公司勞動(dòng)合同范本通用版當(dāng)與公司確認(rèn)勞動(dòng)合同的時(shí)候，我們?yōu)榱司S護(hù)雙方的利益，都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，那合約里面都簽訂合同些什么內(nèi)容呢?下面就是大編收集整理的公司勞動(dòng)合同范本通用版，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！公司勞動(dòng)合同范本通用版篇1勞合字(20__年)第號用人單位：(以下縮寫甲方)公司地址：難能可貴人：(以下縮寫乙方)難能可貴人身份證號：甲方根據(jù)公司市場需求本著官方招錄、招生、自愿報(bào)名者、全面考核、免試的原則，招錄乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，為明晰用人單位和難能可貴人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方公平協(xié)商一致，特簽定本合同。條約如下：第一條合約期限1、合約期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。2、合約有效期期滿，合約自行中止，若須要續(xù)約，須要甲乙雙方再次簽訂合同。第二條工作時(shí)間1、甲方推行國家的以下第種工作制度：A.標(biāo)準(zhǔn)工作制，即為每日工作八小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。B.不定時(shí)工作制。C.綜合排序工時(shí)工作制。第三條工作內(nèi)容及工作條件1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作須要，精心安排乙方專門從事工作。乙方證實(shí)工作責(zé)任后，必須順從甲方的工作精心安排。2、乙方須要按照甲方確認(rèn)的崗位職責(zé)按時(shí)、保與質(zhì)地順利完成工作任務(wù)。3、乙方應(yīng)當(dāng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等展開培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)拒絕接受公司教育培訓(xùn)考核。4、甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，確保乙方在人身安全環(huán)境條件下專門從事工作。5、根據(jù)乙方的能力及整體表現(xiàn)，甲方可以更改乙方的工作，乙方有權(quán)充分反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須順從甲方的最后同意。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確認(rèn)乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利派發(fā)按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確認(rèn)。2、甲方推行嶄新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配居多的原則，調(diào)整乙方的工資額。3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方派發(fā)上月的工資及各類福利。例如公司突遇特定情況可以適度延后幾天，乙方個(gè)人所交納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方在校期間應(yīng)當(dāng)享用由甲方提供更多福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停建醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、乙方因生、舊、病、受傷、殘、死去等，甲方應(yīng)當(dāng)按國家和昆明市有關(guān)規(guī)定辦理。第六條規(guī)章制度1、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建和健全合乎國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，保護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守商業(yè)機(jī)密。3、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可以按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給與乙方抨擊、教育、行政處罰、直到中止勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同中止條件1、勞動(dòng)合同屆滿或雙方簽訂合同中止合約條件發(fā)生，勞動(dòng)合同即為中止。勞動(dòng)合同屆滿，由于工作市場需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，科躍蛛屬的定勞動(dòng)合同。2、存有以下情況之一，雙方均可無條件中止勞動(dòng)合同：(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意中止。(2)突遇不容抗炎因素，無法履行職責(zé)勞動(dòng)合同時(shí)。3、存有以下情況之一，甲方可以中止勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不合乎甲方聘用條件時(shí)。(2)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。(3)輕微瀆職，營私舞弊、危害公司信譽(yù)，給甲方利益導(dǎo)致重大損失時(shí)。(4)乙方違背我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。4、存有以下情況之一，甲方可以中止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提供更多前三十天書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作又無法勝任甲方自行征用適度之工作時(shí)。(2)乙方無法勝任勞動(dòng)合同簽訂合同這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法適應(yīng)環(huán)境所有工作時(shí)。(3)合約簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化時(shí)，并致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)議無法就更改合約達(dá)成協(xié)議時(shí)。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁減人員的。5、存有以下情況之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞務(wù)報(bào)酬或提供更多勞動(dòng)條件時(shí);6、雙方建議中止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提早30天書面通知對方，方可辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)并展開更替。但甲方解雇輕微違背公司規(guī)章制度的乙方及解雇試用期內(nèi)不合乎聘用條件的.乙方除外。第八條因本勞動(dòng)合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)先自行協(xié)商協(xié)商;協(xié)商未成，爭議一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)訴訟，由勞動(dòng)爭議仲裁破口大罵的，可以向甲方所在地的人民法院控告。