PAGEPAGE12022年哈爾濱市香坊區(qū)人力資源與社會保障系統事業(yè)單位招聘《人力資源與社保保障專業(yè)知識》試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過()年。A、5B、6C、7D、8答案：D解析：根據《企業(yè)年金辦法》第十九條規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。故選D。2．社會保險法規(guī)定，基本養(yǎng)老金由()和個人賬戶養(yǎng)老金組成。A、統籌養(yǎng)老金B(yǎng)、財政補貼C、國有資產劃轉資金D、社保理事會管理資金答案：A解析：《社會保險法》規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。故選A。3．《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》規(guī)定，做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作要以()為重點人群。A、老被征地農民B、新被征地農民C、勞動年齡段內的被征地農民D、大齡和老齡被征地農民答案：B解析：根據《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕29號)的相關規(guī)定，做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作要以新被征地農民為重點人群，以勞動年齡段內的被征地農民為就業(yè)培訓重點對象，以大齡和老齡人群為社會保障重點對象。故選B。4．各民族勞動者享有()的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。A、自由B、一致C、優(yōu)先D、平等答案：D解析：就業(yè)促進法第二十八條規(guī)定，各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。故選D。5．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險經辦機構應當建立健全業(yè)務、財務、()制度。A、內控和風險管理B、內控和風險防控C、安全和風險管理D、安全和風險規(guī)避答案：C解析：按照《社會保險法》第七十三條第一款規(guī)定，社會保險經辦機構應當建立健全業(yè)務、財務、安全和風險管理制度。故選C。6．()以上公共就業(yè)服務機構建立綜合性服務場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務，并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。A、地市級B、縣級C、省級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：B解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定，縣級以上公共就業(yè)服務機構建立綜合性服務場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務，并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。故選B。7．發(fā)卡地區(qū)擬變更社會保障卡卡面、卡內文件結構的，須填寫()。A、《社會保障卡變更審批表》B、《社會保障卡發(fā)行注冊申請表》C、《社會保障卡變更備案表》D、《社會保障PSAM卡申領發(fā)放表》答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于印發(fā)社會保障卡發(fā)行管理流程的通知》(人社廳發(fā)〔2014〕20號)第九條，發(fā)卡地區(qū)擬變更社會保障卡卡面、卡內文件結構的，須辦理變更審批，提交下列材料：(一)申請社會保障卡變更審批的正式文件;(二)填寫完備的《社會保障卡變更審批表》(附件4);(三)變更前后的社會保障卡卡面樣式對照圖(卡面變更時);(四)變更后的社會保障卡卡內文件結構(卡內文件結構變更時)。故選A。8．如果工亡職工的供養(yǎng)親屬生活有困難，可以預支一次性工亡補助金的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《工傷保險條例》第四十一條規(guī)定，工亡職工的供養(yǎng)親屬生活有困難，可以預支一次性工亡補助金的50%。故選B。9．根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上()以下的標準處以罰款。A、一千元B、二千元C、三千元D、五千元答案：B解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條，用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。故選B。10．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定，參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續(xù)離開機關事業(yè)單位的，根據()補記職業(yè)年金。A、本人的實際繳費年限B、本人的繳費年限(含視同繳費年限)C、改革前本人在機關事業(yè)單位工作的年限長短D、本人在該職務職級的工作時間答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續(xù)離開機關事業(yè)單位的，根據改革前本人在機關事業(yè)單位工作的年限長短補記職業(yè)年金。故選C。11．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同期滿時，勞動合同()。A、即時終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止答案：D解析：《勞動部關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第三十四條規(guī)定：除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止?！秳趧雍贤ā返谒氖鍡l規(guī)定：勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的(患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的)，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止”。故選D。12．《國務院關于建立統一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，新型農村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時已年滿()周歲，且(在2014年2月21日前)未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，(2014年2月起)可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。A、50B、55C、60D、65答案：C解析：《國務院關于建立統一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，新農?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。故選C。13．職工累計工作滿10年不滿20年的，應享受()天法定年休假。