2/2關(guān)于計劃方案集合9篇并且對自身在教學(xué)過程中突然產(chǎn)生的靈感和好的教學(xué)方法記錄下來，不斷豐富自己的教學(xué)方法。

七、預(yù)期效果

1.在訓(xùn)練理論水平和教學(xué)水平上有一個明顯的提高。

2.具有良好的駕馭課堂的教學(xué)力氣。

3.個人學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)得到進一步提高。

4.形成自己的教學(xué)風(fēng)格,成為特色老師。

5.使自己成為受同學(xué)寵愛且敬重的老師。

總而言之，訓(xùn)練改革的深化，訓(xùn)練現(xiàn)代化步伐的加快，使老師面臨新的挑戰(zhàn)。對于我來說，應(yīng)努力探尋適合自己實際狀況的學(xué)習(xí)提高途徑，使自身的學(xué)問不斷更新、專業(yè)水平不斷提高。在訓(xùn)練教學(xué)實踐中不斷加強學(xué)習(xí)，留意教科研。只有這樣，才能適應(yīng)現(xiàn)代訓(xùn)練的需要，才能適應(yīng)時代的進展。

方案方案篇4

作為一名師范高校的同學(xué)，應(yīng)當(dāng)具備一名優(yōu)秀老師必備的教學(xué)技能，為了促進寬闊同學(xué)提高教學(xué)水平，努力做一名合格的將來老師，校團委、數(shù)學(xué)系團委支持、鼓舞我們同學(xué)的工作，成立老師技能協(xié)會，組織本次教學(xué)技能大賽。為了組織好角逐，特通知如下：

一、組織方法：

1、教學(xué)技能分為導(dǎo)入技能、語言技能、講解技能、提問技能、變化技能、強化技能、板書技能、演示技能、結(jié)束技能。據(jù)我校狀況、為便于角逐、使角逐具體有較強參預(yù)性、角逐氣氛好，我校本次大賽角逐項目的有：

傳統(tǒng)四項：一般話、粉筆字、提問應(yīng)變才藝表演

現(xiàn)代二項：多媒體制作，網(wǎng)上資料搜尋論壇答疑

2、角逐評比個人單項獎、總排名獎。

3、由校分團委、數(shù)學(xué)系分團委、數(shù)學(xué)系社團部等部門負責(zé)人組織角逐，數(shù)學(xué)系同學(xué)會各部的協(xié)作。

4、相關(guān)部門通過海報等形式加強宣布傳達，營造全校提高教學(xué)技能新高潮！

二、角逐方法：

（一）傳統(tǒng)四項：

1、一般話

一般話接受應(yīng)用考級制度字、詞、句、文章兼顧

每人朗讀一篇標準文本（500字）和一篇自帶文本（300字內(nèi)）

時間：每人5分鐘左右

2、粉筆字

每人書寫100字標準內(nèi)容和50字自選內(nèi)容，可以考慮與講授某個學(xué)問點板書結(jié)合

3、提問應(yīng)變

由主持人提問或效仿同學(xué)行為，請選手處理課堂中常見問題或回答同學(xué)提問

4、才藝表演

自愿報名

表演時間不超過五分鐘！發(fā)獎大會現(xiàn)場表演

（二）現(xiàn)代二項：

1、多媒體制作

據(jù)自己的專業(yè)完成講解一個問題的powerpoint頁面十頁

（1）、要求確定打字水平

（2）、會排版，會插入圖片

（3）、教學(xué)方法方法得當(dāng)

（4）、有動態(tài)效果

（5）、可以事先預(yù)備素材、制作，在現(xiàn)場仿制

2、網(wǎng)上資料搜尋；論壇答疑

網(wǎng)上搜尋，完成題目要求的十道題！

答案可以有文字、圖片、flash動畫等

三、評分方法：

各項角逐分傳統(tǒng)和現(xiàn)代兩個評委組，評委參預(yù)相關(guān)角逐時，不行作本場評委。每次角逐每組邀請校內(nèi)專家、本校相關(guān)優(yōu)秀老師、組成10人的評委組，負責(zé)對參賽作品打分。評分時，去掉最高分和最低分，計算平均值。在一些項目上適當(dāng)考慮同學(xué)評委。

