精品文章《審計(jì)整改制度》一、建立審計(jì)整改工作聯(lián)席會(huì)議制度。成立由紀(jì)檢監(jiān)察（督察、政工、法制、警務(wù)保障、信訪、審計(jì)等相關(guān)部門組成的審計(jì)整改工作聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議各成員單位明確一名負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé)審計(jì)整改工作，并落實(shí)一名聯(lián)絡(luò)員。通過定期召開聯(lián)席會(huì)議，審計(jì)整改工作組通報(bào)前一階段有關(guān)單位審計(jì)整改情況，協(xié)調(diào)解決審計(jì)整改工作中遇到的問題，并為干部的管理、監(jiān)督、選用工作提供必要的信息。各單位、各警種積極支持、配合審計(jì)部門的工作，自覺接受審計(jì)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。二、建立審計(jì)整改跟蹤檢查制度。對(duì)有財(cái)經(jīng)違規(guī)行為需要被審計(jì)單位糾正和改進(jìn)的，審計(jì)工作小組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)果報(bào)告，向被審計(jì)單位出具審計(jì)意見書。對(duì)被審計(jì)單位或被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反財(cái)政紀(jì)律情節(jié)輕微的，可在審計(jì)意見書中指明并責(zé)令被審計(jì)單位糾正；需要依法給予處罰的，可報(bào)本單位、本局負(fù)責(zé)人審批后作出審計(jì)決定，或向有關(guān)主管部門提出處理建議。對(duì)下達(dá)的審計(jì)意見書或?qū)徲?jì)決定，被審計(jì)單位必須執(zhí)行。審計(jì)決定和審計(jì)意見下達(dá)后，存在問題的部門必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改并回復(fù)整改報(bào)告，由局審計(jì)科檢查審計(jì)決定和審計(jì)建議的落實(shí)情況。三、建立審計(jì)整改督察制度。將審計(jì)結(jié)果納入對(duì)各單位目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，促進(jìn)被審計(jì)單位及時(shí)認(rèn)真落實(shí)審計(jì)整改工作。審計(jì)整改工精品文章作小組建立審計(jì)結(jié)論落實(shí)情況臺(tái)賬和審計(jì)決定執(zhí)行信息庫，對(duì)審計(jì)結(jié)論落實(shí)程度進(jìn)行評(píng)估和考核，將審計(jì)結(jié)論落實(shí)情況作為審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核的內(nèi)容納入到審計(jì)質(zhì)量控制體系當(dāng)中，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)部門自身和被審計(jì)單位開展審計(jì)整改落實(shí)工作的督促檢查，促進(jìn)審計(jì)整改工作取得實(shí)效。四、建立審計(jì)整改報(bào)告制度。被審計(jì)單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送審計(jì)整改結(jié)果報(bào)告，重要審計(jì)整改事項(xiàng)應(yīng)按要求先行上報(bào)審計(jì)整改方案，制定措施，確定整改責(zé)任人，被審計(jì)單位在審計(jì)報(bào)告和審計(jì)意見送達(dá)之日起60日內(nèi)，向?qū)徲?jì)整改工作小組和主管部門報(bào)送整改結(jié)果報(bào)告。同時(shí)，審計(jì)整改工作小組及時(shí)掌握審計(jì)整改情況，定期將審計(jì)結(jié)論的落實(shí)情況報(bào)分局黨委，每年將審計(jì)整改工作情況匯總分析并專題向市局報(bào)告。五、建立審計(jì)整改責(zé)任問責(zé)制度。各單位的主要負(fù)責(zé)人是審計(jì)整改的第一責(zé)任人，將審計(jì)整改結(jié)果納入分局對(duì)各單位目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)班子落空黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容，對(duì)因整改不力落實(shí)不到位的責(zé)任人員按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《財(cái)政違法行為處罰處分條例》追究責(zé)任。六、建立審計(jì)整改結(jié)果公開化制度。做好廉潔審計(jì)公示、審計(jì)結(jié)果公告的基礎(chǔ)上，對(duì)審計(jì)整改情況進(jìn)行公開，以公開促整改。一是在被審計(jì)單位公布審計(jì)整改情況；二是每年度本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)務(wù)收支審計(jì)等重要審計(jì)整改結(jié)果，向分局通報(bào)；三是對(duì)整改積極并取得較好效果的單位和個(gè)人要予以通報(bào)和表揚(yáng)，對(duì)拒不整改或整改不精品文章到位的，對(duì)有關(guān)單位及責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)并按規(guī)定追究責(zé)任。