目標(biāo)責(zé)任制考核郭城初中教師目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則 說(shuō)明：本細(xì)則中的主科是指語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)；常識(shí)學(xué)科指政治、歷史、地理、生物；基本技能學(xué)科指音樂、體育、美術(shù)、實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)校課程、地方課程等一、思想政治考核(20分)1、學(xué)習(xí)政治，堅(jiān)持原則(2分)(1)積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，能結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)寫出較高水平的政治論文或心得體會(huì)。每學(xué)期留有政筆記四千余字。(2)探索規(guī)律，教書育人(2分)(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，探索教育規(guī)律，改革教育方法，德育工作效果顯著，每學(xué)期留有理論學(xué)習(xí)筆記三千字以上。3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，改革教法(2分)努力搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，凡45周歲內(nèi)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的教師，要全部參加進(jìn)修、函授或衛(wèi)電學(xué)習(xí)(否則扣分)。要不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。每人每學(xué)生至少要寫一篇教育教學(xué)論文。每個(gè)教師每學(xué)期聽4、嚴(yán)禁體罰學(xué)生，積極轉(zhuǎn)化差生(4分)5、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配(4分)有全局觀念，為大局勇挑重?fù)?dān)，肯做犧牲，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作任勞任怨，積極肯干。對(duì)于不服從領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)決定的，扣除目標(biāo)責(zé)任制考6、教師職業(yè)道德(1)參加學(xué)校組織的職業(yè)道德專題討論4—5次，并寫出心得體(2)有較詳細(xì)的教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期不少于2500字，(3)聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，每個(gè)教師寫一篇職業(yè)道德論文，否則扣1分。(4)不搞團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派，給學(xué)校工作造成不良影響的扣2分。(5)政治筆記、業(yè)務(wù)筆記、聽課筆記教育檢查不達(dá)標(biāo)的各扣3分。(6)評(píng)議(評(píng)委50%、教師30%、學(xué)生20%，具體比例視情況而定)：因思想政治工作，不僅表現(xiàn)為硬件，還要看教師日常工作態(tài)度、熱情，所以需要投票評(píng)議。教職工除給自己以外的教師填寫評(píng)議票，累計(jì)票數(shù)，票數(shù)逾少，分領(lǐng)導(dǎo)干部給每位教職工寫評(píng)議票，辦法同①。學(xué)生給任科教師填寫評(píng)議票，辦法同①。累計(jì)以上各項(xiàng)得分，然后根據(jù)一學(xué)期的實(shí)際工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行扣注：①凡是按有關(guān)文件或上級(jí)安排捐款捐物時(shí)，達(dá)不到文件和上級(jí)②凡是隱瞞學(xué)校上訪或是無(wú)理信訪的，政治思想一票否決。