AQ-02安全管理制度版號A安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎懲制度修改狀態(tài)0頁碼PAGE3/3安全管理制度文件版號A文件頁數(shù)共3頁生效日期安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎懲制度文件編號：AQ-02受控印章本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改原因及內(nèi)容摘要修改人審核人批準(zhǔn)人擬制：審核：批準(zhǔn)：1目的為了更好地遵守、執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有效地實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化和分類分級的管理，使公司的方針、目標(biāo)得以有效的落實(shí)到生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中并能夠順利地完成，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司各管理部門。3引用文件（無）4職責(zé)4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)考核結(jié)果及獎金發(fā)放。4.2安全主任負(fù)責(zé)組織每年度考核方案的實(shí)施并審核績效考核報(bào)告交總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3安全領(lǐng)導(dǎo)小組建立安全生產(chǎn)年度責(zé)任目標(biāo)和日常管理工作的考核獎懲機(jī)制，定期開展對部門、班組安全生產(chǎn)工作情況的檢查與考核。5制度內(nèi)容5.1考核領(lǐng)導(dǎo)小組的建立5.1.1領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長一名，副組長一名，小組成員若干名。5.1.2組長：總經(jīng)理；副組長：安全主任；小組成員：公司各部門負(fù)責(zé)人。5.2考核對象5.2.1屬于公司管理范圍內(nèi)的各級管理部門。5.3考核頻率5.3.1對部門負(fù)責(zé)人每年考核一次，對班組長每季度考核一次。5.4考核辦法5.4.1考核前由各部門經(jīng)理進(jìn)行自評考核一次，然后由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門進(jìn)行考評。5.4.2公司根據(jù)員工級、班長級、經(jīng)理級等設(shè)立年終獎，按考核結(jié)果發(fā)放。5.4.3具體考核按《公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任考核細(xì)則》要求進(jìn)行考核。以上方案，請各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。5.4.4行政處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)安全主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.4.5經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后管理部執(zhí)行。6獎勵6.16.2個(gè)人的獎勵，個(gè)人有下列情形的予以50-500元的獎勵。熱心企業(yè)安全工作，積極參加安全活動，成績顯著的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免火災(zāi)及其他事故發(fā)生的。積極撲救火災(zāi)，搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。對查明火災(zāi)等事故原因有突出貢獻(xiàn)的。在安全工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

7處罰7.1對于安全主任、部門、班組及其負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)在60分以下的予以扣除部門安全生產(chǎn)獎金的處罰。

7.2有下列行為之一的，屬于一般違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以警告及扣發(fā)獎金50500元，再次違反的，按本辦法第7.3條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象處理,第三次違反的按本辦法第7.4條規(guī)定的重大違紀(jì)現(xiàn)象處理:（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失的。（2）違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失的。（4）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報(bào)告，造成事故損失在5000元以內(nèi)的。（5）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。（6）不正確使用設(shè)備安全操作裝置，損壞或擅自拆卸設(shè)備安全防護(hù)裝置。（7）不按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者。7.3有下列行為之一的，屬嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以嚴(yán)重警告及扣發(fā)獎金5001000元，并離崗待業(yè)，視表現(xiàn)情況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（4）發(fā)生事故,未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失，但隱瞞不報(bào)的。