員工活動總結(jié)第二屆員工拓展活動總結(jié)目錄一、活動綜述---------------------------------------------------------------------（1-6）二、活動風(fēng)采及成效評估------------------------------------------------------7-15）（一）《愛的傳遞》活動風(fēng)采及成效------------------------------------（7-8）（二）《兩軍對擂》活動風(fēng)采及成效------------------------------------（8）（三）《地雷戰(zhàn)》活動風(fēng)采及成效---------------------------------------（8-10）（四）《玫瑰之約》活動風(fēng)采及成效-----------------------------------（10-11）（五）《飛奪瀘定橋》活動風(fēng)采及成效--------------------------------（11-12）（六）《驛站傳書》活動風(fēng)采及成效-----------------------------------（13-14）（七）《我是隊長》活動風(fēng)采及成效-----------------------------------（14-15）三、團隊和突出人物介紹--------------------------------------------------------（16-23）范文寫作（一）雷聲隊（奧立升諾得）---------------------------------------------（16-19）（二）萬眾一心隊（眾立升）---------------------------------------------（19-20）（三）引擎夢想隊（奧立升新通）---------------------------------------（21-23）四、活動花銷狀況--------------------------------------------------------------------（24）五、活動瑕疵的改善辦法-------------------------------------------------------（25）活動綜述2014年05月09日，奧立升公司舉辦了第二屆員工拓展活動。本次活動分別邀請了寧夏奧立升諾得汽車銷售服務(wù)有限公司（簡稱諾得）、寧夏眾立升汽車銷售服務(wù)有限公司（簡稱眾立升）、寧夏奧立升新通汽車銷售服務(wù)有限公司（簡稱新通）三支隊伍參加。本次拓展活動各店人員都抱著磨煉老員工、凝集新成員的心態(tài)積極參加?；顒赢?dāng)天，諾得共參加員工數(shù)29人，眾立升共參加員工數(shù)28人，新通共參加員工數(shù)28人。三支參賽隊伍在競賽前均為自己的隊伍起了響亮的隊名和口號，分別是：諾得隊的隊名是“雷神隊”，口號是“諾得，諾得，臥虎藏龍，諾得，諾得所向披靡”。眾立升隊的隊名是“萬眾一心隊”，口號是“流血流汗不哭泣，掉皮掉肉不落伍”。新通隊的隊員是“引擎夢想隊”，口號是“放飛夢想，新通最棒，且比且第一”。（團隊亮相）本次活動邀請公司人資行政部經(jīng)理劉寶、營運部經(jīng)理吳冰潔以及集采部經(jīng)理王麗擔(dān)當(dāng)本次活動的隨隊裁判，邀請公司財務(wù)副總擔(dān)當(dāng)主裁判，同時邀請公司常務(wù)副總張曉芳女士、新通店總邢占峰先生以及諾得店總潘璟女士擔(dān)當(dāng)顧問團。（振臂高呼各隊口號）在響亮的隊名和口號的呼喊下，各隊在“友情第一，競賽第二”的競技?xì)夥障拢絾恿送卣够顒?。本次拓展活動為期一天，共展開了7個拓展活動。賽程按各項活動的累計積分評比最后的優(yōu)異團隊。經(jīng)過一天出色的競技，最后獲取本次拓展活動冠軍的隊伍是“引擎夢想隊”。（優(yōu)異團隊及獎杯）同時各隊分別評比出“奇思妙想家”“最正確協(xié)作隊員”以及“最正確履行力隊員”和本次拓展活動的“最正確隊長”，他們分別獲取了由高興麻花團隊在鳳城演出的“烏龍山伯爵”爆笑舞臺劇門票。（優(yōu)異個人合影）最后各隊每位參加拓展活動的人員均獲取了豐厚的獎品。（雷神隊合影）篇二：公司一般員工工作總結(jié)(通用的)個人工作總結(jié)報告自年加入公司以來，先后服務(wù)于司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和幫助下，虛心學(xué)習(xí)、踏扎實實的干好本員工作，老老實實做人，能較好地達(dá)成本員工作任務(wù)，在思想覺醒方面也獲取了更進一步的提高。一、工作方面：1、本著“把工作做的更好”為目標(biāo)，踴躍地達(dá)成本員工作。進入公司以來我的工作主假如，我個人以為這項工作性質(zhì)是比較單調(diào)的，但也是一項特別復(fù)雜和乏味的工作，每日都面對著大批的、繁瑣的、復(fù)雜而乏味的工作，在工公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及同事的幫助下，逐漸的熟習(xí)本員工作，明確工作的程序、方向，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，使我能夠順利的展開和達(dá)成本員工作。2、仔細(xì)做好公司其余部門領(lǐng)導(dǎo)交托的工作。在平常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)常常教育我：公司是個大家庭，各個部門是公司的構(gòu)成部門，是不行切割的，工作是分工不分家的......所以在做好本員工作的同時，最全面的范文參照寫作網(wǎng)站也踴躍地幫助其余部門，做好其交托的工作，如：