第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各謂一份,二份具備同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方蓋章,并于甲方蓋章之日起生效。用人單位:(公章)難能可貴人(親筆簽名)法定代表人:(親筆簽名)身份證號碼:地址:定居地址:簽下時(shí)間:年月日公司勞動(dòng)合同范本通用版篇2編號：_________用人單位(甲方)：_________地址：_____________________職工(乙方)：_____________身份證號碼：________________________(甲方)一招(延聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)一、合約期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式去確認(rèn)本合同期限：?1.存有緊固期限：從_________年_________月_________日起著_________年____月_____日終了;合約期限為_________年_______個(gè)月;2.無緊固期限：從_________年_________月_________日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發(fā)生時(shí)終了;3.以順利完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日至_________工作任務(wù)順利完成時(shí)終了;并以_________為工作任務(wù)順利完成并中止合約的標(biāo)志(二)雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期?二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：_________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________;乙方必須按質(zhì)按量順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)乙方崗位類別確認(rèn)(踢“√”)為：()管理類/()工人類。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第_________種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分共同組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及順利完成情況累進(jìn)稅制3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月;例如乙方的工作崗位調(diào)整，按嶄新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明晰(三)甲方每月定期以貨幣形式繳付乙方工資;甲方的工資派發(fā)日為每月_________日。(四)甲方精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付乙方工資?四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定出席卸任養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)金;2.乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，化療期間或醫(yī)療破滅后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;3.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療待遇和停建化療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;4.乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育親屬撫恤金費(fèi)和、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、養(yǎng)育親屬喪生津貼等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別累進(jìn)稅制。(二)福利待遇甲方應(yīng)屬乙方提供更多以下福利待遇_________五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.甲方經(jīng)核準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不少于40小時(shí);具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)建議有效率精心安排;(3)綜合排序工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合排序，但每天總的工作時(shí)間不少于11小時(shí)2.在本合同期內(nèi)，例如乙方的工作崗位依法更改，按嶄新工作崗位確認(rèn)乙方的工作時(shí)間3.甲方例如精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)歇息放假1.甲方確保乙方每周至少歇息一天;2.乙方依法擁有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育騙人等存有薪假期;3.甲方在工作日、休息日精心安排乙方加班加點(diǎn)，可以給與乙方同等時(shí)間減除，但減除后不再繳付上班工資;無法精心安排減除的，甲方應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付上班工資(三)甲方繼續(xù)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，二要確保乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，推行上崗上崗制度;乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程(五)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評并需向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，順從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度的情況展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行和獎(jiǎng)懲七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止和播畢(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，建議更改本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容更改勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽定《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》(二)存有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變小本合同的有關(guān)條款：1.本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修正或失靈;2._________;3._________(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以中止本合同(四)乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度，合乎辭退、免職、解雇條件的;3.