績效考核滿意度調(diào)查問卷本次調(diào)查的目的是為了解公司員工對現(xiàn)行的績效考核制度滿意程度的情況，以完善公司績效考核制度，提高員工的滿意度和忠誠度。本問卷以不記名的方式填寫，請您根據(jù)實際情況認(rèn)真填寫問卷，謝謝合作!一、績效考核的滿意度相關(guān)問題1、您了解現(xiàn)在行的公司績效考核制度（）A。非常了解?；玖私?C。僅聽說過 D。完全不了2、您如何評價公司目前的考核體(）A.考核非常嚴(yán)格B.有考核，但基本上是走過程C.3、你對績效考核管理對員工激勵性的評價是（）A.B.C。不確定D4(）A。非常了解，上級和自己溝通過績效結(jié)果，并給與相應(yīng)的贊揚或改進措施B.一般了解,上級和自己溝通過績效結(jié)果，未給與相應(yīng)的肯定或改進措施C.基本了解，知道績效結(jié)果,但未有相關(guān)人員溝通過績效結(jié)果D.不了解，只是每月進行績效考核工作，不知道考核結(jié)果5、你認(rèn)為公司績效考核（）A。促進員工工作，并提升公司績效考核激勵制度B.優(yōu)化分配制度，提高員工薪酬的公平性C.暫時不確定績效的作用，需要長時間觀察D.獎懲制度，為了降低員工的薪酬福利6(）A.C.D請說明選擇選項的原因 7、你認(rèn)為績效考核制度直接代表著誰的利益A.絕對是廣大員工的利益B 。部分員工的利益C。少數(shù)人的利益 D。個別人的利益8,你的感受是（）A.非常愉快B.比較愉快C9、有員工對績效考核制度提出不同的意見或建議時，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度（）A.非常歡迎,積極采納和接受意見B.有一些正面的改動，但比較被動C.聽聽而已沒什么改變D.非常敏感，盡量壓制10、你認(rèn)為績效考核制度的考核指標(biāo)體現(xiàn)了你的工作重要性（）A.非常B。一般體現(xiàn)C。沒有體現(xiàn)D.不確定11、考核制度真實反應(yīng)了您的工作強度（)A.非常B.一般C。沒有D.不確定12、考核制度真實反應(yīng)了您的工作態(tài)度A.。一般C不確定13、考核制度真實反應(yīng)了您的工作能力A。非常B不確定14、你認(rèn)為管理者在對員工進行績效評價時（）AB.比較客觀公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息C.比較主觀，憑印象和感覺進行評價D.非常主觀,對實際狀況知之甚少15、你認(rèn)為績效考核制度的執(zhí)行A 。非常嚴(yán)格B。比較嚴(yán)格C。執(zhí)行的表較差 D?？冃Э己酥贫刃瓮撛O(shè)，完全沒有人遵16、實行了3個月的績效考核后，你的感想是什么？、現(xiàn)行的績效考核制度需要在那些地方進行改進？二、被訪者基本信息1、您的性別:A。男B.女2、您的學(xué)歷水平：A。本科及以上B. 大專C. 中?；蚣夹。初中及以下3、您的工作層級:A. 高層管理者B。中層管理者C. 基層管理者后勤類員工4、您