四、角逐嘉獎：

單項：據(jù)得分，分為一、二、三多個等次；并發(fā)證書

綜合：個人參預(yù)三項以上者，取最好的三個名次相加參預(yù)總排名，假如名次總數(shù)相同，則逐項比單項排名。

五、其他說明

1、備課筆記評比，講課角逐，另外進行

2、報名截止日期

參預(yù)角逐報名截止日期每周四晚9：00前

從第四周開頭每兩周一次角逐?。ǔ醵ㄖ芏?/p>

3、角逐時間另行通知

六、評委：

（一）粉筆字評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

（二）一般話評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

（三）提問應(yīng)變評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

（四）多媒體制作評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

（五）網(wǎng)上答疑評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

（六）才藝表演評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓

方案方案篇5

依據(jù)鄉(xiāng)黨委政府工作要求，結(jié)合單位實際，進一步做好本單位方案生育工作，提高方案生育水平，促進方案生育工作不斷提檔升級，特制定20xx年方案生育工作方案如下：

1、進一步提高宣布傳達訓(xùn)練工作整體水平。不斷提高群眾對人口與方案生育政策法規(guī)的知曉率。對不同人群選擇實行分類指導(dǎo)的方法.結(jié)合精神文明建設(shè)，開展婚育新風(fēng)家庭、進單位等活動，通過制作街道燈箱廣告、噴繪畫、設(shè)立“人口”欄目等多種形式宣布傳達人口與方案生育政策法規(guī)，促進生育文化建設(shè)；對活動人群，印制可讀性強、適用性強、具有有用價值的方案生育宣布傳達品進村入戶，如紙杯、塑料臉盆、水桶年畫等，定期將方案生育服務(wù)進各戶，將方案生育宣布傳達手冊、宣布傳達品等送進千家萬戶。

2、逐步建立健全計生系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立對單位工的跟班輪訓(xùn)制度。單位計生人員主要學(xué)習(xí)方案統(tǒng)計工作、政策法規(guī)、方案生育信息管理系統(tǒng)，生殖健康服務(wù)技術(shù)和方案生育四項手術(shù)技術(shù)等；確保完成培訓(xùn)任務(wù)；加大對單位工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、進一步規(guī)范人口學(xué)校建設(shè)。結(jié)合全鄉(xiāng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，選擇實行“同炒一鍋菜、各敬各的神”的方法，建立并規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)婚育新風(fēng)示范基地，在建設(shè)高標準的人口學(xué)校的同時，將單位人口學(xué)校建設(shè)納入鄉(xiāng)建工作之中。

4、加強艾滋病的宣布傳達報道工作。面對新形勢下艾滋病工作的新狀況，著重加強對艾滋病的宣布傳達和報道工作，讓寬闊干部職工充

分熟識如何預(yù)防艾滋病。并以此為主線，廣泛宣布傳達生殖保健科普常識。

5、加強自身隊伍建設(shè)。為適應(yīng)方案生育信息化管理需要，進一步組織培訓(xùn)班，定期對計生工進行電腦培訓(xùn)，提高計生工應(yīng)用信息管理的力氣，為實現(xiàn)計生系統(tǒng)的電子政務(wù)打好基礎(chǔ)。

蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院

20xx年2月12日

蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院方案生育管理制度

為認真貫徹落實方案生育政策，提高方案生育管理水平，切實做好方案生育工作，結(jié)合本單位的特點和實際，制定本制度。

1堅決貫徹執(zhí)行《廣西活動人口方案生育工作管理方法》和《全州縣活動人口方案生育管理實施細則》等有關(guān)文件精神。對違反方案生育行為的，選擇實行經(jīng)濟懲處與紀律處分相結(jié)合的方式予以嚴峻處理。