A、5天B、10天C.15天D、20天答案：B解析：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。故選B。14．《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違法將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織，該組織招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工受傷，由()承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。A、該具備用工主體資格的承包單位B、從事承包業(yè)務因工受傷的勞動者C、招用該勞動者的組織D、工傷保險基金答案：A解析：《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工傷亡，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。故選A。15．()年，黨中央、國務院決定將新型農村及城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險合并實施，在全國建立了統一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。A、2009B、2011C、2012D、2014答案：D解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)，黨中央、國務院高度重視城鄉(xiāng)社會保障體系建設，2014年在全國建立了統一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選D。16．2020年“12333全國統一咨詢日”活動的主題為()。A、職業(yè)技能提升，改變你的生活B、走近社?？–、智慧人社智慧服務D、話說居民養(yǎng)老保險答案：A解析：為宣傳人力資源和社會保障政策、推廣12333公共服務品牌，每年3月30日，全國人力資源社會保障系統舉辦“12333全國統一咨詢日”活動。2020年我部決定以“職業(yè)技能提升，改變你的生活”為主題，開展統一咨詢日活動。故選A。17．《國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定，()各級人民政府人力資源社會保障行政部門、財政部門負責對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。A、縣級以上B、市級以上C、省級以上D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上答案：A解析：《國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》中第十四條規(guī)定，縣級以上各級人民政府人力資源社會保障行政部門、財政部門負責對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。故選A。18．各級人民政府建立健全()制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫扶。A、就業(yè)援助B、失業(yè)援助C、失業(yè)登記D、職業(yè)技能培訓答案：A解析：就業(yè)促進法第五十二條規(guī)定，各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫扶。故選A。19．我國失業(yè)保險調劑金的建立以()為單位。A、省、自治區(qū)B、縣C、行業(yè)D、省、自治區(qū)、直轄市答案：A解析：《失業(yè)保險條例》第八條規(guī)定，省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調劑金。故選A。20．《工傷保險條例》(國務院令第375號)實施的時間是()。A、2003年4月27日B、2004年1月1日C、2010年12月20日D、2011年1月1日答案：B解析：《工傷保險條例》規(guī)定：自2004年1月1日起施行。故選B。21．第46屆世界技能大賽口號是“()”。A、新青年、新技能、新夢想B、新技能、新氣象、新世界C、新青年、新夢想、新世界D、新夢想、新技能、新未來答案：A解析：第46屆世界技能大賽口號征集階段，主要從以下三個方面入手：圍繞“青年·技能”“合作·交流·推廣”“客觀·公正·開放辦賽”三大主題;以青年為主體，突出青年特色，能夠充分展示活力、健康和蓬勃向上的青年風采;融入國際化元素，反映當今世界和平與發(fā)展的主題，突出通過各成員國之間的合作，促進職業(yè)技能水平提高。最終選定了“新青年、新技能、新夢想”的宣傳口號。故選A。22．根據《國務院辦公廳關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》，不屬于“五證合一”登記制度改革范圍的是()。A、社會保險登記證B、工商營業(yè)執(zhí)照C、衛(wèi)生許可證D、統計登記證答案：C解析：國務院辦公廳關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知(國辦發(fā)〔2016〕53號)要求，在全面實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”登記制度改革的基礎上，再整合社會保險登記證和統計登記證，實現“五證合一、一照一碼”。故選C。23．《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，健全農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務體系，推出一批()和農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。A、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣B、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣C、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點縣D、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進縣答案：B解析：《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，健全農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務體系，推出一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣和農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。故選B。24．世賽裁判長應具有較強的組織協調能力，處理問題公正、公平。從事本職工作(項目)技術工作()年以上。A、12B、13C、15D、17答案：C解析：世賽裁判長應具有較強的組織協調能力，處理問題公正、公平。從事本職工作(項目)技術工作15年以上。具有本職業(yè)(項目)技師及以上職業(yè)資格或中級及以上專業(yè)技術職務。故選C。25．《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》規(guī)定，對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數額應當向社會公示，不少于()個工作日。