單位崗位設(shè)置實(shí)施方案（樣本）為深化我場(chǎng)人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我場(chǎng)崗位設(shè)置方案及實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照全省和市崗位設(shè)置管理有關(guān)控制目標(biāo)要求，結(jié)合我場(chǎng)現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員實(shí)際，合理設(shè)置我場(chǎng)崗位數(shù)量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，為我場(chǎng)實(shí)施崗位設(shè)置管理制度和人員聘用制度打下良好基礎(chǔ)。二、基本原則 （一）以人為本原則：本著先平穩(wěn)過渡，再深化完善，妥善處理好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與推行聘用制度和工資制度改革之間的關(guān)系；（二）公開、公平、公正原則：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策，組織實(shí)施好各環(huán)節(jié)的工作；（三）穩(wěn)慎實(shí)施原則：要加強(qiáng)宣傳、教育、管理、協(xié)調(diào)，做到既積極推進(jìn)，又穩(wěn)慎實(shí)施，確保職工、單位、社會(huì)的穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。三、設(shè)置崗位情況我場(chǎng)共設(shè)崗位XX個(gè)。其中，管理崗位XX個(gè)，占崗位總量的XX﹪；專業(yè)技術(shù)崗位XX個(gè)，占崗位總量的XX﹪；工勤技能崗位XX個(gè)，占崗位總量的XX﹪。主體崗位是工勤技能崗位，占崗位總量的XX﹪。主系列專業(yè)技術(shù)為林業(yè)系列，設(shè)置數(shù)為XX個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的XX﹪。輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位分別為政工、農(nóng)藝師、財(cái)務(wù)、醫(yī)師等系列，崗位設(shè)置數(shù)為XX個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的XX%。管理崗位的等級(jí)、數(shù)量、名稱管理崗位共設(shè)XX個(gè)。其中，七級(jí)崗位XX個(gè)，八級(jí)崗位XX個(gè)，九級(jí)崗位XX個(gè)，十級(jí)崗位XX個(gè)。具體設(shè)置如下：1、領(lǐng)導(dǎo)崗位XX個(gè)。其中，七級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為場(chǎng)長(zhǎng)；八級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為副場(chǎng)長(zhǎng)。2、黨政辦共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱分別為黨政辦主任、副主任、檔案管理員；十級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱分別為人事勞資。3、計(jì)財(cái)股共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為計(jì)財(cái)股股長(zhǎng)。4、財(cái)政所共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為財(cái)政所所長(zhǎng)。5、銷售股共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為銷售股股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)。6、農(nóng)村辦共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱分別為農(nóng)村辦主任、副主任8、計(jì)生辦共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱分別為計(jì)生辦主任、副主任；十級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為辦事員。9、安監(jiān)站共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，十級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為辦事員。10、司法所共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為司法所所長(zhǎng)。11、武裝部共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為武裝部長(zhǎng)。12、民政（殘聯(lián)）辦共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為民政。13、工會(huì)共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為工會(huì)主席。14、婦聯(lián)共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為婦聯(lián)主席。15、共青團(tuán)委共設(shè)管理崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為團(tuán)委書記。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)）。中級(jí)崗位XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)）。其中，八級(jí)崗位XX個(gè)，九級(jí)崗位XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)），十級(jí)崗位XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)）。初級(jí)崗位XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)）。其中，十一級(jí)崗位XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)），十二級(jí)崗位XX個(gè)（其中輔系列崗位XX個(gè)），十三級(jí)崗位XX個(gè)。具體設(shè)置如下：2、計(jì)財(cái)股共設(shè)輔系列專業(yè)技術(shù)崗位XX個(gè)。其中，十二級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為會(huì)計(jì)、出納。3、營(yíng)林股共設(shè)主系列專業(yè)技術(shù)崗位XX個(gè)。