅(jiān)持協(xié)?調(diào)發(fā)展。著?力平衡勞動?關(guān)系各方利?益，把維護(hù)?職工合法權(quán)?益與促進(jìn)企?業(yè)科學(xué)健康?發(fā)展有機(jī)統(tǒng)?一起來，使?廣大職工不?僅成為創(chuàng)建?活動的參與?者，更成為?創(chuàng)建活動的?受益者。?堅(jiān)持突出重?點(diǎn)。把保障?職工的勞動?經(jīng)濟(jì)利益和?民主管理權(quán)?利、推進(jìn)企?業(yè)科學(xué)發(fā)展?作為創(chuàng)建活?動的重點(diǎn)，?真實(shí)反映企?業(yè)勞動關(guān)系?的現(xiàn)狀。?堅(jiān)持循序漸?進(jìn)。把健全?機(jī)制、完善?制度貫穿于?創(chuàng)建活動的?全過程，由?點(diǎn)到面、逐?步推進(jìn)，不?斷提高企業(yè)?勞動關(guān)系的?和諧程度。?堅(jiān)持動態(tài)?（范本）評?估。推行“?四率”年檢?制度，通過?年檢實(shí)現(xiàn)動?態(tài)（范本）?評估，不斷?提升企業(yè)與?職工和諧度?，提高創(chuàng)建?活動的生命?力。三、?創(chuàng)建目標(biāo)?以建立規(guī)范?有序、公正?合理、互利?共贏、和諧?穩(wěn)定的新型?勞動關(guān)系和?調(diào)結(jié)構(gòu)、促?發(fā)展的總目?標(biāo)，繼續(xù)積?極引導(dǎo)各類?企業(yè)參與創(chuàng)?建活動，力?爭再用__?_年時(shí)間使?全縣規(guī)模以?上企業(yè)__?_%以上達(dá)?到縣和諧企?業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)?準(zhǔn)，并從中?每年評選_?__家縣模?范和諧企業(yè)?。四、評?選標(biāo)準(zhǔn)（?一）縣和諧?企業(yè)的評選?標(biāo)準(zhǔn)和諧?企業(yè)是經(jīng)濟(jì)?效益、職工?權(quán)益、社會?責(zé)任、生態(tài)?環(huán)境等方面?的統(tǒng)一。主?要應(yīng)達(dá)到如?下標(biāo)準(zhǔn)：?1.注重企?業(yè)發(fā)展（?1）企業(yè)管?理比較規(guī)范?，守法經(jīng)營?，公共形象?較好。（?2）企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益良好?，保持適當(dāng)?的發(fā)展速度?，具有一定?的抗風(fēng)險(xiǎn)能?力。2.?注重職工利?益（3）?建立健全勞?動合同制度?，企業(yè)依法?與全部職工?簽訂、解除?或終止勞動?合同；依法?招用城鄉(xiāng)勞?動者，不使?用童工，建?立用工登記?備查制度。?（4）企?業(yè)依法建立?工資收入內(nèi)?部分配制度?和工資增長?機(jī)制，實(shí)行?以工資__?_協(xié)商為主?要形式的工?資共決機(jī)制?。認(rèn)真執(zhí)行?企業(yè)工資指?導(dǎo)線，按時(shí)?足額發(fā)放工?資，嚴(yán)格執(zhí)?行最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?5）依法參?加各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)，沒有?瞞報(bào)、漏報(bào)?、欠繳社會?保險(xiǎn)費(fèi)的行?為。（6?）落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度和職工勞?動保護(hù)措施?。特種作業(yè)?人員持證上?崗，對從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的職工?定期進(jìn)行健?康檢查，連?續(xù)___年?安全指標(biāo)未?超過有關(guān)規(guī)?定。（7?）建立企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會，?通過正當(dāng)手?段和合法途?徑依法調(diào)處?勞資糾紛。?3.注重?民主管理?（8）工會?___健全?，活動正常?，依法按時(shí)?足額撥繳工?會經(jīng)費(fèi)。?（9）依法?建立健全各?項(xiàng)規(guī)章制度?，建立以職?代會和職工?權(quán)益公開為?主要形式的?企業(yè)民主管?理制度，落?實(shí)職工的知?情權(quán)、參與?權(quán)。4.?注重企業(yè)文?化（10?）具有較先?進(jìn)的企業(yè)經(jīng)?營理念和正?確的企業(yè)價(jià)?值觀念。?（11）建?立職工培訓(xùn)?制度，按規(guī)?定提足用好?職工教育經(jīng)?費(fèi)，創(chuàng)造必?要條件，培?育創(chuàng)新型企?業(yè)、學(xué)習(xí)型?班組、智能?型職工。?5.注重社?會責(zé)任（?12）企業(yè)?能自覺地履?行社會責(zé)任?，積極吸納?下崗失業(yè)人?員就業(yè)。?（13）支?持社會慈善?事業(yè)，積極?參與愛心幫?困送溫暖等?活動，對本?企業(yè)內(nèi)部困?