A、5B、6C、7D、8答案：A解析：《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)規(guī)定，對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數額應當向社會公示，不少于5個工作日，并及時做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實名制信息登記工作。故選A。26．對違反勞動保障法律行為發(fā)生在2年之前的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起()工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。A、3個B、5個C、7個D、10個答案：B解析：根據《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第二款規(guī)定，對不符合第一款第(一)項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。故選B。27．在中德青年實習交流計劃中，以下哪項不是實習合同中必須包含的內容()。A、實習崗位描述B、實習起止日期C、符合德國現行法律規(guī)定的實習工資和支付方式D、企業(yè)為實習生提供的住宿情況答案：D解析：按照《關于中華人民共和國政府和德意志聯邦共和國政府青年實習交流計劃的實施方案》第六條規(guī)定，實習合同必須包括以下條款：(一)實習崗位描述;(二)實習起止日期;(三)實習生在公司或機構的每周工作時間;(四)符合德國現行法律規(guī)定的實習工資和支付方式;(五)實習生可以享受的福利待遇清單;(六)適用實習生的保險，包括工傷保險;(七)暫?；蚪獬龑嵙暤姆绞?(八)允許實習生缺勤的條件;(九)實習生須遵守的公司或機構內部規(guī)定(尤其應履行謹慎義務并遵守保密條款)。故選D。28．《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》要求，沒有()規(guī)定的證明事項一律取消。A、規(guī)章B、法律、法規(guī)C、法律、法規(guī)、規(guī)章D、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件答案：B解析：《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》(國辦發(fā)〔2018〕47號)第一段“切實做到沒有法律法規(guī)規(guī)定的證明事項一律取消”。故選B。29．國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其()。A、靈活就業(yè)B、穩(wěn)定就業(yè)C、高質量就業(yè)D、實現就業(yè)答案：D解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十六條規(guī)定，國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其實現就業(yè)。故選D。30．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金由各省份養(yǎng)老保險基金上解的資金構成，作為上解的資金額計算參數之一的各省份在職應參保人數，暫以()和國家統計局公布的企業(yè)()二者的平均值為基數核定。A、在職參保人數;就業(yè)人數B、繳費人數;在崗職工人數C、在職參保人數;在崗職工人數D、繳費人數;就業(yè)人數答案：A解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，各省份在職應參保人數，暫以在職參保人數和國家統計局公布的企業(yè)就業(yè)人數二者的平均值為基數核定。將來條件成熟時，以覆蓋常住人口的全民參保計劃數據為基礎確定在職應參保人數。故選A。31．下列哪一項不屬于職業(yè)指導的工作范圍()。A、就業(yè)政策咨詢B、職業(yè)狀況、求職方法咨詢C、職業(yè)素質測評D、崗位操作規(guī)程培訓答案：D解析：《職業(yè)指導服務規(guī)范》(GBT33554-2017)第五條明確：公共就業(yè)服務機構為勞動者提供的職業(yè)指導服務包括但不限于以下內容：a)提供人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策、人力資源市場供求狀況和工資指導價位等政策信息方面的咨詢指導;b)幫助勞動者了解職業(yè)狀況，開展求職方法、職業(yè)方向、就業(yè)觀念等求職方面的指導;c)向勞動者提出職業(yè)培訓建議、提供職業(yè)培訓相關信息，推薦人力資源培訓機構等職業(yè)培訓方面的指導;d)對勞動者職業(yè)素質和特點進行測試、進行職業(yè)能力綜合評價等職業(yè)素質測評方面的指導;e)對高校畢業(yè)生、就業(yè)援助對象、農村轉移勞動力等特定群體提供專門的職業(yè)指導服務。故選D。32．非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過()。A、3日B、1周C、15日D、1個月答案：C解析：《勞動合同法》第七十二條第二款規(guī)定：非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。故選C。33．用人單位可委托()代發(fā)工資。A、社保經辦機構B、基金公司C、金融機構D、銀行答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第二款規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。故選D。34．用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人()。A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、當面同意答案：B解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人書面同意。故選B。35．《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)中介機構變更名稱、住所、()等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、法定代表人B、財務人員C、招聘專員D、行政專員答案：A解析：根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定，職業(yè)中介機構變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選A。36．根據《勞動合同法》，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同()。A、終止B、由用人單位解除勞動合同C、繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行D、由新成立的單位決定是否履行答案：C解析：《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。故選C。37．《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導意見》(人社部發(fā)〔2016〕119號)要求，各地()要在建檔立卡工作基礎上，切實擔負摸查貧困勞動力就業(yè)失業(yè)基礎信息的責任。A、人社部門B、扶貧部門C、公安部門D、人社基層平臺答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導意見》(人社部發(fā)〔2016〕119號)要求，各地扶貧部門要在建檔立卡工作基礎上，切實擔負摸查貧困勞動力就業(yè)失業(yè)基礎信息的責任。