輕微瀆職，營私舞弊或泄漏商業(yè)秘密，對甲方的利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.被依法追究刑事責(zé)任(五)存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止本合同，但必須提早三十日以書面方式通告乙方，方可辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)：1.本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)與乙方協(xié)商無法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;3.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無法勝任的(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行削減職工而與乙方中止本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確認(rèn)的程序展開(七)乙方存有以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定中止本合同：1.患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅后被證實(shí)為失去或部分失去勞動(dòng)能力的;2.患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.合乎法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的(八)存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)中止本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或提供更多勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或管制人身自由等非法手段脅迫乙方勞動(dòng)的(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日書面通知甲方，少于三十日甲方應(yīng)辦理解除合同相關(guān)手續(xù)乙方依前款規(guī)定中止本合同，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)索賠甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：(十)合乎以下條件之一的，本合同終告中止(存有緊固期限的合約除外)：1.本合同所確認(rèn)的工作任務(wù)已經(jīng)順利完成;(十一)除本合同Seiches規(guī)定外，任何一方中止或中止本合同，沒提早三十日通告對方或通告時(shí)間嚴(yán)重不足的，應(yīng)按差距的天數(shù)，以中止或中止合約前一個(gè)月乙方的日平均值工作為標(biāo)準(zhǔn)，繳付賠償金給對方(十二)中止或中止合約后，甲方應(yīng)在十日內(nèi)辦理中止或中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療津貼)和生活津貼的派發(fā)(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定中止本合同，應(yīng)當(dāng)按《違背和中止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療津貼。(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(三)本合同期限期滿，甲方不與乙方播畢合約的，應(yīng)當(dāng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定繳付乙方生活津貼乙方在甲方提供更多的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不高于本合同中止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方播畢勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活津貼。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方存有以下情況之一的，應(yīng)分擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面中止本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自辭職的;3.乙方存有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;(二)雙方同意以以下方式分擔(dān)違約責(zé)任：1.違約金。一方償付，應(yīng)當(dāng)繳付違約金_________元;2.賠償金。違約金無法索賠對方損失的，還須要繳付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際導(dǎo)致的損失排序。賠償損失的范圍包含：(三)合乎以下條件之一的，違約方可以減低或免去違約責(zé)任：1.償付犯罪行為就是因不可抗力導(dǎo)致的;十、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議的解決辦法雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)先協(xié)商化解;協(xié)商未成的，北埃爾普爭議出現(xiàn)之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議協(xié)商委員會(huì)提出申請協(xié)商，或自爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁十一、本合同的條款與國家和省、市新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，按代萊法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行?十二、雙方須要明晰的其他事項(xiàng)_________。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(蓋章)：___________________年______月_______日乙方(蓋章)：_________________________年______月_______日鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)鑒證人：鑒證日期：年月日附于：一、雙方在簽定本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽定，即為具備法律效力，雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)合同條款二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自親筆簽名，并蓋章用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章)方為有效率三、本合同適用于于本市的所有用人單位及其一招(延聘)用的所有勞動(dòng)者;職工的用工性質(zhì)(包含合同制職工、異地遷于轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)懇請?jiān)诤霞s的第一段中標(biāo)明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(C99mg不遷戶糧的合同制職工)的合約期限嚴(yán)禁少于一年四、本合同中的空欄，就是須要雙方協(xié)商確認(rèn)的，必須核對確切;不須核對的空欄懇請?zhí)呱稀?”五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)當(dāng)參考國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明晰簽訂合同。