其中，六級(jí)崗位XX個(gè)，八級(jí)級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為工程師；九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為營(yíng)林股副股長(zhǎng)，十級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為營(yíng)林股股長(zhǎng)；十一級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為助理工程師；十二級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為助理工程師，十三級(jí)崗位為XX個(gè)，崗位名稱為技術(shù)員。4、國(guó)土所共設(shè)輔系列專業(yè)技術(shù)崗位XX個(gè)。其中，九級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為國(guó)土所所長(zhǎng)，十二級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為辦事員。5、安監(jiān)站設(shè)輔系列專業(yè)技術(shù)崗位XX個(gè)。其中，十級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為安監(jiān)站站長(zhǎng)。6、衛(wèi)生所共設(shè)輔系列專業(yè)技術(shù)崗位XX個(gè)。其中，十一級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為醫(yī)師。（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱工勤技能崗位擬共設(shè)XX個(gè)，其中，技術(shù)工三級(jí)崗位XX個(gè)，技術(shù)工四級(jí)崗位XX個(gè)，技術(shù)工五級(jí)崗位XX個(gè)，普通工崗位XX個(gè)。具體設(shè)置如下：1、黨政辦共設(shè)工勤技能崗位XX個(gè)。其中，技術(shù)工三級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為總務(wù)、辦事員、后勤人員；技術(shù)工四級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為司機(jī)；技術(shù)工五級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為后勤人員。2、銷售股共設(shè)工勤技能崗位XX個(gè)。其中，技術(shù)工四級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為辦事員、檢尺員。3、護(hù)林班共設(shè)工勤技能崗位XX個(gè)。其中，技術(shù)工三級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為護(hù)林班長(zhǎng)；技術(shù)工四級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為護(hù)林員；技術(shù)工五級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為護(hù)林員；普通工崗位XX個(gè)，崗位名稱為護(hù)林員。4、林區(qū)共設(shè)工勤技能崗位XX個(gè)。其中，技術(shù)工三級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為公路維護(hù)員、營(yíng)林工；技術(shù)工四級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為營(yíng)林工；技術(shù)工五級(jí)崗位XX個(gè)，崗位名稱為營(yíng)林工；普工崗位為XX個(gè)，崗位名稱為營(yíng)林工。四、崗位職責(zé)與任職條件三類崗位的基本條件按《XX省事業(yè)單位設(shè)置管理實(shí)施方案》（X人發(fā)[2008]275號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。管理崗位職責(zé)與任職條件1、七級(jí)職員為我場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，是場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人，主持場(chǎng)全面工作，對(duì)全場(chǎng)工作負(fù)總責(zé)，完成市林業(yè)局和上級(jí)相關(guān)部門交辦的任務(wù)，并向市林業(yè)局報(bào)告工作。任職條件：中共黨員，大學(xué)專科以上學(xué)歷，近兩年考核稱職以上，身體健康，熟悉林場(chǎng)管理工作，具有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)；2、八級(jí)職員為我場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)工作，分管場(chǎng)各部門的工作，對(duì)場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；任職條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，近兩年考核稱職以上，身體健康，熟悉林場(chǎng)管理工作，具有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)；3、九級(jí)職員為我場(chǎng)各部門責(zé)任人，負(fù)責(zé)各部門的日常工作，對(duì)分管副場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；任職條件：中專以上學(xué)歷，近兩年考核稱職以上，身體健康，熟悉林場(chǎng)管理工作，具有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)；4、十級(jí)職員為辦事員，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體事務(wù)的承辦，對(duì)部門責(zé)任人負(fù)責(zé)；任職條件：中專以上學(xué)歷，近兩年考核稱職以上，身體健康，熟悉林場(chǎng)管理工作，具有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)；（二）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件1、八級(jí)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)我場(chǎng)營(yíng)林、林業(yè)生產(chǎn)性技改項(xiàng)目的建設(shè)，森林病蟲害防治技術(shù)工作，對(duì)主管副場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；任職條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，取得林業(yè)工程師任職資格，從事林業(yè)管理工作5年以上。近兩年考核稱職以上，身體健康，有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。