16年公司人事管理工作總結(jié)范文示例精選兩篇今天查字典范文專門為大伙兒整理帶來年司人事治理工作總結(jié)范文示例精選兩篇，希翼內(nèi)容能對(duì)您有參考作用，詳情請(qǐng)看全文介紹。篇一20XX年轉(zhuǎn)眼已過，回憶這一年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下：一、本年度工作回憶依照集團(tuán)公司的規(guī)劃初托克遜三川建材項(xiàng)目以及吉木薩爾項(xiàng)目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃。1、積開拓新的聘請(qǐng)渠道，先后與甘工院、蘭航職校、甘工大、天水職校、蘭州環(huán)資學(xué)院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān);并其中的5所校簽訂了長期人員合作方案，為公司未來進(jìn)展所需要的人力資源方面打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、因年的用人需求比較大，自今年一月份就開始著手投入工作。截9月底，共聘請(qǐng)各類專業(yè)人員600余人。其中建材部上崗人左右，機(jī)械部吉木薩爾到崗培訓(xùn)人員200多人其人員由于公司策略調(diào)整，臨時(shí)沒有到崗報(bào)道，已和學(xué)院老師溝通推遲上崗時(shí)刻。3、培方面依公司職員的實(shí)際情和公司的進(jìn)展戰(zhàn)略材部針對(duì)新職員組織了制度化治理、商務(wù)禮儀、從一般到優(yōu)秀進(jìn)展、消防安全知識(shí)，服務(wù)禮儀等培訓(xùn)，并且協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度方面的優(yōu)化未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。機(jī)械部每周抽出一天組織全體勤人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)人都有參與的機(jī)會(huì)既煉了個(gè)人，又增強(qiáng)了全體后勤治理人員的綜合素養(yǎng)。二、存在的別腳經(jīng)過一年的努力部在公司導(dǎo)的關(guān)心下取得了很大的進(jìn)步且存在著一些別腳之處。需要在將來的工作中去逐步的改正和完善。1、制度化建設(shè)方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的第一部門，我部門在制度化建設(shè)方面顯得很別完善，表現(xiàn)為各項(xiàng)制度別完善，尤其表如今一些制度過于空泛，實(shí)際操作效果別理想。關(guān)于各子公司的治理規(guī)范別夠健全。2、人員聘請(qǐng)方面：差不多初步建立起來的聘請(qǐng)渠道要緊包括社會(huì)聘請(qǐng)會(huì)、校園聘請(qǐng)會(huì)絡(luò)請(qǐng)等這常規(guī)的聘請(qǐng)途徑可以實(shí)現(xiàn)公司基本的用人需求關(guān)一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強(qiáng)綜合素養(yǎng)要求高的崗位規(guī)的聘請(qǐng)渠道往往無濟(jì)于事這一方面還需要進(jìn)一步改善。3、績效考核方面：我們的績效考評(píng)體系還尚未完善，考評(píng)工作還別是很深入，下一步的打算將是建立一具由高基導(dǎo)考聘于職員綜合考評(píng)相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)體系一體系的逐步建立將會(huì)是考評(píng)工作得到完全的轉(zhuǎn)變。4、培訓(xùn)治理方面：培訓(xùn)工作由于剛剛起步，還沒有形成一定的制度，處于探究時(shí)期機(jī)部的培訓(xùn)工作差不多進(jìn)行了一段時(shí)刻員表現(xiàn)相對(duì)積極不過沒有培訓(xùn)的相應(yīng)規(guī)章制度子法》有云令之以文，齊之以武。有關(guān)培訓(xùn)工作我們?nèi)缃裰蛔龅降搅肆钪晕亩鴽]有做到齊之以武來所要做的算是在培訓(xùn)制度方面的建設(shè)力到培訓(xùn)與績效考核掛鉤，促使全體職員養(yǎng)成勤學(xué)上進(jìn)的良好適應(yīng)。5資部人員建設(shè)方面資部在公司的組織架構(gòu)中是一具單獨(dú)的部門，但在實(shí)際工作中卻沒有形成體有工作的時(shí)候只能暫時(shí)在各部門抽調(diào)人員素養(yǎng)和專業(yè)相對(duì)照較欠缺，沒有專業(yè)的部門人員。人力資源部的工作也僅僅做的是聘請(qǐng)和簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，關(guān)于績效考核、薪酬福利等人資方面的工作全然沒有涉及?？偨Y(jié)：目前我們部門在人事制度、人員聘請(qǐng)、考核、培訓(xùn)等一些工作剛剛起步，并

