第89頁共89頁學(xué)校四大活動總結(jié)樣本職場生涯必須具備的四大勇氣。久入職場者，不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn)，那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發(fā)現(xiàn)。突破現(xiàn)狀上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理;但是從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。所以，上班族應(yīng)該建立自我挑戰(zhàn)的習(xí)慣，常常自我挑戰(zhàn)，別人還沒有要求你改變，你自己就已經(jīng)在那里求新求變了。追求卓越卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過后天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵是他（她）應(yīng)是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過分自傲，對事務(wù)非常執(zhí)著，而且勇氣十足地去追求卓越，他當(dāng)然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。與眾不同與眾不同，即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵。當(dāng)然，更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。我們?nèi)绻偸沁x擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權(quán)力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是盡管短時間內(nèi)會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來的日子里陷入更大的困境。能原諒別人在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。當(dāng)不愉快的事情發(fā)生后，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手里了。這時候，我是趁機好好報復(fù)他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他因為我們累積了太多的傷心往事在內(nèi)心深處，潛意識里已經(jīng)深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人，絕不會是不劃算的。職場達人必須具備的四標(biāo)準(zhǔn)職場達人一詞，在職場叫得愈發(fā)響亮。知道這個詞語時髦，還是有一天愛讀書看報的老爸問我：我知道達人，但不懂職場達人是何意一時語塞，但后來經(jīng)過思考，覺得職場達人，還真不是一般人能當(dāng)?shù)?，至少要有這四方面的本領(lǐng)：職業(yè)塑造能力強職業(yè)塑造是職場達人要闖的第一關(guān)。積累工作經(jīng)驗若干年后，一個職場人就會逐漸步入職業(yè)塑造階段：你的職業(yè)性格特點是什么哪些是你的特長哪些又是你不足的地方回答完這些問題，你就可以進入職業(yè)塑造了，在塑造的過程中，要對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。職業(yè)鎖定求準(zhǔn)確職業(yè)鎖定是職場達人要闖的第二關(guān)。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向進行定位，這是至關(guān)重要的一步。定位準(zhǔn)確，事半功倍;定位不準(zhǔn)確，事倍功半。認識自己容易，但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的：面上的、點上的，都要關(guān)心。面上，是要看社會需要;點上，是要看行業(yè)趨勢。確定這些，要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友，同時，要有決斷力。有的人，做事優(yōu)柔寡斷，職業(yè)鎖定就會出現(xiàn)困難。事業(yè)開拓搞得棒事業(yè)開拓是職場達人要闖的第三關(guān)。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。表面上看，你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài)，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線這個起跑線，與職業(yè)開始起跑的那個起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經(jīng)時不我待了，以往的積累將要化為果實了。這個階段可能你會遇到這樣的問題：接下去的歲月，應(yīng)該做些什么人到中年，很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定，心理上有些恐懼。但是，職場達人不會就此止步，他們會堅定地選擇并開拓進取。事業(yè)平穩(wěn)心情靚工作____年以后，你已經(jīng)步入不惑之年，前面三個階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗的積累和人生的積淀，這筆財富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累，但是你風(fēng)浪見得多了，承受壓力的能力很強，一切都會練達、和緩地處之，顯出達人風(fēng)范。職場達人在這個階段會將自己推上事業(yè)的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實，所謂厚積薄發(fā)說的就是這個意思，這就是世間自有公道，付出定有回報。職場達人，不一定具有高高在上的職務(wù)，但是他一定是職場精神領(lǐng)袖，社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。其實，不管別人如何評價，是職場達人最終的心理穩(wěn)定性，因為達人，經(jīng)歷過風(fēng)雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心，其成功的得來不是一事一時，因此，他會堅定地做自己將職場達人進行到底，追求一種超乎常人的職場境界。職場規(guī)劃：職場達人必須具備的四標(biāo)準(zhǔn)職場達人必須具備的四標(biāo)準(zhǔn)職場達人一詞，在職場叫得愈發(fā)響亮。知道這個詞語時髦，還是有一天愛讀書看報的老爸問我：我知道達人，但不懂職場達人是何意一時語塞，但后來經(jīng)過思考，覺得職場達人，還真不是一般人能當(dāng)?shù)?，至少要有這四方面的本領(lǐng)：職業(yè)塑造能力強職業(yè)塑造是職場達人要闖的第一關(guān)。積累工作經(jīng)驗若干年后，一個職場人就會逐漸步入職業(yè)塑造階段：你的職業(yè)性格特點是什么哪些是你的特長哪些又是你不足的地方回答完這些問題，你就可以進入職業(yè)塑造了，在塑造的過程中，要對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。職業(yè)鎖定求準(zhǔn)確職業(yè)鎖定是職場達人要闖的第二關(guān)。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向進行定位，這是至關(guān)重要的一步。定位準(zhǔn)確，事半功倍;定位不準(zhǔn)確，事倍功半。認識自己容易，但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的：面上的、點上的，都要關(guān)心。面上，是要看社會需要;點上，是要看行業(yè)趨勢。確定這些，要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友，同時，要有決斷力。有的人，做事優(yōu)柔寡斷，職業(yè)鎖定就會出現(xiàn)困難。事業(yè)開拓搞得棒事業(yè)開拓是職業(yè)規(guī)劃要闖的第三關(guān)。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。表面上看，你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài)，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線這個起跑線，與職業(yè)開始起跑的那個起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經(jīng)時不我待了，以往的積累將要化為果實了。這個階段可能你會遇到這樣的問題：接下去的歲月，應(yīng)該做些什么人到中年，很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定，心理上有些恐懼。但是，職場達人不會就此止步，他們會堅定地選擇并開拓進取。事業(yè)平穩(wěn)心情靚工作____年以后，你已經(jīng)步入不惑之年，前面三個階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗的積累和人生的積淀，這筆財富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累，但是你風(fēng)浪見得多了，承受壓力的能力很強，一切都會練達、和緩地處之，顯出達人風(fēng)范。職場達人在這個階段會將自己推上事業(yè)的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實，所謂厚積薄發(fā)說的就是這個意思，這就是世間自有公道，付出定有回報。職場達人，不一定具有高高在上的職務(wù)，但是他一定是職場精神領(lǐng)袖，社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。其實，不管別人如何評價，是職場達人最終的心理穩(wěn)定性，因為達人，經(jīng)歷過風(fēng)雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心，其成功的得來不是一事一時，因此，他會堅定地做自己將職場達人進行到底，追求一種超乎常人的職場境界。