某某分局xx年10月20日第二篇：44、稽核審計(jì)工作整改制度秦都區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社稽核審計(jì)工作整改制度針對(duì)全區(qū)農(nóng)村信用社改革發(fā)展實(shí)際，聯(lián)社稽核審計(jì)工作以開展企業(yè)文化建設(shè)為主線，以提升合規(guī)文化為保障，加強(qiáng)稽核審計(jì)力度，強(qiáng)力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。全面提高稽核審計(jì)工作的有效性，堅(jiān)持跟蹤檢查，督促糾改問題，有效防范和化解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，特制訂本制度。第一條實(shí)行稽核審計(jì)培訓(xùn)制度，提升隊(duì)伍素質(zhì)。實(shí)行聯(lián)社稽核審計(jì)人員互幫互學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流、自學(xué)鉆研制度，組織稽核審計(jì)人員參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，抓好稽核審計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和集中培訓(xùn)工作，要求集中學(xué)習(xí)每月不得少于1次，全年累計(jì)不得少于10天。培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞即將推出的新業(yè)務(wù)和信貸、財(cái)務(wù)、結(jié)算等重要業(yè)務(wù)以及稽核審計(jì)實(shí)務(wù)和省聯(lián)社五大管理系統(tǒng)，其目的是為讓稽核審計(jì)人員熟悉和掌握新業(yè)務(wù)、新系統(tǒng)，了解各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升專業(yè)技術(shù)能力和綜合辦公能力。第二條實(shí)行責(zé)任人包社制度，強(qiáng)化稽核審計(jì)責(zé)任。聯(lián)社稽核審計(jì)部門落實(shí)稽核審計(jì)崗位責(zé)任，實(shí)行稽核審計(jì)人員包社制度，包社稽核員定期或不定期的對(duì)所包社的業(yè)務(wù)進(jìn)行稽核審計(jì)檢查；各社部會(huì)計(jì)經(jīng)理每天對(duì)本單位所有業(yè)務(wù)進(jìn)行事后監(jiān)督檢查。各級(jí)稽核審計(jì)檢查人員精品文章要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，從嚴(yán)檢查稽核，揭示經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，對(duì)所檢查過的業(yè)務(wù)負(fù)全責(zé)?；藢徲?jì)人員按規(guī)定審查處理各類檢查稽1核資料，實(shí)行問題督查督辦整改機(jī)制，發(fā)揮稽核審計(jì)人員職能作用。第三條實(shí)行查崗監(jiān)督制度，嚴(yán)格稽核管理。聯(lián)社稽核審計(jì)人員在基層網(wǎng)點(diǎn)稽核審計(jì)期間，要求被稽核審計(jì)單位負(fù)責(zé)人監(jiān)督稽核審計(jì)人員的工作履職情況，對(duì)稽核審計(jì)人員發(fā)生不履職或“走讀”現(xiàn)象立即向聯(lián)社匯報(bào)。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)采用查詢視頻監(jiān)控等方式對(duì)稽核審計(jì)人員到網(wǎng)點(diǎn)稽核情況進(jìn)行監(jiān)督。第四條實(shí)行稽核例會(huì)制度，增強(qiáng)稽核預(yù)警性。為強(qiáng)化稽核發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，要求聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門負(fù)責(zé)人按月參加稽核審計(jì)工作例會(huì)，認(rèn)真聽取并點(diǎn)評(píng)稽核審計(jì)人員的工作匯報(bào)。各信用社主任應(yīng)通過聯(lián)社常規(guī)工作會(huì)議方式適時(shí)參與例會(huì)，每年不得少于2次，主要匯報(bào)對(duì)所轄社稽核審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)情況，并接受聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，以確?；税l(fā)現(xiàn)問題的整改到位。第五條建立整改責(zé)任制度，提高稽核效率。為解決違規(guī)問題屢查屢犯、屢禁不止問題，聯(lián)社與網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽定問題整改責(zé)任書，以確保問題整改責(zé)任落實(shí)到位。