以新聞工作者的職業(yè)敏感和有聲語言創(chuàng)作的藝術(shù)魅力一、新聞工作者的職業(yè)敏感

1.對新聞節(jié)目的掌控力

2.熟悉當(dāng)前新聞事件的檢索能力

3.有能力收集信息和分析數(shù)據(jù)

4.有能力創(chuàng)造有吸引力的內(nèi)容

5.懂得如何將新聞故事包裝成可吸引受眾的形式

二、有聲語言創(chuàng)作的藝術(shù)魅力

1.語言表達(dá)能力和創(chuàng)作思維

2.能夠理解新聞背景和新聞歷史

3.能將有聲新聞講述傳達(dá)出關(guān)鍵信息

4.能夠?qū)⑿侣剝?nèi)容與觀眾的情感聯(lián)系起來

5.具備敘事和寫作的能力

三、新聞工作者所面臨的挑戰(zhàn)

1.新聞素材的質(zhì)量和信息的可靠性

2.嚴(yán)謹(jǐn)客觀獨(dú)立的報道態(tài)度

3.在新聞素材的取得中體現(xiàn)道德意識

4.具備獨(dú)立嚴(yán)謹(jǐn)及時的新聞評論

5.尊重受眾的信息需求

四、新聞工作者職業(yè)道德

1.具備職業(yè)精神和道德

2.尊重受眾，求真實，勿謊言

3.注意受眾的健康心理

4.尊重受眾的信仰和價值觀

5.按照新聞倫理進(jìn)行新聞報道

五、有聲語言創(chuàng)作的技巧

1.具備寫作技巧和文字運(yùn)用

2.能夠借助聲音渲染氣氛

3.能夠把握節(jié)奏，增強(qiáng)敘事效果

4.能夠融入新聞制作的技術(shù)

5.能夠使用其他影像手法增強(qiáng)新聞故事

六、新聞?wù)Z言的普及性

1.不同新聞報道的語言差異

2.全球性新聞傳播的跨文化傳播

3.如何在新聞中將不同文化融入其中

4.如何更好地傳播新聞，呈現(xiàn)更真實的故事

5.新聞中文化的平衡

七、新聞媒體中的跨媒體集成

1.整合不同媒體的技術(shù)要素

2.如何將視頻、音頻及文本素材進(jìn)行整合

3.如何傳播更有吸引力的新聞

4.如何更好地利用websites，blogs及社交媒體

5.融合媒體如何提升新聞的價值

八、新聞制作的有效組織

1.如何有效組織新聞制作的流程

2.如何有效獲取、分析新聞數(shù)據(jù)

3.如何實施新聞的眾包制作

4.如何實現(xiàn)有效的制作組織

5.如何實施新聞制作的精細(xì)化管理

九、新聞制作的管理

1.具備新聞實施和管理知識

2.如何正確利用新聞媒體資源

3.如何有效地實施新聞內(nèi)容的社會傳播

4.實施有效的新聞策劃管理

5.如何實施新聞組織有效監(jiān)督

十、新聞制作投入的成本控制

1.如何通過人力資源控制新聞制作成本

2.如何充分利用新聞技術(shù)資源

3.如何有效地控制新聞制作的時間成本

4.如何控制技術(shù)開發(fā)成本

5.如何確保新聞制作質(zhì)量控制新聞制作是指利用記者、編輯或影像技術(shù)人員收集新聞信息、進(jìn)行編輯加工，最終組織成能夠發(fā)布的新聞形式。新聞制作主要有兩個階段，一是收集信息，二是編輯加工排版。在收集信息這個階段，記者通過采訪、場景觀察等方式搜集新聞信息，并將新聞內(nèi)容以文字、圖片、視頻等形式記錄下來。而在新聞編輯加工排版階段，編輯需要對信息進(jìn)行整理、改寫，使新聞文章變得更加流暢；排版時，則需要安排新聞的排版格式，確保文章新聞及時發(fā)布。在新聞制作過程中，需要不斷根據(jù)不同的新聞場景，采取適當(dāng)?shù)男侣勚谱骷夹g(shù)。

