保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同5篇法律觀念的深入人心，很多場(chǎng)合都唱著歌合約，合約能使得雙方恰當(dāng)行使權(quán)力，嚴(yán)苛履行義務(wù)。下面大編成給大家整理保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同5篇，期望大家討厭！保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方挑選適用于)1、存有緊固期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日中止(例如存有試用期，則試用期從年月日至年月日)。2、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限的合約本合同生效日期為年月日;以乙方順利完成工作任務(wù)為合約中止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和建議第二條甲方服勞役乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中出任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間精心安排必須繼續(xù)執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)乙方同意后，可以精心安排乙方上班，但嚴(yán)禁違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)當(dāng)合理安排職工減除或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法繳付上班、縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方展開入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)對(duì)已獲得電工、技術(shù)員、覽勝作業(yè)等特定工種操作方式證書的乙方展開崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量排序工資的，每(工作量單位)繳付工資元。雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前累進(jìn)稅制乙方的工資(嚴(yán)禁交由包工頭代收)，并由乙方蓋章證實(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中止、中止時(shí)一次性付清乙方的工資。合約甲方如為分包方，工資繳付出現(xiàn)償付情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)管理繳付。甲乙雙方對(duì)工資繳付的其他簽訂合同第九條甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同中止后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定遷移社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方因工身負(fù)重傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒等違法、違規(guī)行為的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)輕微違背甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同2雇用單位(甲方)：_______________________________________________________雇員(乙方)：___________________身份證號(hào)碼：____________________________電話：________________________住址：__________________________________甲乙雙方本著友好關(guān)系精神，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條合約期限1.合約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日終了，合約屆滿雇用關(guān)系自然中止。2.雇用合約屆滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。教師用________元做為押金。3.須要請(qǐng)辭的，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人招呼，否則計(jì)入押金。4.須要告假的，須要提早向負(fù)責(zé)人招呼。為了杜絕月月都存有告假現(xiàn)象，現(xiàn)制訂一月內(nèi)有告假一次月底計(jì)入________元工資。須要告假的懇請(qǐng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通交流并展開調(diào)課工作。第二條乙方的權(quán)利1、按簽訂合同獲得_____人民幣/月的講課報(bào)酬;甲方按月繳付講課報(bào)酬。2、建議甲方提供更多與講課對(duì)象有關(guān)的背景資料及講課的有關(guān)業(yè)務(wù)資料。3、建議甲方提供更多較好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利1、給學(xué)生講課必須準(zhǔn)備工作教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，嚴(yán)禁隨意展開課程;課堂搞好回課、新課、復(fù)習(xí)工作。2、按時(shí)聽課、按點(diǎn)被迫辭職、嚴(yán)禁提早被迫辭職以及延后聽課。一經(jīng)辨認(rèn)出計(jì)入本節(jié)課全部工資。3、聽課必須認(rèn)真對(duì)待，教法多樣能夠迎合學(xué)生，嚴(yán)禁采用老一套教法，私自建議學(xué)生自學(xué)以及脆弱語言“笨、快、弄錯(cuò)了等”所推薦引導(dǎo)、贊美教學(xué)法。4、布置作業(yè)必須合理，并且建議布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前家訪。5、對(duì)學(xué)生展開考勤，對(duì)每節(jié)課沒有去學(xué)生必須搞好電話家訪工作。對(duì)缺勤的學(xué)生精心安排適度時(shí)間展開上課;6、存有非政府課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂竄現(xiàn)象。保持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生例如存有突發(fā)性不幸情況的，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并實(shí)行合理的應(yīng)急措施。7、確保教學(xué)質(zhì)量的提高，學(xué)期末非政府考試以及考級(jí)。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存有的問題，拒絕接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)充分反映學(xué)生的學(xué)生建議，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時(shí)明確提出意見或建議。8、乙方除特定事由不得隨意告假。例如特定事由無法按時(shí)間聽課的，應(yīng)當(dāng)提早一天通告甲方。9、乙方應(yīng)當(dāng)搞好教師本職工作，嚴(yán)禁存有違法行為，一經(jīng)辨認(rèn)出甲方有權(quán)中止與乙方合約。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]關(guān)系。10、乙方試唱學(xué)生按報(bào)名者費(fèi)用5%傭金。試唱未順利的不能派發(fā)工資。工資按課時(shí)記錄核對(duì)為標(biāo)準(zhǔn)，不見蹤影課時(shí)記錄單不不予派發(fā)工資。11、提早10分鐘回校復(fù)習(xí)。嚴(yán)禁蹲守聽課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，嚴(yán)禁進(jìn)度很慢。12、絕對(duì)不容許挖出學(xué)生情況，負(fù)責(zé)管理計(jì)入押金。第四條本合同依法簽定后，合約雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方嚴(yán)禁擅自更改合約。自行更改合約的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按原簽定程序更改合約。雙方未達(dá)成一致一致意見的，原合約穩(wěn)步有效率。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以中止。