聯(lián)社上報(bào)的各項(xiàng)稽核報(bào)告，對(duì)較大問題或具有風(fēng)險(xiǎn)性問題要高度重視，相關(guān)部門要督促各社、部糾改，區(qū)聯(lián)社在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以反饋，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采用通報(bào)、督查督辦等方式，責(zé)令被稽核單位限時(shí)整改。精品文章第六條實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升稽核審計(jì)工作有效性。為加強(qiáng)與風(fēng)險(xiǎn)、綜合、業(yè)務(wù)、科技等部門信息交流與工作配合，使部門與部門之間既相互獨(dú)立又密切合作，既共享資源又分工互動(dòng)，充分發(fā)揮部門間的整體合力，稽核審計(jì)部將稽核檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，提出整改建議，各部門密切合作，促進(jìn)整改工作開展。確?；藢徲?jì)成果的充分利用與共享，提高稽核工作的權(quán)威性和有效性。第七條整改要求?；藢徲?jì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)稽核審計(jì)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。聯(lián)社要對(duì)現(xiàn)有的稽核審計(jì)規(guī)章制度進(jìn)行梳理和完善，優(yōu)化操作流程，充分運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)手段，加強(qiáng)對(duì)信用社業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督控制，確保轄區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。各網(wǎng)點(diǎn)要對(duì)稽核審計(jì)部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真組織實(shí)施整改；要明確專人負(fù)責(zé)，每季度末向聯(lián)社報(bào)告稽核審計(jì)整改工作開展及落實(shí)情況?；斯ぷ骺偨Y(jié)既要反映全年稽核審計(jì)工作情況，又要突出典型審計(jì)案例和稽核審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況；工作計(jì)劃既要有全年稽核審計(jì)工作安排，又要有季度工作目標(biāo)和工作進(jìn)度。第八條本制度由秦都區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。第九條本制度自xx年6月20日起實(shí)施。第三篇：審計(jì)問題整改閉環(huán)管理制度一、目的公司審計(jì)閉環(huán)管理制度為了促進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題及提出的建議及時(shí)整改落實(shí)，提升管理執(zhí)行力和執(zhí)行效率，問題整改工作規(guī)范化、程序化，結(jié)合公司的閉環(huán)管理制度，建立從問題發(fā)現(xiàn)到整改、從立項(xiàng)到銷項(xiàng)的全過程的管理閉環(huán)。精品文章二、適用范圍各中心、區(qū)域、部門管理及以上人員。三、審計(jì)問題整改閉環(huán)管理系統(tǒng)所有針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題提出的審計(jì)建議，業(yè)務(wù)部分接受以后，或者未接受但提出了變通形式的整改計(jì)劃并與審計(jì)部門達(dá)成一致之后，納入問題整改閉環(huán)管理機(jī)制，被審計(jì)部門將整改計(jì)劃量化為行動(dòng)目標(biāo)。閉環(huán)管理主要包含：?jiǎn)栴}發(fā)現(xiàn)（立項(xiàng)）f責(zé)任確定一整改實(shí)施f整改驗(yàn)收一評(píng)價(jià)考核（銷項(xiàng)）四、職責(zé)與分工整改部門及責(zé)任人，審計(jì)問題相關(guān)業(yè)務(wù)部門（職能部門）經(jīng)理為整改落實(shí)第一責(zé)任人，審計(jì)問題與某中心相關(guān)，需有中心總監(jiān)界定整改落實(shí)責(zé)任人的，中心總監(jiān)作為第一責(zé)任人，審計(jì)問題與兩個(gè)以上中心相關(guān)的，按審計(jì)部門建議的中心或部門作為第一責(zé)任人。督辦部門，公司監(jiān)察中心監(jiān)察部。驗(yàn)收部門，公司監(jiān)察中心審計(jì)部。整改任務(wù)、完成時(shí)間，由整改部門責(zé)任人在《落實(shí)審計(jì)建議計(jì)劃表》中提報(bào)，并與審計(jì)部門達(dá)成一致。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)審計(jì)整改建議確定。五、閉環(huán)管理程序、1、問題立項(xiàng)。審計(jì)部門在正式發(fā)布的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告或管理建議書中，確認(rèn)的、并針對(duì)性地提出審計(jì)整改建議的問題，報(bào)告或建議書發(fā)布日，作為問精品文章題立項(xiàng)時(shí)間。