—護士的述職報告范文護士需要執(zhí)行根底、?？谱o理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準、輕、快、機敏。操作時不能強迫、恐嚇，幫忙病人消退恐驚感，保持快樂的心情，要用言語關(guān)懷病人，使病人主動協(xié)作治療，以便收到良好的治療效果。下面給大家共享幾篇護士的述職報告范文，一起看一下吧!護士的述職報告范文篇1這一年，在院長及單位科室主任的領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的幫忙下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科仔細貫徹落實《母嬰保健法》深化開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應有的奉獻。這一年中我科醫(yī)務人員同心協(xié)力，在工作中主動主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成果，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、努力學習，提高科室整體素養(yǎng)，提升科室業(yè)務水平。努力提高個人的業(yè)務水平，不斷強化業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生學問，豐富了理論學問，能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見病，，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，嫻熟的把握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及方案生育手術(shù)，。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。二、強化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務水平。要求圍產(chǎn)期保健本填寫按時，有效地進行信息化管理，催促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能按時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦施行專案管理，提高高危孕婦篩查辨認力量和為重病例應急處理，轉(zhuǎn)診力量，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務人員及婦幼人員的力量，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。三、對孕產(chǎn)婦進行學問宣揚教育，利用各種渠道宣揚衛(wèi)生保健學問，免費為孕婦孕檢，并主動為產(chǎn)婦級新生兒篩查。在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以效勞患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，仔細接診每一位患者，認真分析患者的病情改變，虛心向上級醫(yī)師請教，按時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦慮的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。如今接觸產(chǎn)科工作時，對于閱歷孕婦這個角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)懷和照料。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，常常會遇到一些病情冗雜的急診患者，假如不能認真分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成不可思議的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重病人的處理力量，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救勝利率和確診率。通過不斷地學習和臨床經(jīng)驗積累。已能嫻熟把握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責處理每一位病人。在最大程度上防止了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。護士的述職報告范文篇220X年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，伴著新農(nóng)合報銷比例的提高，必將迎來更多的就醫(yī)患者。思路確定出路，有好的方案才能更好的付諸實施，為了讓患者在我科住的舒心，治療放心，護理貼心，真正做到“以病人為中心，”以優(yōu)質(zhì)護理效勞為契機，讓患者在中醫(yī)院住感覺優(yōu)越于西醫(yī)醫(yī)院的一些特色診療和特色護理，以中西醫(yī)護理并重發(fā)揮?？谱o理優(yōu)勢為主旨，特制定以下護理工作方案：一：緊跟醫(yī)院形式，響應護理部號召，各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加標準。二：年初制定本年度業(yè)務學習方案，結(jié)合科室特點，講解一些對臨床和實際工作有用的學問，列出名目，打出講稿，布置好時間，裝訂成冊，有方案地學習。三：抽出一到兩名責任心強，業(yè)務精，有經(jīng)驗的護士擔任責任制，負責所管病房的管理。四：連續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，總結(jié)兩年來好的經(jīng)驗，挖掘新的效勞工程，使優(yōu)質(zhì)護理效勞無縫隙，更貼近患者。定期組織商量，定期發(fā)放問卷調(diào)查，聽取患者的看法和建議，不斷改進效勞流程。五：有方案地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器裝備性能，操作標準及流程進行培訓和考核，對護士考核成果記錄在冊，作為年終評先參考。六：做好根底護理，特別是床單元的管理，削減和杜絕壓瘡的發(fā)生。七：做好護理安全教育，連續(xù)做好患者身份辨認制度，防止腦血管，特別是癡呆患者丟失，制定防跌倒，防墜床措施，削減護理安全隱患。八：開展集體健康宣教，每月組織患者及其家屬聽取健康教育護士講課，講解本科常見疾病發(fā)生的病因，預防保健，康復錘煉學問，使患者在住院期間能學到一些保健常識。九：合理分配護士資源，新老搭配，中午和晚上5：00—8：00增派一名護士，施行彈性排班，保證護理安全和護理質(zhì)量。十：每月對冗雜重病人按時組織護理商量和護理查房，定期召開公休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議，不斷改進病房管理工作。十一：搞好醫(yī)護協(xié)作，做到上傳下達，對醫(yī)院及護理部布置的工作按時組織完成。十二：連續(xù)做好醫(yī)囑查對工作，布置兩個治療班，保證用藥的按時性和精確性。十三；獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，做到有章可循，標準護士自身行為。十五：做好醫(yī)院感染掌握工作，強化自我防護，防止交叉感染。十六：關(guān)懷護士生活和工作，嚴以律己，寬以待人，制造團結(jié)，和諧的工作氣氛。以上這些是明年工作的方向和重心，相信有醫(yī)院和護理部的支持，有全科護士的共同努力，相信明年的業(yè)務水平和技術(shù)水平將上一個新的臺階。護士的述職報告范文篇3在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平1、多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法；向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的缺乏。2、多與科護士長溝通，查找工作中的缺乏，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。3、實施人性化管理：在生活中關(guān)懷關(guān)愛科里的護士，有困難主動幫忙。在工作中嚴格要求，做到人人公平，因材施教，因人而異，充足發(fā)揮每一名護士的長處，調(diào)動護士們的主動性。二、強化護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確愛護理安全1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理過失事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。2、充足發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的主動性與責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，幫忙科里同事共同進步。3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。三、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房，強化根底護理效勞，提高患者的滿意度。1、自開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房以來，強化根底護理效勞，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。2、彈性排班，充足利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，便利為患者提供效勞。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。3、建立溫馨提示卡、健康宣教卡，便利患者，滿意患者需求。4、強化危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和力量的培訓。人人到達面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。四、“三基三嚴”培訓及帶教工作1、按科室方案，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有方案、有實施、有考評、有總結(jié)。2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按標準書寫，按時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。3、協(xié)作醫(yī)院培訓科方案，對低年資護士進行培訓，并參與“遠程教育”學習。4、嚴格要求實習生，按方案帶教。五、強化院內(nèi)感染的管理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按方案進行檢查、總結(jié)、記錄。2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染學問培訓。六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌——微小之處現(xiàn)溫情消化內(nèi)科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時分，護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。七、存在缺乏及努力方向1、護理質(zhì)控欠缺：一是表達在病房管理方面，仍然有許多的缺乏。二