職場規(guī)劃四大準(zhǔn)則在職場上，很多人在對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業(yè)生涯規(guī)劃時所要遵守的準(zhǔn)則，從而讓規(guī)劃合理可行，符合自身實際。個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計應(yīng)該遵守如下準(zhǔn)則：①擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，務(wù)必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè)。②擇己所長。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。③擇世所需。社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計你自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準(zhǔn)確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長久。④擇己所利。職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預(yù)期收益?zhèn)€人幸福最大化?！豆Ψ蛐茇垺分械穆殘鏊拇蠼^招熊貓阿寶從武林中的菜鳥成長為一代大俠，其實一個美國式的礪志故事，我們不妨把其中的江湖世界理解為身邊的職場環(huán)境1、如果你沒有入場券，你可以嘗試自制花炮椅從天而降。每個門檻都有不同的硬杠杠，單單專業(yè)文憑、本行業(yè)工作年限的要求就夠怕人了，更別提一關(guān)關(guān)面試和考核了。難道做金領(lǐng)一族就一定要搶眼的履歷？看看阿寶的出場秀吧阿寶本來是在選秀大會上賣面條的，他如果相信自己就是賣面條的，可能他就一直在賣面條了。然而，他是個空前的功夫粉絲，他熟知每個高手的成功案例，甚至收藏了五大高手的玩偶，每天都在做能夠與高手比肩的夢。因為他想，所以他能做到。大門緊閉、爬墻失敗、攀樹不成，這都不是問題，只要堅持，只要有勇氣，就會有被發(fā)現(xiàn)的機會。當(dāng)阿寶乘坐DIY的花炮椅出現(xiàn)在眾人面前，機會從天而降。2、即便你不是大熱門，至少要爭取旁觀席。當(dāng)面臨晉級、遷升、有挑戰(zhàn)的工作機會，表面上看起來領(lǐng)導(dǎo)都會傾向于留給傳統(tǒng)觀念中的工作強人，菜鳥是不是就可以泄氣怠工，完全放棄爭??？近處的迷茫不應(yīng)阻擋夢想的腳步--隨時做積累，保持激情，機會留給有準(zhǔn)備而且離它最近的人。阿寶明知自己沒份，并沒有灰心，更沒有抱怨，而仍然以積極的心態(tài)爭取旁觀他敬佩的高手。3、面對高手，學(xué)習(xí)、跟隨，等待時機。工作不熟練，狀況百出，技不如人當(dāng)然會遭到前輩嘲笑，菜鳥們是知難而退還是韜光養(yǎng)晦？面對壓力和挫敗，怎樣愈戰(zhàn)愈勇？阿寶給出必勝心法--拋卻history和mystery--活在當(dāng)下并堅持。過去的，是歷史，未來的，還未可知，要緊的是活在當(dāng)下。低頭連自己的腳趾頭都看不到的阿寶，卻要和五大功夫高徒一起練武，苦頭吃盡是必然的。但阿寶沒因為自己被看輕而放棄信念，坦誠態(tài)度和善意微笑贏得了功夫高徒們的幫助。他明白，做神龍大俠，就要有許三多一樣堅持不懈的精神。4、秘笈是nothing，法寶是信自己。為了神龍秘笈，豺豹不惜草菅人命、血洗師門，甚至意欲手刃師父。每個人都相信，擁有秘笈就天下無敵。然而當(dāng)阿寶或是豺豹打開秘笈，他們都一樣，都只能看到自己。最終阿寶贏了，就是贏在他參透了秘笈的精髓--做人不要將希望寄托在他人身上，應(yīng)該自己努力，要用心將自己最好的部分展現(xiàn)出來。如果你因為篤信面條家族，血管中流著面湯，就不肯做功夫夢，甚至就連換換做豆腐的行當(dāng)都當(dāng)作大逆不道，那么你一輩子都會在賣面條。技術(shù)型在職場中的四大特質(zhì)職場中，每個職業(yè)種族都有著獨屬于自己種族的明顯特征。這些特征讓你在職場江湖中顯得是那樣獨特，那樣醒目，甚至那樣與其他人格格不入!技術(shù)型種族在職場中的四大特質(zhì)你希望深入技術(shù)研究領(lǐng)域，技術(shù)型職業(yè)能帶動你在專業(yè)領(lǐng)域中步步深入。你希望在專業(yè)領(lǐng)域里不斷延伸，你希望從事一種具有專業(yè)深度和實際意義的職業(yè)，你愿意在技術(shù)成果的探索上大力投入，你對專業(yè)內(nèi)的各種信息事務(wù)表現(xiàn)得十分敏感。在技術(shù)型職業(yè)中，你能站在一個專業(yè)化的信息平臺上，隨時獲得各種信息或技術(shù)支持，你能自如地運用各種有效的技術(shù)操作和研究方法，去充分展現(xiàn)你在專業(yè)領(lǐng)域中的才華和天賦。更重要的是，在這個職業(yè)中發(fā)展，總要求你在技術(shù)應(yīng)用性領(lǐng)域中保持領(lǐng)先，這將帶動你成為專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中專家級人物。你希望迅速將研究成果投入實際運用，技術(shù)型職業(yè)能幫助你迅速得以實現(xiàn)。你對專業(yè)技術(shù)有著執(zhí)著的追求，你希望能通過你的研究技術(shù)，形成專業(yè)化的技術(shù)產(chǎn)品，你工作中最大的快樂莫過于熟練掌握最新的專業(yè)技術(shù)或研發(fā)成果在實踐運用上的突破，它能帶給你事業(yè)上的成就感。技術(shù)型職業(yè)是一種直接以技術(shù)研究成果的實際運用和操作為目標(biāo)導(dǎo)向的職業(yè)，你在這里可以盡情發(fā)揮你的專業(yè)優(yōu)勢，全身心地投入鉆研和探索中。你能在一次又一次的探索研究中，體驗到某些專業(yè)技術(shù)產(chǎn)品誕生的全過程，它會在很大程度上滿足你對未知事物的探究心理，并使你在工作中形成良好的系統(tǒng)化思維模式，形成你事業(yè)前進的巨大推動力，你能真正體會到將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為可見產(chǎn)品的成功喜悅。你敢于在高風(fēng)險的狀態(tài)下奮勇向前，技術(shù)型職業(yè)能給你提供一個開拓進取的大舞臺。你是一個不甘平庸的人，你不怕面臨風(fēng)險，你有一股勇往直前的沖勁，它希望在不斷的挑戰(zhàn)中迅猛發(fā)展。技術(shù)型職業(yè)的工作狀態(tài)雖有相對穩(wěn)健的特點，但在技術(shù)開發(fā)項目的選擇或研究成果的實際運用上，卻往往充滿了風(fēng)險和危機，不過一旦在某項技術(shù)研究或應(yīng)用上獲得突破，將會使你在事業(yè)上迅速獲得巨大的成功。你勇于開拓，不斷探索新事務(wù)的特點，會幫助你在技術(shù)型職業(yè)中得以迅速發(fā)展。你追求專業(yè)上的不斷突破，技術(shù)型職業(yè)會給你無窮的動力。你對自己總是有著很高的要求，你不斷為自己樹立奮斗的目標(biāo)，你對事業(yè)的追求永不知停息，你希望自己在專業(yè)技術(shù)上成為真正的專家。技術(shù)型職業(yè)將會讓你置身于一種充滿研究氛圍的工作環(huán)境，不論你發(fā)展到哪個階段，你都需要不斷進行知識信息的更新，不斷在專業(yè)領(lǐng)域中拓展。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃必須知道的四大要素1、要從專業(yè)選擇開始這一階段是一個人完成基礎(chǔ)的高中或初中學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備進入大學(xué)或職業(yè)學(xué)校，選擇某一特定專業(yè)學(xué)習(xí)，為今后做職業(yè)準(zhǔn)備的階段，因而這一階段也可稱為職業(yè)準(zhǔn)備階段。這是個人職業(yè)生涯的起步階段，是決定能否贏在起點的重要階段，是人生的第一個轉(zhuǎn)折點。雖然一個人最初選擇的專業(yè)并不代表他未來的職業(yè)，但在經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上的有針對的選擇，會為人一生的事業(yè)奠定基礎(chǔ)，如果你未來的職業(yè)和所學(xué)專業(yè)一致的話，那么你的職業(yè)將更加穩(wěn)定和有發(fā)展前途，其職業(yè)生涯將更精彩。所以處在初高中階段的學(xué)生，就必須開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其核心就是根據(jù)自己的現(xiàn)狀，確定是沿著提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上大學(xué)。對個人而言，既符合自己的能力特點、為自己興趣所在，又是社會所需要的專業(yè)方向是較為理想的選擇。在選擇的過程中，應(yīng)弄清楚下列問題。2、想干什么未來希望干什么西方有一句諺語說：如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。同樣，一個不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，確立一個具體的職業(yè)目標(biāo)和專業(yè)方向，清楚地知道自己未來想干什么是選擇專業(yè)的前提條件。做到這一點的關(guān)鍵就是認清自己，找到自己的興奮點和興趣所在。俗話說興趣是人最初的動力，是最好的老師，是成功之母，從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿足感，職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。一代球王貝利以視足球為生命的執(zhí)著成為世界矚目的球星;對經(jīng)商有著強烈興趣的北大方正公司集團總裁張玉峰的創(chuàng)業(yè)史也說明，濃厚的職業(yè)興趣是一個人事業(yè)騰飛的引擎，而對興趣的無悔追求是事業(yè)成功的巨大推動力。對于處在職業(yè)準(zhǔn)備階段的初高中畢業(yè)生來說，雖然其興趣會隨著年齡增長逐漸清晰，但興趣不穩(wěn)定的因素還是存在的，所以處在這一階段的中學(xué)生要在父母、老師甚至心理專家的幫助下，找出自己的真正興趣所在，據(jù)此選擇專業(yè)方向。專家認為，選擇自己感興趣的是成功職業(yè)規(guī)劃的前提。3、干什么適合干什么僅憑興趣選擇是不全面的，感興趣的事情并不代表其有能力去做，宇航員楊利偉，導(dǎo)演張藝謀，央視名主持白巖松、水均益，球星姚明等人所從事的職業(yè)可以說是眾多年輕人的興趣和夢想，但從事這些職業(yè)所必備的個性能力特征決定了不是只有興趣就能干好的。