第頁就業(yè)培訓個人工作總結(jié)就業(yè)培訓個人工作總結(jié)1

一、堅持抓好“四個結(jié)合”，促進勞動力職業(yè)技能培訓。

依據(jù)我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）勞動力分布狀況，尤其是針對失地農(nóng)夫在年初制定培訓安排，注意在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業(yè)愿望相結(jié)合、同崗位儲備及崗位舉薦相結(jié)合、同農(nóng)夫增收相結(jié)合，同法律法規(guī)及政策相結(jié)合。從3月份起在6個村（社區(qū)）開展勞動力職業(yè)技能培訓12期730人。經(jīng)培訓后就業(yè)達593人，發(fā)放成都市就業(yè)培訓券730張。

二、仔細開展城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場聘請會。

針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力，在社區(qū)舉辦了城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場聘請會，涉及機械技師、保安、護理、營業(yè)員、普工、服務(wù)員等20余個工種、1200多個工作崗位，參與聘請企業(yè)達37家，共有20xx多個群眾到現(xiàn)場應(yīng)聘找尋工作崗位，勝利簽定意向協(xié)議378人。

三、搭建就業(yè)平臺，抓好勞動力轉(zhuǎn)移輸出。

切實抓好群眾就業(yè)教化，更新?lián)駱I(yè)觀念，抓好空崗儲備，做好職業(yè)舉薦，主動搭建就業(yè)平臺，為廣闊城鄉(xiāng)居民供應(yīng)政策詢問、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、勞動保障代理等服務(wù)，1—6月份轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)夫勞動力10152人，針對秦皇苑集中區(qū)的群眾進行了就業(yè)狀況調(diào)查，對有就業(yè)愿望的勞動力主動進行培訓，舉薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。敏捷就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動態(tài)消退"零就業(yè)家庭"，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率限制在2.7℅以內(nèi)。

（一）、加強培訓工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓工作中急需的培訓設(shè)施，落實培訓基地建設(shè)。在保證我市基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，仔細學習借鑒外地的閱歷，結(jié)合我市實際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。針對我市勞務(wù)輸出的實際，下半年將增加培訓的內(nèi)容，進一步提高輸出人員的素養(yǎng)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。

（二）、進一步加強宣揚，努力營造關(guān)切、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣揚今年出臺的再就業(yè)實惠政策，特殊是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的實惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)協(xié)作，把再就業(yè)實惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用實惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推動下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

（五）、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力推動勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強勞務(wù)輸出基地建設(shè)，通過開展創(chuàng)建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標準化社區(qū)活動，全面實施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸誕生產(chǎn)者，引回經(jīng)營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個新臺階

（六）、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要仔細學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)實力，要增加對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作主動主動，勤奮實干，擅長摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

就業(yè)培訓個人工作總結(jié)2

即將面臨社會這道門檻，褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒起先漸漸沉淀，也起先認仔細真的替自己的將來考慮了。畢業(yè)，一個從志向世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在志向之中，又可以目睹社會現(xiàn)實的殘酷的一面。我想，對我們這群沒有見過世面，成天呆在校內(nèi)里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不再遙遠的話題。因此，我覺得，我們就更應(yīng)當好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。

這次的就業(yè)培訓講座給我們供應(yīng)了一個良好的平臺，是我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關(guān)重要學問和信息有所接觸和了解。我們探討生求職主要有以下四個方面：

第一，我們要有過硬的專業(yè)學問和技能，要具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神，要具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