2、責(zé)任確定。被審計(jì)部門或人員，須在問題立項(xiàng)后7日內(nèi)，提交《落實(shí)審計(jì)建議計(jì)劃表》，以文字形式反饋整改計(jì)劃，或者提交不能按審計(jì)建議整改的原因以及變通形式的改進(jìn)計(jì)劃；發(fā)送至公司審計(jì)部門，審計(jì)人員就書面反饋的合理性進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過審計(jì)部門評(píng)價(jià)的整改計(jì)劃，由審計(jì)部發(fā)監(jiān)察部正式備案，作為被審計(jì)部門或人員的責(zé)任確定承諾。未通過審計(jì)部門評(píng)價(jià)的整改計(jì)劃，需在3日內(nèi)重新提交。3、整改實(shí)施。整改計(jì)劃須按計(jì)劃表中對(duì)應(yīng)的開始時(shí)間及完成時(shí)間，列入整改部門相關(guān)責(zé)任人的對(duì)應(yīng)月份工作目標(biāo)，分解量化為數(shù)據(jù)性指標(biāo)，指標(biāo)權(quán)重不得低于5%，確保按計(jì)劃落實(shí)。4、整改驗(yàn)收。問題整改完畢，由責(zé)任部門或人員提出驗(yàn)收申請(qǐng)，審計(jì)部門組織驗(yàn)收，責(zé)任部門應(yīng)提交整改證據(jù)。驗(yàn)收通過后，審計(jì)部門將證據(jù)歸檔并登記審計(jì)臺(tái)賬，整改計(jì)劃期內(nèi)未通過驗(yàn)收的，追究相關(guān)人員責(zé)任，并作為新的問題重新立項(xiàng)進(jìn)行整改。如遇不可抗力等特殊情況需延期整改的，或因經(jīng)營(yíng)情況變化，整改計(jì)劃應(yīng)作出調(diào)整的，由整改責(zé)任人提出申請(qǐng)，經(jīng)中心總監(jiān)書面審批，報(bào)審計(jì)部備案。5、評(píng)價(jià)考核。整改計(jì)劃完成時(shí)間對(duì)應(yīng)月份，整改責(zé)任人關(guān)于計(jì)劃落實(shí)情況的考核數(shù)據(jù)，由審計(jì)部提報(bào)。精品文章審計(jì)問題整改完成率，作為相關(guān)部門經(jīng)理、中心總監(jiān)的年度考核數(shù)據(jù)，由審計(jì)部門提報(bào)。五、閉環(huán)管理規(guī)范要求在《落實(shí)審計(jì)建議計(jì)劃表》填寫的整改措施，須符合smart原則（具體的、可以衡量的、和目標(biāo)是相關(guān)的、可達(dá)成的、有明確時(shí)間限制的）六、閉環(huán)管理工作的執(zhí)行紀(jì)律1、問題立項(xiàng)后即納入監(jiān)察部檢查監(jiān)控范圍，對(duì)整改落實(shí)各環(huán)節(jié)未按期取得進(jìn)展的檢查并予以通報(bào)，重點(diǎn)監(jiān)控整改計(jì)劃表及時(shí)提報(bào)的情況，按計(jì)劃完成驗(yàn)收的情況。2、對(duì)于整改計(jì)劃應(yīng)列入月度目標(biāo)的，須將該月工作目標(biāo)檢視表通過oa報(bào)監(jiān)察部備案。3、未按期提交《落實(shí)審計(jì)建議計(jì)劃表》的，中層每次100元成長(zhǎng)贊助，高層每次200元成長(zhǎng)贊助；未將整改計(jì)劃列入工作目標(biāo)檢視表的，中層每次100元成長(zhǎng)贊助，高層每次200元成長(zhǎng)贊助；整改計(jì)劃期內(nèi)未通過驗(yàn)收的，中層每次200元成長(zhǎng)贊助，高層每次400元成長(zhǎng)贊助。附件1《落實(shí)審計(jì)建議計(jì)劃表》第四篇：整改報(bào)告制度和審計(jì)管理辦法興慶區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)整改書面報(bào)告制度第一條為進(jìn)一步加大審計(jì)意見的整改落實(shí)工作，切實(shí)提高審查審計(jì)意見整改率，加強(qiáng)和改善與被審計(jì)單位的溝通，根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審精品文章查監(jiān)督工作規(guī)則》和《工會(huì)審計(jì)實(shí)務(wù)操作規(guī)范（試行》，特制定本制度。第二條審計(jì)整改書面報(bào)告應(yīng)當(dāng)由被審計(jì)項(xiàng)目的工會(huì)進(jìn)行，在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后60天內(nèi)實(shí)行。第三條審計(jì)整改書面報(bào)告應(yīng)由被審計(jì)的工會(huì)針對(duì)審計(jì)工作中存在的問題，并向?qū)徲?jì)單位征提交的書面報(bào)告。第四條審計(jì)整改書面報(bào)告應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)單位上報(bào)書面《審計(jì)整改書面報(bào)告》，應(yīng)當(dāng)包含下列基本內(nèi)容：1、原實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目名稱；2、審計(jì)落實(shí)審計(jì)意見和整改工作情況；3、對(duì)審計(jì)工作的意見和建議；4、經(jīng)審會(huì)或經(jīng)審會(huì)辦公室印章和發(fā)文日期。