本合同屆滿或者雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生時(shí)，雇用合約即為自行中止。在雇用合約屆滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。第五條1、存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約，并且不分擔(dān)違約責(zé)任：(1)出現(xiàn)無法預(yù)知、無法防止并無法消除的客觀情況而引致課程無法穩(wěn)步精心安排;(2)乙方被證明不合乎雇用條件的;(例如沒教授資歷或能力);(3)乙方故意不按時(shí)順利完成講課內(nèi)容和講課計(jì)劃的;(4)通過非政府學(xué)生對(duì)講課質(zhì)量展開評(píng)定后，乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應(yīng)當(dāng)給與乙方原定講課費(fèi)和的_______%的償付賠償金。2、存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止雇用合約，不分擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按照雇用合約簽訂合同繳付工作報(bào)酬或者提供更多工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議。甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同3甲方：_____________________________________________________________乙方：_____________________身份證號(hào)碼：___________________________電話：________________________住址：_______________________________根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工雇用辦法，按照甲方關(guān)于公司嶄新入各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽定本試用合約。第一條合約期限甲乙雙方簽訂合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，有效期為_______個(gè)月。第二條崗位精心安排根據(jù)甲方的工作精心安排，聘用乙方在___________工作崗位供職。在試用期間，根據(jù)工作須要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位展開調(diào)整。第三條薪資報(bào)酬甲方聘用乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月派發(fā)，該項(xiàng)報(bào)酬包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)建議乙方嚴(yán)格遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的犯罪行為展開行政處罰;3、甲方對(duì)試用員工無法勝任工作或不合乎聘用條件，有權(quán)提早中止本合同。4、甲方應(yīng)屬乙方締造較好的工作環(huán)境和條件;5、甲方必須按本合同繳付給乙方薪金;6、甲方對(duì)試用期乙方因工傷勢(shì)，由甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)索賠，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方分擔(dān)_____%，乙方分擔(dān)_____%;7、試用期八十，經(jīng)以現(xiàn)乙方不合乎聘用條件，甲方有權(quán)不再簽定正式宣布勞動(dòng)合同;8、對(duì)員工存有突出表現(xiàn)，甲方可以提前結(jié)束試用，與乙方簽定正式宣布勞動(dòng)合同;9、試用期甲方通常不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，例如乙方被正式宣布聘用，可以辦妥有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起至算是;l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)少于_________天者，試用合約自行中止。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方擁有國家法律法規(guī)剝奪的一切公民權(quán)利;2、乙方擁有當(dāng)?shù)卣?guī)定的勞動(dòng)力確保的權(quán)利;3、乙方擁有公司規(guī)章制度規(guī)定可以擁有的福利待遇的權(quán)利;4、乙方對(duì)試用狀況不令人滿意，命令請(qǐng)辭的權(quán)利。5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);6、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);7、乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。8、試用期八十，乙方有權(quán)同意與否簽定正式宣布勞動(dòng)合同;9、乙方存有突出表現(xiàn)，可以建議甲方獎(jiǎng)勵(lì);10、乙方具備參予公司民主管理、明確提出合理化建議的權(quán)利;11、乙方可以反對(duì)和舉報(bào)對(duì)其試用身份不公平的性別歧視。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)知會(huì)義務(wù)，并搞好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的防治工作。2、甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方派發(fā)勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)存有計(jì)劃地對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致出席甲方非政府的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第七條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)整體表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給與乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方例如違背《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給與乙方處分。乙方例如觸犯刑律受法律制裁，甲方將交予辭退，本合同自行中止。第八條違背合約的責(zé)任1、甲方違背本合同簽訂合同的條件中止、中止本合同或由于甲方原因簽定的違憲合約，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)按損失程度分擔(dān)索賠責(zé)任。2、乙方違背本合同簽訂合同的條件中止本合同或由于乙方原因簽定的違憲合約，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失的程度分擔(dān)索賠責(zé)任。3、乙方違背服務(wù)期簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約金為：______。4、乙方違背競(jìng)業(yè)管制簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約金為：______。第九條爭(zhēng)議糾紛化解本協(xié)議在履行職責(zé)過程中例如出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商化解，協(xié)商未成時(shí)，需向_______人民法院提出申請(qǐng)判決。第十條其他簽訂合同1、通常情況下，試用期間乙方崗位嚴(yán)禁更改。若需更改，須事先征詢乙方的同意。2、本合同例如存有未盡事宜，雙方本著親善協(xié)商原處置。3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各謂_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：____________________乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同4雇用單位(甲方)：_______________________________________________________雇員(乙方)：___________________身份證號(hào)碼：____________________________電話：________________________住址：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日終了。