經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)專學(xué)2011年月日目錄第一章課題來源及研究現(xiàn)狀31.1課題來源31.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀3第二章課題研究內(nèi)容5第三章課題關(guān)鍵技術(shù)及實(shí)施方案73.1JSP技術(shù)73.2JavaBean技術(shù)73.3JDBC技術(shù)83.4本課題實(shí)施方案8第四章預(yù)期課題成果9第五章工作進(jìn)度安排105.12010.07~2010.09105.22010.09~2010.10105.32010.09~2010.11105.42010.11~2010.12105.52010.1210參考文獻(xiàn)10隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪秩?效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。人事檔案管理系統(tǒng)一般包括對人事檔案的統(tǒng)計(jì)、查詢、更新、報(bào)表輸出等功能。如果人工直接統(tǒng)計(jì)的話，工作量將十分龐大，特別是，如果企業(yè)員工有幾萬或幾十萬人時(shí)，人工統(tǒng)計(jì)將變得不可能想象。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識,它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。用計(jì)算機(jī)可使人們從繁重而又單調(diào)的統(tǒng)計(jì)運(yùn)算中解脫出來，僅用一些簡單的操作便可及時(shí)準(zhǔn)確地獲得需要的信息。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從C/S結(jié)構(gòu)向B/S結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。能夠讓企業(yè)帶來先進(jìn)的管理思想及方法、促進(jìn)建立現(xiàn)代人事管理模式、促進(jìn)人事管理正規(guī)化、幫助企業(yè)提高管理時(shí)效、幫助企業(yè)降低管理成本。所有的管理的目標(biāo)都是為了效益。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)用人制度忽視人事管理的開發(fā)和管理問題，缺乏人事管理的理念和認(rèn)識，忽視了人才的資源性、整體性等特征。在市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人事管理必須實(shí)現(xiàn)把適應(yīng)社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的人事管理體制調(diào)整為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理體制，重視人才的資源性和人力資本開發(fā)。職工個(gè)人自然情況，工作情況，簡歷，學(xué)歷情況等各方面信息，內(nèi)容比較簡單。同時(shí)還綜合考慮檔案管理工作的性質(zhì)，總結(jié)歸納出所需實(shí)現(xiàn)的功能。主要是為人事信息進(jìn)行服務(wù)，對員工的變動(dòng)、員工資料、以及員工資料的查詢，統(tǒng)計(jì)等功能。總體上說具有編輯，查詢，員工管理，統(tǒng)計(jì)等功能。靈活的數(shù)據(jù)記錄編輯功能，可以隨時(shí)對記錄進(jìn)行增加，修改，刪除，等編輯操作。并將查詢方式有機(jī)溶入查詢界面，可以實(shí)現(xiàn)對某項(xiàng)記錄定位。多個(gè)數(shù)據(jù)庫表的任意組合條件的查詢。便于在實(shí)際檔案管理操作中呆對保種情況，多種條件下的人員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查看。具有比較友好的人機(jī)界面，各種操作可以在直觀的界面上通過人機(jī)交互式進(jìn)行。管理員功能，對員工信息進(jìn)行添加，修改，刪除操作。數(shù)據(jù)庫采用SQLSERVER2000。SQLSERVER2000的最主要特點(diǎn)是功能強(qiáng)大，使用簡便。它是微軟公司發(fā)布的企業(yè)級的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，它在產(chǎn)品的易用性、可縮放性和可靠性，以及數(shù)據(jù)倉庫等諸多方面有突出特點(diǎn)，使其在成為許多數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品中發(fā)展最快的產(chǎn)的許多先進(jìn)技術(shù)，如單控制臺管理、基于事件的作業(yè)執(zhí)行和警報(bào)、集成化安全性及管理腳本、提供快速簡單的編程模型等使它成為創(chuàng)建、管理和部署商業(yè)應(yīng)用程序最簡便和高效的數(shù)據(jù)庫之一。取消增加記錄修改記錄刪除加記錄查詢報(bào)表打印在本課題的設(shè)計(jì)過程中預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的問題設(shè)計(jì)的過程中也會(huì)出現(xiàn)比較多的問題，比如在寫語句時(shí)寫錯(cuò)一個(gè)單詞，那么結(jié)果就會(huì)出不來，所以在開發(fā)的過程中要非常的慎重，仔細(xì)；文檔比較少，經(jīng)常路經(jīng)出錯(cuò)，用戶界面不夠美觀，出錯(cuò)處理不夠等多方面問題。