2成立方案生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名專職人員負責(zé)方案生育工作，實行方案生育目標管理責(zé)任制。不斷完善方案生育管理制度。

3對本單位方案生育工作做到年初有方案、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)律化的方向進展。

4建立規(guī)范的活動人口管理臺帳和卡片。

5把握單位員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，雇傭外來活動人口時，必需先審驗《活動人口婚育證明》，無證或證件過期的應(yīng)督促在其戶籍所在地辦理《活動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上，不得雇傭無婚育證明的活動人員。

6對新來職工開展宣布傳達訓(xùn)練，做好預(yù)防艾滋病和方案外生育工作。

7組織職工及其探親家屬學(xué)習(xí)方案生育政策法規(guī)，傳達現(xiàn)階段國家相關(guān)精神，并將學(xué)習(xí)狀況和內(nèi)容整理歸檔。

8開展多形式方案生育宣布傳達訓(xùn)練活動，定期辦黑板報、貼宣

傳標語。主動投稿，大力宣布傳達計生工作的先進人物與典型。

9落實各種節(jié)育措施，建立避孕藥具領(lǐng)取、發(fā)放帳冊，做好避孕藥具的領(lǐng)取、發(fā)放工作。

10建立育齡婦女婚育檔案，隨時把握育齡女職工的生育狀況，督促已婚育齡婦女落實節(jié)育措施。每年三月、十月份定期組織“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，防止方案外生育。

11關(guān)心育齡婦女憑《活動人口婚育證明》到相關(guān)部門辦理《方案生育生殖保健服務(wù)證》，享受孕情及婦科病普查免費服務(wù)。

12對育齡婦女方案外懷孕的，限期選擇實行節(jié)育補救措施；不選擇實行補救措施的，從當(dāng)月起停發(fā)工資、福利及一切補貼，年終不得評獎。不聽從管理的，準時上報計生管理部門。

13方案外生育的職工，除了按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外，賜予撤職、開除的處分或者解除勞動關(guān)系，其中女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎金、不享受有關(guān)生育的福利待遇。

14方案生育工作管理人員因落實不力，造成方案生育工作不達標，將追究直接責(zé)任人的管理責(zé)任，實施“一票拒絕”的評優(yōu)評先資格。

15職工在方案生育工作中協(xié)作不力，給方案生育工作造成困難的，除按方案生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票拒絕”當(dāng)事人的評優(yōu)評先資格。

蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院

20xx年1月

蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院計生工作小結(jié)

蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體職工在全州縣衛(wèi)生局和蕉江鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《全州縣衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年人口與方案生育目標管理責(zé)任狀》等有關(guān)文件精神，認真貫徹落實《中華人民共和國人口與方案生育法》、《廣西壯族自治區(qū)人口和方案生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)人口與方案生育管理方法》等法律法規(guī)，為確保我院的“人口與方案生育工作”指標全面完成，依法管理我院的計生工作，通過學(xué)習(xí)和自查，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、經(jīng)院務(wù)會爭辯，特地成立了以院長為組長的計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、召開全院職工大會，學(xué)習(xí)了有關(guān)計生工作方針政策

三、年初制訂的管理方案有明確規(guī)定，堅持行政一把手親自抓，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的原則，把計生工作列入本單位的崗位責(zé)任制中。獎金及勞務(wù)費與計生工作掛鉤，堅決實行方案生育“一票拒絕”制

四、建立職工計生檔案，要求將職工的戶口中的全部人員資料存檔備查。并深入到到各職工家庭了解計生狀況，把握第一手資料，做到心中有數(shù)，準時匯報有關(guān)計生狀況。對單位租出屋進行檢查并向其說明計生的有關(guān)政策，堅決打擊方案外生育和超生現(xiàn)象在我單位發(fā)生。清查我院戶口無掛戶現(xiàn)象。