故選B。38．落實技能提升補貼政策，當統籌地區(qū)失業(yè)保險基金支付能力較弱時，下列說法正確的是()。A、發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策B、發(fā)揮財政資金兜底的功能，為當地符合條件的職工發(fā)放技能提升補貼政策C、由于失業(yè)保險基金支付能力較弱，暫停執(zhí)行技能提升補貼政策D、由統籌地區(qū)根據本地區(qū)基金運行情況，決定是否繼續(xù)發(fā)放技能提升補貼答案：A解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)有關規(guī)定，要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區(qū)，發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。故選A。39．跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時，當戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地基本養(yǎng)老保險關系參保滿()年，則在最后參保地領取待遇。A、15B、10C、8D、5答案：B解析：《關于轉發(fā)人力資源和社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知(國辦發(fā)[2009]66號)》規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當地基本養(yǎng)老保險待遇?！惫蔬xB。40．博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應在()周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(八)完善招收辦法中提出：博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應在35周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。故選A。41．易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是()作為重點人群，將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū)，特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模()以上大型安置區(qū)作為重點區(qū)域。A、建檔立卡貧困勞動力;800人B、低保家庭勞動力;1000人C、建檔立卡貧困勞動力;1000人D、低保家庭勞動力;800人答案：A解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委財政部國務院扶貧辦關于做好易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕47號)規(guī)定：易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作，要把16周歲以上、有勞動能力的搬遷群眾，特別是建檔立卡貧困勞動力作為重點人群，將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū)，特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模800人以上大型安置區(qū)作為重點區(qū)域。故選A。42．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金是基本養(yǎng)老保險基金組成部分，納入財政部開設的()財政專戶。A、中央社會保險B、中國社會保障C、中央社會保險基金D、中央社會保障基金答案：D解析：《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定，中央調劑基金是基本養(yǎng)老保險基金組成部分，納入財政部開設的中央社會保障基金財政專戶。故選D。43．《關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù)，力爭實現施工企業(yè)辦理參保繳費備案()辦結。A、半日B、當日C、一周內D、當月答案：B解析：關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù)，力爭實現施工企業(yè)辦理參保繳費備案當日辦結，避免因辦理項目參加工傷保險而影響工程開工進度。故選B。44．根據《中華人民共和國勞動合同法》，違反本法規(guī)定，未經許可，擅自經營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上()倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處()萬元以下的罰款。A、五;五B、五;三C、三;五D、三;二答案：A解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》，違反本法規(guī)定，未經許可，擅自經營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。故選A。45．對行政機關違反《政府信息公開條例》有關規(guī)定的行為，應由()責令改正。A、國務院B、人民政府C、檢查機關D、上一級行政機關答案：D解析：《政府信息公開條例》第五十三條規(guī)定，行政機關違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由上一級行政機關責令改正;情節(jié)嚴重的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)不依法履行政府信息公開職能;(二)不及時更新公開的政府信息內容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄;(三)違反本條例規(guī)定的其他情形。故選D。46．按照《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，社會保險補貼實行()方式進行支付。A、先補后繳B、先繳后補C、直接免繳D、直接補貼答案：B解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第二十四條規(guī)定，社會保險補貼實行“先繳后補”。故選B。47．發(fā)現違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的，應當依法移送()。A、行政機關B、司法機關C、檢察機關D、審判機關答案：B解析：根據《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第二款規(guī)定，發(fā)現違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。故選B。48．2019年3月沒有法定休假節(jié)日，人力資源社會保障行政部門于2019年3月18日(星期一)接收勞動者投訴材料后，最遲應該在2019年()決定是否受理。