且如績效考核員訓(xùn)請(qǐng)道的完善等是一具系統(tǒng)化的工程逐去改進(jìn)善，別能一蹴而就但們相信在公領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下們部門會(huì)凝結(jié)全部力量逐步完善以上工作，建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源治理體系。為公司的進(jìn)展聘請(qǐng)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀的人!篇二企業(yè)進(jìn)展的最終目的是為了爭(zhēng)取效益得利益最大化人過剩將是企業(yè)沉重的包袱按照年度工作目標(biāo)經(jīng)過調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置利用競(jìng)爭(zhēng)上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員，基本達(dá)到最佳的機(jī)組與人員配置，使人事改革走上了健康進(jìn)展的道路。1、理調(diào)配現(xiàn)有人力資源，以達(dá)最佳配置按《司2004年度治理機(jī)構(gòu)設(shè)置完成競(jìng)聘上崗、優(yōu)化組合及空編編單位在公司內(nèi)部的聘請(qǐng)工作，將治理部室、車間從個(gè)減到了15個(gè)分流人員68人由年初的人簡(jiǎn)到如今的547人并照公司生產(chǎn)經(jīng)營事情及時(shí)合理調(diào)配人員，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。2、采取三級(jí)治理考核方法，做好各單位人員人事評(píng)價(jià)工作為進(jìn)一步合理開辟和利用人力資源極營造一具良好的用人環(huán)境立便的用人機(jī)制，采取三級(jí)考評(píng)治理方(自、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)，照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績效四項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，先個(gè)人自;后職員之間互評(píng)，互評(píng)后經(jīng)所班組匯;最后由職員所在部門匯總終評(píng)，按照有條別紊的程序?qū)韭殕T進(jìn)行綜合素養(yǎng)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)共計(jì)463人。3、勞動(dòng)合同治理勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議充利用和發(fā)揮勞動(dòng)合同的作用遵平等自愿協(xié)一致的原則依公司職員人事評(píng)價(jià)結(jié)果及《勞動(dòng)合同簽訂意向表產(chǎn)、技術(shù)、治理骨干采取長年同治理，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期3年1年合或別再續(xù)簽合同的治理方法開工作，確定了合同年限，按照先個(gè)人填寫《勞動(dòng)合同簽訂意向表》后部門填寫意見，最后公司依據(jù)職員人事評(píng)價(jià)結(jié)果及部門填寫意見，確定勞動(dòng)合接受向，反饋本人，共確定續(xù)簽勞動(dòng)合同554人，其中：續(xù)長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次別再續(xù)簽合同人，針對(duì)公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到很多咨詢題和困難，經(jīng)過座談別談話多方聯(lián)系等大量工作的開展月底依照確定的合同年限圓滿完成份合同文本的填制及審核工作。