五、對單位停薪留職人員要求進行計生跟蹤，并要求限期回院上班或按季度進行孕檢，要求將孕檢結(jié)果寄回單位存檔。

蕉江鄉(xiāng)衛(wèi)生院

20xx年12月30日

方案方案篇6

主題：歡快的幼兒園

1學(xué)習(xí)道別，問好的禮貌用語。

2學(xué)習(xí)介紹自己，培育幼兒在集風(fēng)光前大膽講話。

3邊做動作邊學(xué)兒歌，學(xué)會傾聽并按語言做動作。

健康~運動

主題一：我是棒小孩

1《我健康長大》，熟識自己，感受健康成長

2《不用媽媽抱》，熬煉走路的力氣培育走路意識。

主題二：養(yǎng)成好習(xí)慣

1《自己的事情自己做》，培育自己做事的習(xí)慣

2《擦擦嘴》培育飯后擦嘴漱口的習(xí)慣

科學(xué)~探究

主題：可愛的家

1《我的家》，了解自己家里的物品，引導(dǎo)孩子走進科學(xué)

2《各種各樣的房子》，了解各種不同結(jié)構(gòu)的房子，熟識四周事物。

3《魚兒的家》，了解魚的生活環(huán)境。

4《小鳥的家》，了解鳥的生活環(huán)境。

5《螞蟻的家》，了解螞蟻的生活環(huán)境。

6《回家》，了解動物居住的特點。

數(shù)學(xué)~操作

主題：《小兔和媽媽》

1《量的變化》，能以目測比較二者大小

2《數(shù)的變化》，了解數(shù)量“1”和“許多”的意義。

社會~交往

主題我長大了

1《我是丫丫》，自我介紹，增加自我熟識，向別人介紹自己，學(xué)習(xí)與人交往。2《是男孩還是女孩》，增加自我熟識，學(xué)會辨別男孩女孩。

3《丫丫長大了》，增加自我熟識，明白成長概念。

藝術(shù)~締造

主題：高開心而興奮興上幼兒園

1《高開心而興奮興上幼兒園》，初步感受和理解歌曲內(nèi)容及節(jié)奏，鼓舞嘗試繪畫活動。2《我的小手絹》，體會音樂玩耍的歡快。

3《美麗的花手絹》，寵愛運用多種工具材料進行裝飾，把握其方法。

4《跟著老師走》，依據(jù)歌詞和節(jié)奏進行音樂玩耍，嘗試運用多種線條繪畫。英語:

1單詞:sixseveneightninetenumbrella

2情景對話：Howmanyumbrellas?

Six/seven/eight/nine/tenumbrella

3歌曲欣賞：《TenlittleIndianboys》

OnelittletwolittlethreelittleIndians.

FourlittlefivelittlesixlittleIndians.

SevenlittleeightlittleninelittleIndians.

TenlittleIndianboys.

武術(shù)：

幼兒在老師的指導(dǎo)中進行一些簡潔的動作沖拳、推掌、屈腿，扎馬步等動作練習(xí)，培育幼兒的身體協(xié)調(diào)性平衡力氣，把握力等等。

幼兒戲?。?/p>

幼兒通過了解故事《小動物們開學(xué)了》的情節(jié)，并能對其中人物的進展和變化情節(jié)進行簡潔的詮釋、表演。培育幼兒的表達力氣，呈現(xiàn)力氣。

體育：

幼兒在老師的引導(dǎo)下，進行跑、爬、鉆、攀等動作，培育幼兒的身體迅速而靈敏性、協(xié)調(diào)力、平衡力。

奧爾夫音樂：

幼兒通過聽音樂，感受音樂中的情景，并使用樂器打

出不同的節(jié)奏，感受音樂的歡快。

韻語識字：1、《一人大》一人大，二人天。日月明，小大尖。

2、《木子李》木子李，羊女姜。言午許，弓長張。

3、《貝才財》貝才財，石專磚。令頁領(lǐng)，立占站。

4、《足包跑》足包跑，田力男。門口問，又欠歡

平安訓(xùn)練：

1引導(dǎo)幼兒在幼兒園里教室里不能跑要慢慢的走，以免摔倒以及戶外活動時應(yīng)當(dāng)留意的問題

2引導(dǎo)幼兒小伴侶之間要友好的相處，不能打人。

常規(guī)訓(xùn)練：

1喝水常規(guī)

