第頁共頁單位年終總結(jié)通用單位年終總結(jié)通用(一)作為一名初任公務(wù)員，我于年x月幸運地來到xx鎮(zhèn)人民政府工作。x年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、鼓勵和各位同志的熱情幫助下，我的思想認識和行政工作才能有了很大的進步，順利地完成了從一名學(xué)生到一名公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變。以務(wù)實的工作作風(fēng)、堅決的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本質(zhì)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。現(xiàn)總結(jié)如下：一、學(xué)習(xí)大量的政治理論知識由于以前在學(xué)校學(xué)的是農(nóng)學(xué)園林專業(yè)，因此對政治理論的學(xué)習(xí)相對較少，而如今作為一名公務(wù)員，具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的。二、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)絡(luò)實際由于以前沒有從事過企業(yè)、礦山之類的工作，自身對企業(yè)、礦山工作的理解還停留在比擬便面的階段，因此我努力學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)、礦山方面的東西。在工作中有不懂的地方虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，剛開場工作時還有點陌生，對于工作的一些程序并不理解，但在他們的幫助下使我對工作程序開場漸漸熟悉。并為以后的工作打?qū)嵏?。三、努力工作、按時完成工作任務(wù)我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，當(dāng)好參謀助手。一是認真搜集各項信息資料、全面、準(zhǔn)確地理解和掌握企業(yè)辦業(yè)務(wù)方面的工作信息。為解決問題做出科學(xué)的。正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間、按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是在會務(wù)接待工作中，堅持按照工作要求，認真組織、精心布置、合理安排、協(xié)調(diào)配合、協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)、同事辦好每一次會務(wù)和接待工作。四是認真填寫、上報企業(yè)辦公室需要上報的各類數(shù)據(jù)表，如：重點建立工程申報表、招商引資工程信息月報表;中小企業(yè)工程進展情況表、平安消費執(zhí)法行動情況統(tǒng)計表;中小企業(yè)非公有制企業(yè)統(tǒng)計表、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)月報表等。在工作中，去學(xué)習(xí)和總結(jié)規(guī)律，總結(jié)工作經(jīng)歷。經(jīng)過x年的學(xué)習(xí)和理論，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，本人在工作和思想上都獲得了很大的進步，這與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心是分不開的。今天，我講進一步進步自己的思想政治素質(zhì)和行政業(yè)務(wù)程度，做好自己的本職工作，融洽同事關(guān)系、切蒂把自己鍛煉成一名人民滿意的公務(wù)員。單位年終總結(jié)通用(二)20xx年，我工作表現(xiàn)良好，主要還是因為我得到了很多的幫助，領(lǐng)導(dǎo)對我很照顧，盡量滿足我各種工作上的要求，同事們也是非常的支持我的工作，當(dāng)然也離不開我對自己的嚴格要求，這一年來的工作成績我個人而言還是很滿意的。但是我覺得我仍有上升的空間，以下就是我對自己這一年的工作總結(jié)：一、努力工作，思想不滑坡我算不上是單位非常資深的員工了，只在單位待了不到x年，但是這份工作確實我非常喜歡的一份工作，不僅領(lǐng)導(dǎo)給我的待遇很好，而且同事們也是非常的和睦，讓我堅決了自己一直為單位做奉獻的想法。在這x年中，我一直堅守自己的崗位，從來沒有過擅自離崗，遲到早退的情況，就連請假的情況都沒有，就是不想耽誤單位的工作，因為我知道單位對我很看重，給予我的工作任務(wù)也是很多的，不能因為我導(dǎo)致單位的一些工作停滯。在這x年中，我恪盡職守，每天都做到把工作完美的完成，但是我會追求更快更高效的完成，為的就是可以給單位帶來更多的利益，單位的利益不是憑空出現(xiàn)的，是靠著我們員工每一個人的努力去實現(xiàn)的，這一點我堅信不疑。二、韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)雖然我在x年的時候一直都平平無奇的完成著自己的工作，但是我卻是一直在做準(zhǔn)備，積攢自己的工作經(jīng)歷。我身為單位的工程技術(shù)管理人員，我也必須做出點成績出來，但是我深知我不管是從工作時間來看，還是工作才能來看，就算我給單位提出了什么建立性的意見，估計也不會被采納，所以我一直都是非常的隱忍，拿出了自己吃苦耐勞的精神，在自己工作之余，還不忘搜集其他事業(yè)單位工作技術(shù)管理員的工作成績，并且我也是向其他同事請教一些東西，在將近年底的時候，才向領(lǐng)導(dǎo)送去了一份“有關(guān)單位工程技術(shù)部門的工作安排建議”，我里面用了很多的佐證，讓領(lǐng)導(dǎo)更加的信服，如今已經(jīng)得以施行。三、不斷加強自己的工作才能我既然是想在這個事業(yè)單位一直工作下去的，那么我就得有目的，我預(yù)計是在明年，就讓領(lǐng)導(dǎo)覺察我給單位作出的重大奉獻，給予我升職，但是我自身的工作才能要跟工作崗位相匹配，所以我不斷的加強的自己的工作才能，讓自己更加的能出苦耐勞，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素質(zhì)。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領(lǐng)導(dǎo)連這點都做不到，只會讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我一直為這方面努力著，同事們的工作經(jīng)歷真的給予了很大的幫助。我相信，以我如今的才能，我能在明年表現(xiàn)的更好，更出色，這樣才能證明自己有給單位帶來宏大奉獻的實力!單位年終總結(jié)通用(三)在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與親密配合下，使我的工作獲得了一定的成績。對于不利于團結(jié)的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)。一、學(xué)習(xí)方面全面進步了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事效勞、處處事事以集體利益為重，增強了責(zé)任感和自覺性。在工作中，通過學(xué)習(xí)和理論科學(xué)開展觀，以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷進步自己的綜合素質(zhì)。二、工作方面1、方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過xx號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌答復(fù)，和單位相關(guān)的事情及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。通知開會，每次都是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時準(zhǔn)確地通知。通知各縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準(zhǔn)確地答復(fù)各縣(市)的凝問。2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲﹑問有答聲﹑走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。3、協(xié)助方面：服從局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助文秘人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領(lǐng)導(dǎo)的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，平安等。