因此，清楚自己能干什么、適合干什么是選擇專業(yè)的必備條件。因為不同能力優(yōu)勢的人適合學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來從事的職業(yè)是有所區(qū)別的，如空間能力強的人適合于從事機械制造、工程設(shè)計、建筑等理工科的專業(yè)和藝術(shù)方面的專業(yè)，以及與這些專業(yè)相對應(yīng)的職業(yè);言語能力強的人適合于學(xué)習(xí)語言文學(xué)、文字編輯、翻譯、文藝創(chuàng)作等專業(yè)和從事相應(yīng)的職業(yè)，愛因斯坦因思考方式偏向直覺，就沒有選擇數(shù)學(xué)而是選擇了更需要直覺的理論物理作為事業(yè)的主攻方向;在這方面，每個人都有自己的能力優(yōu)勢和個性特征，有自己的長項、弱項，只有在充分認識自己的前提下，才能恰當(dāng)?shù)剡x擇好適合自己的學(xué)業(yè)和專業(yè)方向。迪醫(yī)獵頭認為如果天賦和興趣能找到一個完美的結(jié)合點更完美。4、還要了解社會需求什么在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時，還應(yīng)兼顧考慮社會的需求和未來發(fā)展前景等外在因素，這是專業(yè)選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的專業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極少，未來就業(yè)機會渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。由于社會人才需求、勞動力市場變化發(fā)展的不確定性，衡量社會需求以及發(fā)展前景不是簡單的事情，因而在選擇專業(yè)時，應(yīng)綜合權(quán)衡、統(tǒng)籌考慮，正確分析處理好專業(yè)冷與熱、目前就業(yè)市場需求大與小、名校不適合專業(yè)與非名校適合專業(yè)等矛盾，力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需，理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。生涯規(guī)劃中的四大要點在國外，人們從青少年時代就開始接受職業(yè)生涯教育，而在我國，職業(yè)生涯教育尚屬新鮮事物，慶幸的是，對于很多今天的年輕人來說，職業(yè)生涯已不再是一個陌生的外來詞匯，他們已經(jīng)清楚地意識到，職業(yè)生涯規(guī)劃對自己有限的人生是何等重要。然而，完美的職業(yè)生涯規(guī)劃就像一粒精壯的種子，只有撒進土壤，并不斷澆水、施肥、除蟲、拔草，才能品咂到收獲的喜悅。換句話說，職業(yè)生涯規(guī)劃僅僅是一個方向，要想達到預(yù)定的海拔高度，需要善始善終地走好每一步!其中需要注意四大要點：一、有行動才有成功職業(yè)生涯規(guī)劃能否實現(xiàn)，很大程度上取決于能否立即行動。只有行動，才有成功的可能，只有從現(xiàn)在做起，才能把握更多的機會?？墒怯行┤丝偸怯型侠拿?，對于應(yīng)該做的事情，總是用種種借口拖著不辦。有些人不是沒有行動，而是行動的附加條件太多;有些人遇事拿不定主意，謹小慎微，猶豫不決。他們用在思考上的時間過多，而影響了及時的行動，往往錯過了機會，損失了寶貴的時間。有些人做事過分依賴條件，無論辦什么事總要等條件完全具備了才去辦。職業(yè)生涯規(guī)劃就是規(guī)劃未來，不可能一切條件都具備，行動的目的就是創(chuàng)造所需的條件，如果認為條件不成熟就不干，也就失去了規(guī)劃的作用和意義。二、堅持到底最重要要成功實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，就要敢于克服困難。有些人在行動當(dāng)中，順利時干得很來勁，精神百倍，志高氣昂。一遇到困難，馬上就如同泄氣的皮球，垂頭喪氣，意志消沉，不是去積極尋找解決問題的辦法，而是怨天尤人，牢騷滿腹，埋怨命運不公等等。美國著名學(xué)者安東尼卡索從他親自策劃和主持過的上百次民意測驗中，整理和歸納了美國500家大企業(yè)創(chuàng)立人成功的要點和原則，得出的創(chuàng)業(yè)十要中就有這么一條：做一件事堅持到底最重要。三、行動圍繞目標(biāo)轉(zhuǎn)有效的行動，就是行動要始終圍繞著目標(biāo)進行。好像打靶一樣，無論從哪個方向射擊，無論怎么射擊，都要對準(zhǔn)靶心。要做到這一點，就要對自己的行動加以強化和約束，切實地執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃所定的策略。集中力量向職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)發(fā)起進攻，你需要排除無益于目標(biāo)的活動和干擾;注意行動不要偏離目標(biāo)軌道;不受他人的影響。在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，可能會聽到一些風(fēng)言風(fēng)語，甚至諷刺打擊。有不同看法是正常的，只要是自己認準(zhǔn)的目標(biāo)，就朝其方向前進，不要在意別人怎么想、怎么說、怎么做。四、避開困難向前行職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)，一方面靠苦干、實干;另一方面也需要巧干。特別是在當(dāng)今多變時代，一切因素都處在變化之中，職業(yè)生涯規(guī)劃不可能脫離現(xiàn)實，變是正常的，不變才是不正常的。因此，在此環(huán)境中，我們只有靈活機動、迂回前進才能達到目的。靈活機動，主要是根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，隨時對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進行調(diào)整。必要時應(yīng)準(zhǔn)備幾套實施方案，當(dāng)?shù)谝环桨甘茏钑r，就按第二方案行動。環(huán)境在變，行動也應(yīng)做出相應(yīng)的調(diào)整，這樣就能避免由于內(nèi)外環(huán)境的變化而使規(guī)劃落空。在適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的同時，還要學(xué)會迂回前進。因為在人生道路上，遇到困難總是難免的。人生遇到困難，就如同你駕車外出辦事在中途遇到此路不通的情況。此時，你怎么辦是停車不動，是打道回府，還是繞道而行你一定會繞道而行，到達目的地。這就叫迂回前進。人生要獲得成功，也應(yīng)當(dāng)如此。職業(yè)生涯設(shè)計的四大步驟你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要.也許你正忙著制定部門發(fā)展規(guī)劃或所在職位的工作計劃。但你是否想過，為自己的職業(yè)生涯做一份計劃呢職業(yè)生涯（CAREER）即事業(yè)生涯，是指一個人一生連續(xù)擔(dān)負的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計要求你根據(jù)自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，可以最大限度地實現(xiàn)自我價值。一個職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)生涯設(shè)計實質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。成功的人生需要正確規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。步驟一：了解你自己一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計。因為職業(yè)生涯設(shè)計的目的不只是協(xié)助你達到和實現(xiàn)個人目標(biāo)，更重要的也是幫助你真正了解自己。你需要審視自己、認識自己、了解自己，并做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等內(nèi)容。詳細估量內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢與限制，設(shè)計出自己的合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，通過對自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗的分析，找出自己的專業(yè)特長與興趣點，這是職業(yè)設(shè)計的第一步。值得注意的是，很多人往往認為選擇最熱門的職業(yè)就意味著對自己最有前途。專家提醒：選擇職業(yè)重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業(yè)，然后努力成為本行業(yè)的佼佼者。步驟二：清楚目標(biāo)，明確夢想如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標(biāo)。這個目標(biāo)至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標(biāo)作驅(qū)動力，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。蓋爾希伊在《開拓者們》中，通過一份內(nèi)容十分廣泛的人生歷程調(diào)查問卷，訪問了6萬多個各行各業(yè)的人士，發(fā)現(xiàn)那些最成功和對自己生活最滿意的人有一個共同的特點：他們都致力于實現(xiàn)一個其實際能力所難于達到的目標(biāo)。他們的生活有意義，而且比那些沒有長遠目標(biāo)驅(qū)使其向前的人更會享受生活。制定自己的職業(yè)目標(biāo)并沒有想象的那么難，只要考慮一下你希望在多少年之內(nèi)達到什么目標(biāo)，然后一步一步往回算就可以了。目標(biāo)的設(shè)定要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效的生涯設(shè)計需要切實可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實現(xiàn)。步驟三：制定行動方案你的職業(yè)正在幫助你實現(xiàn)人生的最終目標(biāo)嗎你是否有一種途徑可以讓你現(xiàn)有的職業(yè)與你的人生基本目標(biāo)相一致正如一場戰(zhàn)役、一場足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣，有效的生涯設(shè)計也需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現(xiàn)目標(biāo)。