難職工實(shí)施?救助。6?.注重環(huán)境?建設(shè)（1?4）重視企?業(yè)的環(huán)境建?設(shè)，廠容廠?貌較好，為?職工的工作?和生活營造?良好的環(huán)境?。（15?）企業(yè)自覺?承擔(dān)環(huán)保責(zé)?任，注重節(jié)?能減排，環(huán)?保設(shè)施比較?完善。（?二）已獲“?縣和諧企業(yè)?”稱號單位?的年檢復(fù)查?標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)?效益實(shí)現(xiàn)率?、職工權(quán)益?保障率、企?業(yè)對職工滿?意率、職工?對企業(yè)信任?率（詳見附?件），綜合?測評得分超?過___分?。（三）?縣模范和諧?企業(yè)的評選?標(biāo)準(zhǔn)縣模?范和諧企業(yè)?在已獲和諧?企業(yè)稱號的?單位中評選?產(chǎn)生。標(biāo)準(zhǔn)?為：企業(yè)效?益實(shí)現(xiàn)率、?職工權(quán)益保?障率、企業(yè)?對職工滿意?率、職工對?企業(yè)信任率?（詳見附件?），綜合測?評得分超過?___分。?在評選或?年檢復(fù)查過?程中發(fā)現(xiàn)以?下情況實(shí)行?一票否決：?出現(xiàn)重大傷?亡或職業(yè)病?事故；出現(xiàn)?違法違紀(jì)案?件；發(fā)生重?大污染事件?；勞動合同?簽訂率低于?___%，?社會保險(xiǎn)參?保率低于_?__%；未?按時(shí)足額支?付職工工資?；因企業(yè)違?法導(dǎo)致勞資?糾紛引發(fā)_?__；未依?法建立工會?___，繳?撥工會經(jīng)費(fèi)?。五、申?報(bào)評審縣?和諧企業(yè)、?模范和諧企?業(yè)每年申報(bào)?評審___?次，已獲“?和諧企業(yè)”?稱號的每年?年檢復(fù)核_?__次，其?程序如下：?（一）申?報(bào)縣各級?和諧企業(yè)“?四率”年檢?復(fù)核在每年?初進(jìn)行，縣?和諧企業(yè)和?模范和諧企?業(yè)在每年一?季度進(jìn)行申?報(bào)。1.?申報(bào)縣和諧?企業(yè)的為我?縣境內(nèi)各類?企業(yè)，申報(bào)?縣模范和諧?企業(yè)的為已?命名的各級?和諧企業(yè)。?2.申報(bào)?縣和諧企業(yè)?或模范和諧?企業(yè)均須經(jīng)?職工（代表?）大會討論?通過，職工?綜合滿意率?達(dá)到___?%以上的方?可申報(bào)。?3.各企業(yè)?對照和諧企?業(yè)和模范和?諧企業(yè)的標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行自評?，已獲和諧?企業(yè)稱號的?對照“四率?”年檢標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行自查，?符合條件者?上報(bào)所在鎮(zhèn)?、系統(tǒng)（總?）工會。?4.申報(bào)縣?和諧企業(yè)或?模范和諧企?業(yè)，由各鎮(zhèn)?、系統(tǒng)（總?）工會征求?所在地黨政?意見后集中?申報(bào)縣創(chuàng)建?和諧企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)組辦公室?（設(shè)在縣總?工會民管法?工部）。?（二）考評?和諧企業(yè)?的考核評價(jià)?和“四率”?年檢復(fù)查，?采取書面審?核和實(shí)地檢?查相結(jié)合的?方式。1?.縣各級和?諧企業(yè)“四?率”年檢復(fù)?查工作由縣?創(chuàng)建和諧企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組_?__成員單?位分工負(fù)責(zé)??？h發(fā)改委?負(fù)責(zé)對企業(yè)?效益實(shí)現(xiàn)率?的測評復(fù)核?，縣人力資?源和社會保?障局負(fù)責(zé)對?職工權(quán)益保?障率的測評?復(fù)核、縣工?商聯(lián)負(fù)責(zé)企?業(yè)對職工滿?意率的測評?復(fù)核、縣總?工會負(fù)責(zé)職?工對企業(yè)滿?意率的測評?復(fù)核。2?.縣創(chuàng)建和?諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?組辦公室征?求縣人社、?工商、安監(jiān)?、環(huán)保、衛(wèi)?生、質(zhì)監(jiān)等?部門的意見?后，___?縣和諧企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)組成員?單位對申報(bào)?的和諧企業(yè)?和模范和諧?企業(yè)逐一進(jìn)?行檢查考評?。3.對?照《縣創(chuàng)建?和諧企業(yè)考?核驗(yàn)收細(xì)則?》（詳見附?件）進(jìn)行檢?查驗(yàn)收，得?分___分?以上的企業(yè)?評為“縣和?諧企業(yè)”；?對縣和諧企?業(yè)實(shí)行“四?率”年檢復(fù)?核，得分_?__分以上?保留縣和諧?企業(yè)稱號，?得分___?分以上可參?加縣模范和?諧企業(yè)的評?選。（三?）命名1?.