更改崗位的范圍及條件可以在合約參照文本第十二條中簽訂合同其具體內(nèi)容。六、簽訂合同職工正常工作時(shí)間的工資必須具體內(nèi)容明晰，并嚴(yán)禁高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);推行計(jì)件工資的，可以在本參照文本第十二條中列明，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推選的代表與用人單位可以依法就工資、工作時(shí)間、歇息放假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽定集體合同，職工個(gè)人與用人單位簽定勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁高于集體合同的簽訂合同。八、本合同的未盡事宜，懇請?jiān)凇半p方須要明晰的其他事項(xiàng)”中列明，或自行簽定其他補(bǔ)充協(xié)議，做為本合同的附件，與本合同一并履行職責(zé)。九、本合同書用鋼筆核對，必須字跡確切、文字簡潔、精確，并嚴(yán)禁錄入十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各抱持一份，鑒證機(jī)構(gòu)存留一份，具備同等法律效力;錄入或未經(jīng)合法許可代簽違憲。公司勞動(dòng)合同范本通用版篇3甲方(用人單位)名稱：法定代表人：單位地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：學(xué)歷：出生年月：定居地址：居民身份證號碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、正直忠義的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本勞動(dòng)合同，并共同遵照執(zhí)行。第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作須要出任工作，順利完成該崗位分擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營須要，以及乙方的實(shí)際工作能力可以并作適度調(diào)動(dòng)，包含臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方精心安排的工作內(nèi)容和建議，按質(zhì)、按量、按時(shí)地順利完成任務(wù)。第二條服務(wù)期限甲方因工作須要，經(jīng)乙方同意，勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至，至年月日止。其中試用期自年月日起至，至年月日止。第三條工作職責(zé)1、乙方負(fù)責(zé)管理崗位的工作。在合約期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營須要、乙方的工作能力和工作整體表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方必須拒絕接受甲方的精心安排。2、乙方應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)搞好本職工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的整體表現(xiàn)或犯罪行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度，給與乙方適度的獎(jiǎng)懲和處置。3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;順從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和統(tǒng)一指揮，激進(jìn)甲方商業(yè)秘密。第四條工作時(shí)間1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營須要，對乙方推行8小時(shí)工作制(不包含用餐及日間休息時(shí)間)。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作時(shí)間按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給與加班費(fèi)。2、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍排序;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍排序;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍排序。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、雙方簽訂合同乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：甲方委任乙方出任職務(wù)。乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，派發(fā)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金并給予各項(xiàng)補(bǔ)貼。乙方每月工資總額包含了基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、執(zhí)勤津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用等工資性總收入。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供更多崗位工作須要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件。2、乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制訂的全部規(guī)章制度。3、乙方證實(shí)：在簽訂本合同之前，甲方已明晰知會(huì)其在工作過程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)展開的防水措施等。第七條福利待遇1、試用期八十后甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法出席當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)當(dāng)交納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、乙方任職期間，擁有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢(一)存有以下情形之一的，甲、乙雙方可以更改本協(xié)議：1.在不能侵害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方有權(quán)中止或中止本協(xié)議：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.乙方被證實(shí)不合乎甲方規(guī)定供職資格的;3.乙方在簽定本合同時(shí)存有關(guān)鍵性謊報(bào)及不實(shí)申報(bào)等違背誠實(shí)信用原則的;4.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;5.輕微瀆職，營私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;6.同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響;7.以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改雇用協(xié)議的;8.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(三)存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止本協(xié)議：1.