③未按要求獻(xiàn)血扣5分(學(xué)校獻(xiàn)血一般原則領(lǐng)導(dǎo)干部、青年教師、老教師，依次輪換，經(jīng)市獻(xiàn)血辦診斷證明不符合條件除外)⑦各班級(jí)若出現(xiàn)安全重大事故,扣班主任考核總分5-10分,當(dāng)時(shí)任課教師扣(10-20)分二、考勤(10分)(一)假期類別：參考教體局文件(二)假期考核：參考教體局文件4、直系親屬(文件)因重病住院：每學(xué)年給予4天假期，必須出具對(duì)方縣級(jí)或縣級(jí)以上病歷和收費(fèi)發(fā)票。如遇到大型活動(dòng)第一天不考核，以后請(qǐng)假按事假考核。(三)請(qǐng)假手續(xù)：1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假。2、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假，教職工請(qǐng)假一天之內(nèi)和級(jí)部主任3、病假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)就明確返崗上班時(shí)間。4、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。對(duì)各類假期，上級(jí)有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，及時(shí)作調(diào)整。(四)教師平日遲到、早退和中途離校、事假的規(guī)定2、礦工：平時(shí)工作遲到半節(jié)課以上視為曠工，每曠課一節(jié)扣考核總4、事假：每超一課時(shí)扣考核總分分。(五)大型活動(dòng)：由學(xué)校集體組織(由級(jí)部自行組織的不算大型活動(dòng)，可記入教師個(gè)人考勤積累)的活動(dòng)為大型活動(dòng)(如考試有關(guān)活動(dòng)、集體學(xué)習(xí)、其它集體活動(dòng)等)，大型活動(dòng)的請(qǐng)假必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。2、請(qǐng)假每課時(shí)扣考核總分分(收尾法計(jì)算)。4、大型活動(dòng)中遇到直系親屬(同上)紅白喜事不考核。(六)補(bǔ)充規(guī)定1、教師連續(xù)請(qǐng)病假三天以上(不包括三天)按每課時(shí)分考核。(必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上疾病證明、病例、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等手續(xù))。學(xué)期：本學(xué)期教學(xué)成績(jī)考核計(jì)全校最低分，其余項(xiàng)目的考核按考核細(xì)則的規(guī)定進(jìn)行。3、教師請(qǐng)假累計(jì)達(dá)一學(xué)年：本學(xué)年考核總分按全校最低分計(jì)算。4、教師請(qǐng)假期間所任班級(jí)的教學(xué)成績(jī)計(jì)入本人考核，工作量按請(qǐng)假時(shí)間的比例進(jìn)行折算，其余項(xiàng)目的考核仍按考核細(xì)則的規(guī)定進(jìn)行。說(shuō)明：(1)本考勤規(guī)定的節(jié)數(shù)均以整節(jié)數(shù)計(jì)算，不足一節(jié)的按一節(jié)計(jì)算。(2)由學(xué)校安排的活動(dòng)，每超欠休一課時(shí)加分。(級(jí)部安排必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可計(jì)入考核)工作量主要包括備課、作業(yè)設(shè)置與批改及周上課節(jié)數(shù)。教學(xué)常規(guī)包括備課(個(gè)人備課、集體備課)、作業(yè)(正規(guī)作業(yè)、練習(xí)作業(yè))、單元過(guò)關(guān)批改以及單元過(guò)關(guān)質(zhì)量分析、手抄報(bào)、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、語(yǔ)文讀書筆記、語(yǔ)文自讀課本的使用、英語(yǔ)讀書筆記、英語(yǔ)日記、各種考試質(zhì)量分析以及其它要求上交的論文、心得等項(xiàng)要求?，F(xiàn)對(duì)學(xué)校工作量考核(一)備課。按學(xué)科分別計(jì)算，兼科或跨級(jí)的累計(jì)得分。制教育、活動(dòng)實(shí)踐各分。(二)作業(yè)設(shè)置與批改。以語(yǔ)文批改100名學(xué)生得5分為標(biāo)準(zhǔn)。