2022年勞動合同模板簡易版本嶄新員工聘用至嶄新單位的時候，須要簽定勞動合同，勞動合同簽下了才確保自己的勞動關(guān)系的合法性。下面就是大編收集整理的2022年勞動合同模板輕便版本，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！2022年勞動合同模板簡易版本篇1甲方(用人單位)：__________________________乙方(勞動者)：____________________________身份證號碼：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限本合同自_____年_____月____日至______年_____月_____日終了，其中試用期為_______月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供更多必要的工作條件;2、乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方所精心安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度建議順利完成規(guī)定的工作任務(wù);三、勞動保護(hù)和勞動條件1、為并使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定，為乙方提供更多必要的工作條件，確保乙方的安全和身心健康;乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額繳付乙方的工資報酬。3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。4、甲方繳付給乙方的工資報酬嚴(yán)禁違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項管理制度。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁侵害甲方或業(yè)主利益，嚴(yán)禁泄漏甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與勞動力市場準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供更多職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動合同的中止、更改、中止1、乙方存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止勞動合同。(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職、營私舞弊，對用人單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方中止勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改合約有關(guān)內(nèi)容。4、合約屆滿或雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，應(yīng)即為行中止。甲方應(yīng)在期限期滿30日前就中止或播畢的意向以書面形式通告乙方，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以播畢勞動合同。八、違背勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違背本合同，違背方應(yīng)繳付對方償付賠償金__________元。2、乙方在合約期間(不含服兵役)由甲方出資展開職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違背本合同，須要無條件向甲方繳付償付賠償金。3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行職責(zé)或經(jīng)濟(jì)損失的，可不分擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動爭議處置雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，可以自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面提出申請仲裁，也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十一、本合同雙方各謂一份，錄入或未經(jīng)許可代簽違憲。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：___________________________年______月_____日_______年______月_____日2022年勞動合同模板簡易版本篇2甲方(用人單位)名稱：_______________________乙方(勞動者)名稱：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商一致，共同簽定并履行職責(zé)本合同所列于條款。一、勞動合同期限合約期限自______年______月______日至______年______月______日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，專門從事工作，甲乙雙方可以自行簽訂合同崗位具體內(nèi)容職責(zé)和建議。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要精心安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法確保乙方的歇息權(quán)利;2、甲方在嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作須要精心安排乙方上班，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或充值形式繳付乙方工資，月工資10日派發(fā)。2、甲乙雙方對工資的其他簽訂合同。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故出現(xiàn)，增加職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方布局和健全必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制訂單位規(guī)章制度，并通過有效率方式及時知會乙方。2、乙方順從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。七、勞動合同更改、中止和中止1、甲乙雙方更改、中止、中止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。2、雙方若存有一方建議中止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告另一方，甲方應(yīng)當(dāng)在八十三十日前出示中止勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)當(dāng)堅守崗位。八、勞動爭議處置及其他1、甲乙雙方因履行職責(zé)勞動合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商未成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ嚎馗妗?、本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，人事代理機(jī)構(gòu)檔案一份。甲方(蓋章)：________________________乙方(親筆簽名)：________________________法人代表：________________________合約簽定日期：______年______月______日2022年勞動合同模板簡易版本篇3甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成一致本合同，可供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(挑選其中一項并核對完備)：A.存有緊固期限勞動合同：年月日至年月日;B.無緊固期限勞動合同，自年月日起至。C.以順利完成工作為期限。2、本合同涵蓋個月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)出任職務(wù)，乙方具體內(nèi)容工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)建議繼續(xù)執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)一方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)。第四條、工作時間和歇息放假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40小時。具體內(nèi)容工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假：甲方按照國家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若推行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)加班費。