北京2021勞動(dòng)合同范文協(xié)議書北京2021勞動(dòng)合同范文協(xié)議書存有哪些呢?隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合約的利益糾紛越來(lái)越多，合約能使得雙方恰當(dāng)行使權(quán)力，嚴(yán)苛履行義務(wù)。堅(jiān)信大家又在為寫合約發(fā)愁了吧，下面就是大編入大家整理的關(guān)于北京2021勞動(dòng)合同范文協(xié)議書，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!北京2021勞動(dòng)合同范文協(xié)議書1編號(hào)_________甲方(用人單位)名稱_________性質(zhì)_________地址_________乙方(勞動(dòng)者)姓名_________性別_________出生年月_________身份證號(hào)碼_________戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限實(shí)行以下第_________種形式：1、存有緊固期限勞動(dòng)合同本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日中止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日終了。2、并無(wú)緊固期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日終了。3、以順利完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方順利完成_________工作(任務(wù))為合約中止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間4、甲方服勞役乙方出任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5、甲方應(yīng)在乙方上崗前展開(kāi)安全生產(chǎn)教育，對(duì)專門從事電氣焊、土建、水電設(shè)備加裝等特定工種的乙方展開(kāi)崗前培訓(xùn)，乙方獲得適當(dāng)?shù)牟僮鞣绞阶C書方可上崗。6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須合乎《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2004)。7、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_(kāi)________元。雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9、甲方精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定繳付加班加點(diǎn)工資。10、甲方應(yīng)當(dāng)在每月_________日派發(fā)乙方的工資，并由乙方蓋章證實(shí)。甲方在勞動(dòng)合同中止、中止后應(yīng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資繳付的其他簽訂合同_________11、甲乙雙方依法出席社會(huì)保險(xiǎn)。12、乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷或因工喪生的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的`中止、中止13、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。14、甲方存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;(三)甲方羞辱、體罰、毒打、非法搜查和軟禁乙方的;(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。15、乙方存有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒、擅自停建等輕微違規(guī)行為;(三)輕微瀆職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追責(zé)刑事責(zé)任的;(五)不順從甲方抗拒工作精心安排的;(六)輕微違背總紙盒單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。16、乙方中止本合同，應(yīng)提早_________日(不少于30天)以書面形式通告甲方，嚴(yán)禁擅自辭職。17、屆滿或雙方簽訂合同的勞動(dòng)合同中止條件發(fā)生的，本合同即為行中止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任18、因甲方原因中止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。19、乙方在履行職責(zé)勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。七、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容20、甲乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容：_________八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置及其它21、雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。22、甲方的規(guī)章制度及_________做為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力。23、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。24、本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：_________法定代表人或委托代理人(簽章)：__________________年____月____日北京2021勞動(dòng)合同范文協(xié)議書2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方挑選以下第___種形式確認(rèn)勞動(dòng)合同期限：(一)存有緊固期限：自___年___月___日至___年__月__日終了。(二)并無(wú)緊固期限：自___年__月__日至____________終了。(三)以順利完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日至__________時(shí)終了。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(四)根據(jù)甲方工作須要和供職建議，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位，雙方簽訂的更改協(xié)議或者通知書做為本合同的`附件。(五)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)、平均值每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。甲方應(yīng)確保乙方每周至少歇息1日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)無(wú)法按照前款繼續(xù)執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門核準(zhǔn)，可以推行綜合排序工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方正常工作時(shí)間工資繼續(xù)執(zhí)行以下第___種方式：1.甲乙雙方推行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月(周、日、小時(shí))2.甲乙雙方推行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。甲方提供更多食宿條件或者等同于提供更多食宿條件的，嚴(yán)禁換算為乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式繳付乙方工資，每月___日前繳付工資，并由乙方蓋章證實(shí)。(九)甲乙雙方推行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)當(dāng)按雙方簽訂合同的時(shí)間，以貨幣形式繳付乙方工資，并由乙方蓋章證實(shí)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(十)甲方為乙方提供更多合乎有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全維護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工推行特定勞動(dòng)保護(hù)。(十一)甲方在乙方上崗前對(duì)乙方展開(kāi)安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，實(shí)行必要的安全措施。(十二)甲方為乙方提供更多的宿舍、食堂、飲用水、洗衣、公廁等基本生活條件必須達(dá)至安全、衛(wèi)生建議，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須合乎建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(十三)用人單位應(yīng)將依法出席工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)申報(bào)。用人單位和職工應(yīng)防治工傷事故出現(xiàn)，防止和增加職業(yè)病危害。