4、外出方面：注意自身平安，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關(guān)負責(zé)人打問清，有效地落實了工作任務(wù)。5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原那么。三、下一步工作方案(一)積極及時落實局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。(二)全力協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。(三)繼續(xù)加強學(xué)習(xí)和理論，進步辦事效率，加強溝通才能。(四)維護社會穩(wěn)定，加強民族團結(jié)。(五)嚴格遵守單位規(guī)章制度。單位年終總結(jié)通用(四)我院是一所設(shè)備設(shè)施完善、功能齊全、專科技術(shù)力量較強的，集預(yù)防、醫(yī)療、保健和科研為一體的國家二級x等中醫(yī)院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛(wèi)生工作，獲得了顯著成效。如今院內(nèi)環(huán)境整潔美觀，空氣清新，幽雅怡人?，F(xiàn)就我院創(chuàng)立“衛(wèi)生單位”工作情況總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進步認識我院領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)衛(wèi)工作非常重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上醫(yī)院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創(chuàng)衛(wèi)工作，我院成立了由院長擔(dān)任組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，負責(zé)創(chuàng)衛(wèi)工作的資料搜集、整理和衛(wèi)生工作。明確工作目的，落實責(zé)任，要求各個科室及相關(guān)人員嚴格按照制定的方案開展工作，做到有目的方案、有檢查評比、有總結(jié)表彰，同時將工作責(zé)任落實到每位職工身上。二、加大宣傳力度，營造良好氣氛創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，僅靠領(lǐng)導(dǎo)重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發(fā)動起來，形成全面發(fā)動、全體齊動手的態(tài)勢，營造良好的氣氛才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)開展。為此，我們采取了多項措施和做法來加大宣傳力度，讓職工理解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。1、強化言論宣傳。我院利用安康教育宣傳欄、板報等宣傳陣地，向醫(yī)務(wù)人員和病人宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助病人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2、舉辦衛(wèi)生安康知識講座。以專題講座等形式對職工進展創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳。幾年來，醫(yī)院先后舉辦了“春秋季流感預(yù)防”、“傳染病知識講座”、“食品衛(wèi)生講座”等專題知識講座。通過這些活動，更有效、更深化地進展創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動。3、發(fā)放衛(wèi)生安康知識宣傳資料。通過發(fā)放大量的宣傳資料使職工、病人對創(chuàng)衛(wèi)工作有更深化的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響別人，效勞社會。4、組織職工廣泛開展愛國衛(wèi)生、醫(yī)院管理、環(huán)境保護、消毒等知識的宣傳教育和義務(wù)勞動。進步職工和群眾對衛(wèi)生、衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防的知曉率。三、完善規(guī)章制度，保證創(chuàng)衛(wèi)順利進展為確保創(chuàng)衛(wèi)工作有序、有效的進展，我院創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組充分考慮了本院的詳細情況，制定和完善了多項規(guī)章制度，如《科室衛(wèi)生要求》、《衛(wèi)生清掃檢查制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，標(biāo)準(zhǔn)職工的行為舉止，與評先評優(yōu)工作結(jié)合起來，獲得了顯著的成效。四、強化督查，保證工作開展加強對環(huán)境保潔、科室及衛(wèi)生區(qū)的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫(yī)務(wù)人員穿戴整潔，儀容儀表符合要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;科室布置標(biāo)準(zhǔn)整齊，走廊衛(wèi)生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡;衛(wèi)生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。按照上級的統(tǒng)一要求，對除“四害”工作的部署和安排，詳細落實到人，在全院范圍內(nèi)積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有方案、有布置、有匯報、有總結(jié)，落實責(zé)任到人，確保行動的順利進展?？傊?，通過我們的不懈努力，我院的衛(wèi)生工作到達了標(biāo)準(zhǔn)要求。我院將以爭創(chuàng)縣級“衛(wèi)生單位”為契機，繼續(xù)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳力度，進一步增強職工的創(chuàng)衛(wèi)意識，為我院順利通過縣級“衛(wèi)生單位”驗收做出積極奉獻。單位年終總結(jié)通用(五)單位從組建到開展，如今已進入快速開展期。回憶20xx年，領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷獲得新打破。在此我向單位的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，使我更好的完成了各項工作任務(wù)，令單位的開展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、人員招聘1、各部門新增崗位的管理工作。2、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工裝備各崗位;通過采取一系列實在措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種方法攬用工人才，卓有成效，完成單位上半年xx位人才需求。二、建立、建全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案管理1、對現(xiàn)有人員進展建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離任、績效評定漲薪等管理工作。5、實行各部門負責(zé)人對在職人員的人數(shù)進展每月統(tǒng)計，并對離任、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進展核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務(wù)查找、結(jié)算管理。6、及時做好檔案材料的搜集、整理、歸檔，以及人才庫檔案管理工作，進步后期招聘效率。三、員工培訓(xùn)工作1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，標(biāo)準(zhǔn)打卡、外出登記;加強請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面鼓勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了單位的工作作風(fēng)。2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時通知每月培訓(xùn)內(nèi)容。現(xiàn)周xx硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周xx軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周