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自

2007

年進公司以來，3、作為

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的一員，多次參加各樣活動，如：

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等，經(jīng)過這些實踐讓我看到了領(lǐng)導(dǎo)工作的艱辛，懂得了要想把工作做好，要付出幾十倍甚至上百倍的汗水，同時要有堅定的信念、堅毅的毅力、不怕吃苦的精神。自今年，調(diào)任庫房管理以來。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，經(jīng)過學(xué)習(xí)和實地的鍛煉，我的工作能力獲取了進一步的提高。3、在工作中，虛心聽取各級領(lǐng)導(dǎo)的教誨：真摯待人，搞好工作關(guān)系。對領(lǐng)導(dǎo)恭敬，對同事尊敬，不說不利團結(jié)的話，不做不利團結(jié)的事，以誠相待，扎實做事，幫助同事，努力地創(chuàng)造寬松、舒坦的工作氣氛。工作給了我好多樂趣，使我認(rèn)識了更多的社會事理，這對我個人來說是得益匪淺的，在工作中試著讓自己學(xué)會成熟，全部的成功者他們與我們做著相同簡單的小事，唯一的差別就是他們從不以為自己所做的事是小事，我也不那樣以為，所以我更為重視這份工作。4、總結(jié)年來的工作，只管有了必定的進步和成績，但在一些方面仍是存在不足，比方管理方面的知識缺乏、缺乏與同事的交流，會議記錄不詳盡、思想報告專題做事缺乏主動、工作中不夠勇敢、創(chuàng)新工作方法的能力不強，在今后的工作中，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項理論知識和管理技術(shù)，努力自我完美，希望能為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。5、我們每一個人都是在不停的總結(jié)中成長，在不停的審察中完美自己，為了此后的工作做的更優(yōu)異，我必定增強個人涵養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新局勢下本員工作的要求，揚長避短，以飽滿的(轉(zhuǎn)載于:在點網(wǎng):員工活動總結(jié))精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。揚長避短，向其余同事學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗，爭取此后的工作更上一個新的臺階。報告人：白維峰2013-1-5年篇三：員工聯(lián)誼活動匯總工作總結(jié)六月份子公司員工聯(lián)誼活動匯總依據(jù)六月份行政一致部署任務(wù)安排及工作要求，各子公司按老例籌辦展開員工聯(lián)誼活動，并實時將有關(guān)活動成就上報公司行政人事中心，現(xiàn)將詳細(xì)狀況報告以下：一、活動展開狀況。截止7月8日，10家子公司已上報了不一樣形式的聯(lián)誼活動內(nèi)容，金奧達(dá)與臺州中通因故未能組織活動。7家子公司依據(jù)要求上報員工活動新聞稿，整體達(dá)成狀況優(yōu)異。二、活動形式。本月的員工聯(lián)誼活動廣泛比較休閑，主要集中在會餐和游山玩水方面。森元依舊是組織公司文化活動中的魁首，本月展開項目有團隊拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費游、業(yè)務(wù)部門會餐唱KTV等一系列活動，其余子公司應(yīng)多多向其取經(jīng)，聯(lián)合自己狀況，活學(xué)活用、舉一反三。別的，還有3家公司組織全員或部分員工會餐；3家公司安排游樂，如旅行鳳凰山、括蒼山、牛頭山川庫等；翔遠(yuǎn)安排全員學(xué)習(xí)使用滅火器的消防操練；臺州銘遠(yuǎn)利用傳統(tǒng)端午佳節(jié)組織包粽子競賽；臨海銘遠(yuǎn)舉辦了熱忱似火的羽毛球競賽。三、分?jǐn)偦ㄙM。員工聯(lián)誼活動倡導(dǎo)員工自費、低成本，本月大部分活動除自費游等外均未說明活動經(jīng)費根源。此中，森元組織活動時花銷118元，仙居銘遠(yuǎn)全員會餐系公司銷售部提成中出資，臺州銘遠(yuǎn)包粽子競賽推行AA制。此后，各子公司應(yīng)重視組織一系列周期性、穩(wěn)固性、成本低、門檻低、覆蓋面廣及部門交錯性強的聯(lián)誼活動，在上報活動方案時，明確活動經(jīng)費和分?jǐn)偡绞剑阌诟髯庸緳M向比較、相互借鑒學(xué)習(xí)。四、值得夸獎和學(xué)習(xí)的地方。森元的團隊拓展等一系列活動公司文化建設(shè)是活動中的最大亮點，活動展開方式多樣化，員工踴躍性高。別的，因為在不一樣時間段組織不一樣形式的活動，一方面參與率高，另一方面在不影響公司正常經(jīng)營狀況的前提下，員工能依據(jù)實質(zhì)作息情況最大限度地參加到集體活動中，被動參加轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃尤谌耄x擇余地較大，活動成效更為明顯。五、需要改良的地方。比如：部分活動展開較為限制，員工參加面不廣、踴躍性不高；部分活動展開前沒有方案，或許實行后沒有總結(jié)；部分活動的上報形式過于簡單，僅供給圖片未作任何說明。這些問題在此后展開聯(lián)誼及上報公司時，應(yīng)注意防止。六、一致格式。此后，員工聯(lián)誼除提交活動方案及活動現(xiàn)場照片外，活動總結(jié)一致以新聞報導(dǎo)形式上報公司，優(yōu)異的員工活動新聞稿將登載在公司網(wǎng)站上展現(xiàn)夸獎。需要注意的是，各項活動（特別是戶外活動）一定要保障員工人身財富安全，嚴(yán)禁酒后惹事、打斗等惡性事件發(fā)生。近來天氣酷熱，原則上不倡導(dǎo)組織強烈的戶外運動，防止發(fā)生中暑等狀況。七、員工聯(lián)誼活動的意義。組織員工活動，不單能夠讓員工放松心情、開辟視線，并且有助于增強團隊凝集