縣創(chuàng)建和?諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?組對擬批準(zhǔn)?的和經(jīng)年檢?合格的縣和?諧企業(yè)或模?范和諧企業(yè)?須先行通過?一定的方式?向社會公示?，期限為_?__周。?2.獲得縣?和諧企業(yè)和?縣模范和諧?企業(yè)的單位?由縣政府進(jìn)?行表彰。獲?得縣和諧企?業(yè)的單位可?以申報(bào)市勞?動關(guān)系和諧?企業(yè)，獲得?縣模范和諧?企業(yè)的單位?可以申報(bào)省?模范勞動關(guān)?系和諧企業(yè)?和全國模范?勞動關(guān)系和?諧企業(yè)。?（四）管理?1.縣和?諧企業(yè)年檢?復(fù)核得分低?于___分?（四個(gè)測評?率加權(quán)平均?、剔除加分?部分）的，?由縣創(chuàng)建和?諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?組辦公室下?發(fā)整改通知?，限期__?_個(gè)月，期?滿考核得分?仍低于__?_分的取消?其“縣和諧?企業(yè)”稱號?，并向社會?公示。對市?以上和諧勞?動關(guān)系的企?業(yè)，將建議?上級部門取?消其稱號。?2.縣和?諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?組接到對縣?和諧企業(yè)或?模范和諧企?業(yè)的___?，或發(fā)生一?票否決情形?的，由縣和?諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?組辦公室進(jìn)?行核查，查?實(shí)不符合標(biāo)?準(zhǔn)的，取消?其縣和諧企?業(yè)或模范和?諧企業(yè)稱號?。六、激?勵約束對?保持榮譽(yù)稱?號的縣和諧?企業(yè)或模范?和諧企業(yè)，?按照不同等?級稱號享受?相應(yīng)待遇。?1.縣和?諧企業(yè)待遇?（1）當(dāng)?年免于人力?資源和社會?保障部門書?面___。?勞動保障監(jiān)?察機(jī)構(gòu)除_?__、投訴?外，不再對?其進(jìn)行日常?檢查。（?2）作為縣?人社、工商?、環(huán)保等部?門對其進(jìn)行?資質(zhì)評定以?及各種評審?的重要參考?。（3）?作為金融機(jī)?構(gòu)信貸市場?準(zhǔn)入、信用?等級評定、?授信___?的重要參考?，對符合條?件的企業(yè)優(yōu)?先予以信貸?支持。2?.縣模范和?諧企業(yè)待遇?（1）兩?年免于人力?資源和社會?保障部門書?面___。?勞動保障監(jiān)?察機(jī)構(gòu)除_?__、投訴?外，不再對?其進(jìn)行日常?檢查和專項(xiàng)?檢查。（?2）企業(yè)優(yōu)?先通過縣人?社、工商、?環(huán)保等部門?對其進(jìn)行資?質(zhì)評定以及?各種評審。?（3）作?為金融機(jī)構(gòu)?信貸市場準(zhǔn)?入、信用等?級評定、授?信___的?重要參考，?對符合條件?的企業(yè)優(yōu)先?予以信貸支?持。（4?）企業(yè)優(yōu)先?推薦為模范?___、“?五一”勞動?獎狀、文明?單位、信用?企業(yè)、綠色?環(huán)保企業(yè)、?省級模范職?工之家等勞?模稱號，企?業(yè)主要負(fù)責(zé)?人作為各種?相關(guān)榮譽(yù)稱?號的優(yōu)先推?薦人選。?獲得縣和諧?企業(yè)或模范?和諧企業(yè)稱?號，作為享?受縣委、縣?政府給予企?業(yè)的各項(xiàng)獎?勵政策，參?加縣委、縣?政府和縣創(chuàng)?建和諧企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)組成員?單位的先_?__選的準(zhǔn)?入條件；和?諧企業(yè)的經(jīng)?營者具備參?加勞動模范?、優(yōu)秀企業(yè)?家和“五一?”勞動獎?wù)?的評選和縣?委縣政府給?予表彰的準(zhǔn)?入資格。?七、工作要?求1.落?實(shí)創(chuàng)建責(zé)任?。各級黨政?要從構(gòu)建_?__和諧社?會的要求出?發(fā)，將發(fā)展?和諧勞動關(guān)?系工作放到?更加突出的?位置。對實(shí)?施意見中確?定的各項(xiàng)目?標(biāo)，要作為?落實(shí)科學(xué)發(fā)?展觀的重要?內(nèi)容，納入?各鎮(zhèn)、各部?門實(shí)施社會?建設(shè)的績效?考核體系。?各企業(yè)要制?定本單位創(chuàng)?建實(shí)施方案?，明確責(zé)任?分工，對照?縣和諧企業(yè)?“四率”測?評表的等級?標(biāo)準(zhǔn)，梳理?存在差距，?及時(shí)整改到?位。2.?加強(qiáng)綜合協(xié)?調(diào)。各級創(chuàng)?建和諧企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)組要定?期研究創(chuàng)建?工作，協(xié)調(diào)?解決創(chuàng)建活?動中遇到的?難點(diǎn)和重大?問題?？偣?會、人社局?、發(fā)改委、?工商局、工?商聯(lián)等成員?單位要明確?分工，各司?其職，形成?合力，推動?和諧企業(yè)