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內(nèi)容派發(fā)日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，交納社會保險費;2、依法應(yīng)當(dāng)由乙方個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方獎賞工資中免交，乙方嚴(yán)禁存有異議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水：甲方為乙方提供更多勞動所所需的工具和場所，以及其他勞動條件;確保工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，防治職業(yè)病。第八條、甲方依法制訂和健全各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)激進(jìn)工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不必對外官方的事項，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十條、乙方在簽定本協(xié)議時，未與其他任何單位維持勞動關(guān)系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無關(guān)系。第十一條、勞動合同中止或中止：1、若乙方須要中止勞動合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方(具體內(nèi)容部門、職務(wù))為依據(jù);2、有關(guān)中止或中止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、在中止或者中止勞動合同時，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項以及甲方交貨乙方采用的財物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動合同，乙方依法應(yīng)當(dāng)贏得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式二份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實。甲方(蓋章)乙方(蓋章)簽下代表(蓋章)日期：年月日日期：年月日2022年勞動合同模板簡易版本篇4甲方：乙方：甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、公平協(xié)商，達(dá)成一致如下勞動力意向協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方精心安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé)。2、甲方根據(jù)須要應(yīng)付乙方展開有關(guān)的培訓(xùn)，例如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方作出有關(guān)的經(jīng)濟(jì)行政處罰、職務(wù)調(diào)整直到解雇。3、甲方應(yīng)當(dāng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時融合公司的實際情況，為乙方提供更多適當(dāng)?shù)母＠_保，例如辦理社會保險、免費培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。4、若乙方違背此協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面中止協(xié)議。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)當(dāng)在本勞動力協(xié)議中止日前，帶本人身份證、學(xué)歷等有關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽定正式宣布勞動合同及辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。2、乙方確保放假時身體健康，并無傳染病史。3、例如甲方償付，乙方有權(quán)單方中止該協(xié)議。三、違約責(zé)任：鑒于甲方在招錄過程中的招錄成本開支、人力資源計劃沒能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)全面落實引致的管理費用減少和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在挑選勞動力單位的機(jī)會成本風(fēng)險，雙方簽定本協(xié)議后，發(fā)生以下情況視作償付，并向?qū)Ψ嚼U付違約金_1000_元：1、乙方在正式宣布辭職前建議與甲方中止已簽定的勞動力協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議簽訂合同期限內(nèi)至甲方放假并簽定勞動合同;3、甲方并無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方勞動力。四、協(xié)議效力1、本協(xié)議自雙方簽定之日起立即生效。2、有效期：____年__月__日至____年__月__日終了。3、甲乙雙方例如須要對本協(xié)議展開補(bǔ)足，均須以書面形式做出，并經(jīng)雙方蓋章方可生效。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各謂一份、甲方：(蓋章)日期：_____年__月__日乙方：(親筆簽名)日期：_____年__月__日2022年勞動合同模板簡易版本篇5甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)公平協(xié)商，簽定本合同。一、合約期限1、存有緊固期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。2、并無緊固期限：從_______年_______月_______日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發(fā)生時終了。3、以順利完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)順利完成時終了，并以順利完成工作任務(wù)為標(biāo)志。4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位：2、地點：3、部門：4、工種或職務(wù)：三、勞動報酬1、甲方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，確認(rèn)乙方的工資不高于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。2、甲方每月_______日向乙方繳付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，出席社會保險，交納社會保險費，乙方依法享用適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU福利待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位須要，確認(rèn)其繼續(xù)執(zhí)行工時制度。2、甲方繼續(xù)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、歇息、放假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律必須知會乙方，乙方必須不予嚴(yán)格遵守并順從甲方的管理。七、勞動合同的更改、中止、中止1、合乎《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容或者中止本合同。2、更改勞動合同，雙方應(yīng)簽定《更改勞動合同協(xié)議書》。3、乙方合同期年滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定中止本合同，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)索賠甲方經(jīng)濟(jì)損失。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼和生活津貼的派發(fā)中止或者中止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活津貼、醫(yī)療津貼的派發(fā)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、違背本合同的責(zé)任1、違背法律、法規(guī)規(guī)定，單方面中止本合同的。2、未按規(guī)定，單方面中止本合同或者不履行職責(zé)本合同的。十、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議的解決辦法雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)先協(xié)商化解。協(xié)商未成的，北埃爾普爭議出現(xiàn)之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，或者自爭議出現(xiàn)之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，按代萊法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。十二、雙方須要簽訂合同的其他事項本合同一式_______份，雙方各抱持_______份，具備同等法律