為了進(jìn)行有效的新聞制作，首先要掌握良好的新聞采集技能，以便更好地搜集有價值的新聞，并將新聞內(nèi)容以錄音、錄像等形式記錄下來。其次，要熟練掌握新聞編輯技術(shù)，以便將收集的新聞進(jìn)行加工整理，使新聞文章更加流暢易懂。此外，新聞制作還需要運(yùn)用其他多媒體技術(shù)，如設(shè)計圖片、視頻等，從而增加新聞的完整性和視覺表現(xiàn)力。最后，在新聞制作過程中，也應(yīng)該多方考慮新聞制作成本，以減少新聞發(fā)布的不必要支出。控制技術(shù)開發(fā)成本是指企業(yè)在技術(shù)開發(fā)過程中要考慮的成本?；驹瓌t是降低成本，使其盡量低于所收到的收益，以實現(xiàn)技術(shù)開發(fā)的有效性。企業(yè)應(yīng)該采取以下策略來控制技術(shù)開發(fā)成本：

一是制定合理的項目計劃，明確開發(fā)任務(wù)，正確評估技術(shù)開發(fā)大致成本，定期進(jìn)行成本核算，以檢查預(yù)算是否適當(dāng)、是否有考慮全面，以及其他可能出現(xiàn)的問題；

二是制定健全的規(guī)章制度，實施精細(xì)管理，進(jìn)一步界定技術(shù)開發(fā)任務(wù)權(quán)責(zé)分工，并給出合理的回報激勵機(jī)制，使技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊在具有成本意識的前提下發(fā)揮出最大的效能；

三是從人員、技術(shù)、工具等多個方面，對技術(shù)開發(fā)流程進(jìn)行有效的優(yōu)化，以便幫助企業(yè)利用已有的技術(shù)、平臺和系統(tǒng)，減少不必要的花費(fèi)；

四是努力抓住開發(fā)機(jī)會，利用有限的資源，有效地幫助企業(yè)尋找到有效的技術(shù)開發(fā)解決方案，以降低企業(yè)所需要支付的技術(shù)開發(fā)成本。

總之，企業(yè)應(yīng)該積極采取有效的措施，提升技術(shù)開發(fā)效率，同時要加強(qiáng)預(yù)算計劃和成本核算，以確保技術(shù)開發(fā)成本管理的有效性。為了確保新聞制作質(zhì)量控制，首先要建立一套完善的質(zhì)量管理體系，對新聞制作質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控，以確保新聞內(nèi)容正確、及時、客觀地傳遞出去。

其次，嚴(yán)格落實新聞審核制度，每條新聞在發(fā)布前都需要由一位審核人進(jìn)行審核，以確保新聞的準(zhǔn)確性和客觀性。此外，新聞發(fā)布前應(yīng)該組織審核團(tuán)隊，交叉審核各個環(huán)節(jié)操作的準(zhǔn)確性，以確保整體新聞制作質(zhì)量。

此外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工的新聞制作技能培訓(xùn)，使其具備良好的新聞寫作能力，以便在制作新聞時遵循新聞制作應(yīng)遵循的原則，提高新聞制作的質(zhì)量。

最后，企業(yè)也要繼續(xù)引入新的新聞制作技術(shù)，使新聞制作的效率更高，同時也要及時地更新新聞制作設(shè)備，以保證新聞制作的高質(zhì)量。

總之，新聞制作的質(zhì)量控制是極其重要的，企業(yè)要落實有效的質(zhì)量管理體系和新聞審核制度，強(qiáng)化新聞制作技能培訓(xùn)，并及時更新新聞制作設(shè)備，以確保新聞制作質(zhì)量控制的有效性。若想提升企業(yè)的管理效能，首先要制定完善的管理體系，使企業(yè)的管理工作達(dá)成最佳效果，對于管理保證有效性。

其次，要提高企業(yè)的管理水平，可以利用企業(yè)文化、信息技術(shù)、內(nèi)部組織及人力等方面的因素，強(qiáng)化內(nèi)部激勵機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的自覺性和積極性，以便達(dá)到最佳管理效果。

此外，企業(yè)還可以采取電子商務(wù)、跨國經(jīng)營等最新管理策略，來支持管理，還可以引入各種管理手段，如管理信息系統(tǒng)、管理軟件、管理技術(shù)等，以保證企業(yè)的管理效率有效節(jié)約管理的時間和成本。