其余學(xué)科取相應(yīng)比例計(jì)算(保留兩位小數(shù))，不同學(xué)科取的比例物理、化學(xué)80%；政、史、地、生各20%、美5%(初四政治60%)。某科教師所得作業(yè)批改分=該科任教學(xué)生總數(shù)×5%×該科所取比例。(三)課時(shí)。根據(jù)學(xué)校安排的實(shí)際周課時(shí)數(shù)(任學(xué)校課程、地方課時(shí))計(jì)算，計(jì)算出全校任科教師(不擔(dān)任學(xué)科教學(xué)的不計(jì)算在內(nèi))的平均課時(shí)數(shù)(四舍五入)即為課時(shí)分，比平均課時(shí)每超或少1課時(shí)，則相應(yīng)地加減分。注：1、備課、作業(yè)設(shè)置與批改、課時(shí)三項(xiàng)累計(jì)總分為全校第一名的例進(jìn)行折算出個(gè)人工作量實(shí)得分。2、本學(xué)年度任教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)雙班、理化三個(gè)班的教師工作量四、教學(xué)部分【一】、教學(xué)常規(guī)(25)1、課堂授課(10分)：學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況對(duì)全體教師的課堂授課進(jìn)2、其它常規(guī)管理(15分)：具體考核辦法單獨(dú)下發(fā)【二】、教學(xué)效果考核(70分)1、本學(xué)年度暫定為兩次計(jì)績(jī)：第一學(xué)期(年終考試)，第二學(xué)期升級(jí)考試(全市統(tǒng)考和中考)。2、計(jì)績(jī)?nèi)藬?shù)按學(xué)籍?dāng)?shù)和定生數(shù)：根據(jù)我校實(shí)際情況以及教研室對(duì)學(xué)校教學(xué)評(píng)估精神規(guī)定各班級(jí)各段統(tǒng)計(jì)人數(shù)如下：(附不記績(jī)學(xué)生：初一第一學(xué)期期中考試結(jié)束后待定班車文濤周明凱、姜福杰(姜帥)孫龍濤、范春香周言明、班史榮佳)初一、二、三全班平均。一段每班20人、第二段全班平均。第一段70%，第二3、教師的教學(xué)效果計(jì)算上述各段計(jì)算出的教師教學(xué)成績(jī)與考區(qū)或全市按相同比例折算出的平均成績(jī)掛鉤。1分分別加減2分。(少數(shù)也計(jì)算在內(nèi))教師教學(xué)效果考核成績(jī)=名次考核成績(jī)×70%+教學(xué)成績(jī)考核×30%。說(shuō)明：①平均名次的計(jì)算方法(本細(xì)則涉及到的有關(guān)名次的計(jì)算方法均采取以下算法)，設(shè)考區(qū)共有N個(gè)單位。②基礎(chǔ)年級(jí)教師學(xué)年度教學(xué)效果考核為兩個(gè)學(xué)期教學(xué)效果成績(jī)的平4、幾項(xiàng)說(shuō)明：(1)主科兼常識(shí)學(xué)科的計(jì)績(jī)比例分別為70%和30%；(2)成績(jī)統(tǒng)計(jì)均不計(jì)市直和私立學(xué)校。(3)分班后休、轉(zhuǎn)學(xué)出(有正當(dāng)手續(xù))取分班時(shí)上下兩名學(xué)生的平均分計(jì)算成績(jī)。轉(zhuǎn)入的考在哪個(gè)系列便在相應(yīng)系列增加相應(yīng)的人數(shù)。(4)初四兼基礎(chǔ)年級(jí)學(xué)科：初四占80%，基礎(chǔ)年級(jí)占20%。(5)初四教學(xué)效果只記中考成績(jī)。只擔(dān)任結(jié)業(yè)科教學(xué)教學(xué)效果考核：年終考試不計(jì)績(jī)，結(jié)業(yè)考試計(jì)結(jié)業(yè)科兼常識(shí)科教學(xué)效果考核：結(jié)業(yè)科——年終不計(jì)績(jī)，第二學(xué)期(6)只擔(dān)任常識(shí)學(xué)科(不含結(jié)業(yè)學(xué)科)教學(xué)任務(wù)的教學(xué)效果考核跟體育教師教學(xué)效果考核的計(jì)算方法相同?！救俊⑻厥馊藛T教學(xué)效果考核1、休產(chǎn)假的老師工作量及教學(xué)效果取全校平均，其他項(xiàng)目考核與其2、體育教師具體分工與考核說(shuō)明：本項(xiàng)考核中的平均名次是指全縣平均名次(與學(xué)科考核相同)；教學(xué)成績(jī)基數(shù)為全校教師上下兩個(gè)學(xué)期教學(xué)效果考核的平均分。