—辭職是寫報告還是寫申請書辭職是寫報告還是寫申請書？我此刻離開，說實話我也不想這么就走了。這不仁義，也不道義。于人于理都是講不通的。下面是搜集到的關于辭職是寫報告還是寫申請書，歡迎大家借鑒和參考，下面大家一起來看看吧！辭職是寫報告還是寫申請書1尊敬的經(jīng)理：您好!經(jīng)在貴公司工作長達一年之久，我自身專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)得到較大提高。和同事們一齊工作，很歡樂。同事們關系融洽。工作的歡樂與辛酸，增加了我個人對社會的順應性。但由于個人成長環(huán)境、心理素養(yǎng)、低壓環(huán)境下的抗拒力缺乏，造就了一個身心薄弱、職業(yè)素養(yǎng)低下的不稱職的工作人員，他就是我。我在貴公司這段時期，行業(yè)業(yè)務、專業(yè)技能大幅提高，但工作順應性一向處于探究階段。論行業(yè)業(yè)務，這也算是我畢業(yè)后初次對鋼鐵行業(yè)領域的信息進行深化學習的地方。從不懂到了解，從了解到熟識，我感覺到了自我的成長?？吹阶晕铱焖俪砷L起來，我很歡樂，由于我的工作效率比從前大大提高，不再為業(yè)務不清而工作遲遲難以推動。專業(yè)技能方面，從一個剛剛畢業(yè)的同學程序設計這方面的學問僅存理論，到嫻熟應用到工作業(yè)務當中，我很快樂。我看到了自我的成長，理論學問的重要，學以致用的驕傲。工作順應性這方面，我做的缺乏。我是一個剛剛畢業(yè)的同學，我滿身的精力、熱忱，有的是新想法、見解，自畢業(yè)以后，我感覺我當以自我的學問才能為企業(yè)單位做出自我的奉獻。但有時我的想法能得到垂青，有時卻冷遭批判。四處碰壁之后，得到一條規(guī)章：自我的想法或許不成熟，自我的熱忱、主動進取到最終只能是徒勞，給自我?guī)淼闹皇谴蠹业睦涑?、批判。?jīng)過劇烈的商量之后，我深感難過，做一個有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難，能被自我的領導理解更難，這或許是我個人本領缺乏，不能說服領導，但有時的說服又怕誤導領導的決策，我真的很犯難工作!所以我不能說出我的想法，預測出問題的地方，也不能說，我只能本分工作，別無他心。但這又不是我自我，我在此環(huán)境下怕是會出精神問題了。能遇企業(yè)決策力強、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進度、為下屬分憂、知下屬難的領導，才是上策。若不能在此發(fā)揮拳腳，展我才、出我力，到處束縛，身心受累，這不是一個想快速成長、明確自我職業(yè)進展、認清自我的一名工作人員想做的事情。歸根結底，是自我的社會順應性差、工作順應性差。本分工作，無新思想、新想法，不展自才，踏實工作，每月領月薪，這也是一種順應。但這不屬于我。我也不會選擇這種順應。對于我，或許只能選擇離開。給別人留個空間吧，讓出自我的一片地方，讓能順應這種環(huán)境的人來順應這種環(huán)境。對于別人，我不會做出評價，我也不能做出評價。我們不能轉變別人，只能由別人去自我認識自我，不能認清者，是自癡，能在外部環(huán)境改變之后想到自身的原因進行總結者，是自明。自明者，才是卓越的領導。由于事物發(fā)生改變，不管是質，還是量，總之是有必需原因的。對于我所參與的工作，我每一天都在認真工作，我相信我是個職責心感強的人，鑒于空氣環(huán)境壓抑，臨時不能茍活。我離開職位后，我會布置我的工作由后人接下來。對于此刻工作狀況，我就多說一句，問題是有的，有的也是很關鍵重要的。能否執(zhí)行到位，落實到工作中，在上線之前解決，這可能不是我的職權了。我們的工作我給經(jīng)理兩個字：監(jiān)督。監(jiān)：必需要監(jiān)我們的工作空檔，由于有問題但不必需會有人落實，這在將來是很危險的，并且這個工作經(jīng)理必需要做。督：催促，工作進度方面必需要催促，不然，最終只能是關鍵點上突擊，無視過程。對于工程工程來說，我算是對不起公司了，由于大家都明白此刻是什么時分，我此刻離開，說實話我也不想這么就走了。這不仁義，也不道義。于人于理都是講不通的。最終祝福我公司計質量工程勝利上線，祝公司各位同仁每一天心境歡樂。就此停筆!XX20X年9月29日辭職是寫報告還是寫申請書2敬的領導：你好!很快樂在那里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關懷支持我，由于某些個人的原因，今天我在那里提出辭職。在這個月職業(yè)培訓教育網(wǎng)司賜予了我很多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了必需的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司。由于這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和便利。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友情，這份感情能連續(xù)并永遠堅持下去。我研討在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去查找適合人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量幫助和新人的工作交接，使之盡量熟識工作。另外，假如您覺得我在某個時間內(nèi)離職比擬適合，不妨給我個提議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感愧疚。真心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!簽名：X年X月X日辭職是寫報告還是寫申請書3尊敬的領導：我很遺憾自我在這個時分向公司提出辭職申請。首先很感謝總給我在那里工作與學習的時機，和在優(yōu)秀的領導下與同甘共苦的同事們一齊工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到總你哪勞碌的身影，異樣是月份那樣的辛苦，做為員工心里的確難過，怨自我還沒有那份本領，不能為你分憂，心里很難受!在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一齊努力，一齊收獲，自我也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我轉變了從前的好些不良習慣。在那里我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作上毫無成熟感總是讓自我很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上假如四個月沒起色就該往自我身上找原因”，我深入的體會到這是對的。或許自我并不合適全面管理這項工作。當一個人敢于直接的去否認自我本領的一個方面的的時分，會讓自我很苦痛。然而我們總是要應對現(xiàn)實，我想我僅有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于自我的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到此刻一向沒有這樣的感覺到困難過，以往讓我認為自我很能干，而如今卻讓自我深深的愁悶，不能自拔，或許我真的要學會慢慢成長。這個階段向公司提出辭職，對自我也是一個壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區(qū)工程的啟動，全部的工作在公司上下同事進取努力下一步步推動。也正是研討到公司今后在工作上布置的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些工程還未正式啟動開頭之前，公司在工程布置上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我必需會在公司領導及工程部負責人的布置下，聽從領導布置工作，做好屬于自我的全部工作。辭職是寫報告還是寫申請書4敬的領導、經(jīng)理：您們好!我很遺憾自我在這個時分向公司提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照料，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學習時機，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您絕望了!離開公司的這刻，我誠心向您說聲多謝!人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕熾熱的心吧？或許這真是對的，由此我開頭了思索，認真的思索。我想僅有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。不管以后的勝利與否，我頭一直一憧憬前看的。離開公司，離開以往一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關懷，舍不得經(jīng)理的和藹和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的進展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導賜予批準，多謝。辭職是寫報告還是寫申請書5尊敬的領導：您好!在公司工作幾個月中，我學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一向良好。非常感謝公司賜予我這樣的時機在良好的環(huán)境中工作和學習，也要多謝你的照料和指導