通常職業(yè)生涯方向的選擇需要考慮以下三個問題：我想往哪方面發(fā)展我能往哪方面發(fā)展我可以往哪方面發(fā)展如果你現(xiàn)在是一個財務(wù)人員，但你的____年、____年或____年個人職業(yè)規(guī)劃是希望成為一個理財規(guī)劃師。那么，你應(yīng)該問自己下列幾個問題：我需要哪些特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使我夠資格做一名理財規(guī)劃師為使自己發(fā)展路上順暢坦蕩，需要排除的內(nèi)部和外部障礙有哪些我目前的上司在這方面能給我?guī)椭鷨嵛抑車娜嗽谶@方面能給我?guī)椭鷨崮壳暗墓緦ξ易罱K成為理財規(guī)劃師的可能性有多大是否比在其他公司機會更大作為理財規(guī)劃師這個職位的經(jīng)驗水平和年齡層次是怎樣的我是否符合這個范圍步驟四：停止夢想，開始行動行動。這是所有生涯設(shè)計中最艱難的一個步驟，因為行動就意味著你要停止夢想而切實地開始行動。如果動機不轉(zhuǎn)換成行動，動機終歸是動機，目標(biāo)也只能停留在夢想階段。職業(yè)規(guī)劃成功的案例都是在有明確的職業(yè)目標(biāo)后，在求職過程中不斷與那個目標(biāo)看齊。當(dāng)然，并不是每一個人都具有遠見，定下自己的目標(biāo)，并有計劃地不斷朝這個方向努力的，但這一點對職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。立即行動。無論你是處于大學(xué)畢業(yè)剛剛踏上職業(yè)路途的年輕人，還是40歲左右并且正陷在一份你不喜歡的工作之中的中年人，現(xiàn)在都是你進行職業(yè)規(guī)劃的好時機。只要你還沒有到安享晚年的地步，任何時候開始你的職業(yè)規(guī)劃都不為晚。計劃不如變化快計劃不如變化快。影響你職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估、修正生涯目標(biāo)、生涯策略、方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時可以作為下輪生涯設(shè)計的參考依據(jù)。成功的職業(yè)生涯設(shè)計需要時時審視內(nèi)外環(huán)境的變化，并且調(diào)整自己的前進步伐。目標(biāo)的存在只是為你的前進指示一個方向。而你是它的創(chuàng)造者，你可以在不同時間不同環(huán)境下更改它，讓它更符合你的理想。在今天，我們的工作方式不斷推陳出新，除了學(xué)習(xí)新的技能知識外，還得時時審視自己的生涯資本并意識到其不足的地方，不斷修正自己的目標(biāo)，才能立于不敗之地。帶上職業(yè)導(dǎo)航圖不論你的夢想是建立一家自己的咨詢公司還是管理一家跨國企業(yè)，期望未來的職業(yè)生涯不是夢。喬治肖伯納說過，征服世界的將是這樣一些人：開始的時候，他們試圖找到夢想中的樂園。當(dāng)他們無法找到的時候，他們親手創(chuàng)造了它。就像在出外旅游之前你會很自然地帶上地圖一樣，在職業(yè)生涯的開始，為什么不也帶上一個職業(yè)導(dǎo)航圖呢四大職業(yè)生涯管理理論國內(nèi)外一些著名的管理學(xué)專家對職業(yè)生涯的發(fā)展過程進行過長期研究，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出了許多關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展的理論和規(guī)律，在這些理論和規(guī)律中比較有影響的主要有以下幾種：1、薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論。薩柏是美國另一位有代表性的職業(yè)學(xué)家。他把人的職業(yè)發(fā)展劃分為5個大的階段。（1）成長階段。從0~14歲。經(jīng)歷對職業(yè)從好奇、幻想到興趣，到有意識培養(yǎng)職業(yè)能力的逐步成長過程。（2）探索階段。由15~24歲。擇業(yè)、初就業(yè)。綜合認識和考慮自己的興趣、能力與職業(yè)社會價值、就業(yè)機會，開始進行擇業(yè)嘗試。初步進入勞動力市場，或者進行專門的職業(yè)培訓(xùn)。選定工作領(lǐng)域，開始從事某種職業(yè)。（3）建立階段。從25~44歲為建立穩(wěn)定職業(yè)階段。對初就業(yè)選定的職業(yè)不滿意，再選擇、變換職業(yè)工作。變換次數(shù)各人不等。也可能滿意初選職業(yè)而無變換。尤肯獵頭公司認為最終職業(yè)確定，開始致力于穩(wěn)定工作。（4）維持階段。在45~64歲這一長時間內(nèi)，勞動者一般達到常言所說的功成名就情景，已不再考慮變換職業(yè)工作，只力求維持已取得的成就和社會地位。（5）衰退階段。人達到65歲以上，其健康狀況和工作能力逐步衰退，即將推出工作，結(jié)束職業(yè)生涯。2、帕金森的職業(yè)-人匹配理論這是用于職業(yè)選擇、職業(yè)指導(dǎo)的經(jīng)典性理論。最早由美國波士頓大學(xué)教授帕金森提出。帕金森的理論內(nèi)涵即是在清楚認識、了解個人的主觀條件和社會職業(yè)崗位需求條件基礎(chǔ)上，將主客觀條件與社會職業(yè)崗位（對自己有一定可能性的）相對照，相匹配，最后選擇一個職業(yè)與個人匹配相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)。職業(yè)-人匹配，分為兩種類型：（1）因素匹配，例如所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配;或者臟、累、苦勞動條件很差的職業(yè)，需要吃苦耐勞、體格健壯的勞動者與之匹配。（2）（特性）匹配，例如，具有敏感、易動感情、不守常規(guī)、個性強、理想主義等人格特性的人，宜于從事審美性、自我情感表達的藝術(shù)創(chuàng)作類型的職業(yè)。帕金森的職業(yè)人匹配論，這一經(jīng)典性原則，至今仍然正確、有效，并影響著職業(yè)管理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)的發(fā)展。3、格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論格林豪斯研究人生不同年齡段職業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)，并以此將職業(yè)生涯劃分為5個階段。（1）職業(yè)準(zhǔn)備。典型年齡段為0~18歲。主要任務(wù)：發(fā)展職業(yè)想象力，對職業(yè)進行評估和選擇，接受必須的職業(yè)教育。（2）進入組織。18~25歲為進入組織階段。主要任務(wù)是在一個理想的組織中獲得一份工作，在獲取足量信息的基礎(chǔ)上，盡量選擇一種合適的、較為滿意的職業(yè)。（3）職業(yè)生涯初期。處于此期的典型年齡段為25~40歲。學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)，提高工作能力;了解和學(xué)習(xí)組織紀(jì)律和規(guī)范，逐步適應(yīng)職業(yè)工作，適應(yīng)和融入組織;為未來的職業(yè)成功做好準(zhǔn)備，是該期的主要任務(wù)。（4）職業(yè)生涯中期。40~55歲是職業(yè)生涯中期階段。主要任務(wù)：需要對早期職業(yè)生涯重新評估，強化或改變自己的職業(yè)理想;選定職業(yè)，努力工作，有所成就。（5）職業(yè)生涯后期。從55歲直至退休位職業(yè)生涯的后期。繼續(xù)保持已有職業(yè)成就，維護尊嚴(yán)，準(zhǔn)備引退，是這一階段的主要任務(wù)。4、施恩的職業(yè)錨理論：職業(yè)錨是在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域具有教父級地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。所謂職業(yè)錨，是自我意向的一個習(xí)得部分。個人進入早期工作情境后，由習(xí)得的實際工作經(jīng)驗所決定，與在經(jīng)驗中自省的動機、需要、價值觀、才干相符合，達到自我滿足和補償?shù)囊环N穩(wěn)定的職業(yè)定位。這個所謂的職業(yè)錨就是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀，即人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。尤肯獵頭公司認為經(jīng)過近____年的發(fā)展，職業(yè)錨（職業(yè)定位）已經(jīng)成為職業(yè)發(fā)展、職業(yè)設(shè)計的必選工具。國外許多大公司均將職業(yè)錨作為員工職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要參考點。自____年以后，麻省理工管理學(xué)院將職業(yè)錨拓展為八種錨位：技術(shù)/職能型、管理型、自主/獨立型、安全/穩(wěn)定型、創(chuàng)業(yè)型、服務(wù)型、挑戰(zhàn)型、生活型。職業(yè)生涯規(guī)劃中的四大困境人無時無處不在選擇之中。譬如我選擇職業(yè)生涯規(guī)劃這一主題，我就必須放棄以宏大敘事的方式來闡述人生、命運之選擇。很多人在職業(yè)生涯規(guī)劃中，都會遇到很多難題，讓我們一起來看看職業(yè)生涯規(guī)劃中的四大困境。選擇無處不在我只想談釣魚。這句當(dāng)時讓我備感沮喪的話，現(xiàn)在回味起來卻是如此意味深長。杰克的釣魚課既是一堂人生哲理課，更是一堂職業(yè)生涯課。我并非一名哲學(xué)家，甚至也算不上一位成功學(xué)家（盡管我的工作與之十分類似），我更愿意將自己稱之為人生規(guī)劃師。因此，我將本書討論的范圍集中在職業(yè)生涯上，一個自己感興趣，且力所能及的領(lǐng)域，即寫作此書的第一項選擇。我將書取名為《選對池塘釣大魚》。將釣魚和職業(yè)生涯規(guī)劃進行比較分析，成為我寫作本書的第二項選擇。的確，每個人每天所做的每一件事情都是一種選擇，而我之所以選擇以釣魚作比喻，一方面杰克的釣魚課改變了我，另一方面這個比喻太貼切了，我甚至有些自我陶醉。人無時無處不在選擇之中，但是，一旦承擔(dān)起選擇的責(zé)任，我們就會體味到選擇的困境選擇的兩難。