精選公文范文 聊天群規(guī)章制度篇一：群管理規(guī)章制度群管理規(guī)章制度1、 倡導(dǎo)“積極、健康、自由、快樂”的聊天方式，崇尚咱然、和諧、真誠、關(guān)愛”的人文精神。2、 進(jìn)群根據(jù)群馬甲改個人名片，上傳個人真實照片（不得弄虛作假），如經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告一次，提醒修改重新上傳一次，不聽者，直接解除成員身份。3、 創(chuàng)建者、管理員要經(jīng)常在群內(nèi)起管理作用，不簽到以及無任何理由一個月不發(fā)言者解除其成員身份。4、 群內(nèi)成員應(yīng)本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權(quán)益。5、 本群聚會時群主和管理員必須有一個參加，成員盡量參與，凡聚會三次不到的群主和管理員將免除其職。群活動費用一律AA制，實行透明消費。 精選公文范文 6、任何人均可以對本群的相應(yīng)管理提出寶貴的意見，一經(jīng)采納，我們給予相應(yīng)的精神獎勵。篇二：微信群管理制度微信群管理制度第1章目的第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司全體員工。第2章微信群管理第3條微信群群名：德魯克咨詢；該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。第6條嚴(yán)禁刷屏影響他人交流。第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè) 精選公文范文 廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息。第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。第10條嚴(yán)禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。第11條嚴(yán)禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動及話題。第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。第3章群管理員第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任，群管理員承擔(dān)公司微信群的管理責(zé)任，履行管理權(quán)限。第14條負(fù)責(zé)審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片（中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜）的統(tǒng)一性。第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。 精選公文范文 第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消。第19條積極了解群最新活動計劃，有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎懲管理制度》進(jìn)行處罰。第4章群成員第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督；第22條所有群成員均被授權(quán)使用公司微信群的一切資源；第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫 精選公文范文 4 精選公文范文 助；第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進(jìn)行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認(rèn)。第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。第5章群內(nèi)容要求第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定禁止在群內(nèi)（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，群管理員可報人資中心并依據(jù)《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。 精選公文范文 1、 反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；2、 發(fā)表任何影響、煽動公司團(tuán)隊安定、團(tuán)結(jié)的言論；3、 進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；4、 惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息；5、 惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告；持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；6、 非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。7、 嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。第6章附則第27條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司 精選公文范文 精選公文范文 2015年10月8日篇三：群管理制度一、群成員注意事項：本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。新人入群后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本群規(guī)，并在管理員提示學(xué)習(xí)群規(guī)當(dāng)日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。新人在入群30分鐘后，按照統(tǒng)一格式填寫群名片，管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時內(nèi)檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。本群內(nèi)發(fā)言，禁止隱去呢稱或QQ號（不搞特殊化）。本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容，不可惡意刷屏。本群允許各類聊天，主題必須健康。聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。本群不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管 精選公文范文 理員均有權(quán)隨時終止政治話題。對違規(guī)行為的處理對任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進(jìn)行處理。本群的違規(guī)處理步驟：1.警告（一次機會），2.除名。對有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員，直接除名。群成員更新當(dāng)群員長期潛水，不積極參與群討論者，列入黑名單投訴對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主，由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據(jù)。二、群主和管理員的職責(zé)：努力活躍中國精神媒體群的人氣。尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言；維護(hù)群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性，在訪談過程中任何編輯記者不準(zhǔn)發(fā)廣告。及時整理群內(nèi)成員，對于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除 精選公文范文 精選公文范文 出群。群管理員有義務(wù)和責(zé)任耐心回答群內(nèi)成員提出的疑問，做好解決問題。群管理員有義務(wù)和責(zé)任不定時對于校友群進(jìn)行訪談等的宣傳，對于群的通知、活動和安排在群內(nèi)進(jìn)行公告。群內(nèi)不允許隨意T出會員，對于非新人群T會員需要在相關(guān)版塊詳細(xì)寫明原因，備案。群管理員在處理群內(nèi)爭執(zhí)等事件時，應(yīng)該保證了解事情原委后給出公平的處理。熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的各類信息服務(wù)，認(rèn)真回答網(wǎng)友提問。維護(hù)群形象，任何時間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應(yīng)盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對待網(wǎng)友，對于在版面有不規(guī)范舉動的網(wǎng)友應(yīng)盡量溝通，進(jìn)行勸告。群管理員必須保證QQ在線的時間，10內(nèi)未經(jīng)請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節(jié)假日另 精選公文范文 行規(guī)定。群管理員無故T出群內(nèi)成員，一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。13.管理員要互相團(tuán)結(jié)，不得互相詆毀，維護(hù)圈子與群的健康發(fā)展，唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。三、新聞訪談、新聞報道的基本要求有要求參與訪談的嘉賓，應(yīng)首先與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系，向值班管理員發(fā)出申請；嘉賓身份由當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒核實身份，并協(xié)助訪談；管理員在接到訪談申請后，第一時間與群主取得聯(lián)系，群主在兩個工作日內(nèi)回復(fù)訪談申請是否通過；已通過申請的嘉賓應(yīng)及時與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪談時間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知；訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負(fù)責(zé):A做主持并負(fù)責(zé)在幾個QQ群同時發(fā)布進(jìn)展，B.做訪談總結(jié)并負(fù) 精選公文范文 1 精選公文范文 責(zé)維持訪談期間秩序。訪談紀(jì)律：訪談期間嚴(yán)禁發(fā)表與訪談無關(guān)的內(nèi)容。訪談