2、九級(jí)技術(shù)專業(yè)人員協(xié)助股長(zhǎng)做好工作，協(xié)助八級(jí)工程師解決工程技術(shù)工作中遇到的問題；近兩年考核稱職以上，身體健康，有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。3、輔系九級(jí)技術(shù)專業(yè)人員為各部門技術(shù)負(fù)責(zé)人，對(duì)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；技術(shù)任職條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，取得政工師任職資格，從事相關(guān)工作5年以上。近兩年考核稱職以上，身體健康，有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。4、十級(jí)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員為我場(chǎng)營(yíng)業(yè)股股長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常營(yíng)林生產(chǎn)，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；任職條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，取得林業(yè)工程師任職資格，從事林業(yè)管理工作5年以上。近兩年考核稱職以上，身體健康，有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。5、輔系十級(jí)專業(yè)技術(shù)為各部門技術(shù)負(fù)責(zé)人，對(duì)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；技術(shù)任職條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，取得政工師任職資格，從事相關(guān)工作5年以上。近兩年考核稱職以上，身體健康，有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。6、十一級(jí)醫(yī)師專業(yè)技術(shù)人員是我場(chǎng)衛(wèi)生所負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)衛(wèi)生院日常工作，對(duì)分管副場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，取得醫(yī)師任職資格，從事醫(yī)療工作10年以上。近兩年考核稱職以上，身體健康，有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。7、十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)專業(yè)技術(shù)人員是各部門技術(shù)骨干，對(duì)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；任職條件：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，取得助理工程師、技術(shù)員任職資格，從事相關(guān)工作2年以上。近兩年考核稱職以上，身體健康，有一定的管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件1、技術(shù)工三級(jí)工是我場(chǎng)各個(gè)工勤崗位上的熟練工；任職條件：必須在技術(shù)工四級(jí)崗位工作滿5年，并獲得市人事局認(rèn)定資格，身體健康；有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所任崗位職務(wù)；2、技術(shù)工四級(jí)工是我場(chǎng)各個(gè)工勤崗位上的主要力量；任職條件：必須在技術(shù)工五級(jí)崗位工作滿5年，并獲得市人事局認(rèn)定資格，身體健康；有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所任崗位職務(wù)；3、技術(shù)工五級(jí)工是我場(chǎng)各個(gè)工勤崗位上的新生力量；任職條件：必須在技術(shù)工五級(jí)崗位工作滿2年，并獲得市人事局認(rèn)定資格，身體健康；有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所任崗位職務(wù)；4、普工的任職條件：身體健康，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，能夠勝任所任崗位職務(wù)；五、競(jìng)聘與聘用（一）公布崗位設(shè)置實(shí)施方案: 公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件；（二）報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員向所在部門提出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，并按要求提交相關(guān)證明材料；崗位設(shè)置工作組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；（三）競(jìng)聘：崗位設(shè)置工作組對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報(bào)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定；（四）確定擬聘人員：場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用名單；（五）公示：聘用結(jié)果確定后要進(jìn)行公示，公示期為5天。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核。（六）報(bào)批與核準(zhǔn)：完成崗位設(shè)置和聘用工作，并經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。（七）簽訂聘用合同：場(chǎng)法定代表人（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位聘用合同。六、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）組織機(jī)構(gòu)為保證崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成如下：組長(zhǎng)：XXX：黨委書記、場(chǎng)長(zhǎng)；副組長(zhǎng)：XXX：副場(chǎng)長(zhǎng)；XXX：黨政辦主任；成員：XXX：黨政辦副主任；XXX：辦事員（二）工作職責(zé)負(fù)責(zé)各類崗位的申報(bào)、推薦和初審，對(duì)各類各級(jí)崗位職級(jí)評(píng)定人員進(jìn)行審定。七、實(shí)施步驟我場(chǎng)崗位設(shè)置管理作總體安排是：2010年XX月完成崗位設(shè)置和聘用工作。具體分以下個(gè)步驟實(shí)施：（一）2010年XX月XX日—XX月XX日編制崗位說明書。2010年XX月XX日—XX月XX日崗位設(shè)置實(shí)施方案。20