譬如我選擇職業(yè)生涯規(guī)劃這一主題，我就必須放棄以宏大敘事的方式來闡述人生、命運之選擇;譬如選擇了釣魚，就必須放棄自助旅行，盡管我常常夢想去阿拉斯加看雪景;又譬如選擇了釣鯊魚，就不可能同時去釣虹鱒，盡管我從小就羨慕海明威與大海搏斗的波瀾壯闊;譬如我們選擇這個池塘，就不可能同時置于它處，盡管再走兩百米，那里也許有更多更大的魚在等待我的誘餌哲學(xué)家說：人不可能同時踏入兩條河流。因此，我們必須隨時做出選擇，必須學(xué)會舍棄，必須突破一個又一個兩難困境，并且在突破中獲得并享受一種力量感就像釣魚時所感受到的那種。我的職業(yè)生涯規(guī)劃也是從與杰克相遇后才開始的，在此之前幾乎什么都不懂。大學(xué)畢業(yè)，人生和事業(yè)才剛剛開始，似乎很難想象自己能夠徹底改變自己的人生軌跡。但是杰克讓我對自己有了一個全新的認識，讓我感到不安、焦慮，開始迫切地希望重塑自己。每一種選擇都有其合理性。但是這種選擇并非惟一的，也并非完全正確，一定有許多更好的選擇在等待著我們。也正是這種不確定，構(gòu)成了選擇之美。選對池塘一：正確的選擇什么是正確的選擇或者更好的選擇選擇讓你無處藏身，甚至不做任何選擇也是一種選擇。因此，更重要的不是是否選擇，而是如何選擇，或者更準(zhǔn)確地說是如何做出正確的選擇。譬如，我選擇釣鱸魚，而不是虹鱒，是否是自己真實的需要我選擇紐約近郊的池塘，而不是大湖區(qū)的河流，是否能夠釣到自己想釣的魚成功與失敗的區(qū)別在于，成功者選擇了正確，而失敗者選擇了錯誤。因此，我們常常能夠看到一些天賦相差無幾的人，由于選擇了不同的方向，人生卻迥然相異。人在做出選擇時，幾乎沒有人會認為自己是錯誤的沒有人會故意做出一個不利于自己的決定。他們之所以選錯，往往是由于他們不懂得如何選擇。但是，許多選擇都是在無可奈何的被動狀態(tài)下做出的。在一次報告會上，一位遭受失業(yè)打擊的中年人提出這樣的問題。是的，并非所有的人都能自由地做出選擇。從經(jīng)濟學(xué)的角度，人之所以必須面對選擇，是因為資源的稀缺性，它使我們必須做出取舍。但是，這并不能成為消極選擇的借口，相反正是必須做出積極選擇的理由。我不知道他是否能真正理解。作為一位成功者，你也許很難體會到我現(xiàn)在的感受。我的選擇是希望繼續(xù)能在公司工作，而老板卻選擇解聘我，他比我更強大，而我卻無能為力。在這個選擇中你的確是被動的。但是，你也許可以做出其他積極的努力，譬如說主動和老板討論自己的想法或者干脆選擇放棄，去開辟自己的一片天地。請注意，這也是一種選擇。但是，我在這個職位上已經(jīng)工作了____年，我將自己的全部時光和精力都投注在這里，盡管我不是最優(yōu)秀的，也沒有取得什么卓越的成就。坦白地說，我對現(xiàn)在這份工作興趣并不大，但是，我必須賺錢養(yǎng)活自己和家人，我需要這份工作。從他急切的言辭間，我能感覺到他的焦慮。他之所以愿意破費來聽我演講，說明他的確無路可走了。他的難題在大多數(shù)人身上都存在，包括那些剛剛踏入社會的年輕人。其結(jié)癥在于：在事業(yè)的開端就沒有做出正確的選擇。幾乎沒有人會認為自己是錯誤的沒有人會故意做出一個不利于自己的決定。他們之所以選錯，往往是由于他們不懂得如何選擇。選對池塘二：選擇正確的方向選擇是一個連續(xù)的過程，無所謂正確的選擇，只有選擇正確的方向。一開始個人的選擇空間通常非常狹小，并不能完全自主地做出決定，但是總有一定的選擇余地，如何把握有限的選擇權(quán)，使其朝向一個正確的方向十分重要。杰克年輕時就曾夢想成為一名大企業(yè)家，但對于出生貧寒，無法接受高等教育的他來說這不過是一個夢想。但是，他十分清楚成為一名總裁的途徑，雖然一開始一條崎嶇的小路，看起來與初衷相距甚遠，但是事實證明這個選擇是正確的它帶領(lǐng)杰克走向了一個光明的未來。也許我們無法做出正確的選擇，但是我們卻可以做出對未來最有利的選擇。一項選擇是否正確，從某種意義上取決于其對未來的意義。譬如說，你剛剛大學(xué)畢業(yè)，擺在你面前的有兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，卻是自己喜歡的，你該如何選擇呢我會選擇自己喜歡的工作。相信你會這樣回答，而且是大多數(shù)人的答案。之所以如此，是因為它不過是一個假設(shè)?，F(xiàn)代社會價值觀不斷教導(dǎo)人們要自由選擇，要選擇對人生有價值的東西。但是，一旦面對現(xiàn)實，我們的心理天平就會傾斜。尤其是當(dāng)收入水平的高低差距超出了我們心理承受能力時，大多數(shù)人都會失衡。問題是否可以這樣來考慮，先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財富后，再去追求自己的興趣愛好也不遲啊!這才是大多數(shù)人真實的想法。借口!這不過是一種借口，每個人都在為錯誤的選擇尋找借口，為自己無法抵抗誘惑做開脫。盡管這份假設(shè)并沒有說一份工作能讓你快速致富，而另一份工作讓你受凍挨餓它們的差距并沒有我們想像的那么大。借口一些人會為我這種說法感到驚訝，而另一些人則不以為然。因為在他們看來，他們的想法是很現(xiàn)實的。但我的評斷更是建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)上的。商業(yè)社會是公平的，對于一個年輕人來說，是不存在一份工作能一夜暴富，而另一份工作卻三餐不保的。大多數(shù)情況下，其差別不過是一兩百美金而已，僅僅是為了一點點的差距使我們放棄選擇一個正確方向的機會，實在是很愚蠢。薪水的高低是可以衡量的，而興趣是如此模糊不清。選擇高薪水的公司難道不對嗎每次研討會在談到這個問題時，我?guī)缀醵紩庥鲞@樣的質(zhì)疑。是的，我承認有那些既符合自己興趣和天賦，又能提供豐厚報酬的公司。之所以采取這種對比選擇，是希望能加深讀者的印象。事實上，低薪水本身就是對個人心態(tài)的一種考驗。許多人為了得到高薪的工作，往往習(xí)慣性地模糊自己的追求和興趣。強迫自己和他人認為，這就是最佳的選擇。圣人法蘭克說：讓我平和地接受那些自己無法改變的事實，讓我擁有足夠的勇氣去改變那些自己能夠改變的東西，并且擁有足夠的智慧知曉其中的變化。每個人都在為錯誤的選擇尋找借口，為自己無法抵抗誘惑做開脫。困境一：路徑依賴你對自己的現(xiàn)狀感到滿意嗎這是我提供咨詢服務(wù)時經(jīng)常問的一個問題。不滿意，但是我沒有更多的選擇。這是最常聽到的回答。我們也許會奇怪為什么如此多的人對自己毫不滿意，卻不試圖去改變它。據(jù)我了解有兩方面的原因：一、我們已經(jīng)習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，并且產(chǎn)生了某種依賴性。二、重新做出選擇，會喪失許多既得利益，甚至大傷元氣，從此一蹶不振。第一種原因用一個經(jīng)濟學(xué)的詞匯來表達：路徑依賴，它是類似于物理學(xué)中的慣性，一旦選擇進入某一路徑（無論是好的還是壞的）就可能對這種路徑產(chǎn)生依賴。某一路徑的既定方向會在以后的發(fā)展中得到自我強化。人們過去做出的選擇決定了他們現(xiàn)在及未來可能的選擇。好的路徑會起到正反饋的作用，通過慣性和沖力，產(chǎn)生飛輪效應(yīng)而進入良性循環(huán);不好的路徑會起到負反饋的作用，就如厄運循環(huán)，可能會被鎖定在某種低層次狀態(tài)下。以下的故事也許有助于我們理解這一概念，并且加深對其后果的印象。美國鐵路兩條鐵軌之間的標(biāo)準(zhǔn)距離是4英尺8.5英寸，這是一個很奇怪的標(biāo)準(zhǔn)，究竟是從何而來的呢原來這是英國的鐵路標(biāo)準(zhǔn)，而美國的鐵路原先是由英國人建的。那么為什么英國人用這個標(biāo)準(zhǔn)呢原來英國的鐵路是由建電車軌道的人所設(shè)計的，而這個正是電車所用的標(biāo)準(zhǔn)。電車的鐵軌標(biāo)準(zhǔn)又是從哪里來的呢原來最先造電車的人以前是造馬車的，而他們是沿用馬車的輪寬標(biāo)準(zhǔn)。好了，那么馬車為什么要用這個一定的輪距標(biāo)準(zhǔn)呢因為如果那時候的馬車用任何其他輪距的話，馬車的輪子很快會在英國的老路凹陷的路轍上撞環(huán)的。為什么因為這些路上的轍跡的寬度是4英尺8.5英寸。這些轍跡又是從何而來的呢答案是古羅馬人所定的，因為在歐洲，包括英國的長途老路都是由羅馬人為他們的軍隊所鋪的，4英尺8.5英寸正是羅馬戰(zhàn)車的寬度。如果任何人用不同的輪寬在這些路上行車的話，他的輪子的壽命都不會長。那么，羅馬人為什么以4英尺8.5英寸為戰(zhàn)車的輪距寬度呢原因很簡單，這是戰(zhàn)車的兩匹馬屁股的寬度。等一下，故事到此還沒有完結(jié)，下次你在電視上看到美國航天飛機立在發(fā)射臺上的雄姿時，你留意看看在它的燃料箱的兩旁有兩個火箭推進器，這些推進器是由一家公司設(shè)在猶他州的工廠所提供的。如果可能的話，這家公司的工程師希望把這些推進器造得胖一點，這樣容量就可以大一些，但是他們不可以，為什么因為這些推進器造好之后是要用火車從工廠運送到發(fā)射點，路上要通過一些隧道，而這些隧道的寬度只是比火車軌寬了一點，然而我們不要忘記火車軌道的寬度是由馬的屁股的寬度所決定的。因此，我們可以斷言：可能今天世界上最先進的運輸系統(tǒng)的設(shè)計，是兩千年前便由兩匹馬的屁股寬度決定了。這就是路徑依賴，看起來有幾許悖謬與幽默，但卻是事實。職業(yè)生涯無法擺脫這種路徑依賴，一旦我們選擇了馬屁股，我們的人生軌道可能就只有4英尺8.5英寸寬。雖然我們并不滿意這個寬度，但是卻已經(jīng)很難從慣性中抽身而出。一旦我們選擇了馬屁股，我們的人生軌道可能就只有4英尺8.5英寸寬。雖然我們并不滿意這個寬度，但是卻已經(jīng)很難從慣性中抽身而出。1、先選職業(yè)，職業(yè)選對了才能做成事業(yè)，一開始選的不對很正常，只要用心有想法，遲早總會找到自己想去的方向。2、有時候找方向往往最艱難，最心灰意冷也正是這些時候，牢牢記住這種感覺，會更加珍惜以后的每一個來之不易的機會。3、工作有兩種做法，要么就是懶洋洋活著，要么就是玩命兒，比你身邊的人都努力。前一種方法讓人生不虧欠自己，過得舒心;后面一種方法讓自己不虧欠人生，你想起自己的每一分鐘來，都有很多故事，未來的每一分鐘也似乎充滿了各種可能性。4、工作比錢更重要，但是當(dāng)專注于一項工作，不斷精益求精，總有一天會發(fā)現(xiàn)錢來得比你想象的還要容易很多要忍得住寂寞，堅持方向不動搖，成為專家。5、工作容易成為例常公事，即便再復(fù)雜，做多了也遲早會成為一種程式。但是把感情放到工作里面去，也許會看到一些新東西。6、如果參照上一條，工作依然讓人乏味，那該換工作了。7、對于男人來說，工作和愛情都很重要，如果要排個先后，若因為愛情而犧牲工作，那我會覺得放棄了前程即是對對方的不負責(zé)，也是對自己的不負責(zé)她若真的愛你，怎能忍心看你在平凡中沉淪。8、一個女人長的好看不好看并不重要，重要的是，職場如戰(zhàn)場，所有的痛和磨難，她能不能理解和體諒。9、工作應(yīng)當(dāng)有愿景，不僅是三五年的目標(biāo)，而且應(yīng)當(dāng)是對自己有一個十年后的交代，那就是交答卷的時候了。