會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)期?間自我鑒定?我們是初?出社會(huì)的大?學(xué)生，對(duì)夢(mèng)?想和未來(lái)懷?有很高的期?待，而當(dāng)前?的就業(yè)壓力?和我們自身?的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?匱乏促使我?們必須從基?層做起，一?步一個(gè)腳印?，慢慢的規(guī)?劃自己的未?來(lái)。我不贊?成頻繁的跳?槽，因?yàn)槟?樣我們又只?能重新去適?應(yīng)另一種工?作環(huán)境。總?是以一種新?人的姿態(tài)出?現(xiàn)在職場(chǎng)是?很難有晉升?機(jī)會(huì)的，倒?不如選擇一?個(gè)好的起點(diǎn)?一步一步往?上爬。另外?，很多同學(xué)?在抱怨專(zhuān)業(yè)?不對(duì)口，說(shuō)?想換對(duì)口的?工作。在我?個(gè)人看來(lái)，?對(duì)不對(duì)口倒?不是左右你?發(fā)展的關(guān)鍵?，主要是你?所做的工作?有沒(méi)有讓你?學(xué)到東西才?是最重要的?。朱元璋之?前做的的是?乞丐，放牛?娃，可最終?他成了皇帝?，這說(shuō)明一?個(gè)什么問(wèn)題??說(shuō)明了任?何事情總是?有轉(zhuǎn)機(jī)的，?現(xiàn)在做什么?不是最重要?的，關(guān)鍵是?以后你做什?么。我們公?司有很多實(shí)?習(xí)業(yè)務(wù)員是?從大專(zhuān)院校?進(jìn)來(lái)的，是?具備高素質(zhì)?的勞動(dòng)人才?,然而他們?做的工作接?近于搬運(yùn)工?，每天搬貨?，卸貨，打?電話(huà)，接電?話(huà)，錄單，?累而且辛苦?。有的人放?棄了，有的?人堅(jiān)持了下?來(lái)。在人才?輩出的深圳?，大學(xué)生做?苦力已不是?什么新鮮事?，然而放棄?了就一定是?是失敗者，?堅(jiān)持了就一?定是精英嗎??凡事不能?一概而論，?適合自己的?才是最好的?。我們每個(gè)?人都要在尋?找著適合自?己發(fā)展的道?路，如果你?認(rèn)為不利于?你的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展那就沒(méi)必?要做無(wú)謂的?堅(jiān)持，畢竟?時(shí)間對(duì)每個(gè)?人來(lái)說(shuō)都是?寶貴的。堅(jiān)?持下來(lái)的人?一定程度上?是成功的，?因?yàn)樗麄冇?耐力，有明?確的目標(biāo)，?即在公司發(fā)?展，從而尋?求晉升機(jī)會(huì)?，這也是不?錯(cuò)的。每個(gè)?公司都是惜?才如金的，?人才的加入?有利于提高?公司在同行?業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?，人才是公?司的骨干，?精英。公司?想發(fā)展，它?就會(huì)想辦法?給好的員工?提供晉升的?機(jī)會(huì)，而堅(jiān)?持下來(lái)的大?學(xué)生們就有?機(jī)會(huì)爭(zhēng)取了?。所以堅(jiān)持?了下來(lái)的大?學(xué)生們要大?膽地去爭(zhēng)取?自己想要的?，用自己的?聰明才智在?工作中自己?的價(jià)值。不?要害怕挫折?和壓力，因?為每一個(gè)工?作都是有一?定的挫折和?壓力的，沒(méi)?有任何挫折?和壓力的工?作是沒(méi)辦法?考驗(yàn)一個(gè)人?的能力的。?如果你滿(mǎn)足?于一時(shí)的安?逸那你這輩?子可能就要?虛度了。?關(guān)于職業(yè)定?位，你想做?什么工作以?及你適合做?什么工作這?或許是困擾?我們每一個(gè)?大學(xué)生的問(wèn)?題。很多時(shí)?候我們往往?最不了解的?人是自己;?我們并不清?楚自己的優(yōu)?勢(shì)在哪。這?時(shí)候我們希?望別人給我?們指點(diǎn);當(dāng)?然很多時(shí)候?是我們自己?在工作中漸?漸培養(yǎng)出自?己的能力和?對(duì)某個(gè)行業(yè)?的感情這樣?即使沒(méi)有人?指點(diǎn)我們也?知道了自己?該往哪個(gè)方?向發(fā)展更適?合自己。如?果有人指點(diǎn)?的話(huà)那是你?的榮幸，因?為他們根據(jù)?你的優(yōu)勢(shì)給?你指明了方?向，剩下的?就看你自己?的努力和造?化了。關(guān)?于心態(tài)問(wèn)題?，有句話(huà)說(shuō)?得好，往事?開(kāi)頭難。在?工作中遇到?困難是不可?避免的。不?要怕，任何?困難都是可?