（5）發(fā)生事故,未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失，但造成一定社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報(bào)告，造成一定事故損失的。7.4有下列行為之一的，屬重大違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員扣發(fā)獎金1,0005,000元，并予以辭退的處理。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（4）發(fā)生事故,造成人員財(cái)產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但隱瞞不報(bào)的。（5）發(fā)生事故,造成人員、財(cái)產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但造成重大社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報(bào)告，造成重大事故損失的。8考核程序8.1部門及其負(fù)責(zé)人的考核由安全領(lǐng)導(dǎo)小組考核通過，交行政部執(zhí)行。8.2個(gè)人的考核由各部門管理人員、各班組長報(bào)安全主任審批，交行政部執(zhí)行。6支持性文件7相關(guān)記錄公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任考核細(xì)則考核時(shí)間：考核人員：批準(zhǔn)：被考核部門（人員）：序號類別考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考評分備注1安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況1、目標(biāo)責(zé)任制是否落實(shí)并執(zhí)行；2、是否認(rèn)真貫徹、執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)；3、是否逐級完成目標(biāo)承包書內(nèi)容開展日常管理工作；4、是否按年度安全工作計(jì)劃有步驟地完成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)。20查資料、查實(shí)績；查責(zé)任制落實(shí)情況；查標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況。缺一項(xiàng)扣5分，扣完為止。2執(zhí)行制度情況對國家、行業(yè)和地方頒布的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和企業(yè)的各類管理制度是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行。是否按標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的相關(guān)要求實(shí)施管理與監(jiān)督檢查工作。10查執(zhí)行情況。未組織學(xué)習(xí)扣5分；一項(xiàng)未執(zhí)行或違反其中一項(xiàng)，扣5分。3安全教育執(zhí)行情況1、是否認(rèn)真執(zhí)行公司二級安全教育；2、作業(yè)人員是否持證上崗；3、是否參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育和安全活動。4、是否按計(jì)劃開展部門（班組）安全活動；5、對新工藝等投產(chǎn)前是否培訓(xùn)合格上崗。10查教育臺帳；查作業(yè)證；未進(jìn)行教育或未參加教育者，一人次扣2分；無證操作者一人次扣2分，扣完為止。4現(xiàn)場管理情況1、三級安全檢查和隱患整改是否落實(shí)；2、各類安全防護(hù)裝置、安全標(biāo)語是否符合有關(guān)安全規(guī)定；3、儲存場所的原料、產(chǎn)品是否30查安全檢查和整改情況；查安全防護(hù)裝置、標(biāo)語良好情況；查物料按規(guī)定堆放情況；每查出一項(xiàng)不符合要求者，扣5分，扣完為止。轉(zhuǎn)下表…接上表序號類別考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核方法評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考評分備注按規(guī)定堆放；4、分裝、儲存場所設(shè)備、電氣裝置是否符合規(guī)定；5、操作工是否按章操作；6、各種安全設(shè)備、設(shè)施、器材是否處于良好狀態(tài)。查設(shè)備、電氣裝置良好情況；查操作工安全操作情況；查安全設(shè)備、設(shè)施、器材的良好情況。5勞動安全衛(wèi)生工作執(zhí)行情況1、對危險(xiǎn)、有害崗位是否采取有效防治措施；2、職工是否正確使用安全防護(hù)用品；3、有毒、有害崗位人員是否每年安排體檢；職業(yè)禁忌證者是否調(diào)離禁忌作業(yè)場所。10查危險(xiǎn)、有害崗位防治措施執(zhí)行情況；查職工安全防護(hù)用品使用情況；查體檢檔案；查職工檔案。逐項(xiàng)檢查，一項(xiàng)不符合規(guī)定扣2分，扣完為止。6事故應(yīng)急救援措施執(zhí)行情況1、是否有事故應(yīng)急救援預(yù)案；2、是否組織學(xué)習(xí)；3、是否開展訓(xùn)練、演習(xí)；4、是否懂得事故處理。10查預(yù)案；查學(xué)習(xí)記錄；查訓(xùn)練、演習(xí)記錄；詢問崗位工人對事故的處理方法。逐項(xiàng)檢查，一項(xiàng)不符合規(guī)定扣2分，扣完為止。7重要考核指標(biāo)1、消滅重傷、死亡事故；2、消滅火災(zāi)事故；3、消滅爆炸事故；4、消滅多人中毒事故和急性中毒事故；5、職業(yè)病發(fā)病率為零。10查實(shí)績1、發(fā)生任何一項(xiàng)事故者，均扣除責(zé)任承包單位總獎金10