其次，能夠較正確地找到自己與聘用單位的共同點。包括自己的志向、學問、實力、特長、愛好、愛好等與聘用單位有共通之處。

第三，要具備肯定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜困難，但對我們而言，最常見和最主要的技能就是兩樣：會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭奇妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;會說話，面對聘用單位的職員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當中能給人以醇厚、虛心、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四，要有肯定的抗干擾實力?？垢蓴_實力當中，最重要的有兩項：一是能夠較正確地鑒別信息的真?zhèn)?，防止上當受騙;二是能夠捕獲決策時機，防止因種種緣由丟失機遇。同時我們高校生同意陷進幾個就業(yè)心理誤區(qū)：自我期看值過高;過多的物質(zhì)要求;癡迷大型企業(yè);追求熱門職業(yè)。我們應(yīng)做好心理打算，堅信“天生我才必有用”的信念，從零做起，從基層做起，終極定能在社會上找到自己的位置。

通過這次和老師的探討，我很有感受。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法被新的觀念替代，褪去稚嫩的思想，我們在不斷的成長中變得穩(wěn)重踏實，似有驚醒夢中之人的作用。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如志向般美妙，我們也不應(yīng)當對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，志向和現(xiàn)實是有著不行越過的鴻溝，但經(jīng)過細心經(jīng)營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人憧憬。

從這次探討中得到的收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論學問，在腦海中的印象好像蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經(jīng)驗的事情，身邊的事情總是最真實、震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品嘗，使人有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會各行業(yè)的分工也精細起來，對于招收員工的要求也漸漸高了，所以造成了現(xiàn)在社會人才市場競爭場面變得熱火朝天起來，每到就業(yè)季度，這里就聚集了成千上萬的擇業(yè)者，就業(yè)者，這足以證明當前就業(yè)形式的嚴峻和驚慌。所以作為即將要走出校門的畢業(yè)生,將面臨著很繁重的壓力，而在我們相識了這一嚴峻的課題，我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的打算。只有正確地認知就業(yè)形式,分析就來形式，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚，只有正確地相識就業(yè)形式，我們才能更好地不斷訓練自己,提高自己和充溢自己，為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝，只有正確地相識就業(yè)形式，我們才能趨利避害，解除我們前進的障礙，抓住機遇發(fā)展自己，因此，對當前就業(yè)形勢的相識，對于我們每個在校高校生來說是尤為重要!

詳細的講，就是要練就以下幾方面的實力：一是練就過硬的專業(yè)學問和技能，熬煉自己的創(chuàng)新實力，突出自己的優(yōu)勢;二是要具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神，以良好的個人修養(yǎng)走向社會;三是具備巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬薪】档纳眢w、良好的主動進取的心態(tài)、吃苦耐勞干好本職工作的實力等。

通過這次的就業(yè)培訓，老師既專業(yè)又較多地聯(lián)系實際的.講解，使我從中學到好多書本中沒有的學問，的確受益匪淺。

就業(yè)培訓個人工作總結(jié)3

一、目標任務(wù)完成狀況

截至6月底，全市共培訓各類城鄉(xiāng)勞動者20069人，完成省定34000人任務(wù)的59%，支付補貼資金1250.139萬元。

二、詳細工作部署

（一）制定我市就業(yè)技能培訓工程實施方案。依據(jù)省、市民生辦部署，市人力資源和社會保障局、市財政局聯(lián)合出臺《關(guān)于印發(fā)的通知》（合人社秘[20xx]109號），指導20xx年就業(yè)技能培訓工作的開展。向各（市）縣區(qū)人力資源和社會保障部門、財政部門和培訓機構(gòu)進行工作布置。將全市3.4萬人培訓目標任務(wù)下達分解到各縣（市）區(qū)人社部門，廣泛組織城鄉(xiāng)各類群體參與技能培訓。

（二）建立就業(yè)技能培訓工作信息報送制度。為做好20xx年度就業(yè)技能培訓工作，全面、剛好、精確駕馭就業(yè)技能培訓工作進展、資金撥付、項目實施等狀況，市人社局剛好印發(fā)了《關(guān)于做好技能培訓信息報送等基礎(chǔ)工作的通知》（合人社秘[20xx]144號），要求各縣（市）區(qū)于每月25日前報送電子版及紙質(zhì)的月報和文字材料，文字材料包括工作開展狀況和典型案例，其中工作開展狀況主要內(nèi)容包括詳細實施進展、創(chuàng)新做法、存在問題及建議和看法等，同時把各縣（市）區(qū)信息報送工作是否剛好和質(zhì)量凹凸狀況建立臺賬，作為此項工作考核的重要依據(jù)。