第五條審計(jì)整改書面報(bào)告應(yīng)當(dāng)在被審計(jì)單位自接到審計(jì)意見書5日內(nèi)，由被審計(jì)單位以書面形式予以答復(fù)。第六條實(shí)施審計(jì)整改書面報(bào)告應(yīng)當(dāng)遵從以下制度：（一）聽取審計(jì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)介紹有關(guān)審計(jì)的建議；（二）被審計(jì)有關(guān)部門人員及時(shí)提出審計(jì)工作的意見和建議；（三）落實(shí)審計(jì)意見書提出的審計(jì)建議、審計(jì)決定；（四）被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)審計(jì)整改書面報(bào)告。第七條在審計(jì)整改書面報(bào)告中，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位無正當(dāng)理由未按規(guī)定期限和要求進(jìn)行審計(jì)整改，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期立即整改，仍不整改的要給予通報(bào)批評(píng)直至追究相關(guān)責(zé)任。精品文章第八條審計(jì)整改書面報(bào)告應(yīng)當(dāng)納入年度工作計(jì)劃，審計(jì)整改書面報(bào)告的全部資料要按照審計(jì)檔案管理的要求，按審計(jì)項(xiàng)目歸入檔案。第九條實(shí)施審計(jì)整改書面報(bào)告如需對(duì)被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)整改情況實(shí)施后續(xù)審計(jì)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工會(huì)審計(jì)實(shí)務(wù)操作規(guī)范（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。興慶區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組管理辦法（試行）為加強(qiáng)興慶區(qū)工會(huì)審計(jì)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、審計(jì)署《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，結(jié)合興慶區(qū)工會(huì)實(shí)際制定本辦法。一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組的建立和管理1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組在本機(jī)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作。2、工會(huì)技工費(fèi)審計(jì)組依照國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、審計(jì)法規(guī)及工會(huì)有關(guān)制度、規(guī)定（辦法），對(duì)本級(jí)工會(huì)實(shí)施審計(jì)監(jiān)督，受本級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查，對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)審委主任負(fù)責(zé)。3、工會(huì)經(jīng)審組專（兼）職審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。4、工會(huì)內(nèi)部審計(jì)人員必須持證上崗，每年后續(xù)教育由本級(jí)經(jīng)審會(huì)組織。5、工會(huì)內(nèi)部審計(jì)人員依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)，工會(huì)內(nèi)部審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，做到獨(dú)立、客觀、公正、保密。任何單位和個(gè)人不得干涉、拒絕、精品文章阻礙內(nèi)部審計(jì)人員獨(dú)立實(shí)施審計(jì)。6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組工作經(jīng)費(fèi)由本級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)納入經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)予以保證。二、工會(huì)審計(jì)組的職責(zé)和審計(jì)事項(xiàng)1、通過對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況、經(jīng)營(yíng)情況的審計(jì)監(jiān)督，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)安全、完整，以審促收、以審促管，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工會(huì)及其事業(yè)單位不斷提高財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組按照年初本級(jí)經(jīng)審會(huì)議審議通過的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，在本級(jí)經(jīng)審辦的具體組織實(shí)施審計(jì)。