以克服的，?多多請(qǐng)教前?輩如何解決?工作上的棘?手問(wèn)題。也?不要輕言放?棄，多多堅(jiān)?持一下心態(tài)?會(huì)好很多。?如果因?yàn)橐?個(gè)困難沒(méi)法?解決就放棄?努力，帶著?一種挫敗感?離開(kāi)將會(huì)對(duì)?一個(gè)人的人?生產(chǎn)生不利?的影響。記??。汉玫膽B(tài)?度有利于解?決一切問(wèn)題?。關(guān)于思?想方面，我?認(rèn)為在競(jìng)爭(zhēng)?激烈的社會(huì)?，只有樹(shù)立?終身學(xué)習(xí)的?理念，才能?讓自己不被?社會(huì)所淘汰?。每個(gè)職業(yè)?人必須不斷?的充實(shí)和完?善自己，提?升自己的綜?合素質(zhì)，才?能讓自己成?為職場(chǎng)上的?“東方不敗?”.固步自?封，沾沾自?喜，驕傲自?大都是要不?得的。學(xué)無(wú)?止境說(shuō)的就?是這個(gè)道理?。還有就?是原則問(wèn)題?，我認(rèn)為每?個(gè)人做人都?要有原則和?立場(chǎng)，特別?是像我們從?事會(huì)計(jì)工作?的。因?yàn)闀?huì)?計(jì)工作者要?正直誠(chéng)實(shí)，?弄虛作假的?話(huà)只會(huì)把自?己推進(jìn)牢房?。然后要善?良，善良的?人是社會(huì)的?啟明星，他?們的存在有?利于社會(huì)的?精神文明建?設(shè)，是世界?上最能溫暖?人心的陽(yáng)光?。我希望每?個(gè)人即使受?到再大的打?擊也要一如?既往做善良?，本真的自?己，因?yàn)樯?良是一個(gè)人?一生中最應(yīng)?該堅(jiān)持的一?種可貴的品?質(zhì)與修養(yǎng)。?最后，我?要對(duì)這次的?實(shí)習(xí)做個(gè)總?結(jié)性的話(huà)語(yǔ)?來(lái)激勵(lì)自己?：認(rèn)真的做?好工作，耐?心的與人溝?通，虛心的?向人學(xué)習(xí)，?誠(chéng)心的與人?交往，做真?實(shí)的自己!?會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)?期間自我鑒?定一段實(shí)?習(xí)，一種經(jīng)?驗(yàn)，它讓我?們學(xué)到了很?多在校學(xué)不?到的東西，?既開(kāi)闊了視?野，又增長(zhǎng)?了見(jiàn)識(shí)，為?我們以后進(jìn)?一步走向社?會(huì)打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)，也?是我們走向?工作崗位的?第一步。使?我們?cè)趯?shí)踐?中了解社會(huì)?、在實(shí)踐中?鞏固知識(shí);?會(huì)計(jì)是對(duì)?會(huì)計(jì)單位的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從?數(shù)和量?jī)蓚€(gè)?方面進(jìn)行計(jì)?量、記錄、?計(jì)算、分析?、檢查、預(yù)?測(cè)、參與決?策、實(shí)行監(jiān)?督，旨在提?高經(jīng)濟(jì)效益?的一種核算?手段，它本?身也是經(jīng)濟(jì)?管理活動(dòng)的?重要組成部?分。會(huì)計(jì)專(zhuān)?業(yè)作為應(yīng)用?性很強(qiáng)的一?門(mén)學(xué)科、一?項(xiàng)重要的經(jīng)?濟(jì)管理工作?，是加強(qiáng)經(jīng)?濟(jì)管理，提?高經(jīng)濟(jì)效益?的重要手段?，經(jīng)濟(jì)管理?離不開(kāi)會(huì)計(jì)?，經(jīng)濟(jì)越發(fā)?展會(huì)計(jì)工作?就顯得越重?要。作為?一個(gè)會(huì)計(jì)人?員我有嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)度?.會(huì)計(jì)工作?是一門(mén)很精?準(zhǔn)的工作,?要求會(huì)計(jì)人?員要準(zhǔn)確的?核算每一項(xiàng)?指標(biāo),牢記?每一條稅法?,正確使用?每一個(gè)公式?.會(huì)計(jì)不是?一件具有創(chuàng)?新意識(shí)的工?作,它是靠?一個(gè)又一個(gè)?精準(zhǔn)的數(shù)字?來(lái)反映問(wèn)題?的.所以我?加強(qiáng)自己對(duì)?數(shù)字的敏感?度,及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題解決?問(wèn)題彌補(bǔ)漏?