姜福勇：男籃男隊(duì)其它項(xiàng)目：孫福建姜福勇(1)籃球、運(yùn)動(dòng)會(huì)教學(xué)效果考核方法如下：籃球取得的名次與平均名次相比，每高低一名在教學(xué)成績(jī)基數(shù)上加手球比賽參考籃球比賽考核辦法進(jìn)行。(2)評(píng)議：本學(xué)期開始學(xué)校將對(duì)體育教師的上課情況進(jìn)行民主評(píng)議，具體方法如下：民主評(píng)議四位體育教師的上課情況，與考核教師的(3)考核比例10%。(如無(wú)其他項(xiàng)目此項(xiàng)考核列入籃球)四體育測(cè)試40%；運(yùn)動(dòng)會(huì)20%；籃球20%；、評(píng)說(shuō)明：①體育教師自行引進(jìn)的籃球運(yùn)動(dòng)員取得的成績(jī)計(jì)算在本人動(dòng)會(huì)成績(jī)不計(jì)算在教師本人身上。②如在實(shí)際工作中出現(xiàn)無(wú)法按上述方法考核的情況，則由領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)集體研究決定考核方式。3、信息技術(shù)在各項(xiàng)比賽中指導(dǎo)教師依次按縣、市、省、國(guó)級(jí)依次在五、獎(jiǎng)、罰分(在考核總分中)1、獎(jiǎng)勵(lì)分(1)綜合藝術(shù)月：在市教體局組織的綜合藝術(shù)月活動(dòng)中，音、美獲生分別加0、2分。(任科教師須與有關(guān)教師合作，累計(jì)加分)；指導(dǎo)教師每個(gè)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分，每個(gè)二等獎(jiǎng)分(多人參加的項(xiàng)目只獎(jiǎng)一人次)。運(yùn)動(dòng)會(huì)：每一名得分運(yùn)動(dòng)員所在班級(jí)任科教師語(yǔ)數(shù)外理化(包括初四政治)分別加分，政史地生分別加分(任科教師須與體育教師合作。)；籃球比賽：進(jìn)入前6名每位運(yùn)動(dòng)員所在班級(jí)任科教師語(yǔ)數(shù)外理化(包括初四政治)加分，政治歷史地理生物加0..2分。(2)中心教研組長(zhǎng)：政語(yǔ)數(shù)外理化體育能夠與學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，園滿完成學(xué)校布置的各項(xiàng)教研任務(wù)、校本培訓(xùn)任務(wù)等，并在各項(xiàng)檢查中不出差錯(cuò)，考核總分中加2分；學(xué)科帶頭人能盡職盡責(zé)，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)并在各項(xiàng)檢查中不出差錯(cuò)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)加1分、政治、歷史、地理、生物加分(不累計(jì)加分，只記一次最高分)。(3)功能室管理：微機(jī)室(多媒體教室)、理化生實(shí)驗(yàn)室管理人員能盡職盡責(zé)，按學(xué)校要求創(chuàng)造性地做好分管工作并在各項(xiàng)檢查中不出問題加2分，音體美器材室、圖書室、音樂舞蹈室和書畫棋類室、心理咨詢室加1分。在檢查中出現(xiàn)問題的不得分，問題特別嚴(yán)重的扣考核總分2音樂舞蹈室、書畫棋類室分別由于淑榮、姜明翠負(fù)責(zé)。(4)教育大檢查：在市教育大檢查中因備課、作業(yè)、課堂授課受到情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)決定)(5)辦公室主任：辦公室主任能夠盡職盡責(zé)，圓滿完成本辦公室的(6)招商引資：由教體局認(rèn)定，其目標(biāo)責(zé)任制考核等次為優(yōu)秀。(7)實(shí)驗(yàn)考試：物理、化學(xué)、生物實(shí)驗(yàn)考試(參考學(xué)生大平均)與全市平均名次掛鉤，每高低一名分別加減分。(8)任教語(yǔ)數(shù)外雙班及理化三個(gè)班：本學(xué)年度任教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)雙班和理化三個(gè)班的教師在目標(biāo)責(zé)任制考核總分中加3分。