2017年殘疾人就業(yè)年審工作等相關(guān)要點(diǎn)解釋一、征收時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)在6月1日到6月30日期間向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。二、征收對(duì)象：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等用人單位，凡未安置或安置殘疾人未達(dá)到本單位從業(yè)人員總數(shù)1.5%比例的，均屬于保障金征收對(duì)象；根據(jù)《關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財(cái)稅﹝2017﹞18號(hào)）文件精神，由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿(mǎn)3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。凡在規(guī)定年審期限內(nèi)未到殘聯(lián)勞服機(jī)構(gòu)參加年審的單位，一律視作未安置殘疾人就業(yè)。三、用人單位人數(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：安置就業(yè)的殘疾人，是指持有《\t"/a/20150914/_blank"中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）的人員。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且殘疾人實(shí)際在崗，支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。2.用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，計(jì)入其所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。(所持證件需在中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)殘疾人證數(shù)據(jù)庫(kù)有效認(rèn)證后方可計(jì)入本單位安置人數(shù))用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。5.用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。用人單位在職職工人數(shù)和用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按年平均數(shù)計(jì)算。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。四、征繳方法：已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，經(jīng)各級(jí)殘聯(lián)勞服機(jī)構(gòu)年審上年度安置從業(yè)殘疾人數(shù)后，單位及時(shí)在地稅網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)或到地稅各辦稅服務(wù)廳申報(bào)繳納。未安置殘疾人的用人單位按時(shí)在地稅網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)或到地稅各辦稅服務(wù)廳申報(bào)繳納。五、保障金應(yīng)當(dāng)按年計(jì)算，用人單位成立不足一年的，按實(shí)際月份于次年按規(guī)定申報(bào)繳納保障金，成立不足1個(gè)月的，不繳納保障金。六、其他：1.用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資（用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。上年用人單位在職職工年平均工資是指用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。2.從2017年，我市根據(jù)《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（蘇財(cái)綜﹝2017﹞2號(hào)）文件精神，對(duì)超比例安置殘疾人的用人單位實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，符合條件的用人單位在年審期內(nèi)自愿申報(bào)。3.用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。需減免保障金的用人單位，應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)（附經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證后的上年度本單位財(cái)務(wù)決算報(bào)表），按規(guī)定報(bào)請(qǐng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免手續(xù)。申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額。4.殘疾人就業(yè)保障金主要用于殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)援助等，為更好推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展，請(qǐng)用人單位依法及時(shí)申報(bào)交納殘疾人就業(yè)保障金。5.在申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本單位上年在職職工人數(shù)、上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、上年在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)將對(duì)用人單位保障金繳納情況進(jìn)行檢查。\t"/a/20150914/_blank"發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)、少繳納保障金的，將催報(bào)并追繳保障金。6.大力實(shí)施用人單位崗位信息采集。各級(jí)殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)將根據(jù)用人單位提供的崗位信息，積極推薦殘疾人就業(yè)。招聘信息登記表(電子表)下載網(wǎng)址：HYP