A、3月22日B、3月23日C、3月24日D、3月25日答案：D解析：一是根據《勞動法》第四十條以及《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》相關規(guī)定，2019年3月沒有全體公民放假的節(jié)日，結合《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第七條“國家機關、事業(yè)單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日”的規(guī)定，2019年3月的星期一至星期五為人力資源社會保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機構的工作日。二是《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定：對符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理;對不符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理。也就是說：對投訴是受理還是不予受理，均應當最遲于接到投訴之日起第5個工作日作出決定。三是結合《民法總則》第二百零一條“按照年、月、日計算期間的，開始的當日不計入，自下一日開始計算”及該總則第十章“期間計算”相關規(guī)定，在計算“接到投訴之日起5個工作日內”這一期間時，接到投訴的當日不計算在內，從下一日開始計算。故選D。49．《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領域結合實際，建設()專家服務基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補、資源共享的專家服務基地工作體系。A、綜合性、專業(yè)性B、區(qū)域性、綜合性C、專業(yè)性、行業(yè)性D、區(qū)域性、行業(yè)性答案：D解析：《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領域結合實際，建設區(qū)域性、行業(yè)性專家服務基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補、資源共享的專家服務基地工作體系。50．根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時()的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。A、不定時工作制B、標準工時制度C、特殊工時制度D、綜合計算工時工作制答案：B解析：根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第五條規(guī)定：因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。故選B。二、多選題1．《關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》規(guī)定，建立繳費補貼調整機制，鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵()為參保人繳費加大資助。A、其他社會組織B、公益慈善組織C、個人D、單位答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，建立繳費補貼調整機制，鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。故選ABC。2．計算企業(yè)繳納的工傷保險費時，可根據()確定。A、項目工程總造價B、營業(yè)額C、工資總額D、職工人數答案：ABC解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)、小型服務企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。建筑企業(yè)可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。商貿、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等效性服務業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶，也可以按照營業(yè)額的一定比例計算繳納工傷保險費。故選ABC。3．根據《勞動合同法》，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，()。A、由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬B、勞動者可以依法申請支付令C、勞動行政部門可以處五萬元以下的罰款D、勞動者可以解除勞動合同答案：ABD解析：《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第三十八條第一款規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……(二)未及時足額支付勞動報酬的;……。第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;……。故選ABD。4．《就業(yè)促進法》規(guī)定，地方各級人民政府和有關部門應當加強對失業(yè)人員從事個體經營的指導，提供()等服務。A、政策咨詢B、就業(yè)培訓C、開業(yè)指導D、業(yè)務信息答案：ABC解析：《就業(yè)促進法》第二十四條規(guī)定，地方各級人民政府和有關部門應當加強對失業(yè)人員從事個體經營的指導，提供政策咨詢、就業(yè)培訓和開業(yè)指導等服務。故選ABC。5．在中國境內就業(yè)的外國人，是指依法獲得()等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業(yè)的非中國國籍的人員。A、《外國人就業(yè)證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內就業(yè)的外國人，是指依法獲得《外國人就業(yè)證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業(yè)的非中國國籍的人員。故選ABC。6．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當事人的仲裁審查申請有下列()情形，仲裁委員會不予受理?。A、不屬于本仲裁委員會管轄的B、確認勞動關系的C、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的D、調解協議已經人民法院司法確認的答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條規(guī)定，仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請，應當及時決定是否受理。決定受理的，應當出具受理通知書。有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的;(四)確認勞動關系的;(五)調解協議已經人民法院司法確認的。故選ABCD。7．正在領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員中，不能繼續(xù)領取失業(yè)保險金是()。A、甲應聘到某企業(yè)，企業(yè)為其繳納五險一金B(yǎng)、乙參軍入伍C、丙隨父母前往國外定居D、丁因年滿60，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十一條規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：(一)重新就業(yè)的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。