（三）完成就業(yè)技能培訓定點機構(gòu)申報認定工作。年初下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度就業(yè)技能培訓定點機構(gòu)認定有關(guān)工作的通知》，就今年的定點機構(gòu)的認定工作做出了統(tǒng)一部署和詳細要求，凡在XX市經(jīng)人力資源和社會保障部門、教化部門批準設(shè)立的社會各級各類具備就業(yè)技能培訓條件的教化培訓機構(gòu)，均可申請就業(yè)技能培訓定點機構(gòu)資格。已經(jīng)認定為20xx年度就業(yè)技能培訓定點培訓機構(gòu)機構(gòu)并實際擔當了職業(yè)技能培訓任務(wù)，無套取資金等違規(guī)行為的培訓機構(gòu)，情愿接著從事就業(yè)技能培訓的，僅提交定點培訓機構(gòu)的書面申請，即可干脆認定為20xx年度就業(yè)技能定點培訓機構(gòu)。經(jīng)過確認和重新認定的就業(yè)技能培訓定點機構(gòu)為141家，涉及170個工種和專項實力。包括機械、電子、紡織、輕工、建設(shè)、服務(wù)、交通、商業(yè)、印刷、采礦等十大行業(yè)107個工種和服裝縫紉、汽車美容、發(fā)型制作等63個專項實力。保障了我市就業(yè)技能培訓工作的順當開展。

（四）完善就業(yè)技能培訓政策。針對我市就業(yè)救濟對象開展的免費就業(yè)技能培訓工作，特地出臺《關(guān)于加強公共職業(yè)訓練基地免費就業(yè)技能培訓管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92號）。文件對就業(yè)救濟培訓范圍、培訓課時和工種、政策宣揚、詳細管理要求、資金撥付方式和資料整理等方面作了明確規(guī)定。同時還制定了免費就業(yè)技能培訓政策告知單。特地對公共職業(yè)訓練基地加強管理出臺政策在我省尚屬首次。增加了培訓的針對性合實效性，提高了培訓資金運用績效。

（五）調(diào)整我市就業(yè)技能培訓機構(gòu)培訓專業(yè)。日前，省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于公布20xx年就業(yè)技能培訓工種書目和補貼標準的通知》（皖人社秘[20xx]74號），對就業(yè)技能培訓的工種書目做了適當調(diào)整，詳細新增計算機網(wǎng)絡(luò)管理員、計算機程序設(shè)計員、網(wǎng)絡(luò)編輯員、堅果炒貨工藝師、室內(nèi)裝飾設(shè)計、保潔員、保育員、化妝師、攝影師等9個專業(yè)。為做好我市就業(yè)技能培訓工作，確保定點培訓機構(gòu)培訓專業(yè)與省公布的工種書目一樣，轉(zhuǎn)發(fā)省廳文件并對就業(yè)技能培訓定點機構(gòu)原申報專業(yè)進行了調(diào)整，并將調(diào)整專業(yè)后的定點培訓機構(gòu)在我局網(wǎng)站上向社會予以公布。