為確保無漏，特請(qǐng)勞動(dòng)部門前來公司進(jìn)行全面鑒證。經(jīng)過本年度勞動(dòng)合同續(xù)簽工作次勞動(dòng)合同的簽訂年限改為差異年限改變建廠以來向來連續(xù)的所有職員簽訂合同年限一樣的慣例合同期限改為一年期年期和五年期對(duì)工作責(zé)任心別強(qiáng)業(yè)務(wù)水平欠缺的部分職員別再續(xù)簽分發(fā)揮了勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性使確了崗位的重要性這不少職員的觸動(dòng)很大，經(jīng)過這種形式每位職員都認(rèn)識(shí)到并是企業(yè)效益不行才減業(yè)的人員增減用勞動(dòng)合同的形式來確立惟獨(dú)雙方都達(dá)成一致勞合同才成立本次勞動(dòng)合同的簽訂激勵(lì)了職員積極上進(jìn)崗敬業(yè)的主人翁意識(shí)改了續(xù)簽合同是走形式走過場(chǎng)和進(jìn)了電廠門是廠人的傳統(tǒng)思想打了國營企業(yè)的大鍋飯、終身制現(xiàn)象。4、改革內(nèi)退人員治理為充分調(diào)動(dòng)在崗職工工作積極性充分討論內(nèi)退人職員作安排及待遇作了重新調(diào)整達(dá)第四屆一次職代會(huì)會(huì)議精神面引導(dǎo)和宣傳與退人員的溝通，并且讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張產(chǎn)營壓力較大的嚴(yán)重形勢(shì)用一放假期間對(duì)內(nèi)退人員進(jìn)行走訪達(dá)50人次。并且依照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，做好了與公司內(nèi)退職工子女人座談工作，達(dá)10余人次。并按文件規(guī)定按別同年齡段按例調(diào)整了工資，并有人愿回公

司上班。本次對(duì)內(nèi)退人員的治理改革意義重大使內(nèi)退人員認(rèn)識(shí)到公司面臨的嚴(yán)重的市場(chǎng)考驗(yàn)爭(zhēng)取了他們對(duì)公司的支和理解到了維護(hù)公司聲譽(yù)和穩(wěn)定的目的更使廣闊在職的干部職員增加了危機(jī)意識(shí)充認(rèn)識(shí)到惟獨(dú)工作和貢獻(xiàn)才是獲得收入的合理途徑深了在員工工的愛崗敬業(yè)意識(shí)。5、出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓舞職員自謀職業(yè)為促進(jìn)職員的合理流淌舞部分職工自謀職業(yè)公司生產(chǎn)營實(shí)際，在原有的基礎(chǔ)上出臺(tái)了新的辭職治理規(guī)定舞職員自謀職業(yè)并遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，及時(shí)做好了調(diào)動(dòng)、辭職及別再續(xù)簽勞動(dòng)合同人職員作。本年度解除勞動(dòng)合同65人次，其中辭職5人調(diào)離30人。經(jīng)過一系列措施的出臺(tái)和實(shí)施到精簡(jiǎn)人員、提高效率、合理分流的目的，企業(yè)輕裝前進(jìn)，有利于下一步的進(jìn)展。6、加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)用品治理為加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)用品的治理職員的自我愛護(hù)能力基礎(chǔ)上重新修動(dòng)愛護(hù)用品治理方法一規(guī)范了勞動(dòng)愛護(hù)用品的發(fā)放程序及使用治理，減少了庫存，提高了資金利用率要是做好作服的發(fā)放定期季度勞動(dòng)愛護(hù)用品的發(fā)放安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作。上述算是小編整理的16年公司人事治理工作總結(jié)范文示例精選兩篇希翼能滿腳大伙兒的閱讀需求。更多最新的范文公布盡在這個(gè)地方，歡迎查閱。