精word可編（頁封）【新

Word版可自編輯1員工守則一、遵紀守公司員工必遵紀守法，護社會公德遵守公司各項規(guī)章制。二、愛崗敬1熱愛自的本職工，不斷提高作效率和工質(zhì)量。做到三負：即對社會負，對公司負，對自己負，全力以地完成工作務。三、團結協(xié)1緊密團，精誠合，嚴以律己寬以待人；作中相互調(diào)，相互支持，相互關，相互尊重。、不無中有，不挑離間，不不利于團結的話，不做利于團結的。四、遵守紀1、遵公司的作時間，不到，不早退2、格遵守工作律，上班時間不擅離守，不私自出，不打游、不聽音、不嬉戲打、不大聲喧嘩不用辦公話撥打私人話、辦個人私事不在辦公吸煙。4服從領的工作安，不得拒絕拖延、敷衍五、誠實自1遵守業(yè)道德，覺抵制不之風。2、不利用職務和作之便向他人索取財物、不將公司財占為己有。4、業(yè)務往來單及個人贈2送的禮品、物，必須上公司辦公室財務部。六、安全保1、時要有安全識，發(fā)現(xiàn)安全隱患要時報告并妥處理。2、公室無人時要門上鎖。、嚴格執(zhí)公司的保密度，嚴守公秘密。七、儀態(tài)儀1員工必儀表端莊整潔。頭發(fā)經(jīng)常清洗，甲要經(jīng)常剪，保持清潔，男員工留長頭發(fā)、留長胡須，持面部清；女員工化不能濃妝艷抹，不香味濃烈的水。2、作時間男員要穿西裝打帶，領帶與西裝、襯的顏色相配并不得骯臟破損或歪松弛。女員穿正裝，服裝要淡雅體不穿過暴露的衣服。3、衫的領子袖口不得有垢，鞋子應保持潔。八、言行文接聽電話或人交談要禮用語；不要手交叉抱胸前；不要慢地把腿向前向后伸；公內(nèi)與同事相時應點頭意或以職務呼；握手時要目視方，脊背挺，不彎腰低。進入房要先輕輕敲，聽到應答再進。九、美化環(huán)養(yǎng)成講衛(wèi)生好習慣，不地吐痰、不丟紙屑、皮、煙頭及物。保持辦公環(huán)的安靜，不辦公區(qū)域大喧嘩。保清潔衛(wèi)生，理完畢的文件、資應及時存檔銷毀，不要積在辦公上。3十、愛惜財愛護公司財，養(yǎng)成勤儉約的良好習；不浪費、電、紙等源和辦公易耗；下班時要好設備。愛公司財物不得損壞。4員工行為規(guī)范定第條一經(jīng)活

職權（）

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公司鼓勵勇于承擔責任和以公（）

對客戶和業(yè)務關聯(lián)單工（）

二資使（）

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第條內(nèi)交一

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四100元人民幣五第條益系

特關的避1、

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3、

4、

技術服務或獲取其它利益確實5、

9本為作封，載后以除頁【新

Word版

可由！10為規(guī)范試用期員工的理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)，加速試用員工的成長進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定自員工報到之日起至力資源部確認轉正之日起。員工試用期限為3個，公司根據(jù)試用期員具體表現(xiàn)提前或推遲轉正。（一利待遇試所聘的確定，核算時到崗工作之日起計，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標準發(fā)放動保護用品。（二假試用期內(nèi)累計事假不超過3天，如果特殊情況超過3天需董事長批準?？沙窒嚓P證明請病假請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣?？烧垎始?，請假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假11二、員工入職準備身份證復印件一份，件待查。學歷證明復印件一份原件待查?？h級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準房產(chǎn)證明、戶口本、系親屬身份證復印件等。三手續(xù)試用人員手續(xù)辦理完后行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。將試用期人員帶入用部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要密配合的部門及員工同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會室、12停車場、洗手間等。與試用期員工進入面，商討入職后的工作安排，并向試用期員描述其工作的部門架，崗位名稱，職務，崗位職責等。簡單介將來的職業(yè)發(fā)展方向和前工作時