（六）開展就業(yè)技能培訓政策宣揚月活動。從20xx年起先我局不再單獨開展農(nóng)夫工技能培訓工作，而將農(nóng)夫工培訓統(tǒng)一納入就業(yè)技能培訓范圍，在參培對象和范圍、補貼標準、補貼方式等方面都有較大改變，為了讓更多的人了解熟識就業(yè)技能培訓有關(guān)政策，我局結(jié)合民生工程宣揚月活動從4月份起先組織開展了就業(yè)技能培訓政策宣揚系列活動。一是編制就業(yè)技能培訓“明白紙”，通過各縣（市）區(qū)人社局和基層社會保障服務(wù)平臺向各類群體發(fā)放明白紙共計10萬份。二是通過新安晚報、安徽商報、合肥電視臺和合肥晚報等媒體宣揚就業(yè)技能培訓最新政策，公布全市人社系統(tǒng)141家定點培訓機構(gòu)、6家公共職業(yè)訓練基地聯(lián)系電話，截至目前共接待近萬人詢問。三是在我局網(wǎng)站特地開拓了XX市民生工程就業(yè)技能培訓專欄，通過公示、政策和工作動態(tài)三個板塊剛好將就業(yè)技能培訓享受補貼人員信息、最新政策，各地工作開展狀況向社會公布。

（七）仔細落實就業(yè)技能培訓補貼直補到人。依據(jù)省財政廳、人社廳關(guān)于直補到人的政策要求，要求各縣（市）區(qū)在開展就業(yè)技能培訓工作時，必需嚴格執(zhí)行直補到人的政策規(guī)定，即凡符合參與就業(yè)技能補貼培訓的個人，必需由個人自主選擇定點培訓機構(gòu)，個人先繳費再參與培訓，培訓合格后由本人向人社部門申請資金補貼，對未按直補規(guī)定開展就業(yè)技能培訓的定點機構(gòu)，一經(jīng)發(fā)覺將取消其定點資格。

（八）主動為就業(yè)救濟對象供應(yīng)免費技能培訓服務(wù)。針對經(jīng)濟條件較為困難的就業(yè)救濟對象，個人先行繳費參與培訓的意愿不強，同時他們又非?？释麉⑴c政府供應(yīng)的補助培訓，以學習一技之長，增加自身的就業(yè)的競爭力，為此，我們依據(jù)省廳文件規(guī)定，在今年的就業(yè)技能培訓中，通過公共職業(yè)訓練基地來為就業(yè)救濟對象供應(yīng)免費的技能培訓，同時為解決這些相對困難群體培訓期間的生活問題，對他們在接受免費培訓期間還賜予每人每天20元的生活補助。截止目標，全市已有4127名就業(yè)救濟對象接受了計算機修理、公共養(yǎng)分師、養(yǎng)分配餐員、中式面點師等多個專業(yè)的免費就業(yè)技能培訓。

就業(yè)培訓個人工作總結(jié)4

11屆北區(qū)紅十字會經(jīng)驗快一學期了，在這段時間了。社團開展了不少活動。主要的活動有社團招新，優(yōu)秀紅十字院校評比的打算，敬老院志愿服務(wù)，青年同伴教化，特教中心志愿服務(wù)，會徽設(shè)計大賽，基礎(chǔ)醫(yī)療培訓，無償獻血活動，世界艾滋病日活動，國際紅十字日活動。

社團招新活動是由會長領(lǐng)導各部長協(xié)同合作綻開的。前期社團體驗日活動，我們作出了展板，展示我們社團的特色，中期是進班宣揚，會長及部長分工合作，后期是招收人員。社團原預料招收二百人，實際招收六十人，雖說現(xiàn)實與志向差距較大，但我始終信任會長說過的一句話沒我們招收的都是精英。當然也有我們自身問題。宣揚力度不夠。這是我們大家的問題。

優(yōu)秀紅十字院校評比是我院非常重視的一個項目，由副院長親自督導，打算工作教化會長潘春雷負責。會長將歷年來我們社團的全部材料進行收集分類，就這一項我們大家忙了好幾天。

敬老院志愿服務(wù)是我們社團的長期工作，有組織部將全體會員分成四組，每兩個星期一組。每次服務(wù)結(jié)束會有活動總結(jié)。其中培訓部門成員也參加活動中。

元旦晚會在十二月末將要實行，節(jié)目的方案由培訓部成員參加策劃，和眾部門通力合作為元旦晚會合誦《八年禮贊》。