10、足夠努力，不放走每一個機會，對別人在生活中友善，工作中保持強硬作風(fēng)，讀足夠多的書，交不同背景的朋友，尋找有共同事業(yè)理想的伙伴，堅持自己的思考，其他交給老天。11、熱愛你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和驕傲。職業(yè)生涯規(guī)劃就好比一個發(fā)展中的初創(chuàng)企業(yè)：明確目標(biāo)和價值，并且對如何實現(xiàn)目標(biāo)和價值做一個明確的界定。其次，擬定職業(yè)生涯規(guī)劃的過程就好比初創(chuàng)企業(yè)制定商業(yè)計劃書：開發(fā)思維和創(chuàng)造力，并把創(chuàng)新想法推向市場。創(chuàng)業(yè)者不一定是創(chuàng)建新事物。有時，更艱苦的工作是：如何改造和提升自己，開創(chuàng)一趟內(nèi)心的旅程。今年秋季，我教授為期八周的技術(shù)商業(yè)化課程，在設(shè)計和發(fā)展課程的當(dāng)兒，我有了一系列的自我感悟。首先，我發(fā)現(xiàn)我本身就有如一個初創(chuàng)企業(yè)。人到半百，我在回顧過去的同時思索未來，這過程就好比一個發(fā)展中的初創(chuàng)企業(yè)：明確目標(biāo)和價值，并且對如何實現(xiàn)目標(biāo)和價值做一個明確的界定。其次，擬定個人發(fā)展和提升計劃的過程就好比初創(chuàng)企業(yè)制定商業(yè)計劃書：開發(fā)思維和創(chuàng)造力，并把創(chuàng)新想法推向市場。實踐這一過程并制定應(yīng)變策略，對于個人的事業(yè)發(fā)展均十分重要。我稱這過程為intrpreneurship（內(nèi)心創(chuàng)業(yè)）。如果你也正在經(jīng)歷內(nèi)心創(chuàng)業(yè)階段，那么在制定個人發(fā)展計劃時不妨借助框架指引。誠然，書店里有各種書籍可供參考。但借鑒成功企業(yè)家每天都在運用的一套可行、符合邏輯的系統(tǒng)未嘗不是一條快捷方式。內(nèi)心創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)創(chuàng)業(yè)者一樣，需要思考以下問題：1.我的知識產(chǎn)權(quán)是什么初創(chuàng)企業(yè)大多是建立在創(chuàng)新和創(chuàng)意上，并倚重某些核心智能。這些智能決定了企業(yè)的發(fā)展前景及其極限，直至發(fā)展出或收購新的智能。那么，你的個人智能是什么是你的主要能力、才干和智慧。基于你的現(xiàn)有才智，你可以設(shè)想個人未來發(fā)展的各種可能和極限。正如精明的創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮自身優(yōu)勢以保持和提高企業(yè)的市場競爭力一樣，你也應(yīng)該在認識到自身的能力和智慧的基礎(chǔ)上爭取一切機會發(fā)展和提升自己。你有何長處你希望擁有哪些優(yōu)勢2.我的市場定位是什么一個初創(chuàng)企業(yè)通常對其產(chǎn)品的形式和功能設(shè)定多種可能性，但其成功與否必須看是否迎合和滿足市場需求。對個人來說就簡單得多：你的個人追求，你用盡一生熱情所希望實現(xiàn)的，僅僅是你為自己定下的理想和目標(biāo);而實現(xiàn)的過程也自由得多了。是研究弦樂器藝術(shù)、開一家吉他修理店這市場恐怕不是很大誰在乎關(guān)鍵是談到這些理想和目標(biāo)時，你是否熱血沸騰如果是，那你就找到了你的定位。內(nèi)心創(chuàng)業(yè)成功與否首先取決于所定目標(biāo)是否帶來個人滿足感。如何定義成功個人的成就感和受到尊敬是不可或缺的，而利潤和名聲則是錦上添花。在定位階段思考和探討個人激情、理想和目標(biāo)，這將有助于制定和規(guī)劃行動計劃。3.我的市場策略是什么即便是最偉大的創(chuàng)意，如果沒有實現(xiàn)，它的價值也是零。初創(chuàng)企業(yè)以創(chuàng)意想法為基礎(chǔ)，并推出產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造最大價值。那么，內(nèi)心創(chuàng)業(yè)如何為社會帶來價值內(nèi)心創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)可以是很多個，可以是幾個，也可以只有一個。但無論如何，執(zhí)行計劃必不可少。以今天為零的起點，勾畫一條時間曲線，終點也許是____年、____年還是____年之后。定下明確的目標(biāo)后，再把它分解成一個個階段性的小目標(biāo)，以利于大目標(biāo)的一步步達成。制定時間曲線圖不能急于求成，必須借此機會對自己的計劃和策略框架做進一步的解析。在認識了自己的優(yōu)勢和定位后，時間曲線將為你提供適當(dāng)?shù)氖袌鲞M入策略。4.我如何屹立不倒輝柏嘉（Faber-Castell）在____年前創(chuàng)辦，他們?nèi)绾伍L盛不衰企業(yè)長壽并不是偶然的，而是通過一系列的可持續(xù)發(fā)展策略來實現(xiàn)。內(nèi)心創(chuàng)業(yè)旨在實現(xiàn)內(nèi)心的激情。這需要時間和精力的投入。50歲以上自然不如30歲之前精力旺盛，因此，注意飲食和健身是關(guān)鍵。我本身從50歲開始，便極力追求頭腦、身體和靈魂的一體化，這助益很大。冥想和瑜伽對我練就頭腦和身體健康幫助很大，而少吃加工食品，多吃健康食品，也有助我的身心健康。學(xué)校四大活動總結(jié)樣本（二）面試成功的四大法寶。求職從寫好簡歷開始第一個原則：求職簡歷要簡。招聘經(jīng)理們面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡，原因很簡單：招聘經(jīng)理們的時間非常寶貴。如果擬聘職位的吸引力非常大、應(yīng)征者非常多的時候，實際能力可能不錯，但求職簡歷寫得非常糟糕的應(yīng)聘者很可能就成了漏網(wǎng)之魚。第二個原則：求職簡歷要突出經(jīng)歷。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位，從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三個原則：求職簡歷要突出所應(yīng)聘的職位信息。招聘經(jīng)理們關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，這不是有意迎合用人單位，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。準(zhǔn)備工作馬虎不得參加求職面試，除了隨身攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些功課，歸納起來簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心包裝，含有大量水分的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟工作經(jīng)驗是怎樣排列組合的了，一上陣便迅速露出馬腳，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷和求職者本人最終會吃苦頭的。二是準(zhǔn)備好與所申請的職位相吻合的道具。身上穿的，手上截的、渾身上下所有的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這些公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高筒套鞋去面試恐怕會與所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的道具也應(yīng)有所選擇。三是準(zhǔn)備好與自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞甚至每一個字都應(yīng)有所斟酌。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司怎么怎么，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說貴公司，禮多人不怪嘛!四是準(zhǔn)備好與選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂于細微處見真情。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將隨身所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性。試想一個把自己包內(nèi)物品都弄得雜亂無章，甚至連參加面試用的筆都常常找不到的人，很難在工作中做到有條理。參加面試，決不可馬虎大意，隨隨便便，尤其是應(yīng)該好好珍惜第一次機會。莫忘塑造你的專業(yè)形象1.適當(dāng)衣著。在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會影響你的形象。不要因為麥當(dāng)娜帶來如云卷發(fā)的熱潮，你就跟著做同樣的發(fā)型：也不要因為別人頭發(fā)染得出色，你也染成一片紅?；瘖y則越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應(yīng)是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品，褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內(nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。2.流利的表達。語言能力是主考官評估你的一個重要指標(biāo)。所以，如果你說話時經(jīng)常用恐怕、那、這等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍，別人就會把你當(dāng)作小女孩，對你工作能力的信心也降低。3.保持自信。一般主考官都認定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負面的結(jié)果：萬一我說錯、萬一我的意見太幼稚、萬一我說話的內(nèi)容會讓人取笑如果你會怯場，那么，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。如果你臨時被通知要在考場上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫下你要說的重點，然后一一列舉和演繹。4.使你的握手有感染力。