下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁2023年暑期教師培訓個人學習總結學校也是組織我們在這個假期里面進行培訓,讓我們對于工作有了更深的體會,同時也是聽優(yōu)秀的老師講課,讓我也是知道差距,懂得自己其實還有很長的路要去走,即使之前有所成績,但是也是需要去繼續(xù)的努力,來讓自己是有更多的收獲,從而把教學做的更好才行的,而此次的培訓,我也是有些感觸心得。以前自己也是有一些成績,覺得自己還是很優(yōu)秀的,很多教學的方法也是懂得的,同時學生的成績也是不錯,所以也是有些驕傲,但是此次的培訓卻是讓我意識到,其實山外有山的,很多優(yōu)秀的老師,而自己卻是不能自滿,還有很長的路要去走,老師講課的時候,我也是更感觸到優(yōu)秀老師的一個從容,和學生的互動也是讓我羨慕,引導問題的方式也是讓我感覺到其實自己還有很多的方面要去學習,課堂其實還可以做的更好,更出色一些,雖然自己也是還行,但是一對比,就看到了差距。這也是這次培訓我所最感觸的一點,學習是要持續(xù)的,同時也是不能覺得自己是沒有什么需要再去學的,其實并不是如此,每一個優(yōu)秀的老師也是在繼續(xù)的學習,而自己其實也是有很多還需要努力。老師講課過程其實也是給了我很多的感觸,以前雖然我也是會和學生互動,但是做的其實還是不夠的,而且學生的積極性其實并不是那么的好,我更多的也是花費時間去督促,去讓學生有壓力的情況下學好知識,但是這樣卻是消耗了自己的時間,同時效果并不是那么的好,我也是清楚學生的確要自主,但是之前覺得他們還小,很多的習慣不容易堅持,并且其實自己也是要多對他們有要求才行,但是聽了老師的講課卻是發(fā)現(xiàn),其實學生比我們想到的還要優(yōu)秀的,很多時候并不是需要監(jiān)督,而是需要我們有正確的方法去做好引導,讓他們對于學習是產(chǎn)生興趣的,這樣即使沒有監(jiān)督,他們也是會自覺學好,這樣不但是對于學生去養(yǎng)成習慣更好,也是節(jié)約了我們老師的時間,重要的還是一個方法的問題,我也是從此次的培訓之中感觸到。以后的教學工作里頭,自己也是要繼續(xù)的學習,多一些思考,更有效率,來讓教學做好才行,同時也是要多和學生去交流,更多的采用方法來引導學生自主的去學習,對學習是有興趣的,那么自己的教學才能做得更好。2023年暑期教師培訓個人學習總結(二)短暫的暑期學習使我受益匪淺,感觸頗多。經(jīng)過這次學習使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,反思了以往工作中的不足。下頭就談談我對暑期學習的點滴體會:1、發(fā)展的教師教學觀處于這種職業(yè)境界的教師認為,教師是一種發(fā)展學生、完善自我的職業(yè),能以服務社會為自我的職業(yè)夢想,并從服務社會的高度賦予自我發(fā)展、完善的實踐意義,明確自身發(fā)展與學生發(fā)展的互動關系,在發(fā)展學生中發(fā)展自我,在發(fā)展自我中服務社會。他是以一種高度的職責感從專業(yè)角度來審視自我的教學,反思自我的情感,凈化自我的品德,完善自我的智慧。他能夠自覺地注重教育行為的科學和教育情感的理性,并不斷地追求著學生發(fā)展和自我發(fā)展的更高效益。2、教師主角的轉變在過去的教學實踐活動中,很多教師只滿足于在其中扮演“教材的執(zhí)行者”的主角,這和教師本身的教學觀有關,也和課改以前我國的大教育體制環(huán)境以及其對教師的相應要求有關。但在新的課程改革的要求下,再走老路,在教學中按照課程的嚴格規(guī)定亦步亦趨地進行操作,而很少發(fā)揮教師的自主性,那就很難再適應新課改的要求了。那么新課程對教師新的要求是什么呢經(jīng)過魏書生教師的講座我認為新課程要求教師努力和學生建立平等互動的師生關系,教學過程首先是師生交往互動的過程,這種交往主要表現(xiàn)為以語言為中介進行溝通,教師與學生憑借自我已有的經(jīng)驗,用各自獨特的精神表現(xiàn)方式,在教學過程中經(jīng)過心靈的對話、意見的交換、思想的碰撞、合作的探討,實現(xiàn)知識的共同擁有與個性的全面發(fā)展。它要求教師不僅僅有教學策略和教學方法的改變,并且要有主角的轉化——從傳授者、管理者變?yōu)橐龑д吆痛龠M者,同時還有個性的自我完善—民主的精神、平等的作風、寬容的態(tài)度、真摯的愛心和悅納學生的情懷。此外,在這個過程中教師也會受到很多啟發(fā),對學生有更多的了解,這些無疑對教師的專業(yè)化發(fā)展也是十分有益的。3、學生地位的轉變變過去傳統(tǒng)的被動學習狀態(tài)的客體地位為主動學習的主體地位,變“要我學”為“我要學”、“我愛學”、“我會學”,真正讓學生成為主宰學習的主人,學習活動參與者、探索者與研究者。學生是共同管理學習過程中的參與者,這個觀點必須牢固地札根于教師的頭腦中,切實貫徹于課堂教學的實踐中,這是培養(yǎng)學生主體的必然要求。因為只認識到這一點,教師傳統(tǒng)的一些做法才會相應地改變,才不會像以往那樣強迫4、在學習新教師法、義務教育法的過程中,我不僅僅更新了自我對法律的認識,更是清楚的了解到自我的法律地位,每個人都享有必須的權利,“
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東深圳市華富幼兒園招聘教職員工考試備考試題及答案解析
- 2026黑龍江大興安嶺地區(qū)加格達奇區(qū)城市建設綜合服務中心公益性崗位招聘4人考試備考題庫及答案解析
- 2026年大理州漾濞彝族自治縣文化旅游和體育局公益性崗位人員招聘(1人)筆試模擬試題及答案解析
- 2026年山東第一醫(yī)科大學附屬眼科醫(yī)院(山東省眼科醫(yī)院)公開招聘博士研究生工作人員考試參考題庫及答案解析
- 2026江蘇無錫市江南大學人才招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026年南寧市青秀區(qū)開泰路中學春季學期招聘考試備考試題及答案解析
- 2026湖南常德市自來水有限責任公司遴選9人考試參考題庫及答案解析
- 2026湖北武漢大學人民醫(yī)院招聘277人考試參考試題及答案解析
- 2026年淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師(20名)考試備考試題及答案解析
- 2026年陜西冶金設計研究院有限公司招聘計劃(17人)考試備考題庫及答案解析
- 2023農(nóng)業(yè)執(zhí)法大比武復習試題附答案
- 鐵總建設201857號 中國鐵路總公司 關于做好高速鐵路開通達標評定工作的通知
- 孟州市浩軒塑業(yè)有限公司年產(chǎn)200噸塑料包裝袋項目環(huán)評報告
- 衛(wèi)生院消防安全演練方案篇
- 酒精體積分數(shù)質量分數(shù)密度對照表優(yōu)質資料
- 電焊機操作JSA分析表
- 落地式鋼管腳手架工程搭拆施工方案
- 辦公室節(jié)能減排措施
- 養(yǎng)老院健康檔案模板
- 數(shù)字信號處理課程實驗教學大綱
- 新競爭環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(培訓講座課件PPT)
評論
0/150
提交評論