第頁崗位說明書學習心得大綱崗位說明書學習心得大綱

某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。應當怎么寫才合適呢？以下是我收集整理的崗位說明書學習心得大綱，僅供參考，歡迎大家閱讀。

通過學習市局x局長和縣局x局長關(guān)于"牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展"大探討動員會上的講話，我認為這是一次思想轉(zhuǎn)變、整肅隊伍、提高工商人員整體素養(yǎng)的新舉措，對全市工商事業(yè)的大發(fā)展，有著深刻的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

"牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展"這句話，前者定位"牢記"要求，后者強調(diào)"職責"的核心作用，二者相輔相成，著重強調(diào)了職責是干事創(chuàng)業(yè)的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動思想轉(zhuǎn)變，激發(fā)原動力，才能激發(fā)人的'斗志，為"服務經(jīng)濟發(fā)展"這個目標努力。因為，做好工作崗位職責是"綱"，服務經(jīng)濟發(fā)展是"目"，綱舉才能目張。此次大探討和集中培訓，正是解決思想和行動問題的有力舉措。市局理超局長在動員講話中明確提出：我的崗位和職責是什么？我該怎么干？我是否適應本崗位？應如何努力？干不好我該擔當什么責任？我作為一名中層領導，時刻應當保持頭腦醒悟，否則，就將成為工商隊伍的落伍者。

記得毛澤東同志在70年前《論述我們的經(jīng)濟政策》一文中講道："黨的基本路途制定以后，起確定因素的是人，是各級領導干部"。時至今日，仍對我們有現(xiàn)實指導意義。

因此，作為一名中層領導干部，在這次大探討活動中肯定要"不怕揭短、不去護丑，切實解決隊伍中存在的各種問題"，查擺問題要以洗心革面精神，剖析個人，最終達到在思想行為上洗心革面，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責、服務經(jīng)濟發(fā)展。

通過這幾天的軍訓、學習和大探討，比照市局x局長動員講話中列舉出的六個問題，深化到自己靈魂深處去自查，發(fā)覺自己有許多問題和不足：

一、政治責任心和敏銳性不強。行動上和局黨組沒有做到同步，即思想和行動不一。如，在監(jiān)管中思想消極，監(jiān)管不到位，對待上級檢查有應付思想；對黨組工作思路不敏感，在詳細工作中出現(xiàn)失誤。

二、工作作風不實。表現(xiàn)在平常不注意學習，不注意素養(yǎng)的提高，報喜不報憂，工作敷衍塞責，應付了事。

三、工作標準和效率低。平常自己沒有做到高標準、嚴要求，而是抱著有要求一般化的看法，辦事效率低。

四、團隊精神不足。缺乏溝通與溝通，小團體利益嚴峻，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝合力和戰(zhàn)斗力。

五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現(xiàn)象；服務工作做得不到位。如，向企業(yè)宣揚工商法律、法規(guī)不夠，窗口部門看法生硬，缺乏耐性，沒有從思想上相識到服務的重要性。

六、自由主義嚴峻。"老好好"思想嚴峻，放松對同志們的管理；有時沒有很好地按"禁令"和制度規(guī)范辦事，履行職責不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必需克服。

總之，自己有缺點錯誤，但只要正視，仔細整改，就能進步。不揭短，去護丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會。有問題不查、不整改，就是同黨組對著干，就是在欺上瞞下，耍小聰慧。只有在這次大探討和集中培訓中，把自己的問題找準、找透，制定限期整改措施仔細整改，才能