故選ABCD。8．關于支持企業(yè)和勞動者組織或參加培訓的政策，正確的是()。A、各類企業(yè)自主或委托開展的職工線上培訓，按規(guī)定納入職業(yè)培訓補貼范圍B、對受疫情影響的企業(yè)開展項目制培訓，可按規(guī)定預撥一定比例的培訓補貼資金C、對于參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規(guī)定給予培訓補貼D、對參加線上培訓的建檔立卡貧困勞動力，在培訓期間給予一定的生活費補貼(含交通費補貼)答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關于實施職業(yè)技能提升行動“互聯網+職業(yè)技能培訓計劃”的通知》(人社部發(fā)〔2020〕10號)規(guī)定：第一，強化對企業(yè)的支持力度。在受疫情影響停工期間(整體停工或部分停工)，對各類企業(yè)(包括依托互聯網技術實現運營的平臺企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè))自主或委托開展的職工(含與其建立勞動關系或未建立勞動關系但通過平臺提供服務獲取勞動報酬)線上培訓，按規(guī)定納入職業(yè)培訓補貼范圍，所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。對受疫情影響的企業(yè)開展項目制培訓，可按規(guī)定預撥一定比例的培訓補貼資金。第二，加大培訓補貼政策支持。各級人社、財政部門要制定線上培訓相關政策和管理規(guī)定，對于參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規(guī)定給予培訓補貼，所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。第三，鼓勵支持勞動者參加線上培訓。各地可根據實際，對參加線上培訓的建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中農村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間給予一定的生活費補貼(不含交通費補貼)，所需資金可從就業(yè)補助資金中列支。故選ABC。9．社會組織及其專職工作人員在《關于社會組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險有關問題的通知》下發(fā)前簽訂()的，可按當地有關規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。A、聘用合同B、勞動合同C、委托合同D、民事合同答案：AB解析：《關于社會組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕11號)規(guī)定，社會組織及其專職工作人員在本通知下發(fā)前簽訂聘用合同或勞動合同的，可按當地有關規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。故選AB。10．根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，應當計為累計工作時間的是()。A、同一單位工作期間B、不同單位工作期間C、依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間D、依照國務院規(guī)定視同工作期間答案：ABCD解析：根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。故選ABCD。11．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，其勞動關系可按()方式處理。A、經用人單位提出，可以與工傷職工解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性傷殘就業(yè)補助金B(yǎng)、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作C、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼D、經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金答案：BCD解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選BCD。12．事業(yè)單位及時獎勵一般由()制訂獎勵方案，提出擬獎勵名單。A、上級單位B、組織(人事)部門C、主管機關(部門)D、事業(yè)單位答案：CD解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第十五條規(guī)定，及時獎勵一般由主管機關(部門)或者事業(yè)單位制定獎勵方案，提出擬獎勵名單，參照本規(guī)定第十二條相關程序，依據獎勵權限作出獎勵決定。故選CD。13．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受的待遇有()。A、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇B、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金C、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼D、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費答案：ABCD解析：“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費?！惫蔬xABCD。14．各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認真梳理完善人力資源市場領域監(jiān)管對象名單、檢查事項清單，明確抽查()等。A、依據B、主體C、內容D、方式答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認真梳理完善人力資源市場領域監(jiān)管對象名單、檢查事項清單，明確抽查的依據、主體、內容、方式等。故選ABCD。15．《職稱評審管理暫行規(guī)定》規(guī)定，職稱評審會議應當做好會議記錄，內容包括()等內容，會議記錄歸檔管理。A、出席評委B、評審對象C、評議意見D、投票結果答案：ABCD解析：根據《職稱評審管理暫行規(guī)定》，評審會議應當做好會議記錄，內容包括出席評委、評審對象、評議意見、投票結果等內容，會議記錄歸檔管理。故選ABCD。三、判斷題1．國家職業(yè)技能標準中，對職業(yè)道德也有要求。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》(人社部發(fā)〔2018〕74號)中原文，高技能人才職稱評審應充分體現其職業(yè)特點，堅持把職業(yè)道德放在評審的首位，引導技能人才愛崗敬業(yè)，弘揚工匠精神。故正確。2．勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。()答案：正確解析：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。故正確。3．符合條件的勞動者參加職業(yè)培訓后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書或特種作業(yè)操作證或特種設備作業(yè)人員證或培訓合格證書等的，都給予職業(yè)培訓