3、向派出審計(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)工作。4、按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理體制，主要審計(jì)事項(xiàng)有:（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）的審計(jì)；（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)；（3）專項(xiàng)資金執(zhí)行情況審計(jì)；（4）工會(huì)直屬企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支情況審計(jì)；（5）對(duì)下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)；（6）工會(huì)基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)；（7）受黨委、組織部門委托對(duì)工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；（8）其他受委托的審計(jì)事項(xiàng)。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組工作權(quán)限1、要求報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況及決算、精品文章財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料，財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、自檢自查報(bào)告及相關(guān)文件和資料。2、在進(jìn)行審計(jì)市時(shí)，有權(quán)審核被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告；檢查資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)；查閱與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、制度規(guī)定、合同文本，有關(guān)其他審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定等資料。3、對(duì)審計(jì)涉及的有關(guān)事項(xiàng)和問題，向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，索取相關(guān)文件、資料和證明等。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)如實(shí)向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組反映情況，必要時(shí)提供相關(guān)的證明材料。對(duì)與內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的實(shí)物進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查。4、對(duì)正在違反法律、法規(guī)的行為經(jīng)報(bào)告派出審計(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以制止。5、對(duì)審中發(fā)現(xiàn)的可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，經(jīng)向派出審計(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，可以暫時(shí)封存有關(guān)資料。6、對(duì)被審計(jì)單位提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理水平的意見和建議；7、對(duì)審計(jì)出的違規(guī)違紀(jì)金額，提出處理意見、建議，按照有關(guān)規(guī)定由相關(guān)部門負(fù)責(zé)追繳。由派出審計(jì)組織予以通報(bào)。8、對(duì)遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)效益顯著的單位和個(gè)人，可以提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)建議。9、根據(jù)工作需要可以聘請(qǐng)或委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和外部專家參與工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組工作。