職工出現(xiàn)工傷時(shí)，用人單位應(yīng)采取措施并使工傷職工獲得及時(shí)搶救。五、勞動(dòng)紀(jì)律(十四)甲方依法制訂的須要乙方嚴(yán)格遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)在與乙方簽定本勞動(dòng)合同時(shí)知會(huì)乙方。(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，順從管理，按時(shí)順利完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)婉拒;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴。六、勞動(dòng)合同的中止和中止(十六)甲乙雙方單方面中止本合同，應(yīng)當(dāng)合乎《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方存有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方嚴(yán)禁隨意中止本合同。(十七)勞動(dòng)合同屆滿或者當(dāng)事人簽訂合同的勞動(dòng)合同中止條件發(fā)生，勞動(dòng)合同即為行中止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。(十八)中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出示中止、中止勞動(dòng)合同的證明書或者有關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠(十九)甲方依法中止乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定中止本合同，甲方也應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二十)甲方繳付乙方的工資報(bào)酬高于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，必須在補(bǔ)齊高于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法繳付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置(二十一)甲、乙雙方在履行職責(zé)本勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)爭(zhēng)議的，可以先協(xié)商化解;不愿協(xié)商或者協(xié)商未成的，可以在爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。九、其他簽訂合同(二十二)甲、乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容如下：(二十三)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定二者違反的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各謂1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方蓋章、蓋章之日起生效。甲方(公章)__________乙方(蓋章)__________法定代表人或者委托代理人蓋章__________蓋章日期：年月日蓋章日期：年月日北京2021勞動(dòng)合同范文協(xié)議書3甲方：____乙方：____簽定日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份證號(hào)碼出席本單位工作時(shí)間__年__月__日郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_(kāi)___期限合約。本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____本合同____中止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任____崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行____工作制。繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十四小時(shí)。甲方確保乙方每周至少歇息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制的，平均值日和平均值周工作時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和歇息放假乙方自行安排。第五條甲方縮短乙方工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間倒休或依法繳付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開(kāi)健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第九條繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作制的，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元。第十條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時(shí)間少于本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條繳付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，并使乙方下崗工人待工的，甲方確保乙方的月生活費(fèi)不高于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)屬乙方核對(duì)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方中止、中止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定遷移。第十三條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供更多以下福利待遇______。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直到中止本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十八條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方：1.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作的;2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;3.雙方無(wú)法依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。律師365第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以中止本合同。第二十四條乙方存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條中止、中止本合同：1.患病或非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員入伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次出席工作年滿三年的;4.義務(wù)服兵役期間的;第二十五條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)全然或部分失去勞動(dòng)能力的，按____辦理，嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條中止勞動(dòng)合同。第二十六條乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。第二十七條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3.甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期限期滿，勞動(dòng)合同即為中止。雙方當(dāng)事人在本合同屆滿前____天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第二十九條簽定并無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)至法定退休年齡或甲乙雙方簽訂合同的中止條件發(fā)生，本合同中止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第三十條以下情形之一，甲方違背和中止乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無(wú)故積欠乙方工資的，以及欲不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額繳付乙方工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方繳付乙方的工資報(bào)酬高于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，必須在補(bǔ)齊高于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外繳付相等于高于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于乙方中止本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不少于十二個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方中止勞動(dòng)合同的;2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作，由甲方中止勞動(dòng)合同的。第三十二條以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作而中止本合同的;2.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方中止勞動(dòng)合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被中止本合同前十二個(gè)月的月平均工資低于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資累進(jìn)稅制。第三十三條甲方中止本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十繳付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間反感一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作而中止本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)發(fā)給乙方不高于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療津貼?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)當(dāng)減少醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之五十，患絕癥的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之一百。第三十六條甲方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動(dòng)合同或由于甲方原因簽定的無(wú)效勞動(dòng)合約，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)按損失程度分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十七條乙方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動(dòng)合同或違背本合同簽訂合同的激進(jìn)商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失的程度依法分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十八條甲方中止本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和一招發(fā)送的人員，應(yīng)當(dāng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每八十一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞增;服務(wù)(工作)八十五年不再償還。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十九條因履行職責(zé)本合同出