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方有關(guān)建議搞好本職工作。第二條、根據(jù)工作須要乙方嚴(yán)格遵守甲方對(duì)員工有關(guān)規(guī)定，乙方例如存有償付需承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。第三條、據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方享用甲方的有關(guān)勞保福利待遇。第四條、乙方在工作時(shí)間搞好本職工作，嚴(yán)禁以任何理由婉拒工作。第五條、乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上班，并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)紀(jì)律第六條、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制訂本公司各項(xiàng)具體內(nèi)容規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;順從甲方的管理和教育。第八條、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司有關(guān)規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直到中止勞動(dòng)合同。因違背勞動(dòng)制度和紀(jì)律導(dǎo)致的危害乙方自行分擔(dān)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供更多必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。五、工作時(shí)間和歇息放假第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體內(nèi)容的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定精心安排乙方放假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極主動(dòng)工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時(shí)繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商分擔(dān)。第十四條、乙方專門從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，專門從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后上崗上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方明確提出中止勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照年滿合約的服務(wù)年限，在返回前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。八、行政處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過程中，明確提出對(duì)甲方發(fā)展不利的合理化建議，甲方對(duì)齊情況給與乙方口頭表彰或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條、乙方若在工作中一貫整體表現(xiàn)積極主動(dòng)、屢創(chuàng)出佳績(jī)，甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面明確提出對(duì)乙方工作失誤的行政處罰同意。第十九條、乙方在工作中若發(fā)生輕微違背甲方規(guī)章制度、輕微瀆職、營私舞弊、泄漏公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益侵害，甲方有權(quán)對(duì)乙方展開罰款或解除合同，并由乙方分擔(dān)對(duì)甲方利益導(dǎo)致的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合約的中止和中止第二十一條、雙方簽定的勞動(dòng)用工合約期限期滿，本合同將自動(dòng)中止、中止。第二十二條、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：1、輕微違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。2、輕微瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了關(guān)鍵性侵害。3、泄漏甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。4、因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。5、無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任。6、患病或因非工傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作。7、乙方所派發(fā)的工作用服裝，未經(jīng)容許嚴(yán)禁在小區(qū)外穿著，例如出現(xiàn)意外情況由乙方分擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。8、因員工個(gè)人疾病在工作崗位上發(fā)生的不幸情況甲方并無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)中止合約。十三條、甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：1、甲方不按勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。2、專門從事違背國家法律法規(guī)的工作。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)期滿，或依法中止時(shí)，本合同可以中止。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失及其它有關(guān)的損失，由乙方全部分擔(dān)。第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，展開法定整頓期，或經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)當(dāng)提早______日通告乙方后，方可中止本合同。十一、違約責(zé)任及索賠第二十六條、甲乙任何一方償付給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，均須分擔(dān)勞動(dòng)合同中止的過錯(cuò)責(zé)任。第二十七條、乙方例如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或辭退乙方，甲方不分擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人導(dǎo)致侵害或損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十八條、例如合同期年滿乙方明確提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提早______個(gè)月通告甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作更替至甲方令人滿意后方可以返回，否則應(yīng)當(dāng)繳付給甲方____個(gè)月基本工資做為違約金，并索賠甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自辭職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，建議乙方回到工作崗位，并索賠因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。十二、激進(jìn)商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方嚴(yán)禁私自留存、影印或提供更多他人，并繼續(xù)執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按有關(guān)規(guī)定繳付甲方索賠費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及雇用記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬于之。