未按照本協(xié)議簽訂合同提供更多勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2.未及時(shí)足額繳付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方以暴力、威脅或非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動(dòng)的;4、甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)損害乙方人身安全的。(四)本協(xié)議期限期滿前，雙方若欲播畢協(xié)議，可以提早以書面形式通告對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議屆滿前，若雙方未達(dá)成一致播畢協(xié)議的，本協(xié)議屆滿時(shí)即為行中止。(五)乙方未按照本協(xié)議簽訂合同與甲方中止或中止協(xié)議，而擅自辭職的，曠工時(shí)間總計(jì)達(dá)日的，甲方有權(quán)中止與乙方的協(xié)議關(guān)系。第九條違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任：例如在乙方履行職責(zé)嚴(yán)格遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按簽訂合同及時(shí)足額繳付報(bào)酬的，乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》提出申請勞動(dòng)仲裁，并有權(quán)解除合同。(二)乙方違約責(zé)任：1、乙方?jīng)]能順利完成本合同其崗位建議的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或適當(dāng)扣除乙方勞動(dòng)報(bào)酬，調(diào)整工作崗位后仍無法勝任工作的，甲方有權(quán)中止勞動(dòng)合同。2、乙方應(yīng)激進(jìn)工作中知曉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過錯(cuò)泄漏的，甲方有權(quán)立即中止本合同，且乙方應(yīng)當(dāng)索賠因此給甲方導(dǎo)致的一切損失。3、本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，例如突遇償付時(shí)，違約方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約責(zé)任，繳付給對方違約金________元;給對方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果及責(zé)任大小不予索賠。第十條、其他簽訂合同1、因履行職責(zé)本合同而出現(xiàn)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過親善協(xié)商化解;若協(xié)商未成，任何一方也可以自勞動(dòng)爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向依法向勞動(dòng)爭議協(xié)商委員會(huì)提出申請協(xié)商或向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁，對勞動(dòng)仲裁破口大罵的，可以依法提出訴訟訴訟。2、本協(xié)議的簽定、生效、表述、繼續(xù)執(zhí)行及爭議化解適用于國家、省、市等有關(guān)法律法規(guī)。3、甲乙雙方在本合同履行職責(zé)過程中相互收到或者提供更多的所有通告、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交貨或以本合同所列明的通訊地址履行職責(zé)送抵義務(wù)。有關(guān)文書送抵地址證實(shí)：乙方的送抵地址：收件人：聯(lián)系電話：甲方將有關(guān)通告、行政處罰、更改等文件遞至乙方上述地址視作已送抵。乙方的上述地址及收件人信息存有變化的，應(yīng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。5、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方蓋章或蓋章之日起生效，并具備同等的法律效力。6、本協(xié)議共計(jì)份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具備同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容存有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為依據(jù)。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策繼續(xù)執(zhí)行。乙方證實(shí)：本合同簽定時(shí)，乙方已詳盡寫作甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：簽定時(shí)間：簽定時(shí)間：簽定地點(diǎn)：簽定地點(diǎn)：公司勞動(dòng)合同范本通用版篇4甲方：______乙方：______雙方經(jīng)協(xié)商同意簽定協(xié)議如下，以資共同嚴(yán)格遵守及履行職責(zé)。一.協(xié)議期間：自______年______月______日至______年______月______日終了，協(xié)議屆滿，中止勞方關(guān)系(定期協(xié)議)。自______年______月______日至______年______月______日終了，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。二.工作項(xiàng)目：乙方拒絕接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，專門從事以下工作：(廚工工作)1.餐點(diǎn)的訂貨與制取;2.食物的儲藏與管理;3.廚房設(shè)備的沖洗與整理;4.餐具定期沖洗.消毒;5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹調(diào);6.分配的潔凈工作;7.其它工作。三.工作地點(diǎn)：乙方于以下地點(diǎn)，出任協(xié)議所定工作：1.______(本公司)。2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。四.工作時(shí)間：1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午精心安排輪流歇息一小時(shí)。2.甲方因業(yè)務(wù)須要縮短乙方工作時(shí)間(例如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿協(xié)調(diào)實(shí)行。3.甲方因業(yè)務(wù)須要，在正常工時(shí)外，精心安排值日(輪值)工作，乙方愿協(xié)調(diào)實(shí)行。五.放假：1.乙方每七日中至少存有一日的歇息，做為經(jīng)期，工資加班。2.法定假日，甲方均應(yīng)當(dāng)給假，工資加班。3.特別放假的給假及工資，依勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理。4.起至假及放假以一小時(shí)為告假單位。六.告假：1.乙方得因婚、喪、疾病或其它抗拒事由告假，但應(yīng)當(dāng)事先辦理告假相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離開，病假及偶發(fā)事件，不及事先告假時(shí)，應(yīng)當(dāng)委托家屬或同事全權(quán)辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方(女性)，哺乳前后，甲方應(yīng)當(dāng)給與產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理。