精品文章四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組工作程序1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組按照下達(dá)的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃開展工作，項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施審計(jì)組組長(zhǎng)或主審負(fù)責(zé)制。2、實(shí)施審計(jì)前，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組應(yīng)明確審計(jì)范圍、內(nèi)容方法、工作步驟和審計(jì)人員、分工。3、在實(shí)施審計(jì)3日前，通知被審計(jì)單位，準(zhǔn)備好資料、填報(bào)有關(guān)資料，提供必要的工作條件，并給予積極地配合。4、審計(jì)終結(jié)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)組將審計(jì)報(bào)告上報(bào)本級(jí)工會(huì)、上級(jí)工會(huì)并予以公示。第五篇：關(guān)于審計(jì)整改報(bào)告制度的思考關(guān)于審計(jì)整改報(bào)告制度的思考尤芳如何加大對(duì)審計(jì)查出問題的整改力度，督促被審計(jì)單位自覺執(zhí)行審計(jì)決定，并針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，建章立制，堵塞漏洞，改進(jìn)管理，從而有效地預(yù)防屢查屢犯問題，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的，筆者認(rèn)為在縣級(jí)實(shí)行審計(jì)整改報(bào)告制度是一個(gè)有效的辦法。審計(jì)整改報(bào)告制度的主要內(nèi)容審計(jì)整改報(bào)告制度包括三個(gè)層面的內(nèi)容。一是被審計(jì)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)送整改責(zé)任人名單和整改情況報(bào)告。整改情況報(bào)告包括審計(jì)決定的執(zhí)行情況，審計(jì)建議和意見的采納情況，對(duì)有關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人的處理情況，尚未整改到位的原因以及針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題所采取的改進(jìn)措施等。二是審計(jì)機(jī)關(guān)向政府報(bào)送全縣審計(jì)整改精品文章情況專題報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：年度審計(jì)整改的基本情況；審計(jì)整改情況的總體評(píng)價(jià)：審計(jì)整改中存在的問題；對(duì)加強(qiáng)審計(jì)整改工作的建議和意見等。三是政府授權(quán)審計(jì)機(jī)關(guān)向人大報(bào)告全縣審計(jì)整改綜合情況。通過報(bào)告制度的落實(shí)，使人大、政府及審計(jì)部門及時(shí)準(zhǔn)確了解審計(jì)整改情況，以此推進(jìn)審計(jì)整改工作的深入開展。實(shí)施審計(jì)整改報(bào)告制度的意義一是有利于增強(qiáng)被審計(jì)單位的責(zé)任意識(shí)。整改情況報(bào)告制度并配以問責(zé)、督查等制度的施行，可以促使被審計(jì)單位認(rèn)真抓好審計(jì)整改工作，從要我整改為我要整改，變被動(dòng)為主動(dòng)，同時(shí)形成一種審計(jì)與被審計(jì)的互動(dòng)效應(yīng)。二是有利于增強(qiáng)監(jiān)督合力。人大監(jiān)督政府、政府及其職能部門聯(lián)合監(jiān)督被審計(jì)單位，并配以媒體、社會(huì)群眾監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，更具有威懾力。三是有利于標(biāo)本兼治。該制度不僅要求做好審計(jì)查出問題的整改工作，還要對(duì)審出的普遍性、傾向性以及產(chǎn)生問題的苗頭進(jìn)行認(rèn)真分析研究，有針對(duì)性地制定或者完善相應(yīng)的規(guī)章制度，從根本上防止和遏制違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為的發(fā)生。四是有利于促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)提高依法行政水平和審計(jì)工作質(zhì)量。審計(jì)機(jī)關(guān)提出的審計(jì)意見和建議必須事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確，具有可操作性；還要求審計(jì)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在審計(jì)整改期間，積極主動(dòng)與被審計(jì)單位溝通協(xié)調(diào)，實(shí)行審計(jì)回訪制度和延伸調(diào)查制度，必要時(shí)，對(duì)有些單位進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，檢查審計(jì)整改效果。精品文章實(shí)施審計(jì)整改報(bào)告制度需要把握的環(huán)節(jié)審計(jì)整改報(bào)告制度