2午睡常規(guī)

3禮貌常規(guī)

4坐的常規(guī)

方案方案篇7

依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查通報，我村方案生育工作的當(dāng)前形勢特殊嚴峻和緊迫，存在著一些比較突出的問題，為了解決好這些問題，全面提高我村人口與方案生育工作水平，確保20xx年計生工作各項指標都達到類別指標要求，特制定如下整改方案：

1、提高熟識，加強領(lǐng)導(dǎo)。加強全體干部村民對開展計生工作的重要性和必要性的熟識，要充分熟識到，計生工作不只是主任和計生專干的事，也是作為村民的職責(zé)，只有統(tǒng)一思想，提高熟識，找出差距，突破難點，才能齊心協(xié)力把人口與計生工作做好。

2、層層落實責(zé)任。一是實行村包組到人。并廣泛宣布傳達好方案生育法律法規(guī)，準時精確把握各戶的婚、孕、育、術(shù)等基本狀況，負責(zé)動員和組織育齡夫婦落實避孕節(jié)育措施，做好孕中、產(chǎn)后和術(shù)后的隨訪工作，組織開展“五期”訓(xùn)練和“三查一服務(wù)”活動，依法征收社會撫養(yǎng)費。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高計生工作效能。從現(xiàn)在開頭，計生服務(wù)所人員擔(dān)憂排參預(yù)村中的其他工作，集中人員特地從事方案生育時常性工作。

4、加大宣布傳達力度，締造良好的方案生育氛圍。要以《計生法》、《中共中央xxx關(guān)于全面加強人口和方案生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的準備》和《廣西人口和方案生育管理條例》為主要內(nèi)容，利用廣播、電視、人口學(xué)校、板報、宣布傳達欄等方式方法，把《計生法》、《準備》和《廣西人口和方案生育管理條例》宣布傳達到每家每戶，使之家喻戶曉，深入到到人心，狠抓落實，打牢基礎(chǔ)，千方百計扭轉(zhuǎn)我村方案生育落后的局面，抓好計生正反兩個方面典型的宣布傳達，為計生工作的深入到到開展締造一個良好的社會輿論環(huán)境。

5、下大決心，選擇實行有力措施，對早婚、早育、違法生育這一影響計生率提高的突出問題進行專項治理。通過主動宣布傳達《婚姻法》及非婚生育的危害性，動員青年人要按有關(guān)規(guī)定嚴格履行結(jié)婚手續(xù)及方案生育。對已造成事實婚姻的育齡夫婦進行動態(tài)監(jiān)控，摸清底數(shù)，重點對初婚夫婦進行排查、核實。

6、以婦檢為龍頭，提高孕檢跟蹤服務(wù)質(zhì)量。嚴格認真執(zhí)行婦檢制度，定時、定點的支配婦檢，對于個別有思想顧慮的婦檢對象，要做好深入到到細致的思想動員工作，使她們自覺接受婦檢。

方案方案篇8

行政部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對工商、社保等機關(guān)的各項檢查。20xx年上半年，行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標開放工作，緊跟公司各項工作部署?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要總結(jié)。

上半年行政部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

1、依據(jù)各市場部人員的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點市場廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地聘請員工共計90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人。

2、較好完成各市場部人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并即時上報集團公司人力資源部；

3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

4、強化內(nèi)部管理與考核：完善公司員工績效考核方法，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案；

5、崗位職責(zé)：對各崗位職責(zé)進行了明確分工，編寫了公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)；

6、與集團總部溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。

二、行政工作方面

1、成功組織營銷中心開業(yè)慶典：依據(jù)工作狀況的需要，營銷中心擬訂將于12月底開業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線，選購辦公用品等，使營銷中心順當(dāng)開業(yè)。