3.前茅(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理。4.各項(xiàng)告假日數(shù)的排序，系則依公司的年度排序。七.工資：1.甲方應(yīng)當(dāng)按月保險(xiǎn)費(fèi)乙方工資，見到附件(薪資核定表)。2.甲方保險(xiǎn)費(fèi)的工資，為增加行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月保險(xiǎn)費(fèi)乙方一次，每月五至十日之間派發(fā)。3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度的定。八.卸任：乙方穩(wěn)步服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理卸任，給與退休金。九.更改、中止和中止：1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以更改;一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面形式將更改建議呈交另一方，另一方______日內(nèi)未做出書面回復(fù)的，視作不同意更改本協(xié)議。2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人簽訂合同中止勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：______3.除勞動(dòng)合同屆滿中止外，雙方簽訂合同中止勞動(dòng)合同的條件如下：______4.本協(xié)議中止，一方期望播畢的，應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期限期滿前______日與對方協(xié)商播畢勞動(dòng)協(xié)議。5.中止或中止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)提早______個(gè)工作日，向?qū)Ψ矫鞔_提出中止或中止本協(xié)議建議。十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：1.提高專業(yè)與工作技能，甲方提供更多乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)當(dāng)拒絕接受適度的訓(xùn)練。2.凡由甲方提供更多專業(yè)訓(xùn)練與深造，每次時(shí)數(shù)少于______小時(shí)以上或補(bǔ)助金訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)當(dāng)在原單位穩(wěn)步服務(wù)一年，若乙方違背簽訂合同，應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)助金的訓(xùn)練費(fèi)歸還甲方。十一.工作規(guī)則：甲方依法簽定并已官方闡明的工作規(guī)則(員工手冊)雙方存有嚴(yán)格遵守的義務(wù)。十二.獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十三.補(bǔ)足與附件：本協(xié)議一式兩份，雙方各謂一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意須要補(bǔ)足或修正的，書寫《修正意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章蓋章，各存有一份)，作為本協(xié)議的補(bǔ)足件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具備同等的法律效力。十四.爭議的處置：1.本協(xié)議受到中華人民共和國法律統(tǒng)轄并按其展開表述。2.本協(xié)議在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商化解，也可以由有關(guān)部門協(xié)商;協(xié)商或協(xié)商未成的，按以下第______種方式化解：(1)遞交______仲裁委員會(huì)仲裁;(2)依法向人民法院控告。甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______法定代表人(蓋章)：______法定代表人(蓋章)：______委托代理人(蓋章)：______委托代理人(蓋章)：______聯(lián)系地址：______聯(lián)系地址：______電話：______電話：______簽定地點(diǎn)：______簽定地點(diǎn)：____________年___月___日______年___月___日公司勞動(dòng)合同范本通用版篇5甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人或委托代理人：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：桔吉酒店所有員工均推行聘用制。為強(qiáng)化酒店管理，確保酒店各項(xiàng)工作的正常積極開展，根據(jù)甲方用工的實(shí)際須要，甲乙雙方本著公平自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同，明晰雙方的權(quán)利、義務(wù)。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為緊固期限勞動(dòng)合同，期限為年，試用期為個(gè)月。本合同有效期為自試用期期滿后的______年______月____日至______年______月____日終了，試用期不扣除雙方勞動(dòng)關(guān)系除斥期間。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在部門出任崗位(工種)工作。乙方按照甲方精心安排的工作崗位建議，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，并按時(shí)、保質(zhì)、保量順利完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時(shí)性工作任務(wù)。本合同期限內(nèi)，乙方嚴(yán)禁與其他用人單位創(chuàng)建任何勞動(dòng)關(guān)系。第三條乙方順利完成的工作，必須達(dá)至有關(guān)部門或公司管理層普遍認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)的，屬不勝任工作的情形。第三章工作時(shí)間第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行以下()項(xiàng)制度：(一)繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制，推行輪班，每班工作時(shí)間為小時(shí)，員工上班時(shí)間享用酒店提供更多的工作餐。但由于酒店工作性質(zhì)特定，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬于正常下班，不享用上班待遇。乙方上班時(shí)間因工作崗位須要展開調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。(二)繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制，確保順利完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時(shí)間和縮短工作時(shí)間。第四章試用期及其考核第五條試用期間為個(gè)月，試用期內(nèi)月薪______元,試用期八十并經(jīng)甲方精心安排的人員考核合格后，乙方將變?yōu)檎焦?例如考核不合格，則甲方可以根據(jù)考核結(jié)果，單方中止本合同。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。