(9)學(xué)科競(jìng)賽：在教研室組織的學(xué)科競(jìng)賽中，獲國(guó)家一等獎(jiǎng)和省特(10)基礎(chǔ)考核：以2013年升級(jí)時(shí)各學(xué)科的全市名次(無(wú)名次的以升級(jí)時(shí)全市平均名次為準(zhǔn))為準(zhǔn)(此項(xiàng)考核只考核語(yǔ)數(shù)外理化、初四政治和結(jié)業(yè)學(xué)科)名)每名加分(11)考試前五名：依次加、2、、1、分。說(shuō)明：此項(xiàng)只在升級(jí)考(12)優(yōu)秀教研組：被教研室評(píng)為優(yōu)秀教研組的組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1分，組員獎(jiǎng)勵(lì)分。包括政治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)六個(gè)學(xué)科。優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)教師：被教研室評(píng)為優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)教師獎(jiǎng)勵(lì)分。包括政治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)六個(gè)學(xué)科。(13)優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)提綱或教學(xué)設(shè)計(jì)：被教研室錄用的優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)提綱或(14)初四取生獎(jiǎng)勵(lì)：將分配給我校的名額平均分配給各個(gè)班級(jí) (去尾法)，班級(jí)在完成該指標(biāo)后，每增加一人，獎(jiǎng)給該生所在班級(jí)每(1)教多班的教師得其所任班級(jí)獎(jiǎng)的平均數(shù)，各班級(jí)取生人數(shù)確定以市統(tǒng)一劃定的分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。(降分錄取不計(jì)算)(2)此項(xiàng)考核包括：政治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、體育(15)基礎(chǔ)年級(jí)優(yōu)生考核：按本級(jí)部學(xué)生數(shù)所占全市該級(jí)學(xué)生總數(shù)比計(jì)算全市前1000名本校有多少人，本級(jí)部所有班級(jí)平均，具體考核辦法同初四取生獎(jiǎng)勵(lì)。(16)學(xué)校其它工作孫福建、周愛華、于淑榮負(fù)責(zé)學(xué)校軍樂隊(duì)訓(xùn)練工作.考核總分中加1分2、罰分(1)在市教育大檢查或有關(guān)檢查中因備課、作業(yè)方面不合要求扣2分；因單元過(guò)關(guān)、聽課筆記、業(yè)務(wù)筆記、教研活動(dòng)、優(yōu)生培養(yǎng)記錄、校本培訓(xùn)筆記(包括下發(fā)的培訓(xùn)材料)等有關(guān)學(xué)校要求檢查不合格扣1(2)音、體、美、勞、微機(jī)、活動(dòng)課、地方課程、校課等教學(xué)在市(3)大型活動(dòng)(如期中、期未、歷史地理生物會(huì)考、運(yùn)動(dòng)會(huì)、越野、廣播操比賽、拔河等)，因監(jiān)場(chǎng)、閱卷、裝訂、統(tǒng)計(jì)、失職等不認(rèn)(4)輟學(xué)：(依據(jù)劃班時(shí)學(xué)生人數(shù))。班主任考核本班占80%，其它班級(jí)占20%，任科教師扣所任教班級(jí)輟學(xué)總分的1/N(N為任教班級(jí)總數(shù))；主科或主科兼常識(shí)科的所有班級(jí)均考核；主科或常識(shí)學(xué)科兼基本技能學(xué)科的只考核主科或常識(shí)學(xué)科所在班(5)辦公室主任不認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)檢查核實(shí)每次扣分。(6)音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)教師必須按學(xué)校的布置及時(shí)上交教案、論文等與學(xué)?？己擞嘘P(guān)的材料，否則扣除分。