第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)管理或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同中止前明確提出中止勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)須要和利用工作條件所締造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方擁有，但甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，具備同等法律效力。甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)昆山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方簽訂合同按以下種方式確認(rèn)“勞動(dòng)合同期限”：A、存有緊固期限的勞動(dòng)合同自年月日至年月日終了。并簽訂合同試用期自年月日至年月日終了。B、并無緊固期限的勞動(dòng)合同自年月日起至。并簽訂合同試用期自年月日至年月日終了。C、以順利完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日至順利完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同中止日。二、工作地點(diǎn)、內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方建議，經(jīng)過協(xié)商，專門從事工作，雙方對(duì)勞動(dòng)合同履行地簽訂合同為(可能將跨地區(qū)精心安排人員的合約履行地簽訂合同為

)。甲方根據(jù)工作須要，按照合理誠信原則，可以依法變動(dòng)乙方的工作崗位。(二)甲方精心安排乙方所專門從事的工作內(nèi)容及建議，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已申報(bào)的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙經(jīng)協(xié)商證實(shí)繼續(xù)執(zhí)行條款，A、每周工作日，每天工作小時(shí)。B、甲方精心安排乙方的工作崗位，屬不定時(shí)工作制，雙方依法繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。C、甲方精心安排乙方的工作崗位，屬綜合排序工時(shí)制，雙方依法繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌控加班加點(diǎn)，確保乙方的歇息與身心健康，甲方因工作須要必須精心安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給與乙方減除或繳付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方依法為乙方精心安排無薪年休假，具體內(nèi)容放假時(shí)間雙方協(xié)商同意(國家頒布具體內(nèi)容規(guī)定的，按國家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行)。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防水(一)甲方對(duì)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)如實(shí)知會(huì)的義務(wù)，并對(duì)乙方展開勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的傷亡事故，增加職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位與否屬于可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(就是

否)可能將存有的危害為：;甲方所實(shí)行的措施、待遇：。(二)甲方必須為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，精心安排乙方專門從事存有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方展開健康檢查，并在乙方辭職前展開職業(yè)健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特定維護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供更多維護(hù)。(五)乙方患病或非因工身負(fù)重傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽定勞動(dòng)合同簽訂合同的工作時(shí)間內(nèi)提供更多了正常勞動(dòng)，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方允諾每月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，推行計(jì)時(shí)工資制,乙方的正常工作時(shí)間工資報(bào)酬為

元/月。乙方上班工資的累進(jìn)稅制基數(shù)，雙方簽訂合同為：。(四)甲方推行計(jì)件工資制，確認(rèn)乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)就是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能順利完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)順利完成甲方定額，甲方按照簽訂合同的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額繳付乙方的工資報(bào)酬。乙方上班工資的累進(jìn)稅制標(biāo)準(zhǔn)，雙方簽訂合同為：

。(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提升乙方工資。乙方的工資快速增長(zhǎng)辦法按照

(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正?？焖僭鲩L(zhǎng)辦法)確認(rèn)。(六)。六、社會(huì)保險(xiǎn)(一)雙方依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)依法為乙方交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工發(fā)布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納情況，拒絕接受職工監(jiān)督。(三)例如乙方出現(xiàn)工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理及時(shí)搶救，或提供更多可能將的協(xié)助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)確保行政部門明確提出工傷判定提出申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒別，并為享用工傷醫(yī)療待遇履行職責(zé)必要的義務(wù)。七、雙方協(xié)商一致，簽訂合同以下條款：A、乙方工作牽涉甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商簽訂合同激進(jìn)商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)管制的事項(xiàng)，并簽定激進(jìn)商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)管制協(xié)議。B、由甲方出資對(duì)乙方展開專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并建議乙方履行職責(zé)服務(wù)期的，應(yīng)事前請(qǐng)示乙方同意，并簽訂協(xié)議，明晰雙方權(quán)利義務(wù)。C、雙方對(duì)補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)足醫(yī)療保險(xiǎn)，簽訂合同為：D、甲乙雙方須要簽訂合同的其它事項(xiàng)：八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置(一)勞動(dòng)合同依法簽定，即為具備法律約束力，雙方應(yīng)全面履行職責(zé)，并嚴(yán)格執(zhí)行依法繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢和保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。(二)甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商化解。不愿協(xié)商或者協(xié)商未成的，可以向本單位