另外，企業(yè)還可以建立健全的企業(yè)管理檔案，以便及時了解企業(yè)的經(jīng)營情況、進(jìn)行績效評價、對管理動作做出及時的調(diào)整，以保證企業(yè)的管理效率持續(xù)提升。

總之，如果要提高企業(yè)的管理效能，就必須制定完善的管理體系，提高企業(yè)的管理水平，引入管理手段，建立企業(yè)管理檔案等，相信企業(yè)能夠得到顯著提升。企業(yè)在新聞制作過程中應(yīng)該遵守正確的倫理準(zhǔn)則，以保證新聞內(nèi)容的真實性、及時性和客觀性。

首先，要求新聞制作者應(yīng)有良好的新聞責(zé)任感，始終堅持新聞?wù)鎸嵲瓌t，不得使用虛假信息，也不應(yīng)裝飾事實，否則將影響新聞的可信度。

其次，新聞制作者必須堅持新聞客觀原則，即新聞要客觀公正，不能陷入某種意識形態(tài)的框架，也不可以偏激，扭曲或隱瞞事實，以保證新聞的可信度。

此外，新聞制作者還應(yīng)當(dāng)遵守新聞及時原則，新聞發(fā)布的及時性，是新聞的重要組成部分，要求新聞制作者應(yīng)盡可能快的將新聞事件傳遞出去，以確保新聞能夠及時發(fā)布。

再者，新聞制作者還要注意新聞文筆原則，新聞文筆應(yīng)當(dāng)簡明扼要，文字表達(dá)要清晰準(zhǔn)確，新聞內(nèi)容要有序、具體、精煉，新聞文字措辭要標(biāo)準(zhǔn)和客觀，以保證新聞的質(zhì)量。

綜上所述，企業(yè)在新聞制作過程中要堅持新聞?wù)鎸嵲瓌t、客觀原則、及時原則和文筆原則，執(zhí)行新聞編輯中的倫理準(zhǔn)則，以確保企業(yè)新聞制作質(zhì)量。企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)把營利和社會、環(huán)境、客戶的利益放在一起，兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的綜合體系，作為衡量企業(yè)社會責(zé)任的重要標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)面對社會責(zé)任時，首先要強(qiáng)調(diào)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)空間安全方面的自律，從基礎(chǔ)建設(shè)上加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保障。要引入嚴(yán)格的監(jiān)管制度，加強(qiáng)管理方法，以防止網(wǎng)絡(luò)安全事件的發(fā)生，確保社會、客戶及企業(yè)的利益不受損害。

其次，企業(yè)還應(yīng)積極參與社會公益活動，做好公眾反映的問題，讓社會發(fā)展受益于企業(yè)的發(fā)展，提升社會形象。

另外，企業(yè)在履行社會責(zé)任時，還需要認(rèn)真落實法律法規(guī)，遵守社會規(guī)范，以及履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)，降低資源的消耗，減少環(huán)境污染，并為客戶提供更安全更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。

總之，企業(yè)在滿足社會責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)堅持正確的社會責(zé)任原則，建立健全的企業(yè)社會責(zé)任體系，以保證企業(yè)的發(fā)展受到良好的社會認(rèn)可和肯定。企業(yè)在社會責(zé)任執(zhí)行中，一方面要加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)同，推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任流程和工作的有序化，切實增強(qiáng)管理機(jī)制的完善性。另一方面要從政府、學(xué)者、媒體等多方面尋求幫助與支持，整合資源，加強(qiáng)公司的溝通交流，活躍公司的責(zé)任感。

同時，企業(yè)還可以采取招募新員工、實施嚴(yán)格的責(zé)任制、召開座談會等方式來落實企業(yè)社會責(zé)任。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織全體員工參與社會公益活動，深化員工對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識；實施嚴(yán)格的責(zé)任制，在責(zé)任追究方面不能投機(jī)取巧，切實保護(hù)社會秩序；召開座談會，定期舉行責(zé)任闡述會，以便每一位員工全面了解社會責(zé)任的重要性。

此外，企業(yè)還要制定合理的社會責(zé)任獎勵政策，鼓勵和引導(dǎo)員工履行企業(yè)社會責(zé)任；并切實做好社會責(zé)任報告，宣傳相關(guān)成果，運(yùn)用各種新媒體宣傳企業(yè)社會責(zé)任成果，增強(qiáng)企業(yè)形象。