(8)外出培訓(xùn)或其它集體活動(dòng)：上級(jí)指定或根據(jù)學(xué)校工作需要安排如確有特殊情況本人不能參加，如由本人找同學(xué)科老師代替則不考本人不能找到代替老師，相關(guān)人員按標(biāo)準(zhǔn)扣分，由學(xué)校重新安排獎(jiǎng)(9)中途工作變動(dòng)：服從學(xué)校安排：常識(shí)科考核總分加1分；語(yǔ)數(shù)考待遇。(10)常規(guī)檢查：集體備課每缺少一個(gè)扣1分，個(gè)人備課每缺少一作業(yè)中的鞏固、拓展類作業(yè)每缺少一次扣分，生本作業(yè)、單測(cè)題每缺少一次扣分；聽評(píng)課每缺少一次扣分；業(yè)務(wù)筆記達(dá)不到規(guī)定內(nèi)容的扣六、職業(yè)學(xué)校招生(1)職業(yè)學(xué)校招生實(shí)行初四級(jí)部任課教師捆綁管理，不同班級(jí)、教師和級(jí)部不準(zhǔn)交流(2)考核辦法①由級(jí)部主任負(fù)責(zé)將本級(jí)部教師分配到固定的班級(jí)，分工后將名單③考核辦法：高職每超基本名額一名獎(jiǎng)班主任1分，其他捆綁教師每人獎(jiǎng).05分；完不成基本名額的，每少一名班主任扣分，其他捆綁教師每人扣分。私立學(xué)校每超一名獎(jiǎng)班主任分，其他捆綁教師獎(jiǎng)分。④非本班定生學(xué)生經(jīng)職教科核實(shí)后計(jì)入我校分流的學(xué)生計(jì)入責(zé)任教師(僅限一人，不計(jì)入班級(jí)總考核)考核。每人次記1分(3)分流出學(xué)生的成績(jī)考核：分流出的學(xué)生不計(jì)入該系列考核(即在該系列減少相應(yīng)的人數(shù))。(5)分流學(xué)生必須到學(xué)校填寫分流學(xué)生申請(qǐng)表，由學(xué)校統(tǒng)一安排乘車前往海陽(yáng)市范圍的職業(yè)學(xué)校，否則不作為考核指標(biāo)。七、教科研工作考核(一)基本分值(5)1、教師每學(xué)年應(yīng)撰寫教育教學(xué)論文(或隨筆、反思等)、案例(或課例、教育小故事、教學(xué)設(shè)計(jì)等)、教學(xué)反思(隨筆)等各一篇按時(shí)上2、教師每學(xué)期要積極參加教科研培訓(xùn)活動(dòng)，主要包括：科研報(bào)告會(huì)、科研專題研討活動(dòng)等，并認(rèn)真做好筆記，合計(jì)分值1分。(無(wú)故不3、教師要積極參加信息技術(shù)培訓(xùn)、使用、制作活動(dòng)，主要包括：培訓(xùn)學(xué)習(xí)、多媒體的使用及制作等，合計(jì)分記1分，否則此項(xiàng)不得分。(二)獎(jiǎng)勵(lì)分值1、在下列各級(jí)刊物上發(fā)表(僅限于下列刊物)：教育主管部門統(tǒng)一組織公布的。級(jí)別省級(jí)刊物及以市級(jí)級(jí)別上級(jí)刊物研分值3212、對(duì)縣級(jí)及以上級(jí)別的課題研究并且取得上級(jí)主管部門結(jié)題認(rèn)證的，具體分值見下表：(本學(xué)年內(nèi)只計(jì)最高級(jí)別得分)級(jí)別級(jí)別市級(jí)縣級(jí)上級(jí)分值3213、對(duì)縣級(jí)及以上級(jí)別優(yōu)質(zhì)課或公開課、獲獎(jiǎng)的教育教學(xué)課件、各項(xiàng)讀書工程的比賽等具體分值見下表(本學(xué)年內(nèi)各項(xiàng)只計(jì)最高級(jí)別的分，非現(xiàn)場(chǎng)有效優(yōu)質(zhì)課或公開課按相應(yīng)級(jí)別減半計(jì)分)級(jí)別級(jí)別市級(jí)縣級(jí)上級(jí)優(yōu)質(zhì)課4優(yōu)質(zhì)課432公開課321備注：(1)教師所上交材料因有抄襲行為被相關(guān)主管部門通報(bào)批評(píng)則不得此項(xiàng)分，并按情節(jié)的輕重扣除相應(yīng)的考核分；(2)教師以上各項(xiàng)獲獎(jiǎng)證明由學(xué)校登記，并由考核小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)3人以上簽名為準(zhǔn)，在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行及時(shí)進(jìn)行登記的不予(3)以上考核一般以發(fā)放證書為準(zhǔn)，特殊情況以公布文件為準(zhǔn)。(4)獲獎(jiǎng)?wù)撐摹?yōu)秀課例等每篇獎(jiǎng)勵(lì)分，累計(jì)不超過(guò)1分。(5)以上考核得分均加在教師考核總