高中中層干部量化考核表鄴建高中中層干部量化考核表考核內容實在要求分值德（20分）1、講政治，講原則，講紀律。襟懷坦白，公道正派，團結協(xié)作，為人師表，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。102、無以權謀私、暗箱操作現(xiàn)象。無權力濫用，造成工作失誤情況。10能（20分）1、管理規(guī)范，工作有計劃、有檢查、有總結。能獨當一面，抓好本部門日常管理，擅長協(xié)調，形成和諧氛圍。102、管理創(chuàng)新，工作有思路、有創(chuàng)新。具有處理多而雜問題的本領，對突發(fā)問題解決處理適時決斷，不推、不等、不讓。10勤（20分）1、認真履行崗位職責，首先垂范，工作效率高。能堅持原則，嚴格管理，認真處理好職權范圍內的事務。102、工作積極自動，樂于接受上級或學校交辦的各項任務，勇挑重擔，敢擔責任。10績（40分）1、工作勤勉，任勞任怨，完成了本職工作。102、本職工作成績突出，得到上級領導、全體教職工的確定。103、制造性地開展工作，達到科學化、制度化、規(guī)范化要求。104、積極為學校進展獻計獻策并被吸取接受，收到良好效果；或本部門及本人在學校重點活動中為學校爭得榮譽。10篇2:折柳中心小學班主任月工作考核表柳折中心小學班主任月工作考核表班級：班主任姓名：考核月份：項目考核內容自評校評班主任工作手冊20%1、班主任和同學各類情況表填寫不齊全（扣25分）2、每周工作布置和工作記錄不齊全，重點與學校不一致（扣25分）3、晨會內容布置與學校布置不一致，與班級實際不一致（扣25分）4、班隊活動備課不詳實，備課與事實不相吻合（扣5分）5、無家訪記錄或家訪記錄不齊全（扣25分）班級同學常規(guī)管理50%1、不能按要求上好三會一課，忽視對同學的思想教育（每次扣2分）2、班干部組織不健全或不能發(fā)揮小助手作用（扣3分）3、班級同學組織紀律松散，行為習慣差（每次扣12分）4、放松對問題同學的教育管理，造成影響的（每次扣2分）5、兩課兩操、升旗儀式等活動組織不力，引導不到位或同學到場班主任遲到（每次扣12分）6、不幫忙科任老師抓好同學的課堂紀律，學風差（扣25分）7、教室和保潔區(qū)衛(wèi)生整改不到位或勞動組織差的（每次扣12分）8、不能正面引導同學參加星級評比或當面訓斥紅領巾崗哨值日同學的（每次扣25分）9、放松對同學的安全法規(guī)教育，同學就餐和路隊紀律差（每次扣13分）,放晚學未定時送同學（每次扣25分）10、對領導分工不積極服從落實（每次扣13分）11、班級文化建設不到位，拖旮的（每次扣25分）班主任素養(yǎng)30%1、參加“星級評比”成績低于七星（含）（每星七2分）2、班風不正，學風差，師生反應差（扣510分）3、同學不能積極參加各類競賽，成績差（扣35分）4、班主任和同學在學校組織的各