總之，企業(yè)要真正落實社會責(zé)任，除了要加強(qiáng)內(nèi)部管理、引入更多外部支持外，還應(yīng)當(dāng)制定有效的獎勵政策，加強(qiáng)宣傳，以使企業(yè)社會責(zé)任發(fā)揮出最大價值。企業(yè)社會責(zé)任的實施要面向全社會，從全社會的發(fā)展角度出發(fā)，切實履行企業(yè)的法定義務(wù)與道德責(zé)任。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分尊重社會倫理價值，以積極正面的態(tài)度去參與社會公共事務(wù)，有效調(diào)動全社會的正能量，展現(xiàn)出企業(yè)在促進(jìn)社會發(fā)展方面的作用。

其次，企業(yè)要關(guān)注社會消費(fèi)者、社會各個階層的發(fā)展，進(jìn)行負(fù)責(zé)任的投資，最大化地促進(jìn)全社會發(fā)展，增強(qiáng)社會經(jīng)濟(jì)活力，創(chuàng)造有利于社會發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。此外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)關(guān)注社會行業(yè)的創(chuàng)新推動，在經(jīng)營中推動行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，加快創(chuàng)新發(fā)展的步伐，使社會經(jīng)濟(jì)更加活躍。

最后，企業(yè)還要及時關(guān)注社會的各種突發(fā)事件，及時向社會相關(guān)部門研究解決計劃，及時提供社會續(xù)航支持，通過及時有效的行動來維護(hù)社會秩序和穩(wěn)定。

總之，企業(yè)在實施企業(yè)社會責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)把全社會的發(fā)展視為自身的使命，以喚醒員工的責(zé)任意識，以責(zé)任為重，以法治為核心，持續(xù)不斷推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的落實，真正服務(wù)于社會的發(fā)展。企業(yè)社會責(zé)任的實施不僅是受政府監(jiān)管，而且也需要企業(yè)自身承擔(dān)責(zé)任，形成良性循環(huán)。

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起有效的內(nèi)部管理體系，從人力資源管理、薪酬制度、獎懲制度、信息共享等方面確保員工的權(quán)利與責(zé)任明確。同時，企業(yè)也要強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制并制定強(qiáng)有力的責(zé)任追究制度，以便在出現(xiàn)不正之風(fēng)時能夠及時糾正，避免形成不良的社會影響。

此外，企業(yè)也要加強(qiáng)與政府和社會各界的溝通與對接，運(yùn)用政府政策做到政企共謀、共同發(fā)展；同時應(yīng)當(dāng)和社會各界一起有效保護(hù)社會秩序，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，不斷強(qiáng)化行業(yè)的自律，把企業(yè)社會責(zé)任的實施做企業(yè)的核心競爭力。

最后，企業(yè)要提升企業(yè)的責(zé)任意識，從戰(zhàn)略層面強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任的實施，不斷拓展企業(yè)社會責(zé)任的視野和范圍，將企業(yè)社會責(zé)任的實施真正融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中，做到全員參與、全面實施。

總之，企業(yè)在實施社會責(zé)任時，要加強(qiáng)政企共謀，加強(qiáng)自律，提升企業(yè)責(zé)任意識，持續(xù)不斷推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的落實，真正服務(wù)于社會的發(fā)展。企業(yè)社會責(zé)任的實施是全社會都要共同參與的行動，除了政府在政策上的支持，企業(yè)也要發(fā)揮積極的作用。

首先，企業(yè)通過開展慈善活動，多方參與社會公益事業(yè)，幫助弱勢群體，關(guān)注社會問題，有效地宣傳全社會責(zé)任，促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展。社會責(zé)任不僅體現(xiàn)在企業(yè)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、員工福利、價格公平等方面，而且也包括企業(yè)發(fā)展為社會作出的努力和貢獻(xiàn)。

其次，企業(yè)要建立外部社會責(zé)任溝通機(jī)制，以促進(jìn)政府、企業(yè)和公眾之間的溝通交流，主動發(fā)起和支持社會議題討論，引導(dǎo)社會關(guān)注公共問題，傳播正能量，把企業(yè)社會責(zé)任的實施落實到每一個細(xì)