謝師宴學(xué)子答謝詞經(jīng)過過填報(bào)志愿后，經(jīng)理過這么長時(shí)刻，終于知道考上哪所大學(xué)了，作為一名莘莘學(xué)子，高考了完給舉辦一場(chǎng)謝師宴，下面是小編整理的對(duì)于謝宴學(xué)子酬謝詞，希翼對(duì)你有幫助2016謝宴學(xué)子酬謝詞一：友愛的老師、同學(xué)們：晚上好謝謝大伙兒在百忙之中抽時(shí)刻來參加謝師晚宴，很高興我能作為學(xué)生代表在此致辭和說話今，我們坐在一起并別為了某個(gè)人，準(zhǔn)確地說，是我們一班的學(xué)生包括缺席的同學(xué)酬謝辛勞的老師由人一輩的某種機(jī)遇我們得以相逢在一起而是簡(jiǎn)單的擦肩而過。在此期間，我們成為了朋友，為枯燥的學(xué)習(xí)添加了一些可資回顧的有味片段。老師，你們總是披著朝暉伴著月色，行色匆匆，來去匆忙，日復(fù)一日，年復(fù)一年地默默耕耘為了我們你犧牲了多少個(gè)日日夜夜牲了多少與家人團(tuán)聚的快樂和幸福一種情感別能相守卻天長地久，有一種付出別計(jì)回報(bào)卻沒有盡頭，有一種堅(jiān)持別離別棄卻永別放手。老師，謝謝您專心關(guān)愛我們每一位學(xué)生。今天坐的還有我們的同學(xué)年的步履踏實(shí)而又匆忙年的道路坎坷而又艱辛，三年的汗水辛勞而又歡樂。洗去了稚嫩與浮躁，沉淀了智慧與胸膛。當(dāng)某年某月首往事的時(shí)候我想番中將是我們以忘懷的一站管時(shí)隔遙遠(yuǎn)我將仍然會(huì)記起那間教室，某張課桌，曾經(jīng)見證我們的拼;也定會(huì)記起某張笑臉，某句笑話，曾經(jīng)經(jīng)典絕;或者我們還會(huì)記起某位師長或同學(xué)，某次考試，讓我或喜或悲或恨或愛。青春的夢(mèng)想與追求，青春的迷茫與失降，青春的汗水與收獲，我們一并交與了番中。

為著自己的理想，我們?cè)谌兆又袆e得別面臨分別。相聚是一種緣分，人一輩子的別離意味著成長這一頓晚宴，是師生的告別、同學(xué)們的告別。告別是為了重逢，告別是為了相聚與學(xué)們共勉書甘灑汗水放飛心中夢(mèng)想書海競(jìng)逐群雄一朝金榜題名。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，在別久的今后重聚的時(shí)候，我們將懷著感恩的心，手捧人一輩子又一張中意的答卷，向番中匯報(bào)，向敬愛的老師們匯報(bào)。最后，祝老師們軀體健康，工作順利祝學(xué)學(xué)進(jìn)步，萬事如!2016謝宴學(xué)子酬謝詞二：恭敬的老師，友愛的同學(xué)，還有各位親戚朋友：我特別謝謝諸位可以在百忙之中抽空來參加我的謝師宴，確實(shí)特別謝鞠)在高中我過了艱苦而歡樂的三年三年前我然具懵知道的只知道要按爸爸媽媽意愿讀書就好的孩子現(xiàn)在在老師和同學(xué)們的幫助下我別僅從過去的稚嫩和自卑中走了出來，還考上了心目中憧憬的大學(xué)XX學(xué)。請(qǐng)容許我再次表達(dá)我的謝(鞠X老，謝謝你對(duì)我們班所花費(fèi)的心血，作為班主任，我們都知道您特別別易。我們太淘氣了是為那個(gè)這個(gè)理由而被扣除了分?jǐn)?shù)致班級(jí)獲得流淌紅旗的次數(shù)總是別多但總是包容著我們，告我們將來努力算是，別要為了一面紅旗而情緒消極您的大度，讓您受委屈了，老師。感謝(起酒杯，喝盡，鞠躬C老，謝謝您能擔(dān)任們的語文老師，您上課總是那么幽默，為了鼓舞我們還設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)制度。我還記得第一次月考語文分?jǐn)?shù)全班第一，從您手中接過《穆斯林的葬禮書時(shí)的高興。感謝您的大方!在來的生活里，我會(huì)一如既往地學(xué)習(xí)我最愛的語文，讓語言發(fā)光發(fā)亮感您!舉起酒杯，喝盡，鞠)N老，您是我們班公的學(xué)校里最會(huì)教地理的老師。我們很高興在最后一年中您能教授我們地理知識(shí)我還是記去年圣誕節(jié)平安夜您這個(gè)令人發(fā)笑的禮物說將送給我們一份圣誕節(jié)禮物。我們激動(dòng)地期待著，結(jié)果卻發(fā)覺您送背后拿出一大摞的試卷好吧，我別該在這個(gè)地方吐槽您我付出的心血并別比哪位老師低謝謝您的努力謝謝您的教導(dǎo)感您舉起酒杯，喝盡，鞠謝謝各位老師，你們是我心中最美的老!感你們2016謝宴學(xué)子酬謝詞致辭三：恭敬的各位賓客，各位親戚朋:今天陽燦爛秋送爽喜傳來C同學(xué)榮登金榜考了某重點(diǎn)大學(xué)在，我代表大伙兒對(duì)他們?nèi)冶硎局孕牡淖ＹR且也代表他們?nèi)覍?duì)各位的光臨表示衷心的謝謝和熱烈的歡!十年寒窗苦讀，一朝金榜題名，這是每一位辛勤學(xué)子所