乙方根據(jù)工作崗位須要及國家有關(guān)規(guī)定建議辦理或所持執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)人員證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交由甲方統(tǒng)一管理。第六章勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇第八條乙方隋東亮后，每月工資人民幣元。其它各項(xiàng)津貼(例如夜班費(fèi)和等)按酒店有關(guān)規(guī)定每月隨其工資派發(fā)。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量派發(fā)獎(jiǎng)金。甲方每月日派發(fā)上月工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。第七章社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但因酒店業(yè)員工流動(dòng)率小，謝萊乙方同意，甲方每月在乙方工資外派發(fā)元人民幣做為乙方出售社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，繳付后由乙自行出售有關(guān)保險(xiǎn)，乙方無權(quán)再建議甲方為其辦理并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八章勞動(dòng)紀(jì)律第十條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。乙方嚴(yán)禁以甲方名義展開經(jīng)濟(jì)往來。嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁籌錢工作之便收受賄賂賄賂、“紅包”等。第十一條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)行政處罰，達(dá)至中止本合同的條件，甲方有權(quán)單方解除合同，且該類情形就是乙方過失并致合約中止，乙方無權(quán)向甲方明確提出包含賠償損失之類的任何建議。第九章勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以更改、中止。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)把甲方工作中單據(jù)及物品更替確切后甲方還清乙方余下工資。第十三條乙方存有以下情形之一的，甲方可以單方中止勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的。(二)輕微違背甲方的規(guī)章制度的。(三)輕微瀆職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致侵害的。(四)乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系全職，甲方指出影響本單位工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的。(五)因勞動(dòng)者過失以致勞動(dòng)合同違憲的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。(七)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排的工作的。(八)乙方經(jīng)甲方考核無法勝任工作。(九)勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，沒能就更改勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(十)曠工或并無正當(dāng)理由，逾期不歸屬于已連續(xù)少于二天，或總計(jì)少于三天的。(十一)年終考核不合格的。本條第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款為即時(shí)中止，無須提早知會(huì)乙方即可中止本合同;第(七)至(九)款為劇場版中止，甲方30日內(nèi)書面知會(huì)乙方或者不提早知會(huì)乙方時(shí)額外繳付乙方一個(gè)月工資后即可馬上中止勞動(dòng)合同。第十四條存有以下情況之一，須要裁減人員的，甲方根據(jù)國家法律、行政法規(guī)，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定展開重整的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的。(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)更改勞動(dòng)合同后，仍須要裁員的。(四)其他因勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)的。第十五條供職人存有以下情形之一的，雇用單位嚴(yán)禁解除合同：(一)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條合同期內(nèi)，乙方例如請辭，須要提早30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方順利完成本職工作后方可以請辭，否則，甲方有權(quán)清零當(dāng)月工資。第十七條本合同期限期滿，勞動(dòng)合同即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第十章當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十八條乙方中途未經(jīng)甲方容許擅自單方解除合同或違背法定條件中止勞動(dòng)合同或違背本合同簽訂合同的事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失的程度對甲方分擔(dān)索賠責(zé)任。第十九條、乙方存有激進(jìn)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)須要嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包含：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、技術(shù)信息、技術(shù)創(chuàng)新。乙方因償付而侵害了甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)或故意侵害企業(yè)利益，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)建議乙方展開索賠并求出雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。第二十條乙方牽涉培訓(xùn)的，根椐工作須要，甲方為乙方提供更多專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其展開專業(yè)技術(shù)和職業(yè)職業(yè)道德等各方面培訓(xùn)的，乙方須要與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，簽訂合同服務(wù)期。具體內(nèi)容簽訂合同內(nèi)容參考培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)定。違法或償付中止本合同的，應(yīng)繳付償付元，且可向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招錄發(fā)送費(fèi)用。第二十一條乙方慫恿、受邀本單位其他員工償付中途解除合同的，屬毀壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營的犯罪行為，應(yīng)向甲方繳付元違約金的民事責(zé)任，且甲方有權(quán)將之傳喚公安機(jī)關(guān)追責(zé)行政法律責(zé)任，直到刑事法律責(zé)任。第二十二條乙方工作期間出現(xiàn)工傷事故，應(yīng)先與甲方協(xié)商化解。