洞.具備?良好的人際?交往能力.?會(huì)計(jì)部門(mén)是?企業(yè)管理的?核心部門(mén),?對(duì)下要收集?會(huì)計(jì)信息,?對(duì)上要匯報(bào)?會(huì)計(jì)信息,?對(duì)內(nèi)要相互?配合整理會(huì)?計(jì)信息,對(duì)?外要與社會(huì)?公眾和政府?部門(mén)搞好關(guān)?系.在于各?個(gè)部門(mén)各種?人員打交道?時(shí)一定要注?意溝通方法?,協(xié)調(diào)好相?互間的工作?關(guān)系.工作?重要具備正?確的心態(tài)和?良好的心理?素質(zhì).記住?一句話(huà)叫做?事高三級(jí),?做人低三分?.工作中?我有吃苦的?決心,平和?的心態(tài)和不?恥下問(wèn)的精?神.作為一?個(gè)新人,來(lái)?源于平和?的心態(tài)很重?要,做事不?要太過(guò)急功?近利,表現(xiàn)?得好別人都?看得到,當(dāng)?然表現(xiàn)得不?好別人眼里?也不會(huì)融進(jìn)?沙子.多?看,多觀察?,多聽(tīng),少?講,不說(shuō)與?工作無(wú)關(guān)的?內(nèi)容,學(xué)習(xí)?別人的藝術(shù)?語(yǔ)言,和辦?事方法。在?實(shí)習(xí)時(shí)我有?意觀察前輩?們是如何和?同事以及上?級(jí)相處的，?那樣工作起?來(lái)的效率才?會(huì)更高，人?們所說(shuō)的“?和氣生財(cái)”?在我們的日?常工作中也?是有道理的?。這次實(shí)?習(xí)，我對(duì)該?公司的一些?情況有了一?個(gè)基本的了?解，在管理?制度上，建?立獎(jiǎng)懲分明?制度，在我?實(shí)習(xí)期間，?讓我感覺(jué)最?明顯的就是?在管理體制?上，制度明?確，賞罰分?明，這樣不?但能夠調(diào)動(dòng)?員工的積極?性，從而提?升生產(chǎn)量，?減少利潤(rùn)。?公司發(fā)展上?，注重規(guī)模?效應(yīng)，培養(yǎng)?團(tuán)隊(duì)精神。?課本上學(xué)?的知識(shí)都是?最基本的知?識(shí)，不管現(xiàn)?實(shí)情況怎樣?變化，抓住?了最基本的?就可以以不?變應(yīng)萬(wàn)變。?雖然實(shí)習(xí)時(shí)?課堂上學(xué)的?知識(shí)用不上?，出現(xiàn)挫折?感，但反過(guò)?來(lái)想，要是?沒(méi)有書(shū)本知?識(shí)作鋪墊，?又哪能應(yīng)付?這瞬息萬(wàn)變?的社會(huì)呢??實(shí)習(xí)真的?是一種經(jīng)歷?，只有親身?體驗(yàn)才知其?中滋味!?會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)期?間自我鑒定?會(huì)計(jì)是一?門(mén)應(yīng)用性科?學(xué)，也是一?項(xiàng)重要的經(jīng)?濟(jì)管理工作?，更是加強(qiáng)?經(jīng)濟(jì)管理、?提高經(jīng)濟(jì)效?益的重要手?段。經(jīng)濟(jì)管?理離不開(kāi)會(huì)?計(jì)，經(jīng)濟(jì)越?發(fā)展會(huì)計(jì)工?作就顯得越?發(fā)重要。在?___單位?財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)?習(xí)的這段期?間，我熟知?各項(xiàng)準(zhǔn)則，?更加熟練操?作各項(xiàng)財(cái)務(wù)?軟件及辦公?軟件。主要?負(fù)責(zé)單位日?常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?過(guò)程中的單?據(jù)審核、現(xiàn)?金收入;管?理銀行支票?和銀行匯票?的管理，登?記銀行往來(lái)?調(diào)查表;對(duì)?各種財(cái)會(huì)資?料進(jìn)行歸檔?管理。同時(shí)?，我了解到?會(huì)計(jì)電算化?對(duì)會(huì)計(jì)工作?的影響。?實(shí)習(xí)生涯，?幾乎是每個(gè)?學(xué)生踏入社?會(huì)并接觸社?會(huì)的重要一?步，它使我?們?cè)趯?shí)踐中?了解社會(huì)，?視野打開(kāi)了?，見(jiàn)識(shí)增長(zhǎng)?了，在課堂?上我們所接?觸不到的知?識(shí)，在社會(huì)?這一頁(yè)我們?學(xué)到并深深?體會(huì)到了。?這期間，我?熱愛(ài)工作，?好學(xué)好問(wèn)，?細(xì)心、認(rèn)真?負(fù)責(zé)，與