若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取輕觸式會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈L型（90度），有力地搖兩下，然后把手自然放下。把握結(jié)束面試的最佳時間成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r間限制，談的時間短了不行，長了更不行，時間過長只有對應(yīng)試者不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握半小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試者暗示之后就應(yīng)該主動告辭。應(yīng)試者作完自我介紹之后，主試者會相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試者會先把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試者談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。主試者認為該結(jié)束面試時，往往會說以下這些暗示的話語：我很感激你對我們公司這項工作的關(guān)注。謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會立即通知你。你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。應(yīng)試人聽了諸如此類的暗示語之后，應(yīng)該主動站起來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。適時離場還包括不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去，或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應(yīng)聘沒有誠意或干事沒耐心。成功面試四大忌：簡歷出錯別字一忌：不夠誠實和“不懂裝懂”富士施樂實業(yè)發(fā)展（上海）有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學(xué)生生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生生在接受面試時，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優(yōu)點”的錯誤。如一些畢業(yè)生生可能會在求職、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違背事實地強調(diào)自己在某項社會實踐活動中處于“主導(dǎo)地位”。二忌：簡歷有錯別字“面試時，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡歷中居然有錯別字?！睆V東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說，每次遇到這種畢業(yè)生生，他都會把求職簡歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”?！叭绻艺衅噶艘幻B簡歷都有錯字的會計專業(yè)畢業(yè)生生，今后他處理帳目時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關(guān)重要的小數(shù)點?！比桑褐b舉止不得體大學(xué)生生在接受面試時，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。四忌：開口就問薪水多少“還沒跨進企業(yè)的門檻，就不切實際地開口談待遇?！睆V州AEC汽車城人力資源總監(jiān)肖宇表示，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業(yè)，對于這種大學(xué)生生更為反感。畢業(yè)生需知的擇業(yè)四大法則畢業(yè)生跳槽七成原因是眼高手低他們眼高手低的表現(xiàn)大致分為三類，即看不上小事，不愿盡心干;老想干大事，但又沒經(jīng)驗;這山望著那山高，老想挑或跳到更好的地方。一名畢業(yè)于名校的學(xué)生說：我怎么能去小公司，看以前畢業(yè)的學(xué)長現(xiàn)在都混得那么好，我也應(yīng)該做大事業(yè)。心氣高的不僅是正在求職的畢業(yè)生，有些入職早的同學(xué)，也沒有踏實地從基層做起，有位同學(xué)說自己不想每天都干雞毛蒜皮的小活，總盼著有天能干大事。而據(jù)一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新入職的畢業(yè)生跳槽，70%是因為眼高手低，不能從頭干起。浮躁和攀比讓心理失衡浮躁的心態(tài)導(dǎo)致了畢業(yè)生眼高。浮躁的心態(tài)，說到底就是求名、求利和兩者兼得。林永和說，現(xiàn)在求名的人變少了，而求利和兩者兼得的人多了。這類畢業(yè)生其實就是太注重人生存的本能，哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去，以至于他們不安心工作，吃著碗里看著鍋里的，隨時準(zhǔn)備跳到更好的地方。另外，過強的自尊也使畢業(yè)生這山望著那山高。他們盼望著能超越別人，也會變得眼高。缺乏工作經(jīng)驗讓畢業(yè)生手低。林永和分析道，現(xiàn)在有些畢業(yè)生已經(jīng)意識到了自己涉世未深、能力不足，在求職時，和周圍人比較，就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。因此，這些畢業(yè)生夢想著超越別人、干大事，但實際上卻缺乏實踐經(jīng)驗和工作能力，這就讓自尊和自卑糾結(jié)在一起，內(nèi)心有兩股力量在對抗。這樣極易打破畢業(yè)生的心理平衡，一方面，總是想著別人行，我為什么不行、在這個單位真是屈才等，以至于持續(xù)處于焦躁不安的情緒下，久而久之，會危害心理健康，讓他們變得冷漠、暴躁和焦慮。擇業(yè)就業(yè)四項法則下面對眼高手低的畢業(yè)生提出四項就業(yè)法則。一是擇人所需，即自己要站在用人單位的角度考慮，他們需要什么樣的員工，不能異想天開，只想一步到位。如果有適合自己特長的工作單位，小點也不怕，能得到鍛煉才是目的。二是擇業(yè)所長，如果你選擇的單位或行業(yè)有發(fā)展前景，即便不是國家機關(guān)、跨國公司或熱門行業(yè)，也要降低心理期待值，投入到這些工作中。三是擇家所利，指的是選擇職業(yè)和單位時不要總以自我為中心，要多站在家庭和親人的角度考慮，如是否便于照顧父母;不能總是無休止地挑三揀四，要考慮家人的感受。四是擇己所長，即興趣對人的工作熱情起到了很關(guān)鍵的作用，心理學(xué)研究早就發(fā)現(xiàn)，做自己喜歡的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的東西，這才能充分發(fā)揮你的優(yōu)勢。職場中低層快速成長的12大法寶進入____年隨著國內(nèi)經(jīng)濟形勢的持續(xù)低迷，辭職、跳槽成了近期職場的一道風(fēng)景、更是企業(yè)人力資源部門的工作重點，怎么更有效的選留育用各級人才成了企業(yè)近期最重要的一個話題。筆者認為人生是可以設(shè)計的，生涯是可以規(guī)劃的，幸福是可以準(zhǔn)備的，經(jīng)濟的低迷期正是一個企業(yè)和個人總結(jié)、充電、煉心的的最好時期，市場高速發(fā)展期沒時間做的工作正好在此期間總結(jié)改善，頻繁的跳槽不如趁此大好的時機能靜心思考總結(jié)。一、接受工作問職責(zé)自以為是要不得二、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗老馬識途經(jīng)驗多三、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)安排明確要督查四、實施工作求效果結(jié)果導(dǎo)向要閉環(huán)五、請示工作說方案讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題六、匯報工作說結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)時間更重要七、總結(jié)工作改流程思路方法成熟化八、交接工作講道德感恩自省彰風(fēng)范九、回顧工作談感受自能感悟入佳境十、關(guān)心下屬問過程心悅誠服受擁戴十一、批評幫助擺事實實事求是數(shù)據(jù)化十二、表揚鼓勵跨人品修身齊家治天下法寶一：接受工作問職責(zé)不要自以為是在接受一項任務(wù)的時候要主動問清自己的工作要做到哪種程度，希望達到的工作結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)是什么要明確工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。某辦公室文員接到一個工作，校對經(jīng)理所寫的一篇文章。她改得很努力，連續(xù)三天早來晚走。結(jié)果將這篇文章交給經(jīng)理的時候，卻受到批評。因為她沒有經(jīng)過經(jīng)理同意，根據(jù)個人判斷，就將文章中的一些主體內(nèi)容刪減掉了。她的動機是希望將文章修改得更好，但是否刪減文章里的內(nèi)容卻不應(yīng)該由她決定。原因在于這篇文章的作者是經(jīng)理而非這名文員，經(jīng)理請她校對，她可以提修改建議，并且可以與經(jīng)理確認，哪方面內(nèi)容可以改，哪方面內(nèi)容不可以改，最后改不改內(nèi)容應(yīng)該由寫文章的人決定，這叫職責(zé)界限。當(dāng)接受一個工作時，要問清楚：對自己工作的具體要求是什么當(dāng)要求明確時，如果沒有做到，是沒有完成任務(wù);而一旦做的工作超過了界線，就屬于越界。法寶二：準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗老馬識途經(jīng)驗多當(dāng)我們準(zhǔn)備開始做一項工作的時候，向以前做過這些工作的老同事或者是上級詢問他們的工作經(jīng)驗及注意事項，或者主動找一些參考資料，這樣比自己重新摸索會節(jié)省時間、資源、財力和物力，可以少走很多彎路，并且更有可能獲得良好的工作結(jié)果。有位剛剛畢業(yè)的大學(xué)生進入一家企業(yè)后，擔(dān)任市場部經(jīng)理助理。因此有機會和經(jīng)理一起參加一個項目的洽談，事后經(jīng)理讓他起草一份合同。這位助理很為難，因為他在起草合同方面知道的并不多。