2、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展；并與各市場部溝通協(xié)調(diào)，各市場的證照辦理工作正在進行。

3、和相關(guān)職能機關(guān)如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。

4、對內(nèi)嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，合理地選購辦公用品。

5、嚴格把握各項辦公費用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。

6、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預(yù)定、食宿支配等，準時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。

三、公司管理運作方面

1、依據(jù)市場進展狀況及結(jié)合集團公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理供應(yīng)了制度保證。行政部出臺了《行政部管理手冊》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理方法》、《辦公用品管理方法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復(fù)印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。

2.、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3、充分引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、加強對全國各市場部的管理：統(tǒng)一實施各項制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場部每月上報有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

上半年工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各市場部工作狀況、人員紀律的檢查力度還不夠；

2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等不力；

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；

4、員工培訓(xùn)機制有待完善和加強；

5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

下半年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：

1、連續(xù)完善公司制度建設(shè)。

特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是各市場部負責(zé)人，需依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。

3、關(guān)心各市場工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境

4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。

行政部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化；強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。

5、加強勞動人事管理工作：

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進。

7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

方案方案篇9

一、幼兒基本狀況分析：

本班這學(xué)期男生13名，女生9名，總?cè)藬?shù)22名。大多數(shù)幼兒上過暑假班。新生心情不穩(wěn)，焦慮，在常規(guī)方面，行為力氣，語言表達力氣等方面都需要老師的共同協(xié)作，同心協(xié)力，但有個別幼兒由于在家自由散漫慣了，所以自控力氣較差，衛(wèi)生習(xí)慣也不好，挑食，爭搶東西現(xiàn)象時有發(fā)生。幼兒在上課時走動現(xiàn)象也比較嚴峻。而菲菲，航航小伴侶自理力氣和常規(guī)較差，吃飯、上廁所、穿脫衣服都需要關(guān)懷，我們要與家長準時溝通，共同協(xié)作，加強熬煉。并讓幼兒能夠大膽，清楚的用一般話表達自己的愿望和請求，使幼兒在一學(xué)期里能夠得到最大的收獲。

二、本學(xué)期主要工作任務(wù)

（一）保教工作：

1、制定幼兒一日生活常規(guī)，將常規(guī)訓(xùn)練貫穿于一日生活之中，保證幼兒一日生活活動的正常開展。

2、制定適合本班幼兒年齡特點及進展水平的教學(xué)方案，及促進幼兒綜合進展的課程。

3、締造和諧，寬松的訓(xùn)練環(huán)境，充分利用環(huán)境創(chuàng)設(shè)這一資源促進幼兒認知力氣的進展。

3、運用標記，故事等形式讓幼兒明確一日要求，培育良好的學(xué)習(xí)常規(guī)。

4、老師在活動實施前作好充分的教學(xué)預(yù)備（包括活動材料的預(yù)備，閱歷，學(xué)問的預(yù)備）。幼兒的操作材料依據(jù)力氣強弱支配預(yù)備。

5、依據(jù)幼兒對玩耍的愛好，充分運用玩耍作為幼兒活動的基本形式，在對幼兒感到饒有興趣的動手活動中訓(xùn)練小肌肉動作，手眼協(xié)調(diào)，同時關(guān)懷幼兒鞏固對一些基本圖形的熟識，并會嘗試圖形的匹配。

6、有方案地開展新主題活動《寶寶真能干》，制定主題活動網(wǎng)絡(luò)、主題目標網(wǎng)絡(luò)。

7、加強保育學(xué)問學(xué)習(xí)和正確技能操作，提高保育質(zhì)量。對幼兒進行自我防護意識的培育，提高自我防護力氣。

8、開展適合幼兒身心健康的豐富的各項活動，如：《涂色角逐》、《穿衣角逐》等活動，充分的調(diào)動孩子們學(xué)習(xí)的主動性。本學(xué)期里，