#部門經(jīng)理評價觀察期員工評估表姓名部門崗位試用期年月日至年月日自我評價（由本人填寫）主要工作業(yè)績：

考評內(nèi)容（由直接上級填寫）出勤狀況（天、次）病假事假遲到早退處罰獎勵\容考核內(nèi)容考核項目要點優(yōu)良合格品德項30%誠實10%能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤□100口90□80口70□60□50口40口30責任心10%可以放心交付工作，能夠徹底完成目標和任務(wù)，工作認真負責，問題意識較強具有責任心，可以交付工作，但須督導方可完成。責任心不強，須常督促，尚不能完成任務(wù)。□100口90□80口70□60□40口30口20職業(yè)道德10%嚴守公司機密，保持高度能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司對外傳播公司機密和不宜外傳事宜，

警覺，嚴格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原貝U，堅決服從公司決定規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定制造同事或上下級矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定□100口90□80口70□60□40口30口20專業(yè)知識能力20%能夠運用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題，圓滿完成各項工作任務(wù)。能夠運用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務(wù)。專業(yè)知識明顯不足，影響工作進展□100口90□80口70□60□40口30口20服務(wù)意識和親和能力20%能夠主動積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，與客戶親和力強，不暴躁，工作差錯能夠提供服務(wù)，親和力般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯服務(wù)意識不夠，有衙門作風，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯能力項70%

率較少□100口90□80口70□60□40口30口20學習和進取能力10%能主動學習和進取，掌握較快并且很快能運用到工作學習意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習內(nèi)容不善于學習不思進取，被迫學習□100口90□80口70□60□40口30口20自律能力10%能夠嚴格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象?！?00口90□80口70□60□40口30口20協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利達成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進行和開展□100口90□80口70□60□40口30口20綜合得分：分（加權(quán)平均