“智慧礦山”建設(shè)項目方案二〇二〇年三月目錄一、 項目背景及現(xiàn)狀分析 項目實現(xiàn)保障為確保新柳煤業(yè)以“智慧礦山”為出發(fā)點的信息化建設(shè)工作有效實施，除提高思想意識和認識水平外，還要制定一系列的保障措施及考核標(biāo)準(zhǔn)。主要包括以下方面：組織保障煤礦要成立由“一把手”牽頭、有關(guān)方面負責(zé)人參加的“智慧礦山”推動工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)信息化建設(shè)工作，制定考核辦法，定期研究和決策有關(guān)兩化融合的重大事項，為兩化融合建設(shè)所需的人才、資金、設(shè)備提供保障。煤炭企業(yè)設(shè)立CIO（首席信息官）崗位，負責(zé)信息化推進工作。信息中心（技術(shù)中心）作為兩化融合工作的重要職能部門，在CIO領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體負責(zé)項目整體規(guī)劃、設(shè)計、重大技術(shù)問題處理，組織工程實施及日常系統(tǒng)運維，承擔(dān)新技術(shù)新應(yīng)用的開發(fā)、推廣以及技術(shù)保障工作。其他部門，如機電科、生產(chǎn)科、總調(diào)度室、安監(jiān)科等相關(guān)部門，應(yīng)接受CIO的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和安排。CIO能夠?qū)ο嚓P(guān)各個部門進行考核。必須要設(shè)立專職的管理部門和具有建設(shè)實力的技術(shù)人員隊伍，以保障各項任務(wù)的實施?；A(chǔ)保障對于新柳煤礦生產(chǎn)礦井的改造，要確保在每年的技術(shù)改造費用計劃中安排一定比例的專項資金用于信息化建設(shè)，或者采用設(shè)立專項基金的辦法解決。企業(yè)的規(guī)劃項目審查、大型設(shè)備的引進和招投標(biāo)等，應(yīng)有信息部門參加。技術(shù)保障要進一步加強煤炭信息化建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，有效組織優(yōu)勢科技資源，采用產(chǎn)、學(xué)、研合作模式，并大幅提高科技攻關(guān)研究經(jīng)費的支持。鼓勵企業(yè)員工參與到科技攻關(guān)活動中，對成績優(yōu)異者給予獎勵。汾西礦業(yè)集團公司可以圍繞提高煤礦生產(chǎn)的自動化和信息化水平和煤礦重大安全隱患防治技術(shù)的課題進行研究，之后將其研究成果在新柳煤礦進行試點。這些技術(shù)包括采煤工作面相關(guān)自動化技術(shù)（如采煤機的記憶截割、液壓支架工況自動耦合電液控制技術(shù)、液壓支架與采煤機聯(lián)動、工作面隨機成像、三機聯(lián)控等），掘進工作面相關(guān)自動化技術(shù)（如掘進機姿態(tài)控制、掘錨一體化技術(shù)、綜合機械化掘進自動控制技術(shù)等），煤礦重大安全隱患防治技術(shù)（煤礦生產(chǎn)設(shè)備運行狀況的預(yù)測預(yù)報，瓦斯、水、火、礦山壓力等礦井重大災(zāi)害的危險性預(yù)測預(yù)報技術(shù)），綜合自動化技術(shù)（如工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)、GEPON、實時數(shù)據(jù)庫、MES、EAM等），監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)（井下人員精確定位技術(shù)、井下生命探測技術(shù)、基于3DGIS的煤礦全息監(jiān)控技術(shù)），井下無線通訊技術(shù)，煤礦應(yīng)急救援指揮信息系統(tǒng)等。人才保障要制定政策，鼓勵有煤礦主體專業(yè)背景并有煤礦工作實踐經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)信息化知識，從事信息化工作；也要鼓勵有信息化知識背景的人學(xué)習(xí)煤炭開采知識并到礦井現(xiàn)場進行一至兩年的多崗位跟班實習(xí)。通過上述方法，培養(yǎng)大批復(fù)合型人才。要給予信息化工作人員與主要生產(chǎn)崗位人員同等的薪酬待遇，以穩(wěn)定信息化隊伍。制定行業(yè)人才激勵政策、提高福利待遇、改善工作環(huán)境，做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，調(diào)動煤炭信息化人才的工作積極性。最后是引進人才。鼓勵煤炭企業(yè)引進兩化融合人才，每年要有一定比例的人才引進計劃，特別是既懂煤炭工業(yè)又懂信息化建設(shè)，并符合“兩化融合”要求的高級復(fù)合型人才?？己宿k法