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告第三章課題的關(guān)鍵技術(shù)及實(shí)施方案JSP是由Sun微系統(tǒng)公司于1999年6月推出的一項(xiàng)技術(shù)，是基于JavaServlet以及整個(gè)Java體系的Web技術(shù)在多個(gè)方面加速了動(dòng)態(tài)Web頁面的開發(fā)。(1)技術(shù)基于平臺和服務(wù)器的相互獨(dú)立，技術(shù)支持來自廣泛的、專門技術(shù)主要依賴MICROSOFT支持。(2)平臺和服務(wù)器的獨(dú)立性：JSP編寫的代碼可運(yùn)行在任何符合JAVA語法結(jié)構(gòu)的環(huán)境中。這樣JSP就能夠運(yùn)行在多種WEB服務(wù)器上并支持來自多家開發(fā)商提供的各種工具包。(3)開放的開發(fā)過程，開放的源碼：自1995年以來，SUN用開放過程方法同國際JAVA組織合作開發(fā)和修改JAVA技術(shù)和規(guī)范。(4)JSP標(biāo)記可擴(kuò)充性：JSP技術(shù)能夠?yàn)殚_發(fā)者擴(kuò)展JSP標(biāo)記，充分利用與XML兼容的標(biāo)記技術(shù)強(qiáng)大的功能，大大減少對腳本語言的依賴。(5)JSP或定制的JSP標(biāo)記）都是跨平臺可重用的。JSPJSP應(yīng)用程序中，JSP+JavaBean的組合成為了一種事實(shí)上最常見的JSP程序的標(biāo)準(zhǔn).JavaBean是描述JavaMicrosoft的COMJavaJavaBean可以無限擴(kuò)充JavaJavaBean程序員來說，最好的一點(diǎn)就是JavaBean可以實(shí)現(xiàn)代碼的重復(fù)利用，另外對于程序的易維護(hù)性等等也有很重大的意義。JavaBean通過Java虛擬機(jī)(JavaVirtual確的執(zhí)行，具有平臺無關(guān)性。BeanBean可以有時(shí)區(qū)和鎮(zhèn)鈴屬性，日歷Bean可以有年份和月份屬性。每個(gè)屬性通常遵守簡單的方法BeanBean進(jìn)行操作。由于Bean本身是JavaPublicBean與其他軟件組件交流信息的主要方式是發(fā)送和接收事件。這與對象之間通過消息通信類似。JavaBeanAWTJSP視化JavaBean,來封裝事務(wù)邏輯、數(shù)據(jù)庫操作等等，可以很好地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯和前臺程序(如JSP)的分離,使得系統(tǒng)具有更好的健壯性和靈活性。JDBC是Java的開發(fā)者——Sun的JavaSoft公司制定的Java數(shù)據(jù)庫連接JavaDataBaseConnectivity技術(shù)的簡稱，是為各種常用數(shù)據(jù)庫提供無縫聯(lián)接的技術(shù)。JDBC在Web和Internet應(yīng)用程序中的作用和ODBC在Windows系列平臺應(yīng)用程序中的作用類似。JDBC有一個(gè)非常獨(dú)特的動(dòng)態(tài)連接結(jié)構(gòu)，它使得系統(tǒng)模塊化。使用JDBC來完成對數(shù)據(jù)庫的訪問包括以下四個(gè)主要組件：Java的應(yīng)用程序、JDBC驅(qū)動(dòng)器管理器、驅(qū)動(dòng)器和數(shù)據(jù)源。3.4本課題實(shí)施方案能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作，基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。人事管理信息系統(tǒng)主要包含員工基本信息，工作情況，學(xué)歷，職位情況等各方面信息，內(nèi)容比較簡單。同時(shí)還綜合了其他系統(tǒng)的功能，總結(jié)歸納出所需現(xiàn)有的功能。主要是為人事信息進(jìn)行服務(wù)，對職位的變動(dòng)、員工資料查詢，統(tǒng)計(jì)修改等功能?？傮w上說具有編輯，查詢，員工管理，等功能。在現(xiàn)有的社會(huì)中如果再用手工管理這樣一個(gè)龐大的業(yè)務(wù)，那不僅對人的腦、身體都帶來很多的不便，所以我們現(xiàn)在是急切需要這樣的一個(gè)系統(tǒng)來管理，我的這個(gè)設(shè)計(jì)是最基本的管理。第四章預(yù)期課題成果老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)事檔案進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì)、更新，并且能按一定要求輸出報(bào)表。通過該系統(tǒng)，使企業(yè)的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而提高企業(yè)人事管理的效率第五章工作進(jìn)度安排工作內(nèi)容123編寫開題報(bào)告進(jìn)行概要設(shè)計(jì)45進(jìn)行測試，修訂論文論文定稿并準(zhǔn)備答辯2003年9月第一版電子工業(yè)出版社[2]《JAVASERVERPAGE程序設(shè)計(jì)教程》高職高專貫通制教材編寫組2003年9月第一版[3]《JAVASERVERPAGE應(yīng)用基礎(chǔ)及基于部件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)》程學(xué)先曾玲林珊程傳慶中國水利水電出版社2004-01-01[4]《中文JAVASERVERPAGE編程實(shí)例與技巧》康博創(chuàng)作室中國水利水電出版社1999-10-01清華大學(xué)出版社[7]賽奎春.《JAVA工程應(yīng)用與項(xiàng)目實(shí)踐》.機(jī)械工業(yè)出版社,2002年8月:23-294[8]FLANAGAN.《JAVA技術(shù)手冊》.中國電力出版社,2002年6月:1-465[9]孫一林,