于是只好找來幾本與起草合同有關(guān)的書，認真研究了一個晚上，第二天他根據(jù)自己記錄和理解，非常認真地撰寫一份合同交給經(jīng)理，結(jié)果遭到經(jīng)理的嚴(yán)厲批評。經(jīng)理說他起草的合同漏洞百出，甚至連行業(yè)里基本的條款都沒有加進去，問他為什么不用公司已經(jīng)非常完善的合同模板，這時他才知道這類合同基本條款每次都是一樣的，他只要把公司已有的合同模板找出來，根據(jù)這次洽談的記錄把和以前不一樣的地方修改一下就可以了。企業(yè)里通常都有一些已經(jīng)固化了的工作經(jīng)驗和方法，它們是在前人成功或者失敗的基礎(chǔ)之上，吸取經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)建立起來的，初入職場的人一定要積極地向老同事或者是上級了解和學(xué)習(xí)這些工作經(jīng)驗和方法，才能少走彎路，更快地走出職場寒冰期。法寶三：請示工作說方案讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題請示工作時不要試圖把自己的問題踢給上級，在向上級請示工作前做到自己先心中有數(shù)，至少準(zhǔn)備解決這個問題的三個以上的方案。千萬不要說：老總，這事還做嗎要做我等您的指令。作為一個合格的職業(yè)人，這種請示工作的方法是不夠積極的，更不利于自己成長和發(fā)展。請示工作的時候可以說：關(guān)于這個工作我認為可以這樣做，有三個方案供參考，您看是否可行方案一是，方案二是，方案三是。工作中，下級向上級提出方案時，可能會被接受，也可能會遇到另一種情況，即下級辛辛苦苦花了幾天幾夜的時間制定出來的方案，期待向上級提出時得到上級的贊揚和支持，但上級很可能只說了一句話：這個方案不成熟，不能接受。這時候，作為下級心里會感到有一些委屈，有一些氣餒。有的人會因此而生氣地說：這么好的方案你都不接受，你愛接受不接受，下次我不提了!這樣做就會失去機會，失去了免費向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機會。因為上級看問題的高度、廣度、深度和自己是有區(qū)別的，因此上級不同意會有他不同意的理由，而我們則可以從這個過程中學(xué)到上級思考問題的方式和工作經(jīng)驗。請示工作是初入職場的人經(jīng)常要做的一件事情，這關(guān)系到自己今后是否能有更多成長與發(fā)展的機會，也是自己免費向上級學(xué)習(xí)的一個很好的途徑。法寶四：實施工作求效果以結(jié)果為導(dǎo)向把任何工作形成閉環(huán)職場中我們必須把自己的注意力放在如何才能創(chuàng)造出有利于組織成長和發(fā)展的有效工作結(jié)果上，只有這樣才能得到組織的認可，才能有機會和組織共同成長和發(fā)展。某企業(yè)一位新入職的銷售人員已經(jīng)做銷售工作三個月了，但銷售業(yè)績一直很不理想，部門主管問他為何業(yè)績上不去時，他的回答是：我已經(jīng)很努力地在做了，每天都和足夠數(shù)量的客戶聯(lián)系并定期去拜訪他們，但是他們就是不買我們的產(chǎn)品，我有什么辦法這位銷售人員顯然不明白企業(yè)需要的真正結(jié)果不是他和多少客戶聯(lián)系或見面，而是有多少客戶通過他的這些行為愿意購買企業(yè)的產(chǎn)品。效果就是有效的結(jié)果，也就是被人認可的工作結(jié)果。工作效果可能涉及數(shù)量與質(zhì)量、時間成本與財務(wù)成本、局部效果與全局效果、目前效果與長期效果、業(yè)績成果與人才培養(yǎng)等內(nèi)容。應(yīng)該在實施中注重信息反饋，及時調(diào)整方案，勇于克服困難，堅持對結(jié)果負責(zé)，直到達成預(yù)期的效果。法寶五：匯報工作說結(jié)果學(xué)會簡練，領(lǐng)導(dǎo)時間很寶貴初入職場的人在匯報工作時往往有意無意地將工作結(jié)果和工作過程混淆在一起，以至上級聽得一頭霧水不知所云。有一個下級曾這樣向上級匯報簽協(xié)議的工作：王總，您昨天讓我去見那個客戶簽協(xié)議，我八點半就去了，我去的時候他還沒到。后來他來了，可是他說很忙，要開會，讓我等一會兒，結(jié)果沒想到等到一點多，我中午飯都沒吃，肚子現(xiàn)在還咕咕叫這個人描述了半天還是沒有匯報工作結(jié)果協(xié)議是否簽定。人們在匯報工作說這些過程時往往是工作結(jié)果不好，所以急于說明過程中自己已經(jīng)做了很多事，自己已經(jīng)很辛苦了，有時是無意識地用描述過程來推卸責(zé)任。這種做法不應(yīng)是一個職業(yè)人的做法，更不可能成為上級重用你的理由，作為職場新人尤其要注意這一點。在電影《列寧在1918》中有一個非常經(jīng)典的場面，列寧的忠誠衛(wèi)士瓦西里運送糧食回來時，列寧問他：糧食運來了嗎他向列寧匯報說：運來了，一共90車皮。當(dāng)時瓦西里已經(jīng)長時間沒有吃東西，以至于列寧到旁邊接電話時，他餓得暈了過去，可是瓦西里沒有說：我還餓著肚子呢!先弄點吃的，邊吃邊說，我們這趟很辛苦，很危險，有幾批人中途攔截向我們開槍因為他知道革命領(lǐng)袖現(xiàn)在最焦急等待的就是這個結(jié)果。匯報工作時首先要說結(jié)果，如果上級需要了解過程，再說過程。企業(yè)是靠著一個個良性的結(jié)果運轉(zhuǎn)的，作為職業(yè)人，首先要關(guān)注的、要匯報的就是工作結(jié)果，因為工作結(jié)果才是企業(yè)和管理者最關(guān)心的。法寶六：總結(jié)工作改流程改進工作流程的能力是職業(yè)化素質(zhì)的最直接的體現(xiàn)，也是職場快速進步最有效的方法之一。關(guān)于一項工作，分幾個工作模塊它們的先后順序是什么工作流程是什么第一步做什么，第二步做什么，注意事項是什么要學(xué)會將好的工作經(jīng)驗總結(jié)固化下來。有一位青年在美國某石油公司工作，他的工作是巡視并確認石油罐蓋有沒有自動焊接好。當(dāng)石油罐在輸送帶上移動至旋轉(zhuǎn)臺上時，焊接劑便自動滴下，沿著蓋子回轉(zhuǎn)一周，作業(yè)就算結(jié)束。他每天必須反復(fù)好幾百次地注視著這種單調(diào)機械、枯燥乏味的作業(yè)。然而，此人卻在這份了無生趣的工作中找到了樂趣和突破。他發(fā)現(xiàn)罐子旋轉(zhuǎn)一次，焊接劑滴落39滴，焊接工作便結(jié)束了。他想，在這一連串的工作中，有沒有什么可以改善的地方呢一天，他突然想到：如果能將焊接劑減少一兩滴，是不是能節(jié)省成本經(jīng)過一番研究，他終于研制出38滴型焊接機。這次發(fā)明非常完美，公司對他的評價很高。不久，便生產(chǎn)出這種機器，并運用到實際工作中。雖然節(jié)省的只是一滴焊接劑，但卻給公司帶來了每年5億美元的新利潤。這位青年，就是后來掌管全美制油業(yè)95%實權(quán)的石油大王洛克菲勒!任何一項工作都可以在工作流程上進行改善，以取得更佳效果。有意識地對工作流程改進是成為一個真正的職業(yè)人的起點，從這一天起你不再是一個被動工作的機器而成為一個主動工作的職業(yè)人。正確的觀念、良好的心態(tài)，加上快速進步的有效方法，相信職場新人們一定可以盡快走出職場寒冰期，找到自己合適的位置和喜歡做的事，更快地成為自己想成為的那個。面試成功率高的大學(xué)生簡歷模板學(xué)校四大活動總結(jié)樣本（三）求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：貿(mào)易跟單、質(zhì)量管理/測試主管（qa/qc主管）、采購員：工作年限：11職稱：高級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：____-03～____-12americaroommatesinc.公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口擔(dān)任職務(wù)：服裝跟單工作描述：開發(fā)新的產(chǎn)品和尋找合作工廠資源，從訂單到生產(chǎn)跟單，進度跟進，工廠生產(chǎn)進度、控制產(chǎn)品質(zhì)量、保質(zhì)、保量、保期完成客人訂單出貨。離職原因：略公司名稱：起止年月：____-12～____-08asia&americatraderslimited公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職務(wù)：服裝外單qc工作描述：根據(jù)客人要求，開發(fā)新的產(chǎn)品和尋找合作工廠資源，從訂單到生產(chǎn)跟單，進度跟進，工廠生產(chǎn)進度、控制產(chǎn)品質(zhì)量、保質(zhì)、保量、保期完成客人訂單出貨。同時負責(zé)審批公司產(chǎn)前板,復(fù)板、面料、輔料、色卡等等，并通過跑市場協(xié)助國外客人收集各個服裝銷售點流行趨勢，開拓了公司和客戶之間新思路。離職原因：略學(xué)校四大活動總結(jié)樣本（四）基本情況姓名：____性別：男出生年月：1986-08-21民族：滿族戶口所在地：遼寧/撫順現(xiàn)居住地：遼寧/撫順婚姻狀況：未婚身高：176cm學(xué)歷：本科專業(yè)：生物技術(shù)畢業(yè)學(xué)校：遼寧師范大學(xué)工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生自我評價1、勤奮刻苦、能吃苦耐勞、為完成自己的事情不懈努力。2、對事情負責(zé)、具有高度責(zé)任感。3、為人低調(diào)老實、人品良好、樂意幫助他人。教育背景畢業(yè)學(xué)校：遼寧師范大學(xué)學(xué)習(xí)時間：____.9~____.6專業(yè)：生物技術(shù)學(xué)歷：本科技能專長計算機水平：熟悉Word、E____cel等辦公軟件的基本操作。普通話：標(biāo)準(zhǔn)、流利其他專長：動物檢疫檢驗員（高級）工作經(jīng)驗工作單位：鞍山市仟佰禾牧業(yè)發(fā)展有限公司工作時間：____.12~____.4擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表公司性質(zhì)：民營/私營企業(yè)工作描述：____年____月-____年____月末我在鞍山市仟佰禾牧業(yè)發(fā)展有限公司做實習(xí)銷售員。在這幾個月的時間里我本著學(xué)習(xí)的心態(tài)虛心請教公司的前輩,學(xué)到了許多課堂上老師所給不了的東西,積累了寶貴的實踐經(jīng)驗,讓我在實際運用方面走在了其他同學(xué)的前面。求職意向工作性質(zhì)：全職希望薪資：面議聯(lián)系方法聯(lián)系電話：電子信箱：學(xué)校四大活動總結(jié)樣本（五）姓名：婚姻狀況：民族：學(xué)歷：畢業(yè)學(xué)校專業(yè)：現(xiàn)在所在地區(qū)語言能力：____性別：男____年____月167cm江西贛州照片未